从学分绩点1.08到成功逆袭北大,8000多张草稿纸诉说着他的燕园梦!（合集5篇）

第一篇：从学分绩点1.08到成功逆袭北大,8000多张草稿纸诉说着他的燕园梦!

从学分绩点1.08到成功逆袭北大，8000多张草稿纸诉说着

他的燕园梦！

破釜沉舟 逆袭北大——何颖何颖，计算机科学学院软件工程2014级，考入北京大学计算机应用与技术专业。从大学挂科8门，大三绩点1.08，到破釜沉舟，潜心学习，最终实现自己的北大梦。一路走来，太多不容易，太多辛酸泪，光环背后，是错落的影子的堆积，当时的自己，不论好坏，其实都无可替代。大学——玩？“放荡不羁”温 室 的 安 逸大学生活自由轻松，没有约束。曾经，十一点断电，看小说到凌晨四五点，睡醒已是第二天中午，点一个外卖，又开始一天的游戏旅程。温室里的安逸一次次将何颖的底线划的越来越低。当然，这样的堕落注定了成绩的下降，也注定了他所要弥补需要超乎常人的努力。大三伊始，在所有人对他失去信心的时候，他已在悄悄改变。2反击——考研路漫漫面对自己，改变自己即使再不慌不忙，大学生活也还是走到了大三。毕业的学长早已月薪上万，周围同学都忙着考研实习。反观自己，前两年的大学生活完全是一片空白——简历上面空空如也，档案上还有着挂科经历。面对0分的职业能力自评表，突然，巨大的焦虑像一座山压了下来，差距让他对之前感到满满的愧疚、后悔。这时，他要认清自己，面对自己，改变自己。经过对自己反思和分析，何颖发现自己只有考研这条路可以走。想到自己之前的学分绩点，此时的他举步维艰，再也没有退路，只能勇往直前。明白了方向，他去租了房子，报了补习班，从官网上面搜集了各类高校考研的情况，准备开始大干一场。改变，永远都是最有勇气的词汇。从懒惰到行动派，他抛弃了从前的拖泥带水：生活上变得自律——早睡早起，6点半准时到教室，日常极度规律；态度上变得积极——提前十五分钟到教室，上课第一排的正中间的位置再也没有换过人；时间上安排得越来越紧——课程安排的满满的，他不仅要紧跟着老师的教学思路走，而且所有以前落下的学习，都要用课下时间弥补。如此，强迫自己九个月决不能停下脚步，事实证明，他的确做到了。2017年3月，他开始了考研这段破釜沉舟之旅。他将目标初步定为3个不同档次的5所学校，备考计划分为三个阶段。三月到六月是第一阶段，目标为电子科技大学，每天坚持8小时的复习。进入六月，他发现自己的学习成效已经超过身边报考电子科大的同学水平，毅然将报考目标改为上海交通大学，将复习时间增加到一天9个半小时。进入九月后，又一次调整目标院校，这一次调整到北京大学。这当然不是意气用事，而是对自己的学习情况有足够信心而做出的成熟决定。他是一个随性的人，复习期间并没有给自己列具体的计划表，这样不给自己加条条框框，反而能更好的控制自己的心态。他说：“也许我做不到让自己多么去热爱学习，但是我一定不会让自己去厌烦学习，时刻保持学习的欲望。”学习累了就看看新闻了解国家大事，心里烦了就读读笑话放松自己。学习时间不断的拉长，从开始八个小时到十个小时，到最后冲刺的十一个小时，学习强度越大，他就把自己的心态调的越好。他不喜欢图书馆的拘谨和呆板，喜欢一个人掌握和充分利用自己的时间，于是，他站着学，坐着学，躺着学，甚至在厕所里面也会刷着网课。紧跟着自己的思路，利用自己能找到的所有资源，各种琐碎时间来提高自己。信念在他的心里生根发芽。值得一提的是，当初沉迷于游戏的他，在自己坚定考研目标之后，就把手机和电脑上的游戏全部卸了载。整整九个月，自始自终他都用考研标榜和激励自己，管住了自己的脑子，也管住了自己的手，再也没有碰过一次游戏。学习之余，他会潜入其他高校的QQ群，利用他们来给自己定位，如果这个高校的学习群里面讨论的问题自己一眼就能看出答案，就会转战其他高校QQ群。这样，电子科大，上海交大慢慢被他超越，他也逐渐给自己定了位-——北京大学。何颖始终相信，压力才可以创造动力。他也从来不害怕与别人之间的交流，他会告诉父母和朋友自己的北大梦，通过他人的言论，给自己施压，来不断的监督、管制、甚至强迫自己做到最好。这样，形成一个良好的循环，成绩也在这个循环之中得已提高。有着自己进度的何颖，没有再去过辅导班，相当于是放弃了大多数人的进度。是的，他从来没有和别人的大学妥协，在他的心里，北大才是他的唯一。3终——北大，我来了以梦为马，不负韶华以梦为马，不负韶华。考试前一晚，他放下书本，收拾好纸笔，面对着一摞一米多高、近八千张的草稿纸，他告诉自己已经全力以赴了。2017年12月23日，在经历了两天的奋战后，他以全国排名第11位的成绩进入了复试，也是进入复试的九十几名学生中唯一一位本科毕业于非985、211的学生。接下来的挑战，便是从通过笔试的90多个高手中再要精挑细选出30多个。不幸的是，何颖被强行分配到一个和自己专业不相关的的领域，选拔却更加残酷——50多个人中选出4个人，可想而知的落差，他清楚地知道，自己的弱势在面试，看着别人浙江大学毕业，8项专利、4篇论文等科研成果，他心都慌了。那时，他突然为自己挑灯夜战的考研生活将不能画上完美句号而迷茫；为自己大一大二没有用功学习挂科多门而后悔；为自己没有获得证书奖状无法与顶尖学子竞争而不知所措。焦虑的他曾想过最坏的结果——“二战北大”，但此时此刻，却唯有拼命向前。于是，他从北大的官网上面找到尽量多的考研信息，做好分类，理清思路，浏览网站学习礼仪，与人交流积累面试技巧……前期大量的努力使他找回了一些信心，但他发现仍然存在巨大的差距——他决定坦诚对待面试老师，他把心态放的轻松，只要将自己的所学所想发挥出来，不去在乎他人的看法，不去做过多的掩饰，便对得起自己。最终一切进行顺利，也许正是这样没有伪装，不卑不亢的态度赢得了北大的青睐。谈起自己最感谢的人时，他说：“自己最要感谢是父母，因为在考研路上，他们总是支持我。租房子，报补习班他们都无条件的满足了我，生活上经常打电话询问我的情况，无微不至的关心我。另外还要感谢研友，如果没有他的陪伴，我一定会忍受更多的孤独，不一定可以坚持下来。总之一路走来，太多的辛苦，相信自己，才可以创造奇迹。”学 长 寄 语因为在大一大二的时候荒废了学业，大三的时候才会特别感到迷茫，希望学弟学妹们以我作为前车之鉴，大一大二能够好好学习，不沉迷于游戏，能够抓住自己的青春，让优秀成为习惯，书写自己最精彩的人生。我们总说梦想遥不可及但其实付出足够的努力就会见证奇迹这样积极的转变，这样励志的存在相信你也有

第二篇：交大安泰MBA从失败两次到成功逆袭 面试心得——我的交大MBA梦

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感谢史同学热情无私的面试分享，如此详尽的经验势必能给未面试的同学提供一份有意义的参考，帮助更多人拿到C线。在此众凯教育全体老师对分享经验的同学们表示由衷的感谢，也祝福能在笔试中再创辉煌，学业无忧前途无限！

MBA提前面试：从失败两次到2015年逆袭

分享人：史鹤韻

众凯面试VIP班学员 交大安泰C线

在分享之前告诉还未面试的同学几个需要注意的小细节：

1、男士西服是否必备？如果不是夏天还是穿着吧，任何男士穿西装都挺帅的；

2、组面记得一定要把自己台卡放出来；

3、交大MBA的组面时需要写答题纸，但它是四联复写纸的。如果不写重一点，那么最后一页会看不清；

4、辩论赛的小技巧：

a)你要赢的是面试，而不是辩论赛。所以不要激动，不用针锋相对；

b)你要反驳别人的观点，你不能用“你是错的，你是在偷换概念”这样的词汇，而比较合适用“对方辩友刚才的观点中有几个方面问题没有考虑到，它们是„„”或者“对方辩友的观点中论据是„„但这个论据有„„瑕疵”。

以下是我历经3次交大MBA面试的一点心得，希望能对还没参加MBA提前面试的众凯的同学们有一点帮助： 我有10年工作经验，虽不是名校毕业，没有500强工作经历，但我一直觉得自己主持过上百场会议论坛，又听过至少100位管理培训师的经典课程，管理团队也超过6年，曾经差点成为长江商学院华东区招生负责人。我盲目的觉得MBA面试是不需要准备的，一切都应该顺理成章，但2014年的两次安泰面试（提前批面试+正式面试）皆以失败告终，让我重新去思考自己的备考之路，我觉得提前批面试准备是需要氛围的，旁人的一句话可能就点拨了你，也许就是因为你自己离自己太近了反而看不清自己。

www.xiexiebang.com 走进众凯你会觉得你找到了组织，因为在这里有了学友陪你练习，模拟面试官的点评一针见血。我记得最后一次模拟面试时候，当我坐在面试官的位置跟指导老师一起向其他学友提问的时候，我开始能体会面试官看了材料到底想问什么？当你能明白提问人会怎么想的时候，你就会开始思考如何见招拆招。

准备材料“三找”：

A、找得分点：

很多人一开始并不重视准备材料过程。其实在看似交大简单的填写表格下，每一项都是有具体分值。在准备材料的时候，要尽可能找到可以为你加分的理由：游学经历、创业经验、获奖经历、职位、年薪等等，至于具体分值可以咨询众凯老师。

B、找亮点：

我觉得更关键是梳理一下自己这些年来的职场经历，找出自己亮点所在。每个人都需要找出可以展示给别人觉得你很牛的亮点。这个跟准备职场简历也不完全相同，区别在于职场简历更强调你自己在这个领域的专业程度，而商学院面试更侧重你作为管理者、领导者的潜质。所以这些亮点需要围绕的核心点是你具备未来管理别人、领导别人的潜质。另外记住这些亮点你最多只有三分钟在个人介绍展示出来，所以一定要简练而有价值。

C、找弱点：

准备材料的时候还有一个关键是找出自己的弱点。每个人都有弱点，当你准备完材料时你需要找出自己三个弱点或者无法给你C的理由。如果你自己找不出来，可以问问身边亲近你的人，他们觉得你最大的不足在哪里。不要小看这些不足或者弱点，因为这些东西潜藏在你的一言一行中，是极有可能被老师观察到甚至问到的。在准备完材料后，我建议一定要让一位有HR背景的朋友看一下（但是这个朋友也不能跟你特别熟），让他站在看材料的前提下对你评价一下，或者问问他看完材料最想问你什么问题。当然如果是众凯的学友，3次模拟面试一定会让你受益匪浅。个面准备三要素：时间、思维模式、心态

一、时间：

在25分钟个面时间中，2-3分钟个人介绍其实很关键。因为这是给面试官制作“晕轮效应”的环节。我们首先要考虑一个问题，面试官可能半天要面试6-8位学员，1天面试12-16位，每一个面试官都不可能很有兴致把面试者所有材料看完。他一定会选择性看最近的职业经历，然后他更多的通过个人介绍去了解你，从而设计他的提问方向。

而我觉得“听”跟“看”最大的区别是：听是有选择性获取信息，即使面试者的逻辑有瑕疵，听的人未必马上能反应，而看的结果就是逻辑破绽显然无疑。所以我们能做的是在词汇表达上：

1、一定要有逻辑性：“首先”、“其次”、“然后”、“我觉得最有帮助”，回答问题也是“第一”、“第二”、“第三”。

2、跟在公司不同，面试时候更加需要强调自己的作用：“我取得了什么成就”，“我主导了什么项目”，在个人介绍成绩时要有自我意识与存在感，过分谦虚是不可取的。提醒点：切记个人介绍超时，被面试官打断

二、思维模式：

准备网上的常规问题或者听过来人面试官问了什么问题，这个有借鉴意义。但是更主要的是思考：我想让面试官问我什么？我们需要引导面试官来问我问题，这体现在你要了解自己的弱点，面试官可能会问的问题，在个人介绍将一些特点埋入其中。比如个人介绍时提到我刚创业，面试官一定会问如何在创业的时候去保证学习时间顺利完成学业。那在回答这个问题前，其实我在个人介绍时候就埋下两个点：我是一个喜欢挑战自己的人„„（越是别人觉得很难同时做到的事我越喜欢去挑战并完成）；我是一个时间管理能力很强的人„„（合理规划自己的时间）。那在回答这个问题时，就可以跟个人介绍呼应起来。

www.xiexiebang.com 提醒点：如果想联系这个思维模式：你可以在模拟面试时，站在面试官身后去听别人怎么介绍，然后问自己想了解他什么？或者想如何问他可以让他暴露自己的不足。

三、心态：

基本上过培训班的人都不会跟面试官发生争吵，但是面对面试官的一而再的压力面试我们应该如何应对呢？我们一定不能激动或者心情起伏，但我们需要坚持自己的观点，因为面试官的观点也未必是对的。比如面试官觉得我从一个不错的平台跳出来，进入一个比较小的行业创业是不合适的，再之前已经解释过理由后，面试官再次施压，那我必须笑着应对他：我尊重您的观点，但我作为创业者我要保持自己的创业激情与执着。这时候是不合适在这件事的对错上再进行纠缠的，因为个面只有25分钟的时间。提醒点：压力面试肯定会有，但无需惧怕，眼神也要直视面试官，切记闪烁。

组面三绝杀：

休息室交谈、案例知识准备、再创造个得分位

看过很多人谈组面经验，都侧重在知识准备或者组面时角色定位。但是少有人谈到如何在休息室跟未来组员交流，知识准备时候哪些常规的管理知识任何案例都会用到，以及在谈角色定位时除了最后汇报人、计时人员外，有无其他可能的得分位。我想从另外一个角度去谈谈思路，但因为只有经历过无领导小组讨论，所以我介绍经验以无领导小组讨论为主。鉴于我曾经是辩论赛最佳辩手，我一会儿可以简单谈谈组面辩论时要注意的问题：

一、休息室交谈：

只要你不是最后一个个面，你在休息室就可能遇到你的队友。但我有一个建议是你需要是第3-5个人进入休息室更合适，所以如果交大分配给你的面试时间偏晚，比如在上下午后半段，我建议你早点去签到，是可以提前抽签的。进入休息室的时候，如果小组人已经在一起就靠近组织，如果没有聚拢记得一定要把组员组织起来。第一步，要开始了解组员，可以问问别人做什么的，面试感觉如何。记得这个时候自己也要乐于分享经验，但不能显得自己很强，特别要问问有没有接受过考前辅导；因为当一个组内大多数组员没有接受过辅导，不了解小组面试是什么情况时，你一会儿把自己付了钱上课经验介绍给他们时，他们都会觉得你专业且有内容价值，小组成员更愿意配合你（一个小组是可能有2-3个C的）。第二步，拉近关系。因为要等人到齐才进入，而且交大在休息室会准备点心与水，所以借花献佛拿点水与点心给小组成员，记得可以从女性小组成员切入。第三步，开始讨论如何准备组面，一般这个时候小组成员大约在5-6个左右，根据刚才第一步了解情况就可以分析，谁来回答什么方面的问题，组面时候怎么组织讨论，谁来总结合适。如果你在休息室的时候，你说的最多，最乐意把经验分享给大家，你做总结的概率很高。

二、案例知识准备:

如果你上过众凯管理知识课，你就知道需要准备的管理知识太浩瀚了。但我觉得有一个小技巧可以分享：所有的战略问题、战术问题都有一个共同点，那就是人的问题。一旦涉及人的问题就有组织架构调整、激励制度与考核、人员培训，简而言之就是“选、用、育、留”，所以你可以侧重了解人力资源方面的管理知识点，这样遇到任何案例你都可以从这个方向谈出观点。当然如果你是管理经验丰富的人，那就无视这个技巧吧。

三、再创造个得分位：

其实在无领导小组讨论中除了最后汇报人、计时人员会给人留下印象深刻外，还可以创造一个得分位，那就是把大家观点记录在白板上的（其实基本在交大南楼的面试教室都是有白板的），如果一组人都围绕白板在讨论案例，并在白板上记录各方观点及最终观点，那么最后汇报人工作也未必那么有价值，他只是把

www.xiexiebang.com 白板上的共同智力成果展示出来而已。但这样的好处是出现了四个得分位：

1、最终汇报人；

2、写白板的人；

3、计时人员；

4、引导大家讨论梳理架构的人。如果你能在休息室交谈时就提出这个方案，并把这个方案的好处告诉大家，那会有什么效果我想也不用多说了。当然受篇幅限制，无法完全展开所有细节，希望下次有机会再分享。

最后，无论是个面或组面，其实最关键的还是了解自己和精心准备，准备面试的过程更是一个再次认知自己的过程。祝所有考友好运！