学生会招新安排

第一篇：学生会招新安排

汽车工程系学生会2011年

招 新 策 划 书

汽车工程系学生会

二0一一年九月

汽车工程系第三届学生会11级招新策划书

一、招新目的

为了让汽车工程系11级新生，通过学生会来锻炼自我、服务于同学的学生，能够通过本次招新选择自己适合的岗位，以便于更好的发挥出自己的才能；同时，也是为了让汽车工程系学生会注入一股新的血液，让汽车工程系学生会在朝气中创新与进步；与此同时能够让汽车工程系学生会长久的服务于汽车工程系全体师生，让汽车工程系学生会成为学院最强、最精的一支学生自我管理队伍。

二、招新领导小组

汽车工程系学生会指导老师：左春平总负责人： 罗 杰

各部门负责人：

汽车工程系学生会各部门部长 主席团：

张 帆

李 杰 秘书处：

屈亚琴

伍海霞 学习部：

伍慧明

向 杰 治保部：

谭 磊

杨庚伍 文建部：

刘 婷

郑贤胜 体育部：

周 圆

文学军 卫生部：

周贤斌

黎修兵 心理部：

朱彩虹

刘跃军 宿管部：

刘 德

肖克勤

三、招新细则

（一）招新对象

2011年株洲职业技术学院汽车工程系大一各班级学生

（二）招新要求

1、承认汽车工程系学生会章程，自觉遵守汽车工程系学生会各项规章制度。

2、思想素质好、有自我奉献精神、处事沉着稳重、工作积极上进。

3、有一定的自我教育、自我管理、自我服务意识，有组织能力、学习成绩良好。

4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，工作中不钩心斗角，心胸宽广。

5、在工作中有较强的凝聚力、执行力，能够正确处理生活、学习、工作。

（三）招新人数

各部门根据本门门实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招新人数上报学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表、一张1寸照片交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

四、招新流程：

（一）宣传间断：（8月28日至9月3日）

1、下班级进行宣传，所需准备资料有（学生会各部门介绍的资料）

2、下班级人员安排，汽营班级由秘书处屈亚琴负责安排。汽运班级由主席助理李杰负责安排。汽电班级由张帆负责安排。

3、海报以及各部门介绍的宣传：学习部向杰总负责收集各部门工作简介。制作海报宣传资料，打海报文明建设部郑贤胜负责。

4、报名表收发工作：在新生报到上课第二天进行发放，各班级4份。在面试当天，拿着表前往面试地点进行面试！由秘书处统一发放（确定面试时间、地点）

（二）面试间断：（9月4日星期日17:00至9月4日18:50）

1、在面试前准备好问题（问题由各部门部长拟定）

2、在面试前一天通知各班级参加面试人员时间地点

3、各部门负责人提前10到15分钟到达面试地点，并做好有关问题的准备工作。

4、工作人员必须佩戴好工作牌，笔记本做好面试人员的特点，以便会后参考。

5、秘书处收集各班级副班电话号码，防止紧急事件发生，需联系副班发放通知，确保招新间断通知的及时发放！

6、由秘书处申请并安排面试教室，通知各部门部长。

7、各部门部长通知应聘本部门人员，应聘时间、地点、所需携带工具。

8、各部门在应聘结束后安排人员打扫本部门招聘场地卫生。

9、面试时，工作人员必须保持一种公平公正的原则。必须确保本次招新工作的公平性！让更多有能力，有才华的人能够进入学生会为广大同学服务。

10、面试人员自我简介1—2分钟之间，回答提问时间在3分钟以内。

（三）人员确定间断：

1、为保证有更多人才能够加入学生会，在面试结束后由各部门负责人员相互讨论，确定最佳人留在学生会。

2、学生会集体讨论将，主要是为防止某部门面试成员过少而出现人员不足，而其他部门面试人员多，或表现出色者也多！这样各部门之间相互可以进行协调。

3、秘书处一红榜在汽车工程系宣传栏公布新一届成员名单（时间为9月5日）

4、学生会新一届成员成立大会，大会时间、地点由秘书处安排。

5、秘书处负责办理学生会新干事的工作牌。（9月6日18点

学生会办公室）

（四）岗位实习间断（9月6日至10月15日）

1、实习间断考核内容有： a、新成员的工作态度 b、新成员处理事情的方法 c、新成员对学生会的认识

d、理论考试（试题主要来源于汽车工程系学生会章程）e、部门之间的干事的相处状况

2、在实习间断凡违反以下条件者，视为自动退出学生会： a、学生会例会无辜缺席2次者（请假除外）b、连续3天不签到者（请假除外）c、晚自习借执勤为借口逃课者

d、执勤态度傲慢、不注重学生会形象、乱用职权者 e、不服从安排、或接受任务后执行散漫者

3、优秀实习干事评选以及总干事提选：

a、优秀干事于评选为学生会实习间断综合排名前十位者 b、总干事评选由部门内部干事投票、部长审核产生 c、总干事负责协助本部门部长处理部门日常工作开展

五、注意事项

1、各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；

4、在招聘过程中各部门负责人员要保证此次招新的公平公正性；

5、在招新间断各部门要保证值班室内有人执勤；

6、在招新过程中如遇困难，各部门负责人必需将情况及时向主席团反映；

7、体育部需维持招聘入场、退场次序；协助主席团调整会场座次；

8、文建部维持招聘会场纪录；协助主席团管理，与提醒参会人员保持安静；

9、卫生部负责安排学生会成员打扫会前会后卫生；

10、秘书处收集，并管理本次招新活动资料，招新结束后并完成活动汇编；

11、宿管部、学习部负责寝室各班级疑难问题简答；

12、本次招新活动最终解释权为汽车工程系学生会。

汽车工程系学生会 2011年8月26日

第二篇：学生会招新

海口实验中学初中部2012—2013学

第七届学生会纳新通知

海口实验中学初中部学生会是在学校支持下，德育处、团委会直接指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导，协助学校各项工作的开展，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，以“自我教育，自我管理，自我发展”为目标，积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动，丰富同学的课余生活，全面提高学生的综合素质。

一、纳新对象：以初一年级的各班同学为主。

二、纳新部门：纪检部、外联部、文体部、宣传部、劳卫部、秘书处、社团联合会

三、纳新程序：由班主任、老师推荐或学生自荐，最后统一选拔录用。

四、基本要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，具备高度的工作责任感，拥有较强的学习能力、组织能力和社会活动能力，有全心全意为同学服务的精神。

报名时间：即日起——9月14日

报名地点：D203办公室

海口实验中学初中部团队

2012年9月4日

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

第三篇：学生会招新

自我教育类部门： 女生部：

女生部在学生会里主要负责女生事务。在各项活动中，通过与各部门的协调，达到服务女生、维护女生权益的目的。女生部本着女生服务与维权两大宗旨，开展了一系列活动，最终达到提高女大学生素质，丰富女大学生生活的目的。部门基本职能如下：

1、举办女生节系列活动。女生节为东北大学学生会的精品活动之一，至今已经成功举办七届。该活动以关注女生为中心，倡导女大学生们自强自立，发掘自己的潜力，展现自己的风采。

2、掌握女生的兴趣爱好及特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识，培养女生积极向上的审美观和自我保健意识。

3、举办感恩奉献主题活动，在校园内营造感恩奉献的氛围，培养广大同学的感恩奉献意识。

4、选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作。

文化交流部：

文化交流部是为东北大学在校学生提供校园文化交流平台的部门。部门基本职能如下：

1、对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。

2、积极开展“新青春之歌”演讲会等与时俱进、代表当代大学生特色的文化活动，正确引领校园文化的前进方向；与校外文化机构合作将优秀文化导入校园生活；建立、维持与校内各学生组织的联系，增进彼此了解。

3、致力于建设学生会内部文化，促进学生会成员间的交流沟通。

学习部：

学习部是促进校园学风建设、搭建学校教学与同学之间沟通交流的桥梁、提高广大同学综合素质的部门。部门基本职能如下：

1、建立学校、老师、同学之间的有效沟通机制，让三者之间及时有效地交流信息。如举办 “我最喜爱的老师”评选活动、“我登讲台”活动等。

2、营造校园学习氛围，促进校园学风建设。每学期一次的“英语月”是学生会的品牌活动，尽展东大学子风采。

3、整合各类学习资源。如完善团委先锋网的资源共享平台，为广大同学提供获取资源的便利条件。

4、帮助同学们完成学业生涯规划。如举办“半月谈”等互动访谈活动，举办有关英语四六级、考研、出国、励志等一系列讲座，倡导同学们更好的规划大学生活。

重大节日策划部

重大节日策划部作为东北大学学生会的活动部门之一，旨在结合重大节日、纪念日，以组织开展大规模活动的形式丰富校园文化，推动校园文明建设。其主要职能如下：

1、在一些重大节日、纪念日的庆祝时期配合校团委对活动进行具体的组织与策划，以正确引领大学生的思想发展方向，并协调校学生会全体工作人员进行活动的组织与开展，以大规模、系列性活动构建学校与学生之间交流、互动的平台。

2、在日常纪念日、节日的庆祝时期，设计活动主题，在有针对性的细化并完善现有活动的基础上，策划推出新颖、独特的系列性活动，并协调校学生会相关部门组织、实施各项活动。

自律中心

自律中心是学生会的活动部门之一。部门基本职能如下：

1、各种节日及纪念日是自律中心开展活动的契机，通过“地球一小时日”“世界无烟日”“献血日”“世界爱书日”等活动，丰富东大学子的课余生活，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、致力于为同学们服务，“新生小贴士”“文明自习室”“考风考纪的建设”等活动，将服务同学做到了实处。

3、通过“恋爱文明周”“玉树祈福”等活动，给同学们树立正确的、健康的大学生形象，加快东北大学的精神文明建设，做学校精神引领的先锋。

科技部：

科技部属于学生会自我服务类部门，成员们掌握着扎实的计算机软硬件技能和娴熟的数码设备使用技巧，其工作主要是面向媒体的表达。科技部为学生会提供了一个坚实的技术后台，是推动学生会各项工作进行的有效保障。部门基本职能如下：

1、为学生会的各项工作提供技术层面的策划和可行性分析。

2、提供学生会各项活动的多媒体及网络技术支持。

3、保管、维护、调用学生会的各类多媒体及网络设备。

4、对学生会内部展开技术培训。

网络部：

网络部利用技术力量打造特色服务，根据广大学生以及学生会内部的需求，应用网络技术为广大学生提供网络服务，为学生会体制创新提供源动力。部门基本职能如下：

1、应用网络平台开发学生会网站，并以此为基点，进行对外网络宣传工作。

2、学生会办公电脑和网路设施的维护和应用。

3、根据学生会内部工作需求，开发出相应的软件，提高学生会工作效率。

自我管理类部门： 办公室

办公室是学生会的基础部门，与各个部门均有紧密的联系，主要处理学生会内部常务工作。部门基本职能如下：

1、负责办公室内所有基础设施和其他物品的保管，为学生会正常运转提供良好的环境；

2、负责学生会日常开支以及大型活动的物品报销以及财务总汇；

3、协调与支持各个部门的工作，如人员调动、活动安排等；

4、负责制作常用文档

组织部

组织部是学生会的基础部门之一，主要负责学生会“软件工程”的建设，对学生干部进行人事管理。部门基本职能如下：

1、对学生会干部进行培训，举办各类活动以提高学生干部的政治素质、工作能力及个人素养，从而展现学生会最优秀的一面，在学生中起到模范带头作用。

2、组织制度和各类评比制度的制定，评选“学生会之星”，表彰和鼓励工作成绩突出、积极主动、踏实用心的学生会成员，在学生会干部中树立榜样，使学生会成员互相学习，共同进步。

3、对学生会成员进行工作绩效的考评，监督学生会的运作，考评学生干部的工作态度和效率，使组织健康发展。

规划发展部

规划发展部是学生会自我管理建设类的部门，主要负责完善学生会工作体系、提高整体工作质量。其部门基本职能如下：

自我管理方面：

1、思考学生会整体运作体系，起草宏观的工作主线。

2、对学生会的活动进行分析、总结、反馈，为主席团提供分析参考的材料。

3、开展部门发布会，提供学生会内部工作经验交流分享的平台，使学生会工作更加完善。

4、汇总整理学生会的工作资料，使学生会工作更具规范性和系统性。

团日活动方面：

协助共青团东北大学委员会完成全校团日活动的主题策划、监督评比、总结反馈等相关工作。

自我服务类部门 生活部

生活部作为学校有关部门和广大同学联系的纽带之一，利用多种渠道反映同学们的意见和建议，参与涉及学生切身利益的学校事务的民主管理，并通过一系列服务类活动的开展，方便同学们的校园生活。部门基本职能如下：

1、围绕 “衣”、“食”、“住”、“行”四个方面深入了解同学们各阶段的生活需求和对于校园生活方面的意见和建议，举办“爱心伞”、“公交IC卡充值”、“清洗眼镜”、“痘痘义诊”等各类活动。

2、为广大同学提供实用的生活资讯，切实为同学们的日常生活提供便利服务。

3、培养同学们积极的生活理念和生活态度。

维权部

维权部是一个维护广大同学权益，搭建学校与学生沟通桥梁的部门。部门基本职能如下：

1.广泛收集同学们对于校园学习生活各方面的意见和建议。2.开展“学生接待日”活动，为学校相关部门与学生之间建立相互沟通的平台，促进彼此的沟通与理解。

3.开展“3·15消费者权益日”“12·4法制宣传日”等活动，宣传法律知识，提高维权意识，让同学们学会用法律的武器维护自身权益。

4.通过每周汇总“失物招领板”信息，帮助同学们找回丢失物品。

宣传部

宣传部主要负责学生会内各部门开展的各项活动的宣传工作，为学生会对内、对外宣传提供策略、方案及宣传载体，传播校园文化精髓，丰富校园文化氛围。部门基本职能如下：

1、为学生会将要开展的活动提出总的纲领性宣传，并对各个系列中的子活动进行预告式宣传，使各项活动在校园中凸显学生会的执行力和活动安排。

2、负责宣传人员的培训工作，不断完善宣传手法，不断创新，提高版面宣传、海报宣传以及其他宣传形式的质量，增强宣传力度。

3、负责学生会活动中所用宣传品的设计与制作以及文字材料的编辑和排版工作。

新闻部

新闻部是学生会的服务部门之一，主要负责学生会的信息传递及形象建设。部门基本职能如下：

1、负责在东北大学团委先锋网上进行文字和图片报道，发布先锋新闻、站内公告和图片新闻，通过对各活动的实时跟进，详细了解各项活动策划，进行活动的校内新闻宣传与后期先锋反馈。

2、活动期间与各电视媒体以及各平面媒体进行沟通合作，对各项活动进行社会宣传，多方面地提高东北大学的社会认可度，展现东大学子心忧天下的社会责任感。

3、负责团委和学生会内外部活动的过程记录和影像采集工作。保存优质图片及高质量的视频，并妥善保管团委摄像、照相等相关器材。

4、撰写、整理学生会相关文字材料，包括各部门相关文字材料和晚会台词及多种节目所需稿件。

外联部：

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立良好对外形象的窗口，是商家与学校建立互赢关系的纽带。部门基本职能如下：

1、进行商业洽谈。在学生会活动开始前，外联部将针对活动策划进行商业情况分析、归整，并根据分析结果与商家、企业及社会各层进行多领域的商业洽谈，为学生会活动带来赞助经费以及物资支持。

2、建立商家反馈机制。定期进行商家反馈，及时将反馈信息如实向上反映，加强学生会与商家之间的联系。

3、拓宽商业平台，整合资源模块。与多类商家保持着长期联系，每次与新商家合作之后，根据合作信息建立商业资料文档，归入商业资源平台，为今后商业洽谈奠定良好基础。

东北大学学生会招新计划

女生部：

部门职能：在学生会的各项活动中起服务女生、维护女生权益的作用；掌握女生的兴趣爱好和特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识；选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作；培养广大同学的感恩奉献意识。

人员要求：有责任心，热情高，有创新意识，有较强的策划组织协调能力，有团队意识。拟招人数：13人

文化交流部：

部门职能：对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。

人员要求：有责任心，踏实肯干，有团队意识，对工作充满热情，善于对外沟通与人交流，有创新意识。拟招人数：15人

学习部：

部门职能：学习部是学校、教师与同学之间沟通交流的桥梁，是促进校园学风建设，为广大同学搭建展示平台、提供学习资源，帮助同学完成学业生涯规划的部门。

人员要求：工作有热情，有创新精神和团队意识，责任心强，认真踏实，善于沟通与交流。（注：对奖学金情况无特殊要求）拟招人数：12人

重大节日策划部：

部门职能：主要承担丰富校园文化、推动校园文明建设的责任。在做好常规性活动的同时努力推出具有大学校园特色的大规模活动。人员要求：有较强的策划组织协调能力，思维敏锐，沉稳干练，能很好的把握活动中的细节和关键。拟招人数：15人

自律中心：

部门职能：以各大节日，纪念日及突发事件为契机，通过举办各类活动，架设起学生与学生会之间的桥梁，推动校园精神文明建设。人员要求：积极肯干，有责任心，团队意识强，有创新意识。如有以下特长（其一即可）可优先考虑：

1、有较强的文字功底。

2、能熟练掌握office等实用软件。

3、有一定的策划能力。

4、举办或参与过大型活动。

5、有学生工作经验者。拟招人数：12人

科技部：

部门职能：成员通过掌握一定的多媒体工作技能，为学生会的各种活动提供多媒体支持，促进学生会内部的分工，提高工作效率，有效地促进和保障学生会各项活动的开展。

人员要求：掌握一定的计算机基础知识、数码产品使用技巧或常用多媒体编辑软件的使用，并对计算机多媒体编辑有浓厚的兴趣，有较强的悟性和自学能力。拟招人数：15人

网络部：

部门职能：：搭建学生会网络交流平台，以学生会网站为基点，进行对外宣传工作；学生会办公电脑和网络设施的使用和维护；开发实用软件，提高学生会工作效率。不断地通过现有技术为学生会体制创新提供源动力。

人员要求：在有责任心，团队合作能力强的基础上，仅需满足以下一条即可：会编写网页或对网站整体开发有所了解，了解网络知识,了解电脑硬件，有一定的美术功底，懂得使用Photoshop。拟招人数：10人

办公室：

部门职能：学生会的中枢机构，负责学生会各种大型活动的人员统一调配及后勤保障，处理内部日常事务及办公室的整理维护。人员要求：有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识。拟招人数：14人

组织部：

部门职能：负责学生会内部干部选拔、培训、管理及考评，致力于建设内部文化。制定一系列制度，监督学生会运作，使组织健康发展。组织评选“学生会之星”，提高学生会成员的工作积极性。人员要求：思维缜密，有耐心，工作细致，有较强的责任心及组织协调能力。拟招人数：12人 规划发展部：

部门职能：完善学生会运营体系、提高整体工作质量；为主席团提供参考信息来制定更为全面的工作计划，搜集开展时事工作,运行部门发布会交流分享工作经验，使学生会工作更加完善。

人员要求：良好的口头表达、书写能力，善于发现问题，善于总结积累经验，有较强的宏观把握性。拟招人数：14人

生活部：

部门职能：深入了解同学们各阶段的生活需求，为广大同学提供日常生活资讯，围绕学生的“衣”、“食”、“住”、“行”四个方面切实为同学们的日常生活提供便利服务，引导并培养同学们积极的生活理念和生活态度。

人员要求：热爱生活，有着积极向上的生活态度；有工作热情，有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识，有创新精神，有耐心和恒心，有为同学服务的愿望（符合以上条件之一均可）。拟招人数：12人

维权部：

部门职能：秉承“维权在身边、服务为大家”的工作理念，既在当代大学生中传播自我保护、自主维权的思想，又担负起为学校与同学之间搭建良好沟通平台的责任。人员要求：有踏实、细心、服务同学的工作理念，善于思考，灵活变通，擅长与人沟通的办事能力。拟招人数：12人

宣传部：

部门职能：用画笔描绘美好生活，以图片展现精彩活动。宣传部，总会把校园里最新、最棒的活动介绍给大家，用艺术的表达丰富校园文化。

人员要求：有一定的美术基础，能够基本掌握海报绘制以及运用电脑软件进行平面设计或绘图，踏实肯干，勇于创新，勤于思考，善于提出新颖的想法。拟招人数：15人

新闻部：

部门职能：联系报社、电视台等社会媒体对学生会活动进行报道，利用先锋网、校报等校园媒介对学生会活动进行图片文字纪实，协助团委及学生会撰写各类稿件材料。

人员要求：拥有较强的文字功底及良好的语言表达沟通能力，具备一定的摄像照相技能（兼具以上三方面能力者优先），富有责任心与工作热情。拟招人数：10人 外联部：

部门职能：学校与外界沟通的桥梁，为学校的活动提供物资支持。人员要求：较强的表达和沟通能力，工作热情高涨，并且有较强的团队协作精神与较高的市场洞察力以及谈判技巧。拟招人数：16人

第四篇：计算机系学生会招新宣讲会工作安排

计算机系学生会招新宣讲会工作安排

宣讲内容如下：

一、介绍学生会的性质，系学生会的发展情况；以及介绍学生会各部门职能、工作活动及历届活动成果情况。

二、对于大一新生竞选我系学生会提出一些要求及建议；从结合学生会的工作情况提出学生竞选学生会需要的责任心、积极性、团结力，以及组织性、纪律性。

三、由指定学生会主席团成员同新生交流自己在学生会工作的亲身感受，并结合第二点进行宣传。

四、现场提问环节。对于大一新生竞选学生会所提出的疑问，由学生会组织团队进行现场讲解和交流。

根据新生报到人数我们分为三个团队进行宣传工作：

由张程带队，王明建 王相 皮乔峰【B509】

负责部门：外联部 文艺部 体育部

主持人：皮乔峰

由王海啸，何远宇带队，吴振国 吴建 张鸿飞【B507】

负责部门：组织部信息部 办公室

主持人：吴建

由杨智琦，汪愿带队，杨晨晨 刘志敏 汪方鹏【B518】

负责部门：学习部生活部 宣传部

主持人：蒋保军

各部成员负责新生进场引导以及现场秩序；各队人员按现场情况灵活调动。拍照：仇啟飞

招新宣讲会基本流程

第一部分 教室安排（6:30——6:50）

【B509】外联部 文艺部 体育部

【B507】组织部信息部 办公室

【B518】学习部生活部 宣传部

第二部分 宣讲会基本流程

第一步：主持人致欢迎词，简介宣讲会基本要求（比如手机震动）以及宣讲会分为哪几部分（7分钟左右）；

第二部分:发言人开始准备发言（30—45分钟）；

第三部分:主持人过度（提问环节）（25—35分钟）；

第四部分：发言人准备回答问题；

第五部分:主持人再次过度，圆满结束（7分钟左右）。

第三部分：现场纪律

上述对应部门部长

第五篇：高中学生会招新安排(详案)

龙泉一中2012——2013上期学生会招新安排（详案）

根据我校团委学生会长久、良好的发展需要，将在本年新学期到来之际，展开招新工作。本着壮大我校学生会整体的发展需要为根本目的，加强整体的工作实力，做到更好的为学校分忧解难，为广大同学服务的精神思想，在校团委学生会的带领下，组织开展高2011级学生会招新活动，给高2011级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台，为学校学生会吸纳更多的人才。现招新工作安排如下：

一、招新目的为了保证本校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。”

二、招新目标规划

招新对象：高2011级全体学生

本次计划招新部门：纪律部、生活部、宣传部、文艺部、组织部、体育部、团委、副主席 本次计划初定招新最终人数：65人.本次招新的主旨：为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。以人才能力互补的方式来选择新成员。重点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。

招新形式：三轮考察：第一轮面试、第二轮培训课程、第三轮实践考察

三.招新要求

招新要求——个人具有优秀能力，人品优秀，有发展潜力，有积极的工作心态，对工作充满热情，热爱学校学习生活。热爱工作，有明确的工作目标.工作方向，工作设想。思想健康，政治观点明确（基本要求为团员）。

招新人员须知：本次招新工作开始之日开始领取报名表。

申请要求：1.按报名表要求填写个人简历。2.按个人真实情况填写，如有虚假将立即取消资格。

3.按时上交报名表。

四、招新期间工作安排

招新工作组

总负责人 ：卢实权

执行负责人：宋涛

招新第一小组组长：彭泽宇组员：侯韵倩张楠林李华兵

招新第二小组组长：冯敏组员：杨佳曾迪娅赖康敏

维常工作组

总负责人：王开莉

执行负责人：邓予恒

组员:周凡琳、向雨豪、高恒璟

五、招新具体措施

前期安排：

（一）前期准备工作：

1、确定各部预计招收人数

2、招新工作小组成员招新流程培训

3、招新工作小组成员讲课授课培训

4、招新工作小组成员宣传动员培训

（二）前期宣传工作：

1、联系宣传部进行相关宣传工作（制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于校门

口）。

2、请学生社团将招新相关工作安排进行宣传。

3、联系摄影社做好招新现场拍摄工作。

4、将招新具体信息传达与高2011级各班班长处。

5、各工作小组成员到班宣传动员、发放报名表。

动员大会（另附）

时间：

地点：二楼报告厅

参与人员：全体新成员学生会各部部长招新工作组成员

中期安排：

1、将报名人员划分为两组，第一组：1——12班。第二组：13——25班，各工作

小组分别对应试者进行初试。

（一）第一轮面试流程：

1、参与初试的同学凭借学生会新成员过程评价登记表进入招新地点进行面试。

2、面试流程：

a、两分钟左右的自我介绍

b、自愿进行才艺展示

c、一分钟的应试和面试者的交流时间

3、审核细则：对新学员的自我表达能力做简单的测试，如简单的自我介绍，对自己的人生观、价值观做简述。也可以是对来校后的军训，生活做简单的思想报告。展示个人

强项，突出能力，以基本的工作组织能力为基准。在审核中做到人才能力互补，以建造完

美的团体为审核最终目的。

4、面试结束，由所有工作小组成员收回学生会新成员过程评价登记表，评定进入下一轮的同学名单。进入下一轮考察的同学的名单将张贴在教学楼，请进入第二轮的同学及时进行第二轮培训课程。

（二）第二轮培训课程

1、进入第二轮的同学进入指定地点领回学生会新成员过程评价登记表。

2、各工作小组选派代表对新成员进行讲课授课，进行思想教育及学生管理工作方式方

法培训。

3、各工作小组分别进行培训课程，课时时间为三课时。

4、讲课授课期间，工作小组成员考察新成员听课习惯、思想素质等品质。

5、在为期三个课时的讲课授课结束后，统一对新成员进行考试。

6、培训课程结束后，由各工作小组收回学生会新成员过程评价登记表，并评定进入第三轮实践考察的同学名单。

7、进入下一轮考察的同学的名单将张贴在教学楼，请进入第三轮的同学及时进行第三轮实践考察。

（三）第三轮实践考察

1、各工作小组将名单汇总交给招新执行负责人，由负责人进行整理将进入各部考察的名单下发到各部门。

2、由各部门部长带领新成员进行第三轮考察，让其参与实际工作。

3、请进入第三轮的同学及时到指定地点领回学生会新成员过程评价登记表，听从该部

部长指挥，进行第三轮实践考察。

4、时间考察结束后各部门部长将学生会新成员过程评价登记表收回上交到招新工作执

行负责人处，并将新成员实践考察结果汇报给各工作小组，由各工作小组负责检查验收。

5、各工作小组将合格验收名单进行筛选，将最终名单上交到招新工作执行负责人处。

（四）人员调整分配及专业培训

1、招新工作小组全体人员对名单中的人员进行进一步筛选，按其性格特点、特长进行

部门调整。

2、各部长对最终名单的人员进行专业部门培训，保质保量使新成员尽快融入集体。

（五）其他工作：

1.报名表由招新工作组到班进行统一发放，报名表必须在动员大会时上交，并以此领

取学生会新成员过程评价登记表。

2.第一轮面试结束一天后将下一轮人员名单张贴在教学楼，请各位同学及时前往查看，并按要求进入下一轮考察。

3.第二轮培训课程结束一天后将下一轮人员名单张贴在教学楼，请各位同学及时前往

查看，并按要求进入下一轮考察。

后期安排：

1、由招新工作组执行负责人对照学生会新成员过程评价登记表对人员名单进行

进一步筛选，选出思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦

耐劳，一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团

队合作精神，能够积极主动向组织靠拢的人员当选学生会正式成员

2、待所有成员确定后张榜公布高2011级学生会成员名单

3、召集新成员进行新成员欢迎大会

六、注意事项：

1、所有工作组成员保持良好形象，不得无故缺席，早退，迟到。

2、现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、各部门要按照招新工作执行负责人的统一安排高效的开展招新工作。

5、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

6、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

7、每一轮新成员都应在本轮考察开始时领回学生会新成员过程评价登记表，负责考察该成员的责任人将该成员的表现以及评价记录在学生会新成员过程评价登记表上。

8、每一轮新成员及时进行本轮考察，如出现无故缺席、早退、迟到等情况将取消其竞选资格，如有事不能参加本轮招新应及时向招新工作执行负责人请假。

9、每一轮新成员应保持平稳心态，发挥自己真实水平，不得弄虚作假。

七、本活动最终解释权归校团委所有。

龙泉一中校团委