烟台大学生命科学学院团支部升级达标评选细则专题

第一篇：烟台大学生命科学学院团支部升级达标评选细则专题

烟台大学生命科学学院团支部升级达标评选细则

为了规范基层团组织建设，更好的开展基层共青团工作，根据生命科学学院实际情况，特制定本评选细则，以确保团支部升级达标评选工作顺利进行。

本评选细则共分为五部分评比内容，分别为日常工作、团日活动、素质拓展、学风建设、支部风采。最终得分为各部分所积分数之和。第一部分：日常工作

各团支部应按时完成上级团组织布置的各项任务，积极参加团的各项活动；按时收缴团费并上缴上级团组织，记录清晰；逾期完成一次扣5分。

团支部工作每学期要有计划，有总结，开学第一周上交计划，放假前最后一周交总结，缺一次扣10分，迟交一次扣5分。其他要求团支部上交的各种材料，没能按时上交且无特殊理由，无提前告知相关负责人的每次扣2分，再次通知不交的另扣3分，材料不全或格式不正确的扣2分。

在团支部例会（包括团支书例会、组委例会、宣委例会和科技委员例会）及其他院系要求团支委参加的会议、讲座等重要活动中，无故缺勤者每人次扣5分，无故迟到或早退者每人次扣3分（无扣分上限）。会议考勤由每次会议负责人记录。对下发的通知没有及时传达从而造成工作延迟、失误等，团支部每次扣5分，相关工作由各部门负责人负责记录。各团支部应确保宿舍环境整洁。每班的卫生检查情况按照A得2.5分，B得0分，C得-5分计算。得A的总人数乘以2.5，得B的总人数乘以0，得C的总人数乘以-5，三项加起来的和除以该班总人数即为本次卫生检查所得分数。

第二部分：团日活动（满分100分）

一、计划积分（满分20分）

1．团日计划提交是否及时，分为三个等级：准时（得10分）、逾时（不得分）和未上报（倒扣10分）。

2．团日计划是否准确，是否如实进行，经核实准确的得10分；时间内容进行调整的需提前说明情况，否则视情况给5分或者0分。

二、活动积分（满分50分）

申请观摩的团支部有分，未申请观摩的团支部不得分，总分为50分。1.团日活动时，按本班出勤人数占上报人数的比例，酌情给分，满分10分

2.团日活动时，按活动是否流畅，酌情给分，满分6分。3.按活动主题是否鲜明，活动是否围绕主题，满分6分。4.按活动现场气氛是否活跃，是否轻松愉快，满分6分。5.按同学们在本次活动中的参与情况，参与人数多少，满分6分。6.按活动是否具有教育意义，满分6分。

7.团日活动时，根据实际团日活动的创新度酌情打分，满分10分。注1：团日活动次数以学校要求为准。团日活动的最终得分为各次活动总分除以要求的次数。若超过学校要求的次数，按就高原则计算分数。

注2：团日活动观摩分数由观摩团打分。每位团支书每学期参与观摩次数不得少于三次，少一次扣10分。

三、宣传积分（满分30分）

团日活动应积极进行总结、宣传，要求：

1.活动结束后，应上传总结稿到记者团邮箱，活动完成后24小时之内上传的视为及时可得满分10分。2到3日内上传的视为延时得5分。超过3日内上传的和不上传的不得分。2.稿件质量由记者团进行评分，满分10分。

3.团日活动结束后，以上传的总结稿是否在校团委主页上发布为标准，发布的即可得10分，没有发布不得分。

四、说明：

在举办团日活动时，如遇校级抽查，没有按计划如实进行的，被学校扣分的直接取消红旗团支部评选资格。

鼓励申请校团委观摩，申请到观摩的团支部额外加10分。每班每学期至少向学子文海栏目投稿两篇，缺一篇扣10分，被发表的文章每篇加10分，若发现抄袭行为，取消红旗团支部评选资格。第三部分：志愿服务(满分50分)

一、参与志愿服务基本情况（满分25分）

1、具体分配为团支部青年志愿者人数占团支部总人数的比例（5分），即团支部志愿者人数占团支部总人数的比例×5所得分数；

2、团支部青年志愿者参与志愿服务活动所积累工时（20分），即团支部志愿者在参评学年参与志愿服务每个工时记为0.5分，总分数为总工时数×0.5，但总分原则上不得超过20分。

3、说明：

①、团支部内的一个志愿者参与一次志愿活动计一个工时，志愿活动时间周期较长视具体情况工时经志愿者协会审核可加倍； ②、团支部内志愿服务特别突出，经团委审核批准可适当加分； ③、此项加分指参与院志愿者协会组织的志愿活动，和“二”不重复加分；

④、本支部内志愿者参与其他志愿组织（如烟台市志愿者协会等）的志愿活动需有其组织的盖章证明等具有说服力的材料；

⑤、志愿者参与的有相应的报酬、补助、证书等的志愿活动不予加分。

二、团支部参与志愿服务整体表现情况（满分15分）

团支部组织策划青年志愿者服务工作情况（15分，以上报团委青年志愿服务活动策划并报志愿者协会观摩为准，团委素质拓展部负责统计评定），即团支部组织策划青年志愿者服务工作每次加5分（视活动影响力可在5分的基础上加减3-5分），总分数为各次活动得分之和，总分可适当增加但原则上不得超过20分。

三、其他加分项（满分10分）

1、每支优秀青年志愿服务队加4分，此部分加分上限为8分；

2、团支部优秀青年志愿者每名加2分，总分不得超过6分；

3、以上两部分得分之和上限为10分。

四、说明

1、以志愿服务的形式开展的团日活动不重复加分，以团日活动或志愿服务最高分为准；

2、志愿服务特别突出团支部可视情况经院团委批准可加5-10分。第四部分：科技创新（满分100分）（本部分按项目加分）

一、烟台大学科技创新基金立项

1、一年期项目：每学年红旗团支部评选时，该学年成功立项的项目，每一项目总分加15分；在立项课题成功结题当学年红旗团支部评选时，结题级别为优，每一项目总分加25分；结题级别为良，每一项目总分加20分；结题级别为中，每一项目总分加15分。

2、两年期项目：每学年红旗团支部评选时，该学年成功立项的项目，每一项目总分加15分；在立项项目通过中期审查当学年红旗团支部评优时，每一通过中期审查项目总分加15分；在立项课题成功结题当学年红旗团支部评选时，结题级别为优，每一项目总分加25分；结题级别为良，每一项目总分加20分；结题级别为中，每一项目总分加15分。

3、未能结题且未申请延期次年不加分。申请延期者，延期后项目成功结题，加分制度与一年期顺利结题项目相同，不结题不加分，延期前未结题当年不加分。一年期项目中期审查不加分。注：课题按实际参与者加分，课题转让后按新的团体加分。

二、挑战杯

1、挑战杯分为“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛（简称“小挑”）和“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛（简称“大挑”）；

2、所交作品通过学院审核则每一项目总分加15分；

3、获得校级一、二、三等奖，每一项目总分分别加30、24、18分；

4、获得省级一、二、三等奖，每一项目总分分别加54、43、32分；

5、获得国家级一、二、三等奖，每一项目总分分别加90、72、56分；

三、学术论文发表和发明创造及专利申请等加分

1、学术发表：SCI收录期刊发表论文，每篇论文总分加50分；核心期刊发表论文，每篇论文总分加40分；非核心期刊论文，每篇论文总分加30分。

2、申请专利：以专利申请成功后当年为准，每项专利总分加50分。

四、说明

项目只有1人，则项目负责人所在支部按项目总分的100%加分；项目为2人合作时，负责人所在支部按项目总分的60%加分，参与者所在团支部按项目总分的40%加分；项目为3人合作时，负责人所在支部按项目总分的50%加分，参与者均分剩余总分的50%给所在团支部加分；项目为4或6人合作时，负责人所在支部按项目总分的40%加分，参与者均分剩余总分的60%给所在团支部加分；项目为7人以上（含7人），负责人所在支部按项目总分的30%加分，参与者均分剩余总分的70%给所在团支部加分。

同一项目不重复加分，以最高为准。在科技基金立项和挑战杯竞赛中发表的论文和申请的专利均不重复加分；本模块原则上满分为100分，特别突出加分项超过100分的团支部需上报团委审批。第五部分：社会实践（满分50分）

一、团支部对社会实践活动的配合度，主要表现在各团支部在假期中进行社会实践的人数，每人次加0.5分，人数比例（团支部参与社会实践总人数/团支部总人数）最高的团支部另加3分，没有人参加的团支部扣3分（本条原则上不得超过20分，个人社会实践重复两次后不累计加分，班级所有人都参与社会实践后没有参加当年团支部不再扣分）。

二、团支部内有获得省级社会实践优秀个人或优秀论文的同学，一人次加10分；团支部内有获得校级社会实践优秀个人，一人次加8分，获得校级优秀论文的按照一、二、三等奖，分别每篇加8、7、6分；获得院级社会实践优秀个人或优秀论文的，一人次加5分。

三、团支部内有参加过校级重点社会实践队的同学，一人次加5分；院级重点社会实践队的同学，一人次加3分，所参与实践的同学如获得校级或院级优秀个人则不予重复加分。

四、团支部内自发组织社会实践队的，成果显著的按实践队加分，被评为省级优秀实践队的每支加20分，校级优秀实践队每支15分，院级优秀实践队每支10分，其中超过4人的实践队负责人计25%，其余人均得剩余75%，不超过4人都队伍实践队负责人计50%，其余人均得剩余50%，本条可以与第二、三条重复加分。

五、本模块原则上满分为50分，特别突出加分项超过50分的班级需上报团委审批，以上加分项均以社会实践考核登记表、实践报告及学校统一的评选文件为准，各条均不重复加分以最高分数为准。第六部分：学风建设（满分100分）

学风建设是学校重点工作之一，各团支部应加强本支部学风建设，促使本支部广大团员青年树立正确的学习目标，养成良好的学习习惯，形成团支部良好的学习氛围。

一、优秀率（满分50分）

优秀率为平均学分绩80分以上的人数与团支部总人数的比值。按高低排名，从第一到第十

（十二）名。各名次的分如下： 第一名：50分第二名：47分第三名：44分第四名：41分 第五名：38分第六名：35分第七名：32分第八名：29分 第九名：26分第十名：23分 第十一名：20分 第十二名：17分

二、不及格律（满分50分）

不及格率=团支部内不及格课程总门数/团支部总人数

按不及格率的从低到高排名从第一到第十

（十二）名。各名次的分如下：

第一名：50分第二名：47分第三名：44分第四名：41分 第五名：38分第六名：35分第七名：32分第八名：29分 第九名：26分第十名：23分 第十一名：20分 第十二名：17分 第七部分：支部风采（满分50分）

一、申报材料（满分20分）

各团支部应积极申请红旗团支部，并及时上交申请表与申请材料，由团委老师根据材料准备情况给出分数。

二、答辩（满分30分）参加红旗团支部答辩会的团支部可以ppt、视频等形式充分展示个团支部的风采，内容可以是团支部日常工作、支部建设、团日活动、素质拓展、学风建设等方面所取得的成果。根据各团支部的展示，由评委打分。

注：在答辩环节，将根据答辩的实际得分情况另外设置奖项。附则

一、对最后结果有意见的团支部可在规定期限内提出复议要求。

二、本评选细则由生命科学学院团委负责解释，生命科学学院团委有权根据实际情况增删条款，但必须在专业班评审前张榜公布。

三、本评选细则自公布之日起施行。共青团生命科学学院委员会 2012年3月22日

第二篇：团支部达标升级

团支部达标升级

团支部达标升级工作简要总结：

本团支部现有51人，其中团员50人，团支书一人，宣传委员一人，组织委员一人。有两人参加了党课培训并通过考试。本团支部自入学成立以来，主要负责同学们的思想工作并在校团委的号召下组织开展了各项活动，现将工作总结如下：

一、关于团的思想工作

开学初期，团支书在同学中广泛宣传了团的性质及团员的先锋作用，强化了团员们对团组织的认识，保持了团员的先进性。后团支部又进行了有关党及军队的知识教育，让同学们对党和军队的历史、性质、宗旨等方面有了深入的了解，大部分团员思想觉悟有所提升，纷纷递交入党申请书，要求进步。团支部还多次带领同学们参加校团委主办的心理讲座，帮助同学树立正确的人生观、价值观，真正发挥了团支部的思想教育作用。

二、团支部开展的活动

1.参加团委学生会举办的新生杯篮球赛，取得第三名 2.定期进行大学生心理健康教育讲座 3.积极动员同学们参加“一二•九”大合唱

4.举办班内元旦联欢会 5.元旦期间进行包饺子活动 6.开展主题班会“为理想而奋斗”

7.开展主题班会“秉承先烈遗志，开创美好未来” 8.举办班内音乐节和影视节 9.支部展开英雄山扫墓活动 10.动员同学们晨读晨练

11.支部在校心理趣味运动会中获三等奖 12.参加院团委举办的拔河比赛，获一等奖 13.支部积极帮助家庭贫寒的同学进行勤工俭学

三、团支部的其它工作

支部内所有团员关系均已在开学初顺利转接学校团委，团籍按时注册，无纳新及超龄离团情况，团费按时交纳。及时向同学们传达团委的最新信息，日常工作井然有序。

第三篇：团支部达标升级注意事项

团支部达标升级注意事项

一、评分细则

团支部达标升级包括量化考评和团支答辩两个部分。各团支部每学期上交一次“达标升级量化考评表”，进行评分，学年总取第一二学期的平均分。每学年进行一次团支部答辩，答辩包括登台展示和班级日志评比，其中量化考评所占比例为60%，团支部答辩占40%；团支部答辩的成绩则由登台展示（占答辩成绩的70%）和班级日志评选（占答辩成绩的30%）构成。团支部通讯和微博完成情况单独加分。团支部通讯被发表在校青年在线上每篇加0.15分，发表在院网站上每篇加0.1分。微博加分以所有团支部完成情况排名进行递减加分，最高加分10分。

二、团支部答辩流程：

1.团支部答辩主要分成两个部分，包括上台演讲和提问环节；

2.各团支部上台顺序由各团支部代表抽签决定，上台展示前将准备好的资料拷贝到工作人员电脑中，统一只用工作人员的电脑；

3.上台过程主要是由各团支部答辩人员进行支部活动成果展示；

4.由抽签结果决定上场顺序后，各团支部注意主持人提醒的顺序，在前一个团支部答辩时在台下准备登台；

5.提问环节由评委对演讲者提问，可以补充回答；

6.最后结果由工作人员计算出来进行公示，如果公示三天内对结果有异议可以咨询相关人员；

三、团支部答辩注意事项：

1.各团支部参加答辩的人员可以是团支委也可以是支部成员自愿展示，一般人数控制在4人以下；

2.演讲者要求全部穿正装，仪态大方举止得体，体现朝气蓬勃的风貌：上下场致意，答谢，回答问题条理清晰，不慌不乱；

3.登台展示要求准备PPT、电子杂志或视频等，要求内容详实，声图并茂，制作精良，宣传效果好；

4.答辩总时间控制在10-12分钟，超出或不足时间都会对总分产生影响； 5.演讲者迟到或早退扣分会计入总成绩中。

第四篇：烟台大学计算机学院优秀人物评选策划书

烟台大学计算机学院“感动你我他”优秀人物评选策划书

活动主办方：计算机学院团委

承办方：计算机学院团委学生助理团组织部 活动时间：2010年4月9日——2010年4月22日

一、活动背景 ：

本次优秀人物评比活动主要是贯彻落实团中央以及校团委关于基层团组织建设试点工作的指示精神，在学院发掘先进个人,树立先进榜样,引导当代大学生团员积极健康的成长，促使本院学风、院风优良纯正。

二、活动目的、意义和目标：

通过宣扬优秀人物事迹，树立先进典型，引导当代大学生奋勇争先，积极健康的成长，发扬刻苦学习，勤俭简朴，互帮互助，勇于奋斗，乐于助人，甘于奉献等优良传统。

三、拟评名单及名额：

本次评优活动将在全院大一至大三范围内评选出三名综合各方面（学习，思想，科技创新，工作，体育等）都十分突出的优秀人物，名额分配为各年级一名，授予。此外将在大一至大三年级范围内评出科技创新、体育贡献、学生工作、思想品德（注：经常助人为乐，生活俭朴，积极进取，有见义勇为等好人好事的个人）的突出人物各一人，授予“计算机学院***突出人物”称号，名额不按年级、专业、班级平均分配。

四、参评对象及要求：

1．对象：大一至大三所有团支部成员 2.参评要求：

1)思想积极健康，政治立场坚定，学习勤奋刻苦，生活勤劳俭朴，人际关系处理得当，在思想和言行上积极向党组织靠拢； 2)积极参与班级、学院或学校等的各项活动，积极参与各种社会实践，取得突出成绩或对班级、学院等有突出贡献的个人优先。

3)学年内未曾发生重大违纪行为，未曾受学校或学院通报批评等相关处分；

4)综合优秀的参选者要求综合测评成绩在全年级排名前20%，无必修课挂科，单项突出个人参评者要求综合测评成绩排名前50%，无必修课挂科（注：大二大三以入学以来所出的综合测评成绩为准，大一以第一学期期末考试成绩为参考）； 5)单项突出个人参评者要求必须在相关方面特殊表现或对班级、学院有特殊贡献；

四、评选流程： 准备阶段

1.组织部拟订评比策划书并交团委老师审定(4月9日)2.拟订本次优秀人物评比细则并交团委老师审定(4月10日)3.拟订具体评选委员会（由院团委老师，团委学生助理团主要干部，院学生会的相关代表组成）名单、印制评分表(4月12日)4.申请考核筛选场地、联系评选委员会(4月11日)5.制作网上投票系统（院团委信息部 4月14日前完成）6.宣传工作: 由院团委组织部通过例会形式将本次活动的中心思想及主题发布到各个团支部（大一到大三）支委手中，并由团委各部门联合对本次活动进行网络、打板等各种形式的宣传。（4月9日）8.各团支部通过开展主题班会等方式，通过民主推举选出各团支部的优秀人物（每团支部至少推选一人，至多两人）。(4月9日-4月11日)9.推选的优秀人物以团支部为单位将本人详细资料及优秀事迹整理，将电子版发送到院团委组织部邮箱，打印版上交至院团委组织部。（4月14日）

初步筛选阶段 1.由院团委组织部整理及审阅参与评比的优秀个人上交的材料，提交评选委员会进行初步评选(4月15日)2.由评选委员会按照不同种类的评分细则给与相应的评分，筛选出六名综合优秀个人候选人，八名单项突出个人候选人，并将材料进行整理公示。（4月15日）网上评选阶段

1.由院团委组织部将候选人的相关信息和优秀事迹整理后挂在院团委网站的网络评选系统上，供全院同学投票评选。（4月16日）

2、进行“计算机学院优秀人物网上投票评选活动”。（4月14日-4月17日）

1)在院团委网站上开设单记名投票（每人仅能凭借自己的学号投票一次）

2)统计结果，并将在投票结果后在院团委网站主页上以及院宣传板上进行公示（4月17日）。3)公示截止日期为4月21日，在公示期内若有异议的可向院团委学生干部或老师反映。

4)公示期结束，如无异议则按投票结果，根据本次活动参评要求等确定各优秀人物称号，提交学院团委通过。（4月21日）

后期工作

1.由团委各部门联合通过打板，采访，网站等各种形式，对优秀人物的事迹进行全面宣传。

2．表彰：在五四前后的院表彰大会上就优秀人物的事迹进行简要叙述, 给予重点表扬，颁发荣誉证书，借此激励院系学生以其为榜样，积极地向优秀人物学习，努力提高自己。五．活动应注意的问题及细节：

1.对上交材料的整理和审定不得拖延，每位参选者所提交的材料必须真实可靠，如有弄虚作假，一经发现，坚决取消其参选资格。2.场地的申请、考核人员的联系工作一定要及时到位，每位参与初次筛选的同学代表必须本着客观公正的原则，如若发现其有营私舞弊现象则坚决取消其评审人员的资格。

3.在对各优秀人物的评选材料进行考核时要做到客观公正，必要时可以对参选者提交的资料进行各种形式的真实性考证。

4.保证网上投票工作的真实性，任何参选人员不得以任何形式拉 票，如若发现或有人举报（查证为实）则坚决取消其候选人的资格。5.所有参加投票的人员不得以任何形式为某人拉票，一定要坚持客观公正的原则，在投票过程中不得多投，误投，一经发现坚决取消其投票人的资格。

6.本次活动的最终解释权归计算机学院团委。

活动策划方：计算机学院团委组织部 2010-4-9

第五篇：兰州大学历史文化学院团支部达标升级工作考核细则

兰州大学历史文化学院团支部达标升级工作考核细则

为加强基层团组织建设，充分发挥团支部的主观能动性，提高团支部的凝聚力和战斗力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，结合我院实际，制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大为指针，根据“团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，以加强全院基层团组织建设，推动并活跃全院共青团组织工作为目标，以量化标准，全面考核，升级创优为手段，激励基层团组织充分发挥自身职能和特有优势，进一步提高团组织的覆盖面和影响力，为我院培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人作出应有贡献。

二、工作目标和总体要求

通过团支部达标升级，逐步优化团支部内部机制和工作体质，加强团支部的组织建设，增强基层团组织内部活力，努力创建富有激情与活力的基层团组织，增强团组织在青年团员中的凝聚力和号召力，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。

团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设和提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点是对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，不断加强团支部的自身建设，逐步把团支部建设成班级的政治核心和战斗堡垒。

三、工作内容

1.“达标”，即根据《团章》要求和我院共青团工作的实际情况，制定团支部达标升级标准，定期对全院各基层支部进行综合考核，根据每个团支部达标程度评定其级别。“升级”，即根据团支部达标考核情况，按照考核分值确定“星级团支部”，其中，考核合格评定为“三星级团支部”，考核良好评定为“四星级团支部”，考核优秀评定为“五星级团支部”。通过定期考核评定及表彰工作，激励团支部不断升级，争创“五四红旗团支部”。“五四红旗团支部”一般从“五 星级团支部”及表现优秀的“四星级团支部”中产生。

2.团支部“达标升级”工作主要包括以下五个方面的内容：（1）团支部班子建设；

（2）团支部的组织制度和工作制度建设；（3）团员队伍建设；（4）团员管理情况；（5）团的活动与组织生活。

3.各团支部建立“团支部达标升级工作档案”，即《共青团组织生活记录》、《团支部达标升级工作考核表》（见附件四）和《团支部达标升级评定登记表》（见附件五），为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：

（1）团支部工作计划和工作总结；

（2）团支部干部工作岗位责任制及落实情况；（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；（4）团支部“推优”工作情况；（5）团员受团内外表彰与处分情况；

（6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动；（7）团支部组织开展活动情况；

（8）团籍注册、组织关系转接、团费收缴及团员纳新、超龄离团情况；（9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；（10）支部领导班子评价鉴定。

四、工作步骤

1.各支部在调查研究的基础上，对本支部的建设情况及现状进行自我评估。向学院团委申报本支部“达标升级”的目标和计划。

2.各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展富有教育意义的活动，并认真做好团支部档案建立及管理工作。

3.“达标升级”工作每年四月初进行一次初评，初评工作由院团委负责。根 据各团支部申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考团支部达标升级工作档案，进行严格审核，确定本单位升级团支部名单，并将名单报校团委备案。

4.“达标升级”工作每年一次总评，学院团委总评出各级团支部，将升级团支部名单报校团委审批。

5.校团委对各基层单位上报的“五星级团支部”进行抽查验收，验收工作包括：检查团支部达标升级工作档案，召开团员座谈会，召开团员座谈会，召开五星级团支部评定答辩会等，在抽查验收的基础上，综合全校团支部建设情况，最终确定全校“五星级团支部”名单。

6.校团委每年五四期间对全校“五四红旗团支部”进行表彰。各团委（总支）对考核不合格的团支部班子进行限期整改。

五、工作要求

团支部达标升级工作是一项重要的基础性工作，是加强团的基层组织建设的重要措施。各级团组织、广大团员干部一定要充分认识开展这一工作的重要性和必要性，提高认识，统一思想，对照标准，立足基础，突出重点，真正将这项工作抓紧、抓好。

1.统一思想，高度重视。达标升级工作是对全校团支部工作的综合考核，各级团组织务必高度重视，把各项工作落到实处。各团委（总支）要认真组织全体团干部学习文件精神，提高认识，统一思想，明确任务，提出要求，并将达标升级工作与团内评优工作紧密结合，促进各项工作的开展。

2.精心组织，抓好落实。各团支部要在所在团委（总支）的领导下，对本支部的工作情况进行认真总结和自我评估，如实向上级团组织汇报本支部的工作。要通过评定考核，总结经验，取长补短，改进工作。各团委（总支）要严格把关，认真审核，检查团支部达标升级工作开展情况。

3.以评促建，重在建设。团支部要按照“达标升级”的目标，制定切实可行的措施，提高团支部的工作水平，充分发挥团支部的政治核心和战斗堡垒作用，努力提高全体团员青年的综合素质。

六、注意事项

团支部“达标升级”工作要同一年一度的五四评优表彰工作紧密结合起来，“五星级团支部”和“四星、三星级团支部”评选的“优秀学生团干部”和“优 秀共青团员”比例（占支部团员数的百分比）要适当拉开差距，考核不合格的团支部不得参与校团委组织的任何评优表彰。

七、实施细则

1.团支部班子建设

（1）各团支部班子应齐全。各团支书一般由团支书、组织委员、宣传委员三人组成（或由团支书、组织宣传委员两人组成），各团支部支委有明确的职责范围和工作分工。

（2）各团支部支委成员由各团支部团员民主选举产生。在任期一年后进行述职改选。原则上不允许团支委连任。

（3）各团支委应组织各团支部团员认真学习团课知识，积极参加校团委新生团干培训。组织团员进行各类学习活动来提高团员的思想理论水平。如时事学习、政治学习、文化学习、理论学习等。

（4）各团支部可通过丰富多彩、生动活泼的活动形式来进行学习活动，密切与群众之间的联系。各团支委应工作勤奋，认真负责。每次组织生活都要做好详细的记录，如：组织生活的时间、地点、出席人数、中心议题等，以便团支部工作的总结和团委的督促与检查。

2.团支部组织制度和工作制度建设

（1）团支部应每年定期改选，每年各团支委换届应由各团支部团员民主选举产生。

（2）各团支部要仔细保管团支部工作资料。每次团组织生活都要做好详细的记录，注意存档。不得丢失，损坏团支部工作档案。

（3）各团支部要求每年进行一次民主评议，发扬团内民主，健全团内政治生活，增加团内凝聚力。开展批评与自我批评。坚持民主集中制的原则和“团结-批评-团结”的方针。

3.团员队伍建设

（1）团员参加团的组织生活，是团组织对团员的基本要求，每个团员都应当毫无例外的参加。团支部开展团的组织生活，必须体现团的组织生活对每个团员的约束功能，把是否参加团的组织生活作为衡量一名团员是否合格的标准之一，不允许任何团员游离于团的组织生活之外。（2）团员应认真完成专业课学习。同时加强对时事、政治、文化、理论的学习。各团支部要在党组织的领导下，开展活动大力加强团员的思想政治教育，引导团员努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本路线、基本理论、基本知识，不断提高团员的政治素质和专业素质。

（3）积极做好推荐符合入党条件的优秀团员青年入党，是团组织的一项极其光荣而重要的任务。各团支部要高度重视推优入党工作，加强对申请入党的积极分子的培养教育，壮大入党积极分子队伍，要把推优工作作为考察基层团组织工作的重要内容之一。各团支部在推优时，应严格按照“成熟一个，推荐一个”的原则和“自愿”的原则。

4.团员管理情况

（1）各团支部每年应积极开展团员的教育工作，认真收缴各团支部团员的团员证，及时交由组织部完成团籍注册工作。

（2）各团支部应积极发展新团员，壮大团组织队伍。5.团的活动与组织活动

（1）各团支部的团组织生活要根据团员年龄的特点，在安排组织生活时，在内容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，要讲究实际效果，不搞形式主义，内容要集中，针对性强。每次的组织生活都要做好充分的准备工作，帮助学生团员解决一些实际问题。

（2）团支书要鼓励团支部成员积极参加社会实践，精心策划并定期举行较高质量的团组织生活的前期策划准备工作，以及后期工作总结。及时向院团委汇报团组织生活开展情况，自觉接受院团委的监督和指导，密切关注群众的舆论倾向和收集，并想法做好引导工作；宣传委员应宣传班、团活动，宣传优秀团员、党员的各种先进事迹向学院新闻中心供稿，参与相关培训认真做好团组织活动的文字记录工作。

（3）各团支部要积极开展青年志愿者活动，参加学校和社会公益活动。（4）各团支委要鼓励团支部成员积极参加社会实践、创新创业、职业规划设计大赛、创业和就业方面的咨询、“挑战杯”申请立项等活动。

（5）各团支部要定期展开本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总 5 结。活动开展前应精心设计做好充分准备。团支部会议应认真做好记录，保存好档案。

（6）各团支部要认真收缴团费，及时交与组织部完成团费收缴工作。

八、考核标准

为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。

团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。

一、基本分值：

（一）团支部班子建设（15分）

1.团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）

2.支委会成员述职改选情况；（3分）3.支委会成员获奖、违纪情况；（3分）4.支委参加会议、学习培训情况；（3分）

5.支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（3分）

（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）1.团支部定期改选制度；（3分）2.档案管理制度；（3分）

3.每一次民主评议制度；（3分）4.述职制度；（3分）

5.团员参加团的组织生活制度。（3分）

（三）团员队伍建设(15分)1.团员能积极主动参加各项活动；（4分）

2.团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）

3.团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）4.团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。（3分）

（四）团员管理情况（10分）

1.按期开展团员教育活动，完成团员团籍注册工作；（5分）2.团员档案管理详实、细致，团员办证和补正手续办理及时；（3分）3.团员发展工作有计划、发展手续完备。（2分）

（五）团的活动与组织生活（45分）

1.能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学年按要求至少开展十二次团组织生活，团员参加率在95%以上；（12分）

2.团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（5分）

3.积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分）4.认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（6分）5.积极组织团员青年参加各种科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（6分）

6.定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）7.定期足额缴纳团费；（4分）

二、附加分、扣除分：

（一）成功选树本支部青年典型，事迹被省级以上媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加10分。

（二）本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰：国家级先进集体20分∕个，国家级先进个人5分∕人；省级先进集体10分∕个，省级先进个人3分∕人；校级先进集体5分∕个，校级先进个人1分∕人。

（三）在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖：国家级集体荣誉5分∕个，国家级优秀项目3分∕项；省级集体荣誉3分∕个，省级优秀项目1.5分∕项；校级集体荣誉2分∕个，校级优秀项目1分∕项。

（四）本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，院级每人次扣1分。

共青团兰州大学历史文化学院委员会 2018年4月