市第十二次党代会是宁波从全面建成小康社会向基本实现现代化迈进的关键阶段召开的一次重要会议

第一篇：市第十二次党代会是宁波从全面建成小康社会向基本实现现代化迈进的关键阶段召开的一次重要会议

市第十二次党代会是宁波从全面建成小康社会向基本实现现代化迈进的关键阶段召开的一次重要会议。大会审议通过了王辉忠同志代表中共宁波市第十一届委员会所作的《思进思变思发展创业创新创一流为基本建成现代化国际港口城市而奋斗》的工作报告，审查通过了中共宁波市纪律检查委员会工作报告，选举产生了新一届中共宁波市委员会和市纪律检查委员会，是一次统一思想、明确目标、凝聚人心、务实创新、民主团结的大会，为新时期工会工作进一步指明了方向，提出了新的更高的要求。全市工会组织要充分认识学习贯彻党代会精神的重要意义，把思想和行动统一到党代会精神上来，把党代会精神贯彻落实到工会各项工作中去，努力开创全市工会工作新局面。

一、深刻领会市第十二次党代会精神的精神实质

学习贯彻党代会精神，重点是学好党代会报告。认真研读党代会工作报告，吃透会议精神，对于更好地践行科学发展观，进一步动员和组织全市职工发挥工人阶级的主力军作用，努力开创工会工作新局面，推进我市基本建成现代化国际港口城市、提前基本实现现代化，具有十分重要的意义。全市工会干部要充分认识新形势对工会工作提出的新要求，把思想和行动切实统一到党代会的决策部署上来。要通过学习，深刻领会和把握报告提出的“两个基本”奋斗目标的历史背景和现实意义，认真分析面临形势，切实增强责任感使命感，坚定不移地推进现代化国际港口城市建设；要深刻领会和把握过去五年发展的重大成就和宝贵经验，继续解放思想，坚持改革创新，更加广泛地凝聚各方面智慧力量，激发一切积极因素和创造活力；要深刻领会和把握大力弘扬“三思三创”精神、全面实施“六个加快”战略的重要性、紧迫性和现实性，带领全市广大职工以“三思三创”激发动力、以“六个加快”引领发展，推动宁波走出一条科学发展新路；要深刻领会努力成为“四好”示范区的新要求，把握经济建设、政治建设、文化建设社会建设和生态文明建设等发面的重大部署，凝心聚力，努力促进各项事业协调发展、共同进步；要深刻认识党代会对民生的深切关注和高度重视对工会更好地服务职工，为职工群众排忧解难提出了新要求，进一步加强服务型工会建设；要深刻领会和把握全面提高党的建设科学化水平的主要任务，着力保持党的先进性和纯洁性，加强各级工会自身建设，提升工会干部能力素质。

二、抓好市第十二次党代会精神的学习宣传教育

各级工会组织要把学习贯彻市第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期工会工作的重要任务抓紧抓好，切实把全市工会干部和广大职工的思想和行动统一到党代会精神上来，把智慧和力量统一到实现党代会确定的目标任务上来。

各级工会领导干部要率先垂范，带头学习党代会工作报告，在系统学习上下功夫，在领会精神实质上下功夫，努力提高理论素养和领导水平。各县（市）区总工会党组中心组要把学习党代会精神作为重点内容，把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨结合起来，力求学深、学透。要组织好广大工会干部开展学习，并列入工会干部培训内容，通过集体学习、短期培训、专题辅导、座谈研讨等形式，加深理解，全面把握党代会精神。

要密切联系职工群众思想实际，着眼于振奋精神、鼓舞士气，开展对职工的形势政策、职业道德教育和“忠诚与责任”主题教育，以报告会、培训班、座谈会等多种形式，组织好职工群众的学习培训。要充分利用工会网站、宣传窗等工会宣传阵地，在职工群众中大力宣传党代会精神。各级工会干部要结合“双服务”活动，深入基层，抓好党代会精神的宣讲和辅导，帮助职工解答学习中的重点和热点，使党代会精神深入人心。

三、以市第十二次党代会精神指导和推动工会各项工作

学习贯彻市第十二次党代会精神，根本的出发点和落脚点就是要指导实践，推动工作。要把学习贯彻党代会精神同抓好当前工会工作结合起来，同推进“服务促转型、服务强维护、服务保和谐”，进一步提高服务型工会建设科学化智慧水平的奋斗目标结合起来，围绕中心，履行职责，扎实做好工会各项工作。

一是在服务发展上下功夫见实效。深入实施百万职工“同心破难谋发展，转型创新勇为先”大行动，继续开展职工“忠诚与诚信”教育，精心组织“宁波职工精神”大讨论和提炼征集活动，团结引领广大职工当好经济发展主力军。组织开展千名技师“技术帮扶进企业、攻坚破难在基层”专题行动，助推中小企业健康发展。精心组织参与浙江省暨宁波市第三届职工科技周，确保本届科技周办得更有特色、更有影响、更加精彩。

二是在维护民利上下功夫见实效。围绕改善民生，进一步加大源头参与服务力度，积极表达职工群众的合理需求和呼声。深化工会维权机制建设，努力办好服务职工“十件实事”，加快工会服务职工“两个平台”建设，竭尽全力为职工做好事、办实事、解难事，切实维护职工合法权益。积极维护职工的精神文化权益，深入开展企业文化“五个一”工程和“百千百”职工文化送企业活动。推进学习型企业建设，努力提高职工文化素质。

三是在促进和谐上下功夫见实效。强化非公有制经济组织管理服务机制创新推进力度，进一步深化和谐企业创建工作，扩大创建工作覆盖面，着力打造区域、行业、企业“三位一体”广覆盖的创建工作新格局。继续全力推进企业依法普遍开展工资集体协商，实施单建工会企业工资集体协商规范化建设，实现职工体面劳动。进一步深化社会化劳动争议调处机制建设，努力形成网格化、纵横协同、逐级调处的工作格局，提高调处工作成效。

四是在组织群众上下功夫见实效。继续全力推进企事业单位依法普遍建立工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来，把全市广大职工紧紧团结在党的周围。继续全力推进企事业依法普遍建立民主管理基本制度，以职代会为基本形式，因企制宜推进企业民主恳谈会、劳资沟通会、职工代表议事会、网络互动平台等多种形式的民主管理、厂务公开制度，着力提升企业民主管理工作水平。

五是要在加强作风建设上下功夫见实效。认真开展“双服务”活动，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。加大“走、访、进、办”活动力度，切实改进工作作风，努力实现职工队伍状况一线掌握、工会维权帮扶一线实施、构建和谐劳动关系一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、工会工作面临的难点，大力推进工会工作在体制、载体、方式上的创新，努力开创全市工会工作新局面。