中国共产主义青年团上海行健职业学院嘉定校区总支委员会工作章程5篇

第一篇：中国共产主义青年团上海行健职业学院嘉定校区总支委员会工作章程

中国共产主义青年团上海行健职业学院嘉定校区

总支委员会工作章程

（试 行）

第一章 总则

第一条 上海行健职业学院嘉定校区学院团总支是在学院团委、党总支领导下开展工作的共青团基层组织，是学院团的工作和活动的基本单位。学院团总支依照《中国共产主义青年团章程》及学校各项规章制度，结合学院实际情况开展工作，充分发挥团结、教育青年的核心作用。第二条 团总支工作任务

一、注重思想教育活动，组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想和科学社会主义理论体系，自觉践行社会主义荣辱观，认真学习党的路线、方针、政策和团的基本知识，坚持四项基本原则，提高团员的思想政治觉悟，充分发挥团员的模范带头作用；

二、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用；

三、了解和反映团员的思想状况，维护团员的正当权益。开展形式多样的主题活动，寓教于乐，丰富团员的文化生活；

四、深入学习实践科学发展观，组织开展大学生社会实 践活动和志愿者服务活动，着力培养广大青年学生的科学思想、方法和精神，不断提高青年学生的开拓创新能力，全面推进素质教育，引导学生全面成才；

五、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，按期收缴团费，办理超龄团员的离团手续；

六、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律；

七、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

第二章 机构设置与职责

第三条 团总支机构设置

学院团总支机构由书记、教师委员、学生委员共7人组成。

第四条 工作职责

一、团总支书记工作职责

1、在院党委、团委的领导下，具体负责共青团工作，负责整个团总支工作的整体规划和统筹安排；

2、按照团的组织制度，在团委的指导和领导下做好团 总支的组建和换届工作，按照集体领导与个人分工原则，根据团总支工作职责，安排好团总支委员的工作分工；带领团总支委员行使团总支职能，负责对各团支部的组建、换届和其它工作指导和监督；

3、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本学期有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种教育活动和大型竞赛活动方案；

4、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核；

5、按照团总支会议制度，按时召开团总委员会议和团支部书记会议，及时传达上级会议精神和决定，及时布置和落实上级要求的各项活动，做好会议记录；

6、负责抓好全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实好团内各项制度和各种主题教育；

7、完成上级党团组织交办的其它工作。

二、团总支教师委员工作职责

1、教师委员是团总支领导核心的主要成员，除了要完成一般所承担的工作外，还要协助书记搞好工作；

2、向学院党总支和校团委汇报并请示工作，及时向各基层团支部布置工作，交流情况；

3、组织开展调查研究工作，熟悉团情，掌握学生思想动态，有针对性地提出解决问题的办法；

4、组织学生团干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，学习学院党总支和院团委有关指示精神，定期召开讨论会；

5、学习团的业务知识和工作方法，研究掌握学生工作的特点和规律，提高学生团干部的思想水平和工作能力；

6、完成上级交办的其他工作。第五条 团总支学生委员工作职责

一、负责办公室工作

1、协助院团总支书记开展团总支各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作；

2、负责团总支档案管理，起草有关文稿，协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作；

3、做好团总支例会及相关会议的通知、考勤及会议记录等工作，总结相关资料并归档；

4、搞好对外联络，负责收集同学们的意见，并及时反映；

5、完成上级交办的其他工作。

二、负责组织工作

1、坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬 求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力；

2、做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作；

3、定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活动；

4、协调做好推荐优秀团员入党工作；

5、组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作；

6、做好团总支的后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服务工作；

7、完成上级交办的其他工作。

三、负责文体工作

1、开展有利于大学生身心发展的文艺、体育活动，通过举办各类文体活动提高学生的综合素质，挖掘校内文艺爱好者，倡导高雅的校园文化；

2、与学生社团紧密联系，组织各项文艺活动，包括新生晚会、元旦晚会、校园文化艺术节等，丰富学生的课余文化生活；

3、与学生体育类社团紧密联系，组织各种体育竞赛；

4、完成上级交办的其他工作。

四、负责社团联工作

1、审批各类学生社团的成立；

2、组织每年一次的“社团巡礼”，招募吸纳新会员；

3、管理、审批各类学生社团的经费开支；

4、评选一年一度的“优秀社团”、“社团活动先进个人”和“社团活动积极分子”；

5、定期召开社长例会；

6、必要时撤消或整改不符规章的学生社团；

7、指导、监督并考核各类学生社团活动的开展，配合团总支其他部门的工作；

8、完成上级交办的其他工作。

第六条 团支部组织机构

团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。班级团支部是学院团的工作和活动的基本单位，是一切工作的出发点和落脚点。

我院各班均应建立团支部。

团的支部委员会由支部团员大会民主选举产生，每届任期一年。改选一般在学年初进行。选举应在充分酝酿的基础上提出候选人名单，采取无记名方式进行正式选举。

团支部选举前要认真总结工作，向支部大会作报告，听取团员意见。选举必须在团总支领导下进行，选举前要报告 团总支，选举后将支委会成员报团总支批准。

根据工作需要，支部委员会设置：书记、组织委员和宣传委员。

支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题必须经支委集体讨论，日常工作由各委员分工负责。

第七条 团支部工作职责

一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和科学社会主义理论体系等内容，学习党的路线、方针和政策；

二、宣传、执行党组织和上级团组织的指导和决议，充 分发挥团员的模范带头作用；

三、发扬党的优良传统，宏扬正气，志存高远，自觉抵 制不良影响；

四、做好经常性发展团员工作；对团员进行党的基本知 识教育，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；收缴团费，办理超龄团员的离团手续；

五、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，完善 规章制度，建立正常的团支部工作秩序；表彰先进，执行团的纪律；

六、关心团员的思想、学习和生活。深入了解和积极反 映同学的意见和要求，定期向党组织和团组织汇报团员的思 想和学习生活情况；开展生动活泼的文体活动，丰富同学们的课余生活；

七、协助班委开展班集体各项工作。第八条 团支部支委工作职责

一、支部书记工作职责：

1、及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神；

2、主持支委会，搞好支部建设，负责团支部工作总结；

3、结合实际情况，提出支部工作计划，提交支委会讨论决定；

4、检查支部决议执行情况；

5、经常向团总支和班主任辅导员联系及汇报工作；

6、对支部团干部的工作给予指导和帮助，并做好团支部日常工作状况的考察记录。

二、组织委员工作职责：

１、负责团的组织建设工作，经常检查团员执行团的决 议，履行团员义务，遵守团的组织纪律情况；

２、制定、落实 “ 三会两制一课 ” 制度及其他工作制 度；

3、积极主动开展好组织生活，丰富团日活动内容；

4、负责团员的纪律处分工作；

5、制定团员、青年名册，掌握团员、青年的基本情况； 收缴团费；

6、负责推优入党工作。

三、宣传委员工作职责：

1、负责团员、青年的思想教育工作，经常了解和分析团员青年的思想动态，及时将思想教育工作的情况、问题和改进意见提交支委会讨论；

2、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习时事政治；

3、负责活动报道，组织校报、团学信息、广播站的投稿工作。

第三章 会议制度

第九条 团总支会议召开实行例会制度，全体成员每月举行一次例会，各委员就工作总结，并讨论下月的工作事宜；

例会要求：

1、各成员必须依时出席，做好会议记录；

2、团干部请假必须经书记或教师委员同意。如有事，必须提前与上级联系，事后履行书面假条上交存档；

3、会议由书记或教师委员主持，书记或教师委员不在时由其指定相关人员负责主持，办公室作会议记录，设会议记录本；

4、会议坚持精简和高效的原则。

第四章 档案管理制度

第十条 为完善我院团总支工作制度，规范团员档案管理，特制定本制度。

一、团总支工作档案管理

1、团总支工作档案管理工作由团总支书记总负责，并由办公室协助整理。

2、团总支工作档案分类：各级文件；会议记录；各级团组织干部档案；团总支工作计划及总结；活动记录；奖罚记录等。

3、团总支及下级各级团组织各职能部门在各个活动初应递交该工作计划，在活动末应递交工作总结，上交团总支书记处进而存档。

二、团员档案管理

1、团员的注册：

1)团员注册时间为每年十月份，注册时，团支部必须认真检查验收团员证、团费交纳情况。

2)团员有特殊原因不能按时注册，应向团组织申明原因，没有正当理由，没有按期办理注册手续的，团组织应给予提醒并教育，劝其补办注册，如仍不注册，按自行退团处理。

2、团员的档案：

1)新生团员的档案必须在注册时一同转入，由各班组 织委员收齐后由团总支统一保管。

2)团员在校期间的表现，何时何故受何种奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案；是团干的，要另加注册何时担任何职务，有何成绩，何时何故受到何种奖励（或处罚），以上与入团志愿书将一并归入人事档案。

3)团员档案随学生毕业离校转入工作单位。

第五章 奖惩制度

第十一条 为规范团总支运作，加强团总支内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。第十二条 奖惩制度细则：

一、以每一年为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为团总支、青年团员所做贡献的大小；

二、采取全体成员讨论评定，书记、副书记列席的方式进行；

三、团总支成员均可以在综合测评过程中按其工作表现情况得到相应德育项目加分，加分以《学生手册》中的有关条款为基本依据；

四、每学年评选优秀团干部2—3人，在综合测评中适当给予奖励。其余在工作中积极肯干并做出重大贡献者，团总支将酌情给予相应表彰奖励；

五、如成员出现下列情况之一，取消评选资格并予以清退处理：

1、团总支内部会议迟到5次或无故不出席达3次以上者；

2、工作出现严重失误，对学校、学院利益造成影响、损害者；

3、工作长期不积极，对工作玩忽职守者；

4、学习成绩有两门或两门以上不及格者；

5、上课经常无故迟到、早退或缺席者。

第六章 财务制度

第十三条 各项活动之前，相关部门须对活动中经费支出状况做出预算，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经书记批准后方可支出。

第十四条 活动结束后，各部门专人将经费支出状况报告书记，并提供正式发票。其背面需有两人或两人以上签字，即经手人和证明人。

第十五条 如无法提供正式发票，不予报销。

第十六条 所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

第十七条 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第七章 附则

第十八条 本章程自颁布之日起开始试行，团总支保留其修改权。

第十九条 本章程解释权归团总支。

中国共产主义青年团

上海行健职业学院嘉定校区总支委员会

二○一二年二月十九日

第二篇：上海行健职业学院——工商企业管理

工 商 企 业 管 理

随着我国经济的快速发展，中外工商企业和金融保险等企事业单位和服务性行业均需要大量不同层面的专业管理人才。本专业通过基础理论和专业知识的系统学习、实践和锻炼，将培养出具有良好专业素质和专业技能，并能适应瞬息万变的现代社会的知识型应用型专业人才。

合理的定位和正确的选择，是你成熟的标志。选择行健，信奉“天行健，君子以自强不息”，通过你的努力，相信这里将成为你事业成功的起点。

一、培养目标

培养专业基础扎实，注重理论联系实际，具有从事工商企业基层管理（市场营销、商贸经营、财务管理）等实际工作的基本能力和基本技能的高等应用型专业人才，以适应中外工商企业、金融保险等现代服务业单位的需求。

二、专业主要课程

大学英语、计算机应用基础、经济法应用、经济基础知识及应用、管理基础与实务、企业会计与财务、市场营销基础、营销策划实务、现代商业经营与管理与实践、ERP沙盘企业经营模拟实践、外贸单证实务、国际贸易实务、连锁经营管理、企业顶岗实践、创业模拟等。

三、主要实践性教学

组织前往中外工商企业进行企业经营管理岗位顶岗实习，熟悉和掌握中外企业的管理模式和运行机制以及相关联的企业文化；校内管理类专业实训室进行企业经营仿真模拟，实际操作。

四、专业特色

以职业导向为基础的模块化课程体系；教学与实践并重的工学结合模式；仿真的企业管理情景模拟；强调动手能力的一线操作练习。

五、学制和招生对象：

全日制三年，三校生和应届高中毕业生。

六、毕业去向

中外工商企业、金融证券保险、酒店商场等服务性行业以及政府相关部门，也可以接读相关本科专业。

第三篇：上海对外贸易学院关心下一代工作委员会工作章程

上海对外贸易学院关心下一代工作委员会工作章程

第一章 总 则

第一条: 为使我校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）的工作逐步实现科学化、规范化、制度化，根据中国关工委和教育部关工委的有关精神，结合我校实际，制定本章程。

第二条: 校关工委是在学校党委领导下，由在职党政领导或离退休同志牵头，以离退休同志为主体，有关职能部门负责人参加的群众性工作组织。面向全体学生开展育人工作，是教育下一代工作的重要参谋和助手。

第三条：关工委工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，坚持以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标。以“拾遗补缺，配合补充，因地制宜，量力而行”为工作方针。

第二章 工作任务

第四条：校关工委协助学校有关部门开展思想政治工作。对青年学生进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；进行民族优秀传统教育，进行社会主义、爱国主义、集体主义教育；进行共产主义教育。帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，树立远大理想和坚定信念，成为德、智、体、美等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。各级关工委要不断深入研究下一代的思想特点和心理状态，探索思想政治教育的新方法新途径。

第五条：协助党组织办好党校，培养入党积极分子和对新党员进行教育。

第六条：围绕学校工作的重点、难点和热点开展调查研究工作。发挥老同志的余热促进教育事业的发展，以多种方式向党委提供信息，出谋划策，帮助领导科学决策。

第七条：校关工委要不断加强自身组织建设和思想建设。要不断研究社会主义市场经济的新形势，研究在新形势下从事政治思想教育的新问题，为做好下一代思想教育工作不断提高自身思想水平和工作水平。

第三章 组织建设

第八条：学校建立校、院两级关工委。分别受同级党政领导。校关工委与院关工委之间是联系、配合和业务指导关系。校关工委挂靠组织部，负责贯彻落实上级党组织和校党委工作部署和上呈下达、组织活动、起草文件、了解情况、推动工作、调研总结等日常具体工作。

第九条：校关工委设会长、副会长、办公室主任、委员职位，由学校党委任命。校关工委设会长一名，副会长三名，委员若干名，办公室主任一名。会长由学校、在职分管领导担任，负责全面领导关工委工作；副会长由离退休老同志担任，协

助会长主持日常工作；办公室主任由办公室在职工作人员担任，协助处理日常工作；校关工委委员由相关职能部门领导和老同志组成。职能部门领导随职务变动而自行调整。各学院设立关工委分会。关工委分会设会长一名，由学院书记担任。副会长二名,由学院副书记和老同志担任。

第四章 制度建设

第十条：为保证关工委各项工作顺利开展，特制定以下制度。

(一)学习制度

关工委（含二级关工委）全体成员每学期至少集中学习一次。主要内容是政治理论、形势政策、上级关工委有关文件和指示精神、关工委工作经验以及工作必需的业务知识。

（二)工作例会制度

校关工委工作会议每年定期召开或根据工作需要随时召开，负责确定全年关工委工作计划、研究与处理重大问题等等，每学年至少召开二次会议，主要是安排全年工作计划，总结全年工作，研究处理工作中新问题、新情况，研究、部署、检查日常工作。

（三）检查报告制度

关工委每学期要对二级关工委工作开展的情况进行一次检查，把检查的情况向党委和上级关工委汇报，听取党委和上级关工委的指示和意见。

（四）总结表彰制度

校、院关工委每年年终要进行工作总结。在总结的基础上，对于工作成绩突出的先进个人和先进集体，由校关工委给予表彰，或推荐给上级关工委予以表彰。校关工委表彰会，原则上每两年进行一次。

（五）文书档案制度

关工委有关文件、资料，有专人负责收存管理，并进行分类整理，列出目录，立卷存档，妥善保管。

关工委办公室

2007年5月10日

第四篇：上海对外贸易学院关心下一代工作委员会工作章程

上海对外贸易学院关心下一代工作委员会工作章程

第一章 总 则

第一条: 为使我校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）的工作逐步实现科学化、规范化、制度化，根据中国关工委和教育部关工委的有关精神，结合我校实际，制定本章程。

第二条: 校关工委是在学校党委领导下，由在职党政领导或离退休同志牵头，以离退休同志为主体，有关职能部门负责人参加的群众性工作组织。面向全体学生开展育人工作，是教育下一代工作的重要参谋和助手。

第三条：关工委工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，坚持以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标。以“拾遗补缺，配合补充，因地制宜，量力而行”为工作方针。

第二章 工作任务

第四条：校关工委协助学校有关部门开展思想政治工作。对青年学生进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；进行民族优秀传统教育，进行社会主义、爱国主义、集体主义教育；进行共产主义教育。帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，树立远大理想和坚定信念，成为德、智、体、美等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。各级关工委要不断深入研究下一代的思想特点和心理状态，探索思想政治教育的新方法新途径。

第五条：协助党组织办好党校，培养入党积极分子和对新党员进行教育。第六条：围绕学校工作的重点、难点和热点开展调查研究工作。发挥老同志的余热促进教育事业的发展，以多种方式向党委提供信息，出谋划策，帮助领导科学决策。

第七条：校关工委要不断加强自身组织建设和思想建设。要不断研究社会主义市场经济的新形势，研究在新形势下从事政治思想教育的新问题，为做好下一代思想教育工作不断提高自身思想水平和工作水平。

第三章 组织建设

第八条：学校建立校、院两级关工委。分别受同级党政领导。校关工委与院关工委之间是联系、配合和业务指导关系。校关工委挂靠组织部，负责贯彻落实上级党组织和校党委工作部署和上呈下达、组织活动、起草文件、了解情况、推动工作、调研总结等日常具体工作。

第九条：校关工委设会长、副会长、办公室主任、委员职位，由学校党委任命。校关工委设会长一名，副会长三名，委员若干名，办公室主任一名。会长由学校、在职分管领导担任，负责全面领导关工委工作；副会长由离退休老同志担任，协助会长主持日常工作；办公室主任由办公室在职工作人员担任，协助处理日常工作；校关工委委员由相关职能部门领导和老同志组成。职能部门领导随职务变动而自行调整。各学院设立关工委分会。关工委分会设会长一名，由学院书记担任。副会长二名,由学院副书记和老同志担任。

第四章 制度建设

第十条：为保证关工委各项工作顺利开展，特制定以下制度。

(一)学习制度

关工委（含二级关工委）全体成员每学期至少集中学习一次。主要内容是政治理论、形势政策、上级关工委有关文件和指示精神、关工委工作经验以及工作必需的业务知识。

（二)工作例会制度

校关工委工作会议每年定期召开或根据工作需要随时召开，负责确定全年关工委工作计划、研究与处理重大问题等等，每学年至少召开二次会议，主要是安排全年工作计划，总结全年工作，研究处理工作中新问题、新情况，研究、部署、检查日常工作。

（三）检查报告制度

关工委每学期要对二级关工委工作开展的情况进行一次检查，把检查的情况向党委和上级关工委汇报，听取党委和上级关工委的指示和意见。

（四）总结表彰制度

校、院关工委每年年终要进行工作总结。在总结的基础上，对于工作成绩突出的先进个人和先进集体，由校关工委给予表彰，或推荐给上级关工委予以表彰。校关工委表彰会，原则上每两年进行一次。

（五）文书档案制度

关工委有关文件、资料，有专人负责收存管理，并进行分类整理，列出目录，立卷存档，妥善保管。

关工委办公室

2007年5月10日

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。