潍坊长安医院获“中国泌尿男科学科建设十佳医院”荣誉称号[五篇材料]

第一篇：潍坊长安医院获“中国泌尿男科学科建设十佳医院”荣誉称号

由亚太男性健康委员会主办、潍坊长安男科医院荣誉承办的“第一届亚太泌尿男科专科医院学科建设论坛(APUAHF2017)”顺利落下帷幕。这是一次亚太地区泌尿男科专家的巅峰盛会，来自韩国、澳大利亚、台湾及北上广等地区百名泌尿男科专科医院权威专家齐聚，共商泌尿外科、男科学科建设和泌尿男科专科医院规范化研讨取得圆满成效。

潍坊长安男科医院作为本届论坛的荣誉承办方，在医院学科建设、规范化诊疗及技术交流引进方面得到了亚太男性健康专家委员会的一致认可，被评为“中国泌尿男科学科建设十佳医院”。

本次论坛及亚太男性健康专家委员会专家授予

潍坊长安男科医院“中国泌尿男科学科建设十佳医院”荣誉

钱明军主任作为潍坊长安男科医院学科建设带头人，受邀出席本届论坛会议，与来自国内外数十名顶尖泌尿男科专家讨论泌尿男科学科建设及规范化临床诊疗。

钱明军主任从事泌尿男科工作近二十年，在男性前列腺炎、泌尿生殖感染等领域内有着深入研究和学术建树，多次应邀参加国际男科学术会议，并获得多项国内男科医学成果奖。作为国内男科领域的专家，在本届论坛行业评选中，钱明军被评选为“中国10大泌尿男科优秀学科带头人”。

潍坊长安男科医院钱明军在本次论坛被评选为

“中国10大泌尿男科优秀学科带头人”

第二篇：获评医院“十佳护士”演讲发言稿

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获评医院“十佳护士”演讲发言稿

十佳护士演讲稿

（一）尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好：今天我演讲的题目是《洒向人间的爱》。

因为有爱，浪花在沧浪水中悄悄绽放，因为有爱，我无怨无悔的选择了护士职业。

20**年当非典袭来时，我毫不犹疑地抛下生病的孩子，舍下80多岁老母亲，第一个向医院递交了请战书，义无反顾的投身到抗击非典的第一线，在那没有硝烟的战场上，迎着炎热的天气，穿着厚厚的隔离服，面对患者远离亲人，不分白天黑夜的守护在病人的床旁，用自己的行动谱写了一曲爱的奉献。同年被县政府授予《优秀共产党员》并颁发“嘉奖”证书。

同年我担任妇产科护士长职务，带领我科的姐妹们大胆探索、强化管理，我科先后获得了《先进管理科室》《护理质量评比第一名》《妇幼工作先进科室》等荣誉。降消项目是我省的重点项目，我们妇产科是具体的实施者，此项目得到省专家的一致好评，每年都有周边县市医院到我科参观学习取经，前后近20余次，同时我被卫生局评

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为《妇幼卫生工作先进个人》。

作为一名护士长，我忘不了20**年妇产科刚分科时，我带着10个病人，5个护士，转入了新的病房，开始了新的工作，面对种种的困难，我们从早晨7点半一直干到了晚上十一点，没有一个叫苦的，没有一个叫累的，那些日子不知道有多少天没回过家。一天，当我们紧张忙碌的工作刚刚接近尾声，晚上7点了，急急忙忙的送进来一位产后大出血、胎盘植入的病人，我们马上组织人员抢救，一直到了深夜，病人平稳后，我才拖着沉重的脚步迈回家中，刚坐下，没顾的上喝一口水，电话铃突然响了，我赶紧拿起电话，那边传来急促的声音：“快、护士长来了一位失血性休克的病人。”我二话没说，放下电话，三步并作二步的跑进病房，马上再次投入到紧急的抢救之中，当病人病情稳定后，我回到家时，已是第二天的下午了，这时我忘了什么是苦，什么是累，因为家里丢着10岁的孩子，独自一人在家等着妈妈，他等的是那样的焦急，等的是那样的心碎，晚上他不敢入睡等着妈妈，两天之中，孩子泡了二袋方便面。我能说什么呢？无声的泪水滚滚落下。任凭泪水冲走我的疲惫与对孩子的愧疚。我的眼睛患有高眼压症，经常靠眼药维持，由于科室人员少，工作紧张，经常加班加点，不分白天黑夜，使我的眼压很难得到有效控制。但是这些都不能阻碍我前进的力量，因为我是一名护士，是一名共产党员，为病人奉献是我的职责。

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我忘不了今年的春天，当正在上班时，突然接到哥的电话：“快、快、赶快回家，母亲病重。”当我把科室的工作安排好，回到家时，母亲已躺在冰冷的门板上，我爬在娘的身上，使劲的摇晃着，喊着；“娘，我回来了，我回来看你了，你睁眼看我一眼啊。”一遍一遍的哭喊，嗓子喊压了，也没能喊回我的娘亲，我没有和母亲说上最后一句话，母亲带着对我的无尽牵挂离开了，因为她知道我经常加班没时间做饭，方便面是我的主食，她常说的一句话就是：“闺女，你怎么干了这么个“件”，你的“身架”能顶的住吗？啥时候你能歇歇好好陪我一天啊？我说：“娘，等我不忙的时候，我一定多陪陪你”！但是我知道自己说的是一句谎话，我也知道母亲是心疼女儿太劳累。我何尝不想陪陪自己年迈的老母亲，80多岁的人过了今天还知道有明天吗。可是一切一切„„都已经不存在了，我再也无法听到母亲的唠叨。心中的悲伤还没有散去时，我又回到了自己的岗位上，带着生前妈妈的遗憾，也带着母亲的祝愿，在自己的岗位上默默工作着。

今年的6月，一天夜里我上吐下泻，浑身无力，早晨我拖着无力的双脚走到病房，把科里的工作安排好，才给自己输上液体，第二天，稍微好转一点，我便去上班，因为那天下午要对新护士进行考试，在考试进行到一半时，我浑身是汗，头晕的只想倒下去，刚想休息一下，这是科里出现了一为产后大出血的病人，需要马上组织抢救，我二话没说，马上赶到病人身旁，组织抢救，当病人病情得到控制后，我已经瘫软在了护士站上，这次真的倒下去了，双手抽搐，血压升高，精

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感觉一点力气也没有了，回到家里，给自己输上液体已经是晚上12点了。身体刚刚恢复一点，我的身影再次出现在病房中，因为，病房里有我的病人，病人的安危是我最大的牵挂，我爱她们。

不知何时，已走过了从事护理事业二十年的风雨历程„-我把所有的爱都献给了患者，献给了崇高而神圣的护理事业。曾多次被评为《先进个人》、《三八红旗手》、《模范党员》20**年成为《中国临床研究》杂志编辑部特约编委；20**年评为《石家庄市职工经济技术创新能手》。

我爱好写作，是现代护理报的特约记者，发表论文10多篇，新闻40多篇，散文50篇之多，当发表了那篇《我终于睡醒了》的文章时，又有多少朋友向我问好祝福，赞美我们白衣天使！当我在中国护士网发表了那篇《

护士赞》，又有多少护士感觉到我们的职业是多么的高尚，她们憧憬着美好的未来，在这片圣洁的大地上，拯救着病人，谱写着自己的美好乐章！

成绩属于过去，未来的道路任重而道远，作为一名护士长、一

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名共产党员、一名普普通通的护理工作者，每当旭日唤醒黎明，一顶燕尾帽，一袭白衣一穿，带着一颗炽热的爱心，穿梭在白色圣地上，把最真、最美、最深的爱洒向人间，让世界变的更加灿烂，更加辉煌！让我们的患者满意而归！让我们身边的每一个人幸福！为医院的蒸蒸日上增砖添瓦！为医院的明天奉献自己的一切！

十佳护士演讲稿

（二）尊敬的各位领导老师：

大家好！我叫杨慧盈，来自小儿科。很荣幸参加这次院十佳护士的评选活动，谢谢各位领导和老师给我这次自我展示的机会。

我毕业于新乡医学院、本科，毕业后来到中心医院，经过踏实的磨练、认真的学习、不断的自我努力，现在已逐步成长为一名合格的护理人员。

我在各个方面要严格自我要求。

在学习上，不断刻苦钻研，积极参加职称考试现在已取得护师资格，并顺利完成院在职研究生培训班的学习。我努力加强个人业

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务，、素质的学习，多次参加院技术比赛，并取得“技术能手”等光荣称号，多次被评为“星级护士”。

在思想上，一直积极追求进步，于大学期间就光荣地加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员，积极参加院内党组织活动，得到了大家的肯定。

在工作中，我并没有因为这些荣誉而骄傲自满，我仍然踏实肯干，认真负责，积极主动的工作，不计个人得失。我的基础知识扎实、专业技术熟练。在科内协助护士长参与新护理用具“防坠床床档套”的设计研发，参与“生长激素激发试验”的临床开展工作。在科内担带实习带教工作，多次被评为“优秀带教老师”。积极帮助年轻护士进步，团结同事，善于与病人家长沟通，得到了大家的一致认可。

小儿科，由于其病人年龄的特殊性，使我们在日常工作中承受了更大的压力，有多少次焦头烂额的通宵夜班，有多少次昏天黑地的加班，有多少次受到误解和非难，可最后小朋友一句甜甜的“阿姨”，家长一句真诚的谢谢，让那些疲惫与辛酸都一扫而空。在儿科，这个真诚、热情、积极、团结的氛围中，我和我的同事们忙碌而快乐的工作着。都说“人生得一知己足矣”。我觉得人生中有这样一群像朋友一样地同事，也是一种幸福。

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我这些点点滴滴的进步与在座各位领导与老师的关怀都有着莫大的关系。您们使我从一个青涩的学生成长为一名合格的护理人员。我自知，我存在着不足，但是，我有信心，在各位老师的指导下取得更好的成绩。请大家给我更多的支持！谢谢大家！

十佳护士演讲稿

（三）尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们：

大家好！又是一个迷人的五月，草长莺飞，风清日暖，“十佳护士”是每一个护士深切向往的荣誉。在今天这个属于我们护士自己的节日里，有幸获得“十佳护士”的荣誉称号，是对我及我的同事们最好的鼓励和褒奖；能在这里代表十佳护士发言，更令我感到十分荣幸。

护理工作是维系患者生命与健康的一份神圣职责。面对众多急需救助的患者，我们需要全身心地倾注自己的一腔热情。日常工作中，我们既要搞好护理质量，促进患者康复，又要加强医患之间的沟通，尽力解决患者的困境，这就要求我们必须具有更多的耐心、细心与爱心。

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近年来，医院以优质护理服务赢得了社会的广泛赞誉，多次被上级领导誉为卫生系统的一面旗帜。这其中，用院领导的话来说：护理人员功不可没。随着医学模式由生物模式向生物—心理—社会模式的转变，护理学也从单一的疾病护理向重视身心健康的系统化整体护理拓展。护士身兼多职，既是生命的守护神，又是健康教育者、咨询者、管理者。我们的工作有着更高层次的境界，我们面临着更多的挑战，需要我们持之以恒、创新观念，去赢得护理工作更为广阔的天地。我们也将把荣誉作为新的起点，为护理事业的发展，为广大患者的身心健康，作为我们更大的贡献！《获评医院“十佳护士”演讲发言稿》

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第三篇：潍坊医学院附属医院举办山东省医学会泌尿外科分会结石学组年会暨全国泌尿结石诊疗新技术研讨会

潍坊医学院附属医院举办山东省医学会泌尿外科分会结石学组年会暨全国泌尿结石诊疗新技术研讨会

7月16日，由山东省医学会主办、我院承办的山东省医学会泌尿外科分会结石学组年会暨全国泌尿结石诊疗新技术研讨会在医院9号楼七楼学术报告厅举行。医院院长任春娥教授、党委书记李志华教授、山东省医学会泌尿外科分会主任委员徐忠华教授、山东省医学会泌尿外科分会结石学组组长张龙洋教授、华中科技大学同济文昌医院詹鹰教授、南京大学医学院附属鼓楼医院孙西钊教授等专家出席开幕式。

任春娥教授代表医院为大会致欢迎辞，徐忠华教授、张龙洋教授等分别为大会致辞。会议由我院泌尿外科主任刘伟光教授主持。来自全国各地近300名泌尿外科专家同仁参加了会议。

会上，来自北京、南京、浙江、武汉、河南等全国各地及我省各地区的泌尿外科权威专家分别就泌尿外科结石性疾病的诊断、治疗、预防以及病因探究等热点、难点问题做了精彩报告。同时，与会专家针对我院收治的大量泌尿系结石疑难病例，进行了高水平的手术演示，手术所采用的的电子输尿管软镜、超微通道经皮肾镜、超细纤维输尿管软镜、智能控制灌注吸引清石辅助系统、大功率钬激光、软镜专用钬激光等技术和设备均达到国际先进水平，现场讨论热烈，学术氛围浓厚，专家们精彩的演讲和手术演示赢得了与会人员的一致好评。

此次大会的成功举办进一步提升了我院泌尿外科专业知名度，标志着我院泌尿外科各项技术诊疗达到国内领先水平。大会召开为全省泌尿外科尤其是泌尿系结石方向同仁提供了宝贵的学术沟通和交流平台，使大家对泌尿外科前沿技术有了更加深入的了解，必将推动全省泌尿外科专业的快速发展。

第四篇：中国80%三级医院开建医联体将获推广的“罗湖模式”好在哪？

中国80%三级医院开建医联体将获推广的“罗湖模式”好在哪？

服务有“私”想的双创医生；团结有思想的医疗创业者医疗健康行业最有价值微号“高端私人医生服务”：kgn091(点上面蓝字关注)，关注医政医改、私人医生、健康管理、医疗投资、国际医疗、移动医疗、社区医疗（诊所）领域和医生多点执业、自主创业和业余兼职。值得医生和医疗人士关注社康上转病人医院优先接诊全国医联体建设现场推进会9月1日在深召开，“罗湖医改模式”将获推广

卫计委国务院医改办召开全国医联体建设现场推进会2017年9月1日，国家卫生计生委、国务院医改办在广东省深圳市召开全国医联体建设现场推进会。会议的主要任务是，深入贯彻党中央、国务院的决策部署，落实《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》要求，总结全国医联体建设工作取得的进展和成效，学习推广深圳罗湖等地的有效做法和典型经验，进一步推动医联体建设工作。国务院医改领导小组副组长、国家卫生计生委主任李斌出席会议并讲话，国务院医改办主任、国家卫生计生委副主任王贺胜主持会议，广东省委常委、深圳市委书记王伟中，广东省副省长邓海光，深圳市市长陈如桂出席会议。

李斌指出，推进医联体建设对形成分级诊疗制度、优化医疗卫生服务体系、转变服务模式、提升基层服务能力和群众获得感具有重要意义。各部门、各地区共同推动医联体建设工作，取得了积极进展和明显成效，得到了群众普遍认可。

中国80%三级医院开建医联体全国八成三级医院已开展多种形式医联体建设，县域内就诊率达82.5%；2017年上半年全国医疗机构下转患者239.6万例次，高于2016年全年水平。

据会议介绍，截至2017年6月底，全国已经有1764家三级医院开展了多种形式的医联体建设工作，占全国三级医院的80%。江苏、重庆、四川、陕西等8个省份超过90%的三级医院参与组建了医联体。

医联体的作用成效逐步显现，基层服务能力进一步提升。2017年上半年，全国县域内就诊率达82.5%，较2016年末增长2.1个百分点；高血压、糖尿病患者规范化诊疗和管理率持续上升。

双向转诊格局进一步形成，下转患者明显增加。2017年上半年，全国医疗机构下转患者239.6万例次，高于2016年全年水平；三级、二级公立医院转往基层医疗卫生机构住院病人占比由2016年的0.6%、0.5%增长至0.9%、0.7%。此外，优质资源进一步联动，医联体内牵头医院持续向基层派出专业技术和管理人才，基层医务人员赴上级医院进修学习的人数也明显增加。居民获得感进一步增强，80%以上的居民15分钟内能够到达最近的医疗点，部分地区居民2周患病首选基层医疗卫生机构的比例超过60%，实现了群众就近就医。

在会上，李斌充分肯定了深圳罗湖等地开展医联体建设工作的经验，要求各地从4个方面扎实推进医联体建设。一是形成“服务共同体”，完善畅通的双向转诊机制。二是形成“责任共同体”，完善权责一致的引导机制。三是形成“利益共同体”，完善利益分配机制。四是建立“管理共同体”，完善区域医疗资源整合与共享机制。

李斌要求，各部门要在各级党委政府的领导下切实担起责任，发挥统筹协调作用，推动医联体建设取得实效。各地要进一步压实责任，推广经验，做好宣传培训，加强督导考核，确保完成《政府工作报告》和《指导意见》中提出的目标任务。

“罗湖医改模式”好在哪？在社康中心看病担心好医生不多，用药不全？担心检查不方便，诊断水平不如医院？以往，人们对在社康中心看病存在疑虑。2015年，深圳以罗湖为试点，在全国率先进行“基层医疗集团”改革探索。两年多来，“罗湖模式”试点正在逐渐破解社康“缺医少药”、“检查不方便”等难题。“罗湖模式”由此入选国家医改典型。

破解社康缺医少药等难题深圳在全国率先进行“基层医疗集团”改革探索。2015年8月，深圳以罗湖区为试点，启动以行政区（功能区）为单元的医疗机构集团化改革。改革两年多来，“罗湖模式”试点正在逐渐破解社康“缺医少药”、“检查不方便”、“只签约不服务”、“重医轻防”、“医养分离”五大难题，初步实现了社康中心能力、预防保健能力、患者满意度、医务人员收入“四提升”和医院运营成本、居民就医成本“两下降”。“强基层、促健康”的医改目标成效初显。今年6月“罗湖模式”入选国家“深化医改重大典型经验”。全市已组建11个基层医疗集团今年，深圳已开始全面推广“罗湖模式”，明确提出在全市各区（新区）至少建立一家基层医疗集团，构建“上下贯通、防治结合”整合型医疗卫生服务体系。目前，全市已组建11个基层医疗集团，基本实现行政区（功能区）全覆盖。

在医疗资源结构布局上，深圳全面理清医疗卫生机构的功能定位，在全市规划布局15家基层医疗集团和17家综合性区域医疗中心，构建“区域医疗中心+基层医疗集团”两级医疗服务体系。

同时，通过派遣专家、专科共建、业务指导等方式，支持基层医疗集团提高技术水平。目前，全市已经建成运行心血管、眼外科、康复、脑卒中、胸痛、精神卫生、儿科等7个专科医疗联盟。

全市二、三级公立医院全部设立专责机构，负责协调双向转诊工作，落实“四个优先”：即基层医疗集团内各医院将专科号源优先配给社康中心，对社康中心上转的病人实行优先接诊、优先检查、优先住院，将出院病人下转至社康中心，由其负责跟踪随访。

为了促进基层医疗集团防治结合，将逐步把基层妇幼、慢性病、老年病等“预防、治疗、管理”相结合的医疗卫生机构纳入基层医疗集团，引导公共卫生机构主动融入基层医疗集团服务，实现“医防融合”。

以基层医疗集团为主要形式的紧密型医联体建设，正在逐步改善基层服务长期薄弱、基本医疗卫生服务公平性和可及性不高、医疗卫生资源重复配置、医疗服务碎片化等弊端，推动医疗卫生资源的横向整合、纵向流动、优质资源的均衡布局，初步实现了“强基层、促健康、降成本”的改革目标。相关新闻最高补助35万元深圳招聘社区医生下重金 2015年底,深圳罗湖医院集团“年薪30万起招聘优秀全科医生”曾经轰动全国。现在深圳的基层医疗集团又出“揽才”新招：医学博士毕业生进入社康工作可获最高补助35万元！这是深圳市为了推动优质医疗卫生资源下沉，提升基层能力、促进分级诊疗放的大招。

为了推动优质医疗卫生资源下沉，让基层“接得住”，《深圳市人民政府办公厅印发关于推广罗湖医改经验推进基层医疗集团建设若干措施的通知》更加突出“强基创优”，为社康中心及社区全科医生带来了多项新“利好”。深圳基层医疗集团又出'揽才'新招从2017年起，对通过公开招聘到社康中心工作、取得规培合格证的医学毕业生，给予一次性的生活补助，本科25万元、硕士30万元、博士35万元。（分五年发放，具体办法将由深圳市卫计委、财政委牵头制定。）

本文图片均来自微信公众号“深圳卫计委”全科医师可以'超岗'聘副高以上职称，即不受所在单位的职数限制。将社康中心的门诊补助标准提高到40元/人次以上并实行动态调整。自2017年起三年内，家庭医生团队可按每一签约参保人每年120元的标准获得补助。

利好一：社康工作薪酬不低于医院在社康中心工作的全科医生或者其他类别执业医师，年薪原则上按不低于基层医疗集团公立医院同级专科医生的薪酬核定。

从2017年起，对通过公开招聘到社康中心工作、取得规培合格证的医学毕业生，给予一次性生活补助，本科25万元、硕士30万元、博士35万元。（分五年发放，具体办法将由深圳市卫计委、财政委牵头制定。）

利好二：“高级”全科医生允许“超岗”聘用各基层医疗集团应在岗位体系中增设全科医生岗位，对基层医疗集团内取得副高以上职称的全科医师，且承诺自聘任高级专业技术岗位后在社康中心工作五年以上的，其岗位聘任可不受所在单位高级专业技术岗位数量的限制。

利好三：财政对家庭医生服务给予补贴自2017年起三年内，对家庭医生团队为本市社会医疗保险参保人提供的家庭医生服务，按每一签约参保人每年120元的标准给予补助。利好四：社康建设标准提高推进社康中心分类管理，明确设置标准。各区重点建设具备承担基本公共卫生服务组织管理、普通门诊、预防保健等综合服务功能的社康中心，并允许符合条件的社康中心开设康复护理等床位、开展门诊手术。利好五：家庭医生服务更规范市卫生行政部门制订家庭医生服务标准，明确家庭医生团队组建要求、家庭医生服务内容、服务方式和服务要求每个家庭医生服务团队签约服务人数不得超过2000人。利好六：资源配置更优化基层医疗集团将整合优化内部资源配置，建立医学影像、医学检验、药事服务等资源配置中心。利用信息化手段，开展远程医疗、“基层检查＋集团诊断”、药品集中配送、网上集中审方等服务；在基层医疗集团内实现健康档案、病历等互联互通，实行检查结果互认、处方流动、药品共享。

深圳将发布全国首部家庭医生服务管理办法：民营医疗机构也可开展和提供公共卫生、基本医疗、家庭医生服务罗湖模式之基层医疗集团建设

居民可享十大实惠成立基层医疗集团，居民就医模式有何改变，能得到怎样的实惠？

实惠一看病近了全市基本实现了每个区至少有一家区域医疗中心、一家基层医疗集团，每个社区有一家社康中心。2016年，全市15分钟内可到达医疗机构住户占比达到95%以上。截至今年6月底，全市基层医疗集团的诊疗量同比增长6.8％。实惠二好医生更多了各区医疗集团相继开出30万元、40万元的年薪“抢”高水平全科医生；纷纷请国外的全科专家开展业务培训，让全科医生从服务理念到服务模式不断“升级换代”；成立专科医生工作室，让大医院具有副高以上的专科医生固定在社区“驻点”；实行首席专家制，聘请专家专职负责辖区内慢病居民的健康管理等等。

实惠三社康药多了市社保局以罗湖区为试点，允许为慢性病患者单次开具1-3个月的治疗性用药。社康药品目录与集团内各医院药品目录一致，达到1350种。针对缺药品种，罗湖医院集团24小时内配送到家。“网络药师”通过移动审方APP，指导患者用药。

实惠四检查方便了各区基层医疗集团相继组建检验检查等资源共享中心，利用信息化手段，实现“社康检查、医院诊断”。实惠五转诊便捷了基层医疗集团内各医院将专科号源优先配给社康中心，对社康中心上转的病人实行优先接诊、优先检查、优先住院。

实惠六花钱少了疾病防线前移，居民少生病、少住院，在基层医疗集团就能看好病，减少了就医负担。今年上半年，全市公立医院次均门诊、次均住院费用分别为216.9元、10019.5元，维持在国内同级城市的较低水平。实惠七居民更长寿了基层医疗集团成立后，积极主动协同公共卫生机构开展学校卫生、慢性病管理、老年健康管理、癌症基因早期筛查项目等工作。2016年，市民人均期望寿命80.86岁，孕产妇死亡率为8.46/10万、婴儿死亡率为1.64‰，主要健康指标持续向好。

实惠八一生的健康有人管了基层医疗集团成立后，主动为居民提供全生命周期的服务。

实惠九家庭医生服务更到位了由于“预防为主”的利益导向，医院集团主动做实家庭医生服务，丰富服务内涵，为签约居民提供动态电子健康档案管理、慢病管理、用药指导等优质服务。

实惠十社区能养老了罗湖、光明等区（新区）医院集团通过在社康中心为老人提供生活照料、膳食供应、长期托老等服务，做强社区养老；通过开设医疗型、康复型、护理型家庭病床，做实居家养老，去年以来，全市累计建家庭病床4540余张。记者王卓芬