【领导讲话】在民政职业技能鉴定考评员培训班开幕式上的讲话：民政部职业技能鉴定指导中心主任包丰宇

第一篇：【领导讲话】在民政职业技能鉴定考评员培训班开幕式上的讲话：民政部职业技能鉴定指导中心主任包丰宇

做好职业技能鉴定工作 推进民政技能人才队伍建设 为民政事业的可持续发展贡献力量

——民政职业技能鉴定工作情况介绍

民政部职业技能鉴定指导中心

（2007年3月）

我主要向大家介绍三个方面的情况。一是为什么要开展这项工作以及它的意义，二是目前这项工作的进展情况，三是下一步需要做的主要工作。

一、为什么要开展民政职业技能鉴定工作

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动。它是指通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价，对鉴定合格者发给职业资格证书。

开展民政职业技能鉴定工作主要基于以下两个方面： 一是党中央、国务院高度重视高技能人才队伍建设。2003年，中共中央、国务院下发了《关于进一步加强人才工作的决定》，把加强高技能人才队伍建设，作为新世纪新阶 段实施人才强国战略的重要内容。2005年11月，国务院召开了全国职业教育工作会议，温家宝总理作了重要讲话，对大力发展中国特色的职业教育、加快培养技能型人才做出了部署。2006年4月，中办国办下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发„2006‟15号）后，全国更加重视高技能人才，高技能人才作为人才的一个重要组成部分得到了党中央、国务院的认可，高技能人才队伍建设作为一项重要的工作列入了国家经济社会发展的重要位置。9月，黄菊同志在接见获得表彰的第八届中华技能大奖和全国技术能手的个人和单位代表时，要求各级政府和各有关部门要进一步完善政策，为高技能人才的成长创造更加有利的环境，要求以科学人才观为指导，把培养和使用好高技能人才列入重要的工作日程，把高技能人才队伍建设纳入经济社会发展规划和人才队伍建设规划。

二是民政工作的不断发展迫切需要建立一支高技能的人才队伍。

本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要时期，我们不仅需要有一支创新型的科学家队伍，也需要有数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才来保证。技能人才是产业大军的优秀 代表，是工人队伍中推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。“十一五”期间，我国对技能人才的需求持续增长，中办、国办下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》提出了做好高技能工作的两项重要目标：一是到“十一五”期末，高级技工水平以上的高技能人才占技能人才劳动者的比例达到25%以上，其中技师、高级技师占劳动者的比例达到5%以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。二是力争到2020年，使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平，形成与经济社会发展相适应、相协调的格局。中组部等部门联合进行的全国技能人才抽样调查表明，到“十一五”末，全国技能劳动者总量将达到1.1亿人，比“十五”期末净增2300万人。其中，高级工以上的高技能人才将达到2750万人，比“十五”期末净增近900万人，年均净增180万人，特别是技师和高级技师的期末增量要达到190万。

相对于国际同行业或国内其他行业，民政部门的技能人才队伍建设工作基础差、起步晚，人才缺口大。由于过去未建立起以培养技能人才为主的职业技能鉴定工作体系，民政技能人才队伍建设属于空白，技能人才严重匮乏。构建和谐社会，要求民政提高“为民”的服务水平。民政队伍中一半 以上的人工作在一线，直接为群众提供服务，他们的技能水平和服务质量在很大程度上代表着民政形象，决定着民政工作整体质量和水平，直接影响到行业的竞争力和事业的生命力。因此，迫切需要采取有效措施，提高一线从业者的素质和能力，提升民政为民服务的质量和水平。按照国家高技能人才发展的上述目标，民政技能人才面临着巨大的发展空间。所以在民政行业开展职业技能鉴定，实行职业资格证书制度，是落实人才强国战略、全面建设小康社会的需要，是民政事业发展的需要，是民政行业从业者主动适应社会、提高自身素质和竞争力的需要，也是当前民政工作的一项紧迫任务。

二、民政职业鉴定工作的进展情况

为全面落实党中央、国务院提出的人才强国战略，切实加强民政技能人才队伍建设，进一步提高民政行业从业者的素质和能力，我部从2004年开始着手准备开展民政职业技能鉴定工作，同年9月，劳动保障部同意我部开展民政特有工种职业技能鉴定工作，批准成立民政部职业技能鉴定指导中心，并印发了《民政行业特有工种职业技能鉴定实施办法》。劳动保障部首次批准开展民政特有职业技能鉴定的共有8个工种，涉及假肢、殡葬领域。为做好这项工作，2005 年7月成立了民政部职业技能鉴定指导中心，并建立了办公室作为日常办事机构。职业技能鉴定指导中心成立以来，在部人事教育司的领导下，在有关司局和单位的支持配合下，积极履行职责，主动开展工作。从2005年7月至2006年12月这一年半的时间里，民政职业技能鉴定工作围绕“两个目标”，坚持做到了“两手抓”。一方面，围绕建立民政职业技能鉴定工作体系，抓鉴定前的各项基础准备工作；另一方面，围绕拓展民政职业体系，抓民政新职业的论证开发。通过扎扎实实地开展了一系列工作，取得了明显成绩。

主要分为三个方面：

（一）围绕建立民政职业技能鉴定工作体系，狠抓鉴定前的各项基础准备工作。

劳动保障部批准我部开展民政特有工种职业技能鉴定工作，迈出了关键而可喜的第一步，但万里长征刚刚起步。由于职业技能鉴定是一项全新的工作，一切需要从头抓起，从零开始，特别是需要先从编制标准、制定教材、开发题库、组建考评队伍、设立鉴定机构等基础环节抓起，逐步建立民政职业技能鉴定工作体系，为启动鉴定打下坚实基础，时间紧，任务艰巨而繁重。一年半以来，围绕着建立民政职业技能鉴定工作体系这一目标，我们加快工作进程，完成的主要 工作有：

1.制定国家职业标准，使培训鉴定有据可依

职业标准是职业资格证书制度的核心，是推行职业资格证书制度，开展职业技能鉴定的关键。劳动保障部批准的首批民政特有职业共8个，涉及假肢、殡葬领域，分别是殡仪服务员、遗体接运工、遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、墓地管理员、假肢师、矫形器师。标准的起草制定工作从2005年8月开始，到2006年2月结束，历时7个月，其间经过了收集资料、调查研究、草拟初稿、征求意见、专家初审、会审、终审等阶段，最后形成定稿报劳动保障部。2006年3月，这8个国家职业标准由劳动保障部、民政部共同发布实施（劳社厅发„2006‟8号文件）。这是多年来民政行业制定的第一批国家职业标准，是民政系统推行职业技能鉴定工作的一项重大成果，它的制定发布为今后的鉴定工作提供了科学依据，意义重大，影响深远。

2.组织开发培训教材，使鉴定培训内容逐步规范 这项工作于2006年3月启动，书稿已在年底前正式出版发行。全套教材共8本，总字数约300万。为了体现教材的权威性、专业性和实用性，确保质量，在教材的编写、审查过程中，我们力争把民政系统殡葬、假肢领域的人才吸收 进来，博采众家之长。参与编审的既有教学、培训、科研机构的知名专家学者，又有具备丰富实践经验的一线工作者。此外，书稿还广泛征求了殡葬、假肢从业人员、民政部业务主管的意见。教材的编写完成，使下一步的考评人员培训、鉴定师资培训、鉴定培训有章可循，为培训工作的规范化发展奠定了良好的基础。

3.建成首批技能鉴定站，为鉴定工作提供组织依托 民政职业技能鉴定站是完成民政行业特有职业技能鉴定任务的执行机构，承担具体的鉴定任务。2006年4月，我们开始在全国组织筹建民政职业技能鉴定站，经各省民政部门推荐，并报劳动保障部审核批准，已在北京、重庆、湖北、贵州、安徽、四川、黑龙江、吉林、辽宁、河北、河南、陕西、内蒙古、新疆、广西、云南等16个省（区、市）建立了首批共37个民政职业技能鉴定站，为开展鉴定提供了坚实的组织保证。目前，陆续还有一些省市申请设站，我们正在按程序办理。

4.组建考评人员，为鉴定工作储备人才队伍

职业技能鉴定考评人员是指对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员，肩负着鉴定评判的重任，是一支关键而特殊的队伍。按照国家有关规定，考评人员实行资格认证制 度，由劳动保障部职业技能鉴定中心会同民政部职业技能鉴定指导中心进行考核和认证。2006年，我们在推进其他工作的同时，还着手开展了组建考评员队伍的有关工作。5月，部办公厅发文要求各地做好考评人员的推荐申报工作。各地推荐的近300名考评员人选已通过了我们的初审，并报劳动保障部进行资格审核。这次培训正是按照国家的有关要求举办的，在接下来4天的培训后，将进行考评员的资格考试。对考试合格者，将颁发统一的证卡，作为今后鉴定上岗的凭据。

5.制定管理办法，为鉴定工作提供制度保障 职业资格制度的全面推广，必须有与之相配套的一系列管理办法和工作制度，才能确保程序正确、工作规范。为了保证职业技能鉴定工作从一开始就步入正轨、良性运转，我们草拟了一系列的管理制度和办法，包括《民政职业技能鉴定站管理办法》、《民政职业技能鉴定考评人员管理办法》、《民政职业资格证书核发及管理办法》、《参加民政职业技能鉴定人员申报条件和鉴定程序》、《民政职业技能鉴定考务及考评人员工作守则》、《民政职业技能鉴定监考员工作守则》、《民政职业技能鉴定考生须知》、《民政职业技能鉴定站考场规则》等，拟在这次培训班上提请大家讨论修改。此外，我们还启动了鉴定题库的开发工作，目前这项工作正在抓紧进行中，有望在5月底前完成。可以说，随着上述工作的逐步推进，民政职业技能鉴定的各项准备工作已基本就绪，民政职业技能鉴定工作的框架体系已初步形成。

（二）围绕着拓展民政职业体系，重点抓了民政新职业的论证开发和民政工作职业化问题的理论研究。

一是组织了民政新职业的论证开发。由一系列规范的职业构成的民政职业体系是开展职业技能鉴定的前提。从民政工作的实践看，民政领域的很多工作，如婚庆服务、殡葬礼仪、福利彩票发行、孤残儿童护理等经过较长时期的发展演变，逐渐形成了行业较为独特、稳定的职业特征，吸引和聚集了一大批优秀的从业者，为我们开发新职业提供了现实可能性。从长远看，民政事业要想做大做强，必须不断拓展领域，发展具有自身特点的民政行业特有职业，吸引更多的优秀人才。现有的8个民政特有职业仅仅是个起步，显然不能满足民政事业发展和技能人才队伍建设的需要。为此，2006年我们把民政新职业的论证开发列为开展民政职业技能鉴定的又一项重要工作，下大力气组织了专门力量，对“殡葬礼仪师”、“孤残儿童护理员”、“婚介服务员”、“婚庆礼仪师”、“灾害信息员”、“骨灰管理员”、“福利彩票销售员”等7个 新职业进行了申请论证。５月，参加了劳动保障部组织的新职业论证会，对所申报的7个新职业有关情况进行了陈述并回答了专家提出的有关问题。目前，孤残儿童护理员、灾害信息员、婚介师等3个职业已顺利通过论证并发布。福利彩票销售员、婚庆礼仪师等其他职业正在进一步论证中。11月，我们又向劳动保障部提出了“助听器验配师”、“助听器制作师”、“人工耳蜗调试师”等3个新职业的申请，正在论证过程中。民政新职业的开发，进一步完善了民政职业体系，对于推动民政工作发展、做大做强民政事业必将产生积极而深远的影响。

二是加强了对民政工作职业化问题的理论研究。为了深入探讨加强民政技能人才队伍建设，提高民政技能人才队伍素质的有效途径，2006年，我们加强了对民政队伍职业化问题的理论研究，完成了民政队伍职业化问题的课题研究。课题共5个部分，从职业化的概念界定入手，分析了当前民政工作面临的形势及民政人才队伍的现状，指出了存在的突出问题，借鉴国内外的经验，提出了加强民政队伍职业化的对策建议。作为民政队伍职业化问题的有益探索，该课题报告得到了有关领导的充分肯定。

（三）加大了对民政职业技能鉴定工作的宣传力度 职业技能鉴定是一项由政府倡导和推动的技能考核活动，旨在提高行业从业者的素质和能力。由于民政系统实行职业资格证书尚处于起步阶段，多数人包括从业者本身对这项工作还比较陌生，因此，让行业以至全社会了解这项工作、认识这项工作并积极参与推动这项工作十分必要、非常迫切。在部职业技能鉴定中心成立之初，我们就确立了抓宣传、造声势的宣传工作思路，通过多种方式积极宣传，先后在民政部和行业主流媒体上发表多篇文章，与《中国社会报》、《中国民政》、《社会福利》、《公益时报－中国殡葬》、民政部网站和相关网站等媒体联合策划组织专门宣传活动。此外，我们还积极配合劳动保障部做好去年9月在北京召开的第八届全国技术能手及国家技能人才培育突出贡献奖表彰活动。推荐的刘瑞安、吴锡汉两位工作在殡葬、假肢一线的优秀代表荣获“全国技术能手”称号，推荐的中国假肢矫形技术中等专业学校荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”。通过上述一系列的活动，统一了思想，提高了认识，扩大了影响，起到了宣传民政、激励人才的积极作用，为鉴定工作的开展营造了良好的氛围。

总之，通过近两年的艰苦努力，职业技能鉴定的各项基础准备工作在一步步推进，随着各项准备工作的临近尾声，正式开考鉴定的日子指日可待。

三、下一步的工作安排

今年是落实“十一五”计划的关键一年，是全面贯彻第十二次全国民政会议精神的一年，也是我们正式开考，启动鉴定工作的第一年。我们感到，整个“十一五”期间乃至今后相当长一段时期内，无论从国家的宏观环境，还是民政事业自身发展的需要，都将是我们深入开展民政职业技能鉴定，全面推行职业资格证书制度所面临的一个最好的机遇期。

2007年民政职业技能鉴定工作的总体思路是：以党的十六大和十六届六中全会精神为指导，认真贯彻国务院关于大力发展职业教育和进一步加强高技能人才工作的要求，以培养一批高素质的劳动者和高技能专门人才为已任，以民政职业技能鉴定为载体，积极稳妥地推行职业资格制度，推动民政技能人才队伍建设。

（一）加强队伍建设，满足鉴定需要。

一是建立一支业务精、责任心强、办事公正的考评员队伍。通过举办考评员培训班，学习掌握鉴定考评的工作内容和要求，进行资格考试认证。同时，加强对考评员的日常管理，建立考评员档案，实行考评员评聘制度。并将具有资质的考评员名单在有关媒体上公布，实行社会监督，对不称职 的将坚决取消其考评员资质。

二是建立一支素质好、能力强、水平高的管理者队伍和培训师资队伍。通过不定期举办培训师资示范培训、组织鉴定管理人员培训研讨等，加快培养一支业务骨干队伍，以满足新形势下职业技能鉴定工作的需要。

（二）进一步完善基础建设，做好鉴定准备。一是抓紧开发民政职业技能鉴定考试题库。要按照国家题库建设的统一规范和要求，做好鉴定题库的建设工作。先期做好已有的假肢、殡葬等8个职业的鉴定题库编制工作，为启动鉴定做最后准备。在此基础上，视工作情况陆续开发孤残儿童护理、灾害信息等职业的鉴定考试题库。

二是做好新获批准职业的职业标准制定工作。2007年度，视情况开发3至5个国家职业标准（主要涉及福利、救灾、康复辅具类）。

三是加强职业培训和职业技能鉴定教材开发工作。充分发挥专家委员会和一线技师、高级技师的作用，努力开发出跟上时代发展步伐，符合工作需求，可操作性强、实用性强的教材，2007年预计出版孤残儿童护理员、灾情信息员等职业的培训教材。

（三）抓紧制度建设，确保鉴定规范。前期草拟的《民政行业特有工种职业技能鉴定程序《民政行业特有工种职业技能鉴定站管理办法》等规章制度，在征求意见、修改完善后印发执行。同时根据鉴定工作需要，进一步制定完善其他制度办法，逐步建立起一套从鉴定考务、证书核发、到机构运行管理的制度体系，使鉴定工作规范有序，有章可循，形成鉴定工作的良性运行机制。

（四）开展技能鉴定，推行职业资格证书制度。我们计划于今年上半年开展首批鉴定，推行民政职业资格证书制度。当然，这也取决于各地的准备情况。关于开考前需要各地提前做的有关准备工作，在去年11月中旬民政部在深圳召开的社工人才队伍建设推进会上，我们已同各省厅人事部门的同志进行了沟通，主要是收费许可、鉴定计划等。今年，我们将视各地的准备情况，统一安排下一步的鉴定工作。

（五）加强宣传工作，提高社会认知。

充分利用民政多种媒体资源，采取措施加大民政职业技能鉴定工作的宣传力度。一要做好各地鉴定考务信息和工作重点信息的宣传，重点使各级主管领导了解和推动开展这项工作；二要积极开展各类民政职业技能培训与鉴定工作成效收集，并对社会进行广泛宣传，以提高行业鉴定工作的社会 认知度；三要对民政行业职业技能鉴定和管理工作中的典型事件和亮点工作进行宣传，以重点引导民政从业人员参加职业技能培训、鉴定的积极性。在适当时候开展民政职业技能鉴定有关论文及图片的征集与评选工作，推动工作的研究与交流。通过宣传，让更多的人了解、关注、支持、参与民政职业技能培训和鉴定工作，为工作的开展营造良好氛围。

最后我再把民政职业技能鉴定工作的管理体制和组织机构给大家介绍一下：

根据《民政行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，民政部人事教育司负责综合管理和指导民政行业特有工种职业技能鉴定工作。其职责有8项，主要是负责统筹规划民政行业职业技能鉴定工作（包括职业技能鉴定站的布局等），并制定有关政策、规定和办法；对民政行业职业技能鉴定工作进行管理并监督检查；负责组建和管理民政部职业技能鉴定指导中心；审核民政行业特有工种职业技能鉴定站；负责民政行业特有工种职业技能鉴定考评员的综合管理和资格审核；负责审核民政行业特有工种职业技能鉴定试题库；负责民政行业特有工种《职业资格证书》的核发和管理工作；负责对民政行业特有工种职业技能鉴定站的检查、评估工作。民政部职业技能鉴定指导中心承担民政行业特有工种职业技能鉴定的日常管理工作，在部人事教育司的领导下开展工作，中心的职能有9项，主要是负责组织实施民政行业特有工种职业技能鉴定工作；负责制定民政行业特有工种职业技能鉴定站建站条件和资格审查工作；参与制定民政行业特有职业技能标准，组织编写培训大纲和教材，并组建相应的试题库；制定民政行业特有工种职业技能鉴定考评员的资格要求，并负责组织资格培训和考核；指导民政行业特有工种职业技能鉴定站开展工作；开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务；参与组织推动民政行业职业技能竞赛活动等。中心下设办公室作为日常办事机构，办公室设在部人事教育司。

各省（自治区、直辖市）和计划单列市的民政部门负责管理本辖区内民政行业职业技能鉴定工作。主要职责有4项，即对本辖区民政行业特有工种职业技能鉴定工作实施鉴定检查；负责向民政部申报本辖区需要建立的民政行业特有工种职业技能鉴定站并实施管理；负责本辖区内民政行业特有工种职业技能鉴定考评员的推荐工作；承担民政部安排或委托的民政行业特有工种职业技能鉴定有关工作。

在各省设立的职业技能鉴定站是承担民政行业特有工 种职业技能鉴定工作的执行机构，接受民政部和当地民政部门的双重管理。目前，首批已获批准的职业技能鉴定站37个，分布在北京等16个省（区、市）。

总之，在民政系统开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，既是制度上的一项创新，又是观念上的创新。希望通过我们的共同努力，为行业技能人才的脱颖而出开辟新的路径，搭建新的平台，使民政技能人才层出不穷、活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为民政事业的发展作出积极的贡献！

谢谢大家！

第二篇：在培训及职业技能鉴定工作会议上的讲话

在农村劳动力培训及职业技能鉴定工作会议上的讲话

XX市人力资源和社会保障局局长XXX

（2010年5月11日）

各县区人社局分管局长、股长、中心主任，各鉴定所和定点培训机构负责人，大家好！

今天，在这里召开农村劳动力培训及职业技能鉴定工作会议，目的是为了加强培训鉴定的管理和规范，进一步提高农村劳动力培训质量和职业技能鉴定质量。刚才，XXX科长对培训操作规程作了解读，同时对规范台帐资料的有关问题作了说明；XXX主任传达了全省职业技能鉴定工作会议精神，对今年技能鉴定工作作了布置，同时，市鉴定中心与各县区鉴定中心签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》；XXX科长总结了2010年农村劳动力培训工作，对做好今年农村劳动力培训工作提出了要求。以上各项议程的讲话，我完全赞同。我认为，今天的会议开得很及时，也很有必要，会议内容丰富，重点突出，进一步统一了思想认识，前面提出的一些问题引人深思，对做好今后的工作有较强的针对性和指导性。下面，我就今年乃至今后一段时期的农村劳动力技能培训工作和职业技能鉴定工作，讲三点意见：

一、强化基础，着力抓好“三项”建设。

省职业技能鉴定指导中心把今年定为全省“基础建设年”，也强调了县区的鉴定质量问题，为做好全市考务工作的统一，希望各个县区做好三项建设，一是内部机构建设，个别县区的职业技能鉴定指导中心 1

存在机构虚设或者是几个部门合署办公的情况，接下来必须完善工作人员岗位设置以及办公设备的配置，建立职责明确的内部管理制度和规范细致的业务管理流程。二是业务管理能力建设，大力贯彻落实《广东省职业技能鉴定业务规程》、《惠州市职业技能鉴定考务实施细则》以及有关规定，加强业务学习，加强服务意识，加强职业道德建设，加强廉政风险防范，确保职业资格证书制度的安全运行，杜绝违规操作。三是信息化建设，省里要求在6月底前全省统一使用鉴定业务管理信息系统办理业务，各县区要加强信息化建设，各鉴定所要加强信息化设备的配置，以满足日后业务管理系统、智能化考试系统、远程视频监控系统的上线要求。

二、强化管理，着力抓好“五个必须和确保”。

职业技能鉴定工作具有很强的规范性，有严谨的制度要求，职业技能鉴定管理是一项严肃的工作，希望各鉴定机构要加强责任意识，对我省被通报的职业技能鉴定事故引以为鉴，在确保规范操作的过程中实现目标任务的高效有效完成。

必须建立起细致规范的工作机制，确保每个环节有人管理，有人负责，有人监督，有操作指引；必须落实“五签名”制度，确保台账真实完整和证书的规范发放；必须规范使用国家或省题库，确保试题的保密性；必须严抓考场设置和考场纪律，确保考试的专业性和严肃性；必须按照规定派遣考评员，确保考试的公平公正，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

今年，我们将重点抓好鉴定机构的评估换证工作，建立起鉴定所站的奖惩机制和退出机制，希望各个鉴定所能按照有关规定，确保规

范运行，并以长远发展的目光，加强场地设备的建设投入，着手职业技能鉴定理论课题研发，向高精尖专业化发展。

三、强化质量，着力抓好培训过程监管。

加强培训过程的监管是确保培训质量的重要环节。各县区要按照“谁管理、谁负责”和“一把手”负总责的原则，把农村劳动力技能培训工作的监管放在重要位置，指定专人负责，落实工作责任制，把监管的责任和措施落实好，参照市的做法，进一步建立和完善工作机制，将监管的每个环节落实到位。坚决杜绝在培训过程中偷工减料，打“擦边球”等违规行为，保证培训的规范性；坚决杜绝只购买培训对象个人信息资料，不开班培训的弄虚作假行为，保证培训的真实性；坚决杜绝使用盗版教材开展培训的不负责任的行为，保证培训的有效性；坚决杜绝在技能鉴定过程中徇私舞弊等违规操作行为，保证技能鉴定的规范性和严肃性；坚决杜绝骗取、套取、贪污或挪用农村劳动力培训专项资金的违法行为，保证专项资金管理使用的规范性和安全性。

同志们，做好每个环节的工作都是做好农村劳动力技能培训转移就业和职业技能鉴定工作的重要保证，我殷切期望在座的每一个人都要高度重视做好农村劳动力培训工作和技能鉴定工作，树立强烈的责任意识和法律意识，规范管理、规范培训、规范鉴定、规范操作，我也深信，在大家的共同努力下，我市的农村劳动力培训工作和技能鉴定工作一定会迈上新的台阶，取得更好的成绩。

谢谢大家！

第三篇：化工类职业技能鉴定考评员培训班于20096月28 日在我校成功举办

呼伦贝尔工业学校化工专业学生

技术等级鉴定工作总结

按照职业技能鉴定工作目标，呼伦贝尔工业学校在“规范管理，创新教育”办学指导思想指导下，秉承“一个品质”、“一个能力”的教育理念，按照“以就业为导向，以能力为目标，以服务为宗旨”的指导思想，以“3+1”教育教学改革为主线，以技能教学为重点，全面贯彻落实全国和自治区劳动保障工作会议精神，切实提高学生的就业能力和岗位能力，大力推行就业准入制度和国家职业资格证书制度，进一步完善技能人才评价体系。

学校经过积极准备，在化学工业职业技能鉴定指导中心各位领导、专家的大力支持和辛勤努力下，呼伦贝尔工业学校化工专业职业技能鉴定考评员培训班暨学生等级鉴定工作，于2009年6月27-30日在我校园满结束。在此，对北京联合大学各位领导、专家付出的辛勤劳作，表示衷心地感谢！

一、考评员培训工作

6月27日考评员培训班在我校二楼会议室举行。化学工业职业技能鉴定指导中心刘东方处长主讲，王金宝校长、马丽副校长和我校２３位教师参加了培训。培训工种包括分析工、总控工、仪表维修工、钳工。刘处长从经济发展、国家政策和自身素质三方面说明了建设优质考评员队伍的重要性。一是改革开放以来，经济在取得飞速发展的同时要求培养一支业务精湛的技能人员伍，就需要营造一支高素质、高水平的考评员队伍，从而满足企业对技能人员的需要。二是国家重视职业技能培训鉴定，出台了规范职业资格活动。三是考评员自身要客观公正、科学规范，在考评过程中更要以科学严谨的工作作风对待。同时，刘处长要求学员们在培训期间要相互切磋交流、取长补短、共同发展。

刘处长就职业技能鉴定的发展、工作体系及国家职业资格证书制度的运行机制、国家职业分类和国家职业标准、鉴定命题方法、考评技术方法、考评员管理制度和考务管理制度等进行了讲解，参训教师深受教益。培训结束后进行了考试。

同时，刘处长还就本次技能鉴定考务安排、考试成绩、鉴定的必要性和今后如何更好的做好等级鉴定工作等内容进行了阐述，对我校等级鉴定工作提出了更高要求，希望能够在提高学生通过率、增加鉴定在企业的认可度和推进校企合作等方面获得长足进步。

培训班结束后，参加了职业技能鉴定考评员资格证书的考试。

二、技能鉴定考核工作 6月28、29日，对学生进行理论和实操考核。化工机械、化工仪表、化工分析、化工工艺四个专业的219名学生，分别参加了总控工、仪表维修工、分析工、化工维修钳工的初、中、高级工考核。

为保证学生鉴定工作的顺利进行，我们从考务到对学生培训做了大量准备工作。从学员报名、填表、安排考场到具体的操作程序，都进行了详细安排，同时和职业技能鉴定指导中心领导进行多次沟通，主动汇报我们的工作进程。在指导学生学习方面，从学生理论学习和技能鉴定方面进行了为期一学期的集中培训，学校各位指导教师为进行这次鉴定，做了大量准备工作，从设备购置、安装、调试到培训，每天不辞辛苦，加班加点地对学生进行指导，付出了辛勤的汗水，得到了学生们的广泛认可。学生们也都非常重视，给予积极配合，使我们这次鉴定工作得以顺利进行。

专家到校后，不顾旅途劳累，加班加点，讲要求、看考场、听汇报、对考评员培训等，每天工作在一线，各位专家的敬业精神，深深打动了学校领导和老师们。在此对职业技能鉴定指导中心各位领导、专家的大力支持，表示深深地感谢！

在化学工业职业技能鉴定指导中心各位领导、专家的大力支持和努力下，我校首届化工专业技能培训工作得以园满完成，通过鉴定工作，增进了我们双方的交流和沟通，增进了我们之间的友谊。我们真诚希望和指导中心的各位领导、专家能够经常保持联系，共同为我国职业技能鉴定工作做出一份贡献，也借此提高我校教师的整体素质。

呼伦贝尔工业学校

二００九年六月三十日

第四篇：省人力资源和社会保障厅领导在xx市职业技能大赛开幕式上的讲话

省人力资源和社会保障厅领导

在xx市职业技能大赛开幕式上的讲话

同志们：

在全省加快推进开放型经济升级转型的关键时期，xx市委、市政府在这里隆重举行2011年全市职业技能大赛，这不仅是xx市技能劳动者的一件大事，也是全省职业培训工作的一件盛事。在这里，我代表省人力资源和社会保障厅对这次技能大赛的成功举办表示热烈的祝贺！向多年来一直奋战在职业培训和技能人才培养工作一线的同志们表示衷心的感谢！

很高兴前来参加今天的开幕仪式。今天，xx市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导出席开幕式，这充分体现了xx市各级领导对职业培训和技能人才工作的高度重视。Xx是我省、乃至全国经济发展最快的地区之一，这与长期以来xx市将技能人才培养工作与经济紧密结合、共同推进是分不开的。近年来，在xx市委、市政府的正确领导和高度重视下，xx市人力资源和社会保障局大力组织开展“百千万”技能人才引进和培养计划、深入实施“五年五万”农村劳动力就业培训工程和“五年一万”创业培训工程，稳步推进就业准入和职业资格证书制度，建立起覆盖城乡的职业培训鉴定工作体系，打造出一系列技能人才培养品牌和创新之举，工作取得了显著成效，xx市的职业能力培训和技能人才工作走在了全省前列，为xx市经济转型发展作出了积极贡献。

两年一次的xx市职业技能大赛已成为培养和选拔优秀高技能人才的重要平台。通过举办职业技能大赛，在全社会营造了尊重人才、崇尚技能、岗位成才的良好氛围，激发了广大劳动者爱岗敬业、钻研技术、争创一流的工作热情，为促进企业技术进步和社会经济发展起到了重要的推动作用。

当前，职业培训和技能人才培养工作正处在一个难得的历史发展机遇期，今年又是“十二五”规划的开局之年，希望xx市要抓住机遇，创新作为，不断扩大培训规模，提升培训鉴定质量；加大资金投入，加快建设高技能人才公共实训中心和技师学院，不断强化职业培训和技能人才培养工作能力建设，为xx市构筑以新兴产业为主导的“工业立市新格局”，为我省实施“人才强省”战略提供强有力的技能人才保障，为xx市经济继续走在全省和全国前列打下坚持的基础。

最后，预祝2011年xx市职业技能大赛取得圆满成功！谢谢大家！

第五篇：副省长在消防行业特有工种职业技能鉴定(安徽)站挂牌仪式上的讲话

在消防职业技能鉴定（安徽）站揭牌仪式上的讲话

（代拟稿）

尊敬的、，各位领导，同志们：

阳春三月，春光明媚。今天，我们在这里隆重举行消防职业技能鉴定（安徽）站揭牌仪式，这是我省消防行业的一大喜事，我代表省政府表示热烈的祝贺！向出席仪式的各位领导表示热烈欢迎！向关心和支持我省消防职业技能鉴定工作的人力资源和社会保障部、公安部消防局、中国消防协会的领导表示衷心的感谢！向在消防行业各个岗位辛勤工作的同志们表示亲切的问候！消防工作事关全局、事关民生、事关稳定。安徽省委省政府一直非常重视消防工作，近年来各项消防工作不断取得进步，消防设施、消防装备等基础建设得到加强，火灾隐患整治深入推进，灭火救援能力迅速提升，消防宣传培训效果明显，连续26年没有发生群死群伤火灾事故，为全省经济社会发展做出了突出贡献。取得这些成绩，消防从业人员功不可没。因此，开展消防职业技能培训与鉴定工作，培育消防专业人才，提高单位消防安全管理水平，是推进消防工作社会化的有效途径。省消防总队高度重视消防职业技能鉴定工作，坚持高标准、高起点、高水平，在短时间内建成了一个科技含量高、设施齐全、全国领先的一流鉴定站，全国有20多个省、市、区前来考察学习，走在了全国前列，得到了各级领导的充分肯定。

今天，消防职业技能鉴定（安徽）站正式揭牌，这是我省消防职业技能鉴定工作的一个新起点。请消防总队继续努力创新，扎实工作，把鉴定站建设好、管理好、发展好，充分发挥其职能作用。借此机会，我提三点希望：

一是希望加强宣传，提高全社会对开展消防职业技能鉴定工作重要性的认识。开展消防职业技能鉴定，是推进社会消防管理的一项创新之举，是提高单位消防管理水平的治本之策。因此，要大力宣传消防职业技能鉴定的重要意义，引起社会单位的广泛重视和支持，推动消防职业技能鉴定工作深入开展。

二是希望严密组织，确保高质量完成鉴定任务。消防职业鉴定工作，是政府授权的、确保公共安全的经常性管理工作，责任重大，任务艰巨。要坚持“公开、公平、公正”和“公信力”的原则，坚持“质量第一、社会效益第一”的培训方针，强化制度建设，强化质量管理，强化考评管理，确保鉴定质量，为社会单位培养合格的消防专业人才。

三是衷心希望人力资源和社会保障部、公安部消防局以及中国消防协会的领导，能够一如既往地关心支持安徽消防工作，多提宝贵意见，推动我省消防职业技能鉴定工作迈上新台阶、再上新水平。

谢谢大家！