第一篇：领导讲话感悟
感悟
通过学习，明确了我们2014年的工作方向，同时圆满完成了2013年单位的各级领导赋予的各项任务，并取得了显著成效。以安全生产为中心，以精细化运营和管理为主线，统一思想认识，不断提升企业运营水平，全面实现年度生产经营目标。
一是加强生产管理及生产云运营和工艺管理，不断进行工艺优化，强化了生产基础管理，保障了生产的长周期稳定运行，使经济效益稳步提升，一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的，为公司奠定了持续增长的态势。
二是发展方向更加明晰，持续打造企业核心能力，努力成为能源行业的旗舰品牌。三是低碳环保巩固提高，积极开发节能降耗和降低成本增加效益的活动努力打造企业低碳成本核心能力，四是积极推进和实施技术改造工作，根据实际运行情况对一些设备的技术进行优化改造，达到了节能减排提高经济效益的目的。
五是深化安全标准化建设，进一步规范了专项管理及基础管理，开展本质安全化班组建设，进一步提高了员工的安全意识与技能
六是对员工的绩效管理进行了优化，加强学习和培训，努力提升员工职业技能和职业素养，全面推进班组化建设，执行三个标准即技术标准、管理标准、工作标准，加强文化建设营造和谐氛围，员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资，保证职工生活水平的提高，增加公共设施，让我觉得感动。
报告中还指出过去的一年，公司围绕“安全、节约、低碳、高效”积极努力，重点以安全生产和工艺管理，对工艺设备的优化改革，技术上的创新，加强员工的自身技能和素养，不断的努力，积极的创新，为低碳环保做出贡献。
马总还对2014年的工作做了重要部署，在工作的主要任务上提出了生产经营目标和工作指导思想，以精细化运营和管理为主，以生产为中心，不断提升企业运营水平，全面实现年度经营生产目标，在今后的工作中，我首先应该加强的就是专业知识的学习和处理突发事件的能力，在今年的工作中，我将继续积极配合做好日常事务工作，和同事们一道共同搞好工作，提高工作质量。
来新奥的一年收获颇多，从一个刚毕业的大学生到一线操作人员，学到的不仅是更多的专业技能，在与同事的一年相处中也学到了很多做人的道理，新奥给了我们物质上的鼓励，同时我们的精神文化也提高了很多，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，我将严格按照公司领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率，马总的讲话让我明白了身为新奥人的荣耀，这是一个很专业的团队，这里有一群默默付出的人，也有关心员工的领导。
我将继续以饱满的热情，尽职尽责的态度，对待工作，回报公司，fighting！！
第二篇：领导感悟整合
刘希军主任
“德育双謦”群里的全体老师们大家好！
李晓凡老师一天半外加一个晚上的培训不知不觉中就过去了，李老师现在正在赶往广州的下一站。李老师的培训我的感悟是:澎湃的乐业激情，丰满的教育情怀感染着我们；接地气的育人实践，研判的教育智慧启迪着我们；追求为师快乐、幸福的执着精神鼓舞着我们、召唤着我们、诱惑着我们。
为了走向鲁校长指引的快乐、幸福的诗和远方的大道，可敬的职教中心的老师们让我们在此群里交流起来、研讨起来、互动起来、互相感动起来吧！李老师给我们本学期留了4个作业，我们先在这个群里完成作业(一):这次培训我学到了什么？学到的东西我将如何运用到今后的实际工作中？
大家早上好！
中职学生问题的复杂性呼唤智慧型教师。
有的老师看见学生出了问题，会发牢骚、会放弃；有的老师看见学生出了问题，却会思索这些问题的根源何在。所以你对正在发生的事件的反应模式，决定了你的未来。！
有人说:教育的痕迹越明显，教育的效果越差；还有人说，说教是没有用的。不过，学生是有差异的，所以，需要留痕的一定留痕，需要说教的一定要说教。既要有菩萨心肠又要有霹雳手段。双休日愉快！
大家早上好！
回忆着李老师精彩的讲座，悦读着这些跃动的文字，深深的感悟到我们的学生并非面目可憎，我们的育人工作并非枯燥无味。文字的背后涌动的是爱意和责任；字里行间流淌的是方法和艺术。这一切表达着每位育人者们的自信、从容，研究、求索，执着、坚持的职教人的精神。快乐、幸福的工作将不再是梦！校长为大家买的李老师的书已全部到货，到政教处来取。
百花齐放、百家争鸣。育人工作的高度首先是思想的高度，而思想的高度是学习、思考、反思、思辩、互动、激励、共勉、实践等之使然。
看到大家取书学习的积极性，相信这个群一定能起到这样的平台作用！
程云花主任
群里的老师们大家好！
一天半➕一个晚上的培训学习我这个外行人（来职教中心时间最短，又不是班主任）全程进行跟踪，感悟是：两个词分别重复三次，两个词是震撼和感动，震撼1:李老师的课澎湃而激情、丰满而细腻、平实而智慧令听者震撼。震撼2:全国著名专家李晓凡老师不是可望而不可及，却是平易谦和、接地气儿，又充满爱和快乐的邻家姐姐和阿姨，实在让人喜欢和震撼，震撼3:班会课上我们职教学生在李老师细致入微的引导启发后的感悟如此精彩、精确让在场的所有人震撼！感动1:鲁校长慧眼识珠把这样宝贵的专家请进来普惠职教所有人甚至于宁安教育让人感动，感动2:职教老师们个个朴素而执着，如饥似渴般的学习行为着实令人感动，感动3:我们和校长一起追求快乐、幸福的为人之师的目标令人感动！老师们让我们一起爱我们的学生、学校和我们自己吧！
老师们，大家好！
关注群里动态，回味李老师震撼的讲座，悦读老师们自然流淌的感悟，已经成为我每天如三餐一样不可少啦！
每每想起李老师激情、丰满而智慧的讲座都久久无法平静！老师们，是不是我们初登讲台时的理想被慢慢勾起；我们百思不解的教育管理方法在邻家姐姐和阿姨般的李老师那也找到了答题；我们每个老师对工作的热情和对学生的爱都渐渐明晰！还记得李晓凡老师的班会课上学生们在李老师的引导启发后的感悟多么精彩和震撼吗？当时感动的泪流不已：感动鲁校长能慧眼识珠把这样可望又能及的专家请进来普惠职教老师和学生，甚至于宁安教育和所有有教育理想的人！感动我们这里竟然还藏着这么多宝贝疙瘩般的“好”学生啊！感动老师们都饥渴一样地听着李老师的讲座不愿休息！更感动我们还有资格和时间和校长一起共同追求做快乐、幸福老师的教育真谛！老师们，您一定如我一般，深深的感悟、涌动的爱意、流淌的心绪！这一切一股脑儿的涌出，出现在这个团结和谐的群里。
老师们，我们每天相约这里吧！探讨交流教育的课题！人生也更有意义！
孙钊主任
一天半学习下来，身体是累的精神是丰满的。但是说起累，谁敢说有60多岁了还在台上站着讲课的李老师累？真是自渐形秽。此次学习的收获是满满的....1.得到了满满的爱，以前总觉得课堂内外处理学生关系，需要技巧、需要升级，但是学习之后顿悟到哪里需要如同打怪兽般草木皆兵？需要的是满满的爱，大爱无声2.得到了满满的觉醒。与其说李老师所讲的是如何唤醒孩子莫不如说李老师用自己的亲身经历告诉我们如何唤醒自己。唤醒了自己曾经为人师的诺言、唤醒了自己曾经在讲台上对学生的海誓山盟、也唤醒了自己拿起粉笔的那一份执着与不悔3.得到了满满的正能量。一个孩子就是一个家庭的希望，谁家不是？如何将灰暗的孩子教好？那就需要我们有双倍的阳光。亲其师信其道，如果你不阳光四射怎能把孩子身上的阴影照掉？！通过此次学习与李老师的交流，使我更坚信了一个道理--不给别人添麻烦，就是让自己变得在专业上、工作能力上更加丰满，不给同志添麻烦；让自己变得在生活上更加阳光更加坦然的面对种种挫折，不给家人添麻烦；让自己不断学习处理各种问题上更加艺术，更加柔和，不给孩子添麻烦。借人之智，修善自己；学最好的别人，做最好的自己！
用100%的爱心➕100%的耐心，再加入倾其一生的专注，经过时间的发酵终会酿出醇香的事业。
袁婧主任
一天半的学习，我记了十几篇笔记，唯恐漏掉什么细节，李老师清晰的思路，幽默的语言，生动的例子，丰富的肢体语言感染着我。63岁从教40余年对学生的爱感动着我。感动于李老师教育的艺术性，感动于李老师面对生活挫折的坚强。我们身为人师要用自己高尚的人格魅力影响学生，做一个有大爱、大德、大智的老师。感谢鲁校长让我们有机会认识李老师，希望我和同仁们都能在这次培训中汲取营养，迅速成长，内化师德，传递正能量，做阳光教师！
李树彬书记
感谢生命中的每一次遇见，感谢鲁校长搭建的平台，遇见李老师是我们的缘。这两天李老师激情满怀的讲座，智慧的启迪激荡着我们每个人的心灵，我们被他那大爱无疆的情怀所感动，被她那润物细无声的教育情怀所感染，有人说，爱是一种遇见，却无法预见。那么，有没有这么一个人，让你一经想起，心中就会溢满温暖和愉悦？我想这个人就是李老师。让我们携起手来，按着鲁校长规划的蓝图，在李老师的引领下，互相交流，相互促进，共筑梦想，做快乐、幸福的职教人。
教育的底线是对人的爱与尊重，教育必须捍卫人的尊严。让我们自由地释放着温暖的教育情怀，心系学生，耕耘不辍，尽情地享受着幸福的教育生活。
朱贺利主任
世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。这一职业是神圣的，愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的一段历史！班主任要学会讲故事，《不败的花季》为题以抗癌阳光少年吴子尤面对死亡威胁仍笑谈人生的故事为引领，辅以视频和入情入境的音乐，环环相扣，深入人心！在场的老师深深地被面临重大疾病的年仅16岁的吴子尤依然保持着乐观向上的心态所感动！通过这次班会，我对班主任工作有了一个新的认识和理解，争取在以后的班级工作中注重方法，不断学习，提高充实自己，用心去感化心，把教育工作做成“心”的工作。
刘希军主任 大家早上好！
教育是一项高翔的事业，又是一项贴地飞翔的职业。将看似相距千里的两种职场心态统一起来，不但需要责任意识和使命感，还需要热情与激情，需要理想主义的情怀。但丁说:人生是追求理想的一种运动。因为，人，生来是为了高翔。
苏霍姆林斯基:如果想使教育给教师带来快乐，使每天的教育不至于变成单调乏味的义务，那就请把教师引上研究的幸福之路。我们请专家的目的也就在于此，这个群也就是给大家搭建的研究的平台，在通往幸福的路上相信有你！
张瑞主任
读了您的书，深深地感到您是一名真正平凡而令人敬佩的教育工作者!更是一名值得让人永远学习的伟大母亲!张丽校长
爱是教师最美丽的语言，教育其实就是“爱的教育”，晓凡老师的每一个故事中都充满了爱，充满智慧。
让我们更加认识到爱是一种信任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱是一种触及心灵、动人心魄的教育过程。在晓凡老师的引领下继续用我们真挚的师爱，为学生导航，引领他们走进知识的殿堂，学会尊重、感恩，学会不给别人添麻烦
李树彬书记
忆起李老师的讲座，内心仍激动不已，李老师那种博大的爱，时时激励着我们前行，看到鲁校长的治校研学的方略，深植于内心的家校情怀，更是信心满满。我们生逢其时，也重任在肩，让我们要以更大的奉献精神，知行合一，撸起袖子加油干，做实干家，在新的征程上干出一番事业来。做要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师。
倪洪凯主任
爱和尊重老师是学生知识增长和身心成长的必要条件！家长要明白这个问题的重要性，重视解决这个影响孩子终身发展的问题！
同样我们老师也要研究:怎样让不懂爱和尊重老师的孩子懂得什么是爱和尊重，懂得怎样爱和怎样尊重！！
第三篇：领导讲话
“关心青年、关注青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”今年7月1日，胡锦涛总书记在建党90周年大会上发表重要讲话，对青年和青年工作做出重要指示。“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”青年群众工作的良好发展能够促进青年全面成长、更好地为祖国建功立业，而开展调研活动无疑是做好青年群众工作的第一步骤。
为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，更好的贴近青年，了解基层，积极寻求做好新形势下青年群众工作的方法和路径。团陕西省委于7月25日起在全省共青团组织中启动了“四进三问三推动”大调研活动。“进社区、进农村、进企业、进学校”，以实际行动“问计于基层、问需于青年、问知于实践，推动基层组织活跃、推动工作制度创新、推动青年工作发展。”
四项特色 护航“四进三问三推动”
主题鲜明。调研活动以社会管理创新背景下的青年群众工作为主题，明确只做研究不做检查，力求反映基层真实情况。调研中，通过进社区、进农村、进企业、进学校等青年群体分布的重点区域，问计于基层、问需于青年、问知于实践，力求推动基层组织活跃、推动工作制度创新、推动青年工作发展。
方法科学。本次调研借助外脑，依托陕西省社科院的专业优势和人才优势，科学设计针对青年、青年组织的《调查问卷》，针对团干部、青年代表《座谈提纲》；根据青年人口分布制定《问卷配额表》，力求调研分析科学有效。同时团省委在选取基层调研点时，社区兼顾了省会城市、地级市及县区级的三类社区，农村重点考虑了陕北、陕南、关中的地域分布，企业兼顾了中央直属企业、省属企业、国有企业及民营企业各个类型，学校涵盖了重点大学、民办高校、中学、进城农民工小学等，并综合考虑了团建水平、创先争优等因素后，最终确定了16个基层调研点，从而全面掌握基层实际，真切了解青年诉求。
深入基层。调研由团省委4名党组成员带队，抽调近2/3机关干部，邀请省社科院部分专家，组成4个调研组，分别行动。深入永安路街道，了解社区团建情况和青年群众工作现状；走访洛南县青年农户，掌握农村青年生活生产情况；赴延长石油集团，实地体验一线矿工的井下生活，真切了解企业青年群众工作开展情况；走进“大城小爱”实地了解非公企业青年员工的工作、学习和生活；赴横山县职教中心、县红会医院，考察青工培训和两新组织团建工作。每组每个调研点蹲点调研时间不少于5天，真正地沉下去、蹲下去，下基层时间共持续1个月左右，与来自社区、企业、农村等不同青年群体同吃住、同学习、同工作。调研期间共发放问卷2万余份，与青年访谈2000多人次，深入实践一线，与一线人员交流座谈、听取基层团组织工作汇报，掌握了大量的第一手资料，为研究和破解社会管理与创新背景下的青年群众工作提供了数据支撑和现实依据。
注重实效。按照团省委的统一部署，全省县级以上团组织也在自上而下开展“四进三问三推动”大调研活动。调研活动结束后，团省委还将组织有关人员对调研数据、事例进行统一的汇总、评估、分析，形成统一的数据库和有针对性的定量分析报告，并编录出版《陕西青少年状况蓝皮书》，为全省青年工作的科学发展提供参考依据。
目前，调研组已完成了第一阶段对社区、农村、企业三个领域12个调研点的调研，青年学生的调研将在学校开学后一周内完成。调研中，通过与基层团干部、青年群众面对面的交流，心贴心的沟通，团干部对青年群众的朴素感情得到了进一步增进，调研团成员较为全面地了解了基层工作和青年状况，对青年群众工作也有了更为深入的思考和探索，为下一步更好地开展共青团工作起到重要的推动作用。
四个“突出” 助力青年群众工作
在前期长期扎根基层、充分调研的基础上，团省委党组进一步分析问题、谋划发展，为全省各级团组织参与社会管理和公共服务，做好新形势下的青年群众工作提出了新对策。
围绕大局上突出全省重点工作。围绕世园会、关天经济区（西咸新区）建设、水利及渭河综合治理、避灾和扶贫搬迁、民生工程、重点示范镇建设等6个方面重点工作，寻求团组织服务中心工作的路径和载体，把党和团的工作真正融为一体，更加有效地发挥共青团在服务全省经济社会发展中的作用。
青年引导上突出新媒体的应用。掌握信息网络时代青年群体的特点，充分运用网络、手机等新媒体，积极探索即时通讯、博客、搜索引擎、微视频等引导青年的新方式，影响和覆盖更广泛的青年。通过陕西共青团网，与新浪网签署合作协议，推动各级团组织和专职团干部创建微博，推出手机青年报等形式，建设教育引导青少年的新媒体主阵地。
组织建设中突出新领域团建。把扩大覆盖面作为做好社区、两新团建工作的首要任务，在此基础上，借助全省乡镇、街道团委全面推行“1＋1＋X”团建模式和格局创新的有利契机，将团的优势项目植入到社区、两新、驻外团工委等团的建设中，积极开展青年志愿者、四进社区、青年岗位能手等活动，增强团的活力。
服务青年中突出关爱农民工子女工作。争取党政和社会各界的支持，整合青联、志愿者协会、学联、少先队等资源，调动广大志愿者参与关爱行动的积极性，围绕“学业辅导”助学习、“亲情陪伴”传温暖、“爱心捐赠”献真情、“感受城市”爱社会、“自护教育”促成长等五个重点内容，努力为农民工子女的成长发展多办实事，多做好事，着力打造共青团关爱农民工子女的活动品牌，促进社会和谐发展。
中央国家机关青年“百村调研”实践活动总结汇报大会今天在京召开，8名实践团成员作了主题汇报，在参加实践团的成员中引起强烈共鸣。中央国家机关团工委向全体青年干部发出倡议：到基层去，到群众中去！
中央国家机关工委常务副书记杨衍银、团中央书记处第一书记陆昊出席会议并讲话。中央创先争优领导小组办公室副主任傅思和、中央国家机关工委副书记俞贵麟等领导也出席了会议。会上，陆昊寄语中央国家机关青年干部，希望他们做有精神追求、有理想信仰的青年表率。
今年5月4日，为增进中央国家机关青年干部对国情、民情、社情的了解，增加对基层干部群众的感情，引导青年干部向实践学习、向人民群众学习，在基层锤炼作风、磨炼意志、增长才干，促进青年更好地立足岗位创先争优，中央国家机关团工委开展了“百村调研”实践活动。活动历时一个半月，中央国家机关71个部门的633名青年干部组成18个团，分赴全国17个省份的36个县、100个村，通过与农民同吃同住同劳动的形式展开为期一周的调研。此间共走访农户1512户，完成调研问卷1084份；召开基层干部群众座谈会375次，访谈基层干部、致富带头人和大学生村官735人，形成访谈实录、工作案例和调研报告1405篇；与6000多名农村孩子进行“成长对话”，并重点访谈了1916名留守儿童。
参加此次活动的600多名青年平均年龄30岁，61%以上拥有硕士、博士学位，绝大部分没有农村生活经历或基层工作经验。
调研中，年轻干部与基层干部群众结下了深厚感情，发出“一周乡村行，一生乡村情”的心声，并表示要把在调研中对农村的了解、认识和思考，以及和村民结下的深厚情谊带到本职工作中去，更好地为基层服务。
杨衍银充分肯定了“百村调研”实践活动取得的成效。她指出，中央国家机关青年干部学历高、素质高、层次高，在机关各项工作中发挥着越来越重要的作用，但由于常年埋头于文山会海，远离基层一线，缺乏对国情、社情、民情的深刻了解，缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练，对党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层的困难和群众的疾苦体验不够，迫切需要补上基层锻炼这一课。青年干部要想真正创造无愧于时代、无愧于青春年华的业绩，真正成为值得信赖、堪当重任的一代，必须在深入基层的实践中历练成长。
陆昊对“百村调研”实践活动给予充分肯定。他指出，“百村调研”实践活动的重要价值
在于让中央国家机关年轻干部全面地了解和把握国情，培养与广大普通群众的朴素感情，这对于政权机关的年轻干部真正理解认同党的宗旨、使命，思考自己的价值观和追求，都会产生积极影响。
陆昊代表团中央书记处对中央国家机关青年干部提出希望，他希望中央国家机关青年干部要做有精神追求、有理想信仰的青年表率，做践行党为人民服务宗旨、对广大人民有朴素感情的青年表率，做把鲜明时代性和厚重历史感结合起来的青年表率，树立正确的成长观，找到正确的成长路径，为国家和民族的发展作出应有的贡献。
会上，中央国家机关团工委启动了“百村志愿者”计划、“回乡调研”计划，并倡议中央国家机关青年干部牢记“根在基层，情系民生”，长期开展“结对帮扶”活动，力所能及地为基层群众解决实际困难，同时大兴调查研究之风，把调查研究作为密切联系群众的有效途径，作为解决矛盾、破解难题、推动工作的有效方法。
陆昊要求，团的各级干部心里一定要装着普通青年，要努力联系、融到群众当中，才能真正地体会到普通青年的困难和困惑；要力所能及地帮助青年人，让他们感受到团的组织存在，感受到党和政府的关心；要善于对青年人进行引导，让他们能正确地看待当前社会变革和社会矛盾；要通过多种路径进行积极探索，解决新生代农民工在社会中的垂直流动问题，让更多的青年人有平等的进步、学习的机会。
第四篇：领导讲话
在全省大型商业综合体及易燃易爆企业
约谈会上的讲话
周详
(2018年8月3曰）
同志们：
刚才，我们观看了大型商业综合体火灾警示片，深入剖析了近年来大型商业综合体典型火灾案例，这些火灾事故教训必须深 刻汲取；金鹰国际商贸集团（中国）有限公司、中海油气（泰州）石化有限公司负责同志作了发言，讲得都不错，希望言必行、行 必果，切实把工作措施落实到位。各部门、各单位要紧密联系实 际，深刻汲取教训，借鉴经验做法，采取有效措施，扎实抓好消 防安全工作，确保不发生较大以上及有影响的火灾、爆炸事故，确保全省火灾形势平稳。
下面，我就做好大型商业综合体和易燃易爆企业消防安全工 作，强调几点意见。
_、提高思想认识，正视问题短板，坚决确保火灾形势稳定 当前，党中央、国务院和省委、省政府髙度重视包括消防安 全在内的安全生产工作，反复作出部署安排。7月26曰、27曰，国务院安委会连续召开全体成员单位会议和全国安全生产工作 会议，深入学习贯彻总书记关于加强安全生产工作的重要 指示精神和李克强总理重要批示要求，要求进一步健全应急管理 体制机制，坚持守土有责、履职尽责，坚决防范遏制重特大安全 事故。国务院安委办连续下发工作通
1-知、召开动员会议、制定任 务清单，部署开展大型商业综合体消防安全专项整治，进一步加 快推进危险化学品安全综合治理工作。吴政隆省长、樊金龙常务 副省长先后听取消防工作情况汇报,要求严格落实消防安全责任 制，精准施策消除各类消防安全隐患，确保全省火灾形势持续平稳。费高云副省长、刘旸副省长分别主持召开全省安全生产重点 工作推进会和全省消防工作推进会,强调部署以消防安全为重点 的安全生产工作。省政府办公厅、省安委会密集部署开展了化工 企业“四个一批”专项行动、危险化学品安全综合治理、沿海化工 园区（集中区）整治、大型商业综合体和商场市场消防安全专项整治，明确要求逐个区域、逐家单位开展排查，严肃查处各类消 防安全违法行为，对严重影响公共安全的，要予以关停。
与党中央、国务院的要求相比，与人民群众的期待相比，大 型商业综合体、商场市场和易燃易爆企业还存在大量消防安全风 险隐患，随时都可能引发火灾、爆炸事故，必须引起高度警觉。这些风险隐患主要表现在以下几个方面：
—是消防安全形势不容乐观。2013年至2017年五年间，全 省大型商业综合体及商场市场发生火灾3721起造成31人死亡, 无锡、徐州、常州等地火灾起数较多；易燃易爆企业发生火灾爆 炸事故9373起，造成45人死亡，南京、无锡、苏州、常州等地 火灾爆炸起数较多，全省相继发生了“4_22”靖江德桥化工仓储爆 炸火灾、“10.9”中石化南京金陵炼油厂连续重整装置爆燃、“3.30” 中石化南京扬子石化烯烃厂爆
2-炸火灾、“12.9”连云港聚鑫生物科 技有限公司二氯苯装置爆炸等有影响的事故。今年以来，全省商 场市场发生火灾254起，造成3人死亡，易燃易爆企业发生火灾 爆炸事故多达750起发生了南京建邺“1.12”金鹰世界裙楼火灾、无锡江阴“5 „ 9”富菱化工有限公司火灾等有影响的事故。近期，淮安洪泽区江苏振方生物化学有限公司、泰州泰兴市泰特尔化工 有限公司等化工企业先后发生火灾、爆炸事故，所幸处置及时，否则捋带来更严重后果。
二是火灾爆炸事故风险较大。据初步统计，全省现有属于消 P方安全重点单位的商场市场3464家，大型商业综合体453个，其中，10万平方米以上的111个，30万平方米以上的14个。这 些商场市场特别是大型商业综合体规模大，人流物流高度汇集，—旦发生火灾，极易造成群死群伤。全省现有化工集中区58个, 危险货物码头泊位755个，危险化学品从业单位约3.7万家，其 中，规模以上易燃易爆企业4236家，各类储罐2.7万余个，输 油气管线4769公里，易燃易爆化学品长输管线4476公里。这些 易燃易爆企业危险化学品存量大，其中，全省仅10万立方以上 原油储罐就有21个，最大储罐达15万立方米，此类场所如果发 生火灾爆炸事故，将产生灾难性后果。
三是消防安全责任落实不到位。一些大型商业综合体、商场 市场、易燃易爆企业领导不重视消防安全工作，“说起来重要，做起来不要”，抓得时紧时松。全省现有的商场市场特别是大型 商业综合体中，有相当一部分是多产权或承包出租单位，在责任 划分、-
3-制度落实、隐患整改等方面，往往出现推诿扯皮。有的易 燃易爆企业安全生产日常管理不到位，许多单位存在安全生产规 章制度不健全、落实不到位，隐患排查不主动、不彻底，动火等 特殊作业管理不规范，违规作业现象时有发生。如靖江德桥化工 仓储有限公司爆炸火灾的直接原因就是违规电焊作业。
四是火灾隐患大量存在。商场特别是大型商业综合体内集中 了购物、休闲、娱乐、餐饮等多种业态，商户、租客更替频繁，边装修边营业现象普遍,t的擅自改变原有使用功能设计和平▼ f局，火灾荷载大、危险性大；电气线路私是乱接」然气管道擅一 等十分常见，占用堵塞^消防通过道，安全出口，遮挡消防栓。楼梯间堆放可燃物等时有发生，私搭乱建，擅自使用易燃可燃装饰装修材料，改变防火，防烟分区等违法行为屡禁不止。市场特别是低端商贸市场以批发，零售形式为主，涉及鞋帽服装，农副 产品、五金建材、海鲜水产等数十个类别，内部可燃物多、用电 设备负荷大、电气线路敷设乱，容易发生火灾；部分人员白天经 营、晚上则住宿其中，“三合题突出，发生火灾后易造成 人员伤亡和财产损失；违章搭建和占道经营比较普遍，消防车通 道堵塞问题严重，影响灭火救援；部分商贸市场消防设施维护保 养不够，缺损现象严重，且因管理不善易扩散形成区域性火灾隐 患。全省化工企业在装置设备、工艺措施、产品选型、客观环境、日常管理等方面的本质安全水平仍然偏低;有些装置设备长期带 ”病〃运行，生产装置在设计、施工安装、生产工艺、管理运营 等过程中，-
4-系统安全性考虑不周，往往在安全方面存在缺陷；有 些化工企业工艺措施相对落后，新、改、扩建项目普遍只引进关 键设备及其工艺包，忽视与其相关的安全包与控制技术，拼凑式 地设置安全设施，工艺防控系统缺失，生产运行过程抵抗风险能 力不足；部分化工企业产品选型不规范，有的法兰、过滤器、密 封垫片、阀门等选型存在缺陷，省内化工企业90%以上的内浮顶 储罐选用铝合金材料的易熔浮盘,一旦发生火灾，极易出现沉盘, 导致全液面火灾；有些化工企业客观环境不符合安全需求，装置 区、储罐区与居住区、全厂重要设施，罐与罐之间等安全距离不 足，极易造成事故蔓延扩大。
五是自防自救能力亟待提升。不少单位对消防宣传培训工作 不重视，有的只重形式、不重内容，缺乏贴近岗位'贴近实际的 消防培训。不少单位员工消防意识淡薄，缺乏发现火灾隐患、扑 救初起火灾以及火场逃生自救等基本常识。一些单位制定的灭火 疏散预案没有充分考虑单位的实际，一旦发生事故，容易造成群 死群伤。单位自身消防力量建设严重滞后，全省大型商业综合体 及商场市场基本没有建立企业专职消防队,规模以上易燃易爆企 业中也仅有0.82%的单位成立了企业专职消防队。一些单位甚至 未按规定建立微型消防站，部分已经建立的也存在日常值班不到 位、器材配备不规范、业务培训不及时等问题，没能真正发挥作 用。有的易燃易爆企业工艺处置队没有严格执行24小时值班制 度，一旦发生火灾、爆炸事故，不能及时、科学、有效处置。一 些消防安全区域联防组织没有实体
5-化运行，开展互查、互检、互 帮、互援等工作走过场，基本没有发挥作用。
近期，天气持续高温，这些风险隐患更易爆发成灾。当前，正处于各级党委政府高度重视安全生产工作、社会各界高度关注 消防安全工作的敏感节点，对维护消防安全形势稳定提出了更高 的要求，大型商业综合体、易燃易爆企业一旦发生事故人员伤亡 大、财产损失大、社会影响大J夬不能发生任何问题。各部门、各单位要站在讲政治、顾大局的高度，坚决执行国务院和省委、省政府的决策部署，切实承担起应当履行的消防安全责任，真正 做到思想上紧起来，人员上动起来，行动上快起来，措施上严起 来，以大型商业综合体、商场市场和易燃易爆企业消防安全形势 的平稳，确保全省火灾形势的持续稳定。
二、落实主体责任，强化日常管理，大力提升本质安全水平各单位是防范火灾的主体，也是社会稳定的基础，必须严格 按照《消防法》、《江苏省消防条例》等法律法规以及我省《单位 消防安全管理标准》等标准规定，严格落实消防安全主体责任，推进消防安全标准化、正规化、常态化管理，大力提高单位自身 本质安全度。
一是要健全消防安全责任体系。各单位要按照消防法律法规 的规定，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确 逐级和岗位消防安全职责，列出消防安全责任清单，确定各级、各岗位
6-的消防安全责任人，做到一级抓一级、层层抓落实。各大 型商业综合体要成立由产权单位、管理单位法定代表人为组长的 消防安全管理组织，与各经营主体、使用单位逐一签订责任书，逐一明确各方消防安全责任。每个大型商业综合体必须配备一名 至两名专业消防管理人，专职负责消防安全，并逐楼层、逐区域、逐级、逐岗位，明确并落实重点岗位人员和员工的消防安全职责。大型商业综合体、商场市场和易燃易爆企业实行承包、租赁或者 委托经营、管理时，产权单位要提供符合消防安全要求的建筑物, 当事人在订立的合同中要依照有关规定明确各方的消防安全责 任。各大型集团化、连锁型企业，要在做好自身消防安全工作的 同时，加强对下属单位消防安全工作的指导、监督、检查和管理, 每月组织对下属单位消防工作开展情况进行督导检查，严格兑现 考核奖惩力度，进一步压实消防工作责任。
二是要强化火灾隐患自查自改。各单位要按照〃安全自查、隐患自除、责任自负〃的要求，立即开展一次火灾隐患自查自改, 对存在的火灾隐患要落实整改责任、措施、资金、时限，确保在 9月底前整改完毕。各大型商业综合体要重点针对消防行政许可、建筑平面布置、内部装饰装修、安全疏散设施、防火分隔措施、建筑消防设施、消防安全管理、灭火救援准备等八个方面内容逐 项开展检查，并填写《大型商业综合体和商场市场消防安全专项 整治自查检查表》，对排查出的消防安全隐患，列出清单、逐项 整改。凡是经过性能化
7-设计的大型商业综合体，必须组织〃回头 看'对照原有批准文件，逐条进行梳理，„凡是自查发现未按原 设计文件要求落实相关技术措施的，必须坚决整改。消防安全技 术力量不足的单位，要聘请大型化工企业、高等院校、科研单位 和消防安全技术服务机构等专业技术力量协助开展检查,切实查 清、查实火灾隐患。各易燃易爆企业要在针对重点部位、重要工 艺、重大危险源等深入开展消防安全自查自改的基础上，聘请安 评公司及消防安全技术服务机构，开展消防安全评估，落实针对 性防范措施，并组织对建筑消防设施以及防雷防静电等安全设施 开展一次全面检测和维护保养，确保消防安全。
三是要加强技术防范手段应用。要按照建筑消防设施检查维 保的有关规定，对设施完好情况进行检查和维修保养，对建筑消 防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。对缺少或损 坏的消防设施，要及时添置、更换或维修。同时，要通过加强技 防措施，提高单位消防安全度。大型商业综合体要抓紧将消防控 制设备联网接入建筑消防设施联网监测系统，确保在10月底前联 网接入；在主要进出口、人员密集部位安装客流监控设备，及时 限流、分流；在餐厅、食堂等使用燃气的部位，设置燃气泄漏报 警和自动切断装置；在具有电气火灾危险的场所，设置电气火灾 监控系统，提髙火灾预测预警预防能力。各易燃易爆企业要加快 推进化工企业DCS系统接入消防大数据综合业务管理服务平台、危化品消防安全信息服务系统，为消防安全管理、灭火应急救援
8-提供有力的技术支撑。
四是要广泛开展宣传教育培训。要加大宣传力度和频次，通 过内部宣传栏、广播、闭路电视、楼宇视频等宣传防灭火知识，做到潜移默化，入脑入心。要积极开展案例警示教育，组织员工 观看火灾、爆炸事故警示教育片，用鲜活的火灾案例提醒员工时 刻紧绷消防安全之弦。要立即组织开展一次全员消防安全培训，确保每名员工做到“五个明白〃，即，明白法定职责、明白违法 后果、明白重点部位、明白检查方法、明白应急措施。要根据单 位自身特点和实际情况，制定科学合理、真实管用的灭火和应急 疏散预案，区分不同情况，明确人员分组、细化工作分工、定期 开展演练，并结合演练情况，不断完善预案。大型商业综合体要 针对建筑体量大、人员疏散困的实际，细化优化疏散路线、明确 应急疏散引导员，提高应急疏散效率。易燃易爆企业要加强对本 单位涉及的危险化学品理化性质和应急处置知识的培训，一旦发 生火灾、爆炸事故，确保员工能够及时做好自身防护和应急处理。
五是要大力提升应急处置能力。对按照江苏省《火灾高危单 位消防安全管理规定》、《企业专职消防队建设和管理规范》等相 关规定，应当建立企业专职消防队的单位，要按标准建立，其他 单位要按照标准建立微型消防站。企业专职消防队和微型消防站 要强化执勤训练，加强与公安消防队和政府专职消防队的联勤联 训，充分发挥近战靠前的优势，做到灭早、灭小、灭初期。各大 型商业综合-
9-体还要分楼层、分区域设置消防器材存放点，提升快.速处置能力。易燃易爆企业要在配强特种灭火救援装备和灭火药 剂的基础上，成立工艺处置队（组X落实24小时值班制度，加 强危化品事故处置关阀断料等流程的熟悉和演练,提高专业处置 能力。各商业集中区和化工集中区区域联防组织要实体化运行，定期组织开展常态化消防业务培训和消防安全互查互检，真正做 到值班轮巡、联防互查、定期会商、救援互助，提升区域整体事 故防范能力。
六是要建立完善长效管理机制。各单位要建立一支责任心 强、业务熟悉、经验丰富的消防安全”明白人“队伍。消防安全 责任人要对消防法律法规真知、熟知，统筹安排好本系统、单位 的消防安全工作。消防安全管理人要具体组织落实单位的消防安 全管理工作、消防工作归口管理部门和消防安全专兼职管理人员 要在消防安全管理人的领导下开展好检查、宣传等具体工作。有 条件的单位要积极探索委托消防托管公司、招聘职业消防经理 人、注册消防工程师等专业技术力量参与消防管理，提升消防安 全管理水平。各单位要健全完善消防教育培训、防火检查巡查、消防设施维保、火灾隐患整改、用火用电管理、灭火和应急疏散 预案及演练等消防安全管理制度，督促单位所有人员严格执行。各单位要认真贯彻落实《单位消防安全管理标准》，立即投入到 单位消防安全管理化标准达标创建活动中，及时查摆短板和差 距，采取扎实有效的针对性措施，力争
-尽快通过达标验收。要强 化信息化手段应用，通过运用单位消防安全管理平台等，固化单
位消防安全管理模式和检查内容，形成隐患的检查、整改、复查 等机制的闭环，提升消防安全管理效能。
三、严格监督管理，跟踪问效追责，确保各项防控措施落实 一是要加强曰常监管。各有关部门要严格按照“管行业必须 管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强大型商业综合体、易燃易爆企业消防安全监管，逐一督促本 行业系统单位开展火灾隐患自查自改，逐一与重点单位签订消防 安保责任书，逐一约谈提醒不放心单位和场所，切实看好自家门、管好份内事。各级公安消防机构要切实履行消防安全监管职责，最大限度将警力压到火灾防控一线,加强对大型商业综合体和易 燃易爆企业的消防安全检查,会同有关部门深入开展火灾隐患排 查整治，全力维护消防安全形势稳定。
二是要加强协调配合。各有关部门要牢固树立“一盘棋”思 想，紧密协作，加强协调，开展联合会商、联合检查、联合执法、联合宣传等工作，形成信息互通共享、资源整合共用、力量统筹 调用、工作对接联动的格局。要牢固树立”隐患就是事故，事故 就要处理"的执法理念，下狠劲、动真格、用严法，依法约谈一 批、曝光一批、通报一批、处理一批消防重点单位，形成力度空 前、责任空前、措施空前的高压态势。对严重影响公共安全、不 配合整改的重大火灾
1-隐患单位，要靠前处理、顶格处理，不能等 到发生火灾事故后再去亡羊补牢。对公安消防部门发送的执法建 议函，要及时依法处理，跟踪督促整改，彻底消除火灾隐患。各 有关部门要联合消防部门组织开展单位消防安全标准化管理达 标创建活动，并将评定结果纳入本部门评星、评级、年检等工作 内容，全面提升单位消防安全管理水平。
三是要加强督导问责。各有关部门要抽调精干力量，组成强 有力的督导组，到问题突出的地区和单位，点对点、面对面推动 问题解决。各级消防机构要动真碰硬、从严督改，重大问题要通 报行政主管部门，必要时要向地方党委政府报告。对检查出的消 P方安全隐患，在督促整改和依法处罚的同时，要抄报纪检监察机 关和人民检察院留档备存，作为因责任不落实发生重大火灾事故 的追责处罚依据；对完成整改的单位要及时复查，严格把关整改 结果；对因整改不力、措施不到位发生有影响的火灾事故的，要 依法严肃追究消防安全责任人、管理人责任，达到消防责任事故 罪和失火罪立案标准的，要依法追究刑事责任。
我就讲这些，谢谢大家！
第五篇：领导讲话
今天，大家相聚这里，共同探讨合作发展新举措，目的是认真分析当前的经济金融形势，抢抓机遇，开拓创新，进一步建立新型的银政、银企关系，打造强大的资金流，推动经济社会特别是企业实现赶超发展。首先，我代表县委县政府，向各位金融界领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我对银政银企合作发展谈点个人看法，供会议交流参考。
一、认清形势，坚定金融部门支持地方经济发展的信心
金融是现代经济的核心，金融发展和地方经济发展息息相关。从今年1—9月全县金融统计数据来看，发展形势较为乐观。但跟其它兄弟县市相比差距很大。尤其是在今年市委、市政府提出了“工业强市”、“商旅兴市”战略的背景下，金融机构更应该加大对工业、对商业的信贷投入。
近期来，各县市区可能相继召开银政企座谈会或者对接会，加强同金融机构的联系和沟通。现在需要加快经济发展，资金需求量非常大，为银行业务增长创造了难得的机遇。特别是中央从适度宽松的财政政策转向稳健的货币政策，希望各家银行认真分析，制定有效的对策。恳请市银监分局多指导、协调，促进银政合作，共同发展。
我特别要强调的是，一定要解决观念问题。目前，经济发展最大的差距在观念，政府的观念、企业的观念、银行的观念都必须不断更新。要在抓战略定位、打造优势品牌上再下苦功。
政府不转变观念，服务不到位，软环境不优，就没有吸引力。今年以来抓效能建设，作风整顿取得了显著的成效，得到了很多赞誉，也树立了良好的开放和发展形象。在优化服务、改变观念上，我们还要不断总结，不断提高。
金融部门也需要找差距，转变观念，提高服务水平。自身在对政策的深入研究、对企业的指导服务、对上级银行的沟通协调方面下大力气，下苦功夫，尽量少说“不行”，要更新思维方式和工作方式来研究问题。
我觉得，银行在发放贷款时，要注重考察项目有没有市场，考察它有没有利润，有没有还款能力，要实事求是地研究和分析。金融机构要尽可能地帮助企业排忧解难，解决资金困难。放贷后，还要帮助他们研究经营管理，增强还款能力。金融部门要切实树立与地方经济共同发展的观念，抓住机遇，谋求发展。近年，市委市府提出很多推进跨越发展的目标，各个县市区也同样如此，经济发展对资金的需求越来越大，金融部门发展的空间也越来越大，希望金融机构认真研究，深入剖析，制定有效的工作措施，促进自身业务良性发展，为地方经济发展作贡献。
二、完善机制，努力构建新型银企关系
经济决定金融，金融促进经济发展，推进银企合作共赢是企业和银行自身发展的客观需要。近年来，我县每年都召开金融工作会、座谈会和对接会，初步构筑起了银行、政府、企业相互信任、相互支持、互惠共赢的新型关系。但要实现银企合作向纵深发展，还需要企业、银行和政府三方共同努力，合力推进。
（一）银行要在转变经营理念和拓宽金融服务上下功夫
经营货币，实现利润最大化，是商业银行的终极目标。各级金融机构要强化市场意识，把企业作为“上帝”，主动地去了解企业，帮助他们做大做强，建立
稳定的客户群。对推荐的项目，金融部门要深入搞好调查研究，认真分析其成长性和上级银行授信的可能性，分析项目存在的问题。银行要不断提高金融服务水平。对发展前景良好的大项目和生产经营正常、经济效益好、信誉高的企业，要一如既往、义不容辞地给予支持。金融部门也要坚定信心，尽可能地对我县优势项目和产业进行扶持。
金融机构对有市场，效益好的企业，要帮助他们解决困难，提高管理水平。对不良债务多或资不抵债，但“有产品、有市场、有竞争力”的企业，要配合担保公司，按照封闭贷款的要求给予支持帮助，使其尽快走出困境，共同受益。要配合政府，加大对中小企业担保贷款的力度。希望金融部门大力支持，转变观念，多为企业服务。
同时，我们也再次恳请市银监分局经常深入我县，及时通报金融信贷政策，了解地方和企业发展的资金需求，利用自身管理和信息优势出谋划策，搞好全方位的金融服务。
（二）政府部门要做好牵线搭桥工作。政府及其部门要努力搞好服务，架起银政、银企合作的桥梁。要定期召开银企座谈会，加强银企联系，及时沟通意见，增进互相理解，使银企关系在市场导向下更加融洽。特别是金融协调部门要经常牵头组织企业与银行召开联系会议，进行面对面的沟通。
三、齐抓共管，大力优化金融生态环境
优化金融生态环境是一项新任务，其目的就是要保证贷款的安全、银行业务的良性循环。这需要我们共同努力，贷款之后不光是银行的事情，作为政府也有责任，有这个义务一起来建立打造良好的金融生态环境。
近几年，县委县政府十分重视金融工作，也很讲诚信，同时也出台了对信贷支持实行奖励的政策。银行有什么困难，政府要大力支持，帮助解决。要大家一起努力，构建更加良好的金融生态环境
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