增强贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性,自觉投身到“服务社会、造福职工

第一篇：增强贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性,自觉投身到“服务社会、造福职工

以服务社会

造福职工为己任 切实增强贯彻落实党的群众路线的

自觉性和坚定性

按照党的群众路线教育实践活动安排，结合自身工作，就如何增强贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性，自觉投身到“服务社会、造福职工”的实践中，谈几点自己的体会和认识。

一、充分认识贯彻群众路线的重要意义，自觉把群众路线贯穿到“服务社会、造福职工”的实践中

近期，通过认真学习研读中央规定的三本书中的有关群众路线的重点篇目，进一步认识了群众路线的重要意义，增强了投身“服务社会、造福职工”的自觉性。

1.“服务社会、造福职工”是群众路线的具体体现。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，从我们党创建之日起，就紧紧融入到党的发展过程，与人民群众的生活紧密相联，生动、具体而鲜活。毛泽东早就指出（1934年）：我们应该深刻地注意群众生活的问题，妇女群众要学习犁耙，找什么人去教她们，小孩子要求读书，小学办起了没有，对面的木桥太小会跌倒行人，要不要修理一下呢？从那时，我们党就明确群众路线必须具体而深入，必须与人民群众生活息息相关。一方面，铁路是国民经济的基础设施、大众化的交通工具，践行“人民铁路为人民”的宗旨，就是要着力建设“人畅其行，货畅其流，高效快捷，安全优

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质”的现代化铁路运输网络和服务模式，让广大人民群众因为“有铁路”而感到方便快捷。另一方面，企业是广大干部职工生存发展、干事创业的平台，是精神生活和物质生活的源泉和支撑，更好的维护和发展职工的利益，才能让广大干部职工因为“干铁路”而感到幸福和快乐。

2.“服务社会、造福职工”必须把群众路线贯穿始终。“服务社会、造福职工”是我们全局干部职工的共同选择，涉及到安全、运输、多元化经营、铁路建设、职工生活等方方面面，是一项宏伟的工程，容不得半点闪失。如果把这一宏伟工程比如一艘驶向未来的船，职工群众就是航标，就是舵手，这艘船驶向哪里，以什么速度行驶，都要及时征求、掌握、吸纳、听取职工群众的意见，这样，我们的方向才不会偏离。二是实现“服务社会、造福职工”必须坚持依靠职工。毛泽东说：真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意拥护革命的群众。我们真正实现“服务社会、造福职工”，不能仅靠设备、不能仅是强压的管理，最关键的因素还是人，是我们全体干部职工。每名职工都能真心实意地投入到工作中，每一人、每一岗、每一时，牢固树立安全第一思想，自觉按照作业标准，安全才会万无一失。必须抓好宣传教育和引导，把“服务社会、造福职工”的具体内容融入到职工的思想中、行为中，变为职工的自觉行动；必须激发职工的劳动热情、创造热情；必须善于从职工群众的实践创造和发展要求中完善路局的大政方针，让我们的顶层设计更丰富，更符合社会需

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要和职工需求。三是实现“服务社会、造福职工”这一目标必须真正造福职工。毛泽东同志1943年在论《合作社》里就指出：为群众服务，这就是处处要想到群众，为群众打算，把群众的利益放在第一位。习总书记也指出，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到实惠，人民生活是否得到了改善。“服务社会、造福职工”，要把是否让职工得到实惠作为成功的标准，把职工的评判作为检验的尺度。比如路局开展的安居工程，路局在第一批群众路线教育实践中下决心解决南苑铁路宿舍等历史遗留问题，都体现了真正惠及职工这一实质精神。

3.“服务社会、造福职工”是践行新时期铁路精神的生动诠释。更好地服务社会，就是要求我们加强安全管理，安全控制，让旅客出行，坐的放心、坐的舒适；更好地造福职工，就是要营造政通人和的环境，打造职工成长成才的平台，为职工创造良好的发展空间；关注职工的思想和生活，及时化解职工的思想情绪，关注职工热点，为职工提供良好的生产生活条件。

4.工会组织更要必须把群众路线牢记心中。工会是群众组织，职工拥护、群众支持是工会组织的优势，这种优势不是与生俱有的，要靠广大工会干部心系职工、关心职工，一点点干出来。必须要以此次活动为契机，加强党性修养，铭记工会职责，时刻与职工打成一片，时刻把群众疾苦牢记于心，真正当好职工群众的维护者和代言人。

二、认清存在的“四风”问题，进一步坚定践行群众路线、—３—

投身“服务社会、造福职工”的信念

习总书记指出：“四风”问题，是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。对照教育实践活动的标尺，联系个人，我在“四风”方面存在许多问题。只有查清、找准、剖透，才能坚定践行群众路线的信念，自觉投身到济铁梦的生动实践中。

1.在形式主义方面。工作上，有时脱离了职工群众，思想上的疏远，必然带来工作上和群众脱节。存在许多形式主义方面的问题。一是从工作设计上脱离职工群众。二是开展的劳动竞赛、劳动保护监督等活动也没有充分调研，导致活动效果不好。三是下现场作风不实。自我要求不严格，不能全过程参加作业，跟班作业走马观花，机械地跟着职工，没有掌握工作过程，把控好安全关键环节，下现场发现不了问题，发现问题也是以提醒、批评为主。

2.在官僚主义方面。自己从内心还是没有真正融入职工群众之中。从思想根源上看，主要是有了“官”气，在机关工作多年，习惯于高高在上，到了基层一时改变不了；潜意识上，早忘记了当初的艰苦，内心认为自己就是官，和普通职工不一样、有距离。在工作过程中习惯自己说了算。总而言之，还是思想认识出了问题，没有放下身架，把自己等同于一名普通职工。

3.在享乐主义方面。一是工作上拈轻怕重。从工作设计上就考虑哪些工作能完成、哪些有困难，有困难的尽量不提少提。对

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劳模工作室创建后的运转工作，有畏难情绪，进展不力。工作落实上，好落实的就抓一抓，要付出一番努力的，有的是应付，有的是一拖再拖。二是工作上有庸懒思想。车间职代会也只是制定了规定的程序，看看各站准备的材料，没有能够到车站逐项指导把关。

4.在奢靡之风方面。对成本控制不是很严格，如有职工生病住院时，存在不同层面重复看望、多次看望的现象，有“好面子”、不能“太小气”等思想；对一线申请的购置热水器及厨房等设施存在核价对比不认真、缺乏调查研究的情况。

三、把“服务社会、造福职工”落到实处，牢固树立群众观念

下一步，我将进一步加强理论学习，牢固树立群众观念，下力气整改存在的“四风”问题，自觉把“服务社会、造福职工”落到实处。

1.与职工在思想上心心相连。要加强学习，认真学习马克思主义理论，反复读，慢慢悟，领会马克思主义立场、观点、方法，坚定理想信念，增强群众观念，从思想深处尊重职工，贴近职工。要时刻牢记当初在一线时的所思所想，铭记当初的甘苦，永远记住我就是从职工中走出来的，他们的今天就是我的昨天，自觉置身于一线职工中。要牢记入党时的誓言，想想我们当初入党是为了什么，现在应该为职工群众做些什么，将来退休了职工群众怎么评价我们，经常以此来自省自己的言行。要时刻牢记“工会主

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席不是官”，时刻牢记维护职工合法权益的使命，充分发挥工会组织的优势，充分发挥个人的能动性，真正与职工心相连，真正为职工说话办事，替职工分忧解难。

2.与职工在作风上真情相融。要坚持向职工学习，经常深入一线，深入到职工群众中，带着问题，拜职工为师。要保持旺盛的工作热情，贯彻上级的工作不打折扣、不掺水份、不打埋伏；对下指导要一杆子插到底。执行制度要严肃认真，杜绝随意等现象。

3.与职工在工作上贴身相近。在工作开展上更多听取职工意见。多想想职工想什么、盼什么、生活难点是什么、忧虑是什么，多深入职工群众，掌握他们零散、单一的经验和感悟，进行系统的总结提炼，以此来设计工作，开展工作。在工作落实上更加注重实效。

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