简历写作与求职礼仪与简历格式建议

第一篇：简历写作与求职礼仪与简历格式建议

简历写作与求职礼仪

把你的理想和自信化成真实的行动，理想正在前面等你 大学生毕业求职――简历写作与求职礼仪讲座记录

调查（在座的学生的构成：大一大二大三大四，南大非南大）今天的主要内容，将从以下五个方面进行沟通 1.如何寻找就业信息

2.5分钟就能看完的简历怎么写 3.投递的途径

4.了解不同企业的文化背景 5.从容应对面试

1.一般寻找就业信息时有哪些渠道

同学回答：百合，学工领导，关注大型国企及公务员的网站，最重要的是百合。统计数字 什么样的渠道成功率比较大？

报纸广告 40%（信息量大 成功率高）大家应该看每周四51job的前程无忧版，广告量大，很多信息，千万不要错过，上海、香港就业的报纸每周都象一本杂志。电脑网络 33% 51job，中华英才网，智联招聘网。人才市场 15% 五年以前到现在为止，人才市场都很挤，最普通的招聘信息渠道。学校海报及校园招聘 12% 这是目前为止成功率比较高的几种方式。提个醒：求职陷阱

希望大家越少碰到越好，要有鉴别能力。虚假广告

：宣传夸张，某个时间段里不停的招聘，提成类，很多广告不谈工作内容，只谈工作待遇之优厚，这是基本上不可能的事情，任何工作都是要从基础做起的。2.为什么要谈写五分钟的简历？因为hr是没有时间仔细看你多达几十页的简历的, 除非到了决定用你时, 开始时他指给你的简历五分钟时间。简历要求：层次清晰，一目了然 简明扼要，有所侧重 实事求是 简历内容：

同学回答：个人信息（姓名，专业等）获奖经历 论文情况 社会实践 自我评价等，不同人有不同侧重。模板如下：

个人情况(照片是重要的)? 姓名：XXX

? 性别：X

? 出生年月：XX年XX月XX日 ? 户籍：XX市

? 联系方式：XXXXXXXXX ? 联系地址：XXXXXXXXXXXXXX

大学教育(对于大学生来说，弱势是在社会实践经验，所以把受教育情况放在前面)? X年X月—X年X月 XXXX大学XX专业

相关社会实践（在面试时，有很多学生是两耳不闻窗外事，有时间却不去做实践）? X年X月X日—X年X月X日 XXX公司XX项目 ? 担任职务： ? 学习心得：

获得证书（有所侧重，以应聘职位为标准侧重）

兴趣爱好

优点

缺点（一定要写一些缺点，可以反应你的真实程度）简历只需要写：受教育程度，与应聘岗位相关的社会实践有很多话不必说：我是一匹千里马，我在等一个伯乐。可以加上你的一些证书附件，顶多三张就够了。

3.简历投递：我们的信息是在那里找的，简历就在那里投递。平信邮寄招聘网站投递：有很多人性话的设计，可以了解很多信息，比如说同一职位的投递人数比较便捷，hr很愿意选择的一个方式人才市场摊位直接投递单位网站直接填写简历投递

4．故事：森林里，美国人，日本人，饥饿的狮子，跑鞋。我们应该了解我们所投递的公司的企业文化

欧美公司：个人至上，沟通至上，没有缺点的人不受欢迎，这是一个诚信度的问题，很多hr反感许多将自己的优点说成缺点的应聘者，认为没有沟通解决不了的问题。

日本公司：典型的积极奉献型，以社为家，如果没有特殊的原因，基本上一家公司终老，不喜欢频繁跳槽的人，没有间隔的办公室，所有人背对着老板办公，没有个人隐私，整天在一种监视的环境下工作，爱上加班。

台湾公司：典型的吃苦耐劳，大多数台湾老板都是白手起家，艰苦奋斗出来的，裙带关系多，都从业务员做起，无论是谁，都从基层做起，效忠和服从，旺旺公司：每天早晨早操

香港公司：讲求效率，中西合璧 5.接下来谈一谈面试：

很多准备不要忽视招聘启事上要求的携带的资料要准备齐全服饰是否符合应征的企业文化

对于专业方面的准备

面试官的组成：Hr，上司，资深专业人士面对镜子多作几次练习，克服紧张和局促良好的休息

面试时不可忽视的礼仪

提早出门，不要因为客观原因造成迟到；

出门前看看，服装是否保持整洁、发饰干练，可着淡妆，但不要追求与众不同； 注意礼节，面带微笑，心态平和进入公司面试等候区；等候的时候不要与其他求职者等大声攀谈、嬉笑发出嘈杂的声音；

和所有经过你身边并和你有目光接触的职员点头微笑； 保持轻松的坐姿，注意其他细节； 态度篇：

心态平和，自信的表达是成功的开始

语言表达要简短、精练（多人面试，要给别人留有时间）从对方的立场思考问题，不要偏题，不要偏执 从容应对怪异的考题，切勿紧张乱了分寸 注意敏感话题、涉及到商业机密的话题

轻松应对风格迥异的面试官： 过分友善型---正确对待微笑，很多hr会营造一种轻松的氛围，人在放松之下会把一种不好行为表现出来，比如散漫。

漫不经心型---正确对待随意，hr不可能问一些没有价值的问题 步步逼近型---保持冷静，不要惊慌

问题篇：

? 为什么不谈谈你自己？

分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：直接简要回答所问的问题，然后很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

? 谈谈你的家庭或家人？

分析：家是制造人格的工厂，你的性格、气质与家庭环境和教育背景有密切的关联，这样更能了解你； 回答对策：不吹嘘自己的家庭背景，突出家人对自己的正面积极的影响，对家人的称呼要正式化，并表示家人对这份工作的支持度。

? 你有哪些主要的缺点？

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。不要把优点强扯成为美化的缺点，这样会影响你的诚信度。提及缺点的同时要表达正在努力克服和尽力改善。人人都有缺点，考官也不例外，因此不要怕，不要隐瞒！

? 你的哪些教育背景和经验和这份工作有联系？

分析：了解你和你所要应聘的工作在专业和社会实践上有什么对口的关联。回答对策：不管你在这方面优势多还是劣势多，首先要自信，从容，如果专业对口，实践少，就突出如何在学习中取得的进步和成绩；如果实践多，就突出如何参与实习公司的相关工作，自己的心得和受益。

总之不要表现的“两耳不闻窗外事” 的形象

面试实战：

你怎样看待团队合作工作？前提是你是一个强调独立工作的人 同学甲：工作分很多种，首先弄清楚这个工作是否适合独立完成还是团队合作完成，这是前提，如果确定团队合作完成，先进行分工，选出合适的管理者，分配工作完成后，按照分工进行工作，大家还可以交换一下意见

同学乙：关于团队合作，中国有两句古话，三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝，所以团队工作首先判断这个工作是否适合团队合作，还有成员之间是否适合团队合作，如果团队成员比较独立，不喜欢干扰，那么就不适合。

在实施阶段，领导者应该将任务分配到每个人头上，弄清楚每个人要做的事情，分配到任务的人应该积极主动的去完成，可能会遇到一些困难，大家要注意相互联系和沟通。同学丙：首先我是学法律的，按照我的专业背景找工作不会找一个很注重技术的公司，我会找律师事务所这样的工作，我是一个不太注重团队工作的人，对于法律工作者来说，除非很大的项目，一般其他人只是一个细节工作，如果需要我会先发挥自己的能力，确定我能做的和我不能做的，然后寻找一个给予我帮助的团队。

总结：答案差不多有以下几种：

A大多数人都太过高估团队合作的效能了，我认为具备独立思考能力的人才能增进组织效能，我是一个独立工作能力很强的人。

B我喜欢团队合作活动，但我发觉自己在独力工作时会有比较好的工作效率。C我喜欢团队合作，虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。我发觉自己在团队中总是扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾的角色。

关于薪水的问题：心中有数，合理拿薪除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬； 切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

面试结束后：耐心的等待通知，真实的面对结果，及时调整心态，总结经验，为下一次作准备，不要老是电话骚扰hr。

简历格式建议

简历格式建议

1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

第二篇：毕业生求职简历写作与投递

毕业生求职简历写作与投递

去年校园招聘会高峰时节，在帮忙完成“插队”任务后，记者与几名大四小朋友在某重点高校举办招聘会的体育馆附近的清真饭馆一起吃饭，一名女生怯生生地递上精心制作的简历，让记者给看看有没有什么问题。

粗看之下，这份简历制作得跟这名女生的外貌一样，眉清目秀，端庄大方。只是由于当天临时赶场赴会而复印的痕迹也很明显。可是看着看着，我却发现了问题：“同学，你是不是忘了复印封面啦？”这名女生一拍脑袋：“糟糕，我的地址、手机、邮箱等等联系方式全都在封面上，怎么忘记复印了呢？哎！”细问之下，原来正是由于这一大意，一上午汗流浃背给用人单位恭恭敬敬投上的5份个人简历，全都是未留地址的“废品”！玩笑开大了。记住，简历的“要件”必须齐备，尽管以上只是极端的例子。

还有两种简历写作的极端，一是事无巨细，写得情节生动，活脱一篇记叙文习作，可以想象毕业生同学在写作这份求职简历时的得意劲儿，文学性什么的全都有了，可惟独不像是一份给繁忙的面试官在几分钟内读完的简历，须知简历的阅读者并不是你的语文老师，一名企业hr亲口告诉记者，她每次阅读一份简历的时间不会超过一分钟！还有一种简历写作的极端是太过简略，只有名词，没有动词。要记住，企业hr并不是你的人生大事记的“太史公”，那些在你自我欣赏时读来栩栩如生、活灵活现的社会实践活动的名称罗列，在别人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名词堆砌而已，hr惟一有兴趣的是你在这一系列活动中扮演的角色，是求职学生这个人本身！

个人简历

因此，太多满怀着自恋书写简历是不必要的，同样，没有激情的求职征程也是不会成功的。

第三篇：德文简历写作与

德文简历写作与模板

发布时间:2009年05月03日 来源:应届毕业生求职网

个人简历模板简历模板下载英文简历模板个人简历模板下载求职简历模板

求职简历模板下载简历简历表格模板word简历模板大学生简历模板

通常写德文申请信，一般都要附上德文的简历，如果没有特别的要求，简历应该是打印件，并且应该被制成表格.通常页面的左边应该列明必要的标题，在相对的右边说明你的个人情况.申请者的优势和个人情况应该被清楚列出来，使审核人能非常容易比较候选者条件。下面的信息应该被包括在简历中(按照通常的次序):

1)个人数据(“die persönlichen daten”)

全名name:地址anschrift:电话号码telefonnummer:出生日期geburtsdatum:出生地geburtsort:婚姻状况familienstand:孩子的数量kinderzahl:

2)中小学教育

列出你上过的所有中小学名称.在每个学校名字的后面用德语简要介绍一下学校的类型.例如.“grundschule”, “gymnasium”.你也应该列出你获得所有证书和毕业证明, 最好能解释这些证书相当于德国什么证书.例如.“abitur”。

3)高等教育(“das studium”)

学校的名称name und ort der universität:学习的专业studienfach学习的要点，系等)(schwerpunkt(论文的题目)(diplomarbeitsthema如果有的话，你也可以列出。

在海外学习的学期auslandssemester:在海外学习的学年auslandsjahr:硕士学习postgraduierte studien:获得奖励förderpreise:出版veröffentlichungen:

4)工作经验(“berufliche tätigkeiten;berufserfahrung”)

列出所有你参加过的职业和时间, 注明你所能从事的工作

5)其它的知识(“besondere kenntnisse”)

换句话说.就是你在上面没有提到的其它的优秀特长，这应该包括外语知识

(“sprachkenntnisse”),请尽可能详细.这个句子 “zwei jahre deutschunterricht（2年德语学习）”是很难让人确定你学习的真实水平。你应该使用.“grundkenntnisse in deutsch”(德语基础知识).最好的还是提到你已经获得的证明, 尤其它们和你申请的专业有很大关系的时候.如果你参加过德语培训, 最好在这里列出来!

其它你可能需要提到的知识:

计算机知识pc-kenntnisse:多媒体应用知识multimedia-kenntnisse:驾驶许可führerschein:

6)爱好(“hobbys”)

请注意如.“wuxi, 01.06.2002”.8)签名(“unterschrift”)

你应在这页纸的左边，你打印的名字下面，手写签名。

9)照片(“lichtbild”)

如果在申请表上没有特别的地方贴照片，你应该在你简历的第一页上配上照片，一般应该贴到右上角（德国人对照片要求比较严格，尤其是申请工作的简历，通常应该是比较正规的照片以显示申请的严肃性，仅仅护照照片是不够的，它应该被裁减为4 x 5cm,黑白或者彩色都无关紧要）

样板

lebenslauf

persönliche daten

vorname:ge

familiename:shuai

geschlecht:männlich

geburtsdaten: 7.1.1981 in peking

anschrift: jianguomenwaistr 14

100004 peking

telefon:0086-10/45874567

e-mail:shuaige@siaa.com

familienstand:ledig

staatsangehörigkeit:chinesisch

schulbildung

09/1987 – 07/1993 grundschule in peking

09/1993 – 07/19965 unterschule in peking

09/1996 – 07/1999 oberschule in peking

studium :

09/1999 – 07/2003

betriebswirtschaftlehre

peking universität

bachelorarbeit : entwicklung eines expertensystems zur unterstützung der kostenrechnung

abschluss: bachelor of science

第四篇：求职简历写作及

简历写作及范文

求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

■大学生100份大学生个人简历只有10份符合要求

■设计精美的个人简历就能引起伯乐注意吗

■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗

■大学生个人简历上能不能写上对薪水的要求

新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备大学生个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

“在我们收到的大学生个人简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。10月22日，在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的大学生个人简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？

大学生个人简历不要太长

王志宇说，大学生的个人简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

大学生个人简历不要过分谦虚

王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

大学生个人简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，大学生个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误

王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

大学生个人简历不必做得太花哨

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

大学生个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹„„请用您的目光告诉我海的方向„„”王志宇当场朗读的这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。大学生个人简历作法

如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的。

年代式的个人简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式个人简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入个人简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。

技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。

简历范文

性 别： 女

毕业院校：某市理工大学

出生年月：197x年3月3日

专业：工业企业管理（本科）

通信地址：某某省某市某镇某街

邮政邮编：123456

联系电话：987654321

移动寻呼：00810——0293857

电子邮件：

求职意向：（文秘）

技能总结

英 语 水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计 算 机 水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结

200x年7月 某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景

199x年9月——200x年7月 某某理工大学

199x年9月——199x年7月 某某市第一中学

主 修 课 程:

高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

获 奖 情 况:

三次校二等奖学金

一次校单项奖学金

自我评价

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

大学生个人简历包装四忌

对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在个人简历中体现自己的才能，让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。

■“熟练使用”英语、计算机

英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。

■“很强”的团队合作能力

经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。

■“突击提拔”自己的职务

大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做大学生个人简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席；社会活动的参与者可以改为组织者。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。

■把芝麻说成西瓜

大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在个人简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。新浪网人力资源总监段东说，有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到个人简历中来，但图片证明不了你的领导能力。真正做过的一些事情，学生会在个人简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。

第五篇：电气工程与自动化求职简历

姓 名：xxx 性 别： 男

出生日期： xxxx 居 住 地： xxx

工作年限： 应届毕业生

户 口： 广西 地 址： xxxx

邮 编： xxx 电子邮件： xxx 移动电话： xxx 个人主页： xxx

自我评价

在四年的大学生活中，除了把专业知识学好外，还喜欢看相关专业的和一些管理书。在所学的内容里，电气控制是学得最好的，经过三个学期的学习，我已经能比较熟练地掌握继电器控制和plc控制咯。

求职意向

工作性质： 全职

希望行业： 仪器仪表/工业自动化，机械/设备/重工，公关/市场推广/会展，建筑与工程，电子技术/半导体/集成电路

目标地点： 深圳市，东莞市，杭州市，福州市，厦门市

期望工资： 2500以上 /月

目标职能： 电路工程师/技术员(模拟/数字)，电气工程师/技术员，变压器与磁电工程师，施工员，电气工程

教 育 经 历

2006/09--2008/07 桂林工学院南宁分院 机械电子工程/机电一体化 大专

电工基础 电子技术 电力电子技术 电机及拖动 单片机原理 微机控制技术 数控技术 cam cad 可编程控制原理与应用 工厂配电技术，毕业设计还没有做

社会实践

2008/07--2008/07 工厂认识 实践

在xxx建筑机械厂和广发重工厂参观，学习，在一些岗位上实践。了解所学一些知识在生产中的应用。对知识应用有了更深刻的认识

语言能力英语四级