离职创业去了,还能不能和老东家好好做朋友？｜创业话题

第一篇：离职创业去了,还能不能和老东家好好做朋友？｜创业话题

离职创业去了，还能不能和老东家好好做朋友？｜创业话题

点击广告，了解更多近几年互联网行业兴起，许多大公司开始进行内部的架构调整，随之裂变出越来越多新的创业公司。他们应该如何处理与老东家之间的关系，充分利用资源而尽可能弱化冲突？这一问题令许多创业者心有戚戚，辗转反侧。而近日网易对唐岩发出的“追缉令”，则更是夜半一记响雷，惊起N多创业者在我们后台提问。问吴老师，我和两个同事看到一个创业机会，最近正在准备阶段，原本打算过年后就办理离职。我现在在公司也算是管理阶层，做到现在也不容易，但是还是想趁年轻的时候拼一把。我的两个合伙人都是部门的技术人员，其中一个本来对创业就不太坚定，打算先兼职。但是最近丁磊和唐岩的新闻出来，他好像更退却了，因为我们的创业方向也算是在现在公司业务范畴内的，只不过暂时还不是重点战略目标，所以害怕到时候起冲突。请问吴老师有没有什么好的建议，怎么样可以避免被老东家追杀啊？答

说起网易和唐岩，不由回想起十年前另一场声势浩大的战争，新瓶装旧酒，或可给予创业者一些启示。2000年4月，被视为任正非接班人的李一男离职，任正非携华为数十位高管骨干为其举办了一场欢送会。其情谊深笃可见一斑。另一方面，也证明当时的华为对于内部创业是支持的。李一男深获华为上下赏识，拥有一大批“李粉”，连任正非都待其如亲子，倾囊相授。创业者往往会继承老东家的一些特征，包括行事风格、知识体系、领域制度。短期内，这种相似性或许不会和老东家有正面冲突，甚至可以利用上下势差，获得先天资源。早期的李一男正是利用华为的资源一路高歌猛进。但是，随着创业公司的发展，其战线拓展导致领域的重叠面积增大，就容易引发冲突。无法处理好与老东家的微妙关系，最终就如李一男所创办的港湾，不得不面对与华为火并的结局。或许，对于离职创业者而言，成功并不是一个难题，因为他们往往站在巨人的肩膀上，看见更辽远的世界，握有更丰沛的资源。对他们而言，难的往往是如何清晰地定位自我，制定因时制宜的战略，从而在冲突中顺势借力，在巨人的势力中得以瓦全。第一计：专注自己等合作或被收购代表：阿里创业帮陈琪 蘑菇街创始人“用从马云那里学到的战术，分析对付淘宝的战略。”

我们应该做自己喜欢的、擅长的事情，让他进到你擅长的场地来跟你竞争。如果你还玩不过别人，那别玩儿了。就像马云形容淘宝和eBay的关系，“我们是长江里的鳄鱼，eBay是大海里的鲨鱼，反正我也不出去，你要到长江里来跟我打，你肯定是打不过我的。”李研珠 蘑菇街联合创始人“我们要给它（阿里）创造更多的价值，但是不要过分依赖它。”（合作的时候）阿里的数据接口会有调用上限，如果我们不靠谱，就关掉；如果我们太火爆，它的服务器扛不住，也会关掉。万一阿里不给我接口，我这边业务就挂了。在其他公司那儿，类似的案例发生过。李治国 口碑网创始人“在生态圈里创业就是踩钢丝……永远是竞合关系，你拦不住它。”也许它做着做着，不知道核心战略在哪儿，或者做不过来就放手了，但是也有可能上升到战略高度。大公司都是这样，先选中它的第一块蛋糕，然后找第二个、第三个。白鸦 口袋通创始人

我们是阿里这棵树上长出的苗。但现在看来，他们要时不时面临我们自家树苗的竞争，因为万一哪一天，阿里看树苗品种不错，就要努力把自家的苗扶持成大树，我们必定会处于劣势。【阿里如何说】“在这个‘后危机’时代，创富最好的解决方案是创业。希望二三十年以后，中国500强中有200位CEO是从阿里出去的。”

许多从阿里离职的创业者做的事与阿里生态圈密切相关，“从内心讲，我们特别希望校友（阿里人）在各个领域百花齐放，但阿里的生态系统非常复杂。我们遇到过一些不那么令人愉快的事，比如离开的同事创业，通过走捷径，拿到本来拿不到的资源。平台上有很多界限好像要划清，但无法划清，所以我们干脆采取了相对保守的态度。前些年我们说过，在一段时间内对离开的同事不会投资。不过，未来可能会改变。”第二计：避而远之代表：腾讯创业帮曾李青 原腾讯创始人“要么做腾讯不屑于顾及的业务，要么投靠大公司。”

曾李青离开腾讯COO的位置后，无论是他投资的公司还是自己创办的公司，在常人眼里都是做偏门生意。李华 原腾讯18号“从腾讯出来再创业的人，几乎回避了跟腾讯直接冲突。”陈应魁 王星 “卖座网”创始人一开始做的是用户入口整合的易野网。但后来意识到，如果腾讯做这个东西，用户群的拓展会很容易，单枪匹马的易野网很快会被挤掉。于是，立即转方向去做了相对“狭窄”的卖电影票的“卖座网”。这样就不担心偌大的腾讯会来抢饭碗。【腾讯如何说】“希望所有腾讯人能够在公司平台上获得最好的发展”。

员工离职创业对腾讯也有很多正面影响，“因为相当多的创业公司仍然在腾讯的生态当中，这种价值是双向的……这是互联网行业新现象，在全球特别是在硅谷，这都是常见的，我们也会有选择地参与一些活动。”第三计：充分信任相互学习，各领风骚代表：搜狐创业帮古永锵 优酷网创始人“我的离职是天时地利人和。”

“天时”在于当时的搜狐已经看到宽带的普及带来的视频的广泛应用；“地利”则是在搜狐几年的工作经验，学会了如何经营一家互联网公司；“人和”则是个人喜欢看视频，喜欢拍摄、旅游。搜狐在文化方面有很多良好的、人文的东西，比如人与人之间的尊重、东西方文化的结合，还有人际关系的简单等，现在创业了，好东西都会学过来。李善友 酷6网创始人“我们怀念张老板。”凡是他(张朝阳)直接管的部门很少有成功的，但离开搜狐的人都很怀念张老板，再也遇不到像他那样给予下属宽松信任空间(的老板)，否则，搜狐也不会出产如此多的成功创业者。所以其内部创业也是非常成功的。【搜狐如何说】“搜狐成为中国互联网的‘黄埔军校’，我还是很骄傲的。”

搜狐股权激励比较好，高层有钱去创业。另外，搜狐的“松散式”管理方式，要求每个人都能独当一面，因此每个人都得到很好锻炼。当然，他们有创业梦想的部分人会出去，出自搜狐融资也比较容易，也还有其他很多因素造成出去的。第四计：让旧主投资成为利益共生体聂帅 爱特惊喜定制创始人像江南春一样，鼓励员工的创业不失为上策。既然对方已经下定决心，而且具备一定的能成功的条件，何不顺势转为自己的另一个发动机呢？如果一个优秀的员工能为企业创造1000万的价值，当他创立自己的项目，老东家能够参股利用老平台的力量帮助其做成过亿价值的企业，那么又何尝不是在从他身上获得回报的另一种方式呢？

当然，不见得每一个想创业的员工都能成功，那么作为行业大佬，其拥有的经验，应该能够判断出什么样的人，什么样的项目可能成功。既然你们经常去电视台在屏幕前指导年轻人怎么创业，为什么不在自家门口给自己最最熟悉的战友一些指导呢？既然你们经常到处撒钱做LP，为什么不留一些给熟悉的觉得靠谱的年轻人一些天使资金呢？这样的方式，连尽职调查都可以省了，岂不效率更高？这难道不是大佬们应有的格局吗？这难道不是留住人才留住财路的最有效的方式吗？________________________【网易如何说】……如果你很好奇更多国内外的巨头们是如何看待员工离职创业问题，可点击阅读《网易vs唐岩，看这些企业如何对待前员工》

如果你也有创业烦恼或问题，请告诉我们。方法：在微信平台留言#创业#+你的问题。（越详细越有可能被对症下药哦）

第二篇：失业人员好福利 创业补助和安置补贴

关于贯彻落实豫人社失业【2016】11号文件 开展一次性创业补助和就业安置补助工作的通知

高新区各参保人：

根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于贯彻落实豫政【59】号文件使用失业保险基金促进就业支持创业暂行办法》（豫人社失业【2016】11号）文件精神，为做好一次性创业补助和就业安置补助工作，现就有关问题通知如下； 一、一次性创业补助

正在领取失业保险金状态的失业人员自主创业，从事个体经营或创办企业，符合相应条件的可按规定程序申请领取5000元的一次性创业补助，同时也可一次性领取剩余期限的失业保险金。

（一）申领条件

1、失业人员创业者已办理工商登记

工商营业执照（或其他有效证明）的注册登记时间应在本次失业保险金领取状态。

2、申领创业补贴的失业人员创业者，须为个体经营者、企业法定代表人，且申领补贴时创业实体已正常经营。

（二）申报时限

失业人员需在办理工商营业执照或其他有效证明之日起两个月内提出一次性创业补助申请。

（三）申请资料

失业人员应如实提供以下证明资料:

1、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）原件及复印件；

2、身份证原件及复印件；

3、工商营业执照或其他有效证明原件及复印件；

4、领取失业保险金人员一次性创业补助申领表（附件1）；

5、对经营场所不在本市的，根据豫人社失业[2016]11号文件要求，需由经营地所在统筹地区失业保险经办机构负责实地核查并出具相关证明；

6、申领失业保险金时开设的银行卡复印件。

（四）其他需要说明的问题

1、在高新区社保局领取失业金的失业人员申请一次性创业补助直接到分局服务大厅申请。由分局对申请资料进行审核，并指派核查人员（至少两人）对当月提出申请一次性创业补助失业人员的真实经营情况进行实地核查。

2、实地核查如有以下情形之一的，不得发放一次性创业补助：（1）实际经营地址与营业执照登记地址不一致的；（2）实际经营者与营业执照登记不符的；（3）未开展经营活动的；

（4）未能提供房屋租赁合同或房屋产权登记证的；（5）实际经营范围与营业执照登记不一致的。

二、就业安置补助

受理用人单位申请，支付用人单位吸纳安置正在领取失业保险金人员就业安置补助。

（一）申领条件

1、依法参加失业保险并按规定足额缴费满一年的企业；

2、吸纳安置正在领取失业保险金人员，与其签订1年以上劳动合同并为其参加各项社会保险的；

3、用人单位招收的公益性岗位人员、一年以内重新招录原单位失业人员的不享受此项补贴。

（二）申报时限

自用人单位吸纳安置正在领取失业保险金人员，并与其签订劳动合同并参加各项社会保险的3个月后，方可申报。

（三）补助标准

按用人单位实际安置人数及签订合同期限，确定补助金额，用人单位与失业人员签订1年期限劳动合同的，发放2个月失业保险金标准的就业安置补助，以统筹地区失业保险经办机构批准日期时的失业保险金标准核定。每增签1年劳动合同增加2个月失业保险金标准的补助，每人最高不超过6个月的当地失业保险金标准。

（四）申请资料

用人单位应如实提供以下证明资料:

1、安置人员的《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、劳动合同或劳务协议原件及复印件；

2、安置人员名单及申请期内工资明细账（单）、缴纳各项社会保险费的明细（单）等，账单时限均不少于3个月；

3、用人单位就业安置补助申领表（附件2）。

（五）其他需要说明的问题

1、为方便企业，按照就近申请原则，高新区用人单位申请失业人员就业安置补助可直接到高新区社保局申请。我局将对申请资料进行审核，并指派核查人员（至少两人）对用人单位安置领取失业保险金人员就业情况进行实地核查，确保用人单位吸纳安置的真实性。

2、用人单位应每年向分局业务审批机构报告安置人员劳动合同执行情况，若中途解除劳动合同的，用人单位退回未履行剩余期限劳动合同的就业安置补助。

3、实地核查如有以下情形之一的，不得发放就业安置补助：（1）安置人员在用人单位未正常工作的；（2）安置人员在用人单位未正常发放工资的；

（3）用人单位没有依法为安置人员缴纳各项社会保险的。

附件1下载地址：http://pan.baidu.com/s/1bp2xVtl 附件2下载地址：http://pan.baidu.com/s/1mi6jvk8

联系电话：

0371-67759615

联系人：邵丹丹 高新区社保局 2016年9月2日

第三篇：常见的6个忽略和6个错误〓想在淘宝创业的朋友必看〓

忽略一.用户名起的不好

店铺名字可以改，账户名字可不能随便改的。所以对于一个打算在淘宝长期发展的朋友，起一个好的用户名是必不可少的。首先在注册之前，多想几个用户名备用，因为用户名不可以重复，你想好的用户名可能已经被别人注册了。除非你愿意在名字后面加上某些奇怪无聊的数字或字母。但如果你想好的几个用户名都被人注册，我建议就先不要急于注册，去淘宝大学里学习开店的必要知识，要比店铺急忙开张重要的多。其次，用户名起的要合适、容易记忆。不建议起一些限制性比较强的用户名（比如“XX饰品店”·······一旦想转行卖衣服咋办啊），还有英文名（拼音）和异体字名，别觉得自己很前卫，淘宝上最老土的用户名，就是些奇怪英文+莫名数字的组合用户名，让人看100遍也记不住（起这样名字的朋友们不要拍我哈）。异体字就不用说了，有时候打不上去，无法登陆。另外提示一下，如果你的用户名已经通过验证，只要还没有产生太多交易，好像是可以联系淘宝客服注销的哦。忽略二.匆忙开店

淘宝开店简直太容易了,摆上10件宝贝就可以开个自己的小店.。于是好多新朋友就用了不到一个小时，乱八七糟的发了10个宝贝，急忙就把店铺门脸立了起来。好高兴哈···（我就见过把游泳耳塞也发布上去的，左是耳朵一件，右耳朵算另一件····）如果是玩票，当然没问题咯。但如果想在淘宝开店赚钱，这样做确实有点不妥。因为开店头3个月有扶持的推荐位奖励，如果没有好的宝贝或者宝贝数量很少的话，无疑是浪费了头3个月的推荐位。其实想要卖东西，不一定要开店。登陆之后直接点“我要卖”，一样可以发布宝贝卖东西。偶就有一个帐号，没有开店，但卖家信誉已经是两个心了。HOHO～

忽略三.不买东西

好多人听说淘宝，第一反应就是上来卖东西。商业嗅觉很敏锐哦。不过在开始卖东西之前，最好自己在网上买几次东西。一方面可以熟悉淘宝操作，另一方面可以体验买家的感觉，以后卖货就能有的放矢，再一个，买东西也是熟悉市场的过程。不要忽略哦。看到有的卖家在论坛里立发帖子，问平邮怎么取货，要多久什么的。作为卖家，这都要问···真是不应该。

忽略四.不看交易规则和淘宝大学

交易规则都是淘宝小二们辛苦总结的，淘宝大学是众多卖家们成功与失败经验所提炼出的精华。可是很多新手卖家就是不去看。非要等到违规登陆的商品被下架，或者店铺开了好久才发现没生意的时候，才想起来该去读读。实在得不偿失。其实开店之前，把交易规则和淘宝大学大概浏览一遍，会省去日后的许多麻烦。

忽略五.不用淘宝助理

现在的淘宝助理3.0，功能可以说是非常强大，批量修改、定时发布、在线修改·······只要编辑得当，所有的宝贝都会有秩序的登陆和修改，不会乱套。简直就是卖家的贴身小秘书，偶是离不开的。可惜很多新卖家却不用，一定要每个宝贝都点一遍“我要卖”，一件一件的发布宝贝。俺知道大家都很勤奋，可是这样不但浪费时间，也不利于以后的发展，咱还是花点时间，搞搞淘宝助理吧，真的很好用。

忽略6.赔钱赚吆喝

赔钱赚吆喝，前提是赚的来吆喝；薄利多销，前提是多销，才能薄利。拿1元拍来说。很多新卖家听老卖家说可以用1元拍带来店铺人气，可他们往往没有意识到，1元拍是很容易亏钱的。我就知道有些新卖家，把店铺里所有的宝贝都改成了1元，但出售方式却选成了一口价····结果被人拍下了10件。他的每件宝贝进价大概三四十块，遇到的买家也挺那啥的，结果最后搞的很那啥，差点给这个没心的小店那啥了·····类似的例子，小草本人就遇到好几个，好多新人，就因为没玩好一元拍，最终选择放弃。

说到一元拍，这里再罗唆罗唆。首先，我认为一元拍不适合0信誉度的，嘎嘎新的卖家玩。即便是老卖家，1元拍也常常亏钱的。其次，一元拍要用店里比较热销，尺码齐全，而且进价很低，有绝对优势的宝贝。不要把店里的陈年古董拿出来拍（除非你就是卖古董的），搞不好连邮费都拍不出来。最后，1元拍的宝贝要把所有的促销手段都用上，像橱窗推荐，店铺推荐，店铺公告等等，但不包括自己给自己叫价。一旦被人举报，“哄抬价格”的模范称号会牢牢打在你的信用评价里（小二很生气，后果很严重）。

以上的是新卖家常常忽略的几个方面，还有一些方面，就不能算是忽略了，因为后果比较严重，所以我认为这些应该称为“错误”。

错误一.把网店当成经营项目

淘宝是经营场所，不是经营内容。能不能赚钱，最关键的问题，首先就是“卖什么”。我们常常发现这样的有趣现象。某君想开个实体店，对经营内容早已经成竹在胸，开业之前最忙的事情是考察经营地点。而某君想开网店，毅然辞职，匆忙开张之后，最忙的是找经营项目和货源。很多人都在淘宝上找，什么是最好的生意、最赚钱的生意。不过小草认为生意没有好坏，只有适合与不适合。一年365行，行行出状元，关键要看自己属于哪一行。选择经营项目，要结合自身实际情况，根据兴趣爱好，所学专业，身边亲戚朋友的情况等等因素，综合考虑一个最适合自己做的生意。错误二.做自己不熟悉的生意

其实凡是小本创业，一般都有一条原则，就是“不熟不做”。任何一个行业，都是内行赚外行的钱，要想在这个行业赚钱，就要先变成内行。在淘宝创业，我们可以有很多选择的行业，但千万不要选择自己完全不在行的行业。小草就是个例子，原本对时尚和流行的东西根本不感冒，却要选择女鞋这个生意。原来以为，做一段时间自然就熟悉了。结果，花了将近一年的时间才入行，到现在才刚刚悟出点门道。若不是创业成本低，和后续的资金，可能早就倒闭了。都说女人的钱好赚，可问题是，女人们到底在想什么呢„„

不要草率的去选择一个行业。还是那句话：生意没有好与不好，只有适合与不适合。

错误三.贪大求全

相信有好多新卖家都跟小草一样，有远大的抱负，梦想以淘宝网为起点，创建自己的电子商务王国。于是，这个也搞点，那个也搞点„„我们可以注意观察淘宝上的大店铺，“百货商场”很少，大部分是专做一个分类，或者商品最多跨越两三个分类，大店尚且如此，我们这样的小本生意，经营品种过多的话更是只能分散精力，很难吸引固定的回头客。尤其是自己进货的同志，可能造成资金紧张，看着手里那几万大毛，这进点那进点几下就没了，关键是，还不知道进来了能否卖的掉呢。

对于新开店的朋友，小草的建议是：经营品种专而精、进货少而精。

错误四.战略战术不分

网店虽小，五脏俱全。不要觉得自己做的小本生意，随便使两个手段便可让收入扶摇直上平步青云最后干到月球跟长娥一号一起飞翔。要知道，经营战略和战术技巧，是两码事。比如我们要开一家服装店，做什么样的店，经营风格是俊俏的、可爱的、淑女的、性感的还是纯粹跟风；核心竞争力是款式新、价格低、货源独特、技术高超、大品牌、体贴周到的服务还是砸一个算一个；目标顾客是儿童、爱悄的丫头、大学生、成功男士、中老年妇女还是卖宠物服装„„这些叫战略，是大的方向，也是开店前期和初期着重要解决的问题。而像如何搞促销、进货多少、店铺怎么装修、宝贝说明怎么编写，图片要怎么做等等，都是属于战术问题，是具体的实施方法。先定大的战略，然后围绕战略来指定相应的做法。如果阁下给这哥俩颠倒过来，或者二者混淆，你会发现，做了好长一段时间，自己还是一头雾水，对现状和未来都很迷茫。

错误五.过早辞职

以下主要针对有自己的工作而想辞职干淘宝的朋友，实体店铺兼做淘宝和本来就没上班的朋友不包括在内。

在开店初期，小草建议不要做全职。尤其是信誉度一两个心的时候，什么都要学，又没什么收入，会有一段时间很痛苦。如果你真想辞职，那小草建议要留出半年的生活费。要是没有，那还是先考虑如下问题：1.经营方向是否明确；2.货源是否稳定、有优势（还有季节性）；3.图片的拍摄和制作能否过关；4.淘宝的大部分功能是否明白；5.店铺的推广技巧是否心中有数；6.有没有应急方案。这些常常是新卖家经营的核心问题，如果这6个问题，你有一半以上不能脱口就答，小草还是不建议你马上辞职回家开店的。

如同一本书上所说：网店是个情窦初开的少女，想远离柴米油盐跟她风花雪月，还是先兼职吧!

错误六.把自己关在家里

不要以为开了网店就可以每天只是对着电脑，像诸葛亮坐隆中弹琴一样敲着键盘，躬耕于淘宝，不求闻达于猪猴儿什么的„„虽然我们开网店，肯定要比其他人上网时间要长，但不要忘记网络世界是建立在现实世界的基础上的。生意少的时候不妨出去走走，逛逛当地的批发市场，和商贩们侃侃大山，跟供货的老板多沟通沟通，看看各大商场里有哪些热卖货，去书店翻翻有没有相关项目的书籍。都有可能给生意带来意想不到的好处。而且，长期面对电脑对身体、心理还有交际等方面都会有很多不利影响的。所以，有条件还是给自己放放风吧，丢几个生意换来更高的工作效率和心情，应该是很合适的买卖。况且现在都有手机旺旺。

第四篇：工商局党委2009“创业创新好班子”和“红盾风采－优秀领导班子”争创活动的实施方案

根据市委组织部《关于做好____年“创业创新好班子”争创活动的通知》和省局“红盾风采—优秀领导班子”创建活动要求，现就____争创活动制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和省市委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建

“创业创新好班子”和“红盾风采—优秀领导班子”为目标，以提高领导班子的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设水平为要求，进一步加强党性修养，树立良好形象，创业创新，争创一流，带领全系统党员干部建设好服务型工商、法治型工商、阳光型工商和效能型工商，更好地为保增长促转型、服务科学发展、服务地方经济秩序稳定提供强有力的政治保证和组织保证。

二、主要措施

根据市委和省局党委的争创目标和要求，结合××工商部门实际，充分调动和发挥领导班子的积极性和创造性，努力在理论学习、工作创新、作风转变、能力提升等方面有新突破，力争使领导班子和领导干部成为解放思想、创业创新、科学发展的引领者、实践者和推动者。

（一）加强学习，增强共识，营造争创氛围

_.深入开展学习实践科学发展观活动。以“千方百计保增长，齐心协力促转型，科学发展创新业”为总实践载体，以局领导班子和党员领导干部为重点，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，认真学习实践科学发展观。通过学习，进一步加深广大党员特别是领导干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚决贯彻中央和省、市委扩内需、保增长、调结构的决策部署，着力解决制约科学发展的突出问题，进一步增强责任意识、创新意识，实现思想解放与科学发展的统一，中心工作与法定职责的统一，依法行政与服务企业的统一。

_.以中心组学习带动干部职工学习热潮。结合学习实践科学发展观活动、进一步推进理论学习中心组的表率作用，以中心组理论学习为龙头，大力营造学习氛围，激发全系统干部职工的学习热情。通过领导讲课、专家辅导、现场观摩、典型示范、个人自学、集中研讨等形式，系统学习科学发展观理论，学习党的十七大、十七届三中全会和省市委全会精神，学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观的深刻内涵，学习当代经济、政治、文化和社会发展的新知识，探讨我市经济社会发展的现状和现实问题，使学习活动深入人心，在学习中求创新、在学习中求发展，在学习中提高自身素质。市局党委理论学习中心组集中学习不少于__次、课题不少于__个。

_.开展全员读书活动。以党的十七大报告、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》及中央、省市委重要文件作为必读书目，以工商业务分类组织学习活动，要求撰写读书笔记和读书心得，适时开展学习评比活动，交流读书体会。

（二）创新思维，更新观念，发挥表率作用

_.开展更新观念大讨论活动。组织全体党员干部深入开展解放思想大讨论活动，引导党员干部用科学发展观全面审视长期以来形成的思想观念、思维方式、体制机制和政策规定，认真查找和分析自身不适应、不符合科学发展观的突出问题，尤其要围绕当前党员干部中存在的精神不够振奋、干劲不够足、工作激情不够高等问题深入开展讨论，进一步转变观念，明确方向，推动解放思想大讨论活动扎实有效开展。

_.召开专题民主生活会。紧紧围绕“保增长、抓转型、增活力、重民生、促和谐、强保障”这一主线，综合运用民主恳谈、谈心谈话、向有关部门和基层工商局、所及企业、群众代表发放征求意见表等多种方式，广泛征求意见，找准领导班子自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，深刻剖析形成问题的主客观原因。

_.学习先进典型，激发争先创优动力。充分发挥先进典型的示范教育作用，通过学习系统内外先进典型，进一步鼓舞士气、凝心聚力，激发全体干部职工建功立业、创业创新的热情，树立恪尽职守、情系社会、勤政廉洁、开拓创新的工作理念，从而带领全市工商系统干部职工在特殊时期坚定信心，奋发图强，锐意进取，迎难而上，为经济发展社会和谐保驾护航。

_.深化完善教育培训工作，提升干部队伍素质。制定全系统教育培训计划，推行干部学习培训学分制管理办法，在集中培训、专项学习的基础上，开办多种讲座、论坛，广泛学习政治、经济、金融、科技、文化、社会发展等方面的知识。同时通过网络形式，为干部职工提供在线学习、网络培训的专门平台，实现干部教育培训工作的信息化、实

时化和全员化，不断提高班子成员和全体干部职工的理论素质和实际工作能力。

（三）求真务实，突出实绩，提高工作实效

_.开展“双服务”活动，协助民企走出困境。在继续开展“万名干部联万家民企‘学送帮促’活动”的基础上，进一步深化民营企业帮扶举措，开展“服务企业、服务基层”的双服务专项行动，帮助民企应对挑战、提振信心、突围闯关、迎难而上，引导企业调整结构、转型升级，帮助企业改革创新、解决问题。

_.建立健全无照经营长效监管机制。固化“谁发证，谁监管”、“政府组织协调、部门各司其职”的无照经营监管工作格局。充分发挥社区、居委会、小区物业、周边群众等社会化监管作用，对群众反响强烈的、存在严重安全隐患的、党委政府高度关注的以及经多次劝告无效、屡查屡犯的无照经营行为坚决予以查处。

_.加大食品安全监管力度。立足工商职能，以保障食品市场和商品市场消费安全为目标，坚持专项整治与基础监管相结合，探索长效监管机制，完善应急机制和应急处置能力，用特殊时期的特别监管、特别维护来做好流通环节食品安全监管和消费者权益保护工作。

（四）查找问题，领衔破难，形成争创合力

_.开展集中调研活动。围绕保增长、抓转型、破难题、建机制等任务，结合“双百双千”大实践专项行动，结合“企业服务年”和“学送帮促”活动，结合当前工商面临的重点、难点工作及突出问题，开展集中调研活动。领导率先垂范蹲点调研，按照“带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来”的要求，查找问题，研究对策，提出解决办法。

_.召开民主恳谈会问计于民。坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开不同层面的民主恳谈会、谈心谈话、领导接待日、发送书面征询函、设立电子邮箱等形式，集中征询各层面对工商部门的意见和评价，梳理汇总后分层反馈，切实解决一些在监管和行政执法中存在的突出问题。

_.落实整改措施，提升驾驭能力。围绕贯彻落实科学发展观和加强领导班子自身建设的要求，认真查摆存在的问题，深入分析形成问题的原因，制定整改落实方案。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，成立专项小组，上下联动，综合治理。同时结合工作实际，重点抓好落实各项惠民政策和创业创新举措，重点强化流通领域食品安全监管，切实担负起流通领域质量安全监管职责。

（五）完善制度，落实措施，建立长效机制

_.落实班子建设各项制度。认真贯彻《地方党委工作条例》和《领导集体决策重大问题议事规则》，建立完善重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证制度。严格执行《干部任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的选才标准，选拔靠得住、敢负责、肯实干、善创新的干部。认真贯彻《党内监督条例》，深入开展党性党风党纪教育，加强相互监督，保持廉洁公正，树立为民、务实、清廉的良好形象。

_.固化工商开放日活动机制。通过定型固化“开放日”活动机制，搭建工商行政管理部门为民行政、依法行政、阳光行政的互动通道，推进行政理念和行政方式的革新，主动接受群众监督。同时邀请人大代表、政协委员、行风监督员及群众代表上门监督，开门行政，接受代表委员批评意见。

_.建立领导干部联系点，制定下访制度。以开展党性党风党纪教育，树立为民、务实、清廉的良好形象为目标，深入联系点体察民意、倾听民声，宣传党的方针政策，切实为群众解决实际问题。

三、组织领导

_.加强领导，明确职责。领导班子统一思想，高度重视，集中精力，全力以赴，切实加强对争创活动的领导。班子成员分工明确，措施落实，并身体力行，做好表率，以自己的模范行动带动和影响争创活动的顺利开展。

_.精心组织，统筹安排。按照“规定动作做到位，自选动作创特色”的要求，既要不折不扣完成好规定动作，又要注重创出特色。正确处理开展争创活动与做好各项工作的关系，特别是与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，把活动纳入到学习实践活动之中。同时，紧密结合实际，创新方式方法，使争创活动取得成效。

_.联系实际，促进工作。把开展争创活动的出发点和落脚点放在提高能力、改进作风、解决问题、创新工作上，要以争创活动来推动各项工作，以工作成就来检验争创活动成效，坚持“两手抓”，确保“两不误、两促进”。