2004年安全工程师《管理知识》真题(六)

第一篇：2004年安全工程师《管理知识》真题(六)

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建设工程考试网危害因素分类，不属于物理性职业病危害因素的是()。

A.高温

B.生产性粉尘

C.放射线

D.噪声

55.预防苯中毒的根本性措施是()。

资料来源：建设工程考试网

C.红外线

D.紫外线

57.不属于常用评价职业病危害因素的方法是()。

A.作业环境监测

B.生物监测

C.健康监护

D.劳动能力鉴定

58.对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是()。

A.职业病检查

B.劳动能力鉴定

C.定期健康检查

D.就业前健康检查

59.员工具有完成作业现场内与其职业安全健康风险相关任务的能力，这是因为()。

A.他们有大学的学历

B.他们有正式的安全健康资格

资料来源：建设工程考试网

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第二篇：[真题]2009年安全工程师《安全生产管理知识》

本套试题是2009年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》真题及详解，遵循指定教材《2008版安全生产管理知识》（2010年教材仍采用08版），根据《全国注册安全工程师执业资格考试大纲》的考试内容和要求，基本对每道试题的答案进行了详细的分析和说明。

该套试卷分为单项选择题、多项选择题两类题型，其中，单选题70道，多选题5题。

一、单项选择题（共70题，每题分。每题的备选项中，只有个最符合题意）

．某地2009年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，其中属于较大事故的是（）。

A．2名员工死亡，6名员工重伤

B．8名员工重伤，且直接经济损失800万元

C．2名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元 D．20名员工重伤，且直接经济损失400万元 【答案】D 【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的有关规定，生产安全事故一般分为以下四个等级：①特别重大事故；②重大事故；③较大事故；④一般事故，其中发生以下情况属于较大事故：①一次造成3～9人死亡；②一次造成0～49人重伤(包括急性工业中毒)；③一次造成000万元～5000万元直接经济损失。

2．我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”的原则是指（）。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

【答案】B 【解析】“四不放过”，即事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过；强调“政府统一领导、分级负责”的原则，各级人民政府都负有加强对安全生产工作领导的职责，特别是地方各级人民政府对于本行政区域内的安全生产负总责。

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二、多项选择题（共5题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分）

7．下列对生产场所的液氨储罐危险有害因素的辨识，正确的包括（）。A．液氨储罐是危险源

B．液氨储罐接地装置断开是事故隐患 C．液氨储罐存在生物性危险有害因素 D．液氨储罐存在化学性危险有害因素 E．液氨储罐发生的事故类型只有火灾事故 【答案】ABD 【解析】生物性危险和有害因素包括：致病微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物和其他生物性危险和有害因素；液氨储罐发生的事故类型不仅有火灾事故，还有爆炸事故等。

72．呼吸防护用品是用于预防职业危害的个体防护装备，其作用是阻止粉尘、有毒有害气体、微生物吸入人体。下列有关呼吸防护用品使用的说法中，正确的有（）。

A．使用便携式呼吸器应进行专门的培训

B．不能单独使用逃生型呼吸器进入有害环境作业 C．进入爆炸性环境应佩戴正压式空气呼吸器 D．进入爆炸性环境应佩戴负压式空气呼吸器 E．使用前应检查呼吸防护装备过滤元件的适用性 【答案】ABCE 【解析】正压式空气呼吸器在呼吸的整个循环过程中，面罩内始终处于正压状态，因而，即使面罩略有泄漏，也只允许面罩内的气体向外泄漏，而外界的染毒气体不会向面罩内泄漏，具有比负压式空气呼吸器高得多的安全性，在进入爆炸性环境为防止爆炸性气体进入呼吸器应佩戴正压式空气呼吸器。

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（三）2010年注册安全工程师考试《安全生产事故案例分析》全真模拟试题及详解

（二）2010年注册安全工程师考试《安全生产事故案例分析》全真模拟试题及详解

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（一）强化习题：http://www.xiexiebang.com/DataMore.aspx?ExamId=5382&DataId=489

基础知识：http://www.xiexiebang.com/DataMore.aspx?ExamId=5382&DataId=766

· 安全管理基础：吊篮使用安全技术交底

· 安全管理基础：冬季施工安全技术交底

· 安全管理基础：混凝土工程安全技术交底

· 安全管理基础：吊篮安装安全技术交底

· 安全管理基础：混凝土工程安全作业交底

· 安全管理基础：涵洞施工安全技术交底

· 安全管理基础：高空坠落预防安全技术交底

· 安全管理基础：构件吊装工程安全技术交底

· 安全管理基础：洞口作业安全技术交底

· 安全管理基础：固体燃料烘炉操作安全技术交底

· 安全管理基础：吊脚手架搭设安全技术交底

· 安全管理基础：吊篮拆除安全技术交底

· 安全管理基础：各种桅杆安全技术交底

· 安全管理基础：回填土工程安全技术交底

· 安全管理基础：挂脚手架搭设安全技术交底

· 安全管理基础：滑升模板施工安全技术交底

· 安全管理基础：滑动模板安装与拆除安全技术交底

· 安全管理基础：焊工施工安全技术交底

· 安全管理基础：滑模施工安全技术交底

· 安全管理基础：电梯安装工程安全技术交底

· 安全管理基础：电梯井道内架子、安全网搭设技术交底

· 安全管理基础：电钻、冲击钻使用安全技术交底

· 安全管理基础：轨道式塔式起重机的使用技术交底

· 安全管理基础：电锯操作安全技术交底

· 安全管理基础：电气登高作业安全技术交底

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精点精练：http://www.xiexiebang.com/DataMore.aspx?ExamId=5382&DataId=752

· 2010年安全工程师之安全生产技术专项突破（1）· 2010年安全工程师之安全生产技术专项突破（2）· 2010年安全工程师之安全生产技术专项突破（4）· 2010年安全工程师之安全生产技术专项突破（3）· 2010年安全工程师之安全生产技术专项突破（5）2010年安全工程师之生产法及相关知识专项突破（1）· 2010年安全工程师之生产法及相关知识专项突破（2）· 2010年安全工程师之生产法及相关知识专项突破（3）· 2010年安全工程师之生产法及相关知识专项突破（5）· 2010年安全工程师之生产法及相关知识专项突破（4）· 2010年安全工程师之事故案例分析专项突破（1）· 2010年安全工程师之事故案例分析专项突破（2）· 2010年安全工程师之事故案例分析专项突破（3）· 2010年安全工程师之事故案例分析专项突破（6）· 2010年安全工程师之事故案例分析专项突破（4）· 2010年安全工程师之事故案例分析专项突破（5）

笔记讲义：http://www.xiexiebang.com/DataMore.aspx?ExamId=5382&DataId=504

学术论文：http://www.xiexiebang.com/DataMore.aspx?ExamId=5382&DataId=536

第三篇：2014年注册安全工程师《安全生产管理知识》真题

2014年注册安全工程师《管理知识》真题

一、单项选择题(共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意)1．甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重，有可能发生管线断裂破损，柴油泄漏事故。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号)，该隐患属于（）。

A.一般事故隐患

C.重大事故隐患

B.较大事故隐患 D.特大事故隐患

2．某省2003发生不期望的机械事件共计6600起，依据海因里希法则推断，该省在2003可能发生机械伤害的轻伤事故数是（）起。

A.20 B.580

C.1060

D.6000 3．选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。要提高振动的筛分效果，需要提高筛面的振幅和频率，随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害，为防止这种伤害，该厂应当优先采取的安全技术措施是（）。

A.增加操作人员防护用品 C.增加振动筛维修保养频次

B.减少振动筛运行时间 D.进行振动筛减振设计

4．为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

A.整分合原则 B.能级原则

C.3E原则

D.激励原则

5．某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。该种做法，符合安全生产管理原理的（）。

A.动态相关原则 B.监督原则

C.行为原则

D.能级原则

6．某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平，张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征，依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚 C.加强教育，重点监护

B.重新培训，更换岗位 D.加强现场安全警示及提示

7．海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（）。

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 D.遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

8．依据《国务院安委会办公室关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办[2014]7号)，2014年“全国生产月”活动的主题是（）。

A.强化红线意识、促进安全发展 C.落实安全责任、保证科学发展

B.坚守安全红线、坚持科学发展 D.强化安全基础、推动安全发展

9．安全生产监督管理的形式多种多样，按照监督时间逻辑可以分为事前、事中和事后三种。下列属于事前监督管理的是（）。

A.监督检查特种设备的运行情况 C.监察事故责任追究情况

B.审批安全生产许可证 D.监察特殊工种的作业

10．某地下金属矿山企业建立了监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等安全避险“六大系统”。为了保证系统运行的可靠性，当地安全监督管理部门组织专业技术人员对系统的完好率进行了监督检查。该种监督方式属于（）。

A.事前监督管理 B.事中行为监察

C.事中技术监察

D.事后监督管理

11．我国对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资质许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验，对在用的特种设备实施定期检验和注册登记。上述要求属于特种设备安全监察方式中的（）。

A.设备准用和监督检查制度 C.市场准人和设备准用制度

B.市场准入和监督检查制度 D.行政许可和监督检查制度

12．某化工企业在进行原料储罐检修时，需办理受限空问内动火作业许可。在办理许可时，需要检测的项目是（）。

A.有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度 B.温度、有毒气体溶度、氧气含量 C.温度、可燃气体浓度、氧气含量 D.可燃气体浓度、有毒气体溶度、氧气含量

13．某矿山企业根据市场需要进行扩建，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局第36号)，以该矿山企业的可行性研究报告为基础，对该扩建项目进行的安全评价是（）。

A.安全预评价

B.专项安全评价

C.安全现状评价

D.安全验收评价

14．某安全评价机构承担了一火电厂新建液氨储罐区项目的安全评价工作。评价人员在危险和有害因素辩识过程中产生分歧。下列关于液氨危险和有害因素的说法中，正确的是（）。

A.液氨是烟气脱硫氧化剂，具有很强的氧化性 B.液氨蒸发时要吸收大量的热，容易引起冻伤 C.液氨蒸发后产生黄色具有刺激性气味的气体 D.液氨也称为无水氨，是一种白色液体

15．某石化企业组织有关安全技术人员对运行中的催化裂化装置存在的火灾、爆炸等事故隐患进行安全评价。按照安全评价实施的阶段分类，本次安全评价属于（）。

A.消防现状评价 B.安全现状评价

C.安全验收评价

D.安全预评价

16．某建筑施工单位在起重机检修过程中，检修工具从高处坠落，砸中一名在起重机下方作业的建筑工人，导致该工人重伤。依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986)，该事故类别属于（）。

A.高处坠落 B.机械伤害

C.起重伤害

D.物体打击

17．在安全评价工作中，宜从厂址、总平面布置、道路及运输、建(构)筑物、工艺过程等单元进行系统的危险和有害因素辨识。“防火间距”危害因素的辨识属于（）单元的辨识。

A.厂址 B.总平面布置

C.道路及运输

D.建(构)筑物

18.某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时，由于未采取有效的安全防护措施，导致多人中毒身亡。此类场所最常见的，可导致人员中的有害物质是（）。

A.硫化氢 B.一氧化碳

C.放射性物质

D.二氧化碳

19.建设项目职业病危害预评价在建设项目可行性论证阶段进行，职业病危害评价控制效果在（）阶段进行。

A.竣工阶段 B.初步设计

C.土建完成

D.设备安装

20.风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的（）。A.总和 B.乘积

C.量化

D.抵减

21.能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析，具有简明、形象化的特点，体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性、准确性和预测性的分析是（）。

A.事件树分析 B.故障树分析

C.定量分析

D.定性分析

22.（）是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法，该方法比较简单。A.危险指数方法

B.安全检查方法

D.预先危险分析法 C.故障假设分析方法

23.按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为（）评价法和演绎推理评价法。A.定量安全 B.定性安全

C.归纳推理

D.致因因素安全

24.某小区一住宅电梯检验有效期截至2012年11月8日，该小区物业管理公司应于2012年10月8日前向相应的（）申报定期检验。

A.安全生产监督管理部门

C.住房城乡建设管理部门

B.质量技术监督管理部门 D.特种设备检验检测机构

25.下列关于危险有害因素辨识的说法中，不适用于机械设备危险有害因素辨识的是（）。A.从运动部件和工件进行辨识

C.从误运转和误操作进行辨识

B.从操作条件、检修作业进行辨识 D.从火灾、爆炸方面进行辨识

26.在工业生产过程中，监测的物理参数的变化直接反映了危险场所的危险性大小和预警级别。反映连续预警信息趋势的预警信号输出属于（）预警。

A.安全风险 B.时序性

C.概率性

D.严重性

27.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的安全生产事故隐患是指（）。A.一般事故隐患 C.重大事故隐患 B.较大事故隐患 D.特大事故隐患

28.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，原则上，事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交调查报告。

A.7 B.15

C.30

D.60 29.评价对象实现安全进行的技术性指导文件是（）。A.安全现状评价报告 C.安全验收评价报告

B.安全评价报告 D.安全预评价报告

30.安全预评价报告是以（）作为研究对象来进行安全评价的。A.在建项目

B.现有已建成的项目

D.与拟建项目相类似的建设项目 C.拟建建设项目

31.（）是将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则须进一步采取措施，降低危险水平。

A.风险管理 B.风险控制

C.风险预测

D.风险评估

32.某企业有甲、乙、丙三个车间，甲车间承接工件造型合箱、浇铸、打箱清砂等工序，生产过程中存在矽尘、高温、噪声等职业危害因素；乙车间承担工件切割、焊接、打磨加工处理等工序，生产过程中存在电焊烟尘、噪声等职业危害因素；丙车间承担工件探伤、涂装等工艺处理工序，生产过程中存在射线、苯系物等职业危害因素。按照职业危害因素分类，下列说法中，正确的是（）。

A.甲车间噪声是物理因素，乙车间电焊烟尘是物理因素 B.丙车间射线是物理因素，丙车间苯系物是化学因素 C.乙车间噪声是物理因素，丙车间苯系物是生物因素 D.甲车间高温浇铸件是物理因素，丙车间苯系物是化学因素

33.根据《职业病报告办法》，省、自治区、直辖市卫生监督机构应于每季度后的（）日内，将本地区上季度的《职业病季报表》报中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。

A.20 B.30

C.40

D.60 34.电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的（）置于易于为乘客主义的显著位置。

A.安全注意事项 B.警示标志

C.游戏说明

D.制造单位名称

35.煤矿安全监察人员代表国家履行煤矿安全检查职责，具有明确的法律地位和职责范围。下列内容中，属于煤矿安全监察人员职责的是（）。

A.组织煤矿安全技术措施的制度和落实 B.负责煤矿安全措施费用的提取和使用 C.参与建设工程安全设施设计审查和竣工验收 D.制定安全目标管理制度和操作流程

36.某火灾事故造成一次死亡5人。按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB 6721—1986）进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）工作日。

A.15000 B.30000

C.50000

D.45000 37.伤亡事故善后处理费用不包括（）。A.处理事故的事务性费用

C.清理现场费用

B.现场抢救费用 D.歇工工资

38.应急预案的演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。在会议室内举行，以锻炼参演人员解决问题的能力、解决应急组织相互协作和职责划分的问题为目的的演练统为（）。

A.桌面演练 B.功能演练

C.全面演练

D.协调性演练

39.为企业提供了一种自我检查、自我纠正和自我完善的运行机制，可为有效地管理评审和采取纠正预防措施提供有用的信息的职业健康安全管理体系审核是（）。

A.第一方审核 B.第二方级审核

C.第三方审核

D.第四方审核

40.生产性粉尘危害程度级别越高，危害越大。对（）以上危害级别的作业场所，要求作出改进计划，限期整改，甚至停产。

A.Ⅰ级 B.Ⅱ

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

41.（）相当于总体预案，从总体上阐述预案的应急方针、政策、应急组织结构及相应的职责、应急行动的总体思路等。

A.城市预案 B.综合预案

C.专项预案

D.现场预案

42.（）是一项实现系统安全危害分析的初步或初始工作，目的是识别系统中的潜在危险，确定危险等级，防止危险发展成事故。

A.预先危险分析方法

B.故障假设分析方法

C.危险指数分析方法 D.危险和可操作性研究

43.下列安全评价方法中，（）是从事故原因推论结果的评价方法，即从最基本的危险、有害因素开始，逐渐分析导致事故发生的直接因素，最终分析到可能的事故。

A.定性安全评价法 C.归纳推理评价法

B.定量安全评价法 D.演绎推理评价法

44.恶劣气象条件、噪声、振动、电磁辐射等物理性职业危害因素容易引起各种职业病，下列可以造成职业性白内障的物理因素是（）。

A.红外线 B.紫外线

C.激光

D.X射线

45.预警信息管理系统以（）为基础，专用于预警管理的信息管理，主要是监测外部环境与内部管理的信息。

A.计算监测技术

C.数据路处理系统

B.质量管理系统 D.管理信息系统

46.在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动法律

C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

47.统计图一般有横轴和纵轴。纵横轴的比例一般为（）。A.1:3 B.2:5

C.5:7

D.4:7 48.下列措施中，（）指以防止工伤事故和减少事故损失为目的的一切技术措施。A.安全技术措施 B.卫生技术措施

C.辅助措施

D.安全宣传教育措施

49.事故应急救援预案的目的是（），减少事故对工人、居民和环境的危害。

A.防止突发事件

B.抑制突发事件

C.预防突发事件

D.控制突发事件

50.从国家煤矿安全监察局、省级煤矿安全监察局到各煤矿安全监察分局实行（），人、财、物全部归中央负责。

A.垂直管理 B.检查和管理分开

C.分区监察

D.国家监察

51.事故应急救援体系的基本构成中，（）是全国安全生产应急管理体系的重要保障。A.组织体系 B.运行机制

C.法律法规体系

D.支持保障系统

52.用于概括和描述原始资料总体特征的是（）。A.描述统计方法 B.推理统计方法

C.综合分析方法

D.分组分析方法

53.安全生产客观规律的具体要求是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理

C.安全第一，综合治理

B.安全第一，预防为主 D.预防为主，综合治理

54.常用的安全评价方法中，（）是一种定型的安全评价方法。A.故障假设分析方法

B.预先危险分析方法 D.危险指数方法 C.危险和可操作性研究方法

55.为应急机制的基础，也是整个应急体系基础的是（）。A.公众动员机制 B.统一指挥

C.分级响应

D.属地为主

56.较大事故由（）负责调查。A.国务院

B.事故发生地设区的市级人民政府 D.事故发生地县级人民政府 C.事故发生地省级人民政府

57.统计资料的类型中，计数资料的特点是（）。A.有度量衡单位，可通过测量得到，多为连续性资料 B.没有度量衡单位，通过枚举或记数得来，多为间断性资料

C.每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上的差别或程度上的不同 D.将全体观测单位按照某种性质或特征分组，然后再分别清点各组观察单位的个数

58.统计学中的许多结论是带有概率性质的，通常一个事件的发生小于（），就叫小概率事件。A.5% B.7%

C.9%

D.13% 59.下列不属于监督管理的基本特征的是（）。A.权威性 B.强制性

C.任意性

D.普通约束性

60.预警信号一般采用国际通用的颜色表示不同的安全状况，按照事故的严重性和紧急程度，颜色为蓝色代表（）。

A.Ⅰ级预警

B.Ⅱ级预警

C.Ⅲ级预警

D.Ⅳ级预警

61.2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和（）两大类。

A.普通劳动防护用品

C.特殊劳动防护用品

B.专业劳动防护用品 D.一般劳动防护用品

62.根据安全评价程序，在（）的基础上，划分评价单元。A.前期准备

B.辨识和分析危险、有害因素 D.安全对策措施建议 C.定性、定量评价

63.预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标，体现了预警评价指标的（）原则。A.灵敏性 B.科学性

C.可操作性

D.预见性

64.鉴于事故的不确定性和突发性，预警机制必须以（）为重要原则。A.高效率 B.及时性

C.全面性

D.引导性

65.对分类资料各类别数值大小进行比较宜选用的统计图是（）。A.散点图 B.条图

C.半对数线图

D.线图

66.常用的安全评价方法中，（）是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。A.危险指数方法

B.故障假设分析方法 D.危险和可操作性研究方法 C.预先危险分析方法

67.运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（）。

A.行为原则 B.激励原则

C.能级原则

D.动力原则

68.评价指标要体现所在行业总体战略目标，以规范和引导企业未来发展的行为和方向，体现了预警评价指标构建的（）原则。

A.预见性 B.科学性

C.引导性

D.可操作性

69.计量资料的定义为（）。

A.有度量衡单位、可通过测量得到、多为连续性资料

B.将全体观测单位按照某种性质或特征分组，然后半定量方法测量得到 C.介于计量资料和技术资料之间的一种资料，通过半定量方法测量得到

D.通过度量衡的方法，测量每一个观察单位的某项研究指标的量的大小，得到的一系列数据资料 70.有A和B两家建筑公司，A公司的职工人数是200人，B公司的职工人数是500人。A公司在上一的施工作业中造成2名职工重伤，B公司在上一的施工作业中造成4名职工重伤，A公司和B公司上

一的千人重伤率分别是（）。

A.1‰和4‰ B.5‰和8‰

C.6‰和7‰

D.10‰和8‰

二、多项选择题(共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分)71．依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)，企业要建设更加高效的应急救援体系，提高企业应急预案的快速响应能力，有关人员在遇到险情时，具有第一时间下达果断可靠应急措施的直接决策权和指挥权的人员包括（）。

A.现场作业人员

D.班组长

B.企业主要负责人 E.调度人员

C.企业生产现场带班人员

72．依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ／T 9006--2010)，企业的工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等发生永久性或暂时性的变化时，应执行变更管理，变更管理的实施包括（）。

A.履行审批及验收程序 D.制定隐患控制措施

B.修订变更管理制度

C.辨识变更所产生的隐患

E.涉及特种设备的须报质检部门审查

73．某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。

A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设 B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议 C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励 D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训 E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

74．对于易发事故和事故危害大的行业和生产系统、部位、装置、设备等应进行强制性检查。按照国家有关规定要求，对于非矿山企业，下列检查项目中，须进行请执行检查的有（）。

A.锅炉、压力容器、压力管道

C.高压医用氧仓、防爆电器

B.塔式起重机、施工升降机、电梯 D.防爆电器、使用设备、客运索道

E.作业场所的粉尘、噪声、辐射

75．监督检查中发现某煤矿瓦斯监测系统存在重大事故隐患，责令其停产整顿，该煤矿未执行整改指令，仍然维持原状继续生产。针对该煤矿这种行为，煤矿安全监察部门采取的正确做法有（）。

A.罚款后对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营 B.依法实施行政处罚

C.依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭

D.提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证 E.继续责令改正或者下达停产整改指令

76．列入国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病。界定法定职业病的基本条件有（）。

A.在职业活动中产生

C.列入国家职业病范围 E.接触职业危害的时间

77．根据建设项目职业病危害因素对人体健康的危害程度，分为职业病一般、较重和严重危害三类。针对职业病危害严重的建设项目，政府有关部门应进行的监督管理工作有（）。

A.对其职业病危害预评价进行备案 B.对其职业病危害预评价报告进行审核 C.对其职业病防护设施设计进行审查 D.职业病防护设施竣工后，对其组织验收 E.对其控制效果评价报告进行备案

78．2013年某公司到11月底时因预算中的安全生产专项费用已全部提取并规范使用完毕，致使一批到期该更换的防滑鞋购置申请被搁置。该公司经过研究形成了下述意见，其中正确的有（）。

A.及时、足量购置合格、安全、舒适的劳动防护用品，所需款项另行解决

B.防滑鞋应该具有“三证一标志”，且必须由公司产品质量管理部门的检验人员验收 C.使用人员应该对新购入的防滑鞋正确维护保养，所在车间应定期安排监督检查 D.在防滑鞋购入和验收合格、下发之前，涉及更换的人员暂停从事相应的作业活动 E.根据实际情况，在2014年增加安全生产专项费用

79．依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986)，下列事故中，属于物体打击事故类别的有（）。A.某施工作业人员被高空坠落的瓦片砸伤 B.某车间作业人员被电动机甩出的铁片划伤 C.某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物砸伤 D.起重机吊运货物时货物从空中坠落砸伤某作业人员 E.某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤

80．某市为了科学准确地分析本市的安全生产状况，组织各生产经营单位开展生产安全事故统计工作，统计指标包含绝对指标和相对指标。下列生产安全事故统计指标中，属于相对指标的有（）。

A.千人死亡率 B.损失工作日

C.百万工时死亡率

B.接触职业危害因素 D.与劳动用工行为相联系

D.百万吨死亡率

E.亿客公里死亡率

81．某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了生产要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种做法符合强制原理的（）。

A.安全第一原则

D.监督原则

B.3E原则

C.动力原则

E.整分合原则

82.某厂有151行车2台，简易升降机1台，叉车1辆，货运电梯2部，另有锻造机、数控机机床和手持电动工器具若干，厂区东南角有一处独立区域为密闭喷漆车间，2012年10月，地方安全生产监督管理部门督查组对该厂进行安全生产督查时，下达了隐患整改指令书，下列关于隐患整改的要求中，正确的有（）。

A.该厂所有特种应按国家规定进行强制性定期检测

B.该厂重点应对特种设备、喷漆车间及相关作业人员进行经常性检查 C.喷漆车间应没有气体浓度报警装置 D.在使用场所张贴特种设备安全操作规程 E.手持电动工器具必须强制性检测

83．某公司轿车喷涂车间的燃料中含有苯和甲苯。下列安全技术措施中，防止苯和甲苯爆炸事故的技术措施有（）。

A.佩戴个体防护用品

C.安全教育培训上岗

E.采用Ⅰ类电气设备

84．依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006--2010)，隐患排查和治理是企业安全生产标准化建设的重要内容。下列隐患排查的内容中，属于技术方面专业检查内容的有（）。

A.检查制度发生变化

D.消防设施

B.扩建项目技术改造

E.职工的安全培训

C.个人防护用品的质量

B.所有金属管件电气接地 D.设置气体报警装置

85．某热力站化学加药系统由加药泵和电动搅拌溶液箱及其管道组成。通过向凝结水、给水中加入联氨中和水中的酸性离子，防止热力设备及管道腐蚀。下列热力站化学加药系统防止职业危害的措施中，属于工程控制技术措施的有（）。

A.自然通风

B.排风净化

C.教育培训

D.个体防护

E.隔声降噪

第四篇：2008年安全工程师考试(安全生产管理知识)真题

摘要

电信企、业业务流程再造是目前凰内电偿领域所关心的羹要课题，本文将根据、篮务滚程秀造理论，先对蔓奠务流程孬造静方法和王蕻进行梭集、整理、归纳，然

后结合某省会城市地市网络通信公司(出于项目保密需要，本文中将该公司称作 A遴信公司)监务漉程霉遘矮鼙匏蒸俸渣躐，针对鬻内电僖企堑蓊实际淹题，提 出可操作性的解决方案，希望对国内电信企业业务流程再造的具体实施有所帮 髓。

本文要点如下：

一、缀述了BPR戆基本援念、搴凌及琢赠，分撰了影鞠BPR藏效鹃嚣豢。

二、对BPR的方法进行了收集整理，归纳为六阶段七十二方法，提出了对 辨＆实麓其膏指导意义款BPR阶段褒务方法技术表。

三、对BPRIT工具进行了分类比较研究，指明了BPRIT工具的不同应用特点。西、扶嚣爽电绥金业安际’蘑堤窭发，对瞧荣金渡竖务滚疆霉逢麴主要爨豳鞠 基本要求进行了宏观分析，结合BPR理论方法，提出了适合国内电信企业业务流 程蒜造的曩摭积原则。

五、结合在A通信公闭调研的实际情况，针对电信企业的重点业务进行了

业务滚程图的描绘诊断分掇鞠再造搂述，深刻剩专斤了基蘸我露电售企监重点妲务

流裰所存在的主要问题。

六、针对国内嘏信企业业务流程霉造实麓过程中鲍代表r陵阉题，躲极线资源 不准的问题，迸行了详细的分析，提出了切实可行的解决方案。

七、报攥BPR豁抒瞄准方法，在参考辨僦业务漉程总体架拘期分撰电镶企

业实际情况的基础上，提出了电信众业业务流程总体架构、电信企业业务流程详 细攒絮和电信企业啦务流程再遥设计框架。

八、懿A通信公司为例，对电信企业的组织和管理进行了诊断，在此基础 上提出基于新业务流程的电信企业缎织设计的总俸构想。

关键谰BPR电信企业业务流程滤稷再造缌织重缎

第五篇：注册安全工程师——《安全生产管理知识》真题知识点-2013

2013年真题知识点

一、安全生产管理原理与原则

P7-9

1、系统原理

安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括： ①各级安全管理人员

②安全防护设备与设施

③安全管理规章制度

④安全生产操作规范和规程

⑤安全生产管理信息

（1）动态相关性原则：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。（2）整分合原则：明确分工。

（3）反馈原则：必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。（4）封闭原则：必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路。

2、人本原理

（1）动力原则：①物质动力 ②精神动力 ③信息动力

（2）能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，保证结构的稳定性和管理的有效性。（3）激励原则：人的工作动力来源于：①内在动力 ②外部压力 ③工作吸引力（4）行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

3、预防原理

（1）偶然损失原则：无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。（2）因果关系原则：只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的。（3）3E原则：①工程技术对策 ②教育对策 ③法制对策

（4）本质安全化原则：从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

4、强制原理

（1）安全第一原则：当生产和安全发生矛盾，要以安全为主。（2）监督原则：明确安全生产监督职责。

二、博德的因果连锁理论

P12-13

1、控制不足——管理

2、基本原因——起源论

3、直接原因——征兆

4、事故——接触

5、受伤——损坏——损失

三、生产设备设施管理（设备设施全生命周期管理）

P36

1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。（检维修现场安全管理）（1）有专人负责管理各种安全设施，建立台账，定期检维修（2）对安全设备设施应制定检维修计划

（3）设备设施检维修前应制定方案，检维修方案应包括：作业行为分析和控制措施

检维修过程应执行隐患控制措施，并进行监督检查

（4）安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃臵不用，确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原

四、安全评价管理基本要求（重点的两点）

P134（2）应自主选择具备相应资质的安全评价机构按有关规定进行安全评价

（5）同一对象的安全预评价和安全验收评价，应由不同的安全评价机构分别承担

五、危险和可操作性研究（HAZOP）

P128

1、可按分析的准备、完成分析和编制分析结果报告3个步骤

2、危险与可操作性研究分析必须由一个多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组来完成。

六、安全文化的内涵

P42

1、企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。

2、企业文化是“以人为本”，以员工安全文化素质为基础所形成的。

七、企业安全文化的基本特征与主要功能（4个主要功能）

P42

5、导向功能：使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

6、凝聚功能：企业的价值观被职工内化为个体的价值观和目标后会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密联系在一起，这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。

7、激励功能：①一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；

②另一方面为职工个体指明了成功的标准和标志，使其有了具体的奋斗目标；

③还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。

8、辐射和同化功能：

①企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射；

②企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批的新来者。

八、重大危险源概念

P48

我国国家标准《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218—2009）中将“重大危险源”定义为：

1、长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元；

2、单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。

九、事故严重度评价

P56 两个原则：

1、最大危险原则：

如果一种危险物具有多种事故形态，且它们的事故后果相差大，则按后果最严重的事故形态考虑。

2、概率求和原则：

如果一种危险物具有多种事故形态，且它们的事故后果相差不大，则按统计平均原理估计事故后果。

十、安全管理机构设臵和人员配臵

P69

《安全生产法》第十九条对生产经营单位安全生产管理机构的设臵和安全生产管理人员的配备原则做出了明确规定：

1、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；

2、前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；

3、从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

十一、安全生产投入资金主体

P71

1、股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会与以保证；

2、一般国有企业由厂长或者经理予以保证；

3、个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证

十二、安全技术措施计划的编制内容

P77

每一项安全技术措施至少应包括以下内容：

1、措施应用的单位或工作场所。

2、措施名称。

3、措施目的和内容。

4、经费预算及来源。

5、实施部门和负责人。

6、开工日期和竣工日期。

7、措施预期效果及检查验收。

十三、建设项目安全设施设计审查

P80-81

1、安全生产监督管理部门收到申请后，在收到申请后5个工作日内作出受理或者不予受理的决定，书面告知申请人。

建设项目安全设施设计完成后，生产经营单位应当按照相关规定向安全生产监督管理部门备案，并提交下列文件资料：

（1）建设项目审批、核准或者备案文件。（2）建设项目初步设计报告及安全专篇。

（3）建设项目安全预评价报告及相关文件资料。

2、对已经受理的建设项目安全设施设计审查申请，安全生产监督管理部门应当自受理之日起20个工作日内作出是否批准的决定，并书面告知申请人；20个工作日内不能作出决定的，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由书面告知申请人。

3、建设项目安全设施设计审查未予批准的，生产经营单位经过整改后可以向原审查部门申请再审。

4、已经批准的建设项目及其安全设施设计有下列情形之一的，生产经营单位应当报原批准部门审查同意；未经审查同意的，不得开工建设：

（1）建设项目的规模、生产工艺、原料、设备发生重大变更的。（2）改变安全设施设计且可能降低安全性能的。（3）在施工期间重新设计的。

十四、建设项目安全设施建成后的试运行时间

P81

试运行时间应当不少于30d，最长不得超过180d。

十五、电梯的日常维护保养周期

《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第三十一条规定：

1、电梯的日常维护保养必须由依照本条例取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。

2、电梯应当至少每15d进行一次清洁、润滑、调整和检查。

十六、特种设备安全监察的行政许可制度

P115

对特种设备实施市场准入制和设备准用制度。

1、市场准入制度：对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验。

2、设备准用制度：对在用的特种设备通过实施定期检验，注册登记，施行准用制度。

十七、安全生产管理人员概念

P69

安全生产管理人员：指在生产经营单位从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。

十八、特种作业人员培训

P88

1、安全培训时间不少于8个学时。

2、主要培训：法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

3、特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次；连续从事本工种10年以上，延长至每6年一次复审。

十九、调整和重新上岗安全教育培训

P89

调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由车间级组织。电力行业规定为3个月。

二十、隐患监督管理

P96

1、已经取得安全生产许可证的生产经营单位，在其被挂牌督办的重大事故隐患治理结束前，安全监管监察部门应当加强监督检查。必要时，可以提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证。

2、对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在10日内进行现场审查。

（1）审查合格：对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营。（2）审查不合格：依法责令改正或者下达停产整改指令。

3、对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚。

4、不具备安全生产条件的，依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。

二十一、职业性有害因素分类

P138-139

1、生产过程中产生的有害因素

（1）化学因素：包括生产性粉尘和化学有毒物质。①生产性粉尘：矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘。

②化学有毒物质：铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇。（2）物理因素：异常气象条件（高温、高湿、低温）、异常气压、噪声、振动、辐射等。（3）生物因素：炭疽杆菌、真菌、生物传染性病源。

2、劳动过程中的有害因素

（1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。（2）精神性职业紧张。

（3）劳动强度过大或生产定额不当。

（4）个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。（5）长时间不良体位或使用不合理的工具等。

3、生产环境中的有害因素

（1）自热环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射。

（2）作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，如照明不良、换气不足等。二

十二、职业卫生监督管理

P162

作业场所职业卫生监督检查工作实施分级监管、属地管理。

1、国家安全生产监督管理总局：负责全国生产经营单位作业场所职业危害防治的监督管理工作。

2、县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门：负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业危害防治的监督管理工作。

3、县级以上人民政府安全生产监督管理部门：应当设臵职业安全健康监管机构，配备监管执法人员。

二十三、建设项目职业卫生“三同时”管理

P164

产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

二十四、职业病危害警示的图形标识

根据《工业场所职业病危害警示标识》（GBZ-158),图形标识分为： ①禁止标识

②警告标识

③指令标识

④提示标识

二十五、特种劳动防护用品“三证一标志”

P98

1、三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证

2、一标志：安全标志

二十六、安全生产标准化建设

1、深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。

2、凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿。

3、对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。

二十七、劳动防护用品使用管理

P99

1、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对配发无安全标志的特种劳动防护用品的生产经营单位，有权依法进行查处。

2、生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，配发无安全标志的特种劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构有权责令限期改正；

逾期未改正，可责令停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款；

对造成严重后果，构成犯罪的，有权依法追究刑事责任。

3、生产或者经营劳动防护用品的企业生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为，可以并处3万元以下的罚款。

二十八、承包商现场安全管理

P104

在承包商队伍进入作业现场前，发包单位要对其进行消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育。

二十九、事故应急救援的基本任务

P182

事故应急救援的总目标：通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。

1、立即组织营救受害人员：抢救受害人员是应急救援的首要任务。

重大事故发生突然、扩散迅速、涉及范围广、危害大，应及时指导和组织群众采取各种措施进行自身防护，在撤离过程中，应积极组织群众开展自救和互救工作。

2、迅速控制事态：及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务。

3、消除危害后果，做好现场恢复：迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染。

4、查清事故原因。

三

十、应急准备程序

P199

应急行动前所需要采取的准备工作： ①应急组织及其职责权限； ②应急队伍建设和人员培训； ③应急物质的准备； ④预案的演习；

⑤公众的应急知识培训 ⑥签订互助协议。

三

十一、应急演练的实施

P208-210

演练实施是对演练方案付诸行动的过程，是整个演练程序中核心环节。

1、演练前检查确认

2、演练前情况说明和动员

3、演练启动

4、演练执行

（1）实战演练：自由演示

（2）桌面演练：是 ①演练信息注入 ②问题提出 ③决策分析 ④决策结果表达 ⑤点评 五个环节循环。（3）演练解说

（4）演练记录：由评估人员完成

5、演练结束与意外终止

6、现场点评会

三

十二、电磁辐射

P151-152

1、非电离辐射

（1）高频作业、微波作业

①射频辐射：对人体的影响不会导致组织器官的器质性损伤，主要引起功能性改变，并具有可逆性特征。②微波：主要表现在神经、分泌和心血管系统

（2）红外线：白内障是长期接触红外辐射而引起的常见职业病。（3）紫外线：引起电光性眼炎、太阳光眼炎、雪盲症。（4）激光：对视力、皮肤有损伤。

2、电离辐射

各种天然放射性核素、人工放射性核素和X线机。

放射病：放射所致白血病。

三

十三、生产性毒物危害

P147-148

1、毒物毒性

毒物毒性大小可以用引起某种毒性反应的剂量来表示。在引起同等效应的条件下，毒物剂量 越小，表明该毒物的毒性越大。

化学物质的危害程度分级分为：剧毒、高毒、中等毒、低毒和微毒5个级别。

2、毒物的危害性

毒性大的物质不一定危害性大，毒性与危害性不能划等号。

3、影响毒物毒性作用的因素

（1）化学结构：毒性大小依次为：芳烃＞醇＞酮＞环烃＞脂肪烃。（2）物理特性：①毒物在水中溶解度越大，其毒性越大；

②分解度越大，不仅化学活性增加，而且易进到呼吸道深层部位而增加毒性作用；

③挥发性越大，危害性越大；

④毒物沸点与空气中毒物浓度和危害程度成反比。（3）毒物剂量：毒物进入人体内需要达到一定剂量才会引起中毒。（4）毒物联合作用：相加作用、相乘作用、拮抗作用。（5）生产环境与劳动条件

（6）个体状态：有遗传缺陷或遗传疾病等遗传因素，造成个体对某些化学物质更为敏感。

三

十四、安全生产事故报告时间

P213-214

1、生产事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。

2、单位负责人接到报告后，应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

3、还应通知公安机关、劳动保障行政部门、工会、人民检察院。（1）特别重大、重大逐级上报国务院；

（2）较大事故逐级上报省、自治区、直辖市人民政府；（3）一般事故逐级上报设区的市级人民政府。

4、每级上报时间不超过2小时。

5、自事故发生之日起30日内，伤亡人数变化，应及时补报。

6、道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，伤亡人数变化，应及时补报。

三

十五、事故调查组的职权和事故发生单位的义务

P217

1、事故调查组有权向有关单位和个人了解事故情况，有关单位和个人不得拒绝。

2、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守。

3、事故调查中发现涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

4、事故调查中需要进行技术鉴定的，应当委托具有国家规定资质的单位。

5、事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊情况，经人民政府批准，可适当延长，但延长期限最长不超过60日。

6、技术鉴定所需时间不计入该时限。

三

十六、认定事故性质和事故责任分析

P216

1、自然事故：非责任事故或者不可抗拒的事故。

2、责任事故：直接责任者、主要责任者、领导责任者。

三

十七、直接经济损失和间接经济损失

P238-239

1、直接经济损失：因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。（1）人身伤亡后所支出的费用 ①医疗费用（含护理费用）②丧葬及抚恤费用 ③补助及救济费用 ④歇工工资

（2）善后处理费用 ①处理事故的事务性费用 ②现场抢救费用 ③清理现场费用

④事故罚款和赔偿费用（3）财产损失价值 ①固定资产损失价值 ②流动资产损失价值

2、间接经济损失：因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。①停产、减产损失价值 ②工作损失价值 ③资源损失价值

④处理环境污染的费用 ⑤补充新职工的培训费用 ⑥其他损失费用

三

十八、重大危险源管理

P51

已建的危险化学品生产装臵或者储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施不符合前款规定的，由所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门会同有关部门监督其所属单位在规定期限内进行整改；需要转产、停产、搬迁、关闭的，由本级人民政府决定并组织实施。

三

十九、安全技术措施

P75-76

1、常用防止事故发生的安全技术措施有：

（1）消除危险源：消除系统中的危险源，可以从根本上防止事故的发生。（2）限制能量或危险物质：静电释放器。（3）隔离

（4）故障—安全设计：在系统、设施、设备的一部分发生故障或破坏情况下，在一定时间内也能保证安全的技术措施。

（5）减少故障和失误：增加安全系数、增加可靠性、设臵安全监控系统。

2、减少事故损失的安全技术措施：（1）隔离：隔开、封闭和缓冲。

（2）设置薄弱环节：锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器。（3）个体防护（4）避难与救援

四

十、职业病危害事故的临时控制措施

P162

1、责令暂停导致或者可能导致职业危害事故的作业。

2、封存造成职业危害事故或者可能导致职业危害事故发生的材料和设备。

3、组织控制职业危害事故现场。

四

十一、安全生产规章制度的管理

P68

1、根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。

2、起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。

当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。

3、技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。

一起草

二会签

三审核

四签发

五发布

六培训

七反馈

八改进

四

十二、物理因素所致职业病

P150-155 ①噪声聋 ②手臂振动病 ③白内障 ④电光性眼炎 ⑤放射病 ⑥中暑 ⑦减压病 ⑧高原病 ⑨航空病

四

十三、事故应急预案体系

P194-195

1、综合预案：相当于总体预案，可以作为应急救援工作的基础和“底线”。

2、专项预案：针对某种具体的，特定类型紧急情况（危险源和应急保障）。

3、现场处置方案：在专项预案基础上，针对具体装臵、场所、岗位所制定。