2009年招商引资工作要点

第一篇：2009年招商引资工作要点

沿河自治县2009年招商引资

工作要点

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实省、地、县经济工作会议和县十一届三次党代会精神，以科学发展观为统揽，大力发展开放型经济，围绕一个目标，建立完善两种机制，突出三个重点，强化四项措施，实现五个突破为重点，努力开创全县招商引资工作新局面。

二、工作目标

2009年招商引资项目到位资金总额力争达到4.5亿元以上。

三、工作措施

(一)建立完善两种机制。一是建立完善招商引资考核激励机制。加强招商引资工作考核力度，实行引进项目月督查、季通报、年考核的考核机制，根据项目前期论证编制、引进、落地建设、到位资金等情况，年底集中进行考核，严格兑现奖惩。二是建立完善招商引资责任机制。按照“一个项目、一名领导、一套班子、一份责任、一个进度”的要求，建立完善招商引资项目领导责任机制，确保项目早落地、早竣工、早投产、早见效。

(二)突出三个重点。一是突出园区招商。加强工业园区基

—1— 础设施建设，高水平策划、包装园区整体形象，打响园区品牌，增强园区吸引力。二是突出以商招商。落实好已出台的招商引资优惠政策，调动企业招商的积极性，充分发挥企业招商主体的作用，利用现有客商的影响力，带动更多的人来我县投资，形成“引进一个，带来一批”的连锁效应。三是突出重点区域招商。结合我县特色优势产业发展方向，做好前期调查分析，明确重点招商区域，主动出击，有选择的开展驻点招商。1、3—6月份：组团赴广州、深圳等地开展招商引资推介活动；组织小分队3－4次专门开展小分队招商活动；组织引资企业外出开展以商招商活动2次以上。2、7—9月份：组团赴成渝、江浙地区开展招商引资推介活动；随地区外出开展招商引资推介会；组织小分队3－4次对发地区产业转移项目进行考察对接。3、10—12月份：积极筹备第五届乌江山峡百里画廊文旅游化节暨招商引资推介活动，做好有关资料的准备和项目洽谈工作，争取在活动上签约2-3个项目；随地区外出开展农业资源推介及招商引资活动；组织小分队3－4次外出上门招商。

(三)强化四项措施。一是加强跟踪协调服务。对已签约和有意向在我县投资的重点项目，要全力以赴做好跟踪协调服务工作，进一步深入洽谈，促使项目尽快落地，尽早开工建设,早日发挥效益。二是搞好信息收集。调动一切积极因素，积极搜集大企业、大公司战略扩张信息，抓住东部产业转移有利时机，从中寻找项目。三是加大宣传力度。广泛利用各种媒体和我县

—2— 招商网站、宣传光片，借助在发达地区开展的有影响力的招商活动，大力宣传和推介沿河，提高沿河的知名度，吸引更多的客商前来我县投资。四是落实项目责任。坚持落实“一个项目、一名领导、一抓到底”的工作机制，及时协调、解决好项目建设过程中出现的困难和问题。

(四)实现五个突破。一是引资质量实现突破。年内要引进科技含量高、附加值高的项目1-2个。二是引资规模实现突破。年内引进投资规模5000万元以上的项目不少于3个。三是招商机制实现突破。完善考核机制和激励手段，着力克服招商引资工作中存在的“上热下冷”现象；对重大招商项目实行备案制，在综合各种承载条件的基础上，确定具体的项目洽谈部门抓好落实工作。四是项目储备实现突破。围绕县委、政府中心工作，结合我县资源和产业优势，开发、论证、储备一批有深度、有发展前景、有吸引力的项目。五是投资服务实现突破。进一步优化软环境，逐步减少审批环节，提高行政效率，使一站式服务更加到位，客商更加满意。

二○○九年二月二十三日

—3—

第二篇：2010年县政府招商引资工作要点

2010年，由于全县招商工作职能整合和转变，国内经济企稳回暖，2010年招商引资工作的重点主要是走向境外、引进外资，加大对外贸易工作力度。

一、强化措施聚合力，继续扎实推进产业招商、专业招商和分局驻点招商工作

各招商分局和成员单位、驻外招商联络处，要扎实开展好产业招商、专业招商和分局驻点招

商工作。组织和人事部门应从长计议，通过招商工作切实发现、培养和打造出一支能招会引的招商引资队伍；县委、县政府主要领导和包挂的四套班子领导继续坚持驻外一线置前调动方式，各分局的镇党政一把手要持久做好轮流带队外出招商工作，开发区与县督察室要做好日常化、常态化督查工作；各招商单位要开展有目的、有针对性地招商活动，依托产业资源，分析比较产业优势，增强招商项目的目的性、针对性和实效性；要强化专业招商人员的信息搜集、产业规划、分析对比能力，重点摸查遴选出与我县产业对接性强的“三五”牌企业，咬住不放，紧盯跟踪；我县强势招商即将进入一个新的阶段，要继续调动各方力量，积极主动招商，本着“企企合作，政企合作，促进××现代化事业建设”的宗旨，加快促使各产业之间的联合，促进市场经济主体的壮大。

二、把握要点破难点，完善一整套招商引资政策和与之配套的考核奖惩措施

各招商单位要把握好我县资源优势和国家、省的产业政策特点，把握好乡友“回归兴业”的转折点，把握好承接产业转移、对接产业转移的重点，围绕资源开展产业链项目招商，破解制约资源招商、产业招商的难点。县有关部门要尽快制定出与当前经济形势和我县招商工作相对应的××招商引资的系列优惠政策和促进招商引资工作的办法；县有关单位和部门要抓紧制定并继续完善与招商工作实效相适应，且促进招商引资工作的考核奖惩措施，来调动各方人士的招商积极性，做到优惠政策和考核奖惩措施上执行有力、落实上有据、实施上延续，以促进我县招大引强项目快速落地、招商工作迅速高效开展和县域经济快速发展。

三、理顺程序抓落实，完善招商项目快速推进机制

目前我县在谈项目、签约项目和落地开工项目总体表现进展不快，开工建设项目进度不一。因此必须尽快理顺项目程序，建立完善的项目推进机制。一是实行“五个一”工作制度，按照“一个项目，一名牵头领导，一套服务班子，一个部门负责，一套实施管理方案”，确定专门责任人。重点项目推行县领导包抓项目制，随时反映情况、协助解决困难；二是制定项目推进制度，县有关部门要制定《重大项目现场协调工作制度》、《重大项目调度例会制度》、《项目建设动态通报制度》等推进项目工作的系列规范性制度，将项目进展、完成情况与各推进单位、负责人和包抓领导挂钩，及时准确掌握项目最新进展，切实提高项目推进速度；三是建立“四位一体”的包抓项目体系，有引资单位主要领导、项目落地单位主要负责人、审批单位负责人和包挂领导组成，推进项目进度，形成谋项目、抓项目、促项目的共同推进体系。

四、强化服务重协调，营造良好的投资和服务环境

各职能单位要坚决落实县委、县政府招商引资政策，为招商引资项目审批办证开辟绿色通道，做到“快办、办好”、“减费、免费”。有关部门每月要及时把招商工作进展情况报送上来。各招商引资项目联系单位从项目洽谈、开工、建设、投产等全过程对项目进行跟踪服务。各招商单位要做好投产项目、在建项目帮办工作，争取项目增资提效，确保企业引得进，留得下、建得快、长得大。确保完成和超额完成县委、县政府下达的招商引资工作任务.

第三篇：2021年全市招商引资工作要点

2021年全市招商引资工作要点

2021年是实施“十四五”规划开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家起步之年，做好招商引资工作意义重大。全市招商引资工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“强龙头、补链条、聚集群”，科学论证储备招商项目，不断创新拓展招商渠道，加大力度开展精准招商，持续优化服务改善营商环境，着力提升签约项目落地建设实效，全力推进招商引资实现大突破，努力实现招商引资省外到位资金同比增长12%的目标任务，为全市“十四五”开好局贡献力量。

一、坚持谋划部署先行，实现招商引资“快推进”

1.科学定位招商引资方向。紧盯全市“十四五”发展规划和市委经济工作会议要求，立足全市资源禀赋、产业基础和环境条件，突出产业链、资本链、市场链、技术链、人才链“五链招商”，注重引进具有较强产业带动力的大项目、好项目。以市、县区产业规划布局和特色园区为载体，加速产业聚集升级，避免产业雷同、无序竞争。重点围绕绿色蔬菜、现代种业、奶牛肉牛、智能温室“四个百亿元”农业产业以及农畜产品加工、智能制造、清洁能源、新型材料“四个工业产业集群”和百亿元文旅康养产业集群，努力构建优势互补、错位发展、更具竞争力的现代化产业新格局。

2.制订出台引领性政策措施。认真落实省政府《关于加大招商引资力度推动高质量发展的意见》，各县区、相关部门单位根据工作任务，结合职能职责和市情细化具体政策措施，提出针对性准、操作性

强的落实举措。研究制定我市贯彻落实《意见》的措施办法，提请出台《张掖市人民政府关于加大招商引资力度推动高质量发展的实施细则》，推动我市招商引资全过程提质增效，实现新突破。

3.精心做好项目论证包装。做好招商引资项目库建设，各县区、各产业链招商专班立足特色优势产业、围绕产业发展重点，探索聘请专业咨询机构进行招商项目谋划论证，做实做细招商引资推介项目前期工作。汇集编印《2021年张掖市重点招商项目册》和《张掖市招商引资指南》，加大对外宣传和推介力度，运用好招商引资意向项目动态管理制度，逐步形成储备一批、签约一批、落地一批的项目梯次。

4.加强数据统计和分析调度。坚持实事求是，严格做好签约落地项目审核评估和省外到位资金等数据的统计上报，确保招商引资统计数据的真实性和准确性。提高工作预测能力，认真分析招商引资项目签约储备和主要指标完成情况，提前预测各项指标下月走势，提出预警建议，为调度决策提供统计服务、数据支持，掌握工作主动。

5.强化督查考核问责力度。实行市级领导联系项目机制，落实领导包抓招商引资项目责任。修订招商引资工作考核奖惩办法，充分发挥考核工作推动作用，实行“月通报、季分析、半年考核、年终总考核”的常态化考核机制，采取不定期抽查、专题督查调研等方式，构建广角度、全方位的考核体系，对各县区、市直各部门单位及产业链招商专班招商引资情况进行考核。对招商任务落实不到位、项目推进不力的单位和个人进行通报，情况严重的追究问责。对半年、考核中排名后三位的县区和排名后五位的部门单位约谈问责。招商引资日常考核情况、年终工作完成情况，作为领导班子和干部考核的重要依据。

二、坚持多元专业合一，确保招引项目“不断线”

6.创新开展招商引资活动。打好招商组合拳，结合项目特点，针对目标企业需求，综合运用和探索产业链专题招商、小分队招商、园区抱团招商、委托代理招商、以商招商等灵活多样的方式，提高招商引资实效性。依托省市赴外重点招商引资活动，紧盯经济发达、产业集聚度高、产业转移趋势明显的重点区域，大力开展智能制造、新能源新材料、数字经济等产业链专题招商，提升专业招商水平。积极参加省上组织的赴江苏、浙江等大型招商活动和专题招商活动，全年不间断开展小分队招商，确保活动务实高效。

7.打造承载招商项目平台。积极推进建立“飞地经济”模式，充分发挥园区“筑巢引凤”作用，有效提升园区承载力，使园区成为招商引资“主力军”。鼓励张掖经济技术开发区、县区各工业园区以及智能制造产业园、大数据产业园等园区，探索与长三角、珠三角等经济发达地区共建共享“飞地产业园”，主动承接产业转移，着力引进落地一批重大产业链项目，实现园区新旧动能转换，促进全市经济绿色转型高质量发展。

8.积极做好参会参展工作。充分发挥节会招商作用，利用节会展示展销张掖特色品牌产品，推介特色产业和重点项目，全方位、深层次、宽领域宣传展示张掖优势产业、资源禀赋和营商环境。全力筹备第27届兰洽会线上线下展馆设计制作和项目推介等重大活动，积极邀请有实力的客商企业参与我市各项活动，力争签约达成一批大项目、好项目。做好进博会、丝博会、西博会、药博会等重要展会、节会的参会参展工作，精心办好张交会。

三、坚持引进服务并举，保障落地项目“早建成”

9.持续做好项目落地服务工作。对重点项目继续实行市级领导和部门单位包抓责任制，切实压紧包抓单位责任，提高落地服务效能。每季度开展一次项目调研回访，大力协调解决项目落地建设中存在的问题，积极上报需省级部门协调服务事项，全方位推动项目建设落地。严格落实《张掖市招商引资投诉受理制度》，建立投诉反馈问题台账，做好投资商投诉建议的受理登记、协调交办和跟踪落实。

10.积极做好商会企业联系工作。发挥外省市区甘肃商会平台和渠道作用，注重从商会渠道收集所在省市区对外转移产业基本动向、拟外转重点企业基本情况、拟回乡创业会员企业情况等各类投资信息，促进与商协会信息交流和互通。不断完善市、县区招商信息共享机制，统筹招商资源，夯实招商基础。

11.推进招商引资营商环境大提升。推进落实《甘肃省关于大力支持省级重大招商引资项目的若干措施》《甘肃省招商引资项目省级奖励办法》和市委、市政府《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》等省市招商引资政策。严格落实《张掖市涉企政策精准推送和“不来即享”服务系统推广使用》要求，主动为符合条件的招商企业和项目申报、兑现政策，确保各项优惠政策真正落实到位，提升政策效能，营造良好投资软环境。

四、坚持线上线下结合，确保对外宣传“见实效”

12.全方位做好立体宣传。利用网站、政务新媒体、融媒体、商协会组织等各类宣传平台，动态发布招商信息、项目进展、政策解读等内容，充分展示我市亲商爱商重商良好投资环境。利用赴外参会参展、开展小分队招商等时机，通过播放PPT和音视频资料、现场推介、发放《投资指南》等方式，定向精准开展宣传推介。

13.积极探索宣传新途径。在“短视频上的金张掖”平台开辟“短视频+招商”栏目，将招商项目、招商政策等内容制作成短视频进行宣传推介。尝试采用“项目+政策”推送模式，梳理产业政策，搜集筛选行业领军企业及有投资意向客商，将招商项目和产业政策同步编辑，有的放矢开展点对点推送，着力提高招商项目宣传推介针对性和实效性。

五、坚持党建业务融合，推动招商水平“再提升”

14.认真落实全面从严治党责任。认真履行全面从严治党主体责任，坚决贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强党的建设，强化党组织政治引领，扎实开展党史学习教育，充分发挥党组织的向心力、凝聚力、组织力，以党建引领助推招商引资再上台阶。全力促进党建与业务融合发展，在强化党建引领、促进业务发展方面突破提升。

15.持续纠正“

四风”着力转变工作作风。严格落实党风廉政建设主体责任，不折不扣落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，进一步推动构建“亲、清”政商关系，规范政商交往行为。盯住重要节点、重点领域和关键岗位、关键环节，深入整治“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。不断强化党风廉政建设和作风建设，教育引导党员领导干部不断锤炼“严细深实快”的工作作风，立足岗位、履职尽责、主动作为，营造风清气正的干事创业氛围。

16.不断加强招商引资队伍建设。把招商引资作为锻炼干部的重要平台，要选优配强招商引资干部队伍，市直各部门单位要明确招商引资责任领导，指定专人开展招商引资工作。特别是各产业链招商专

班主责单位要切实强化责任，统筹协调，形成各司其职、各负其责、共谋招商的工作氛围。成立市、县区招商引资项目代办服务中心，在政务服务中心设立代办窗口，为重点企业、重大项目提供“全程式、跟踪式、管家式”服务。举办全市招商引资培训班，对全市招商干部进行培训，不断解放思想、开阔思路、创新方法，不断提高新时期开展招商引资工作的能力。

第四篇：2014年玉林招商引资工作要点

2014年玉林市招商引资工作要点

2014年是深入贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是全面落实市委、市政府实施“东靠南下、通江达海”战略的重要一年。全市各级招商促进部门一定要坚持解放思想、开放合作、抢抓机遇、埋头苦干、奋力拼搏，确保完成自治区和玉林市下达的招商引资目标任务，努力开创全市招商促进工作新局面。

一、指导思想

以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府有关招商引资工作部署精神，按照“热情招商、冷静洽谈、审慎签约、全力落实”的工作要求，坚持稳中求进、改革创新，以八大产业为抓手，以八大园区为载体，健全完善工作机制、转变招商方式、提升招商质量，推动我市招商引资工作继续保持在全区前列。

二、目标任务

2014年计划全市招商引资实际到位资金470亿元，同比增长8%，其中全口径利用外资2.1亿美元，同比增长18%；计划引进亿元以上项目10个，10亿元以上项目3个。

三、工作重点

（一）夯实招商引资基础，提供招商发展动力。

1.加强中央、自治区和玉林市有关大政方针政策研究。特别是加强自治区“双核驱动”发展战略、西南中南地区开放合作政策和玉林市“东靠南下、通江达海”、“两城市一中心”以及“三个年一活动”等重大战略举措的研究，加快编制《玉林招商引资 — 2 — 发展规划》，加快建立完善招商引资“招大、引强、选优”体制机制，找准招商方向，明确目标定位。

2.加强招商引资专题调研工作。结合党的群众路线教育实践活动，开展“产业大调研”专题调研活动，重点战略性新兴产业、现代服务业以及传统的服装、旅游休闲养生等产业进行调研，为市委、市政府部署招商引资工作提供决策参考。

3.科学分解2014年招商目标任务。充分考虑各县（市、区）、开发园区实际，科学制定和分解2014年招商引资内、外资目标任务，做到不压指标、不压任务。

4.扎实做好迎检督查工作。扎实做好全区全口径利用外资绩效考核核查迎检工作、“广西招商引资工作先进单位”评比迎检工作以及全市招商引资项目大兑现工作考评、项目跟踪推进督查等工作。

5.加强招商宣传工作。重点抓好玉林市招商引资网、玉林市招商局网站等网络平台建设工作；全力做好玉林市及重点园区、产业招商引资宣传推介视频宣传片（含PPT），印制好《玉林市2014年投资指南》和招商引资简报等工作。

6.加强教育、培训工作。积极参加自治区和玉林市组织的各类教育、培训活动。争取市级举办招商引资和园区建设培训班，同时，举办全市招商引资数据统计、信息宣传和项目包装策划等培训班。

7.加强“三库”建设工作。充实更新企业名录库、企业家名录库，收集、包装重点招商项目。按照推介活动需求，编制重点招商项目册。

（二）抢抓改革发展机遇，扩大民企入桂成效。

— 3 — 8.推动民营百强落户玉林, 提升“民企入桂”活动项目服务水平。年内力争落实万达集团、苏宁、修正药业、汉能集团等在谈民企项目签订正式合同；加强与天士力、三全食品、辅仁药业、红豆集团、吉利集团等有投资意向的民企对接联络，尽快签订协议。同时，重点跟踪服务好2013年重点民营企业已经签约、在谈、意向的亿元以上重大项目的落地工作。通过民营大企业带动，把推动玉林国家非公经济发展示范城市的发展。

9.积极参与自治区民企入桂专题招商。继续加强与自治区投资促进局、自治区工商联以及全国工商联各行业商会、执常委企业的联系，充分发挥驻桂、驻玉异地商会和外省市广西商会、玉林商会的作用，以民企500强等强优企业为目标，加大“走出去、请进来”力度，积极参与自治区党委、政府和自治区投资促进局组织的民企入桂招商推介活动，重点加强装备制造、战略性新兴产业、医药食品、现代服务业、文化旅游、休闲养生等产业招商，巩固扩大民企入桂招商成果。

（三）进一步扩大开放合作，加强产业招商合作

10.立足“招大引强”招商。着眼于招大商、引强项目，瞄准行业龙头，强化政府引导支持，主动出击招大引强，以世界500强企业、中国500强企业、知名跨国公司、上市公司、中央企业、行业100强企业等为主要对象，集中力量引进一批投资强度大、科技含量高、带动能力强、具有世界水平的龙头型项目，打通关键环节，做实基础工作，及时提请市领导高位推进，实现高端引领，提高招商引资的针对性和实效性。年内计划争取1个已在中国落户的世界500强企业投资玉林；加强与深圳华侨城等央企的合作，增强央企在玉的投资信心；积极寻求与阿里巴巴等上市公 — 4 — 司的合作机会，促进产业结构优化升级；全力配合每个县（市、区）、玉东新区、各开发园区引进1个亿元以上大项目。

11.做大城市，大力发展总部经济。以建设“两城市一中心”为战略目标，奋力拓展城镇发展更大格局更高层次新空间，发展总部经济，建设金融中心，引进一批现代工业、高新技术产业和电子商务、商贸、城建等现代服务业大企业、大集团，推进红星国际广场、万达广场等现代新型城市综合体建设，加快产业、资本、技术、人口集聚和文化交流，提升玉林中心城区辐射带动能力，把玉林建成区域性大城市。

12.完善商贸物流业体系建设。深入实施“商贸兴市”战略，积极推进毅德国际商贸城二期、宏进农批中心二期、中药港二期、西联钢铁物流、海生药业物流等重点项目，规划建设快递物流产业园，积极发展新型商贸业态，加快建设北部湾城市群商贸中心。计划引进菜鸟网、苏宁等一批龙头物流企业和大型物流集团，把玉林打造成北部湾城市群商贸中心。

13.深化区域合作，推动区域招商。认真组织参加赴港澳台等自治区层面以及赴珠三角、长三角、环渤海地区等市级层面招商推介活动，深化玉林与西南、中南、长三角、环渤海等地区的合作。组织参加自治区重点推荐的以高新技术、装备制造业、新材料、新能源、生物医药技术等产业为主题的10大会展招商活动，积极融入多形式的多边、双边合作。

14.积极参与自治区央企入桂专题招商活动。继续加强对央企的产业布局、投资趋向分析，及时掌握线索，抢抓沟通洽谈，争取再引进和实施一批重大合作项目。同时，加强对历年已签约央企合作项目的协调服务，完善相关工作机制，争取推进一批项目

— 5 — 投产。

15.加大八大产业专题招商力度。围绕机械制造、医药食品等八大产业，开展专题招商工作，积极引进国内外知名大企业，做强优势产业，着力培育一批产业特色鲜明的产业集群。

16.加大八大园区专题招商力度。以玉柴产业新城、龙港新城、中医药健康产业园等八大园区为重点，制定专项招商引资计划，突出特色，围绕一到两个主导产业和主打产品，策划包装招商项目，加强与目标企业的对接洽谈。积极参与自治区组织的广西重点产业园区系列专题招商活动，强化产业链招商，加快形成产业集群和竞争优势。

17.加强对外贸易招商引资。积极引进出口加工贸易大企业集团，扶持机电、陶瓷、服装鞋类、健康食品、编织工艺等行业扩大出口。加快建设北流日用陶瓷国家外贸转型升级示范基地、自治区级编织工艺品出口基地、皮革及制品出口交易基地、休闲服装加工出口基地。

18.加强其他重点特色产业专题招商引资。重点加强现代服务业、现代农业（含畜牧业）、信息产业、文化旅游产业，健康养生、休闲养老以及科技、教育等领域招商力度。

（四）着力抓好产城融合招商引资，积极推进县域招商 19.抓好新型城镇化专题招商活动。按照自治区投资促进局和市委、市政府建设“两城市一中心”的部署要求，坚持城镇建设与产业发展两手抓，树立产业园区就是就是城市新区的理念，加大县域承接产业转移和城镇群城镇带产业招商力度，发挥玉林特色和优势，重点加强服装、电子信息、陶瓷、旅游休闲、健康养生等产城融合招商引资。加强城镇基础设施建设和公共服务设施 — 6 — 招商，推进城镇新区与产业园区融合发展。

20.抓好县域特色产业专题招商活动。全力指导各县（市、区）、玉东新区、开发园区根据各自产业特点和资源优势开展招商合作，把城镇化与优化产业结构、培育特色产业、发展服务业、促进就业创业结合起来，实现优势互补、错位发展，培育一批商贸型、农产品加工型、旅游观光型城镇。因地制宜承接产业转移，引导县域工业集中区向产业集聚区、特色产业园区转变，把园区的布局、基础实施建设、公共服务平台、管理体制机制等工作，与城市的规划、建设、配套服务、管理紧密结合起来，一体规划、一体建设、一体管理，确保建成一个产业园区、形成一个城市新区，从而实现新区建设与园区建设互动发展。积极组织全市各县（市、区）、开发园区参加全区县域招商引资项目对接、洽谈会。

（五）打好港澳台牌东盟牌，提升利用外资水平

21.组织好参加第十一届中国-东盟博览会招商引资工作。利用中国-东盟博览会平台，围绕2014年博览会的主题，策划组织好玉林市参加自治区组织的系列利用外资专题招商活动。通过精心谋划、提前对接洽谈，积极参与各类专题推介活动，新签一批高质量的利用外资项目。

22.加强对港澳地区招商引资。充分发挥玉林毗邻港澳台优势，结合龙港新城及玉林现有产业特点，加强港澳各商会、协会沟通联系，开展港澳专题招商活动，争取年内一批港澳项目落地。

23.加强与台湾招商合作，开展针对性专题招商。结合玉东新区开发特点和海峡两岸农业合作示范区的在广西区内的优势开展招商，在现代新兴产业方面和农业现代观光服务业上有新的成效。

24.加强地方节会招商。利用第六届中国（玉林）中医药博览

— 7 — 会、第四届中国（北流）陶瓷博览会等地方节会招商平台，加强中医药、食品、陶瓷等产业专题招商，争取签约一批外资项目。

（六）创新招商方式，加快科学招商步伐

25.积极开展精准式招商。坚持高层次招商推介与小分队专业化招商活动相结合，以小型化招商为主，变邀商推介为选商洽谈，针对目标企业开展精准式招商。利用好各类重要会展平台，把参展参会与招商引资有机结合起来，做到主题突出、目标明确、讲求实效。

26.加强以商招商。通过为现有企业提供优质服务，增加感情的交流，做好我市落地企业上下游产品企业的对接工作，形成以商带商，以商带业的新格局，提高招商引资工作成效。

27.抓好市县部门企业信息联动招商。继续加强部门联动、企业带项目、企业带产业、商会带企业的招商工作，加快建设运行玉林市招商引资网、玉林市招商促进局网站，大力推进信息共享、优势互补的联动招商工作机制。

28.强化选商择资。加快选商择资步伐，坚持招大引强，推动招商引资与招才引智有机结合，以提高投资强度和产出效益为重点，积极探索破解土地、用工等要素制约瓶颈。

（七）抓好项目服务，大力优化投资环境

29.健全体制机制，促进规范招商。加快建立“招大引强选优”机制，落实招商引资目标责任制，建立完善招商引资联动机制、招商引资工作通报制度、项目督查机制，确保招商引资项目的顺利实施。

30.积极跟踪落实，推进重大项目建设。加强签约项目推进，明确工作职责,市领导带头负责、部门具体落实。加强在谈项目沟 — 8 — 通，重点服务好已达成投资意向的项目落地建设。

31.开展“进百企、解难题”主题服务活动。组织干部职工深入基层、深入项目一线、走访百家企业，掌握招商项目审批、建设、经营过程中存在的难题和诉求，协调解决一批企业投资发展过程中遇到的实际困难和问题。

32.加强玉林市异地商会的联络、服务工作。主动加强与玉林异地商会沟通，定期召开招商引资交流座谈会，通报玉林经济社会发展情况。收集商会基本材料,建立驻玉异地商会基本情况信息资料库。广泛听取各商会意见、建议，及时帮助协调解决外地客商在我市经营过程中遇到的问题，拓展、增强外地企业投资效益，不断增进了双方感情交流和投资的信任度。

（八）切实转变工作作风，提升队伍综合素质

33.深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真进行整改。紧密联系招商引资工作实际，进一步强化宗旨意识和服务意识，为外来投资企业、在玉异地商会做好服务，不断提高工作的积极性、主动性和创造性。切实加强对各类招商引资活动的监督管理，提倡勤俭节约、求真务实，不搞没有实际的招商活动，严禁在招商引资活动中虚假签约、重复签约。

34.加强招商系统队伍建设。以党的十八大和十八届三中全会为指引，进一步解放思想，加强学习，与时俱进，开拓创新，以学xxx自治区和玉林市全面深化改革有关文件精神为重点，组织开展多层次、多形式的政策理论和业务知识培训班，进一步完善激励竞争机制，不断提高招商干部的综合素质和业务能力。

四、工作要求

35.加强领导，掀起招商引资新高潮。全市招商部门要充分认识招商引资极端重要性，以高度的使命感和责任感，进一步增强机遇意识，坚定发展信心，把招商引资作为扩大开放、增加投资、引进人才、促进经济社会发展的重要抓手，进一步优化招商机构设置，切实加强对招商引资工作的组织领导，围绕市委、市政府“三年打基础，五年大变化”工作部署和“两城市一中心”的奋斗目标，在全市掀起改革创新、开放合作的新高潮。

36.明确责任，细化落实工作措施。各级要对市政府下达的招商引资目标任务及时合理分解，制定详细具体的工作方案和保障措施，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，提升招商引资质量，全力推进招商引资目标任务的落实和完成。

37.加强对接，加强业务工作检查指导。结合开展党的群众路线教育实践活动，通过召开季度工作汇报会、不定期调研摸底、工作督查等方式，深入基层一线开展招商引资指导工作，实时掌握任务的进度进展，分析目标任务推进中存在的问题，及时督促各项工作落实到位。

第五篇：蚌山区2012年招商引资工作要点

蚌山区2012年招商引资工作要点

（讨论稿）

2012年是“十二五”规划承前启后的关键之年，为贯彻落实区十六届人大一次会议精神，提升招商引资水平，促进全区经济又好又快发展，结合我区实际，特制定本要点。

一、指导思想

区招商引资工作在区委、区政府的正确领导下，在市招商局的精心指导下，坚持把现代服务业和高新电子信息产业作为招商引资工作两大主攻方向，特别是在高新电子信息产业方面力争有较大突破。今年我们将城南新区作为招商引资工作主战场，力争实现城南新区与淮河路中央商务区“两翼齐飞，共同发展”的崭新局面。

二、奋斗目标

——力争完成招商引资到位资金52亿元；

——力争内资增长40%以上；

——力争外资突破5000万美元；

——力争新增10亿元以上项目2个，5亿元以上项目5个，1亿元以上项目11个。

三、工作措施

（一）紧盯一个目标，明确招商工作发展蓝图

1、明确目标实现突破。完成招商引资到位资金52亿元，力争内资增长40%以上；外资突破5000万美元，新增10亿元以上项目2个，5亿元以上项目5个，1亿元以上项目11个。针对城南新区和淮河路中央商务区，突出招大引强。瞄准全球500强、国内200

强和行业100强企业，展开大强度、高密度招商确保目标任务实现。

（二）坚持两大方向，力争招商引资全面开花

2、全面推进中央商务区。现有在谈企业10余家。今年继续招大引强，积极开展“招商日”、“招商周”、“招商月”活动，一方面强力推进与央企、知名名企、台资企业“三维”对接；一方面积极促成银泰百货、苏宁集团、雨润集团、弘阳集团等在谈企业落户蚌山。力争一个落地、两个签约、一批再谈，加快淮河路中央商务区的升级改造。

3、全力打造城南新区。着力打造高新电子信息产业园，全力推介电子信息产业，重点跟踪华为公司、亚旭电子、富士康等知名企业，促其尽早合作并落户。并以新威为轴心，以商招商、借商招商。依托新威的产业优势，开展产业链招商，以产业串产业。今年确保一个高新电子企业落户城南新区。

4、大力提升东海大道中段两侧商贸氛围。以万达项目开工建设为契机，加速推进光彩大市场北侧、张公山大塘D区，无线电厂周边等商业提升改造，确保在东海大道中段两侧落户1—2家重量级商业运营企业，成为东海大道上新的亮点。

（三）围绕三个着力，建立以商招商长效机制

5、着力打造一流的投资环境。以政策、服务做保障，营造亲商稳商的发展环境，把招商工作做细做实，使蚌山区成为客商的首选之地。

6、着力拓展新颖的招商途径。逐步引导我区招商形式由“政府招商”向“以商招商”转变。将“以商招商”作为我区招商引资取得实效的重要途径，借助现有区内龙头企业的信息渠道、商务渠道、人脉资源，为招商活动提供便利，进而演变为抱团发展，最终

形成产业聚集。

7、着力规范长期的制度保障。建立起一套比较完善的、运行良好的保障机制，有一定规模和水平的招商引资信息网络系统，发挥招商引资中介机构的作用，并营造一个全社会都参与招商引资的良好氛围，使招商引资工作逐步走向规范化、程序化、多样化和市场化，实现招商引资战略性的突破和创新

（四）实现四个突破，强力提升招商引资水平

8、力争实现招商任务突破。一是实现招商引资目标任务大突破。二是实现境外资金大突破。三是实现招商引资结构大突破。力争高新电子信息产业与现代商贸服务业双轮驱动，两翼起飞。

9、确保实现招商项目突破。一是加强项目储备谋划。利用一切可以利用的招商资源，积极谋划编制一批大项目、好项目，努力促进项目谋划数量扩增、质量提升。二是抓好项目跟踪服务。针对重大招商项目，每个项目确定一位包保领导，一个责任部门跟踪服务，坚持重大招商引资项目调度会议制度，重点项目进展情况通报制度。针对在谈项目抓签约，签约项目抓开工、开工项目抓建设进度的重大项目跟踪服务梯队模式。

10、努力实现招商活动突破。一是积极开展产业链对接招商。依托现有产业，引进上下游配套生产经营企业，拉长拓宽产业链条。大力推动以商引商，推动现有投资者扩资、增资、引资，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的“葡萄串联动效应”。二是针对性小分队招商。从招商引资到挑商选资，始终坚持招大引强。集中针对商贸类全球500强企业和比照北京、深圳、成都、重庆等招商模式针对高新电子企业展开大强度、高密度及首创性招商。三是拱建平台招商。按照产业定位划分，上半年围绕高端商贸业，开展大

型商贸论坛活动，邀请国内外商业名流参加，汇集资源，凝聚人气；下半年围绕高新电子产业，开展电子信息企业高峰论坛，重点推介高新电子信息产业区。并借助花鼓灯嘉年华五月开园运营契机，展开大规模多角度的推介，吸引更多更大企业的目光和投资欲望。四是坚持“六个一”工程。即针对重大招商引资项目，确定一位包保领导牵头负责、安排一套班子全程跟踪服务，制作一本内容详细的接待手册，提供一本蚌山区投资指南，编制一套针对性强的项目建议书，配合一份图文并茂的课件材料。

11、逐步实现招商队伍突破。一是加强招商引资队伍建设。为确保招商工作顺利开展，增强招商工作力量，要选聘一定数量、有知识、对招商引资工作有激情的优秀人才充实招商队伍。二是加大招商业务培训力度。正对不同层次工作人员，开展各类招商引资培训，加强实战演练，进一步提高招商工作人员的业务能力和水平

2012年3月10日

蚌埠市蚌山区招商引资工作领导小组