第一篇：公司早会流程
公司早会流程
1.列队：9.00整（15秒集合完毕）
主持人：向左向右看齐，稍息、立正、跨列。2.问好：
主持人:***的家人们，大家早上好！家人们：***好！加油！
主持人：今天是----年---月---日，由***为大家主持早会，新的一天，新的开始，早上的状态决定了一天的工作效率。让我们用最热烈的掌声送给优秀的自己。3.宣读作风
主持人：我们的作风是？
认真、快、坚守承诺（三遍）4.首先请允许我带领大家练习***的基本用语：（1）欢迎光临*******！
（2）您好！我是***，很高兴能为您服务
（3）对不起！请稍等一下！
（4）对不起！让您久等了！
（5）您好！请随我来！
（6）谢谢光临！请慢走！5.主持人口令：
首先请允许我带领大家宣读***价值准则：我们的团队：虽然来自不同的地方，但我们最求同一个梦想，同一个使命，同一个声音，互相信任、互相欣赏，共同凝聚成攻无不克，战无不胜的卓越团队。
我们的使命：让精***的爱留在每一个家。我们的信念：信守承诺，我们用感恩的心做人，共同营造爱的家园！
我们的宗旨：让***的爱留在每一个家。我们的准则：保证完成任务，绝不找借口。主持人：非常好！把掌声送给我们自己。5.***的十大军规：（1）你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。
（2）如果你要离开，请你带上荣誉和奖金，我们是最好的证明人。
（3）在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
（4）***永远喜欢这样的人员，面对困境没有意见，只有建议。
（5）被拒绝是家常便饭，唯有你是优秀***重视这样的人才：忠诚、专业、激情、有团队精神。
（6）我们无视你的文凭，背景和经验，唯有贡献才能证明你的价值。
（7）行业竞争之道，全心全意为客户服务。
（8）实现梦想唯一途径，人生就是一个奋斗的过程，坚持不懈终会成功。
（9）如果你不认同公司的文化，就请你离开。
6.我们都知道严格就是：什么？ 家人回答：严格就是大爱。7.对伙伴的仁慈就是：什么？
成员回答，仁慈就是最大的侮辱。
主持人口令：要不要侮辱我们的伙伴？ 成员回答，不要 8.有没有需要成长的家人？上来分享，每天限2-3名，9.各部门有没有相关事宜通报？ 10.用掌声结束我们的早会，123,321,1234567.
第二篇：公司早会流程
早会流程
1.欧凯各位优秀的精英，大家早上好！来，为我们拥有这么一流的状态，首先掌声送给自己！我们欧凯是一个优秀的团队，作为一个优秀的团队，我们要不要有一个一流的状态，一流的的士气？俗话说，得中原者得天下，得士气者得市场。当今的社会中，市场犹如战场，士气犹如武器，在没有硝烟的市场上，士气就是一面永远不倒的五星红旗，接下来就保持好的状态，用我们热烈的掌声有请我们韩志强韩教官为我们带来今天的士气PK，掌声有请
2.舞者相聚，激情延续！接下来到了我们的热舞环节，拿出我们的激情，释放我们的活力，希望大家调动你的每一个细胞跟随我们的音乐跳动起来。接下来，有请我们的领舞
3.刚刚我们感受到了军队般的士气，体验到了家庭般的温暖。接下来，我们到了知识学习、经验分享的环节了，下面掌声有请我们的部门主管带来今天的知识、技术分享。
4.接下来，到了我们早会最重要的一个环节，下面掌声有请在生活中给予我们关心，在工作中给予我们鼓励的胡厂长，给我们安排今天的工作任务。
5.最后，我祝愿大家今天工作顺利，时刻都有好心情。今天的早会到这里结束，谢谢各位!
第三篇：公司早会流程规范
公司早会流程规范
时间：8：30分，早会时间为20分钟
1、播放公司晨歌（相亲相爱一家人或真心英雄）；
2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌；
3、主持主管准备开早会内容；
4、总经理、副总、主持主管站前面。
第一项：整队，报数。
1、整队，以部门为单位进行分列，部门主管站最前面，部门主管为主持最会主管则助理站最前面。前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神。
要求：
立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
2、报数。部门报数，报数口号为“道合X部1”，下面依次为2、3„„。
要求：分部门列队，由低到高排列。“稍息、立正、向右看齐，向前看。”各部门报数。进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。
第二项：检查仪容仪表。
着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。
第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。
励志训练公司文化纲要部分（共同朗读）：
我们是追求“万道合一”和谐发展、造福社会的道合人、我们是信念的产物、是一群有着高尚职业操守组成的群体，是一群想到、说到、马上做到、战者能胜的特殊团队。我们有着播种品牌，缔造高品质生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。我们骨子里共同蕴藏着团结拼搏、务实创新、舍得求远的道合精神，内心共同信奉者“诚信为源，以人为本”的价值观。我们是心胸博大、仁义诚信、勇 担责任、积善行孝的大男人。是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动来证明一切的高尚职业人。为此，要把我们的公司共同建设成为：一支文明、威武的军队；一所正规的高等学府、一个温暖和谐的大家庭而协同努力，快乐奉献！请记住我们的承诺：
以道合的信念、愿景、使命、价值观和精神为依托，坚持不懈地
自我修炼，自动自发持续不断地提高我们专业能力，竭尽全力地为我们的客户提供一流的服务，为行业的发展、中原的崛起、社会的文明进步做出最大的贡献。
（周一共同朗读）：我们来到这个世上，艰辛万苦的父母已经赋予我们无限潜能于一身，他们以无比慈爱的眼睛注视着我们说：“孩子，你是为成功之后的幸福来到这个世界上的，你已经是成年人了，你早已有着无坚不摧的无限潜能，你还在等待什么？你必定会成功的，但一定要记住，只要你好好的把握每天每时每刻，特别是今天的现在，那你一定能够成功！”我们的共同回答是：“您放心，无限潜能的道合人会好好把握今天，定能成功。”
（周三共同朗读）：父母对我们一无所求，他们只想有生之年早一些享受到我们的成功、平安幸福而带给他们的喜悦！那么，为了满足这个愿望，我们道合人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯，习惯决定命运，成功人士的21个好习惯是：
1、写下来；
2、画下来；
3、不说“不可能”，凡事找方法；
4、没有任何借口；
5、积极、正面、乐观；
6、目标视觉化、制作“梦想版”；
7、先灭形容词，量化表述；
8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；
9、微笑、热情；
10、用心倾听、点头；
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；
12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；
13、每天自我反省一次以上；
14、每天进步一点点；
15、每天运动一点点；
16、太棒了；
17、同情心；
18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；
19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会
理财；
21、恪守诚信，说到做到；
（周六）：学习成功人士的21个好习惯；
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手，切忌负面传播。
2、由部门主管或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐述发展方向，适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第五项：总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。
第六项：结束口语
（共同）在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。无限潜能的道合人，成功只要把握今天！“吔！”
第四篇：公司早会流程(标准化)
帝辉商贸早会流程
早会时间:早上9:10分准时开始（以召集音乐为准）一．调整队形，看齐，报数，整理着装 二．主持人自我介绍 三．晨操、舞蹈、游戏
四．企业核心文化 比如：阅读羊皮卷 五．主持人分享（新闻、财经、励志故事）六．分享环节（昨日表现优异或有好事情可分享）七．工作宣导、目标制定 八．早会结束 示例：
一、调整队形，列队，报数
二、各位优秀的伙伴们，大家早上好，非常高兴今天由我来担任今天 的主持人，真诚的友谊来自简单的自我介绍，我姓某，名某某，希望给大家带来收获多多，快乐多多（自由发挥即可）
三、晨操（抓钱舞，小苹果，快乐崇拜等）
四、游戏（开心一刻）
五、主持人分享，新闻咨询，财经类信息，励志类故事等
六、客服部或者销售部业绩突出者，或表现优异者可分享工作心得
七、客服部主管，销售部主管，人事部每日工作安排，以及公司政策
宣导
八、结束掌声
第五篇：公司早会流程规范
公司早会流程规范
时间：07：50分，早会时间为10-20分钟；
1、播放公司晨歌（相信自己）；
2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌；
3、主持人准备开早会内容；
第一项：整队，报数。
1、整队，以高矮秩序整队，前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神（男士听到口令成跨立站姿，女士双手并握站姿）要求：
立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
2、报数。
要求：由低到高排列。“稍息、立正、向右看齐，向前看。”进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。
第二项：检查仪容仪表。
着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。
第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。
励志训练团队文化纲要部分（共同朗读）。
（成功人士的21个好习惯是：
1、写下来；
2、画下来；
3、不说“不可能”，凡事找方法；
4、没有任何借口；
5、积极、正面、乐观；
6、目标视觉化、制作“梦想版”；
7、先灭形容词，量化表述；
8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；
9、微笑、热情；
10、用心倾听、点头；
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；
12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；
13、每天自我反省一次以上；
14、每天进步一点点；
15、每天运动一点点；
16、太棒了；
17、同情心；
18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；
19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会理财；
21、恪守诚信，说到做到；）
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手，切忌负面传播。
2、由组长或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐
述发展方向，适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第四项： 可以适当的做些调动气氛的小游戏（根据场地要求），可以讲些小故事进行娱乐分享，目的，活跃气氛。
第五项：总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。
第六项：结束口语
（共同）在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。无限潜能的帝洛丹尼人，成功只要把握今天！“吔！”
当日的主持人，在下班时将告诉谁负责主持次日晨会，接到主持次日晨会的人必须做好会前的准备工作！
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