上海交大与联影等本土企业联合培养研究生

第一篇：上海交大与联影等本土企业联合培养研究生

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上海交大与联影等本土企业联合培养研

究生

上海交通大学与上海联影医疗科技有限公司签订协议，将在未来共同培养研究生，联影将成为上海交通大学研究生培养基地，双方将以“双导师制”联合培养硕士研究生和博士研究生。

根据协议，培养基地涉及专业覆盖生物医学工程、临床医学、先进制造、电子信息、工业设计、材料、物理、数学等各领域。未来1-2年时间里，上海交大将逐步建立5到10个类似的联合硕士培养中心，以应对国际化市场对于复合型人才的需求，变培养“会制造”的大学生为“会创造”的学生，打造科技创新生力军。

众所周知，在高端医疗器械领域，九成以上市场份额被西门子、GE等国际大公司占领，国内的医疗器械公司虽然有一定数量，但在核心技术上缺乏科技竞争力。其中，最关键的问题是我国高端医学器械技术产业人才资源总量严重不足，而且高层次核心人才资源稀缺。

高端医学影像技术产业是一个多学科交叉、知识密集的高技术战略性新兴产业，需要医疗、电子、机械、信息技术等多个行业交叉关联的复合型人才。同时，作为新兴产业，业内高端人才集中在跨国公司或国内屈指可数的几家知名企业。而且由于我国高端医学影像技术产业起步相对较晚，基础相对薄弱，鲜有能解决关键问题的科研带头人和精通复杂高端科技产品项目管理的复合型技术人才、管理人才。

据上海交通大学副校长徐学敏教授介绍，此次双方合作，将共同探索如何自主培养高层次核心人才。根据协议，双方将以“双导师制”联合培养硕士研究生和博士研究生。即上海交大将聘请上海联影的资深专家担任兼职导师，与该校相关学科的教授组成导师组，对接产业需求与培养医学影像高端人才为目标，制定培养计划，通过开设前沿课程、开展问题驱动的研究，培养复合型人才。

事实上，目前上海交通大学选择的合作伙伴大都是国内行业领先的本土企业，比如商飞、宝钢、上汽等企业。这些企业既是本土的龙头企业，本身又具备一定的科研创新能力，以及人才储备的需求。“联影本身就聚集了大量海内外的高层次人才，包括国家千人计划和上海千人计划。”徐学敏教授说，根据国家科技发展规划，上海联影将针对科技部、发改委等部委的医疗器械重大专项等开展关键技术和核心部件的研究，其中PET/MRI、静态能谱CT系统等研究项目将填补我国相关领域的空白。伴随科研课题的开展，将有力提升研究生的科研实践能力。

学校预计在未来1-2年时间里，逐步与先进制造、新能源、新材料、网络通讯等领域的公司合作，建立5-10个培养研究生联合基地。预计覆盖300-500名硕士研究生。

选择合作的企业，上海交大尤为慎重。徐学敏称，“研究生是创新的主力军，我们培养的学生重点应该输送到有国际竞争力的本土企业中。因此，上海交大合作的目标锁定在具有相当规模、有创新活力和研发能力的大型国企及民营企业。这与学校一贯秉持的校训精

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神相关，也与学校人才培养的目标不谋而合。”

小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。加油！

第二篇：与华南农业大学联合培养企业博士后研究人员协议书

-与华南农业大学 联合培养企业博士后研究人员协议书

甲方：

（创新实践基地）乙方：华南农业大学（博士后流动站）丙方：

博士

为加强博士后科研人员的培养和管理，推进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管理委员会《博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙、丙三方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：

一、根据甲方科研项目的需要，甲、乙双方决定联合招收丙方----------博士进入甲方博士后创新实践基地做博士后，科研课题为：---------------------------，在站工作时间为2年，如课题研究需延长在站工作时间，丙方需在期满前3个月提出申请，经甲、乙双方协商同意，可以适当延期，但时间不超过1年。

二、丙方在站期间的研究工作由甲、乙双方共同负责管理。乙方委派--------，甲方委派-----------共同组成指导小组，组长为------------。指导小组负责对丙方的科研工作进行定期业务指导、检查、督促和考核，及时处理丙方在科研工作中遇到的问题。

三、甲方为丙方提供必要的科研工作条件和项目所需的经费，配备相应的合作人员，乙方为丙方提供必要的研究方法、科研技术和信息资料等方面的支持。

丙方的课题研究经费由丙方提出详细科研目标、阶段计划、经费使用计划，经甲方批准后实施。

四、甲方负责丙方的人事关系、组织关系、工资关系的管理，乙方负责办理丙方进、出站手续。

五、丙方在站期间因科研工作需要，经甲、乙双方同意，由甲方协助解决出境办证等事项，但不办理与课题无关的出国手续。

六、为保证乙方的有效管理和指导力量的投入，甲方支付给乙方管理费1.5万元/年，另向乙方委派的导师支付指导费

万元/年。甲方应于丙方进站后的第3个月底前向乙方和乙方合作导师支付当的管理费和指导费（指导费由甲方支付给导师）。进站满一年，再支付第二的管理费和指导费。如丙方研究工作经批准同意延长，甲方按上述标准向乙方支付管理费和指导费。

乙方的收款户名：华南农业大学 开户行：广州工商行五山分理处 账号：***0520 款名：博士后管理费

七、乙方合作导师和博士后管理人员因工作需要经双方协商，赴甲方检查、指导和考核丙方工作时，其差旅费用由甲方承担。因科研工作需要，乙方为丙方提供住宿、使用学校相关单位仪器设备所产生的费用，经甲方审核后，由甲方承担。

八、丙方在站工作期间的工资、临时住房等相关福利待遇及其配偶工作的安排、子女入学等事宜由甲方负责解决。

九、丙方在站工作期间必须遵守甲方和乙方的有关规定。如丙方中途退站或不适合留站工作，经甲、乙双方协商决定，终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。

十、丙方在站工作期间取得的科技成果属职务研究成果，按国家知识产权和国家有关规定，公正、合理地处理其权益归属。

（1）甲方为博士后研究工作提出研究项目、提供项目经费和日常生活经费、丙方主要在工作站完成研究工作的项目，其研究成果为职务成果，知识产权归甲乙双方共有，对其拥有占有、使用、转让等权利。

（2）丙方在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关，并已经生成重要科研成果的，其原有成果归博士后个人所有，在站期间的新成果归甲乙双方共同所有，丙方可在甲乙双方允许的前提下署名发表。

（3）甲方和乙方共同合作完成的博士后研究项目，或乙方有阶段性成果转让，则双方应预先明确博士后研究成果的归属和分享办法。

（4）丙方研究成果为职务研究成果的，丙方按有关规定享受应有的权益。

十一、丙方在站期间，应在国家核心刊物（学报）上发表至少3篇论文，其中以乙方为第一作者单位的不少于2篇。论文须征求指导老师的意见，并在不泄露甲方技术秘密和商业秘密且得到甲方同意的前提下，丙方方可发表与研究课题有关的论文和进行学术交流。甲、乙、丙三方相关人员涉及博士后科研成果技术秘密和甲方商业秘密的人员，负有保密责任。

十二、丙方进站3个月内，完成研究主要是开题工作并写出《开题报告书》，甲方与乙方协商，按规定的程序和要求对《开题报告书》进行审议。

十三、丙方在站中期考核，由甲方和乙方协商，按照规定的程序和要求，共同组织考核。

十四、丙方工作期满，完成博士后研究工作，按照规定的程序和要求，由甲方和乙方共同组织考核并办理出站手续。同时，根据丙方的申请，甲方或乙方按有关政策规定，协助办理职称评定工作。

十五、丙方为全脱产博士后，在站期间服从流动站和基地的共同管理，出站后

（回单位／双向选择）。（此条限在职全脱产博士后填写）

十六、甲、乙双方合作期限暂定为两年，自双方签字盖章之日起计算。若项目延期，双方届时可于协议期满前一个月续签。

十七、本协议示尽事宜，由甲、乙、丙三方另行商定。

十八、本协议共三份。甲、乙、丙三方各执一份。

甲方：盖章

法人代表：

签约代表：

日期：

****年**月**日

乙方：（盖章）

法人代表：

签约代表：

日期：

****年**月**日

丙方（签字）：

身份证号： 日期：

****年**月**日

第三篇：吉林大学2016年与省属高校联合培养博士学位研究生定向协议书

吉林大学与吉林省属高校

2016年联合培养博士学位研究生定向协议书

甲方（培养单位）：吉林大学

乙方（定向单位）： 丙方（定向生本人）：

根据教育部2016年招收博士研究生的有关规定，吉林大学录取丙方攻读博士学位研究生，甲方按照学校研究生培养方案进行培养，就丙方攻读博士学位研究生事宜，甲、乙、丙、三方经协商达成如下协议：

一、甲方录取丙方为2016 年____________专业博士学位研究生，学制___年。

二、甲方根据《吉林大学研究生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。丙方学习期满、符合博士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案直接寄送乙方，乙方负责安排丙方工作。

三、丙方学习期间不转户口，乙方负责管理丙方学习期间的人事档案，并保证丙方的脱产学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。

四、丙方必须遵守学校各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作。

五、丙方因学习成绩不合格或其他原因不能毕业、或不能授予学位等个人原因中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，在甲方办理离校手续，返回乙方继续工作，甲方不退培养费。

六、丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。延长修读年限期间，本协议可自动延长一年有效期，超期本协议自动废止，学生按自动退学处理。因其他原因延长学习年限需补签协议，延长期间需交纳相关培养费用，相关 1

事项参照学校有关规定执行。丙方休学期间的一切费用需其本人与乙方协商解决。

七、丙方在学期间申请出国，必须提交乙方人事主管部门同意派出函，方能办理出国手续。八、三方签订此协议后，乙方承担委托培养费（学费）共计 元，其它费用按照学校规定缴纳。

九、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（报到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。

十、本协议一经签订，三方均必须共同履行。如有一方违约，则应由违约方承担相应责任。

十一、未尽事宜，由甲、乙、丙、三方协商解决。

甲方单位公章： 乙方单位公章： 甲方负责人签字： 乙方负责人签字：

年 月 日 年 月 日

丙方签字：

年 月 日

第四篇：北京建筑大学与北京则泰集团公司签订产学研联合研究生培养基地协议

资料来源：中国教育在线 http://www.xiexiebang.com/

11月26日，北京建筑大学与北京则泰集团公司签署产学研联合研究生培养基地框架协议书，共建北京高等学校“城乡建设与管理（古建测绘）”产学研联合研究生培养基地，设立“北京则泰研究生奖学金”。校长朱光、副校长汪苏、研究生工作部（处）部（处）长陈静勇、测绘学院院长王晏民、测绘学院党委书记赵西安，研究生工作部副部长李云山、测绘学院副院长杜明义、测绘学院党委副书记王震远以及研工部、宣传部等相关部门人员出席签约仪式。北京则泰集团公司总裁侯坤以及相关部门人员出席签约仪式。

朱光校长首先代表北京建筑大学向北京则泰集团公司多年来对北京建筑大学建设的支持和帮助表示感谢。他指出，校企开展产学研联合研究生培养是北京研究生教育事业发展的重要任务，是促进教育与科技、经济紧密结合，发挥校企双方技术人才比较优势，构建企业人才高地，增强企业自主创新能力的需要，对于推进研究生培养体制、机制创新，促进研究生教育管理理念、管理手段和方法改革，具有重要意义。朱校长详细介绍了北京建筑大学发展历史、近年的发展情况和取得的成绩，他希望双方在联合开展科技攻关工作，在人才培养与学术交流工作等方面进一步拓展双方合作领域和深度，实现资源共享、互惠共赢。

北京则泰集团公司侯坤总裁对北京建筑大学取得的建设成就表示祝贺，他详细介绍了北京则泰集团公司发展历史、近年的建设与发展成绩和发展愿景，表示将结合产学研联合研究生培养基地的建设工作全方位地促进双方合作，充分发挥双方的互补优势，实现强强联合，共同培养古建测绘高新技术人才，促进双方共同发展。与会人员就相关学科领域研究生专业实践、就业实习、研究生奖学金等合作建设工作进行了沟通交流。

资料来源：中国教育在线 http://www.xiexiebang.com/ 资料来源：中国教育在线 http://www.xiexiebang.com/

签约仪式后，侯坤总裁一行参观了北京建筑大学大兴校园、教学场所等设施。

本次签约仪式实现了北京建筑大学与北京则泰集团公司双方合作建立古建测绘领域产学研联合研究生培养基地的共同心愿。在双方共同努力下，北京建筑大学主持的北京高校“城乡建设与管理”产学研联合研究生培养基地建设项目将培育出更多成果，培养更多服务行（企）业需求的高层次专门人才，必将进一步发挥学校的人才培养、科学研究、社会服务职能，为促进北京经济社会发展和推动城乡建设与管理领域的科技进步做出新的更大贡献。

资料来源：中国教育在线 http://www.xiexiebang.com/