第一篇：重庆三峡中心医院十年文化办院纪实
重庆三峡中心医院十年文化办院纪实
李庆平
重庆三峡中心医院（中国
404000）
文化能治病吗?重庆三峡中心医院在400亩青石岩、60亩古樟林中，建起两所具有丰富文化内涵理念的医院，用事实向大众展示了中华五千年悠久文化在健康方面的神奇效果和魅力，把医院变成花木疗心、动物悦心、文化怡心的大院，体现了“以人为本”思想，实现了“天人合一”理念……。
地处三峡库区腹心
万州的重庆三峡中心医院始建于1929年，历经83年的发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院，系重庆市区域性医疗中心，承担着23个区县、辐射4个周边省市的医疗救治任务。
特别是最近十几年，医院坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住三峡大移民、西部大开发和重庆直辖等历史机遇，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以医院文化建设为抓手，在全国率先喊响“文化融入治病，文化促进健康，文化促进可持续发展”的口号，全面提升医疗技术、服务质量、管理水平，打造出了独具特色的文化品牌，神奇地把中国五千年恢弘文化贯穿到医院日常管理和运用到疾病治疗之中；把博大精深的华夏文化在医疗卫生方面跨越时空的旷世魅力，实实在在地展现给了亿万受众，形成了人人享用五千年灿烂文化的浓烈氛围，创造了独特的医患和谐关系，实现了医院又好又快可持续发展：使一个偏远狭小地域的小医院，一跃成为三峡库区举足轻重、影响着整个西南地区的综合性区域大医院。1以德为先，善心明智，遂成大医
打造新时期医院医疗文化的殿堂——惠恩楼，将中国传统文化、中西建筑文化等完美结合，一景一物均能体现“仁”、“和”、“美”的医德文化境界。例如前区的4方立柱，柱基采用4个巨大的莲蓬造型，上部饰有荷叶、荷花与鸳鸯、螃蟹、虾子、青蛙组合的４幅浮雕，寓意“和美”、“和谐”、“和顺”、“和鸣”，体现了构建和谐医患关系、构建和谐社会的美好意愿。立柱顶端饰有100只倒挂的蝙蝠，寓意百姓福到，提醒员工要真心关爱百姓健康。学习医学先辈和传统文化中的仁爱精神，将《大医精诚》、《纪念白求恩》两幅120平方米的巨大花岗岩浮雕镶嵌在大楼的两侧，展现孙思邈与白求恩一心为人的医者风范。用楠木制成的三道大门，上面饰有5000颗铜钉（寓意传承中国五千年文化精髓）和益精方、补气方、安神方三副中药药方（寓为“精、气、神”），三副楹联雕刻在大门的两侧，正门楹联为“能行五者于天下，广济博爱扶重生”，侧门楹联分别为“医院继代有清风，弘扬传承多旧德”、“善为至宝一生用，心作良医百世传”，旨在教育医院员工要廉洁行医、心存善意，继承和弘扬中国传统美德。中心门诊大厅顶部的蓝色星穹由3000多颗星星组成，寓意“重庆三峡中心医院3000多名员工在关爱百姓的健康”，巧夺天工，身临其境，让人心旷神怡。镌刻在国医馆大门楹联内容为“望闻问切医乃仁术代代相传，寒热虚实把脉辩证方方见效”、国药馆两幅楹联分别是“手检药心配方业精助乐利人忙，高质量不短两先德后施配良方”、“医患是缘或无缘尽心结缘，国药是好或不好饮后知好”，展示了中医医师、药师日常工作场景和他们精益求精、乐于助人的高尚品德及中药治病的奇效。
在江南分院修建白求恩纪念广场，在全院倡导艰苦奋斗，廉洁行医，毫不利己，专门利人，对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术精益求精，完全彻底为人民服务的白求恩精神。
2谋篇布局、匠心独运、一景一物、精妙恢宏、身悠其中、如沐春风
医院园林文化景观，遵循的是“人与天调，天人共荣”的思想，充分利用生物、植物的多样性与园林景观多样性之间的协调统一。一个总院八个分院的任何一处园林文化，无论从园内的物质功能到精神内容，从高层建筑的立意布局到亭台楼阁的主题分布，从园林本身的表义内涵到一花一草一木一景之间的联络关系，体现了科学性与艺术性的交融，孕育着丰富的中国园林美学思想和博大精深的中国传统文化底蕴，继承和发展了中国传统文化“天人合一”的哲学理念。
最为典型的是医院百安分院。该院占地100余亩，总投资9600万元。建有精美的三恩亭、桂花亭等多个不同造型的亭阁；栩栩如生的三羊开泰、犀牛望月等各种雕塑、饱经沧桑的历代石缸，无不彰现浓厚的文化氛围：根据地势的自然高差，建成青龙瀑布、石宝寨、石琴响雪等万州风景名胜微缩景观；利用原有山坡优势，在石壁之上立体种植大小乔木及多种花灌木，配以天然石瀑布，立体层次丰富，色彩搭配合理，形成别具特色的石壁景观；医院在库区蓄水之前经多方努力收集了部分三峡石，形成独具特色、充满人文气息的奇石景观；根据植物的自身特点，攀扎成形态各异、栩栩如生的植物造型，形成攀扎植物景观。真是履曲径而笑逐，喜绿茵匝地，锦簇花团；赏江石而颜开，悦牧童嬉牛，吉羊撤欢，才见古榕丹桂，虬枝招展：又迎画墙华表，九龙祥旋，更有小桥流水，泉瀑飞溅，洞天福地，胜似桃园。
平湖分院的园林文化也颇具特色。该院是全国第一家心身康复大院。这里绿树成荫，有200余株参天的百年香樟林；院内叠泉飞瀑，小桥流水，亭台楼榭，徜徉在怡养庭，兰灵庭，神明庭之间，观赏象征吉祥的各种鱼类、千年金龟、金钱龟、绿毛龟、巴西龟等10多个品种99只龟，聆听画眉鸟、相思乌、芙蓉乌、丝光鸟、鹩哥、八哥、鹦鹉、玄凤等20余个品种百余只鸟类的美妙歌声，使纷乱的思绪得以梳理；站在康复大院观景台上，江风拂面，观赏美丽绝伦的平湖美景：真是“水映古樟无双地、神乐人欢第一区、清心直欲境为友、古樟盖过您居头。”
医院植物群落在全国医院中都是可圈可点的。院内培育700多种精品花卉林木300余万株，有水杉、银杏、中华蚊母、马挂木等国家一、二级保护植物上百种，种有美国水晶葡萄、美国睡莲、新西兰茶花、日本茶花等多个国家的林木品种。建有珍稀植物园、梅园、桂花园、桃花园、茶花园等。春夏秋冬繁花似锦，春有桃花、杜鹃、海棠、含笑、樱花、玉兰、兰花等；夏有桂花、紫薇、石榴、月季、栀子花、美人蕉等；秋有菊花、红枫、茶花、黄花槐、芙蓉、一串红等；冬有梅花、紫竹、一品红、君子兰、水仙、蟹爪兰等。
医院结合工作特殊性，为达到防病治病的目的，培植了大量有益心身健康的植物。根据季节变化，在病区和门诊摆放不同植物，净化空气，抑制细菌，消除疲劳，释放有利康复的物质，体现了医院对患者、员工的爱心。例如，百安分院的园林文化就利用植物的配置，形成一定的植物生态结构，利用植物有益分泌物质和挥发物质，达到增强人们健康，防病治病的目的。在选择植物上，医院非常讲究。首先，以园林植物的杀菌特性为主要评价指标，结合植物的吸收CO2、降温增湿、滞尘以及耐荫性等测定指标，选择适用于医院型绿地的园林植物种类。百安分院具有防病治病的植物举不胜举，具有萜烯的松树，具有乔柏素的柏树，具有雪松烯的雪松等等。其次，以园林植物的抗污染特性为主要评价指标，结合植物的光合作用、蒸腾作用、吸收污染物特性等测定指标，选择出适于污染区绿地的园林植物。比如收治传染病的御安分院，就以银杏、松柏、桐树等抗性较强的植物群落为主，有效地隔离污染源，改善污染环境和生态环境。
医院的园林文化就是大自然的缩影。在如画园林中，为员工提供了良好的人居环境，员工们生活充满活力，工作蓬勃向上；为患者提供了花园式的修养环境，患者感到格外地亲切、平和，消除了心理压抑，心情开朗，有病自然好三分；就连医患纠纷也呈逐年下降趋势，大家受到厚重的园林文化的熏陶，心平气和，说理讲理以理服人。打开院墙的园林文化也为医院带来了旺盛的人气，为市民提供了公园式的休闲环境，前来游憩、观景的市民络绎不绝，市民赞道“总院像公园、百安像花园、平湖像游园、儿童是乐园”。
人与自然的高度和谐，被来院的国际国内友人推崇为“中国一绝”。医院的园林文化的生态效益、景观效益、经济效益和社会效益不言而喻。
3领风气之先而巧谋，优康复健身之功能，其心智所致，点石成金
中医文化是中华民族的宝贵财富，为中华民族的繁衍昌盛做出了巨大贡献，传统医学的治疗理念正逐渐为世界所接受，受到国际社会越来越多的关注，这为中医药的发展提供了广阔的空间。
医院历来重视中医药工作，注重中医药文化的传承、创新、保护。2004年5月l 6日，三峡学院教师王晓在带领学生到湖北神龙架野外实习时，为照料生病学生不幸摔下悬崖，生还希望为零。后经过医院多科室医生8个多月的精心抢救，王晓奇迹般地摆脱了死神的追捕，从死亡线上挣扎了回来。可是，此时的王晓四肢不能动弹，不能说话；颅骨缺损，留有5×6厘米大的一个洞：颅内严重损伤，右侧脑组织在清创时切除了三分之一：是个没有思维、没有意识的“植物人”。
2005年1月18日，“植物人”王晓被送到了医院百安分院康复中心，在此之前康复中心早已介入治疗。王晓还能苏醒过来吗?信心十足的中心主任、副主任医师王义亮，完全运用传统文化进行治疗，从《黄帝内经》讲的经络穴位开始，先后采取针灸、气功、推拿、足疗、拔火罐等中华民族独有的疗法，患者1个月后手指和脚开始由微微的动、轻轻的动到越动越明显；4个月后，患者便能简单说话了，能绑着坐到轮椅上，半年后，患者能扶着墙壁勉强站立，脚能稍稍上翘，神经功能开始恢复；2年后患者不要人搀扶就能走6.0米远，能自己吃饭，能正常交流，思维、语言基本正常，如今已行走自如，完全康复。当地主流媒体大篇幅地报道了医院运用传统文化治愈“植物患者”的医疗成果，中医文化在健康方面旷世魅力，引起万众的瞩目：中医文化能治愈疑难疾病的神奇效果，被越来越多的人认知。
2008年l 0月26日试运行的平湖分院康复大院，医院创新性将中医药经典著作《黄帝内经》中的养生文化，行医名言进行了认真摘录，并用传统古色古朴的名画格式悬挂在康复大院醒目位置，极大地方便了患者的阅读理解。
院内多处景致得名于《黄帝内经》，如兰灵庭、金匮庭等，并将《黄帝内经·素问篇》中的“上古天真论”等论著以图文形式进行展示，告知大众应“食饮有节，起居有常，恬淡虚无，精神内守”。正大厅打造出了古色古香的“黄帝内经文化墙”，以中医学的奠基之作、现存最早的中医理论经典著作——《黄帝内经》为文化主题，重点说明养身的积极意义，举出真人、至人、圣人、贤人四种养生者的不同养生方法和结果，来启示人们注意养生，不仅可以预防疾病，而且是延年益寿的有效措施。这些措施弘扬了民族精品的中医药文化，为民族文化的普及推广，做出了自己的贡献，也加深了医院文化内涵建设。
其实，具有鲜明特色的针灸、气功、推拿等富含了中国博大精深的中医文化，还只是中医传统养生方法的冰山一角。《黄帝内经》讲的是经络穴位，修身养性，真阳之火，阴阳五行，经络导引，还只能是“百花齐放”中的“一枝独秀”。路漫漫其修远兮，医院仍将在浩如烟海的中医文化这座富矿中“上下求索”。
4寸草春晖，薪火传承，凝芳聚华，精气浩然
中国传统文化是中华民族五千年文明的结晶，“吾济于人者，若济吾母”，“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”，这两句儒家名言，体现的都是儒家思想的仁爱思想。凡医者，济苍生于危难：凡医之圣手都为大儒，然大儒并非都是圣手，所以医学之道在于仁爱二字。除了儒家文化这个核心内容外，还包含有其他文化形态，如释、道、佛、僧家文化等等。
佛家文化。佛家文化的精髓就是“有果必有因”，要注重从根本、从自己做起。医院在近几年不断的快速发展中，始终以佛家核心思想告诫自己，敲醒警钟，使全院上下时刻保持危机意识，时刻不可轻视竞争对手的忧患意识，医院每一名员工都树立起无论在何时在何境，都要老老实实、踏踏实实、从根本做起，从我心做起。当在发展中、工作中，遇到挫折和困难时，总是以正确的态度来对待，来改变，使自身走出困境，勇往直前。
易经文化。医院注重将《易经》中遵循科学规律的精华思想应用到医院的管理中，充分诠释《周易》乾卦中的“元、亨、利、贞”说，元、亨、利、贞谓之四德。
元者于人则为仁，亨者于人则为礼，和者于人则为义，贞者于人则为智。使得医院管理合理规范，治疗患者循序渐进，做事做人科学豁达。医院还将《易经》书中的经典词语，命名在医院的特色建筑、特色园林中，既使建筑、园林名称高雅，充满文化气息，又增加了医院深厚的文化感，提升了医院的建设品质。医院还巧用易经中的精华部分，巧妙设计医院建筑、园林、标识等外在形象，使得建筑风格独特，园林生态和谐，标识位置醒目。如百安分院花园…熙禧园，它是门诊大楼与康复中心之间的主题花园。满月形花坛中，缤纷花圃成扇面开放，寓人生祥和康乐之意。换一个思维来看，又像是一个道教的太极图，象征着阳中有阴，阴中有阳，阴阳交合的古代朴素唯物主义。园心是一棵由福建迁来的千年古榕树，它看上去就像一只手掌，我们称它为“佛手摩天”，此乃百安分院关爱健康、福佑百姓宗旨之象征。
在五千年恢弘华夏文明中，传统文化有的讲究崇尚自然、积极健康的养生观；有的追求养生、修行；有的传播调身、调息、调心以及炼气之法……均对形成、推动和发展东方哲学般的人体健康理念起到了巨大的作用。
三峡库区人文文化丰富厚重。医院相继在库区收集了以当代著名散文家何其芳少年时曾用过的石水缸等的100余口唐、明、清朝代的石缸、当代名人字画、名人纂刻、三峡文物等，在医院醒目的地方进行展示，让患者到医院就医不仅治好了病，还学到了知识，提高了文化素养，增强了医院的文化品质。
逐揽风云而运筹，忆红色文化之勃兴红色文化是中国共产党在带领全国人民革命工程中，所形成的独特而富有深刻历史意义的历史文化。在现在看来，具有明古指今的巨大意义。它能够教育我们树立起崇高的理想，为事业奋斗终身，它能够净化我们的心灵，唤醒我们为别人奉献的爱心，它能够告诫我们的麻痹思想，增强我们的忧患意识，它能够唤起我们的斗志，为事业而努力奋斗的壮志豪情。
医院在83年的发展中，始终坚持革命本色，保持革命斗志，始终不忘曾为国家独立，为民族解放事业而抛头颅，洒热血的革命伟人和革命烈士。每年都组织员工，去革命烈士陵园、历史博物馆等红色文化传承地，亲眼看、亲耳听，亲自思，那段惊心动魄、催人奋进、感人肺腑、刻苦铭心的历史。
医院平湖分院50年代为志愿军的疗养院。为牢记历史、激励后辈，医院下大力收集了革命伟人的画像、海报、经典书法作品、革命烈士的勋章、志愿军疗养所用生活品、毛主席纪念章等众多烙上红色标记的文物，并将其修饰、维护，或悬挂、或陈列、或张贴在医院精心打造的康复大院内，形成了一道亮丽的红色革命文化长廊。普通百姓特别是年轻一代到了这里，这里就成了爱国主义教育基地，能切身感受到我们今天的和平来之不易，会更加热爱祖国、热爱生命、热爱和平；一般患者到这里，会被大无畏、一往无前的革命精神所鼓舞，能增强抵抗疾病、同顽疾作抗争的信心和勇气，对患者心身康复均极为有利。重庆市主要领导亲临现场感受后，对大院红色革命文化长廊赞不绝口，高兴地说“长廊文化给我一种非常的亲切感。医院把历史等文化有机结合在一起，赋予了医院发展新内涵。” 5三恩精神，人文毕显，丹心吐脯
医院在发展中，时刻关注人的思想教育。精心设计并建成重庆市内最大的亭阁建筑——“三恩亭”，邀请万州著名书法家刘九题写 “三恩亭”。创造性地打造出三恩文化，其寓意为做人应当知恩、感恩、报恩，也就是当知恩为先，思恩溯源，报恩涌泉。同时也是提醒做儿女的要孝敬父母，不要忘记报答父母的养育之恩。通过“三恩亭”，使员工和参观的市民无形间得到了感恩教育。
医院把三恩文化用在了为政府分忧、为百姓服务上，主动把医院发展的成果让老百姓享受。1999年就率先创建了“下岗员工优惠门诊部”；2000年5月投入2 0万元在全国医疗卫生系统率先创立了“见义勇为”基金；开通了“送医下乡流动门诊部”、“健康快车”：门诊双休日、节假日为“白衣天使奉献日”，全天候应诊，免收专科挂号费、诊疗费；2007年4月医院实施了以拜师活动为载体，以提升农村卫生院“软、硬实力”为核心的帮扶。选派80名高级医师、护师、技师、管理人员，同万州区1 5家乡镇中心卫生院的80名基层骨干医务人员结成了一对一的师徒关系。医院一次性投入100万元，购置高档病床500张、床头柜500个，赠送到各乡镇卫生院；2009年率先在全国启动“百万农民健康大行动”，免费为城镇贫困群众、困难员工和农民进行常见病检查，减免贫困人群医疗费用1287万元；2010年发放价值10万元的“爱心免费就诊卡”2万张；2011年，医院共计投入918万元，共免费救助社会弱势群体、特困人群58.27万人。在地震、特大车祸等突发公共事件中，医务人员不顾个人安危、冲锋在前，争分夺秒抢救伤病员，积极捐款捐物，做到了为百姓解难，为政府分忧。
十余年来，重庆三峡中心医院始终坚持“医德立院、科技兴院、文化强院”的办院理念，以治病救人，治心、治德、治性情、实现和谐为己任，在全国创新走出“以德为先、文化强院”的科学发展之路，打造出了独具特色的医院文化品牌，使医院不仅是治病救人的地方，而且是传播中华五千年璀璨文化的基地。医院将把文化建设作为发展的永恒主题，紧密围绕十七届六中全会提出“文化强国”的战略，高起点、快速度建成全国一流文化名院。
第二篇：*****医院自律诚信办院开展公益活动纪实
文章
来源莲
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*******医院是一所集医疗、教学、科研于一体的肝胆病防治中心。其前身是创办于1994年的临沂医专肝病研究所。2002年4月28日经临沂市民政局、卫生局批准，正式成立临沂科林肝胆医院。本院设有16个科室三个中心。是临沂市城镇医疗保险定点医院、非赢利性医疗机构，该院的“Clear科林”商标已经国家商标局注册，为国内独家。见图1。
一、诚信自律 管理规范
1、依法办院，标准规范。
按照民政部《关于进一步深入开展民办非企业单位自律与诚信建设活动的通知》精神，本院自觉遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，严格按照章程开展工作，自觉接受省市民政局、民间组织管理局的指导和监督。组织机构健全，内部制度完善，运作程序规范，领导班子团结，党团组织发挥作用突出，医疗教学科研事业不断发展壮大。本院在医疗服务、教学科研、新药研制、行政管理等多方面，结合医院文化建设建立了一整套内部管理管理规章制度，大到医院愿景和目标，小到一把锁和一句护理用语的管理。
2、百姓信赖、社会认可。
本院始终坚持以人为本的原则，严格执行国家现行各项医疗卫生法律法规。本院突出肝胆内、外科疾病专科治疗技术优势。积极推进医疗保险、肝炎、肿瘤防治、社区服务等科室的全面发展。同时推行一系列便民、利民措施，提供咨询、诊疗、住院、生活、康复等一条龙精品服务，取得百姓的信赖和社会的一致认可。
3、以人为本、崇尚仁德。
在搞好基础建设，抓好医疗水平，提高医护质量的同时。医院非常注重医院文化建设和对员工“德”的培养。由于本院坚持非营利组织宗旨，诚信自律，管理规范严格、注重细节，建院后没发生一起医疗事故。医疗广告无违规。组织管理连续2年检查合格，社会组织评估等级均达4A。2006、2007年连续2次被市民政局评为“优秀社会组织”，2008年被市民政局评为“非企业民间组织诚信自律先进单位”，被临沂市工商局评为第四届中国（临沂）名优商品博览会“打假保真诚信单位”。
二、发挥医院特色优势 自觉承担社会责任
本院秉承“肝胆相照，爱心永恒”核心理念，非常热心公益慈善事业。先后开展了一系列利国利民的爱心公益活动。
1、安置毕业学生见习就业，为青年提供创业平台。
2009年3月26日，本院被列为共青团中央第三批“青年就业创业见习基地”。每年有山东医学高专的医学生分期分批来到该医院见习实习。本院已安置数百名毕业学生来本院工作见习实习。该院已成为高校学生工学结合的基地。
2、抗震救灾，捐款捐物。
汶川大地震后，本院举行了抗震救灾捐助活动，特设了“慈善捐款箱”。理事长徐向田教授在多次带头捐款后，还向中组部缴纳特殊党费1万元。
3、抗击“非典”和“甲流”，免费赠药应急预防。
2003年“非典”突如其来。本院全体医护人员昼夜奋战精心研制出了“非典平安茶”并免费赠送给医院周围的社区，学校和单位的老干部近万份。近期沂蒙山区某校发生甲型H1N1流感，为预防传播，本院连夜研制出了“桑菊双花茶”，免费赠送给沂水临沂的学生、老人服用。达到了良好的效果。
4、捐资助学，扶危济困。
2002年本院救助并资助沂水县四十里中学患肝病者上学、治病；此后又资助北京大学、山东大学、武汉大学、山东医专大学生30余名；捐助莒南希望小学大宗书刊并免费为该校师生查体和注射乙肝疫苗。见图2。
5、给“城市美容师”保健, 为环卫工人查体。
2005年，本院主办了 “为城市美容师保健，让临沂城更美”为主题的免费健康查体公益活动。投资30余万元，为临沂市3000余名环卫工人免费体检，并为每位环卫工人建了健康档案。见图3。
6、发起“全国爱肝日”，资助科普公益网站。
为了开展预防肝炎肝病的科普宣传。本院发起和资助“全国爱肝日www.xiexiebang.com”网站30余万元。2008年3月18日，成功举办了“迎奥运全国爱肝日科普活动”。全国爱肝日自2002年3月18日正式开展以来，全国各地已连续举办了七届，为普及肝病防治科普知识，提高人民科学素质发挥了良好的作用。见图4。
7、资助乡镇医院发展，共建肝病防治网络
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中指出“大力发展医疗慈善事业。鼓励社会力量兴办慈善医疗机构，或向医疗救助、医疗机构等慈善捐赠。”本院积极响应中央号召，向莒南县相邸镇医院捐赠了一宗手术器械，帮助该院开展了多种外科手术。本院还与许多乡镇医院或社区卫生服务中心共建了肝病防治网，开展乙肝三级防治技术推广，明显降低了肝炎肝病的发病率。
二、奉献爱心，感动沂蒙
有人说，肝胆医院是一缕春风，把温馨送给了病人，有人说他及时雨，滋润着每个渴求甘霜的患者，有人说他是爱的使者，把爱心献给了肝胆患者。
本院在建院之初就提出了“诚实忠爱”四字院训。①对待朋友，要有诚心，诚挚热情。②对待科学，要有实心，实事求是。③对待祖国，要有忠心，忠于祖国。④对待患者，要有爱心，爱护病人。
本院还提出了医院的十项医疗服务承诺，并诚恳接受社会的监督。做到有诺必践，取信于民。2004年5月，市劳动保障局经考核验收，向本院颁发了“城镇职工医疗保险定点机构”的牌子。本院专家被卫生部评为“中国特技名医”，医院被授予“爱心慈善医院”牌匾。1995年本院徐向田教授应美国中华医学会邀请，出席美国洛杉矶“国际名医药学术大会”，讲学后获“国际医药金杯奖”和奖章。1998年，本院研制的“清醇绿宝”被国家专利局推荐参加德国国际医药保健品博览会，荣获博览会一等奖金杯和证书。2005年，本院专家荣获“临沂市首届十大爱心人物”荣誉称号。
三、创新求实，科技兴院
本院多年来始终坚持“背靠政府，依托高校”的办院宗旨，共取得了科研成果12项，获得了三个国家级项目和多项省市级奖励。
本院研制的“安体维康胶囊”和“虫草化纤胶囊”，2001年获得了山东省药品监管局鲁药制字批号；“安体维康治疗乙型肝炎”获山东省科技进步二等奖；研制的中药“复方华蟾素“获两项国家发明专利，同年获国家科技部创新基金资助，2006年获国家药监局临床批件（2006L01147）。现已完成I期临床试验。见图5。
本院决心把医院办成诚信型医院，创新型医院，百姓放心医院。并决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党中央、国务院关于民间组织工作的一系列方针政策和相关法律法规，以服务社会、服务人民为己任，加强自身建设，努力做优做强，不断提升综合能力。自觉服从民间组织管理局的指导与监督。进一步提高医院的社会公信力和诚信度。在医疗、教学、科研中不断创新，用新理论、新技术、新成果，为社会为人民健康事业做出新的贡献。
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第三篇：重庆臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司开业纪实报道
重庆臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司开业纪实报道
没有锣鼓震天的朝贺，也没有人头攒动的纷杂，在重庆·臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司的所在地，印入眼帘的只有臻纪人为筹备沙坪坝分公司开业忙进忙出的身影。
根据工作规划，6月15、16日是重庆臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司开业前最后检查、部署的两个工作日。而重庆臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司从选址到今天，满打满算不超过4个月。如此快的速度，源于负责筹建工作的所有同仁付出的极大努力和热忱。从商务洽谈到施工方案、从装修监管到材料核算，从设备采购到安装铺排，从人力资源调配到组织架构完善，每一项工作都顺畅、有序，每一位同事都全心投入，这就是重庆臻纪文化传播有限公司团队所迸发的力量，这就是“臻于至善、纪于至明”的企业文化带来的强烈使命感，这就是我们为之自豪的臻纪速度。
重庆臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司的开业在即，是企业战略目标实现登上的又一个新台阶，是重庆臻纪文化传播有限公司在重庆本土完善布局的最后一块“拼图”。至2013年6月17日正式亮相之际，重庆臻纪文化传播有限公司在重庆江北、渝中、九龙坡、南岸、沙坪坝区拥有的分支机构已达5家，员工逾800人。在重庆书画经济领域尚处于相对落后的现阶段，重庆臻纪文化传播有限公司的整体发展表现出了健康、谦逊、务实的成长趋势。随着重庆·臻纪沙坪坝分公司的呈现，重庆·臻纪文化传播有限公司势必百尺竿头更进一步，成为提振行业信心一道亮彩！
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，重庆·臻纪文化传播有限公司沙坪坝分公司虽刚刚启航，但并肩站立在重庆·臻纪文化传播有限公司这个广阔而卓越的平台之上，我们却又是早已一路领航。
第四篇：战略落地,文化生根――重庆邮政万州区邮政局企业文化建设纪实_讲解
战略落地,文化生根
——重庆邮政万州区邮政局企业文化建设纪实 采天地之精华,铸万邮之文化。
万州区地处三峡库区腹心,依高峡,傍长江,怀平湖,孕育出雄胆智谋、开放包容、勤劳团结的人文文化。万州邮政吸收地方文化精髓,着力发扬万州人不畏困难、锐意进取的一面,顺利完成了机制体制改革和企业转型,经营管理各项工作走在全市前列,同时还形成了独具万州个性特色的企业文化,受到了行业内外的广泛关注和高度赞誉。2010年,被中国交通企业管理协会、交通行业优秀企业管理成果评审委员会联合授予“全国交通运输企业文化建设优秀单位”的光荣称号。
从2009年开始酝酿、2010年形成的《万州区邮政局企业文化建设三年规划》,对万邮原有的企业文化进行了进一步的升华,以企业发展战略为舵,进一步摸索出了促进企业文化生根、提升管理能力、培养管理人才的系列办法,有了明确的建设纲要和目标,形成了系统的企业文化理念体系。
一、鼓励创新的文化 ——增强开拓进取的动力
万州邮政一直秉承“不怕做不到,只怕想不到”、“别人没想到的,我们要想到;别人想到了,我们要做得更好”的创新理念。随时随地不断强化员工的危机意识,反复强调大局与强局的差距,指出企业必须解放思想、转变发展观念,不断增强开拓进取的动力。万州邮政屈光明局长密切关注市场变化和行业动态,对企业发展方式的转变进行了超前的思考,早在09年,就提出了“十二个发展方式的转变”,科学地指出万邮发展要注重农村向注重城乡转变、注重金融向注重全面转变、注重规模向注重结构转变、注重结构向注重收入转变、注重收入向注重效益转变、注重效益向注重利
润转变,经营业务向经营客户转变、经营客户向经营人心转变、全员营销向团队营销转变、产品营销向方案营销转变。这“十二个转变”,在全重庆市是比较新颖
先进的,在当时万邮的思想理念中具有一定的革新意义,对万邮的发展产生了深刻的影响,2010年被纳入本局“十二五”发展规划。理论的创新为实际行动注入了源源不断的动力源泉。2009年,万州邮政敏锐抓住农村田间地头“院坝会”这一民俗,探索了邮政农资分销新模式,在院坝会上开展农资促销、种养殖技术讲解、国家服务“三农”政策和邮政业务宣传等活动,深受百姓欢迎,使邮政“院坝会”在农村地区更加深入人心,带动了邮政多项业务的发展。
“复制”也是创新,企业鼓励员工积极学习借鉴别局的优秀做法,以其为蓝本进行再创新,并要比蓝本做得更好。09年,万州邮政学习天津经验,在重庆市率先开展社区服务中心和信报箱建设,在全市第一个被纳入区委、区政府十大“民心工程”,之后,万邮拓展思路,积极争取到将村邮站、报刊亭建设与社区服务中心、信报箱建设一并纳入区委、区府十大“民生工程”,统称“邮政便民服务工程”。“邮政便民服务工程”深受百姓信任和拥护,得到了重庆市委常委、万州区委书记吴政隆的亲笔批示肯定。万邮还创新借鉴了江西邮政“两新三好”经验,将“团队面貌新、局容所貌新、服务好、管理好、发展好”细化出各项标准要求,步步推进城乡邮政网点软、硬件的建设,并推广到万州片区局,目前片区已经建成7个“两新三好”示范网点,成功验收48个第一批达标建设网点,初效显现。
二、崇尚学习的文化 ——激发解放思想的活力
万邮充分贯彻“人才强邮”战略,以“建优秀学习型企业”作为企业价值观,将打造一支“重发展、善经营、懂管理”的员工队伍放在工作的重中之重,以领导带头、教育培训和考察学习为切入点,深化“建学习型企业,育知识型员工”理念,逐渐在企业形成重视学习、热爱学习、竞相学习的风气。
万州邮政在全市率先建设视频会议系统,长期坚持对全局员工开展业务技能、从业素养、文化理念等方面的周学习、月学习及学习感言交流活动。万邮非常注重企业管理、文化建设等先进理念知识的培训,常组织员
工学习余世维、曾国平等著名学者、专家现场讲解的《当好部下的艺术》、《领导商数》、《从责任走向优秀》、《中国式管理》等优秀课程,开拓员工视野,解放员工僵化思维,帮助扭转落后职场行为,努力适应现代企业的管理要求。2010年举办了12期计1108人次的员工技能培训鉴定;送培各专业管理人员、支局长参加市公司和石家庄的各类培训达89人/次;组织了6次166人/次的管理人员参加名仕学院余世维等教授和恒锐达职业经理人培训曾国平等教授的管理课程培训。
在“学习型企业建设”中,领导的高度重视及带头学习,起到了模范作用,屈光明局长是一名复合型知识型人才的突出代表,曾荣获“重庆知识型职工”称号,不仅自己热爱学习、广泛涉猎各科知识,还亲自对员工上课,他善于从自己所学中总结归纳出脍炙人口、一针见血、有深厚启迪意义的短句,如“没有疲软的市场,只有疲软的思想”等,好记又易懂,在企业内部广为流传。他常向大家推荐好书,甚至将一些经典文段摘抄下来,如《支局(所、班组管理要“三多三少”》、《变中求索》,挂在办公网上与大家分享,在员工中产生热烈、积极的反响。万邮还强调放宽眼界,跳出重庆看万州,跳出邮政看邮政,积极组织员工出外省学习考察,如学湖北恩施,学江西赣州、上饶,学河南的新乡,向竞争对手学,向同行学,在现场对比中,进行深刻的“找差距、谋发展”大讨论活动,为万邮解放思想、攻克发展瓶颈起到了积极的促进作用。
三、秩序活力的文化 ——凝聚团队协作的战斗力
万州邮政将“规矩人性、公平正义、诚信友爱、秩序活力”作为万邮企业氛围的核心来建树,一方面,要求规制必须严格,秩序必须整肃,一切企业行为都要有章可循,如此以保证庞大结构的协同和安全稳定;另一方面,特别强调以人为本,做到尊重人、关心人、理解人,做到刚性、柔性、人性的统一。
近年来,万邮紧锣密鼓开展了“双定”工作,对岗位高标准、严要求地定额、定员,并开展流程优化工作,加强了工时精细化管理。2009年,万州邮政在全片区率先实行分局制,打破原网点管理体系,对全区116个网点、24个支局划片分成6个分局进行管理,形成“分局—支局—所”的
管理模式,层次清楚、责任明确、逐级把关,使管理重心向生产一线纵深推进。在机关内部的整合上,根据商函和集邮在人员配置上、业务属性上等的部分共性,将商函公司和集邮公司合二为一进行管理,有效加强了两项传统邮政业务之间的交流和资源共享。随着邮储银行的成立和邮政速递物流公司的分营,万邮较早建立了有利三方协作的协调机制和联动发展机制,理顺了管理关系,完善了监督体系,明确了双方在业务发展中主抓、共同抓、协作抓的发展模式,促使三大板块分而不离、合而不乱、和谐相济,得到了市、区银监局及市邮政公司的高度肯定。万州邮政还制定了《经营管理者管理实施细则》对二级机构经营管理者的管理原则、管理权限、选拔任用、考核培训、激励约束、交流、免降辞职、后备人员等管理工作科学化、制度化、规范化,通过有束有放的用人机制来推动企业秩序活力氛围的建设。企业开展的“劳动竞赛”、“结对竞赛”、“技能竞赛”等活动,激发了全员比、学、赶、超的活力,掀起了企业敢拼敢闯、勇争第一的劲头。同时,万邮还通过“手拉手帮扶”活动,不断加强机关与基层、领导与员工、不同部门之间的对话,激发创意。在万邮,领导层的发展难题研讨会上,也会有最基层的客户经理参加,他们站在自己的角度,表达自己的所见所闻所想,表现出对企业发展的一份己任。
在2010年万州邮政成功承办的市公司第七届职工运动会乒乓球、中长跑比赛及闭幕式上,万邮人的善于组织、统筹协调、团队合作、追求卓越的工作作风和团队面貌,给在场领导和嘉宾留下了深刻的印象,这正是万邮人在企业秩序活力的氛围中长期熏陶培育的成果。
四、感恩包容的文化 ——培育和谐企业的向心力
爱祖国、爱家乡、爱人民、爱家庭、爱事业、爱生活是万邮凝聚力的最真实源泉。万州邮政主动开展、积极组织员工参加“唱红歌、诵经典”活动,将万邮人干事业的激情在斗志昂扬、士气振奋的歌声中点燃,将爱祖国、爱家乡的热情转化成工作中的强大凝聚力。除了唱红歌之外,企业领导与员工常同唱《父亲》、《母亲》
和《人间第一情》三首歌,歌声凝聚了万邮人对亲人的深爱和感激,这种重情重义、质朴深邃的情感,在企业文化氛围中被发扬,转化为一份忠诚敬业的责任心。
“感恩”与“责任”,是万邮文化最深厚的主题。万州邮政早已退休多年的老职工,近90岁了,却仍然时刻关注着万邮的发展,口述万邮的奋斗历程,由子女记录,自己反复校对,为邮政留下了珍贵的史料,这份严谨的责任令人由衷敬佩和感动,这既是一份退休职工对邮政的感恩回报,更是一份对邮政事业的深深热爱。对于新入职员工,“感恩”是他们要学习的第一堂课,要珍惜自己的工作,珍惜企业提供的机遇和福利,教导他们要从小事做起关心他人,善于理解领导、包容长辈、尊重同事。万邮将“领导与下属之间要多肯定、少责怪;重鼓励,轻处罚;有活力、无怨气;常沟通、不猜忌”作为企业的管理理念,就是要将这种感恩包容的心态渗入到文化的最深层。在万邮,“快乐万邮、亲情万邮、品味万邮、和谐万邮”是全体员工的企业愿景,企业关心员工,领导关心下属,员工相互关心,关心企业,关心客户成为一种常态,这种包容的关怀文化使企业呈现出一种大家庭的和谐氛围。
2010年,市委、市府出台《加快建设万州为重庆市第二大城市的决定》,为万邮人注入了一股强劲发展的动力和向心力,“服务家乡、发展万邮”、“主动融入地方经济建设,加快邮政通信事业发展”成为万邮人的共同心声。就像万州邮政自己填词、作曲、演唱,荣获“重庆邮政系统企业文化原创歌曲金奖”的企业之歌——《万邮人之歌》中所唱,“这一方热土就是我们的家园,镶嵌在高峡平湖美丽璀璨,万邮人默默无闻奉献在这个地方,让邮政的旗帜更加鲜艳”。
正如中国最具影响力的商界领袖任正非所言,“资源是会枯竭的,只有文化才会生生不息”。只有让这条无形的、冷静客观的、不断升华不断完善并生生不息的的文化线,生根于企业,发挥出强大的生命力,才能促使万邮企业战略真正落地,牵引着万邮人走向更加成熟的未来。
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