宿马园区领导“六一”来我校慰问（定稿）

第一篇：宿马园区领导“六一”来我校慰问（定稿）

园区“六一”儿童节走访慰问 昌圩小学

6月1日上午，“六一”儿童节当天，园区领导到大店镇昌圩小学走访慰问，向学生祝贺节日，向学校工作者致以亲切慰问。

节日的校园园格外热闹，孩子们穿着节日的盛装，喜迎自己的节日。园区领导听取了校长王朝飞有关情况汇报，现场讨论了学校存在的困难和问题。还详细询问了孩子们的学习情况。对学校的各项工作表示充分的肯定，并向昌圩小学送去了三千元慰问金。

儿童是祖国的花朵、国家的未来、民族的希望，教育事业是最崇高、最光辉的事业。要以思想道德建设为核心，深入开展社会主义核心价值观教育，帮助孩子们树立正确的世界观、人生观、价值观，养成好思想、好品德。以综合素质教育为导向，全面推进素质教育，不断提高办学质量和水平。以改革创新为动力，创新办学办园理念，积极探索加强儿童教育方法，促进儿童全面发展、健康成长。同时要抓好校园和周边安全管理，营造安全和谐的校园环境。广大教师要忠诚教育事业，热爱本职工作，为孩子们的健康成长真情付出，为祖国的未来无私奉献，在平凡的岗位上创出优异成绩。大店镇昌圩小学

2017年6月2日

第二篇：领导六一慰问程序

领导六一慰问程序

一、欢迎领导入场（学生掌声、鼓号队、花环、彩旗）主持人：尊敬的谢县长、尊敬的各位领导、各位来宾：

明天就是六一国际儿童节，是少年儿童的节日。在这个欢乐的日子里，今天县政府领导在百忙之中来到音坑乡中心小学看望小朋友们，我们音坑乡中心小学全体师生感到十分的高兴。我提议，让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

二、向领导佩戴红领巾

下面，请少先队员为领导佩戴红领巾。

三、谢县长致词

下面，让我们以热烈的掌声欢迎谢县长讲话。

四、镇教委曹主任讲话

下面，让我们以热烈的掌声欢迎曹主任讲话。

五、少先队员献词

接下来，请少先队员代表致六一献词。

六、文艺表演

学校按照上级党委政府和教育局的要求，深入实施素质教育，学生各方面能力得到全面的发展。为了表达对各位领导和各位来宾的感谢之情，我们的小队员们自编了一些节目。下面，请欣赏文艺表演。

七、领导离席

非常感谢各位领导冒着酷暑来学校慰问，下面用掌声欢送领导离席。（全体起立、掌声、鼓号队、花环、彩旗）

镇领导六一节讲话

老师们、小朋友们：

在鲜花盛开的六月，我们又迎来了“六一”这个少年儿童自己的节日，借此欢聚一堂之际，我代表大安镇党委、镇人民政府，向少年儿童小朋友们表示热烈祝贺！向支持少年儿童工作、关心我镇教育发展的社会各界表示衷心的感谢！向辛勤工作在教育战线、默默无闻、无私奉献的广大人民教师表示诚挚的问候！儿童事业是一个关系民族兴衰的事业。培养、教育儿童是全社会的责任。我镇一贯主张“教育优先”，始终支持、保障教育的健康发展，坚持“人民教育人民办，办好教育为人民”的方针。近年来，我镇教育事业得到了长足的发展，儿童生存与发展环境日趋优化。社会各界对教育事业的支持已蔚然成风，支持关心教育的社会氛围已经形成。正是有了各界的大力支持，我镇的教育工作才有今天蓬勃发展的大好局面。我们要进一步关心儿童事业的发展，贯彻“儿童优先”原则，切实关心儿童成长，切实解决教育工作中的突出问题。要认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面落实《小公民道德建设实施纲要》，树立科学发展观，努力形成关心儿童、爱护儿童，为儿童办好事、为儿童作表率的良好风尚，推动我镇儿童事业全面快速发展。我们坚信，只要在我们的努力下，社会各界继续发扬“教育优先”的传统，同心协力，团结协作，我镇的教育工作一定会取得更加辉煌的成绩。

十年树木，百年树人，教育是人才成长的基础，教师是太阳底下最崇高的职业。希望广大教育工作者以“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神境界，教书育人，爱岗敬业，为人师表，用远大的志向引导学生，用广博的知识哺育学生，用高尚的精神熏陶学生，为祖国培养出更多的优秀人才。

小朋友们，你们是新世纪的主人，肩负着新世纪祖国腾飞的重任，今年恰逢我们伟大祖国的六十华诞，中华民族的伟大复兴正在向你们召唤。希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大，从小树立远大的志向和崇高的理想信念，养成良好的道德品质和文明习惯。刻苦学习，加倍努力，全面发展，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

最后，祝小朋友们度过一个快乐而有意义的节日！谢谢!

第三篇：宿马园区公共租赁住房暂行办法

宿马现代产业园区公共租赁住房管理暂行办法

（送审稿）

第一章 总则

第一条 为进一步建立全园区住房保障体系，规范公共租赁住房管理行为，根据国家、省、市有关文件精神，结合园区实际制定本办法。

第二条 本办法适用园区范围内公共租赁住房的分配、运营、使用、退出、管理和监督。

第三条 公共租赁住房供应对象为园区内用工单位和就业人员及园区中等偏下收入住房困难家庭。

第四条 园区住房保障工作领导小组负责公共租赁住房规划、计划、统筹和协调工作，领导小组下设办公室，办公室设在园区房管分局，具体负责公共租赁住房政策指导和监督检查；园区社会事务部负责公共租赁住房的申请受理及资格审查；宿马投资公司负责公共租赁住房的运营和入住服务。园区财政局负责公共租赁住房租金使用情况的审计监督。

保障房工作领导小组成员单位按照各自职责分工，做好公共租赁住房管理和服务工作。

第二章 申请条件和审核

第五条 符合下列条件的用工单位、家庭或个人；可以申请公共租赁住房：

<一> 用工单位需同时具备下列条件：

1、用工单位是注册地、生产经营场所和财税关系在园区的单位；

2、企业租住员工与企业签订一年以上（含一年）的劳务合同，并连续缴纳6个月以上的社会保险；

3、根据投资协议和企业规划图，申请单位应无职工宿舍或企业员工住房困难，企业租住员工及配偶和子女在市区和园区没有住房。

重大投资项目，在投资协议中有约定的，按约定执行。

<二> 中等偏下收入住房困难家庭，需同时具备下列条件：

1、申请人已取得园区常住城镇户口，并居住三年以上；

2、家庭人均年收入低于园区人均可支配收入；

3、在市区和园区无自有房产或户籍人口人均住房面积低于15㎡，无租住公房和工作单位安排的临时住房，且未享受其它保障性住房待遇。

<三> 园区内新就业职工，外来务工人员及引进人才需同时具备以下条件：

1、年满18周岁，且持有园区暂住证；

2、已与园区用人单位签订劳动合同，聘用合同或已办理公务员录用手续；

3、申请前已连续缴纳社会保险费或住房公积金6个月以上；

4、本人、父母（配偶）在市区和园区无私有住房，且未享受其它保障性住房待遇。

第六条 公共租赁住房可为用工单位申请或个人申请：

<一>用工单位申请的，单位为申请人，员工为共同申请人；

<二>家庭申请的，需确定一名符合申请条件的家庭成员为申请人，其配偶、未婚子女和具有法定关系的赡养成员、抚养人为共同申请人；

<三>个人申请的，本人为申请人，外地高校毕业生或引进人才及外地独自来园区工作的人员，可以作为个人申请；

<四>个人申请合租的，需确定一名符合条件者为申请人，其他申请人为共同申请人。申请人与共同申请人须为同性且达成合租协议。

第七条 园区社会事务部在园区行政服务大厅设立窗口受理申请，根据公共租赁住房的准入条件进行审查，审查无异议或异议不成立者，获得承租公共租赁房的资格。

第三章 租赁管理

第八条 宿马投资公司根据房源情况对在审核通过的申请人进行排序，建立轮候名册。轮候分配方式为：

<一>单位申请人依申报时间确定轮候及分房顺序；

园区内标准化厂房承租企业优先租赁；

<二>个人申请人按公开摇号方式轮候分房顺序；

园区企业引进人才，高校毕业生优先租赁。

第九条 获得分配的申请人应当在收到公租房入住通知5日内，签订《公租房租赁住房租赁合同》，未按期签订合同的，将视为自动放弃，但可重新申请。

第十条 单位集中申请的，应当与宿马投资公司签订公共租赁住房租赁合同，根据合同安排员工入住，由单位作为承租对象，支付租金和保证金。单位承担对入住的员工承租，入住行为的担保责任。

第十一条 公共租赁住房的租赁期限一般为一年，合同到期仍需租赁的，应提前2个月提出申请，符合条件的可以续租。

第十二条 公共租赁住房只能用于承租人自住，不得出借，转租或闲置。也不得用于其它经营活动。

第十三条 承租人享有按合同约定租赁期限使用公租房的权利。承租人应当爱护并合理使用房屋及附属设施，不得擅自对房屋进行装修。因使用不当造成房屋或附属设施损坏的，应负责修复或赔偿。

第十四条 公共租赁住房的租金标准由领导小组研究确定，原则上不超过同地段、同品质、同类型普通商品房市场租金的80%。租金实行动态调整，每1年向社会公布一次，租赁合同期内，不得擅自提高租金。

公共租赁住房的租金专项用于偿还公共租赁住房贷款本息及公共租赁住房的维护管理等。

第十五条 承租人应当按时交纳租金和房屋使用过程中产生的水、电、气、电梯、通讯、网络、电视、物业服务等费用。

第十六条 单位承租人因内部人员变动申请变更的，经审核符合条件的可换租。

第四章 退出管理

第十七条 承租人租赁合同期满，应退出公租房。

承租人在租赁期内不符合本办法规定申请条件的，应当退出公共租赁房。

第十八条 公共租赁住房承租人有下列行为之一的，解除租赁合同，收回住房，其行为记入信用档案，5年内不得申请公租房：

（一）提供虚假证明材料等欺骗方式取得公共租赁住房承租资格的，承租期间按公租房租金标准的3倍计收租金，提请有关部门依法依纪追究责任；

（二）转租、出借的；

（三）改变公共租赁住房结构或使用性质的；

（四）拖欠租金累计3个月以上的；

（五）在公租房中从事违法活动的；

（六）违反租赁合同约定的。

第十九条 承租人在合同期满或终止租赁合同的应当退出。确有特殊困难的，给予一定的过渡期限；拒不腾退的，按合同约定处理，必要时申请人民法院强制执行。

第二十条 宿马投资公司应当建立健全公共租赁住房档案管理制

度，完善纸质档案和电子档案的收集，管理及利用等工作。保证档案数据的完整，准确。建立公共租赁住房台账制度，实现公共租赁住房资料的动态管理。

第五章 监督管理

第二十一条领导小组办公室应不定期对园区内公共租赁住房的资格审查、分配、履约及入住服务进行检查，检查认定不符合准入条件或未能及时履约和入住的，应要求相关单位及时整改。

第二十二条 在公共租赁住房的申请、受理、审核、配租和租赁管理等工作中有关行政部门和运营机构工作人员滥用职权，徇私舞弊的，依法依纪追究责任。

第二十三条 本细则未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。第二十四条 如遇国家、省、市有关规定调整，按照国家、省、市政策规定执行。

第二十五条 本细则自公布之日起施行。

第四篇：“六一”领导慰问汇报材料

“六一”领导慰问汇报材料

尊敬的各位领导：

大家上午好！

首先我代表xx镇中心小学的全体师生，向县委、县人大、县政府、县政协和教育局以及镇政府的各级领导来我校慰问表示最衷心的感谢和最诚挚的欢迎!

我们xx镇中心小学现有学生1026名，教师50位，下面还有xx、xx、xx3所完小，有学生xx名，教师xx位。全体教师肩负着领导和家长的信任与重托，我们坚持“让学生每天都有新的进步，让我们的生命一起精彩”的教育理念，秉承“全面发展打基础，个性发展有特长”育人方针，全面实施素质教育，在教育教学工作中取得了突出的成绩，学校先后被评为xx市“示范学校”、绍兴市“绿色园林学校”、“绿色学校”、市“红领巾示范学校”、xx市“花文化特色学校”，下属三所完小均创建了“xx省万校标准化学校”。09年被中共xx市委命名市文明单位。

学校搬迁新址，创建了和谐温馨的校园文化，探索艺术特色，特色教学专题片在市电视台播出。学校被xx省宣传部和省教育厅评为“建设和谐社会”先进集体。在学生培养方面，我们是花乡的孩子，要培养出具有像兰花一样“宁静高雅、飘逸大气、风度绽放”的精神品质。学校提出要让“山里的孩子活起来”，开展丰富多彩的“艺术教育”活动，一二年级口风琴、三四年级腰鼓、五六年级笛子，做到人人有乐器，个个懂音乐。我们还成立了xx个“xx”社团。通过活动提高了学生的综合素质，促进学校内涵发展，带动了学校整体办学水平的提高，办出了人民满意的教育。

汇报完毕，再次感谢各位领导光临指导。

第五篇：新学期我校领导慰问老师关心

新学期我校领导慰问老师关心

西林一中 乔明辉

2月24日上午，学校党委书记刘坤、校长曹淑艳带领全校班子成员，走访办公室巡视慰问全体教师。

年的味道虽未消尽，但紧张有序的工作已开始。新学期第一天，带着美好的祝福，西林一中全体班子成员在各学年主任的陪同下，深入每一间办公室，同老师们一一亲切握手，并向老师们致以新春的祝福。曹校长高度赞扬了老师们开学后饱满的工作热情和积极的工作状态，并希望全体教师在新的一年里，调整好心态，全身心投入到新学期的工作中去，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的业务能力，把教育教学工作推上更高一层的台阶，为西林一中辉煌明天的发展做出更大的贡献。

全体教师对学校领导的美好祝福和亲切关怀表示感谢，老师们纷纷表示，新的一年，绝不辜负学校领导的关心和西林人们的期望，竭尽所能的做好自己的全面工作，努力为学校教育教学质量的不断提高做出自己的贡献！