金仕顿赞助方案

第一篇：金仕顿赞助方案

内蒙古财经学院 走进敬老院公益活动

金仕顿大酒店

一、活动简介

（一）内蒙古财经学院

内蒙古财经学院始建于1960年，是内蒙古自治区唯一一所独立设置的以本科教育为主的全日制普通高等财经类院校。经过近50年的建设和发展，学院办学规模逐渐扩大，办学层次逐步提高，实力不断增强，为自治区的经济建设和社会发展做出了重要贡献。

（二）旅游学院

内蒙古财经学院旅游学院是适应内蒙古旅游事业发展需要，以内蒙古财经学院经济、管理教育优势为依托，建立的一个以本科为主兼有高等职业教育的专业系。我院还是内蒙古自治区劳动和社会保障厅首批公布的自治区高技能人才培训基地和自治区饭店餐饮协会确定的高级人才培训基地及内蒙古自治区“餐饮管理”专业（专、本科）自学考试的主考单位。

（三）走进敬老院公益活动

内蒙古财经学院旅游学院组织全校各院系学生代表走进呼和浩特市敬老院，举行文艺义演活动。用我们的一片爱心，来换取老人们的一份开心；用我们的小小行动，号召更多人的行动！让我们一起走进敬老院，关注弱势群体，关爱老年人！通过本次活动能够达到大学生与老年人之间的互动，更能够引起社会的关注。呼吁社会更加关注老年人。鼓励、倡导全社会关注弱势群体。

（四）活动基本情况介绍 活动时间：2009年4月25日 活动地点：呼和浩特市敬老院 活动主题：关爱老年人，走进敬老院 主办单位：内蒙古财经学院团委 承办单位：旅游学院

二、服务内容

内蒙古财经学院团委及旅游学院将本着公平合作、双赢互利的原则为赞助方提供下述服务：

（一）条幅宣传

本次活动将采取全城宣传形式，活动当天将条幅张贴于车辆前后，在整个呼和浩特市游车宣传条幅，共计7条。活动过程中将在学校与敬老院分别张贴条幅，内容如下：

“金仕顿大酒店预祝内蒙古财经学院走进敬老院公益活动圆满成功” “金仕顿大酒店与内蒙古财经学院携手关注老年人”

（二）喷绘宣传

1、本活动将在内蒙古财经学院东西两校区悬挂彩色喷绘三幅，喷绘主题围绕走进敬老院公益活动，具体内容由双方协定。

2、活动现场背景幕将悬挂带有冠名方主题的喷绘。

（三）广告宣传

本次活动将联系社会各大媒体如：内蒙古电视台、内蒙古日报社、《大学生第一线》、内蒙古财经学院播音站等，能够引起社会的关注，更能为酒店提供良好的社会公益形象。

（四）主持人宣传

比赛过程中主持人将进行口头宣传。

（五）文化衫宣传

活动工作人员在义演过程中将穿戴冠名方提供文化衫，现场工作人员也可身披带有宣传商家的绶带，商家也可为活动提供宣传话筒。

三、赞助方案

欲使活动圆满举行，需公司提供以下赞助： 广告费用及条幅喷绘费用约计700元。租车费用约计500元。

活动后赠送老年人礼品望贵方赞助800元。

联系人：

联系电话：

第二篇：金仕教师职业道德

第二部分：教师职业道德

（一）教师职业道德

1、教师职业道德的概念（《2010教师招聘考试专用教材》（上）（中学部分）教育理论综合知识，中国出版集团现代教育出版社 P351，答案应包括含义及主要旨意）

教师职业道德是指教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。

3、教师职业道德的作用（《2010教师招聘考试专用教材》（上）（中学部分）教育理论综合知识，中国出版集团现代教育出版社 P353）

（1）师德对教师起着调节和教育作用。所谓调节作用，指教师道德具有纠正人的行为和指导实际活动能力；所谓教育作用就是教育教师正确认识和对待教师的职业，认识自己对他人、对集体、对社会的利益关系应尽的责任和义务，以及在此基础上形成的道德观念和判断力。

（2）师德对学生起榜样和带动作用。榜样作用，在道德行为上，师德比其他职业道德有着更加强烈的典范性；带动作用，包括教师所起的带头作用，纽带作用和思想政治品质的教育作用。

（3）师德对社会起影响和促进作用。通过三个渠道表现出来：①通过培养学生的优良品德而影响社会道德；②对物质文明的推动作用，师德是促进社会生产力发展的一个重要精神力量，因为教育是培养人的工具，而人是物质文明的创造者，是生产力中起决定作用的因素，经过教育的劳动者是高素质的劳动者。这样的劳动者有助于扩大再生产；③对社会生活的影响作用，教师道德是受社会经济条件的制约的，同时它对社会经济条件具有一定的反作用。

3、教师职业道德的基本内容

基本内容主要包括：

（1）教师的教育思想道德。例如，终身学习，不断更新知识结构。

（2）教师的教育教学学道德。在整个教育教学的各个环节中始终遵守一定的职业道德要求。

（3）教师的语言道德。教师应该注重自身语言方面的修养，应该以理服人。

（4）教师的交际道德。如热爱学生、平等待人、尊重家长、善于合作。

（5）教师的个人生活道德。如严于律己、宽厚待人、作风严格、仪表端庄等。

4、加强师德修养的途径、办法

（1）加强理论学习。认真学习一般的道德理论和教师的职业道德理论，从多方面获取道德知识，为良好道德品质的形成，奠定一个坚实的基础；

（2）加强在实践中的磨练。教师的职业道德修养不是一蹴而就的，而是要在教育实践中不断认识、不断提高，不断完善。

（3）加强向优秀教师的学习。在优秀教师的身上，集中体现了教师职业道德所倡导的优秀品质。

（4）加强内省和慎独。内省和慎独，是教师师德修养的重要方法。

（二）教育部《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）

新《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视

学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

旧《中小学教师职业道德规范》（1997年8月7日修订）

一、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。

对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学

生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

（三）《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》

1．根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》和《教育部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发<中小学教师职业道德规范>的通知》，制定本办法。

2.实施中小学教师职业道德考核，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我省中小学教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的中小学教师队伍。

3.实施中小学教师职业道德考核工作，要尊重教师的主体地位，依靠教师、服务教师，鼓励教师自省、自重、自律、自强。要广泛听取教师、学生及家长的意见，严格考核程序，客观公正地评价教师。要充分发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。

4.考核对象：普通中小学、中等职业学校、幼儿园的在职教师。

5.考核内容：六大项，总的要记住，这六项与国家的六项都一致，只是具体的内容表述不一致。每项内容建议大家都要看，说不定就是简答。

6.考核办法：教师职业道德考核与绩效考核结合进行。

7.考核程序：成立考核小组——组织评议——综合评定——确定等次

考核小组：学校要成立考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关科室负责人以及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50%。

组织评议：学校考核小组组织学生、家长、教师开展师德评议。

学生（家长）评议：以班级为单位，采取问卷调查等方式进行。班主任在本班评议，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。

教师评议：以年级组或学科组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行自评互评。综合评定：学校考核小组根据学生（家长）评议和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出。

客观评价，并提出考核等次意见。

确定等次：考核拟定等次在本校范围内公示，公示无异议后确定教师师德考核等次，并在校内以适当方式公布。学校考核小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。

8.考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

9.凡出现下列情况之一的，师德考核等次均定为不合格：

（1）.以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；

（2).对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的；

(3).以获取利益为目的，推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的；

(4).工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的；

(5).无正当理由，拒不承担班主任工作的；

(6).在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；

(7).组织、怂恿学生考试舞弊的；

(8).体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；

(9).歧视、侮辱学生，影响恶劣的；

(10).在学校向学生宣传宗教的；

(11).在学校散布反动言论，或向学生传播有害身心健康的思想和信息的；

(12).组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；

(13)擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的；

(14).以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品的；

(15).向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长贵重财物的；

(16).擅自停课、调课或请人代课的；

(17).在课堂上吸烟或酒后上课的；

(18).工作时间打牌、炒股、玩游戏的；

(19).因违法违纪行为受到纪律处分的；

(20)其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

9.考核结果的使用：教师职业道德考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核30%的权重计入教师绩效考核结果。

10.师德考核等次优秀的，绩效考核才可评为优秀等次；对师德考核优秀者，在职务评审、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。（辨析）

11.师德考核不合格的，绩效考核应定为不合格；师德考核不合格者，当年不得晋升职

务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘。（辨析）

12.师德考核工作的重点在学校。

13.在考核中要坚持标准、严格程序，确保师德考核工作的客观、公正。

第三篇：金仕海岸开盘活动策划方案

金仕海岸开盘活动策划方案

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金仕海岸开盘活动策划方案

时间：2004-4-05——4-08

地点：

1、海盐新天地广场

2、现场售楼处

活动目的：

聚集开盘人气，重拳出击，在最短的宣传期间内，刺激大众，创造最佳口碑和打响海盐首盘小高层高档住宅小区的品牌。

活动方式：现场摇号、活动助兴、抽奖酬宾

活动安排：

一、前期广告宣传

3.30-4.05着重以信息发布为主宣传，主要是摇号参加办法、地点、时间等信息告知。发布途径为报纸、灯箱、跨街横幅。

宣传主题：未来城都市居住典范，海盐首期豪华高品位住宅楼销售在即。引领都市时尚，坐居金仕海岸。

金仕海岸4月5号日真情放送，豪华住宅乍现海盐。

因为珍稀，所以珍贵。

金仕开盘有好礼，惊喜大奖等你拿。

二、摇号现场布置

1、摇号方式：现场公开，即选即定。具体摇号登记处暂定2处。

（确定小高层购买资格，建议摇号总数比实际户数多30%）

2、地点选定：海盐新天地广场

（a、需要一定活动场地b、场地方有举办活动经验c、有聚集人气的先例）

3、软环境布置：

高空气球4个；大型气拱门1个；30平方左右舞台1个；

楼盘效果展示牌1套；广告宣传易拉宝4个；宣传折页1000份

周遍跨街横幅、灯箱20 套

4、员工统一着装

三、活动进程（4月5日）

1、下午14：00正式开始（13：50——14：00礼炮、奖品展示）

2、14：00——14：30

主持人5分钟、领导5分钟、佳宾2人共10分钟、活动解说8分钟、公证人讲话2分钟。

3、摇号开始（14：30——15：00）同时登记汇总

4、摇号抽奖（15：00——16：00）

奖品分1、2、3等奖和纪念奖（100份）

5、现场答谢演出、小娱乐活动（16：00——17：00）工作人员休息

6、公布摇号和抽奖结果（17：10——17：30）

7、获奖群众领奖（17：30——17：50）

四、摇号办法

1、一期总销售户数为140套，暂定摇号总人数与实际销售户数为5：1，参加群众不定。

2、摇号采取实名登记制，不得替代或多摇，每套户型最多登记人数为5人。

3、凡登记在册的准购房者，登记同时需交纳1000元保证金，摇号当天如登记人中号并获得购房资格，该保证金则纳入房款，如不成功则在原款反还的基础上增加200元作为答谢费用。

4、摇号登记时间自2004.4.05——4.10，为期5天。

5、登记地点：秦山房地产公司售楼处

6、摇号工具使用公开摇奖设备进行摇号决定。（中号比例为5：1）

7、关于没有中号群众的解决办法。均以纪念品赠送。并登入二期开盘购房档案。

五、工作人员分工

秦山房产公司职员做礼仪、保安等维护性工作；九洲广告做活动监测和媒体联络工作。

六、媒体发布

邀请当地知名各大媒体具体：海盐电视台、杭州交通之声广播台、中邮专递、钱江晚报、搜狐网络等记者参加活动，并给予现场报道。

七、经费预算

1、环境布置

高空气球4个 400元/4个

大型气拱门1个 500元

30平方左右舞台1个 1000元

楼盘效果展示牌1套 1200元/10张

广告宣传易拉宝4个 600元/4个

宣传折页3000份 7500元

周遍跨街横幅、灯箱20 套

2、场地租赁 2000元

3、公证人邀请费 1000元

4、媒体邀请费 2000元

5、设备租赁费 5000元

6、管理费 1000元

7、主持人 1000元

8、演员演出费 5000元

9、现场应急费 2000元

总价30000元

第四篇：阿仕顿发展历程

阿仕顿

阿仕顿发展历程

2003年11月

初创，第一家男装零售店在常熟步行街开业。

2004年

在吴江步行街连续开设两家连锁分店，之后在苏州，无锡，常州等地的各家连锁门店相继闪亮登场„„

2005年

正式创建阿仕顿品牌，率先在全国推出“城市休闲男装”新概念，阿仕顿进入品牌发展期。

2006年

阿仕顿由品牌运作、商品企划到生产、零售的统一控制运作模式，走出了一条阿仕顿独特SPA商业模式。

2007年

筹备全托管连锁加盟体系，并制定了阿仕顿未来明确的战略营销目标。

2008年

正式启动“至2020年发展至5000家连锁店的宏伟战略计划”，及全托管连锁加盟计划。2010年9月

阿仕顿以创新模式，创新品牌的姿态闪亮亮相第十二届江苏国际服装节，江苏省委书记罗志军亲临阿仕顿展厅参观指导。此次参展引起了相当的轰动效应。

2011年3月

江苏纺织服装新锐品牌阿仕顿男装战略发布会在人民大会堂成功召开。

2011年3月

亚洲地区最具规模与影响力的服装专业展会，第19届中国国际服装服饰博览会（CHIC）在北京隆重举行，阿仕顿城市休闲男装以新锐品牌锐不可当之势盛装参加，与波司登、雅戈尔、杉杉等企业共同组成国内知名男装品牌展位群，并在品牌男装馆E1馆闪耀亮相。

2011年9月

阿仕顿男装盛装亮相第十三届江苏国际服装节，江苏省委书记罗志军、省长李学勇一行分别莅临阿仕顿展厅视察。此次参展，阿仕顿受到各级领导、新闻媒体和参展人员的一致好评，进一步提升了行业影响力和品牌美誉度。

阿仕顿

2011年12月

阿仕顿总部超1000平米大型旗舰店华彩开业。

2012年2月

阿仕顿董事长参加商务部投资代表团随习近平副主席访美。

2012年3月

中国首家快时尚品牌重点建设示范基地落户江苏阿仕顿。

2012年3月

阿仕顿再度盛装参展第20届中国国际服装博览会，全方位展示快时尚品牌新姿。2012年4月

阿仕顿携手江西服装学院共建服装营销人才培养基地。

2012年5月

阿仕顿冠名支持2012世界女子水球联赛总决赛。

2012年8月

阿仕顿在苏州市首届企业文化节上荣获“苏州市企业文化建设示范单位”，宣传片荣获“苏州市优秀企业宣 传片”，企业歌曲《为梦想》荣获“苏州市十大企业金曲”。

2012年8月

阿仕顿受邀参加中国品牌节，并连续三年蝉联“品牌中国金谱奖 — 中国十大男装品牌”。

2012年9月

阿仕顿超10000平米商学院正式投入使用，打造零售管理黄埔军校。

2012年9月

阿仕顿作为唯一男装品牌星耀2012世界名城会。

2012年9月

“阿仕顿之夜”第十四届江苏国际服装节颁奖典礼璀璨盛启，董事长龚政荣获“2011—2012江苏纺织服装创新人物”。阿仕顿连续三年参展江苏国际服装节，赢得广泛赞誉，一举荣获博览会金奖。

2012年9月

阿仕顿积极响应政府号召，先后参展江苏产品万里行.重庆展销会和2012苏州名优新产品武汉展销会，扩大品牌影响力，并寻求市场商机。

2012年11月

阿仕顿被常熟市团市委授予“常熟市青年活动中心”的称号。

2012年11月

阿仕顿荣获“重点跟踪培育的中国服装家纺自主品牌企业”。

2013年1月

阿仕顿荣获2012中国纺织服装行业精锐榜“十大服装品牌”。

2013年1月

阿仕顿男装获选第十二届星尚大典唯一指定服装品牌。

2013年4月

阿仕顿男装与常熟电视台城市生活频道全面战略合作，打造媒企共赢发展新模式。2014年3月

阿仕顿荣获第十届中国服装品牌大奖“潜力大奖”提名。

第五篇：上海设计节金外滩颁奖赞助方案

设计创造精品生活

——2009中国（上海）国际建筑及室内设计节

一年一度的建筑设计业界大戏――“中国（上海）国际建筑及室内设计节”将于2009年3月31日-4月3日在上海拉开帷幕。届时，作为本次设计节举办地的上海浦东新国际博览中心W3馆将再次成为整个建筑设计业界瞩目的焦点所在，更具针对性的活动安排，更为前沿的策划理念，更具标杆意义的奖项设置，在经历了三年的蓬勃发展之后，本届设计节不仅一如既往的呈现出一场精彩纷呈的饕餮盛宴，更为重要的是“Better Design。Exquisite Life”的理念能通过诸多的现场活动得以完美的体现，从而给予参与者极致的感官享受和别样的设计理解。以及由设计生活之魅带来的设计生活之美的独特尊贵体验。

同时以往颇受好评的一些特色活动如设计师高峰论坛、空间设计流行趋势发布、酒店设计主题峰会、“金外滩奖”也将纷纷闪亮登场，共同将设计节的活动推向高潮。四天的时间，四天的思维的激荡，灵感与创意碰撞，上述精彩活动的联袂上演，各具特色而又有机结合形成联动，共襄盛举，打造设计业界的饕餮盛宴。

“金外滩”奖颁奖： 时间：2009年4月1日

地点：上海 新国际展览中心W3馆 目标群体：建筑师/室内设计师 论坛规模：200人

“金外滩奖”是中国室内设计领域的重要奖项，有设计领域“奥斯卡”奖之称。已经举办了三届的大赛已经在室内设计行业拥有广泛的良好的口碑，2008年设计节接到900多件参赛作品，参赛优秀设计师多达800多人，其中二十位设计师的优秀作品获奖。09的“金外滩奖”设计大赛竞争更加激烈，全国将有更多的优秀设计师带着最新的力作问鼎金外滩奖。我们期待着有中国的设计大师从这里诞生，特此邀请国内权威评委，精挑细选，为中国未来的设计大师提供成长空间。

08年回顾部分图片：

赞助费用：10万 前期回报：

 网站www.idchina.net(平均月流量超过2,500,000）企业名称/LOGO的广告链接宣传Banner广告位一个，发布周期为合作协议签订日至2009年6月31日；

 公司标志作为赞助企业出现在“金外滩奖”颁奖活动电子邀请函上；

活动现场回报：

 公司标志作为赞助商以显著位置出现在“金外滩奖”的所有资料与现场装饰物（背景板等）中；  论坛中安排公司领导3分钟发言；  会议前播放公司宣传片3分钟；

 赞助企业领导作为嘉宾出席颁奖典礼并现场为获奖设计师颁奖；  在会议现场提供给赞助商区域展示宣传；

后期回报：  公司标志作为赞助企业出现在美国《室内设计》中文版杂志活动后期报道中；  活动当天对赞助企业领导进行专访；

 公司广告出现在www.idchina.net网站2009年酒店论坛活动后续报道专栏上，点击专栏先播放赞助企业广告；

 活动后期制作光盘中作为钻石赞助商添加企业广告宣传片3分钟。