博士毕业生上报材料顺序(按序排好,到办公室装订)

第一篇：博士毕业生上报材料顺序(按序排好,到办公室装订)

博士毕业生上报材料顺序（按序排好，到办公室装订）

装订顺序：第一册

1.南开大学博士学位档案卷内目录 2.中文摘要（A4纸正反面）3.英文摘要（A4纸正反面）

4.南开大学研究生毕业论文评阅书（复印件）

5.南开大学博士研究生毕业论文答辩及毕业资格审核表（正反面复印件）6.南开大学博士学位论文答辩记录（A4纸正反面 复印件）7.南开大学博士学位论文答辩表决票，（贴到一张A4纸上）8.南开大学拟授予博士学位人员（学位研究生）简况表(A3纸)9.南开大学博士学位申请书（A4纸正反面）10.卷内备考表

第二册

（人事档案）

1.南开大学研究生学习成绩单原件，需加盖公章

2.南开大学博士学位论文自评表（A4纸正反面）原件 3.南开大学博士学位论文评阅书(5本原件)4.南开大学博士毕业学位论文答辩记录（A4纸正反面）原件

5.南开大学博士研究生毕业论文答辩及毕业资格审核表（A4纸正反面）原件

第三册

（院存案）

1.南开大学博士研究生毕业论文答辩及毕业资格审核表（复印件）2.南开大学拟授予博士学位人员简况表(A3纸)3.南开大学博士学位论文答辩记录（复印件）4.南开大学博士学位论文评阅书（复印件）5.南开大学博士学位论文自评表（复印件）

另交；论文一本(授权书和原创声明须有学生签字)

A3简况表3张（材料和农药博士交1张）

高分子专业毕业生需交发表文章首页 注意：以上材料不要带钉子

材料汇总：《论文评阅书》

复印二份 共一式三份

《毕业资格审核表》

复印二份 共一式三份

《答辩记录》

复印二份 共一式三份 《简况表》

来办公室打印，复印到A3纸上，复印5份。（材料和农药博士复印3份）

《自评表》

二份

《学位申请书》

一份

《申请书》第七页用学位信息采集系统打印版代替

成绩单（加盖红章）一份

论文一本

博士毕业材料填写注意事项（第一册）

1.所有表格用黑色或蓝黑色签字笔填写，表格中需要学生填写的地方不能有空项。超过两页的材料都需正反面打印。

2.档案卷内目录：学生需填写学院、专业、姓名及论文题目。

3.毕业资格审核表：论文起止时间需间隔两年以上；博士生培养小组：3位教授级，博导过半；评阅人：5-7位教授级专家，博导过半，天津市最多3人，同一单位最多2人； 答辩委员：5-7人（答辩秘书不属于答辩委员），至少两名校外，博导2/3以上，主席必须校外；答辩决议处应有主席签字。若答辩决议另附页，附页上也要有主席签字。决议可以打印，签字必须手写；学校意见不填。

4.答辩记录：博士答辩委员会主席、委员必须手写签字

5.答辩表决票粘贴到一张A4纸上，票上要填写日期。粘贴时从下往上排列，左侧胶粘，尽量露出红章。

6.学位申请书：第1页需粘贴照片（用学校统一学位信息采集版照片），成果名称写论文题目，发表单位写期刊名称；第2页第三行填写大学英语六级（或校内六级），成绩填通过，学分为0，课程起止日期及任课老师不填；其他课程按先必修后选修的顺序填写，起止日期及任课老师必填。（见化院网页-研究生教育-课程设置）。文献阅读和学年论文的任课老师写本人导师。教务负责人签字先不填；第3页论文字数10万以上，撰写地点南开大学；第4页导师评语可以打印，签字必须手写。第5页第一栏由班长或党支书填写，签字处找王玲老师盖章，第二栏系所负责人填写意见并签字,第三栏不填。第6页在“学位评定分委员会审议了 的学位申请材料”空白处填写本人姓名，其他不填。第7页必须用学位信息采集系统打印版替换。第8页不要。

7.高分子专业需交论文首页

第二册和第三册按顺序排好，相关材料审核标准和第一册一致。所有材料来办公室审核通过后现场装订。

论文中授权书和原创性声明必须学生本人签字

第二篇：中共绍兴市委办公室 绍兴市人民政府办公室印发《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》的

中共绍兴市委办公室 绍兴市人民政府办公室印发《关于引导和鼓励

高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》的通知

绍市委办〔2006〕32号

各县（市、区）委、人民政府，市级各部门：

《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共绍兴市委办公室

绍兴市人民政府办公室

二○○六年八月二十五日

关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见

为加快我市新农村建设步伐，有效实施“推进率先发展，实现富民强市”战略，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（浙委办〔２００６〕７２号）文件精神，结合我市实际，现就引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作提出如下实施意见：

一、指导思想和总体目标

１、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我市经济社会发展与和谐社会建设的大局，把引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作与做好高校毕业生就业工作，加强基层人才队伍建设结合起来；与加强党的基层组织建设，进一步巩固党的执政基础结合起来；与维护社会和谐稳定局面，促进城乡协调发展结合起来，为率先走出区域全面协调可持续发展的新路子、率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化提供坚强的人才保证。

２、总体目标。我市引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的总体要求，分步组织实施，逐步加大工作力度，到２０１０年实现“每村、每个社区都有高校毕业生”的目标。２００６年全市完成１５％左右的目标任务；２００７年开始，进一步加大工作力度；到２００８年，村（居）数量较少的县（市、区）基本实现一村（居）一名高校毕业生的目标；到２０１０年，全面完成目标任务，各项管理制度进一步规范和完善，高校毕业生在农村和社区的工作、生活环境进一步改善，作用发挥更加明显。

二、工作要求和主要措施

３、合理安排工作岗位和职务。要根据高校毕业生的实际情况，合理安排工作岗位和任务，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。招聘到农村和社区工作的高校毕业生，原则上以安排助理职务为主，一般应考虑安排担任村党组织负责人助理、村委主任助理、经济合作社社长助理、社区党组织负责人助理、社区居委会主任助理或团支部书记、文书等职务，也可根据实际工作需要安排到其他工作岗位任职。

４、认真组织开展招聘工作。本《意见》中的高校毕业生是指具有全日制普通高校大专以上学历，年龄在３０周岁以下的人员。我市到农村和社区工作的高校毕业生主要从本地生源的普通高校毕业生中公开招聘。招聘工作坚持公开、公正、择优原则，每年组织一次，一般安排在每年的６至９月份进行。笔试由市人事局为主统一组织，面试、体检、考察由各县（市、区）委组织部和人事局组织。录用后的岗位安排，由高校毕业生按综合得分从高到低自主选择。

５、加强对聘用人员的管理。在农村和社区工作的高校毕业生的日常管理由乡镇（街道）负责，实行劳动合同制管理。高校毕业生招聘到农村和社区工作后，由乡镇（街道）政府（办事处）与高校毕业生签订劳动合同，合同期限为１至３年，实行３个月的试用期。在合同期内，其人事关系、档案等统一由当地人事行政部门所属的人才服务中心免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。要严格执行国家劳动法律法规，因履行劳动合同而引发的争议，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

要切实加强对被聘高校毕业生的考核工作，考核采取平时考核与考核结合的办法。考核由人事行政部门会同乡镇（街道）负责组织实施，与乡镇（街道）工作人员同步进行，考核结果分优秀、称职、不称职三个等次；平时考核由乡镇（街道）会同村（社区）组织实施。对连续两年考核不称职的，要按照合同规定予以解聘。

６、注重对在农村和社区工作的高校毕业生的培养教育，关心他们的成长与发展。要加大对在农村和社区工作的高校毕业生的培养力度。对聘用人员要及时组织上岗培训，让他们了解农村和社区工作的形势和任务，初步掌握在农村和社区开展工作的基本方法。工作期间，要加强知识更新培训，培训工作由县级人事行政部门牵头，培训教育经费由县（市、区）财政负担。同时，要抓好经常性的教育和培训，支持他们参加继续教育和学历教育。对在农村和社区工作一定年限的高校毕业生，表现较好的要积极做好党员发展工作，把他们及时吸收到党内来。对在农村和社区工作２年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，要根据基层干部队伍建设情况，通过法定程序使其进入村、社区领导班子，并及时推荐为乡镇（街道）后备干部，条件成熟的，可推荐为乡镇（街道）领导班子成员人选。

在农村和社区工作的高校毕业生参加公务员招考、事业单位工作人员招聘、研究生报考，以及被机关事业单位录用聘用后的工资待遇、养老保险等方面的优惠政策执行浙委办〔２００６〕７２号文件的相关规定。从２００９年开始，县（市、区）和乡镇（街道）机关招考公务员应主要从在农村和社区工作３年以上、且考核均为称职及以上的高校毕业生中招考。

劳动合同期限届满，双方应当就是否续签合同进行协商，终止合同的，可按照本人意愿进入人才市场双向选择、自主择业。合同期内，在工作情况许可的情况下，乡镇（街道）应允许高校毕业生选择到更适合其发挥才能、特长的岗位或单位就业，并与其解除劳动合同。

７、保障在农村和社区工作的高校毕业生的生活待遇。在农村和社区工作的高校毕业生的年总体收入一般应不低于当地上职工平均工资（含规模以上私营单位）水平，所需经费主要由县（市、区）、乡镇（街道）承担，有条件的村和社区也可适当负担一些，分担比例由各地根据实际情况确定。在农村和社区工作的高校毕业生的工资性收入，由所在乡镇（街道）负责发放。试用期内按月发放标准为大专学历人员１３００元、本科学历人员１５００元试用期满后对符合条件的，由各地根据实际确定其收入标准及分配方式；乡镇（街道）可根据考核结果，适当拉开分配差距。

在农村和社区工作的高校毕业生按当地企业同类人员标准办理社会保险（包括基本养老、基本医疗

保险和失业保险、工伤保险、女职工生育保险），由所在乡镇（街道）按照规定缴纳。社会保险中应由单位承担的部分，由县（市、区）、乡镇（街道）分别承担；有条件的村和社区也可适当负担一些。

８、鼓励和支持高校毕业生扎根农村和社区基层。鼓励和支持高校毕业生在合同期满后，到农村经济组织、企业工作，或承包当地农业经济、科技项目，或以技术入股等形式参与创办农业产业示范园和农民专业合作社，或合作创办其他企业以及自主创业等，县（市、区）委、政府和市级各部门要给予政策或其他方面的支持，促进其在农村和社区创业发展。对愿意长期在基层工作创业的高校毕业生，其户籍可以落在所在乡镇（街道）。三年合同期满后续签合同的，从第四年起由乡镇（街道）统一办理住房公积金，单位承担部分由县（市、区）和乡镇（街道）财政共同负担。

９、切实加强组织领导。各级党委、政府和市级各部门要做好高校毕业生到农村和社区工作的引导工作，把引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作纳入社会主义新农村建设和人才工作的总体部署，根据上级文件精神和我市总体目标要求，结合实际制定具体的实施方案和办法，明确目标，落实政策，提供保障。引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，由市委组织部会同市人事局、市教育局、市财政局、市民政局、团市委等部门组织实施。市委组织部负责做好牵头协调工作；市人事局负责做好高校毕业生到农村和社区工作的选拔、管理、考核、人事代理工作；市财政局负责有关经费支持工作；市教育局、团市委配合做好高校毕业生就业指导工作和高校毕业生到农村和社区工作的宣传发动工作；市民政局配合人事局等部门做好相关工作。各县（市、区）和市级开发区（新区）要切实承担起主体职责，建立相应的工作机构，细化政策措施，抓好具体落实。