第一篇：【国外毕业证学历认证】大学生求职就业 高学历“敲门”为何不灵了？
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【国外毕业证学历认证】大学生求职就业 高学历“敲门”
为何不灵了？
2013届毕业生就业招聘陆续在各高校拉开帷幕，许多硕士生放低身段，与本专科生同场竞技，这一现象颇引人注目。求职时，研究生沦为本专科生“手下败将”的现象屡见不鲜；而近期江苏、广东、四川等多地公布的高校毕业生就业数据也显示，学历和就业率呈现出倒挂的现象。
研究生就业：遭遇“山路十八弯”
近日，深圳市福田区外国语学校在南京师范大学设点招聘。记者在现场看到，该校中小学教师的岗位招聘要求是本科学历，吸引了几百名省内外高校毕业生前来应聘，其中，不乏名校研究生的身影。
刚走出面试点，华南师范大学英语专业的研三学生小陈略显沮丧，专程从广州赶来求职的她，因为本科学的不是英语专业而被这所学校拒绝。“当一名英语教师是我的梦想，为此，读研时我还特意考了英语专业教师资格证，没想到还是倒在门槛上。”
在南京市某省属事业单位2012年度招聘中,南京师范大学中北学院本科生小蒋在与7名研究生的竞争中胜出，这让几位学长很受伤。“除了笔试成绩优异以外，小蒋的综合素质较高，招聘岗位对于专业知识并没有过高的要求。”招聘方负责人解释说。
近几天，南京邮电大学研三学生小王频繁出入各大招聘会，小王告诉记者，自己手上已经有好几份Offer（录用通知），但还是想看看有没有更适合自己的工作。“在我看来，研究生就业应不成问题，毕竟研究生比本科生多读几年，在专业理论上和生活阅历上都比本科生要扎实和丰富，但要找个理想的工作也不容易。”小王说。
刚刚研究生毕业的杨同学对小王的处境深有同感：“不少人选择读研的初衷是为了将来有一份好工作,事业上能有更好的发展，研究生在就业岗位的选择和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值，但这种期望在面对现实严峻的竞争环境时会有一定的落差。”
用人单位：个人能力和经验是“王道”
随着研究生的招生规模不断扩大，学历优势已不再是开启就业大门的钥匙。一些招聘单位表示，无论是研究生还是本科生，个人的能力和实践经验才是求职中取胜的重要“武器”。
中盛光电集团近日在参加南京师大举办的一场招聘会上，只在招聘的技术性岗位要求研究生学历，而其他岗位则只要求本科生学历。该单位招聘负责人告诉记者，在就业形势严峻的现实下，用人单位会优中选优，在面试过程中，更看中的是个人的能力和经验，学习能力好、素质全面的学生是他们的首选对象。
美联英语公司负责招聘的工作人员则指出，不管是本科生还是研究生都应该找准自己的角色定位，应将目标放在更适合发挥自身优势的岗位上。“就我的招聘经验来看，研究生并无不好就业之说，只是他们的期望值过高，想找一个心目中理想的工作。”她表示，如果能力强、社会实践经验丰富的研究生能放低姿态“降档求职”，竞争优势就很明显，相比而言，本科生“升档竞争”胜算很小。
记者在采访中发现，用人单位的招聘原则更加理性和务实，能力成为选拔人才的首要标准。山东电视台的相关招聘人员就表示，研究生虽然学历高，但有不少人在实践方面并不比本科生占优势，实践能力和适应力差的研究生不易被社会和用人单位认可。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
专家支招：专业知识实践能力相结合
南京师大研究生院党工委书记聂守平指出：“研究生就业的问题不能单用就业率说话，还得看就业质量。在我看来，研究生的就业问题并没那么突出。”聂守平表示，研究生一般都有明确的打算，相比本科生，研究生的就业质量和就业稳定性要高，隐性就业、灵活就业或创业也要考虑在研究生就业里面。
读研期间，研究生该做好哪些准备以便更好就业呢？聂守平表示，研究生首先得有明确的职业生涯规划，应当结合社会发展，调整步伐，引导自己走上适合自身发展的道路。其次，研究生应将理论与实践相结合，不能闭门造车、脱离实际，要多深入基层，培养自己的社会责任感、使命感，到实际生活中发现问题、拓宽思路。聂守平还建议研究生可适当地尝试创业，拓宽工作领域，放宽工作类型，放开就业视角。“南京市委书记杨卫泽来我校作形势政策报告时，就提出‘要把创业作为大学生自我实现的重要选择’，年轻人后劲十足，对创业要有一定的信心，毕竟国家在大学生创业领域给予了较多的政策支持和关怀。”
南京师大社会发展学院党委书记、高级就业指导师王新文则建议，面对求职“寒冬”，研究生要保持一个良好的心态，不能自乱阵脚。他认为，在招聘单位用人需求愈加理性的背景下，研究生要更加注重专业知识的学习和能力的培养相结合，“动手能力不仅是理工科学生要具备的素质，文科生也同样要具备，要主动到社会这个‘实验室’中不断成长。”
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第二篇：国外学历学位认证 它是就业敲门砖
‘国外学历学位认证’它是就业“敲门砖”
早些年，能出国是一件光荣的事儿。随着我国经济的发展和留学政策的开放，留学已经不是什么大事儿，留学趋渐平民化，近几年来，留学热潮持续不下，出国求学人数一次次的刷新纪录。
海归不再稀罕，海归的光环在职场中的优势也不再凸现。如今，留学生回国就业早已没了当初的优势，甚至海外留学经历成为进入职场的阻碍。
25岁的杨阳2012年10月从英国剑桥大学研究生回国后开始找工作，在很多人看来，她这样的学历，找工作应该是很容易，然而事实却并没有想象的那么容易，在找工作当中，杨阳甚至不敢提她的剑桥留学经历。
杨阳是传说中的“学霸”，在北京大学本科毕业后，因为觉得自己的专业不具有优势，又申请了剑桥大学的社科类专业的研究生。研究生毕业后，在最开始找工作时，杨阳把自己定位在世界500强，大型外企，银行??，投出的简历都是石沉大海，偶尔接到几个面试，也是不了了之。每次面试官看到简历上的“留学剑桥”的经历，都明显带着不相信的疑虑，久而久之，杨阳也不敢再提自己留学剑桥的经历。
后来像杨阳的这种情况，主要是因为国外学历学历回国后没有进行认证，因此用人单位也不敢随便用。随着近年留学生人数的增多，有一部分留学生出国留学只为混一张“海外文凭”，并没有真才实学，这也是用人单位谨慎的原因。
一张看不懂的国外学历学位，远不能打动用人单位的心。用人单位需要的是由教育部权威颁发的国外学历学位认证，国外学历学位认证能把正规的留学生展现在用人单位面前，这即是维护了留学生的权益，也保护了用人单位的权益。
实际上，国外学历学位认证对于留学生有着至关重要的作用：
1、国外学历学位认证是目前报考公务员、国有企事业单位入职、大型外企入职、高等教育考试都必须提供的证明材料。
2、海归创业、移民等的重要依据。可以说，就目前国内的就业市场而言，国外学历学位认证已经成为留学生敲开用人单位大门的敲门砖。
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第三篇：【国外学历认证】大学生就业需把握“七个要点”
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【国外学历认证】大学生就业需把握“七个要点”
离开菁菁校园，从单纯的学生摇身一变为公司的员工，在短短的几个月时间里，每一个毕业生都会经历人生中这场突如其来的转变。就业工作拉开序幕，这些看起来稚气未脱的毕业生，马上就要踏入社会，独自去面对纷繁复杂的大千世界了！刚走出校门的学生，马上就要工作了，在兴奋激动的同时，内心自然会产生掩饰不住的慌张和紧迫，这是很自然的现象。而如何才能够成功地冲出校园，成为Office里令人羡慕的新鲜人呢？
调整心态，告诉自己今后不再是学生 开始找工作之前，调整心态是很重要的一个步骤。很多毕业生临毕业了还没有做好这个准备，成天嘻嘻哈哈、懒懒散散不成样子，误把公司当学校，把老板当老师，混淆不清，结果往往是吃了亏都不知道为什么。所以，要想成功地冲出校园，第一件应该做的事情，就是调整心态，把人生的时刻表拨到就业这一档上来，告诫自己：今后我就不再是学校里的学生了！
提到调整心态，我们先讲一个简单的例子。比如做学生的时候，我们可以一次次地犯错误，不用担心会出什么乱子，因为慈祥的老师会不厌其烦地耐心纠正我们，用教师这一行业的专业术语讲，这叫诲人不倦。可是，进了公司却没有这样的好事，老板雇佣你的目的不是让你犯错误，而是为了让你给他创造更多的价值。任何老板都不会喜欢饭桶和脓包！经常犯错误的结果只能是被fire掉，炒鱿鱼走人！所以，如果就业前你还没有调整好心态，那么请立刻抓紧时间，我们必须清楚地感知到：工作以后的很多事情，都和做学生时截然不同。如果不加以改正，有些学生时代习以为常的习惯，就会成为我们的致命之伤！毕竟在学校是你掏钱请老师教你知识，在公司却是老板掏钱请你给他工作！海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
有什么样的心态，就会有什么样的结局，心态决定一切！从当学生到做员工，这是一个成长的过程。虽然成长是痛苦的，但成熟却是幸福的！就如同茧经历了蜕化，从此就能够展翅飞翔！
写好简历，让别人通知你去面试 有了一份良好的就业心态，接下来我们就可以真刀实枪地踏上找工作的道路了。
目前毕业生找工作的一般模式是：参加招聘会—投递简历—面试笔试—签约。招聘会人人都可以参加，简历人人都可以投递，但面试笔试的机会却只有少部分人才有。从这里我们可以看见，一份好的简历，带给我们的是一个面试的机会！而只有有了面试的机会，才会有进一步签约的可能！所以，好的合适的简历对一个找工作的人来说，是非常重要的！
怎样的简历才算是一份成功的简历呢？一份成功的简历，首先在内容上应该是真实的，绝对不可以投机取巧，弄虚作假；其次，好的简历应该是有的放矢的，应该让别人看了简历后，有进一步和你面谈的强烈愿望。在写简历的时候，有的人经常这样错误地认为，只要把自己所有的优点都写出来，这样的简历就是好简历。其实这大错特错，真正的好简历并不需要面面俱到，它只需要你向所应聘的公司展示出他们最急切需要的那一部分才能就可以了。比如，一家公司招聘程序设计人员，如果他们发现某同学的简历里有许多程序开发的实际案例，他们肯定眼睛一亮，立刻决定通知他去面试。相反，如果某同学在简历里说自己长跑冠军，或者自己是优秀学生干部，这样的简历肯定起不到预期的效果！
根据应聘的职位，有针对性地写简历，突出自己的优点，这样会很轻易地获得了一个面试的机会。多一个机会，就多一份成功的可能！再次重复一下刚才的话：一份好的简历，带给我们的是一个面试的机会！海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
积累经验，珍视每一个面试的机会 有两个同学，同时去一家著名的大公司面试。等他们来到公司的时候，万万没想到来面试的人早已人山人海，而且其中不乏很多名校的毕业生。甲看这阵势，觉得自己肯定没戏了，面试时表现出一副漫不经心的样子，有一搭没一搭地回答主考官的提问，结果很显然，他被pass掉了。乙虽然也知道自己被录取的机会很渺茫，但他还是很认真地对待这个面试机会，尽可能得体地回答主考官的每一个提问。他想，在这样的大公司面试的机会不多，权且把这当着一次实战练兵吧，说不准下次面试就可以避免很多错误。结果面试结束后，乙被意外地录取了。人事主管的解释是：在希望渺茫的时候还能够为今后做准备，这样的品质非常难得，我们没有理由不录取他！
从这个故事中，我们起码应该得到以下两个结论：首先，面试机会很难得，特别是去那种大公司面试的机会，所以，无论希望有多大，我们应该好好珍惜，这是锻炼自己的最佳途径；其次，机会其实随时都在，只要我们坚持，奇迹就会发生。
讲了一个故事，最后再说一个小细节。面试内容千变万化，但是一般都会有一个固定的程序，即自我介绍。所以，去面试之前，请准备好一个简单的自我介绍提纲，时间一般在一分钟左右就可以了。如果你应聘的是外企，那么还请准备一个英文的自我简介。
无论是否成功，请珍惜每一个面试的机会，不断总结，绝不能够让相同的错误，在自己身上出现两次！降低期望，给自己一个准确的定位 目前的大学生就业市场，用三个字可以概括：人真多！
据统计，去年的毕业生数量是212万，今年的毕业生数量进一步大幅度增长，预计达250万，为历史最高水平。这么多人一起找工作，其压力之大，可想而之。所以，降低就业期望值，这是非常必要的。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
当我们清醒地认识到这一点后，就应该结合实际，降低自己的期望值。这里所说的期望值，不单指月薪一项，而且还包括工作地域、工作单位等多方面。一句话，找工作的过程中，千万不可有攀比思想，该签约时就得签约，不要坐失良机，否则只能够追悔不已！
为什么一定要降低我们的就业期望值呢？举一个简单的例子，某公司拟招5名技术人员，如果是5年前的话，他只能够去挑选本科生，而现在非但可以去挑本科生，他还可以去要研究生。因为现在的研究生都已经很多了，研究生早已不再像过去那么紧俏！而且，现在的毕业生那么多，留给公司选择的余地变得更大了。面对这样的情况，如果我们不学会降低期望值，肯定是会错失很多签约良机的！
再谈月薪，这不可能一刀切，给每个专业的学生划分一个统一的标准，因为月薪这一问题涉及到很多具体的因素。比如自己的工作能力，公司的业务状况，所在地区的消费水平等等。所以，如果要想给自己一个准确的定位，一定要向熟悉的人多询问，多打听，多了解，多参考别人的情况。
在精英教育逐渐退出历史舞台的今天，接受大众教育的学子应该保持一颗平和的就业心态，去迎接属于自己的未来！把握优势，找一份与专业相关的工作 很多毕业生在找工作的时候，都会犯一个通病，认为自己什么都能干。所以，当被询问自己能够做什么样的工作，或者愿意从事什么样的工作时，都会这样回答对方：我什么都能够做！其实，这是一个低级错误。要知道，任何用人公司所招聘的人，都是有特定的工作目的的！一个看起来好像什么都会的人，实际上却经常是什么都不会。
鉴于此，建议绝大多数毕业生在找工作的时候，还是尽量找一份与自己专业相关的工作。比如，如果自己大学期间学习的专业是自动化，那么，在投递简历的时候，就不妨多 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
向那些清楚地写明需要自动化专业毕业生的公司投递，这样，被成功录取的机会肯定会比盲目投递简历大得多！
为什么我们一定要选择与自己所学专业相关的工作呢？其实这很简单，因为这就是我们唯一的优势所在。想想也是，我们花费了整整四年的时间去学习这个专业的相关知识，我们有坚实的理论基础。所以，即便我们不是很优秀，我们被录取的机会也会比那些非此专业的人大得多。
记住，自己的专业，就是自己的优势，如果不把握住这个优势，那么就是顾此失彼、没有分清轻重缓急！
当然，如果你在自己的专业之外真的有特长，或者你很讨厌自己的专业，你还是完全可以放弃自己的专业去找别的工作，因为只有自己喜欢的工作，将来才有可能干好！走上岗位，倍加珍惜第一份工作 成功找到工作后，你会发觉在工作节奏越来越快的今天，跳槽是一件很时髦也很正常的事情。不过，在这里，我还是要提醒毕业生朋友，一旦进入某家公司后，无论你对它的现状有多么的不满和愤恨，你都应该好好珍惜和把握住自己的第一份工作，千万不要轻言放弃，动不动就产生辞职的念头。
在学校，你的学习成绩是你进入社会找工作时的简历，而等你真正进入社会以后，你的第一份工作就是你今后找工作时的简历。写不好这份简历，接下来的事情会很麻烦！况且，请记住一句话：任何一家公司都有自己值得学习的地方！要知道，既然它能够在弱肉强食的激烈竞争中生存下来，就自然有它生存下来的道理。在这样的公司，我们尽可以只学习它好的地方，把不好的地方抛弃就行了。千万不要还没有了解一家公司，就卤莽草率地辞职走人。即便要走，也要等学到东西后，有尊严地离开！海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
等到我们老了的时候，我们也许会发现自己这一辈子换了很多不同的工作，有些已经逐渐忘记，但是，我们肯定会永远在心底铭记住自己的第一份工作。因为人生的第一份工作，彻底改变了我们生命的轨迹！
不断充电，永远做勤奋的学生 从放下学生的身份，学会调整心态，到成功找到第一份工作，并努力坚持下来，经历了这一艰辛的过程，原先大大咧咧的年轻人终于成功茧蜕，顺利地冲出了校园，成为Office里活泼乱跳的新鲜人，开始了一种全新而精彩的生活。
新的环境，新的机遇，我们会发觉自己有很多地方都有不足，都有待提高，这是非常正常的，只要从现在开始我们不断学习，就会有进步，就会离成功越来越近！
生活如逆水行舟，不进则退。无论身在什么样的环境中，学习都是不可或缺的重要环节。要知道，没有人是学会了所有的东西再去工作，这也是不可能的，每个人都是一边学习一边提高的。所以，当我们稳定下来后，请立刻开始充电，重新开始学习。这时候，请告诫自己：我永远是学生！
要学习的东西很多，包括专业知识，待人接物，甚至是自己思考问题的方式习惯等。学习的方式也很多，到学校去上课、通过网络、读书看报等等。总而言之一句话，Office里的新鲜人，要想生活得更好，就必须学会不断充电。记住，成功其实很简单：坚持+努力+学习=成功！
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第四篇：【国外学历学位认证申请材料】大学生求职打有准备之仗
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【国外学历学位认证申请材料】大学生求职打有准备之仗
眼下一些准大学毕业生正在找工作。天津财经大学就业指导中心主任田雅志、天津职业大学招生就业处处长王雅静提示，准毕业生要想提高应聘成功率，在求职前做好相应的准备很有必要。
要建立明确的职业目标，不能盲目投递简历。应挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备。在面试前，应仔细阅读招聘单位网站上的信息，并且搜索有关该公司的相关报道，做到心中有数。简历可以重点强调自己能够为招聘单位做出哪些贡献。
不必给自己的外表过度包装，适当注意自己的形象和仪表就行，应做到整洁、大方、庄重。想仅靠外在的包装拿到就业通行证是不现实的。
现在一些准毕业生正在实习，实习结束，要争取拿到一份优秀的实习评定。应该仔细回忆一下实习过程中自己表现出的能力和优势，另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时，优秀评定配合个人实习总结，就能为应聘增色不少。
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