篮球队管理制度

第一篇：篮球队管理制度

农行溧阳支行篮球队管理制度

第一章 球队宗旨

第一条 球队全称为“农行溧阳支行篮球队”，是一支由中国农业银行溧阳支行职工所组成的篮球队。

第二条 球队宗旨是热爱篮球、热爱训练、热爱比赛，激发 队员的体育热情、广交球友、增强职工身体素质、提高球队技术、战术水平，加深队员之间的了解和友谊，打造一个组织性、纪律性、文化性合一的优秀团队。

第二章 总则

第三条 球队不保证每场比赛的胜利，但每个队员必须有 责任心和争胜的信念。

第四条 球队为一个整体，严禁个人主义。

第三章 球队管理及纪律

第五条 球队每月定期召开一次全体队员会议。

第六条 球队组织活动前，提前两天通知队员参与准备。第七条 队员场上、场下必须服从领队和队长安排。如有 不满，不得当众对抗，应当私下提出或在全体队员会议上提出。三次违反要求，有权提请除名。

第八条 按时训练和比赛。因故不能参加须至少提前两小 时向队长请假，一个月内两次无故不参加训练及比赛，将给予口头警告，一个月内四次无故不参加将视为自动离队。第九条 队员必须于比赛、训练正式开始至少前五分钟到 达。

第十条 队员在比赛中必须身着队服，否则不得上场。第十一条 队员在场上必须克尽职守，努力拼搏，争取胜利。第十二条 队员应正确处理个人情绪，不得将个人不良情绪 带到比赛和训练场上。

第十三条 队员必须参加比赛、训练后的总结。

第十四条 必须爱惜训练用球等公共财产，若发现故意损坏 者，将按原价赔偿。

第四章

权利义务

第十五条 所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由 领队安排。队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长或领队。

第十六条 所有的队员有权提出合理化建议和意见，如遇到 调配及其他不合理的地方可以向队长或领队提出。

第十七条 原则上球队不支持队员参加其他训练队。当本 队活动时间与私人时间冲突，则必须以本队活动为主。

第五章

罚则

第十八条 全体队员会议是队内最重要的会议，每位队员都 必须参加。如不能按时参加，必须提前一日，最迟为会议正式开始前二小时，直接向队长请假。迟到者在下次训练前进行体能练习的惩罚，由队长和领队共同决定训练量。未请假而不到者，在接下来一周的训练中进行体能练习的惩罚，由队长和领队共同决定训练量，连续两次无正当理由不参加除了本该进行的体能练习的惩罚外，罚款200元作为球队基金，若在一个月内累计四次未请假而不到者，由全体队员会议中出席队员过半数决定是否除名。

第十九条 球队比赛及训练，队员必须于比赛、训练正式开 始前五分钟到达。迟到但在正式开始前到达者进行当天的体能练习的惩罚，正式开始后到达者进行当天的加量的体能练习的惩罚，未请假而不到者进行一周的体能练习的惩罚，由队长和领队共同决定练习量。

第二十条 队员必须参加比赛、训练后的总结和不定期经商 定举行的一系列活动。不能参加总结会以及训练早退者必须于活动期间向队长请假，否则下次训练进行体能练习的惩罚练习量由队长和领队共同决定。

第二十一条 体能练习惩罚要求严格执行，敷衍或者拒绝执行者，情况严重的视为自动离队。

第六章 安全和责任

第二十二条 每位队员必需注意安全，做好防范，尽量避免 非战斗减员。为保持球队的战斗力，每位队员有控制影响个人精力等不良嗜好的义务。

第二十三条 严禁打架，凡主动挑衅、打架的队员将以自动 开除处理，打伤人或被人打伤责任由当事人负责。

第二十四条 队员与队员间有相互鼓励、相互支持、相互照 顾的责任，凡有队员因比赛、训练受伤的队内有责任提供力所能及的支持。

第二十五条 保持好的球风是我们的责任。

第七章 附则

第二十六条 球队规章制度每个队员必须遵守，遵守球安 排服从领导和管理。

第二十七条 队长及队内相关管理人员必须以身作则，于队 员到达前十分钟到达。队长违反规定处罚加倍。

第二十八条 新队员在正式加入球队前也必须遵守球队规章制度。

第二十九条 队员轮流进行每次训练前的准备工作，如训练 前拿球，由领队或队长安排。

第三十条 本队规于发布之日起实行。日后通过集体讨论 的形式予以补充和完善。凡出现本规章未涉及的情况由全体队员开会讨论视情况处理。

第二篇：篮球队管理制度

城建都市篮球队管理制度（试行）

篮球运动，是一项风靡全球的球类运动。针对中铁城建集团第一工程有限公司成都项目部组织的篮球队——“城建都市队”，现制定相关制度，希望篮球运动增强员工的凝聚力，增强广大员工的归属感。也希望能用篮球比赛这种形式，逐步和相关单位通过比赛相互熟悉，进一步增进合作。

一、我们的口号: 城建都市，所向披靡

二、队员的选拔制度：

项目部系统内各员工可自愿报名，由球队相关负责人组织进行选拔。正式队员人数限额为10人。

三、队长职责

1、第一届篮球队队长为陈浩。

2、负责各类比赛和组织的相关事项。要求对活动的通知及时，组织全队队员积极准备、充分带动全队的积极性，提高球队实力的同时加强队员们之间的了解与团结合作。

3、负责队员的选拔和调整。每次选拔务必与项目部相关领导一起组织做好各方面工作，不管以什么方式选拔都必须公平公正，确保选出最佳人选。同时对于老队员，不愿意留队的需尽早了解情况，以确定需要加入球队的新成员的个数。

4、针对球队的需要和征求队员们的意见确定球队的队费支出，每月控制在500元以内，每月月底公布开支情况。每月月初向项目部经理打报告从财务领取现金，并协助公司财务部监督队费使用情况。

5、根据实际需要可征求队员们的意见对球队制度进行修改。

四、队员要求

1、每一名队员都要有强烈的集体荣誉感，树立为项目部争光，为企业树形象的信念，深刻理解：展现项目部形象，为公司争光。

2、队员要服从队长的指挥和领导，团结队友。

3、球队训练要按时参加，如有特许情况需跟队长说明。

4、球队有比赛，无特殊原因，不论上场与否，队员务必全部到场。

5、凡经过选拔后自愿进入球队的球员如因个人原因要求退出球队的，需通过正规程序向球队队长申请。

五、服装要求

1、公司配置队服10套，仅供正式参赛队员及参赛替补队员使用。

2、平时日常训练时保持服装统一，比赛时务必统一着装。

六、队费的使用和管理问题

1、队费的使用须由队长向项目部申请，使用情况由球队全体队员监督，如有私用现象，严肃处理，并补偿所消费的数额。

2、球队队费仅用于队员一致认同的共同消费，比如制队服、比赛租场地、购买队球、购买比赛用水和医用药品等。

七、球队训练问题

从球队成立开始，球队每周六下午5点集合，进行球队训练计划，由队长根据球队训练计划对球队实行管理和训练。训练计划大体分为四大部分：素质训练、技巧训练、实力测试和训练总结。具体方案由队长根据实际情况制定，全队队员统一执行。

城建都市篮球队 二〇一四年六月二十三日

第三篇：篮球队管理制度

篮球队管理制度

为了加强分公司篮球队内部管理，督促球队队员遵纪守法，有序的搞好训练，提高球技，特制订本制度。

1、全体篮球队队员，必须具有良好的思想品德，必须爱祖国，爱公司，爱球队。

2、遵纪守法，遵守公司、球队、宿舍、饭堂、多功能厅的各项规章制度。

3、服从管理，尊敬领导、教练，积极参加训练，训练时，不准迟到、早退、旷训，不准顶撞教练。

4、训练时，所有队员必须吃苦耐劳，保持保量完成每次的训练任务。

5、积极参加比赛，比赛时必须服从安排，按照教练安排意图完成比赛任务。

6、有事必须向队长请假，不得擅自离开公司。

6、违反本队管理制度，轻者批评教育，重者开除球队。

第四篇：篮球队管理制度

新产品研制中心篮球队管理制度

一、总则

为了加强新产品研制中心篮球队（以下简称“球队”）的组织与管理，提高球队的整体水平，丰富队员的业余生活，提高队员的身体素质，特制定本制度。

二、球队组织框架及职责

1、球队名称： 新博联盟

2、球队宗旨：强身健体，提高水平

3、组织形式：队委会、队长、队员、训练组 队委会：由部门工会和团组织组成；

队长：由队委会推荐，并由篮球队内部选举产生；

训练组：训练组人员由队长和队员推荐，队委会审定；训练组人员可以是队内队员；

4、职责分工：

队委会：负责篮球队员接纳和除名过程中的审核工作，协调篮球队训练和比赛中的各项准备工作；

队长：负责篮球队日常训练和比赛过程中的考勤和人员调度； 训练组：负责配合队长组织、指导球队的日常训练.三、球队管理规范

1、队委会对全体队员负责，新进队员必须经队委会同意方可加入球队；

2、全体球队成员须团结一致，队员间相互鼓励，提高整体作战能力；队员场上、场下必须听从队长和训练组安排，如有不满，不得当众对抗，应在私下提出或全体队员会议上提出，三次不执行者，有权提请除名；

3、全体球队成员须积极参加训练和比赛，不断提高竞技能力；队员须按时训练，不迟到、不早退；如有特殊情况需要请假者，须至少提前2小时向队长申请，凡未请假而无故缺席3次者视为放弃队员资格；

4、每次比赛、训练正式开始前，每位队员必须提前10分钟到场，迟到者必须当场接受相应惩罚，惩罚措施由队长或训练组制定；

5、全体球队成员必须统一参加对外活动，包括外地活动；

7、队员任何违纪违规情况，一旦发现，队委会有权对其除名；

8、球队每月末定期召开一次全体队员会议，队长负责通知会议时间和地点，如有特殊情况需要请假者，须至少提前2小时向队长申请，凡未请假而无故缺席3次者视为放弃队员资格；

9、队员轮流进行每次训练前的准备工作（如训练前拿球），每次两名队员，由队长安排；

10、新队员在正式加入球队前也必须遵守球队规章制度；

11、本制度于发布之日起实行；日后通过集体讨论的形式予以补充和完善；凡出现本制度未涉及的情况，由队长及队委会讨论视情况处理。

第五篇：男子篮球队管理制度

男子篮球队管理制度

第一章 球队宗旨

1、球队全称为“XXX公司男子篮球队”，是一支由集团系统内在职男职工组成的企业篮球队。

2、球队宗旨是热爱篮球、热爱训练和比赛，激发球员的潜能，提高球队技术、战术水平，加深队员之间的友谊，打造一个对内有凝聚力和向心力、对外有影响力和竞争性的优秀团队。

第二章 总则

1、球队不保证每场比赛的胜利，但每个球员必须有责任心和争胜的信念。

2、球队为一个整体，严禁个人主义。

第三章 球队的组织和职责

1、男子篮球队领导小组（由总裁办、企业文化部及工会人员组成）： 负责球队事项的审核及为球队的发展指明方向。

2、领队： 正领队：

a.负责篮球队的组建策划、球队的日常管理、球员的信息统计； b.负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排； c.负责球队各项物品购买、球员补贴、奖励等费用申请。副领队：

a.负责球队日常训练人员的召集，训练时间、地点的确定； b.负责在赛场上组织球员的进攻和防守等指导工作；

c.负责提高场上队员的士气，比赛中及时组织场上队员进行沟通等；

3、球员：

a.遵守男子篮球队管理规章制度，维护球队及公司形象；

b.认真进行篮球训练、比赛，加强体能、技术训练，服从公司安排；

第四章 球队训练及比赛安排

1、球队计划每周开展两晚专项训练。以技战术和对内对抗赛为主，巩固基本功，提高技战术水平，由队长负责现场签到及统计工作。

2、球队计划每周安排两次对内友谊比赛，增进队友间的默契程度，培养团队精神，增强凝聚力和向心力。

3、球队每月至少安排一次对外比赛，促进企业与外界的友好合作和交往。

第五章 球队管理及纪律

1、球队每月定期召开一次全体队员会议。（如遇休假日，时间另行通知）

2、球队组织训练、比赛（活动）前，提前两天通知队员参与准备，并报备企业文化部处。

3、球员需按时参加训练和比赛。因故不能参加须至少提前1天向队长请假，对无故迟到和缺席又没有请假者采取扣分制，迟到一次扣3分，缺席一次扣5分，每月扣分达10分，劝离篮球队。

4、队员必须于比赛、训练正式开始前5分钟到达，并进行签到检录工作。

5、队员在比赛中必须身穿队服，否则不得上场。

6、队员场上、场下必须服从队长安排。如有不满，不得当众对抗，应当私下提出或在全体队员会议上提出。如态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队。

7、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者予以警告处分，累计三次以上开除出球队。

8、队员应自觉维护公司及篮球队的名誉和形象，遵守篮球队的规章制度，任何时候不得做有损声誉和形象的事情，一经发现将做退队处理。

9、队员们需做到爱惜球服、训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿。队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用。如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；体育用品统一由企业文化部负责管理、发放和保管，并做好使用登记。

10、本规范自公布之日起试用施行一个月，如一个月内无任何异议，则自动转为正式使用。

第六章 球员补贴发放及费用申请

1、球员补贴：按训练和比赛的个人出场天数进行统计发放，球员当月的出勤天数由领队进行统计汇总，并在次月5号前递交到企业文化部处。

2、补贴发放形式：按月结算，次月工资发放。

3、球队费用申请或报销：统一由领队发起费用申请或报销，并注明使用明细，经领导小组和常务副总裁审批通过后，方可到财务处进行费用领取或报销。

广东万事泰集团有限公司

2017年X月X日