在上高县委班子座谈会上的讲话

第一篇：在上高县委班子座谈会上的讲话

在上高县委班子座谈会上的讲话

宋

晨

光

（2006年7月5日，记录整理）

同志们：

这些天，10个县市区都在陆续召开党代会。以召开党代会为标志，宜春市县市区党委班子换届工作将基本结束。利用这段时间，我到各县市区来，一是看望一下大家，看望一下新一届县市区党委班子成员，看望一下联动调整的其他人大常委会、政府、政协班子的同志。二是利用这次机会和大家谈谈心，交流一下看法，目的是让大家收心聚力，把心思和精力集中到谋发展、抓发展、干发展上来。

这次县市区党委班子换届，市委是高度重视的，尽了最大的努力，也是比较圆满的。总结起来，有三个特点：

一是时间跨度长。从去年年底就开始了，到现在召开党代会进行换届选举，这次县市区党委班子换届工作，历时半年多。时间跨度这么长，有利于充分酝酿，给整个工作带来积极因素；但也会存在一些不利因素，客观地说，大家的思想和精力或多或少受到一些影响。

二是难度比较大。以往换届，提拔的干部多，副书记职数也多。而这次恰恰相反，副书记只能留一名，其余的 都要消化安臵。加上按照《公务员法》的有关规定，不能配备县市区长助理。所以，人事安排的难度非常大。同时，今年是“十一五”的开局之年，工作集中，任务繁重，既要抓好换届工作，又要谋划经济社会发展、狠抓安全稳定、推进第三批先进性教育、启动社会主义新农村建设，各项工作都不能耽误，换届工作的难度明显增大了。

三是干部思想活跃。面临换届，干部思想活跃，思想上有些想法，是可以理解的，也是正常的。尽管有这样那样的想法，但没有影响本职工作，这是难能可贵的，市委也比较满意。但是，干部的思想活跃，有的情绪也受到了波动，有的也影响到工作，有的甚至波及到了方方面面，思想工作的难度明显增加了。

在换届过程中，市委始终坚持“以人为本，和谐换届”的原则。为做到公平、公正，坚持对事不对人，通过深入调查研究，广泛听取意见，多次召开市委常委会，研究了县市区党委班子换届的操作性原则。同时，坚持把深入细致的思想政治工作贯穿始终。开始，由我和谢上海同志找了县市区委书记谈心，听取县市区委书记意见。然后，市委常委到各自挂点的县市区开展谈心活动；最后，组成高规格的考察组，由市委常委任组长，再次找县市区党政班 子成员谈心，充分听取意见，做到心里有数。应该说，我们的工作是非常细致的。今年2月份，市委还召开了深入学习贯彻《党章》的电视电话会。会上，我以“认真学习贯彻党章、搞好县市区委换届”为题，给大家讲了一堂党课，要求大家要进一步用党章来统一思想，端正态度，规范行为，严明纪律；要求每一位班子成员要有党员意识，要有党的先进性意识，在换届的关键时刻体现出先进性来。

通过这么一系列的工作铺垫，到最后进入实质性的操作阶段，我们认为，同志们的思想一定要高度统一，个人必须服从组织。组织上考虑问题，是从全市这个大盘子来考虑的，考虑到了很多需要，特别是结构的需要。比如：过了提名年龄的不能提名，副书记只能留一个，党委班子必须要有一名35岁左右的干部，必须要有一名女同志，等等。现在，上高县委班子的结构，应当说是比较合理的。换届一动百动，有一个人要重新调整，就可能要调整一大片。在这方面，同志们的服从观念非常强，市委要感谢大家的理解、支持和配合。

总的来看，这次县市区党委班子换届是平稳的、客观公正的，大家还是比较舒心的。整个换届工作，是围绕“以人为本，和谐换届”的原则来考虑、按照干部任免条例来 执行、按照市委常委会制定的操作原则来进行的。比如，为突出以人为本，对交流干部，原则上就近交流；想回原籍的，只要有可能，原则上满足意愿，毛炳生同志对上高感情深，想回上高工作，市委同意了。又如，山区县反映，山区县长助理交流出去的话，“走读”干部会增多，对此，市委明确山区县助理可以留在山区县使用。同时，考虑到有的县市长助理有特殊情况，也同意留在原地使用。当然，坚持以人为本，不等于人人愿望都满足。好在同志们有大局意识、有组织纪律观念，好在县市区委书记、副书记积极配合，才有了这次换届平稳过渡、相对和谐的局面。在此，我向大家再次表示谢意。

借此机会，我强调两点意见，供大家参考。

一、要圆满开好党代会，确保市委意图的实现 现在，上高县委班子的人事盘子已经摆好了，下一步就是要开好党代会，进行换届选举。新一届上高县委班子一定要精心组织开好党代会，使党员代表充分理解市委的意图，积极支持市委这个人事安排方案，确保党代会取得圆满成功，确保市委意图的顺利实现。无论是老班子成员，还是新进来的班子成员，换了届，都是新班子成员，大家要有这个意识。当然在换届选举中，老班子成员可能选举 会顺利一些；新进班子的，时间比较短，要让党员代表认可，还要做一些工作。这次三位新班子成员都是非常优秀的，都是低调做人、高调做事的，敬业精神都是很强的。要让上高的党员、干部、群众都认可，就要做周密细致的工作，确保组织意图的实现，千万不能出一点闪失和意外，这要作为一个硬的政治任务来完成。一旦出现意外，县委就无法向市委交代。在介绍候选人时，要充分介绍他们的优点、业绩。要通过一定的途径，让大家了解他们，熟悉他们，认同他们。县人大常委会班子、县政府班子、县政协班子的同志也要做好工作，把工作想细点、做深点，确保组织意图实现。

二、新班子要有新作为，发展要有新局面

上高县在宜春市是一个举足轻重的县。这些年来，在县委、县政府的带领下，上高各项工作在全市乃至全省都很有影响，有的在全国也有影响，许多工作凸显了特色和亮点。比如：经济发展的速度很快，特别是工业经济的发展、工业园区的建设，在全省都有位子，进入了先进行列，目前入园项目有100多个，开工项目有90多个，去年财政收入超过了2亿元。开放型经济位于全省前列，形成了一种“上高现象”，大项目特别多，品牌效应强，非常不容易，为10个县市区做了示范。像宝成裕盛公司员工有几千人，上下班时，还真有点到了深圳、东莞的感觉。

上高的文化建设也很有特色，如百里文化小康长廊建设，很有特色，农民摄影也很有名。最近，又有农民摄影作品在全国获奖。上高宣传工作历来有特色，电视里有图像、广播里有声音、报纸上有文章。宣传工作是党的喉舌，是党的工作的重要组成部分，它可以凝聚人心，鼓舞斗志，成为经济社会发展的助推器。上高发展的氛围很浓，中心工作有声有色，新农村建设稳步推进，这些都与卓有成效的宣传思想工作分不开。上高党的建设工作也非常有特色，如党员绩效管理、党员中心户制度等。最近，《人民日报》华东新闻头条刊登了上高党员中心户制度的做法，我也专门作了批示，要求市委组织部认真总结推广。

总之，上高的各项工作，在全市、全省有特色、有亮点、有很好的示范作用。但在成绩面前，大家要高兴而不陶醉，始终保持清醒头脑，力求有新的作为。

一是在发展上要有新作为。发展是我们党执政兴国的第一要务。各级党委都要始终抓牢第一要务，做好各项工作。上高县委一定要加强对经济工作的领导，强化对经济工作的督导，推动经济社会的更快发展。抓发展，要以科 学发展观为统领，做到科学发展、统筹发展、协调发展、可持续发展。过去，我们上高形成了一整套经济发展的思路，切合实际的要进一步发扬、坚持；随着形势的发展变化，该调整也要进行调整。坚持和完善发展思路，关键要把握两点：一是战略定位。这在你们的“十一五”规划中，已经很明确了，要围绕这个战略定位认真实施。二是具体操作。实施“十一五”规划，要落实到具体项目、具体工作上来，一个战役一个战役地打，一个项目一个项目地落实，一项工作一项工作地往前推进。这不是喊喊口号，而是要靠具体的工作、深入的实施，通过一个工作一个工作来落实、一个项目一个项目来抓实。到五年后，我们再来盘点，再来检验这届县委班子干得怎么样，这就是以发展论英雄，靠实绩看干部。在发展上有新作为，首先要理清思路，五年的思路怎么定，哪些要弥补，哪些要完善，都要认真研究。其次是要强化执行力。今年抓几个什么项目，完成到什么程度；明年有哪几项工作要落实，有哪些项目要推进，都要有计划，有措施，有落实。只要新一届上高县委班子按照既定的思路来实施、来落实、来推进，各项工作一定会有新局面，这一届就可以交个好帐，这一届在上高的党史、县志上是浓墨重彩的一笔，还是轻描淡写的 一笔，值得大家认真思考。留下浓墨重彩的一笔，不光是书记、县长，大家都是主笔者，希望能书写浓重的一笔。

二是在各项工作中要有新作为。新一届县委班子，无论是书记这个班长，还是其他班子成员，都有各自的岗位和任务，党委口的纪委、政法委、组织部、宣传部、统战部、农工部，即“两委四部”，也都有各自的岗位、责任和任务。大家在各自的岗位上，都要紧紧围绕县委的中心工作，认真履职，做出特色，打造亮点，而不是像平板玻璃一样平铺直叙。“文似看山不喜平”，干工作也是如此。只要你凸显了工作的亮点特色，创造了经验，品牌效应、工作特色也就会凸现出来了。比如，党员中心户制度的做法，在《人民日报》一登，大家都会觉得上高的党建工作抓得很好；上高的政法工作也不错，是全市连续多年的先进，但也有些新情况，如伤残军人、上海垦民等问题，也要引起高度重视；上高的纪律检查工作也比较好，既查清了一些情况问题，又保护了干部的积极性，把握得比较好；上高的武装工作也不错。如果大家在各自的工作上，都能打造出特色和亮点来，就会把整个上高县的工作烘托起来。这里关键是要靠大家努力去做。组织把我们放在这个岗位上，安在这个平台上，就要对党的事业负责，对人民的利 益负责，对自己负责，也要对历史负责，努力做好自己的工作，任期届满时，得到上高的党员、干部和群众的肯定和认同，你就是问心无悔，没有虚度光阴。人大常委会班子、政府班子、政协班子的同志也一样，要做出自己工作的特色和亮点来，县委、政府是火线，人大、政协是一线，没有一线二线之分，大家都要在岗位工作中有新作为。

三是在自身建设上要有新作为。说一千道一万，关键在于县委的坚强领导。班子建设可以说是一个永恒的课题，班子建设好了，成为一个坚强的领导集体，就能够领导全县的各项事业，以发展为中心任务的各项工作就会整体推进，就会创造出新的业绩来。加强县委班子自身建设，关键要抓好三点。一是要加强学习。在当今知识爆炸、信息爆炸的年代，不学习就不知道世界发生的变化，不学习就会落伍，不学习素质就提不高。大家一定要刻苦学习，多吸纳新知识。知识是多方面的，包括系统的理论学习、新的信息知识的学习、外界好的经验的学习。作为县委班子的一员，一定要提高知识水平，提高综合素质。二是要搞好团结。团结是生命，团结是缘份。情缘文化是中国传统文化的重要方面。有缘千里来相会，无缘对面不相识。大家能聚合到一起，就是有缘份。在人生历史长河中，能够 共事有多少位。在一起共事是不容易的，要倍加珍惜。搞好团结，班长是第一责任人，负有主要责任。一要胸怀宽广，二要坚持民主集中制，三要率先垂范。班子成员也要维护班长的权威，维护大局。班长要为班子成员创造好的工作环境，放心放手让大家工作，而不是要你提防我，我提防你。班子成员也要给班长创造好的工作环境，这是一个互动的过程，大家都要诚心诚意，推心臵腹。班子成员要实事求是，诚心诚意，真心实意地去提醒班长。班长也要跟大家交心，也要关心、爱护、支持大家的工作，共同把工作做好。三是要有新形象。最关键的就是要公道、廉洁。不公道，不廉洁，就不可能有新作为，群众就不会认可。当然，公道是相对的，绝对的公道是没有的，也不符合辩证法，希望大家尽可能地朝这方面努力。廉洁就是形象。老百姓看干部，就是两个字：一个是公，一个是廉。公生明，廉生威。“权不在大，为公则明；位不在高，廉洁则灵。”我们立身处事一定要廉洁自律。现在，有的现象值得研究和重视。比如，有的干部平时没有什么反映，一到关键时刻告状信就来了。对告状信也要实事求是地分析。可能有两种情况：一种是得罪了人。要推进工作，要发展经济社会事业，工作力度不大不行，而工作力度大就必然 得罪人，个别的也就会怀恨在心，一到关键时刻就搞你、告你。这种胡编乱造的诬告并不怕。当然，出现了这种诽谤性的诬告，有关部门接到后，还是要作个甄别，要核实，给上级组织一个交待，还干部本人一个清白。另外一种确实是对一些问题没注意、没把握好。像这种情况，核查属实的话，自己就有责任了，就要引以为戒，努力改进。我们干部群众的民主意识和法治观念都很强，大家都在监督你，你有问题，就会告你，不服你，大家一定要注意，坚持廉洁自律无小事。现在，权力影响的因素越来越小，非权力影响的因素越来越大，作为领导干部，一定要加强自身修养，正确对待和使用手中的权力，展现人格的魅力，道德的力量，切实增强非权力的影响力。

最后，祝上高的党代会圆满成功，上高的新班子有新作为，上高的各项工作有新局面！

第二篇：在劳模座谈会上讲话

弘扬劳模精神　引领时代风尚

同心同德奋力推进--又快又好发展新跨越

——==同志在全市劳模代表座谈会上的讲话在“五一”国际劳动节即将来临之际，市委、市政府把全市各级劳模代表请回来，主要是想通过今天的座谈会，向奋战在全市各条战线上的劳动模范和广大劳动者表示节日的祝贺和亲切的问候，同时倾听一下大家的心声，听取大家对市委、市

政府工作的意见和建议。刚才，几位劳模代表就立足本职，发挥模范作用，为--发展建功立业作了发言。大家谈的很生动，很感人。透过这些朴素的语言，我们感受到了大家的不懈追求和奋斗历程，感受到了大家的崇高思想和伟大精神，感受到了大家始终心系--改革发展的蓬勃朝气和昂扬锐气。我代表市四大班子和全市人民，向你们表示衷心感谢并致以崇高的敬意！借此机会，我就如何正确认识--当前发展形势，进一步弘扬劳模精神，加快--经济社会发展讲几点意见。

一、正确认识当前形势，进一步振奋全市劳动者精神

劳模是劳动群众的杰出代表，也是引领新时代劳动者的光辉旗帜。近几年，正是以在座各位劳模为杰出代表的工人阶级和全市广大人民群众的无私奉献和顽强拼搏，--才有今天的发展局面。冷静分析，当前--的形势可以用四句话概括：

——发展速度不断加快。据统计资料表明，近四年来，全市GDP增幅均在12以上，比前五年平均发展速度提高1.3倍；工业增加值年均增长45.4，工业总产值三年翻了一番半；财政收入年均增长12.5；固定资产投资由2002年的5.6亿元上升到2005年的11.5亿元。我市在全省184个市市区排位中，其主要指标排位都上升5—19位。其中，GDP总量排位比2002年上升了9位，人均GDP排位上升15位，工业经济排位上升10位，第一产业排位上升6位，第三产业排位上升19位，城乡居民存款余额排位上升15位。在全市综合目标考核中一直位列前3名。--近几年的发展速度是改革开放以来最快的时期，--已驶入了发展的快车道。

——发展势头越来越好。一是一批重大项目陆续开工上马，亭子口水利枢纽工程前期工作紧锣密鼓，--航电年内开工上马，东河梯级开发2008年全部建成并网发电，兰渝铁路预计年底开工，兰渝高速已开始线路踏勘。二是旅游发展面临新机遇，近日省政府公布将着力打造5条重点旅游线路，其中的嘉陵江黄金水道旅游线将贯穿我市，与正在加紧建设的四川旅游北环线形成网络，--成为两条省级重点旅游线路交叉的重要节点，旅游产业发展机遇千载难逢。三是地下矿产勘查取得重大突破，天然气、石油“--构造”预测理论储量巨大，铀等地下矿藏开采潜力极大，目前已进入钻探阶段。这些必将为--今后发展带来新的希望和生机。

——风正心齐的氛围基本形成。近年来，我们在全省率先实施“两推一竞五公开一承诺”干部选任机制改革，严格执行机关事业单位凡进必考，强力推行市委权力阳光化；在全市率先建设政务服务中心、国库集中支付核算中心、经济发展环境投诉中心，全面推行政务审批公开化；坚持动真碰硬，从严机关干部作风集中教育整顿，重拳整治了干部职工打麻将、收送礼金、乱贴大字报告刁状、拉选票贿选、坑害外地客商等歪风邪气，全市干部队伍的风气明显转变，风正心齐的良好氛围基本形成。

——面临的挑战依然严峻。尽管目前--的发展势头很好，但横向相比我们发展仍很落后，挑战依然严峻：GDP总量在全省排89位，工业总产值还在全省130位左右徘徊；人均GDP才598美元，在全省全市排位靠后；周边市区的迅猛发展，更是咄咄逼人。所以，广大劳动者和全市人民必须正视差距，振奋精神，坚定信心，用我们的勤劳和智慧建设自己的美好家园。必须坚持城乡统筹，产业互动，坚定不移地抓好农业产业化、重大项目建设、生态家园新农村建设三篇文章，努力实现庭园经济向农业产业化、工业兴市向工业强市两个跨越，推进--更快发展。

二、继续发挥模范带头作用，积极迎接时代新挑战

劳动模范分布在各行各业，有着广泛而特殊的影响力、凝聚力和示范带头作用，一定要永葆劳模本色，勇于迎接时代挑战。

——加强学习，永葆本色。时代在进步，理论在创新，实践在发展，不学习无以创新，不学习难当重任。每一个劳动者特别是劳动模范，不论身处何种境地，从事什么职业，都要不断加强学习，充实和更新知识。要坚持学习政治、科学、文化和管理知识，不断提高思想政治觉悟，提高科学文化知识水平，提高管理能力，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家。要心系培育自己的人民大众，努力向广大人民群众学习，传承劳模精神，永葆劳动本色。

——乘势而上，再创新业。站在承前启后的重要历史节点，压力与动力并存，机遇与挑战同在。各级劳模要进一步增强使命感、责任感，再立创新之志，再鼓争先之劲，在构建生态--、和谐--、富裕--的伟大实践中再创新业。特别是要大力弘扬--人精神，积极投

身--发展和建设，干一行、爱一行，专一行、精一行，踊跃参加合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关，影响带领职工群众干一流的工作，出一流的产品，创一流的业绩。

——坚持“三个着眼于”，齐心协力抓发展。劳动模范植根于劳动人民，是市委、市政府联系劳动群众的桥梁和纽带。一定要顾全大局，带头贯彻落实党的方针政策、市委和市政府的各项部

署；要团结带领广大职工群众，多为--发展谋良策，多为提升--形象创大业，多为--人民得实惠作奉献；要引导广大干部职工正确处理好国家利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系；要多做一些理顺情绪、化解矛盾的工作，多向党委、政府反馈普通劳动群众的心声和意愿，共同维护安定团结的发展局面，加快构建和谐--。

三、大力弘扬劳模精神，进一步推动--更快发展

伟大的时代孕育伟大的精神，伟大的精神创造伟大的业绩。今天到会的劳模代表中，有甘于奉献的生产第一线工人，有锐意创新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教师，有艰苦创业的企业家，等等。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，你们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了“解放思想勇于创造、顾全大局爱岗敬业、脚踏实地艰苦奋斗、奋勇争先勇争一流”的时代新风。你们都是创造--历史的英雄，是--人精神的忠实实践者，也是我们广大干部职工学习的榜样。当前，要推动--更快发展，就要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向力量，就要大张旗鼓地弘扬劳模精神。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“解放思想，勇于创造”的创新精神，要在全市广大干部群众中进一步推动思想大解放，观念大更新，坚决克服一切不合时宜的思想观念，打破一切束缚创新的精神枷锁，坚决革除妨碍自身发展的“--是广元老大”的习惯思维，让一切创新的源泉充分涌流。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“顾全大局，爱岗敬业”的奉献精神，全市上下要从维护改革发展稳定大局出发，积极支持和认真落实市委、市政府的各项决策，正确处理局部和整体、个人与集体利益的关系，立足本职岗位，为实现--发展做出新的贡献。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“脚踏实地、艰苦奋斗”的创业精神，要在全市上下进一步开展“两个务必”的教育，切实增强全民创业意识，弘扬艰苦奋斗精神，唱响全民创业主旋律，投身全民创业主战场。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“奋勇争先、勇争一流”的拼搏精神，要进一步把劳模精神与--人精神结合起来，鼓励广大劳动者以“三个着眼于”为出发点，在推进社会主义新农村建设的伟大进程中施展才华，建功立业。

四、加强舆论导向，进一步树立尊重劳动的良好风尚

劳动创造了历史，劳动改变了世界。但现实生活中，有一些人以崇尚现代文明为由摈弃劳动，远离劳动者。他们崇拜那种衣着光艳的白领阶层，瞧不起体力劳动者，鄙视普通工人，不愿意在一些平凡的岗位上工作。近几年，企业、社会对工人特别是有等级的技术工人的需求不断告急的报道屡见不鲜，就连市内一些机关招考文秘，也因为怕苦怕累应试者寥寥无几。爱迪生说，“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到”。劳动只有分工不同，没有贵贱之分。普通劳动者永远是组成社会大厦的主体，普通劳动者就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去改变着世界。胡锦涛总书记“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的教诲，为劳动者写下最闪光的字符——劳动光荣。所以，要整合各种力量，切实加大宣传力度，进一步在全市形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，迅速在全市掀起学习劳模、尊重劳模，尊重劳动、推动发展的高潮。

——扎实搞好劳模宣传工作。要高度重视劳模典型的选树和宣传工作，在选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型的同时，也要特别重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者。今年5月份，要在全市集中开展“弘扬劳模精神，推进--跨越发展”宣传月活动，通过举办劳模事迹专题报告会、开办宣传优秀劳模专栏等多种形式，大力弘扬劳模精神，让劳模精神影响和带动全社会，并发扬光大、代代相传，进一步激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情。

——迅速掀起学习劳模热潮。全市各级各部门、各行各业要以学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观为载体，大力开展技术培训、岗位练兵、技术比武和自学成才活动，在广大职工群众中掀起学习劳模、争当先进职工的新高潮。全市广大职工要以劳模为榜样，把远大的理想信念与作好本职工作结合起来，进一步增强责任感和使命感，自觉为--发展作贡献；要把爱国之情化作建设家乡的实际行动，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩；要立足本职工作，追求新知识，掌握新科技，提高新技能，增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，不断提升自身素质，充分体现工人阶级的先进性，发挥好创造历史、推动社会进步的主力军作用。

——认真做好劳模工作。各级党委政府、各有关部门要重视劳模工作，认真贯彻党中央关于劳模工作的重要指示，认真研究劳模工作中遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制。要继续做好帮扶困难劳模工作，怀着深厚的感情，深入到劳模中去，倾听劳模的呼声，关心劳模的疾苦，切实帮助劳模解决实际困难和问题，为他们全面发展、健康成长、贡献智慧、再立新功提供更好的环境。

同志们，在实践中学习，在学习中创新，在创新中创业，这是新时代对劳动者的召唤。在平凡的工作岗位上追求价值实现的最大化，从而实现从传统型劳动者向学习型劳动者转变、从体力型劳动者向知识型劳动者转变，这是时代精神赋予劳动者的新境界。让我们以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加务实的作风，与时俱进，开拓创新，不断谱写--加快发展的新篇章，努力创造无愧于人民、无愧于时代的新辉煌！

第三篇：在定点医院座谈会上讲话

在定点医院座谈会上讲话

各位都是定点医院主管医保工作的院长、医保办主任，今天邀请你们来，主要目的是听取对我们工作的意见和建议。在这之前，我想先说四点：

一是医保中心和定点医院之间是合作互助关系，不是对立关系。医保中心是医保政策的执行者、监督者和服务者，我们的工作不仅是保证政策落实到位，更要确保政策正确执行，维护参保职工的利益，保证基金运行安全。定点医院是医疗保险工作的载体，是医疗服务的提供方，从某种程度上说也是医保政策的执行者、服务者，你们的行为直接关系到参保人员的切实利益和医保基金的支出。从这方面说，我们的目的是一致的。近年来，医疗保险事业发展很快，我想大家都有体会，医保工作在医院工作中的位置越来越重要，已经成为医院利益的重要支撑点。所以说，我们之间要加强沟通与联系，相互之间要理解支持，共同促进医疗保险事业的发展，医疗保险事业发展了，也能够促进医疗卫生事业的发展。

二是医保基金是广大参保职工的“保命钱”。确保基金运行安全既是医保中心的重要职责，也是定点医院的政要责任。我们作为医保基金的管理者，执行者，如果放松对基金的管理，基金就会出风险，参保职工的利益就不能得到保障；如果不提高经办服务水平、医疗服务水平，参保职工也会不满意，对我们的工作也不利，所以说，无论从哪一方面讲，都应该把加强基金管理、提高服务水平放在首位，这是我们的职责使然。目前，医保中心对医保基金管理的一个重要手段是结算，这是定点医院非常关心的，还是那句话，结算不是目的，而是手段，目前全国各统筹地区的结算办法都不太一样，都在探索，无论采用哪一种结算方式，都是既要保证定点医院的利益，也要保证参保职工的利益，确保基金合理合规支出，运行安全。三是受利益驱动的影响，定点医院在提供医疗服务过程中，还存在一些违规问题不容忽视，部分定点医院的违规现象还非常严重。比较常见的问题有：过度医疗服务（超范围用药、超量使用抗生素、出院大量带药等）；分解收费、重复收费、串换项目收费、超标准收费、重复检查滥检查现象时有发生；比较严重的是挂床住院现象，更有甚者凭空编造病历和住院患者等等，这些现象都是套取基金的行为，严重影响着基金的收支平衡。

四是医保中心下一步加强管理的措施。要进一步完善医疗服务协议，细化管理项目，对门诊慢性病用药和治疗与普通门诊相区别。加强住院管理，对冒名顶替、挂床住院等违规行为强化监管处罚措施。建立社会举报制度，聘请懂医保政策、责任心强的参保人员担任监督员。加大政策宣传力度，引导参保人员合理就医，合理治疗。强化对医保中心工作人员工作素质的培训，提高服务水平和管理水平。

第四篇：王勇在委机关“五四”青年座谈会上的讲话

王勇在委机关“五四”青年座谈会上的讲话

首先，我代表委党委，代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐！

刚才，丹华同志结合长期从事共青团工作的经历，对大家提出了殷切的希望，激励大家为国资监管央企改革发展事业贡献青春和智慧。来自直属机关的11位青年同志谈了在国资委大家庭中成长的体会，听了很受启发，很有收获。

今天和大家一起庆祝“五四”青年节，我感到自己的心又年轻了，激情再次燃烧了。20多年前的我们，和大家现在一样年轻。我们唱着“再过二十年我们来相会”，“光荣属于八十年代的新一辈”，在各自的岗位努力工作。20多年来，我们祖国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就，这其中就凝聚着我们的智慧和汗水。你们大部分是上世纪80年代出生的，也要经常问问自己，再过20年，你们再相会，为中华民族伟大复兴作出了哪些贡献，光荣属于谁？从现在就要思考、就要行动，珍惜青春、热爱生活，努力工作、积极奉献。

国资委成立8年来，为了搞好国有企业，我们不断迎接挑战，战胜困难，在探索中前进，在挑战中成长，走出了一条中国特色的国资国企改革发展之路。我们国资委和国企的一些老领导、老同志，为国资国企事业作出了巨大贡献。打造具有国际竞争力的世界一流企业，今后的路还很长，要靠我们共同探索，共同开拓。毛泽东同志说过，青年是早上八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。国资国企事业，希望也在青年一代身上。国资委的青年同志要不负重托，立足本职，争创一流，为国资监管事业、为国家富强民族振兴贡献亮丽的青春年华，无愧于这个伟大的时代。

在今天这个激情燃烧的时刻，我想谈几点感言，与大家共勉：

一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要坚定信仰、信念、信心，敢于面对现实，勤于学习，善于思考，勇敢承担起党、国家和民族交付的责任，履行好国资监管职责。我们都是从年轻走过来的，都经历过从不成熟到现在相对成熟的过程。但比起老一辈革命家，我们还要学习，还要锤炼。你们经受的磨练比较少，对中华民族历史、国情和央企的情况缺乏深刻了解。我国为什么选择社会主义道路？为什么没有共产党就没有新中国？苏联东欧剧变之后，为什么中国能高举中国特色社会主义伟大旗帜并取得了辉煌的成绩？这些问题，都需要深入思考研究，科学判断把握。

你们要学习、思考、比较，进一步坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信念。当代中国取得了举世瞩目的成绩，这是敌对势力不愿意看到的，他们千方百计想干扰我们，动摇我们，颠覆我们。现在，一些敌对势力，以西方国家政治经济发展模式为参照物，攻击我们的基本经济制度，诋毁央企国企。对这种现象，我们国资人要保持清醒的头脑。我国改革发展的巨大成就，证明中国特色的社会主义道路是完全正确的。中国的社会主义市场经济是计划和市场有机结合，有效运用宏观调控和市场调节手段，是中国特色的道路。我们是发展中国家，要学习西方发达国家一些先进的理念、发展的好经验，但是现在有些人什么都不加分析的比较照搬是错误的。我认为对比是要找差距，通过比较，比出志气，比出勇气，比出干劲，通过努力，改进不足，赶上它，超过它。如果通过比较，对自己的道路进行全盘否定，不顾国情企请，主张完全照搬照抄西方的一套，那是完全错误的、有害的。

要坚持唯物主义的思想方法。只有思想方法是正确的和科学的，才能坚定信仰、信念、信心。我们走的是中国特色社会主义道路，必须坚持基本经济制度，坚持两个“毫不动摇”，下决心把国有企业搞好，把中央企业搞好，用实践证明中国特色社会主义道路是正确的。要树立坚定的信念，只要下决心做一件事，就要不服输，不服软，不退缩；不能碰到困难就萎缩不前，碰到难题就怨天尤人。希望大家在政治上不断成熟起来，努力成长成才，为国资监管央企改革发展事业作出应有的贡献。

二是希望青年朋友在事业上要敢于担当。担当，就是责任、能力、挑战。国资国企改革发展责任重大，党、国家和人民对我们寄予厚望，社会各界对我们非常关注，一些敌对势力也在诋毁我们，对我们形成不小的压力。面对压力和挑战，需要我们不断探索，不断创新。年轻人学历高，有激情，有创造力，要勇于担当责任。在工作中，要自告奋勇，要敢于跟领导和同事说：这个事我来干。要在干中学，学中干。理论学习给我们奠定知识基础，让我们学会思考；实践锻炼能够增强我们的才干，提高处理实际问题的素质和能力。在实践中会遇到这样那样困难，有的时候写文章没有思路，设计工作方案没有创意，只要我们深入基层调查研究，掌握第一手资料，在实践中积累经验，就能有所突破，就能增强我们的信心，提升我们的能力。青年人要敢担当、敢承担，不畏艰辛，敢于攀登，才能享受无限风光在险峰的喜悦。

我们既要敢于担当，还要善于担当，不仅要有担当的热情，还要有担当的能力。光有热情没有能力不行，干一件错一件，不是真正能担当。你们都是通过公务员考试严格选拔到国资委来的，都很有才华。要学会把才学、才智、才气与本职工作紧密结合起来，努力提高自己的综合素质和驾驭能力。要把在学校学到的理论知识通过实践落实到实际工作中，努力做到干什么像什么，干什么就能把它干好。大家要在实践中接受锻炼，不断提高综合素质和担当的能力。

敢担当还意味着善于应对挑战。应对挑战就是要不断创新，不断改革。国资国企事业是伟大的，我们共同探索，走出一条有中国特色的国资监管道路。但前进道路上还充满挑战，任务仍然非常艰巨。要使我们的事业不断走向成功，就必须敢于应对挑战，善于应对挑战。要有全球思维和国际视野，善于学习先进经验，不断完善国资监管的体制、机制和制度，指导企业又好又快发展、健康安全发展。要善于发现自己的缺点和不足，勇于面对热点难点问题，寻找解决的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要丰富起来。生活上丰富包含修养、情趣、健康。青年同志首先要有修养，要品味高尚，要创先争优，岗位出精品、工作争优秀、业绩创一流。要事业有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。要做一个有修养、有情趣、充满激情的人，做一个让别人愿意接触你，在遇到困难和烦恼时愿意跟你倾诉的人。谁都会遇到烦恼。遇到烦恼和困难怎么办？就要善于学习，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充满激情的生活态度感染身边的人，带动身边的人。这样大家的烦恼就会少些，生活就会更阳光些。

要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一点就是学会包容。中国传统文化强调和合、包容，是讲究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是与人为善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人没有包容之心，没有爱心，没有善心，肯定烦恼。世界是千变万化的，生活是丰富多彩的，人看问题的角度不一样，认识也就千差万别。所以要学会包容，宽以待人，严于律己，经常换位思考，正确对待工作压力，正确看待职务升迁，保持自我平衡，维护身心健康。

国资系统是个大家庭，国资委机关是个大家庭，共同的事业把我们凝聚到一起，我们必须在国资监管的大旗下，一个目标，一条心，一股劲，为这个家庭助力，为共同的事业，互相关心，互相爱护，互相帮助，创造合心、合作、合力的氛围，建设充满爱心、能帮助青年同志成才和担当重任的和谐大家庭。年轻人最有激情，希望你们燃烧激情，政治上加快成熟，事业上敢于担当，生活上丰富多彩，为国资国企事业出谋划策，为国资大家庭建设添砖加瓦，营造充满激情、奋发向上的良好氛围，为机关注入活力。希望各单位的领导同志，对青年同志政治上要主动关心引导，事业上要主动关心培养，生活上要主动关心爱护，帮助解决青年同志生活成长中的困难和问题，打造一个让青年人尽快成熟成长、担负责任、温馨幸福的大家庭。

这三句话是给青年朋友们的寄语，也是送给青年朋友的节日贺礼。

第五篇：在年轻干部座谈会上的讲话

在中青年干部座谈会上的讲话

各位中青年朋友：

很高兴来到市委党校，和大家面对面地交流。大力培养和大胆使用年轻干部，是市委作出的一项重大决策。今年9月，组织部从全市各个单位精挑细选XX位中青年干部，参加为期三个月的中青班培训。今天把大家召集起来，主要是听听这一阶段的时间过来，我们在座各位学员有什么心得体会。刚才听了大家的交流发言，有的同志讲得很好，这段时间的学习确确实实非常用心，并能运用到工作当中，也提出一些创新有用的观点，对此我也深受感触。

自从市第十三次党代会提出“推进跨越发展、共创共享幸福XX”的战略目标以来，以“三争”活动为总抓手，通过几年抓下来，跨越发展的氛围和势头都已经起来。但是，我们更要看到眼前阻碍XX发展的一系列困难和问题，资金的压力、空间的压力、稳定的压力等等都是我们实现跨越发展必须迈过去的一道道坎。目标和愿景有了，关键在付诸行动。跨越发展需要我们中青年干部既充当突击队和生力军，又能在其伟大实践中迅速成长成材承担起艰巨的建设任务，这对我们中青年干部提出了更新更高的要求。借此机会，我就中青年干部如何更好地成长成材讲几点意见： 既是对你们工作提的一些要求，也是我的一些观点想法。

1、要正确对待学习。古人有句话：“修身、齐家、治国、平天下”，这次把你们挑选出来，目的就是要让你们这一批富有活力的中青年干部通过学习深造，成为我们XX跨越发展中的重要力量，市委对你们寄予厚望。学习是什么？学习就是修身，是基础的基础。我们在座的基本都是从事基层工作的，要让老百姓服你，靠什么？一个是人格魅力，我们一些德高望重的老干部为什么工作能够做得下去，这就是一种人格魅力。另一个就是你要比他懂、想的比他细、讲的比他透，有理有据、条理清晰、逻辑严密，让别人说不过你。这些很大程度上就是来自于学习，肚子里有实打实的墨水，经得起推敲。这次中青班就是一个非常好的学习机会，各位学员要以此为动力、为起点，在今后的工作中不断加强学习。总书记指出，“要善于学习，善于重新学习”，你们都要抱着入脑入心的目的去，真正做到内化于心。你们这几十个人，如果都能成为拥有丰富知识的领导干部，对我们XX来讲是巨大的财富。

2、要正确对待工作。毛泽东同志讲过“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们。”你们这一代中青年干部，是大有可为的一代，是XX跨越发展寄希望的一代，最终还是要靠你们去实现目标。所以，你们的工作状态、你们的工作能力、你们的工作理念直接决定我们XX今后的发展快慢，市委市政府给你创造这样的机会，也是希望你们能够给XX发展带来更多的动 力。XX需要大发展、快发展，就必须呼唤创业的激情、干事的激情。我们在座各位中青年干部一定要有一个奋发有为的精神状态，要有干事创业的激情，不能老气横秋，不能暮气沉沉，不能未老先衰，青年人一定要像个青年人的样子，要有一种饱满昂扬的热情，要有一种奔腾不息的活力，要有一种勇于去迎接挑战的胆魄，脚踏实地、激情创业，善抓落实，能够在工作岗位上干出实实在在的成绩。

3、要正确对待责任。“为官避事平生耻”，当干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培养年轻干部，很重要的一条标准就是看有没有敢于碰硬、敢于负责、敢于较真的精神，是不是把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重。当前XX的发展正处在关键点上，最需要我们的中青年干部以敢为的蓬勃锐气抢抓机遇、扫清阻碍、破除困难。领导干部要有担当精神，特别是作为年轻干部，成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。中青年干部思想比较活跃，思维方式创新，受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些。希望你们成为XX干部队伍敢于担责的“急先锋”，突破思维定势、创新工作理念，多向、多角度地集聚资源要素、拓展增长空间，用超常态的创新精神支撑起XX的跨越发展。

4、要正确对待现实。“宰相起于州郡、猛将发于卒伍”。在座各位同志，是我市中青年干部中脱颖而出的优秀代表，但是，挑选你们出来，不是意味着你们就可以坐着等提拔。确实，市委 市政府很重视你们这批人，但这是你们的压力，你们一定要牢记“有作为才有地位”。我们在座的各位要志存高远，脚踏实地，立足现实，客观正确地认识自己的长处与不足，认真做好每一件事，扎扎实实，打好基础，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，既不要做井底之蛙，也不要妄想吃天鹅肉；既要做得千里马，也要做得老黄牛，是金子总会发光。

同志们，今天就是跟大家坐在一起交流沟通，以上是我的一些体会和感受，也是对大家的一些期望和嘱托，希望在座各位中青年干部不负重托、主动作为，也希望能对大家以后的进一步做好工作、健康成长有所帮助。谢谢大家！