微信管理制度初稿（合集五篇）

第一篇：微信管理制度初稿

吉林省汉德教育职业培训学校

微信公众平台管理办法

第一章 总则

第一条 为适应学校发展需要，充分发挥学校微信公众平台在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合学校实际情况制定本制度。

第二条 学校微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。第二章 管理职责

第三条 学校微信公众平台总管理为行政办公室，负责微信公众平台架构及版面设计，信息接收、信息发布及平台维护管理等。

第四条 微信公众平台信息供稿实行分工负责制，即由各部门分别负责所辖工作的信息提供；各部门应及时提供相关信息，不得以任何理由拒绝、推脱。

第五条 各部门负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。第三章 内容及信息发布

第六条 微信公众平台发布信息范围

1、各种业务宣传及促销活动、重要活动、行业及市场动态。

2、学校研发产品宣传。

3、学校形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等。

4、经营管理经验和心得交流方面的信息。

5、学校结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。第七条 信息发布要求

1、发布信息由各部门信息员收集、整理并提交发布申请，所在部门负责人审核，经主管校长批准后方可发布。相关资料由各部门存档备案。

2、审核通过的拟发布信息，由行政办公室统一操作发布。

3、各责任部门要确保上传信息的准确性、时效性和适用性。转载信息要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；信息内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。

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4、文字信息应在1200字以内；图片采用JPEG格式，图片大小900*500像素；上传视频不超过20M，文件格式可采用mp4、flv、f4v

5、微信公众平台每天发布一次（特殊情况申报主管校长批准可增发），群发前需进行测试。

第八条 在学校微信公众平台发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第九条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。第四章 微信公众平台管理

第十条 任何人未经学校微信公众平台专管员允许不得随意发布信息或更改官方微信资料。

第十一条 微信公众平台访问密码由行政办公室负责管理，不得向任何部门或个人私自泄漏。

第十二条 为了鼓励并重视该工作，使学校微信公众平台能充分发挥作用，各部门须抓住工作重点发送信息，要保证质量优良，从而提高学校知名度、声望度，促进业务发展。

第十三条 微信公众平台每年的年检、续费、认证由行政办公室负责，按规定及时办理相关手续。第五章 附则

第十四条 本制度最终解释权归学校行政办公室。

第十五条 本制度自签发之日起执行。

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第二篇：微信管理制度

微信管理制度

1、目的：为进一步规范公司管理，强化各部门之间的沟通联络，提高办公效率，提升公司业绩，特制定本制度。

2、适用范围：本制度适用于公司所建立的工作、生活微信群

3、基本要求

①、除管理人员外，其余群成员严禁随意拉人、加人、踢人；

②、成员进群后第一时间修改昵称、头像，一律采用实名制，工作群命名规则：部门+姓名，例如：“培训--张三”，生活群用自己的名字，例如：“张三”；

③、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员；

④、管理人在群内下达相关指示后，所有成员必须在网络畅通的情况下第一时间予以回复，如超过30分钟依然没有回应，公司给予相应处罚；

⑤、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；

⑥、禁止诋毁公司及其各部门和员工形象；

⑦、出现上述问题并提醒后，未及时改正的直接处罚部门负责人50元/次。

4、微信群分类

1、学习群：主要用于员工成功出单后发送成单截图（本着共享精神），或者一些好的沟通技巧、好的话术分享优秀经验，交流共进；

2、汇总群：主要用于全体员工汇报当日各项数据，如进线、报账等；

3、百科群：主要用于解决员工沟通过程中遇到的问题，分享相关的专业知识；

4、朋友圈群:主要用于监督、解决朋友圈发送的问题，定时、定量发送，统一规定；

5、管理群：公司管理者交流管理经验，分享管理方法；

6、生活群：关心员工生活，携手共创和谐、积极向上、温暖的工作生活环境。

第三篇：微信管理制度

微信管理制度

微信管理制度1

为进一步夯实家庭医生签约服务工作，保证签约履约服务质量，以及双向转诊的通信通畅，确保信息及时传递，提高工作效率，经研究，决定各医疗单位为每个家庭医生签约服务团队配备1部工作专用手机和专用手机号及建立工作微信群，并制订以下管理制度。

第一条：各单位使用的.家庭医生签约工作专用手机号与该团队捆绑，不随人员变更而更换号码；

第二条：凡已正在使用家庭医生签约工作手机号码的人员进行业务联系时必须使用专用服务号码。

第三条：签约工作手机、手机号自领用之日起由专人保管，若丢失或损坏的应报告各单位及时办理，并由本人负责相关费用。

第四条：家庭医生签约手机、手机卡自领用起，使用人必须保持24小时开机，在手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，通过微信群告知服务对象。

第五条：家庭医生签约专用手机使用后，应及时建立微信工作群，将服务对象纳入到群管理，通过群消息发布团队成员简介，联系方式，专业特长。每周定期发布健康管理知识，做好健康宣教，及时解答服务对象提出的健康问题。

第六条：严禁利用家庭医生签约服务微信群在群内发布广告，散播违法违规的信息以及与工作无关的聊天。

第七条：使用家庭医生签约工作手机、手机卡的人员，离职时需办理手机、手机卡交接手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。

第八条：家庭医生签约手机话费补贴由各医疗单位根据实际情况制定补贴标准，原则上不超过100元。

第九条：家庭医生签约工作手机原则上每个团队配备1部工作手机，由团队长或家庭医生持有。

第十条：此规定属试行阶段，运行过程中如有不妥之处，请及时将意见反馈至基层卫生科，便于修正。

微信管理制度2

一、进群要求

1、仅限本单位员工，非本单位员工请勿扰。

2、群成员须实名制。具体步骤：进群后，点右上角图标，修改“我在本群的昵称”即可。

二、信息发布要求

1、求真务实，高效率，积极向上，注重价值分享。

2、推广实质内容分享，欢迎正能量话题探讨。

3、转发管理咨询行业的相关资讯。

4、推荐分享有价值的时政、财经、科技信息，内容不超过200字，超长用链接形式发送。

5、禁止发表反党反政府的.负面信息。

6、允许发送健康图片，禁止涉及反动、色情内容，不要恶意刷屏。

7、禁止语言攻击他人，严禁谩骂行为。

8、不支持谈论政治话题，管理员有权随时结束政治话题。

9、夜间23：30—次日07：30请勿群聊。

三、微信群管理规定

1、由人资中心统一管理微信群，包括实名制管理、聊天监督、违规处理等。

2、每天检查群员，清除无关人员。

3、有权阻止群成员发布的非相关内容，并引导他们发布适当内容，可终止不当话题和言论。

4、发布煽动性和过度激烈的信息将被立即踢出群。

5、如有不尊重他人或故意打断他人发言的情况，将会受到警告处分。

四、此制度从发布之日起施行，请遵守。

微信管理制度3

一、制定

1、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

2、基本要求

3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

6、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

7、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

8、本制度自发布之日起执行。

二、要求：

(一)进群要求

(二)信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布项目相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有色情内容,不可恶意刷屏。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

10、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

11、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的`内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

12、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

13、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

14、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

15、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

三、群成员

所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

四、群内容要求

群内发言规定

禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;

4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;

5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);

6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性;

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

五、附则

本制度由综合办公室制定并负责解释。

本制度自发布之日起执行。

微信管理制度4

一、聊天守则：

1、新会员务必先浏览群规。

2、禁止恶意刷屏。

3、倡导会员上传个人照片，增进彼此认识。

4、严禁在交流时间内发布硬广。

5、鼓励各种聊天主题，主要以群友交流为主。

6、聊天内容不可含有人身攻击，切勿辱骂他人，玩笑适度，避免伤害他人。

7、为了群的活跃度，请大家在无问题交流时多参与聊天，探讨时事热点，增进情感，不过分闲聊，以免影响专业交流。出现问题时，应优先解决，充分发挥专业群的作用。

8、禁止在本群引荐人员至其他群组，也不准发布带毒网址或在群共享内传播病毒。

9、多人在线聊天时，请尽量少发图片。

10、严禁在群内形成小圈子。

11、会员之间需互相监督，如发现违规行为，请及时报告管理员，便于即时处理。

12、未经许可，不得擅自邀请他人加入。

二、图片发送规定：

允许发送图片，但内容必须健康，不得含有色情、违法等不良内容，且不可恶意刷屏；未经授权，不得发送他人的照片。违规者，给予一次警告，再犯者直接踢出群，不再另行通知。

三、广告管理：

本群为云际众筹股东交流平台，仅用于股东间交流及公司与股东的信息沟通，不涉及商业活动。凡在群内打广告者，若劝阻无效，管理员有权将其剔除。

四、弃群准则：

1、对于违反群规的行为，由管理员处理。

2、违规处理步骤：管理提出口头警告（有一次机会）；管理提出警告并要求现场道歉（拒绝道歉者将被请出本群）。

3、严重干扰公共秩序者，直接剔除群。

4、对严重违反群规的成员，直接开除。

五、群员变动：

特殊情况下，移除后可再次申请加入，并向管理员解释原因。

六、补充条款：

本群尚有许多待改进之处，望诸位理解，欢迎提出宝贵意见，使我们的群更加完善！我们不求最好，只求更好，期待大家的'协作，让我们的群更上一层楼！希望在群里的每一刻都能让大家快乐，不希望有任何不愉快的事情发生，多一份宽容，多一份包容，多一份爱心，谢谢合作！这是一个积极健康的企群，希望大家一起遵守，愿大家在群中度过愉快的工作时光！

七、投诉方式：

将聊天记录直接发送给群主或管理员，尽可能以截图形式发送，以确保信息的真实性，我们会为投诉者保密，一旦确认投诉内容，将立刻剔除该群成员！

以上规矩敬请大家遵守，互相监督，积极举报！

微信管理制度5

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入

微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

(4)所有群员需使用本人头像。

三、微信群内容

(1)发布正面、积极的内容。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的'实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到

工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

签发：

日期：

微信管理制度6

一、基本要求：

1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；

5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；

6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的.权威及正确性。

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

二、信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布管理咨询行业相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、严禁发布反党反政府负面消息。

6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上23： 30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

微信管理制度7

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

二、微信群设置

1）微信群：为XX工程部。

2）工程部全体管理人员必须加入本群。

3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

1）发布正面、积极的'内容。

2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

本制度自发布之日起执行。

XXXX工程有限公司XX工程部

XX年XX月XX日

微信管理制度8

1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。

2、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。

4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。

5、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。

6、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。

7、严禁过度在群里发图片，可以把好的.图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。

8、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。

9、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。

10、工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。

11、严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

12、各部门领导负责自行监督。

微信管理制度9

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3、1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3、2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部—张三”。

3、4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3、5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的.实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

3、6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3、7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

3、8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

xx有限公司

xx年xx月xx日

微信管理制度10

一、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于酒神公司所建立的微信群

三、基本要求

1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

2、群成员一律实名制。操作方法：

进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。

4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的'问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

微信管理制度11

一：总则

为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信群管理办法。

二：微信群设置

1、微信群名：国家级裁判员美容 形象设计群

国家级裁判员美发群

国际级裁判员美甲群

2、各位裁判员按照专业加入本群;

3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。 具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群 昵称”进行修改即可。

4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌

美容形象设计群群主为：玛力，谭红 群秘书：朱朱

美发群群主为：吉正龙 杨万红 群秘书：唐艳

美甲群群主为：李安 群秘书：向证

以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。

5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。

6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值

1).某几位核心讲专业或主题大家学习

2).大家就一个共同感兴趣的`话题展开讨论

3).某些有价值的信息及活动

三：群注意事项

1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻 击性语言。

4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。

5、严禁在群内发布商业广告。

6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间;

“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说;

“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎!

一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。

谢谢大家共同维护好我们的交流群!

微信管理制度12

一、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群。

三、基本要求

一)指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；

(二)群成员一律实名制。(操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。)

(三)群成员请勿随意拉人进群，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告知群规和协会活动内容；

(四)严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息，如果经过证实是事实的，确需要发布的请先上报群管理员，由群管理员对外发布；

(五)交流中可以不赞同别人的各种观点，但严禁暴光个人隐私，进行人身攻击。严禁各种形式的.侮辱他人，互相攻击，严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解决，请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的，请截屏及时发到群里或者向群管理举报；

(六)严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活动信息。严禁任何形式商业性质的广告，其它广告宣传；

四、处罚原则

违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告，第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群，不接受者群管理员采取强制退群。

五、本制度自发布之日起执行。

微信管理制度13

一、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于及时雨金融公司所建立的微信群

三、基本要求

1、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

2、命名规则：地区+姓名;例如：“南宁-杜艳霞”。

3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

5、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的'问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即时在群里作出回应。如超没有及时回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象。

7、如果群内成员不停从群管理，则以警告处分，带来的后果个人承担。

8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

四、本制度自发布之日起执行。

微信管理制度14

一、进群要求

1、xx咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。

2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的.菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

二、信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布管理咨询行业相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、严禁发布反党反政府负面消息。

6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

三、微信群管理规则

1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

xx公司

20xx年10月8日

微信管理制度15

为了让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长，共同进步，特制定如下管理规定:

一、群管理员由班级家庭指导委员会主任担任。

二、班主任、宣传委员必须经常性在微信群转发关于家庭教育的文章，让家长能及时学习家庭教育的相关知识。

三、微信群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定;严格保守国家机密及学校机密。

四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。

五、交流中，禁止诋毁学校及师生形象；禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言；禁止出现不良政治倾向、宗教、暴力等内容；禁止转发没有事实依据的文章。如发现将清退该成员出群。

六、严禁恶意刷屏，不得扩散负面消息。(相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏)。

七、严禁在群内发布其他网站链接、做恶意宣传，一经发现，严肃处理。

八、严禁在群内发红包。

备注:请各位入群家长、教师首先修改一下您在本群的.昵称:家长:学生班级+学生姓名+家长称呼，如:XX-班刘小爸爸；教师:教师姓名+(班级+班主任、任教学科)，以便老师能针对学生情况做出详细解答,也便于家长观察教师的回答是否具体。同时，请各位家长教师认真阅读《家校合作微信群管理制度》，并严格遵守。

第四篇：【员工微信管理制度】

信阳市鸡公山酒业有限公司

员工微信管理制度

一、目的

为了更好地运用微信这一日常通讯交流工具，进一步规范个人微信的使用和管理，充分发挥员工个人微信在对外宣传和信息交流的积极作用，树立良好的企业形象，防止由于使用不当对企业生产经营产生不良影响。经公司落地委研究讨论决定，特制定本制度。

二、范围

适用于公司各部门、全体员工。

三、内容

1、微信个人信息设置

（1）微信昵称：公司内部所有使用微信的员工必须将个人微信昵称修改为：鸡公山酒业-姓名-工作电话。

（2）个性签名：所有个性签名应体现工作相关事务，不得体现个人心情、状态或格言等非工作相关内容。

（3）头像：头像可设置为个人单独非证件半身照、厂区风景等，但要求清晰，可进行适度美化，杜绝影响公司的头像照片。

2、微信登记

（1）已入职员工：必须加入公司微信群。

（2）新入职员工：入职3日内必须建立个人微信，按照昵称要求设置。

3、微信使用要求

（1）登录要求：微信为工作沟通工具，要求开通微信的人员上班期间必须登录微信。

（2）沟通要求：微信可进行同事及客户之间的沟通交流，交流中，禁止谈论公司商业机密以及诋毁公司、公司各部门及员工形象。

（3）信息回复：公司员工接收到部门领导、同事、客户发送的重要工作相关消息后或通知后，应在第一时间内进行回复。

4、微信内容发布

（1）微信分享：每天每个员工应当根据工作和生活心得，及时分享到公司微信分享群，发布内容应为个人原创，不得转载他人内容。

（2）微信严禁发布带有激进、政治色彩、低俗、泄露公司机密及他人隐私等内容。

（4）公司鼓励员工对公司微信平台内容进行转载，鼓励相互可对微信中发布的分享和朋友圈内容进行评论，点“赞”。

5、微信账号管理

（1）所有员工应确保个人微信的安全，避免被盗泄露公司机密。（2）员工离职时，应将微信与工作接收人进行交接。

（3）“微信群”的管理员要对群内发布或转发的信息进行监督，不符合要求的及时提示。

6、奖惩

（1）每天坚持发原创微信分享到《90落地交流群》里，给予加1分，非原创不加分。

（2）当天的分享截止时间为当天夜里24：00，特殊情况可延长至凌晨2：00。（3）每月连续分享27天以上给予奖励20分（4）每月评选出经典分享，再加5分/条。

（5）未按本制度规定进行微信个人信息设置或使用的将对当事人处以10分/天的处罚。

（6）每月对“微信群”的管理员、微信统计管理服务人员加5分/周，微信管理员和微信统计员对群内发布不良信息监督不到者扣2分/次。

（6）违反本制度要求进行微信内容发布造成不良影响或泄露公司机密的按照情节严重由落地委主席和董事长行驶总裁积分对当事人给予-2000分至-200分的处罚。

（7）利用个人微信发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息者扣5分/次。

（8）利用个人微信诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现扣5分/次进行处罚。

（9）员工个人不进入公司微信群，第一次以警告处分，限时仍未进入公司微信群给予扣50分；第三次仍未按照事件要求进入后果个人承担。

（10）对于公司微信平台对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力，每及时（发布之日起两日内）分享一次并保持两天以上给予奖励2分/次。

四、附则

每月定时公布积分排名情况，并进行奖惩。

第五篇：微信群管理制度

微信群管理制度

1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。

4、明确应加人员 同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。

5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。

7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。

8、本制度自发布之日起执行。

人到中年管理委员会

2015年 11月 15日