第一篇：奥运冠军黄旭出席中国绿色公司年会并发言
奥运冠军黄旭出席中国绿色公司年会并发言中国绿色公司年会作为中国最具核心影响力和绿色价值观的最高规格出席年会，吸引着众多政界，商界的领袖出席。本次年会在成都举办，商界领袖马云，奥运冠军黄旭，壹基金发起人著名影视明星李连杰等等极具威望和影响力的人物都出席了年会并做了重要主题发言。黄旭是作为体育界杰出代表来出席，他同时也是代表大会的公益合作伙伴方：世界冠军联合会。在赛场上黄旭绝对是身经千战的体操权威领军人物，以他为核心的中国体操队获得了卓越的战绩并深深赢得了世人的尊重，身经三届奥运会，两次获得奥运冠军，是新中国体育的功勋级人物。今天当他站在中国绿色公司年会的大会主席台做重要发言的时候，奥运冠军黄旭还是感觉有些陌生和新鲜，他赢得了一阵又一阵的掌声。台下的马云、李连杰、刘东华聚精会神地听着他的发言分享频频点头。如下是奥运冠军黄旭的大会精彩发言：尊敬的值得我们冠军群体学习的各位企业家，各位媒介朋友，大家晚上好！我是一名来自体育界的一位代表，今天代表世界冠军联合会的多有冠军来到中国绿色公司年会来分享绿色。这对我是一种有益的学习，同时我也会把我学到的绿色知识和绿色理念传播到冠军群体中去！让更多的冠军能够了解“绿色”，从冠军自己做起，先让我们自己从里到外绿起来！我从5岁开始练习体操，从小就投入到封闭又紧张的训练比赛中，经历了三届奥运会，走过了世界很多国家，我们的心一直是为国争光，为民族争光，今天作为一名已经走向社会更广阔舞台的奥运冠军，经过两天的听会，学习，又发现了一种新的优秀价值观点，那就是绿色的文化，绿色的价值观，这种价值观是属于全人类的，是“更高，更快，更强”的奥林匹克精神的升华，递进和延伸！我希望更多的冠军走向全世界各地，一方面代表中国的体育水平，另一方面也代表中国的绿色素养！世界冠军联合会一直是以中国企业家俱乐部为榜样和学习的楷模。在绿色的实践上，我们仅仅是刚刚开始。今年的1月15日，我们近40位冠军做了冠军环保宣誓，给每位冠军发了终身环保筷子；今年的4月20日，我们又刚刚在国家奥林匹克森林公园奥运村升旗广场种植了“世界冠军林” 感谢我们的秘书长为此付出了不知道多少心血。我相信可持续发展，长期坚持做具体的绿色的事情，才会对未来有所贡献，才会真正对人类有所贡献。让我们冠军群体携手更多的朋友：青少年，企业家，民众一起植树，让我们的明天更美好！谢谢大家！（备注: 奥运冠军黄旭为世界冠军联合会代表及世界冠军高尔夫球队副队长）奥运冠军黄旭出席中国绿色公司年会并发言的延伸阅读——运动员一词的由来和运动员的分级[!--empirenews.page--]今天的运动员一词，起源于古希腊文“裸体”的意思。从古希腊的雕刻上，我们还可以看到运动员都是赤身的。这可以追溯到古代奥运会，它规定参加比赛的运动员必须穿兽皮衣服，可是在一次比赛中，有一个年轻选手身穿的狮皮突然脱落，他立刻赤身裸体。但他不顾这些，继续坚持比赛，并击败所有对手，夺取了冠军。随着古代奥运会的没落，现代奥运会的兴起，“赤身运动”已经成为体育史话。运动员在我国一般分为运动健将、一级运动员、二级运动员、三级运动员、少年级运动员五个技术等级。在五个运动技术等级中，运动健将是最高称号，由国家体委授予。一级运动员由省、自治区、直辖市体委、国家体委直属体育院校、各系统的中央体协授予。二级、三级、少年级运动员由地（市）、县体委及体育院校、各系统中央级体育协会分别批准授予。
第二篇：中国绿色公司年会
专题摘要：中国绿色公司年会由中国企业家俱乐部主办，三届年会共有近2000位富有远见、最具变革力的国内外企业领袖、政界要员、学界权威、NGO组织代表和国内外主流媒体出席年会。年会已被公认为中国绿色发展领域规模大、层次高、国际化色彩鲜明的大会。
2011年4月21日，星期四
09:00-22:00
全天注册
18:00-19:50
青岛市政府开幕招待晚宴
20:00-22:00
思想的盛宴
思想的盛宴：解读全球变局
这是一场解读全球大变局趋势精要的思想分享。纷纭复杂的世界变局背后，是关于国家与国家、商业与社会的价值判断。在一个充满变化的时代，商业在肩负经济与社会可持续转型的重任中，应当具备怎样的历史眼光，又兼具前瞻性与创造性的思维方式？
这场分享将由参加此次年会的重要嘉宾参与，每人用十分钟的时间，凝练表达各自的思想精髓。
2011年4月22日，星期五
09:00-10:00
主题演讲
10:00-11:30
主题论坛
全球变局：领先者的责任与创新
2009年哥本哈根气候变化大会后，中国政府不仅承诺了到2020年中国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%－45%的目标，而且在“十二五”规划中把“调整经济结构、促进社会公平、保护环境”作为国家战略的主要方向。
本场主题论坛将邀请2011中国绿色公司百强企业掌舵人与思想界领袖进行对话，他们将探讨如何用一种全新的战略和逻辑应对全球变局，连接商业成功与社会进步，以及如何建构与之匹配的创新能力。
论坛议题：
全球变局下企业战略制定必须考量的几重维度
全球变局下中国企业的“馅饼”与“陷阱”
企业打造创新力的几种模式
11:30-12:00
百强发布
中国绿色公司百强榜单发布典礼
12:10-12:30
午餐
12:30-13:20
主题午餐会
《企业绿色会计报表》发布
《2011中国绿色科技报告》发布
案例分享平行论坛
13:30-15:00
平行论坛(1)
从阿里巴巴看价值观冲突
价值观对企业的重要性不言而喻，而企业无往不处在价值观与现实的矛盾冲突中。在刚刚经历的诚信危机中，阿里巴巴以高管引咎辞职的激烈方式捍卫了被该公司视为生命的价值观和原则。阿里巴巴核心价值观如何成为该公司核心竞争力？价值观究竟是如何考核的？当企业发展壮大，员工数量倍增后，如何保证创业时期的核心价值观和梦想不被稀释？
分享要点：
卫哲等高管辞职幕后决策过程
马云将如何重塑公司价值观
价值观考核如何“虚事实做”
价值观如何成为企业核心竞争力
13:30-15:00 案例分享平行论坛
(2)
科技浪潮下的企业战略选择
以“云计算”和“物联网”为代表的新一轮科技浪潮正在发生。如何拥抱这场新技术革命，赢得竞争先机，考验着中国企业家的战略眼光。
IBM“智慧地球”要将IT技术充分运用在各行各业中，通过超级计算机和“云计算”技术将“物联网”结合起来，实现人类社会与物理系统的智能整合。“智
慧地球”对中国企业将带来哪些影响？中国企业离“智慧地球”还有多远？
分享要点：
“智慧地球”的战略决策过程
“云计算”在中国各行业的应用和优化
这一轮世界科技浪潮的面貌
中国企业未来科技创新的基点
15:00-15:1
5茶歇
15:15-16:45
案例分享平行论坛
(3)
发现中国动力——投资何以改善商业生态
当世界权力重心从西方转移到东方，中国资本向全世界输出，中国企业能否告别“威胁论”，为全球商业生态的改善做出贡献？如何在全球范围内结成统一利益体？未来十年，中国能否诞生一批精通全球战法、承担全球责任的世界级公司？
当复星管理的资产突破千亿后，郭广昌今年开始在企业内部提出管理“万亿资产”的梦想。他的底气源自“中国动力”：将中国发展动力与全世界优质资源嫁接，打造一个具备双向整合国际国内资源的全球平台。
分享要点：
中国民营企业参与世界经济秩序重建，应着眼于哪些机会
如何在全球范围内结成统一利益体
如何用“全球能力”做“中国专家”
复兴集团的投资准则与价值观
15:15-16:45 案例分享平行论坛(4)
循环经济再造企业未来
循环经济“十二五”规划有望于2011年下半年出台，并将在重点行业全面推广。
青岛啤酒在生产过程中实现了原材料及废弃物100%综合利用，该企业相信自然界没有废物，只有放错地方的资源，管理得好就是资本，管理不好就是负债。青啤每一粒大麦、每一滴水、每一度电、每一吨二氧化碳，都能在循环经济链条上找到自己的位置。2009年，循环经济为青啤节约能源成本7612万元，综合利用价值1.3亿元。
以“低消耗、低污染、高产出”模式为特征的循环经济，未来在中国的发展空间有多大？能给企业带来多大收益？
分享要点：
循环经济的逻辑
“十二五”期间主要行业循环经济的发展空间
青啤如何建立“循环经济”创新体系
“循环经济”如何推动青啤运营模式升级
主会场
17:00-17:30 公益倡议
“善水”行动
中国是一个干旱缺水严重的国家。淡水资源总量为28000亿立方米，占全球水资源的6%，但人均只有2200立方米，仅为世界平均水平的1／4。保护水资源已经刻不容缓。
我们倡议的“善水行动”将从“水中和”的角度，向企业及公众宣传我们为何要“善水”，如何减少污水排放，节约用水。
17:30-18:30
闭幕式 主题演讲
18:45-20:00
闭幕晚宴
阿希姆·施泰纳
联合国副秘书长
联合国环境规划署执行主任
在过去的十年中，中国也在不断反思这种看似成功的经济模式。我们看到中国下一个五年计划谈到的一些理念，是非常超前和非常先进的。美国或者欧洲都没有这种远见去谈这么先进、有远见的理念。的确，这些看似具有前瞻性的、非常遥远的、有远见的目标已经逐渐的转为现实的政策、现实的路径的选择，也标志着中国的确是在开始向绿色经济转型。
王忠禹
中国企业联合会会长
中国企业家俱乐部荣誉理事长
推进绿色低碳经济发展，关键是制度创新，需要各方面进一步为此制造良好的社会氛围和政策条件。绿色不是一种选择，而是必须。继产业革命、技术革命、继全球化之后，要开启绿色经济的新时代。
吴建民
欧洲科学院院士 副院长
国际展览局名誉主席
用三句话总结三次中国绿色公司年会：方向正确、进展明显、前景广阔。绿色公司年会表明着中国的公民社会，中国人正在为世界大家追求的共同目标所出贡献。
柳传志
联想控股有限公司董事长兼总裁
联想集团董事局主席
我们现在做的这些事情，已经不是什么更高尚的事情，就是为了自己的企业长期活着，也得必须这么做。
姜建清
中国工商银行股份有限公司董事长
持续地成为一家绿色公司的标杆，成为新商业文明的榜样，会成为工商银行追求的最高目标。
王
石
万科企业股份有限公司董事会主席
我们把低碳经济看成是新世纪的到来，把低碳看成企业的竞争力。做起来确实很难，但不像想象中那么难。正因为很难，先实践的企业，就可以走在前面，成为旗帜，建立新的竞争力。
马蔚华
招商银行行长兼首席执行官
作为一个金融企业，首先要自律。同时要用自己的信贷支持，让资源侧重分配给环保的企业、环保的项目。
刘东华
中国企业家俱乐部常务副理事长
中国企业家杂志社首席专家
自从300年前工业革命推动人类商业文明开始，人类的梦想就通过商业力量插上了巨大翅膀，但是这个翅膀太有力量、太巨大、太沉重，因此代价也越来越高。我们想通过绿色公司年会，寻求和建立二十一世纪的中国乃至全世界的新的企业价值观。
张维迎
北京大学光华管理学院经济学教授
人类一直以来都在追求幸福，为了留住幸福，我们创造了企业，而企业永恒的主题就是怎样利用尽量少的资源为社会创造尽量多的价值。我们需要找到绿色的商业模式。
周其仁
北京大学国家发展研究院院长
我们需要有一些英雄：人、公司和地方，往前走一步，带一个头。持之以恒，加上国家各项改革的推进，配合起来，才是中国低碳经济的途径。
周大地
国家能源领导小组专家咨询委员会副主任
在终端消费商品上，怎么体现绿色、怎么节约能源，可能成为世界上最大的商机。
李稻葵 清华大学中国与世界经济研究中心主任
如果我们在绿色环保问题上作出独特贡献，坚持表率的话，我们符合国情的政治体制将通过绿色发展平台向全世界告诉他们我们独特的价值。所以我想绿色发展应该成为中国发展的国策。
夏德仁
中国大连市市委书记
绿色是新世纪的主题色，发展绿色经济是企业界和各级政府的共同责任。
马
云
阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官
如果公益是一场秀的话，中国太需要这些秀了，而且这些秀我希望更多人能够参与、更多人能够关注。未来的企业、所有的企业都应该懂得开放，懂得分享，懂得责任感，懂得坚守诚信。
朱
民
国际货币基金组织(IMF)特别顾问
绿色公司是一个广义的绿色行业，包括传统消费和传统产品很大的改革和革命将成为下一次全球经济增长的主要引领力量。
王健林
万达集团股份有限公司董事长
绿色公司至少一个前提是长寿型公司，你能长寿、你能持续有现金流，你才能持续不断地履行社会责任，才能基业长青。当务之急是要界定一个科学的合理的中国的绿色价值观。
牛根生
中国蒙牛乳业有限公司董事长
绿色宣言从嘴上落实到脚上是非常艰难的，但机会大于挑战。作为民营企业，我相信行动一定是来自民间。
郭广昌
复星高科技(集团)有限公司董事长
绿色这方向是坚定的。我们要往那里走，我们已经凝聚了这种共识，我们还需要寻找道路，我们要付出行动。
李书福
吉利控股集团有限公司董事长
世界自从有了汽车工业，给人类带来了诸多方便，也造成了许多环境压力。我们会坚持慎重选择材料、规范生产流程、提高技术能力，从而推动社会进步，践行对自身，对社会的责任。
刘积仁
东软集团股份有限公司董事长兼首席执行官
未来的环境不仅仅是技术方面的问题，也不仅仅是文化和道德伦理的问题，还需要社会从整个系统的角度上，构造一个优化的绿色环境。
胡葆森
建业房地产股份有限公司董事局主席
建筑业能否实现节能降耗对中国经济的单位能耗水平具有重要的影响，决策部门如何通过出台更多鼓励建筑企业节能降耗的法律和政策，引导更多企业积极探索和实现生态设计及低能耗物耗的生产方式是非常重要的。
王玉锁
新奥集团股份有限公司董事局主席
未来总的结构上是可再生能源为主，化石能源为辅，并且不是简单的并列，是一个循环的，有内在关系的一个存在方式。中国一旦把现在的能源结构构建成新的能源结构常态，能够为中国人在下一个世纪走在世界前列奠定基础。
朱新礼
汇源果汁集团有限公司董事长兼总裁
每一个企业家最重要是行动问题，大家都行动起来，先把你的企业绿色化。
俞敏洪
新东方教育科技(集团)有限公司董事长兼总裁
十年、二十年、三十年、五十年、一百年以后，中国是个什么样子，谁来决定？由我们后代来决定。如果我们不能把社会的热爱、人与人之间的信任建立起来的话，我们是没有根基的。
刘永好 新希望集团董事长
企业家从不同的角度，从自身的实际出发，脚踏实地的做一些对社会、对国家有利的事儿。汇集起来就是绿色公司的贡献，就是绿色的表现。
金志国
青岛啤酒股份有限公司董事长
今天的企业家最大的扩张能力是的责任扩张能力。责任的做大才是企业家真正的胸怀。有了这种胸怀就有了这种文明的基础。
邓锋
北极光创业投资顾问(北京)有限公司创始人、董事总经理
在这清洁技术领域，中国有一个机会，基本跟全世界一个起跑线。我们可能稍微晚一点，但是我们有一些优势，创造世界级公司。
刘乐飞 中信产业基金董事长
如果没有明确的补贴政策，类似新能源和太阳能电站等发展，财务模型很难建立，而且没有合理的回报。
邹
骥
世界资源研究所中国区首席代表，中国人民大学教授
绿色不是作秀，不是奢侈品，绿色是挑战，是机会。
姜克隽 发改委能源研究所研究员
我们争取在一年内的第一轮开始研究碳税。这次增收的方式和增收燃油税和其他关于能源资源税是一样的，从煤炭生产企业来增收，然后传递到消费者身上。
潘家华
中国社会科学院可持续发展研究中心主任
绿色是分不同的层次的，竞争力层面的绿色，才是深绿的。我们现在要进行一场新的绿色革命，真正意义上的绿色革命。
廖晓义
北京地球村环境文化中心创办人兼主任
谁来担当起生态文明的主力军和社会力量？那就是我们企业。
熊焰
北京环交所董事长
低碳的事情对中国而言已经不是愿不愿意想不想做的事情，而是怎么做的事情了。
KennethLieberthal 李侃如 美国布鲁金学会客座研究院密歇根大学教授
绿色革命是在产业革命和信息革命之后的第三次大革命。中国企业现在面临着机遇，能够成为在全球领域当中的领袖，尤其是在绿色变革当中有这样的机遇。
JonathanLash 世界资源研究所主席
希望企业可以超越他们现在的一些想法，超越现在的战略，超越现在的市场，超越现在的产品。如果先构想一个零碳世界，再回过头来看今天，就会得出我们现在究竟需要什么样的战略。
DermotO’ Gorman 欧达梦
前世界自然基金会中国区代表
在促进可持续发展上，中国企业必须，也正在扮演一个极为重要的角色
BillGinn 大自然保护协会首席生态保护执行官
绿色变革在中国的积极实践，也将会影响到世界其他地方。我们需要携手打造一个未来的方向，可持续地管理资源。
LindaAdams 美国加州环境保护局局长
光靠政府力量是不能解决这些问题的，企业家才是解决这些问题的关键。你们是将想法变成现实的人。
JosephB.Fuller 傅忠 摩立特集团首席执行官
我们已经看到了经济危机和生态危机的严重现状，尤其是碳方面的问题越来越恶化，现在需要打造一个机制来推动技术的发展。
SimonZadek
AccountAbility公司首席执行官
发展中国家的挑战是巨大的，因为首先要确保基本的需求能够满足，同时要抓住这个跨越式发展的机会。
JillBuck 美国“走向绿色行动”创始人兼执行总裁
我们现在寻求的是一种标准，并以此来衡量这个公司是否成功。中国绿色公司年会使得这种标准成为一种现实。
IanDuffy 宜家集团亚太区总裁
我们的公司刚刚度过了它的60周年庆典，我们非常骄傲地说，我们已经把可持续发展作为过去50年当中的一个企业名言。
柏福德 挪威船级社(DNV)高级副总裁兼可持续发展中心总经理
怎样将绿色价值量化为传统经济的价值，是需要取得突破的一个地方。
Thomas P.Lyon 美国密歇根大学斯蒂芬罗斯商学院可持续科学、技术和商业中心主席
有一件事是我要非常坚持的，那就是市场的价值。我想之所以大家坐在这里，就是因为我们有这样的共同目标。
sandeep kumar
Microstaq首席执行官兼总裁
如果政府能够推出一些激励政策，鼓励消费者来更快的采纳这项技术，就会降低成本、降低价格，加快推广速度，所以下一次科技绿色革命，我们就要在中国。王忠禹
中国企业联合会、中国企业家协会会长
柳传志
联想控股有限公司董事长兼总裁，联想集团董事局主席
中国企业家俱乐部理事长
吴建民
大会主席、欧洲科学院院士、副院长，国际展览局名誉主席
王
石
万科企业股份有限公司董事局主席
宁高宁
中粮集团有限公司董事长
马
云
阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官
牛根生
蒙牛集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长
郭广昌
复星高科技(集团)有限公司董事长
王健林
万达集团股份有限公司董事长
胡葆森
建业地产股份有限公司董事局主席，中国企业家俱乐部执行理事长
王玉锁 新奥集团股份有限公司董事局主席
卢志强
泛海控股集团董事长
朱新礼
汇源果汁集团有限公司董事长兼总裁
俞敏洪
新东方教育科技(集团)有限公司董事长兼首席执行官
曹国伟
新浪网首席执行官兼总裁
田溯宁
中国宽带产业基金董事长
刘积仁
东软集团股份有限公司董事长兼首席执行官
吴亚军
龙湖集团董事长兼首席执行官
王文京
用友软件股份有限公司董事长兼总裁
邓
锋
北极光创投创始人、董事总经理
蒋锡培
远东控股集团有限公司董事局主席
沈国军
银泰投资有限公司董事长兼总裁
夏
华
依文企业集团董事长
苗鸿冰
白领时装有限公司董事长
王
兵
鼎天资产管理有限公司董事长/ 华夏慈善基金会理事长
汪潮涌
信中利国际控股有限公司董事长
刘东华
中国企业家俱乐部创始人、常务副理事长
李彦宏
百度公司创始人、董事长兼首席执行官
李连杰
壹基金创始人
马未都
观复博物馆的创办人及现任馆长
祝义才
雨润集团董事长
周成建
美特斯邦威服饰有限公司董事长兼总经理
马化腾
腾讯公司董事局主席兼首席执行官
赵令欢
联想控股有限公司高级副总裁，弘毅投资顾问有限公司总裁
卫
哲
阿里巴巴B2B公司前任CEO
彭
蕾
阿里巴巴支付宝CEO
稻盛和夫
京瓷创始人、京瓷名誉会长
彼得·圣吉
美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授
ElinorOstrom 2009年诺贝尔经济学奖获得者
林毅夫
世界银行首席经济学家
朱
民
国际货币基金组织总裁特别顾问
姚景源
国家统计局总经济师
资中筠
中国社会科学院美国研究所前所长
周大地
国家能源领导小组专家咨询委员会副主任
张维迎
北京大学光华管理学院经济学教授
周其仁
北京大学国家发展研究院院长
郑必坚
中国国际战略学会高级顾问
郑永年
新加坡国立大学东亚研究所所长
张宇燕
中国社科院世界经济与政治研究所所长
项
兵
长江商学院院长
许小年
中欧国际工商学院经济学和金融学教授
何
帆
中国社会科学院国际金融研究中心副主任
忻
蓉
中欧国际工商学院管理学教授
肖知兴
中欧国际工商学院管理学副教授
Georg Kell 全球契约组织总干事
Sebastian Wood 英国驻华大使
John Snow 美国前财长、复星集团董事会顾问
JoshuaCooper Ramo 约翰·桑顿办公室主管合伙人
Peter Senge
美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授
Christoph Stark 宝马集团大中华区总裁兼首席执行官
Alex Liftman 美洲银行全球环境官
张瑞敏
海尔集团董事局主席兼首席执行官
陈
峰
海航集团董事局董事长
袁仁国
贵州茅台有限公司董事长
魏家福
中国远洋运输(集团)总公司总裁
金志国
青岛啤酒股份有限公司董事长
张福平
三元集团董事长
刘永好
新希望集团董事长
李
跃
中国移动通信集团总裁
李小加
香港交易所行政总裁
钱大群
IBM大中华区董事长及首席执行总裁
史登科
宝马集团大中华区总裁兼首席执行官
孙正义
软件银行集团董事长兼总裁
关志华
巴斯夫大中华区管理董事会董事长
张亚勤
微软公司全球资深副总裁
朱
海
施耐德电气中国区总裁
陈耀昌
沃尔玛中国总裁兼首席执行官
王
阳
IBM全球副总裁兼IBM中国开发中心总经理
虞
锋
云锋基金主席
刘强东
京东商城董事局主席兼CEO
袁
岳
零点集团董事长
潘基文
联合国秘书长，绿色经济倡导者
作为富有创新精神的商业领袖，你们的活力和精力，对于创建世界更绿色的经济具有重要意义，我向你们致敬，并希望你们可以建设一个持久绿色可持续发展的世界。
施瓦布
世界经济论坛创始人
非常高兴地看到中国企业家俱乐部，为推动中国绿色公司项目的开展，为提高中国的决策者对气候变化所带来的挑战和机遇的认识，所做的不懈努力。
布莱尔
英国前首相
非常赞赏这个标志性的事件所带来的意义和价值。气候变化是一个长期的挑战，我们只有通过全球的努力，无论是发展中国家还是发达国家，才能解决这个问题。
王忠禹
中国企业家联合会、中国企业家协会会长、中国企业家俱乐部荣誉理事长
绿色不是一种选择，而是必须。继产业革命、技术革命、继全球化之后，要开启绿色经济的新时代。
柳传志
联想控股有限公司董事长兼总裁、联想集团董事局主席
我们现在做的这些事情，已经不是什么更高尚的事情，就是为了自己的企业长期活着，也得必须这么做。
乔治·科尔
联合国全球契约组织总干事长
你们的年会在一个关键的时刻召开。当追求短期利润最大化的观念，向创造长期价值转变之后的时候，重建市场的信心是可以实现的。
阿诺德·施瓦辛格
美国加州州长，环保新政倡议者
我十分赞赏你们为此付出的努力，鼓励企业和组织应用绿色的技术，使我们可以确保子孙后代能够快乐的生活在地球上。
姜建清
中国工商银行股份有限公司董事长
持续地成为一家绿色公司的标杆，成为新商业文明的榜样，会成为工商银行追求的最高目标。
王石
万科企业股份有限公司董事会主席
我们把低碳经济看成是新世纪的到来，把低碳看成企业的竞争力。做起来确实很难，但不像想象中那么难。正因为很难，先实践的企业，就可以走在前面，成为旗帜，建立新的竞争力。
马蔚华
招商银行行长兼首席执行官
作为一个金融企业，首先要自律。同时要用自己的信贷支持，让资源侧重分配给环保的企业、环保的项目。
吴建民
欧洲科学院副院长、国际展览局名誉主席
中国的绿色公司生机无限。什么是道义制高点？一个公司的利益不是道义制高点，一个国家的利益也不是道义的制高点，全人类的利益、子孙后代的利益，才是道义的制高点。
刘东华
中国企业家俱乐部执行主席、中国企业家杂志社社长
自从300年前工业革命推动人类商业文明开始，人类的梦想就通过商业力量插上了巨大翅膀，但是这个翅膀太有力量、太巨大、太沉重，因此代价也越来越高。我们想通过绿色公司年会，寻求和建立二十一世纪的中国乃至全世界的新的企业价值观。
张维迎
北京大学光华管理学院院长
人类一直以来都在追求幸福，为了留住幸福，我们创造了企业，而企业永恒的主题就是怎样利用尽量少的资源为社会创造尽量多的价值。
周其仁
北京大学国家发展研究院院长
我们需要有一些英雄：人、公司和地方，往前走一步，带一个头。持之以恒，加上国家各项改革的推进，配合起来，才是中国低碳经济的途径。
周大地
国家能源领导小组专家咨询委员会副主任
在终端消费商品上，怎么体现绿色、怎么节约能源，可能成为世界上最大的商机。
夏德仁
中国大连市市长
绿色是新世纪的主题色，发展绿色经济是企业界和各级政府的共同责任。
马云
阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官
未来的企业、所有的企业都应该懂得开放，懂得分享，懂得责任感，懂得坚守诚信。
朱民
中国人民银行副行长
绿色公司是一个广义的绿色行业，包括传统消费和传统产品很大的改革和革命将成为下一次全球经济增长的主要引领力量。
王健林
万达集团股份有限公司董事长
绿色公司至少一个前提是长寿型公司，你能长寿、你能持续有现金流，你才能持续不断地履行社会责任，才能基业长青。
牛根生
中国蒙牛乳业有限公司董事长
绿色宣言从嘴上落实到脚上是非常艰难的，但机会大于挑战。作为民营企业，我相信行动一定是来自民间。
郭广昌
复星高科技（集团）有限公司董事长
绿色这方向是坚定的。我们要往那里走，我们已经凝聚了这种共识，我们还需要寻找道路，我们要付出行动。
李书福
吉利控股集团有限公司董事长
世界自从有了汽车工业，给人类带来了诸多方便，也造成了许多环境压力。我们会坚持慎重选择材料、规范生产流程、提高技术能力，从而推动社会进步，践行对自身，对社会的责任。
刘积仁
东软集团股份有限公司董事长兼首席执行官
未来的环境不仅仅是技术方面的问题，也不仅仅是文化和道德伦理的问题，还需要社会从整个系统的角度上，构造一个优化的绿色环境。
胡葆森
建业房地产股份有限公司董事局主席
企业和社会的关系，如同树木和土地的关系，企业像树，社会像土地。树要从土壤中获取资源，完成这一轮的生命周期。长完了开花结果，叶子落了之后再滋润土地。
王玉锁 新奥集团股份有限公司董事局主席
想把经济拉升起来，必须靠一个新的产业。我觉得，这一轮必须要靠能源或者是新能源来支撑。
邓锋
北极光创业投资顾问（北京）有限公司创始人、董事总经理
在这清洁技术领域，中国有一个机会，基本跟全世界一个起跑线。我们可能稍微晚一点，但是我们有一些优势，创造世界级公司。
邹骥
世界资源研究所中国区首席代表，中国人民大学教授
绿色不是作秀，不是奢侈品，绿色是挑战，是机会。
潘家华
中国社会科学院可持续发展研究中心主任
绿色是分不同的层次的，竞争力层面的绿色，才是深绿的。我们现在要进行一场新的绿色革命，真正意义上的绿色革命。
Kenneth Lieberthal 美国布鲁金学会客座研究员、密歇根大学教授
绿色革命是在产业革命和信息革命之后的第三次大革命。中国企业现在面临着机遇，能够成为在全球领域当中的领袖，尤其是在绿色变革当中有这样的机遇。
Jonathan Lash
世界资源研究所主席
每一个环境的挑战都会成为一个商业契机，如果企业快速地去应对这些挑战，就能够实现现代化，并且日后取得成功，在下一轮的增长中成为领先企业。
Dermot O’ Gorman
世界自然基金会中国区代表
在促进可持续发展上，中国企业必须，也正在扮演一个极为重要的角色
Bill Ginn
大自然保护协会首席生态保护执行官
绿色变革在中国的积极实践，也将会影响到世界其他地方。我们需要携手打造一个未来的方向，可持续地管理资源。
发展中国家的挑战是巨大的，因为首先要确保基本的需求能够满足，同时要抓住这个跨越式发展的机会。
Linda Adams 美国加州环境保护局局长
光靠政府力量是不能解决这些问题的，企业家才是解决这些问题的关键。你们是将想法变成现实的人。
Jill Buck
美国“走向绿色行动”创始人兼执行总裁
我们现在寻求的是一种标准，并以此来衡量这个公司是否成功。中国绿色公司年会使得这种标准成为一种现实。
Joseph B.Fuller 摩立特集团首席执行官
我们已经看到了经济危机和生态危机的严重现状，尤其是碳方面的问题越来越恶化，现在需要打造一个机制来推动技术的发展。
Ian Duffy
宜家集团亚太区总裁
我们的公司刚刚度过了它的60周年庆典，我们非常骄傲地说，我们已经把可持续发展作为过去50年当中的一个企业名言。
Simon Zadek AccountAbility公司首席执行官
中国绿色公司联盟
联盟愿景：
中国绿色公司联盟是勇于践行“先问是非，再论成败”的价值理念，并善于对成败负责的企业群体的联谊组织；通过汇聚全社会的“绿色”力量，推动联盟企业建立可持续的商业竞争力的公益平台；长期致力于让“绿色公司”成为这个世界上“基业长青，最受尊敬的公司”的代名词。盟员资质：
中国绿色公司联盟成员需具备以下资格
认同并积极践行联盟的基本价值理念；
在中国大陆实际开展运营业务的公司或全球华人企业；
成立三年以上，年营业额不低于人民币五千万元；
保有良好商誉；
积极传播绿色公司的价值理念，热情推动更多企业成为绿盟成员。
参与价值：
获赠《绿公司》杂志，传递可持续商业理念；出席中国绿色公司年会，分享商业智慧；发送《中国绿色公司报告》，提供战略决策参考。
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第三篇：王黎明副司长出席“2007年中国信息化推进大会” 并发言
王黎明副司长出席“2007年中国信息化推进大会”
并发言
各位领导、各位来宾：
上午好！
由国务院信息化工作办公室、国家发展改革委、信息产业部、商务部和国家信息化专家咨询委员会召开的“2007中国信息化推进大会”，把推进企业信息化，特别是中小企业信息化作为重要议题，具有重要的现实意义。国家已把企业信息化作为促进国民经济持续稳定发展的重要战略，摆到了突出位置。“2006年-2020年国家信息化发展战略”和国家“十一五”规划都明确提出，我国信息化工程将以改革和创新为动力，以企业为主体，以解决经济社会发展中重大问题和关键需求为目标，充分发挥市场配置资源的作用，以信息化拉动信息产业的发展，以信息产业发展支撑信息化建设，形成信息化与信息产业相互依存、相互促进的新格局。
到2006年底，我国中小企业已经达到4200多万家，创造的最终产品和服务价值占到国内生产总值的60%，上缴的税收占全国的53%，提供了75%以上的城镇就业岗位，完成了65%以上的发明专利和80%以上的新产品开发。中小企业在繁荣经济、拉动就业、促进技术进步、优化经济结构等方面发挥了重要作用。党中央、国务院高度重视中小企业的发展，近几年，先后颁布并实施了《中小企业促进法》，制定了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中提出实施中小企业成长工程。
中小企业信息化是中小企业实现创新发展的基础，是提高管理能力和生产水平的手段，近几年，国家发展改革委和信息产业部、国务院信息办充分发挥各自的职能优势，从加强宏观引导、调动社会资源、引导推进活动、组织大规模培训、进行课题研究等方面联合开展了一系列工作，共同推进中小企业信息化，取得了一定成效。目前，三部委办正在会同有关部委抓紧制定《关于加强中小企业信息化推进工作的意见》、编辑《中小企业信息化发展报告》和《中小企业信息化发展案例》，并针对中小企业信息化的热点和难点问题，开展《中小企业信息化评价体系研究》、《中小企业信息化发展指南研究》、《中小企业信息化服务体系研究》等软课题研究。
一、中外中小企业信息化发展主要政策措施
在研究中，我们对国内1000多家中小企业信息化情况进行了调查分析，对美国、欧盟、德国、日本、韩国推进中小企业信息化的体系及促进政策，以及人才培养、资金支持、基础设施建设、电子商务、信息安全等企业信息化实现要素进行了比较研究。下面主要从中小企业信息化推进体系、促进政策、人才培养、信息化投入四个方面分析存在的差距。
（一）从信息化推进体系的比较看，形成合力是保证。
由于中小企业信息化建设中存在资金、人才等方面的缺陷，各国政府都把建立完善的推进体系作为促进中小企业信息化的重要建设内容和组织保证。
美国推动中小企业信息化以发展电子商务为切入点，1996年底，克林顿倡导成立了跨部门的电子商务管理协调机构――美国政府电子商务工作组，负责制定发展电子商务的政策措施，协调督促相关部门实施。1998年美国国会又成立了由联邦政府有关部门、地方政府和主要企业参加的电子商务顾问委员会。为实现推动小企业电子商务发展目标，美国小企业局、商务部、农业部等建立了小企业电子商务工作小组，负责协调有关部门，推动小企业电子商务活动，指导小企业提高对有限资源的利用。
德国也以电子商务为切入点，根据德国21世纪信息社会计划，促进中小企业电子商务发展。德国经济部中小企业局和工商会、联合会、行业协会等共同承担促进中小企业信息化工作，成立了24个电子商务中心和计算机应用应急响应组，为中小企业提供咨询服务和应用安全方面的帮助。
日本政府把推进中小企业信息化作为促进中小企业实现管理现代化的重要途径，把健全信息管理系统作为增强政府为中小企业信息化建设服务的重要内容。1983年建立了“中小企业办公室自动体系中心”，对各都道府县中小企业管理部门使用计算机、提高管理水平等进行业务指导；1988年由中小企业厅支持，都道府县等企业支援中心、中小企业关系团体和金融机构等共同出资成立了中小企业信息化推进机构——全国中小企业信息化促进中心（NIC），该中心是全国性组织，公益法人。中心与全国48个地方信息支援机构合作，在中小企业信息化建设、促进战略性信息化领域的设备引进、为中小企业信息化提供指导服务、开展信息化调研、推动开展信息化论坛和研讨活动等方面发挥了积极作用。
韩国政府非常重视信息化工作，拥有高效运作的IT产业管理机构和信息化推进体系，设有总统主持的信息化战略会议、总理主持的信息化推进委员会和促进信息化执行委员会等。政府以“中小企业IT化”为载体，以促进中小企业信息化作为引导企业创新发展的重要措施，成立了以产业资源部长官为团长，政府有关部门、经济团体代表和民间专家组成的“万家中小企业IT化支援团”，通过支持中小企业信息化促进中小企业结构改善和快速发展。
近年来，中小企业信息化建设已经成为我国政府部门关注的重点。在2006—2020年国家信息化发展战略中多次强调了促进中小企业信息化的问题，提出了具体的发展目标。在中小企业信息化推进体系建设方面，国家信息化工作办公室、信息产业部、国家发展改革委等有关部门协商建立了联合工作机制，推动开展了一系列活动，在避免部门分割，形成互动互补机制和综合推进合力方面进行了有益的探索。
（二）从信息化促进政策的比较看，注重实效是重点。促进中小企业信息化要充分调动企业内部和外部资源的积极性，政府有效的政策引导和推动必不可少。发达国家政府在这方面有很多成功的经验。
美国政府在推动企业信息化中奉守“减少政府干预，促进自由竞争”的政策取向，政府的引导推动作用主要体现在三个方面。一是明确推动企业信息化的思路，加大政策引导，通过实行投资税减免、加速折旧等政策，促进企业应用信息技术；二是通过鼓励私人投资，促进竞争，加速信息化基础设施建设，确保各收入阶层、不同规模的企业都有能力支付上网的费用，都能享受到高质量的服务，为中小企业信息化建设扫清障碍，提供保障；三是出台一系列促进信息技术发展、应用的法律法规和政策措施，以及电子信息市场安全、权益维护等方面的法律法规，为企业信息化提供了宽松的制度环境。
德国在信息化政策方面，强调创造环境，实行政府与产业以及社会各界合作，形成向信息社会转移的体制和机制。德国政府继1999年制定“21世纪信息社会的创新与工作机遇”纲要之后，又制定了“2006年德国信息社会行动纲领”，即德国走向信息社会的主体计划，明确提出未来五年要大力推动中小企业电子商务应用，并提出了促进中小企业电子商务发展的八项措施。包括，通过全国网络，建立地区和行业的电子商务优化中心，建立中小企业和手工业企业的咨询中心，为中小企业应用电子商务提供持续的咨询和培训，促进中小企业参与公共电子采购；政府支持大学建立因特网经济优化中心，为企业信息化提供技术支持，促进公司间数字化合作，推广应用成功案例；鼓励企业内部建立针对信息化应用制定学习培训解决方案，提高人员素质；为中小企业信息化提供IT安全技术解决方案；鼓励企业研发电子商务方面的软件、技术，创新服务方式；为中小企业提供标准化服务和信息化方面的知识管理支撑服务。德国政府计划2008年40%的公司要拥有完整的价值链和电子商务解决方案。日本中小企业信息化政策主要有两个方面，一是为中小企业提供信息技术化支援，包括提高提高企业利用信息技术的意识，召开研讨会，为企业提供信息技术培训；派遣专家和指导员，为企业提供信息技术指导和咨询，引导企业开展战略性信息化投资活动；为中小企业信息化提供贷款、信用保险等融资支援和税收优惠的支持；通过商工会议所等商会协会为企业提供信息技术化服务。二是信息技术化基础设施建设。主要是支持中小企业信息化基础硬软件等公共服务设施建设，降低中小企业信息化成本，通过商工会议所等商会协会为企业提供信息服务及企业配套、在线订单交易等服务。
韩国1996年制定了《信息化促进基本法》，之后又陆续制定修改了107项法律法规。政府制定了“信息化战略计划”，提出了到2008年，帮助100万中小企业实现信息化的战略目标。同时采取一系列措施促进企业信息化。如支持企业银行开展中小企业信息化建设贷款业务，对经确认的信息化建设企业最高可以获得2亿元韩币的贷款。
中国促进企业信息化政策已取得了一定成就，截至2004年10月，我国信息化政策法规总数已达2710件。国务院在2000年关于 “鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策”中，对在境内开发生产软件产品确定了鼓励性的税收政策，以及支持开发重大共性软件和基础软件产业的技术政策；财政部、国家税务总局1999年在“关于贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》有关税收问题的通知”中提出了鼓励自行开发生产计算机软件产品的增值税政策等。《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》明确，要加大对非公有制企业科技创新活动的支持，加快建立适合非公有制中小企业特点的信息和共性技术服务平台，推进非公有制企业的信息化建设。但总的看，我国在推动中小企业信息化方面，还缺乏切实中小企业实际的总体规划，有针对性、实效性的推动措施还比较欠缺。
（三）从信息化人才政策的比较看，专业知识培训是基础。总体讲，当前世界各国IT行业普遍面临人才短缺的问题，在信息化人才培养政策和方式上，基本遵循以学校教育为基础，在职业培训为重点，基础教育和职业教育相结合，公益培训和商业培训相互补充的人才培训体系，具体措施上各国侧重点有所不同。
美国国家科学基金会一方面开展以万维网为平台的IT教育项目（CCLI-EMD Project）来培养本国人才，另一方面以H－１B签证计划吸引大量国外高技术人才到美国工作。日本通产省在“中小企业IT化推进计划”中规定，到2003年，日本有250万个中小企业开展电子商务，安排150万名中小企业经营者和员工参加IT知识讲座学习、培训，并在电视卫星培训系统中，推出“IT咨询”、“IT综合服务”栏目，推动中小企业学习和掌握信息技术。
韩国政府注重基础人才培养。一方面加大政府投入，通过改善IT教育条件，扩充教育设施、设备，改善信息化人才的供给；另一方面在大学建立IT培育研究中心、IT专业研究所，政府每年为大学的每个IT研究中心提供8亿韩元的援助，连续支持8年。
中国政府有关部门在推动中小企业信息化建设过程中已经认识到，实施信息化，人才是关键。为此，国家发展改革委积极组织各类社会资源，在全国范围开展大规模的中小企业信息化免费巡讲宣传和培训活动，以提高中小企业经营管理者对信息化的认识，促进信息化知识和技能的应用。中国中小企业信息网还开办了网校，进行企业经营管理、知识产权等方面的远程培训。但是，在人才培训的规划和部署，培训内容、教材、师资等资源的提升和整合，经费投入、实效性以及标准化等诸多方面都还有待进一步加强和改善。
（四）从信息化投入比较看，企业自身投入是关键。在政府信息化投入方面，美国、德国政府没有设立专门针对中小企业信息化建设的政策性资金，而主要侧重于营造企业信息化的外部环境。韩国和日本则比较重视政府的引导。
日本政府对各都道府县、各行业和学术界提供专门用于信息化建设的补助金。补助方式主要有三种，一是对信息化建设项目政府补助50%，企业自筹50%；二是政府全额支付信息化科研费用，科研成果由政府与开发人员共享；三是政府对信息化项目发放低息或无息贷款，建立了信息技术贷款制度、软件融资制度、小规模企业设备资金贷款制度等。
韩国用于企业信息化建设的政策性资金有，年投入860亿韩元的信息技术促进基金、中小企业振兴基金、中小企业共济事业基金等。政府还支持中小企业向银行申请信息化建设贷款，用于ERP和ASP建设，给予低息贷款的优惠。此外，政府还支持企业采用租用方式进行信息化建设。
中国政府近几年加强了对中小企业的信息化的资金扶持，在中央财政中小企业发展专项资金中安排了支持中小企业信息化、公共服务平台建设等方面的内容；在国债资金中安排了支持电子商务发展，特别是面向中小企业电子商务公共服务平台建设的内容。
在企业信息化投入上，国外研究表明，国外中小企业信息化投入占销售收入的比重通常在2%—3%之间；而中国大多数中小企业信息化投入占销售收入比重还较低，尽管中小企业对信息化能够提高企业效率和生产能力有较高认同，但仍有大量中小企业还没有开展信息化建设，一些中小企业的经营者对信息化投入持谨慎态度，特别是对投资回报和预期效果心存疑虑。
二、推进我国中小企业信息化发展的政策建议
在国外中小企业信息化发展历程中看出，政府的引导推动起着积极而重要的作用。相比之下，我国中小企业信息化发展以及国家相关的政策体系、推进体系建设还处于起步发展阶段，虽然近年来企业信息化知识普及、信息化建设发展较快，但中小企业经营者对信息化促进企业发展的认识以及信息化应用水平还有待进一步提高；制约企业信息化建设的资金和人才“瓶颈”依然存在；简便、适用、易维护的中小企业信息化应用产品还不够丰富；电子交易的法律体系、支付信用、货物配送、网络安全等信息化外部环境还有待进一步完善；为中小企业信息化服务的社会化支撑网络体系还不健全。
除此之外，我国中小企业在PC机的拥有量和联网率、经常应用电子商务等方面还远低于这些国家。我们认为，由于中小企业面临生存与发展的双重压力和人才、资金等问题，要使信息化真正成为企业发展的“助推器”，政府各有关部门要从政策引导推动、建立服务体系、资金税收扶持、专业人才培养、信息化绩效评估等方面加大工作力度。工作重点建议：一是加强政府的宏观指导。贯彻执行促进中小企业发展的法律法规，加快制定促进中小企业信息化的相关政策措施，推动信息化服务体系的建立，协调和落实相关财税支持政策。二是推动建立社会服务支持体系。引导促进社会中介服务机构为中小企业信息化建设提供信用保障、技术支持、人才培养、市场开拓、信息等方面的服务，为以外包和托管等方式开展信息化建设的中小企业提供便利条件。
三是开拓多元化的投融资渠道。鼓励金融机构加大对中小企业信息化建设项目、软硬件开发企业、信息化服务企业的融资支持，支持担保机构为中小企业信息化建设项目提供贷款担保等服务。
四是推动建立政府主导，社会各类服务机构、企业和媒体广泛参与，公益性和市场化相结合的培训机制，加大对中小企业经营管理人员信息化知识和技能的培训。
五是加强对信息化供应商和服务商的引导和规范。制定相关标准，整合服务资源，促进第三方服务市场的形成和发展；
六是研究制定中小企业信息化应用水平绩效评估体系，促进中小企业应用信息技术，加快产业技术升级，实现健康快速发展。
谢谢大家！
第四篇：黄进教授在中国国际私法学会2003年年会闭幕式上的发言
黄进教授在中国国际私法学会2003年年会闭幕式上的发言
发布时间：2003-11-26 15:04:1
5尊敬的韩老、各位老前辈、各位老师、各位同学：
中国国际私法学会2003年年会经过两天紧张而有序的工作，即将就要闭幕了。在这两天的会议中，我们认真讨论了《民法典》草案国际私法篇、专题讨论了国际商事仲裁与国际民事诉讼问题，还进行了学会理事会、常务理事会、会长及副会长的换届，各项议程均已完成。这次年会到会150余人，既有老友，也有新朋；既有来自香港特别行政区的代表，也有来自祖国宝岛台湾的同胞；有些多年不见的老朋友也赶来与会，今明两天还陆续有代表赶来，这充分说明大家对学会工作十分热心，对学会换届工作的高度重视。可以这样说，今年的年会是继去年上海年会的又一次盛会，是一次团结的大会，是一次成功的大会，是一次圆满的大会！
在这次年会上，学会进行了学会理事会、常务理事会、会长及副会长的换届工作，韩老等老一辈学者、专家、教授，即我们中青年学人的老师，离开了学会工作的第一线，学会顺利实现了新老交替。我想强调的是，他们离开学会工作的第一线并不意味着远离我们，他们仍然是我们学会的荣誉会长或顾问，更为重要的是他们始终是我们的老师，是我们的良师！
此时此刻，我想大家的心情和我一样，对于这些带领我们走进国际私法、学习国际私法、研究国际私法、传承国际私法、创新国际私法的老前辈们，有很多很多的话要说，有许多许多的话要讲。千言万语，汇成一句话就是：衷心的感谢和良好的祝愿。
首先，我们要感谢我们学会的创始会长韩德培教授，我们敬爱的韩老。我们学会发韧于1985年，创始于1987年，18年来，韩老带领我们学会走过了从无到有，从小到大，从弱到强的发展过程，今天，我们的学会已是当今世界上最为活跃的国际私法专业学术团体之一，中国的国际私法专业研究生教育在规模上已位居世界第一。毫不夸张地说，没有韩老的远见卓识，没有韩老的宽广胸怀，没有韩老的谋划运筹，就没有我们学会的今天。我提议，让我们以热烈的掌声衷心感谢韩老对学会所做出的杰出贡献！衷心祝愿他老人家健康长寿！
其次，我们要感谢我们学会老一辈的其他学者、专家、教授，他们包括费宗祎老师、李双元老师、姚壮老师、朱学山老师、刘振江老师、钱骅老师、张仲伯老师、刘慧珊老师、章尚锦老师等。他们热爱学会、关心学会、爱护学会，为学会的工作和发展做出了突出的贡献。我提议，让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢！衷心祝愿他们健康长寿！
我们还要衷心感谢司法部司法协助外事司对学会工作的强有力的领导和大力支持，没有司法部的领导和支持，我们的学会就会处于非法状态。同时，我们要衷心感谢全国人大法工委、最高人民法院、外交部条法司、商务部条法司、CIETAC对学会工作的大力支持，他们的支持使我们学会同国际私法实务有了更密切的联系。
上面是我代表学会说的感谢的话。下面，我本人还想说几句感谢的话。自1985年协助韩德培教授和李双元教授组办第一次全国国际私法学术研讨会、担任中国国际私法研究会筹备组秘书，继而在1987年中国国际私法研究会成立时担任研究会秘书长开始，我一直是在韩老等老一辈国际私法学者、专家、教授的领导、指导和呵护下开展学会工作的。这么多年来，大家对我的工作给予了大力支持。这次，承蒙大家厚爱，经过民主协商，推选我担任学会会长，我感到非常荣幸。在此，我对大家的信任表示衷心的感谢！我力争不辱使命，做好学会应该做好的工作。
关于学会的工作，我想谈两点：
一是承前启后，加强团结。
根据学会章程，学会要团结全国广大从事国际私法教学、科学研究和实务工作的人士，推动中国国际私法的学术发展和法制建设。由此可见，将全国国际私法界的同仁、各种国际私法力量团结在一起、凝聚在一起本身就是学会的重要工作。加强学会的团结，不仅是学会的宗旨使然，更是学会开展一切工作和进一步发展的前提和必要条件。一个学会不能团结，没有凝聚力，就不可能干成任何事情，说其他一切都是空话。
自1985年以来，在韩老这面旗帜的感召和带领下，学会始终海纳百川，有容乃大，把全国国际私法同仁，包括港澳台的同仁团结在一起，共同开展学会的一切工作。团结已成为我们学会的光荣传统。我记得，1985年在贵阳花溪召开第一次全国国际私法学术研讨会时，大家对国际私法的调整对象和范围问题各抒己见，争论得面红耳赤，我当时作为会议秘书，看到这种情景很担心学者之间的团结，但事实上大家的友谊并没有因此受到影响。我当时就感受到了我们国际私法学界的学术精神，那就是求同存异，和而不同。
今天我们重提加强团结，对学会的可持续发展具有十分重要的意义。要加强团结，首先要学会尊重，因为尊重是团结的基础。党的十六大报告有一段话讲得特别好，就是要在全社会认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，而这四个尊重都是以尊重他人为前提的。我们希望我们学会的中青年学者要尊重老学者、老专家、老教授、老前辈，虚心向他们学习，学习他们的成熟、稳重和经验。前辈学者要虚怀若谷，提携后进。同辈学者更应彼此尊重，平等相待，不求江山一统，但求各得其所、共存共荣。
要加强团结，还应该团结一切可以团结、一切热心国际私法学会活动的人，欢迎他们加入，成为我们国际私法大家庭的一员。这次换届，我们提出了一个任理事的资格条件，就是一定要热心国际私法学会的活动。对不热心学会活动的人，就没有必要去打扰他们了。今后，我们要求学会的理事尽量参加学会的活动，没有特别原因，一年不参加我们表示理解，两年不参加也可以理解，三年不参加就有点儿说不过去了，四年换届时才来参加就有点儿功利主义了。当然，学会还是欢迎他们的到来。总之，我们要团结一切热心国际私法学会活动的国际私法界的同仁。关于学会工作的第二点，就是继往开来，谋划发展。
邓小平同志说，发展才是硬道理。尽管这是针对国家经济建设而言的，但我想对我们学会的工作也是适用的。学会只有不断的发展才能欣欣向荣，学会只有可持续发展才有长久的生命力。因此，今后学会工作要把推动我国国际私法学术发展、国际私法法制建设的发展、国际私法专业人才培养的发展作为第一要务。
关于如何谋划学会工作的进一步发展，我有三点想法，提出来供大家参考：
1．走充实内涵的发展之路
就是在学会现有工作基础上，走充实内涵的发展之路。
首先，我们要办好一年一度的年会，年会是学会活动最重要的载体，是我们进行学术交流的平台。今后，我们要把年会开得更有效一点，更有针对性一点，更丰富多彩一点。
其次，进一步办好《中国国际私法与比较法年刊》。目前，办好年刊的关键在于进一步提高质量，提高学术水平，扩大在国内外学术界的影响。我们要把年刊逐渐办成中英文双语刊物。同
时，进一步扩大国际私法同仁的参与度，也是进一步提高其质量和水平的措施之一。
第三，针对《民法典》草案国际私法篇和《仲裁法》的修订，涉外司法审判实践，组成若干专题研究小组，进一步深入研究，提出研究报告、修订咨询意见。同时，组织起草《仲裁法》示范法。
第四，不时组织小规模的专题研讨会，地区性的小型研讨会，使国际私法学会的学术活动更加多样化。
第五，2005年是我国全国性国际私法学术活动开展20周年，2007年是中国国际私法学会成立20周年。我们建议以“回顾历史、弘扬学术、推动法治、展望未来”为主题，筹备中国国际私法学会成立20周年纪念活动和召开一次国际性国际私法学术研讨会，编一本图文并茂，包括若干老照片的中国国际私法学会发展史。
第六，加强同国际私法实务部门的沟通，进一步推动理论联系实际。
2．走国际化的发展之路
韩老在本次年会开幕式上总结学会成立以来的工作时指出，学会工作有三方面的不足：一是国际学术交流不够，二是理论联系实际不够，三是没有在国际上有影响的理论和学说。其中有两点表明中国国际私法学会国际化程度不高，因此，走国际化发展之路成为我们的必然选择。目前，学会国际化程度不高的原因是多方面的，有外部原因，也有我们自身的原因。要改变这种状况，需要加强同国外同行的联系、交流，需要积极参加国际学术会议和其他活动，需要请进来，走出去，更为重要的是，要用英文撰写国际私法专业文章，在国际上的主流法学杂志上发表。
3．走现代化的发展之路
首先，主要是要找准学会的定位，明确学会的功能，逐步在学会管理方面建立现代学会制度和运行机制，并通过修改学会章程将好的制度和机制肯定下来，从而始终保持学会的活力和可持续发展。
其次，是要运用现代信息技术来开展学会的工作。主要是要办好中国国际私法学会网站，使之成为中国国际私法界的信息资源集散，会员交流沟通的一个重要平台。同时，要在学会和会员之间，会员与会员之间加强和实现通过互联网进行联络和沟通。
总之，我们有决心、有信心、有恒心开展好学会的各项工作。我们相信，只要我们大家共同努力，加强团结，积极谋划学会的发展，中国国际私法学会的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
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