今日感慨：领导发言怎么能性感？

第一篇：今日感慨：领导发言怎么能性感？

今日感慨：领导发言怎么能性感？

我经常表扬一些说话性感突破官僚常规的领导。虽然用的是半调侃的语言，有的领导很开心，有的领导不太自然。今天我们很多领导的沟通能力限于照本宣科,做官样文章，念秘书的稿子，尤其是念多少篇也差不多的稿子，念到大家全部麻木不仁的稿子。那么，有领导问我，怎么样就能沟通与表现得比较性感。其实，要说这样的样本也是比比皆是，我就用比较趣味的语言做个描述了。

一是要裸讲——不要念稿子，当然有个提纲要点问题不大，用口头语，讲人话，把握自然的说话节奏，体现本人说话的本色特征，因为自然真切的风格能够感染人、亲近人，更能让大家意识到你不是一个刻板的组织符号，而是一个生动的领导人。我们很多领导的稿子就是锁链，也是拐杖，时间久了就成了读稿机器，忘掉了沟通与发言的本来目地与要求。

二要超短——领导要善于用警语、笑话、要点的方式表达意识，人家请领导很多时候是礼貌，也是因为权势，就是口头表达再一般，只要说得短，就不会让大家很难受与尴尬。尤其很多时候，请领导就是个开幕致辞或者总结短评，本来领导也不是很内行，或者知道情况不深入，蜻蜓点水的意思，却说了一大堆又臭又长的废话，那真的是自己找不自在。可惜很多领导意识不到这一层，看大家不阻拦他，就一直无休止地说下去，碰到我这样形式会议时间规则的还多少有点不太高兴，养成了不知道好歹的习惯。

三是要露点——领导沟通要有重点，重点也不要做，尤其不要动则七八点，神仙也受不了，说了也白说；领导说话要有看点，不要全是严肃点，也要有趣味点与新鲜点，因为只有那样才能吸引注意力，让听众的脑子开动；领导说话也要有差异点，一串领导在那讲话，套话与官话说得都差不多，等于谋财害命一样，大家有看过唱戏几个人唱得差不多的，得有分工与角色差异的，所以露出来的点要有不一样才行。

其实就是这么简单，一个领导只要自己上了性感的道，那简直就是普渡众生，因为其他人是有样学样的，就救了下一代与一大批想进步的人。人要在沟通上上到正道，其他的事情才有了个适当的开端。否则就把一群人和一个组织带到一种机械官僚刻板与做作的场景里面。

第二篇：性感训练营领导致辞

性感训练营领导致辞

各位朋友、各位姐妹、你们好！

在此，我谨代表XX整形感谢大家在炎炎夏日来参加我们的性感训练营，你们的到来是对我们XX最大的信任与支持，愿各位能够在学习性感知识的同时也能够在此留下一段美好记忆。

随着时代的发展，物质条件的丰富以及医疗技术的不断革新，我们追求美丽的意识也逐渐被唤醒。在这以“美”为主的时代，追求美丽的方式也名目繁多，然而性感一词，却逐渐被现代女性所追逐。性感，其实一直以来是女人的一种本能，现实生活中，很多人会不知觉的遗失这原本属于自己的东西。然而，如何做一个拥有性感的魅力女人，却成为了一个女人一辈子的必修课。今天，XX整形举办的性感训练营，不仅是女性展现美丽与智慧的秀场；也是能让女性变得充满活力、健康和自信的课堂；更是让女性享受“奥斯卡”盛典体验的舞台。

在这里，XX整形相信今天在座的每一位朋友，只要您敢于去发现自己，探索自己，就会拥有属于自己的那份幸福，重获自信，绽放属于自己的光芒，真正成为一个拥有极致性福之美的新时代魅力女人，也希望更多的爱美人士能够加入我们。

再次感谢大家今天的到来，希望在座各位生活愉快，充满自信。谢谢！

第三篇：今日感慨：陌生人转化为好朋友[范文]

我的一位朋友，老抱怨自己的社会关系太少，我经常邀请他参与我们的黑苹果活动或者其他产业活动，但是他总是不愿意，宁愿仍然与自己的那几个老同学或者室友泡在一起。我问他，是不是有一种社交恐惧，他说是有点，反正总觉得不自然。其实，你的同学与室友原来不也是陌生人么？甚至你爸爸妈妈原来也都是陌生人，重要的是要利用好适当的机缘与机制发掘与找到新的朋友。

陌生人其实都是熟人，熟人原来都是陌生人。关键在于以怎么样的方式结识？很多人也想找到新朋友，关键在于那些新朋友是自己感兴趣的。当然你相貌与气质好对于找到朋友有点帮助，但是人们在寻找朋友的时候，有以下几样东西是往往起到关键作用的：一是身份具有某种关联兴趣，比如你所在工作的组织与单位让人们正好有事可聊；二是有某种自然的共同话题；三是有某些可以共同谈及的朋友。因此如果有了这几样背景，陌生人转化成熟人的可能性就非常大了。因此，我们需要平时在一个专业工作之外，稍微多参与一些公益或者协会类的活动，这样我们的身份覆盖面、话题覆盖面与朋友覆盖面就扩大了，你的自然吸引力就增大了。所以陌生转变成熟悉，其实需要的是一个铺垫，这个铺垫的前提是你做了适当的准备。人在社会行动中的投入都能变成交往中的社会资本。

但是即使有了这些铺垫，我们在面对陌生人的时候还是会紧张，因为陌生意味着某种不确定性——我们不知道此人的脾气、性格、爱好、身份、资源与交往意愿，即使我们知道对方很多，尤其对方是个名人的话我们还是不确定他愿意与我交往么？我在《立体人脉》与《黑苹果》一书中教了大家很多面对陌生人时候的沟通技巧，但是我还是要说，所有的技巧不如实践，因为社交就是一种实践智慧，多交往，以后你面对人时你的直觉就能告诉你他大概是怎么样的特点，他所说的东西是吹嘘还是诚实的分享，他的身体语言显示他在说谎还是很紧张，我们大致能确定对于某种类型的人以怎么样的沟通策略是最佳的，在这样的掌控度下你就会变得从容淡定，即使偶尔出点尴尬的情况也没啥，因为我们都是从年轻与没有经验的时候过来的，我们从自己的社交经验与教训中成长出来的做法往往让我们觉得很自然与舒服，尽管在开始的时候我们是经历紧张、不舒服与尴尬的，如同任何一种社会学习一样。因此，将陌生人转变成熟人的关键是行动，尽管不是所有的行动都会是成功的，但必定有些行动会

成功。因为必然有某些与我们趣味相投的朋友在等待我们去交往，我们也不需要把所有陌生人变成熟人，更不需要把所有人变成好朋友。我们以自己的行动实践发展一定的人脉，那就够了，因为不是朋友多就等于好，朋友也需要维护的成本与付出交情。大胆地去与陌生人交往吧，虽然父母告诉你社会上有很多坏人，但我要告诉你的是，简单就所谓好人坏人而论，熟人中的坏人并不比陌生人中更多，就像陌生人中的好人并不比熟人中更少一样。

第四篇：今日感慨教育需要超越行政

今日感慨教育需要超越行政

——作为应试体制下的老师，大家觉得很难超越体制的要求，我不期望大家真的能超越体制，我只是希望大家存一念在心，遇到真的有点专长与特点的孩子，别死活全整成了毫无个人爱好感，全是考试机器一样的无感无聊的孩子，他们也许是有偏的，但是至少是有感的，有感觉的孩子至少还是有趣生动的，那就是大家为这个社会做的延续生机的事情，就是大家的功德。

——我从小生活在农村，但是感谢大姐夫和二哥那里那些小说、我爸爸订的《参考消息》和经常收听的电台、感谢语文老师给我的鼓励，所以我身在乡下心在世界，而且保有靠自己的爱好闯荡世界的心志，而且坦率地说因为自己的活泼的心思，所以考试考到能过门也不是个问题，保全孩子的属于自己的心志真的无比重要。

——大家问我这些老师让你感动么？我说没有，因为他们问的问题那么机械，他们的说法那么刻板，完全没有为人师表的魅力。我觉得今天很多老师，要做的是恢复做人朴素善良的本性，可以说土话但不要说套话，可以说话紧张但不要说话无聊，要明确我们今天老师的责任是丰富孩子的见识，激发孩子的好奇，保全他们的爱好，支持他们的选择。行政化正在最大限度地腐蚀校园的人性资源，在这样的腐蚀下，我们将看到包括老师学生在内的全体的悲哀。

——行政化最大的驱动力是当官与从当官的人那里追求资源，而当官最重要的标准是眼睛向上，而全体眼睛向上的结果就会在行政一元化与高调的意识形态背后掩盖的虚伪、官僚与对于民众真实需要的漠不关心，在行政体系自成一体的考评与检查中，凡是试图修正与缓和行政弊端的师生就成了体制异己分子，就成为压力对象，就成为系统排斥的对象，最后我们的校园成为劣币驱除良币的核心基地之一，而任何的教育改革不管说法多么好听，最后在校园自己选人、学阀近亲繁殖、官员主导资源、教育系统封闭式评价中，最后造成可以消解任何革新的自我循环机制。教育系统与现有校园主导者，已经成为反对任何实质性教育革新的最顽强的利益集团。

——行政主导下的许多校园成为糊弄甚至摧残而不是造就人才的基地，站在社会需求角度，没有被做成器具的陶土依然有造就空间，而已经被塑造歪的人往往只能勉为其难地回收利用。不是所有的人被浪费了，但被浪费的人实在太多了。

第五篇：今日感慨：黑苹果必读的青年书

今日感慨：黑苹果必读的青年书

我很少推荐书，大部分写着我名字推荐的书只是我的一个人情符号，也就是说碍于面子把名字借给朋友捧个场。很多小朋友问我应该读啥书，我最多回答的四个字：开卷有益。如果一定要我推荐书给年轻人看的话，除了我曾经推崇的《牧羊少年的奇幻之旅》，就是我手头的一本繁体字新书《闯世代》。前者讲明白了我们每个人来到这个世界是有自己独特的使命与价值的，即使我们的父母、我们的爱人或者我们的朋友也不能轻易改变这一点，那个牧羊少年就是一个这样来到了世界而且去追求自己独特目标的人，他没有听从他父亲的“安稳建议”——一个牧羊的孩子就是多多牧羊，然后就可以卖到多多的钱，然后就可以娶媳妇生孩子，将来这孩子就可以多多牧羊，然后他就可以卖到多多的钱，然后就可以娶媳妇生孩子，将来那孩子就可以多多牧羊„„

我喜欢詹姆士瑞利写的《闯世代》这本书，是我不仅相信他对于其他青年朋友有启发，它对我也很有启发。我尤其点出其中一些非常有意义的点：其一，今天这个时代正是酝酿革命性变化的时代，服务革命、信息革命、基因革命，边缘之才与全才在这个时代能发挥出更大的作用，我们不只是在创造，而且是在颠覆，书本与课堂固然可以给我们很多造就，但是一个创业企业、一个公益机构、一个志愿者团体、一个新技术园区也能造就我们，甚至比较主要以历史知识与外来编译知识为主的课本知识更能造就我们，重要的是也许不同的造就方式可以造就不同类型的人，我们要用饱满的热情去怀抱这样的造就，我们自己酝酿着新革命与新事业的种子并且让它在行动的土壤中开花结果；其二，不管我们有多么功利的目标，很多的事情也许用公益、利他、义务的方式更容易开始，这是集聚资源的好方式，是开放学习的好方式，也是我们边准备边思考的好方式，因为想想我们自己是否喜欢接触那些公益的事情或者接纳那些带给我们公益价值的事物，就知道这么做的明智性——这样说来，回避公益，而老想着直奔主题，或者只把公益当幌子，就如我前时批评的洗公益那样的行为实在是一些目光短浅与蠢人行为；其三，勇敢创业，我们过去要开个店是多么难，但今天开个网店的门槛已经大大降低了。今天还在唱衰创业的人不是因为脑筋太旧，就是因为自己离创业太远。创业是个过程，我们也许从小处着眼、从容易的地方开始、从自己有兴趣的地方着眼，这与我们自己攀岩、竞技、从事学问是一个道理，创业是个形成自己事业的过程，这个过程是不能为外人完全明白的，只有我们身处其中才能深得其味的，甚至我们今天很多的成功模式与成功定义也与我们领导、老师与家长能理解的很不同了——我们很多的教育模式，是卸去我们的创业的装甲、能力与锐气后，把创业变成一节课或者一堆课，最后能得到的不就不言而喻了么。其四，拥抱失败是面对风险的一种探索态度，不面对失败我们可能什么也得不到，我们自己失败的切肤之痛才会累积我们的反思与改进，逐渐拉近与成功的距离；才会帮助我们做选择与排斥，才会让我们聚焦与优选，才会让我们在挫折中变得练达与从容，在某种程度上来说，领导力就是一种危机中的控制力和面对失败的担当力。