2018泉州公考时政热点：从“孟非面馆关门”看明星开店的AB面

第一篇：2018泉州公考时政热点：从“孟非面馆关门”看明星开店的AB面

2018泉州公考时政热点： 从“孟非面馆关门”看明星开店的AB面

导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：从“孟非面馆关门”看明星开店的AB面。

知名主持人孟非创建的餐饮品牌“孟非的小面”苏州金鹰店被曝关店。该店客服人员表示，餐厅已经关闭半个月有余。然而该店刚开业时，由于大量消费者前往消费，一度还曾出动过特勤维持秩序，之后一段时间也保持排队现象。今昔对比令人唏嘘。(4月19日江苏网)近年，许多明星纷纷投资餐饮，开面馆的有孟非、韩寒、李晨、赵忠祥等等;开火锅店的曾志伟、包贝尔、齐秦、薛之谦等等。但另一方面，不少明星也纷纷逃离餐饮业。如，赵忠祥的北京炸酱面馆已经关闭，郭德纲开的“郭家菜”也已关门了，赵薇的乐福餐厅早已关门大吉，韩寒在西安的餐厅“很高兴遇见你”营业仅一年半就停业了。

明星搞餐饮既有优势又有劣势。优势是，明星有一定的知名度，有众多的“粉丝”，由于名人效应，在起步阶段，这些明星餐馆比起其他餐厅更容易吸引人。人们出于好奇，也会去店里转一下、尝一尝。而且，有了明星的知名度，在价格上适当的高一点，人们也能接受，从而可以获得更多的利润。

明星搞餐饮也有劣势。对于民众来说，到明星餐馆去用餐，显然是冲着名人去的，但他们对名人开的店的期望更高。如果这些店没有特色，口味不佳，服务不到位，甚至还不如普通餐饮店，就会使人们十分失望。明星餐馆只是借助明星的名气，不是明星亲自掌勺，至于经营理念、服务质量等，明星恐怕也无法顾及，有的明星整年甚至几年都不到餐馆里转一转，显然让许多人更加失望。明星效应是短期的，没有真材实料，名人餐馆可能很难竞争得过专业的对手。

名人餐饮店，通常都是招揽顾客的一种噱头，虽然贩卖的是他们头上的那道光环，但也是一种树立个人品牌形象的途径，人们可以从这些店的经营理念、菜品质量、价格中看出一

个名人的“人品”。因此，明星应该以开餐馆之机，放下身段，放下价格，让利百姓，做地方餐饮文化的传播者。

文/胡建兵

第二篇：2016年8月公考时政热点：从患病教师被解聘看劳动者权益保障

宁夏分部

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2016年8月公考时政热点：从患病教师被解聘看劳动者权益保

障

2016年08月25日

13:40:41 来源：宁夏中公教育

日前，引起舆论广泛关注的兰州交通大学博文学院解聘患癌女教师刘伶利事件有了最新结果：开除刘伶利的决定被撤销，学校补偿其工资及丧葬抚恤金7.2万元，学校公开道歉，处理此事的人事处处长被停职检查。

对已经去世的刘伶利而言，这样的结果来得太晚了。它更多的是对家属的一种安慰，同时也是对沸沸扬扬的舆论的平息。女教师患癌住院治疗，学校却以旷工为由将其开除。女教师的母亲去找校方交涉，却换来一句冷酷的“你别给我哭，这种事我见多了”!一个年轻、身患绝症的生命，一张冰冷的开除决定，一句冷血的表态，一所漠视员工权利的学校，所有这些混合在一起，足以激起舆论的强烈愤怒和声讨。

媒体对事件的调查以及舆论的谴责，让博文学院最终道歉认错。致歉信中，校方说：“在没有掌握真实情况前，学院草率做出了解除劳动合同的决定，实属不妥。”早前的报道说，学院回应称，并不知道刘伶利患癌。学院是否关心自己的员工，从这样的道歉与回应中即可看到。说其“冷血”大约不足为过，但这样的怒斥和责骂，于问题的解决并无多大作用。宁夏分部

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最终让博文学院认错的，不是“道德”层面的自我反省，而是其违法行为。按照《劳动合同法》：劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。另外，必须得承认媒体报道和舆论的压力。其实去年10月，法院一审就判决开除刘伶利的决定无效，双方恢复劳动关系;二审维持原判，博文学院却一直拖着不执行法院判决。

学校之所以违法解雇刘伶利，目的是甩包袱，这在很多企业是常见的行为。没有哪个企业愿意长年“养”一个患病员工，即使不开工资，也还有医保等“五险一金”的支出。刘伶利当初的诉求之一也是希望维持劳动合同，这样医保就能够接续下去。只是，类似的事件不可能都被媒体关注。

法盲、缺德、冷血，诸如此类的指责，对于一个毫无同情心、无视员工合法利益的用人单位而言，毫不过分。只是，想要改变个体的命运，愤怒的责骂于事无补。

追逐利润是企业的天性，某种意义上，也是企业存在的价值。在市场中打拼的企业，其对投入产出比尤其敏感，这就决定了，它不可能“养”人，不可能为患病的员工提供更多更好的保障。所以，很多企业会“聪明”地降低自己的人力成本，包括不起波澜地解雇员工。单位不养患病的你，怎么办?实际上，即便有人文关怀的单位没有在你患病的时候开除你，大额的医疗费用支出也足以压垮一个人、一个家庭。故而，我们看到当前社会保障体系还有待进一步完善。这个宁夏分部

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保障体系，不仅是企业要为违法开除员工支付高额成本，还有其他的失业保障、医疗保障以及慈善等社会支持和保障系统。当然，还有劳动者自我的风险意识。这是一个政府、社会、市场、个人共同运作的体系，每一方都不能缺席。

从刘伶利被解聘事件可以看出，当前，在保障劳动者权益方面，相关保障机制仍存在着不完善之处，劳动者的合法权益得不到保障，失业保险不足以应对突然下岗，医疗保险在大病面前捉襟见肘，缺少其他的支持和援助。这些都需要政府部门牵头，不断加以改进。

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