扎实开展继续医学教育 全面提高卫生队伍素质(全文)[夷陵区医教办]-11-06-28

第一篇：扎实开展继续医学教育 全面提高卫生队伍素质(全文)[夷陵区医教办]-11-06-28

扎实开展继续医学教育

全面提高卫生队伍素质

夷陵区继续医学教育委员会办公室

作者单位：宜昌市夷陵区继续医学教育培训中心 作者姓名：黄新 邮政编码：443100 联系电话：*** 0717-7831635 E-mail:ycylwxh@sohu.com

“十一五”期间，夷陵区围绕加强卫生人才队伍建设，全面贯彻落实科学发展观，坚持以新医改为动力，以培训需求为导向，以项目建设为龙头，以提高队伍素质为目标，以规范管理，保证质量，促进发展为重点，整合资源，健全机制，扎实开展继续医学教育，全面促进卫生队伍整体素质不断提高。主要做法：

一、加强基础建设，全力搭建继续医学教育先进平台。一是加强基地建设。夷陵区继续医学教育培训中心，是区委、区政政府为加强全区卫生技术人员培训设立的一个专门机构，属全额预算卫生事业单位，主要承担全区2000余名在岗卫生技术人员、乡村医生和社会医疗机构卫生技术人员继续医学教育的组织、培训和管理任务。为加强卫生队伍建设，“十一五”期间，区政府先后投入百余万元，对培训中心教学楼、办公楼、多媒体教学厅进行了改扩建，更换摄像机、投影仪等电教设备，配备专用公务车，将人员编制由原来的3人增加到8人。二是设立远程医学教育站。2005年，区委、区政府抓住对口支援机遇，与上海市政府协调开通了上海白玉兰远程医学教育网络，为我区提供了优势医学教育资源。为使资源得到充分开发利用，2009年，区卫生局报经省市主管部门和区编委批准，设立了夷陵区远程医学教育站，投资20余万元搭建了一个较为先进的网络化教学平台。三是加强阵地建设。“十一五”期间，全区公办医疗卫生机构在基础设施建设过程中，区卫生局要求必须同时配套完成职工教育培训阵地标准化建设。各单位配备了投影仪、音响、宽带等电教设备。全区继续医学教育基础设施配套建设的到位，为保障各

—1— 类培训活动顺利开展、保证培训质量和效果奠定了较好的物质基础。

二、加强培训服务，强力推进继续医学教育优质高效。主要坚持“三抓一促”的基本作法，提供优质培训服务。

按需施教抓培训。一是遵照“实际、实用、实效”的原则，抓好项目选题。立项前多了解临床一线人员培训需求，使项目更具针对性和实用性。近几年，我区每年申报市级项目30个以上，评审区级项目100个以上，参训人员对项目的内容比较满意。二是每期项目培训，优先安排对口专业人员参加，确保本专业参训人员达到2/3强。

务求实效抓质量。一是针对不同层级卫生技术人员，施以不同的培训内容：区级以四新三性为主，三基为辅；乡镇级以三基为主，四性三性为辅；村级以卫生法律法规、公共卫生为主，常见病、多发病为辅。二是加强项目负责人的培训和考核，提高项目培训的基础、环节和终末质量。三是强化质量意识，抓好兼职教师资质、课件制作、讲义编印、电教设备等每一个环节的质量和效果，精心筹备，认真对待每一期培训，确保参训人员学有所获。

形式多样抓规范。继续医学教育活动，客观上存在多样性，为保证活动效果，需要逐步加以规范。一是本着先开展后规范的原则，鼓励用人单位开展多种多样的培训活动；二是实行单位联系制。将辖区内具有一定规模的医疗卫生机构，划分到责任科室结对联系。按照“四位一体（培训、指导、考核、评估）”的工作方式，进行指导，规范各类培训活动。三是实行分类指导。对区、乡、村三种不同层级的卫生技术人员，组织专人研究，分类进行指导。四是定期对用人单位专（兼）职继续医学教育管理干部进行培训，提高其开展各类培训活动的能力和水平。

全员培训促提高。一是大力开展各类项目培训活动。2010年，我区完成了2个省级项目，培训301人次；完成市级项目37个，培训6152人次；完成区级学分项目105个，培训5975人次。二是借助中央项目经费支持，开展农村卫生人员专项技能培训。“十一五”期间，每年完成1个项目，累计培训2475人次。三是每年举办高层次精品专题讲座4期，累计培训5916人次；每年对辖区内民办等社会医疗机构开展2-3个专题培训班，累计培训1506人次；每年对用人单位新聘的医务人员举办1期

—2— 岗前培训班，累计培训268人次。四是充分利用远程医学教育和网络化教学资源。每年接收、编辑、网发教学课件200余个，充实了教学内容，二级学科项目覆盖率100%，使在岗卫技人员能够就近学习医学知识，缓解了工学矛盾，满足了不同专业人员的培训需求和年度学分达标。通过开展以上各种不同形式的继续医学教育活动，使广大基层卫生技术人员的综合素质、诊疗水平和服务能力得到不断提高。近三年全区卫生人员参训率、年度学分达标率、调查满意率分别平均保持在98%、95%、98%的较好水平。

三、加强规范管理，努力健全继续医学教育运行机制。一是健全组织机构，明确职责任务。2000年，区卫生局、区人社局联合成立了区继续医学教育委员会及其办公室，组建了项目专家评审组。各单位也相应成立了领导小组，明确了院、科两级专（兼）职管理人员及其职责和任务。全区网络化的继续医学教育组织管理体系基本建立。二是制度建设不断完善。在执行国家、省、市相关文件的基础上，出台了《夷陵区继续医学教育管理规定》等一系列文件，建立健全了项目申报审批、项目管理、学分授予、评估考核和远程教育管理等各项规章制度。各单位也相应建立健全了继续医学教育工作制度、保障措施和奖惩办法。完善的制度，为开展继续医学教育工作奠定了政策基础。三是规范学分管理。全区凡经注册在岗的卫生技术人员，包括个体诊所和社会办医疗机构在内，均纳入了市继续医学教育信息管理系统，跟踪管理。根据上级行业管理规定，结合区委组织部、区人社局的要求，对卫生技术人员年度教育培训一律采用百分制量化考核。未完成规定总学分的单位，降低单位年度考核优秀比例。个人学分完成情况直接与其年度考核、个人评先表模、职称晋升、职务聘任挂钩。同时将继续医学教育培训与医疗机构执业许可年度校验挂钩。全区一级以下医疗机构，包括个体诊所、医务室、民办和工企职工医院医务人员、乡村医生年内参加培训不足50个学时的，一律暂缓《医疗机构执业许可证》校验，执业人员必须通过补训、考核合格之后方能通过审验。四是认真抓好一年一度的卫生技术人员《继续教育证书》审验工作，验证率100%，单位学分达标率100%。五是组织各医疗卫生单位，认真开展农村卫生人员在职培训情况自查及继续医学教

—3— 育工作考核评估，通过自查、整改，全区继续医学教育管理进一步规范。2010年我区继续医学教育工作经市医教委检查评估达到优秀等次。

四、加强培训考核，着力构建继续医学教育长效机制。一是落实继续医学教育目标管理和考核机制。坚持将继续医学教育工作与卫生其它工作一并部署和安排，同步纳入年度综合目标责任制管理体系。层层签订继续医学教育工作综合目标责任书。在半年、年终考核时与其他工作同步考核，与经费下拨、评优等同步兑现，科室和个人与绩效工资挂钩兑现。二是各医疗卫生单位遵照省卫生厅、省财政厅鄂财社发„1999‟698号文件规定，认真落实公立医疗机构按业务总收入1.5%、卫生单位按在职人员工资总额1.5%的比例提取职工教育专项基金。三是区卫生局每年从区财政争取50万元继续医学教育专项基金，用于职工教育培训。做到了继续医学教育工作指导思想、任务目标明确，组织、人员、经费、工作、考核五落实。

“十一五”期间，我区继续医学教育工作初步实现培训管理规范化，培训基地网络化，培训教师兼职化，培训对象全员化，培训形式多样化的目标，取得了一定的成绩。主要体会是：领导重视是前提；形成共识是基础；经费投入是保证；规范管理是关键；优质培训是核心。[2011年6月28日]

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第二篇：关于做好2010年国家级继续医学教育项目申报工作的通知(深继医教〔2

【发布单位】深圳市

【发布文号】深继医教〔2009〕9号 【发布日期】2009-07-08 【生效日期】2009-07-08 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】深圳市

关于做好2010年国家级继续医学教育项目申报工作的通知

(深继医教〔2009〕9号)

各区卫生局、光明新区社会事务办、市属各医疗卫生单位、各有关单位：

根据广东省继续医学教育委员会《关于做好2010年国家级继续医学教育项目申报工作的通知》（粤继医教〔2009〕8号）要求，为做好2010年国家级继续医学教育项目申报工作，现将有关事项通知如下：

一、今年申报2010年国家级继续医学教育项目（包括申报新项目、申报备案项目）仍实行网上申报、网上评审和网上公布。市继续医学教育委员会办公室委托市医学继续教育中心负责项目申报受理、项目执行情况网上汇报等具体事务。

二、申报2010年国家级继续医学教育项目的学科专业包括：基础医学（基础形态和基础机能）、临床内科学（含传染病学科和精神卫生学科）、临床外科学（含麻醉及皮肤、性病学科）、妇产科学、儿科学、眼、耳鼻喉科学、口腔医学、影像医学、急诊学、医学检验、全科医学与康复医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学、医学教育与卫生管理等。

三、请各单位于2009年7月20日

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