如何成为高效能达人？顶级绩效大师训练系统首次对外开放

第一篇：如何成为高效能达人？顶级绩效大师训练系统首次对外开放

如何成为高效能达人？顶级绩效大师训练系统首次对外开

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《59人》绩效训练系统介绍系统思维是我们能否在21世纪信息革命的生存之道。你具备系统思维能力，在任何环境下，和任何人一起奔跑，都可以拿到成果。这就如同太极里的缠丝劲一样，不是一次冲击力，而是连贯的，持续的往一个方向的力量。系统的运作在于循序渐进，系统的威力在于水滴石穿。我无意推销系统的作用到底有多大，这也不是我的负担，我只是把系统和绩效提升和中国传统武术结合在一起，当别人到处讲课，我去发掘绩效提升和武术背后的训练系统对于人的心智模式，决策，在逆境中的忍耐和等待，在机会来的时候会迅雷不及掩耳的速度拿到成果，这恰恰是系统可以做到的，而不是手段和方法。当一个人在一套系统里，他只要确定任何一个目标，都可以在2-3年内实现。当一群人在一套系统里，威力更大，甚至可以影响一个社区，一个国家，不过这需要10年时间。我举一个例子，2012年我学习学习路径图，教练和4D。我都是和创始人直接学，别人学习知识，着急建立同学的关系，我则抓住创始人，问他们是如何做到的，他们的训练系统是什么。大师级别的人乐于分享，我有幸了解到他们的训练系统。那时我已经开发出交绩五训练系统，我就把他们的训练系统分解成357分钟可以完成的小事情，在接下来的两年时间开始践行。我背着一个包，带着电脑，接触了近10000个人，把我所学的系统和工具和他们交流分享。做了近100场沙龙和工作坊，写了近100万字的践行记录。最后总结提炼成交绩五系统。在这个过程中，早睡早起，每天按时作息，几乎没有应酬，就是进入系统，践行，持续改进，直到把系统彻底融入在我的生活和工作中。这样的学习方式是聪明人不愿意做的，他们大多走捷径，放不下身段和面子。你做了，他们在后面偷笑、你做到了，他们偷窥，你做什么，他们就复制什么，最后说这是他们做的，其实，再过3-5年，这些都不重要。重要的是我在一套系统里，他们始终不愿意进入系统，这份代价和辛苦不是常人可以承受的。这就是系统的真谛。59人是在2009年开发的一套绩效系统。对于我个人而言，尤其是完成20个月的挑战性任务，帮助极大。也帮助我戒掉很多长期在生活和职场上形成的低效能习惯。对于不紧急重要任务，都可以按照科学的方法分解成有时间数量胜任力来评估的357分钟小事情，可以应用在灵性，思想，身体，情绪，关系和工作上。这里的工作不是指不可控范围的工作，而是在我们可控范围的工作。我们的角色可以是探险家，给自己设定挑战目标，进入一个新的环境，寻找有效路径，找到隐藏的宝藏。也是军事指挥官，调兵遣将，排兵布阵，对付自己的惰性，争战得胜。也是收藏家，就是把有效的357分钟珍惜存放，成为自己和身边人的帮助。59人，这个名称源自49人，49er.是19世纪在美国加州淘金客，你今天去北美的洛基山脉里，还有专门纪念他们的博物馆，旧金山的一只职业橄榄球队，也叫49er.而今天的59er,也是淘金客，是在我们21世纪的碎片时间里，信息洪流里淘金。59人要做的事情，就是在每天24小时找到5-6小时不紧急重要的时间，做40-50件和灵性，思想，身体，情绪，关系，工作相关的357分钟。无电子设备，无器械，无资源，依靠纸，笔和自身来完成这些任务，最后通过践行分享来记录。从今天开始，我每周发布5篇成为59人的践行分享，也建立专门的59人分享群，帮助对59人感兴趣的朋友掌握59人系统。以上是59人系统创始人，邓臻老师关于59人的介绍邓臻老师简介： ·功夫乌龟青少年系统开发者；·交绩五绩效系统开发者；·美国学习路径图专家，绩效顾问；·亚杰商会(AAMA)摇篮计划二期创业家；·《第五力浪潮－打造高绩效4D团队》联合作者；·曾是国内某著名管理咨询公司高级合伙人，同时出任多家国际著名企业战略与人力资源顾问2000回国首次创业，在十年内，专注在网络安全与应用市场，引进了十个该领域的产品，并成功地推动了这些产品在中国本土的应用和品牌，其中Netscreen在2004年以40亿美金被Juniper收购，Sygate, Ironport, Columbris，Bladenetwork相继被Symantec，Cisco，HP，IBM收购2009至2011年赴美在全球EMBA排名前三的西北大学Kellogg商学院取得MBA学位2012回国二次创业，致力于教育行业高效能领域的创新和研究工作； 美国《学习路径图》认证讲师； ICF（国际教练联盟）认证教练20132012年10月-2013年1月，运作美国宇航局前高管查理 ﹒佩勒林博士在华首次、第二次《第五力工作坊》，并迅速把第五力品牌推广到世界500强，大型国企和优质民企20134月开始运作美国宾州大学教授、人力绩效大师威廉姆 J.罗思韦尔在华工作坊。2014年引进国际绩效大师哈罗德博士享誉全球的：交互式培训“绩效提升创造商业价值”课程59人训练方法介绍59人“高效能事情的定义”“高效能事情的定义” 59人就是每天分别一段时间做高效能的事情。高效能事情有个定义，就是重要不紧急。就是你今天做不做影响不大，但对你2-3年以后的发展有影响。分为六个方面，灵性，思想，身体，情绪，关系，工作。这里的工作容易混淆，其实是一些核心能力的培养，是重要不紧急的事情。交绩五系列之高效能的59人 如何进行59人训练系统

59人要做的事情，就是在每天24小时找到5-6小时不紧急重要的时间，做40-50件和灵性，思想，身体，情绪，关系，工作相关的357分钟。无电子设备，无器械，无资源，依靠纸，笔和自身来完成这些任务，最后通过践行分享来记录。从今天开始，我每周发布5篇成为59人的践行分享，也建立专门的59人分享群，帮助对59人感兴趣的朋友掌握59人系统。59人“学习者”每天分别一段时间做固定357分钟小事情，这357分钟是学习时间。是分别出来的，可以日记，计划，总结，看大块头书，也可以完成稍微有点挑战的目标，站桩，或者写一篇300-400字的践行分享，甚至可以学习一个完全陌生的语言，读一些你自己不喜欢但是需要的深奥的理论，计划一个跳出你安全地带的项目，在59人的世界里，没有极限，都有可能，这才是成为学习者的乐趣。59人“践行渐进” “践行渐进” 要想作59人，得先学会慢下来。关注成果，享受过程。这个世界关注高大上，目标，作为，活动。其实这些都不长久。凡是靠策略，手段拿到的结果，都是用力。而59人是原则，规律，是用意。就是我们的注意力。践行，就是俯身做事，不求回报，只看付出，活在当下。渐进，就是一点点做，伸手伸脚，够一下，往前走一点，在胜任力上加点挑战。只做能胜任的，不做够不到的。59人训练方式&费用明细

参与者被邀请进入59人训练群，缴纳118元月费。其中59元用作激励，59元用作运营。分成5-7人小组。每个月选择六个领域内的一项进行。主办方会提供357分钟的训练模版。参与者也可以自行设计357分钟训练模版，所有参与者可以根据自己的需要选择模版并进行训练。参与者每天可以在群里分享今天做了多少59人。9*1奖励措施：凡是持续21天以上的学员都可以免费参加下一个月的59人训练。凡是排名在10%内的同学都可以获得59元返款，凡是参与者的357分钟模版得到大家采纳都可以获得相关奖励，金额不等。主办方会在每两周进行59人线上辅导，帮助大家设计开发357分钟，也提供59人窍门，帮助大家做到59人。这是一个59人游戏，也欢迎大家推荐身边朋友参加。邓臻老师是国内顶级的绩效大师，给企业做绩效顾问的费用每小时上万元。以往59人训练系统仅分享给交绩五的付费学员。此次59人作为公益训练系统开放，旨在给一批年轻人学习系统思维的机会。史无前例的报名机会，如何获取报名资格：请在公众号后台回复：59人交绩五八大行为交绩五训练系统交绩五是交互式培训，绩效提升课程和第五力课程的缩写。前两者是博纳中美去年四月和国际绩效大师哈罗德博士独家合作引入中国的两门课程。“以学习者为中心，以绩效为导向”。是这两门课程的最大特点。也是为什么这两门课程是美国ASTD（全美培训与发展联盟，全球最大的教育培训平台）最畅销的两门课程。第五力课程，是博纳在2012年从美国引进的4D系统的本土版权课程。交绩五，就是这三门课程的缩写。简JJ5。知识总会忘记，系统我们可以受益终生。透过系统看世界，看到的是规律和原则。欢迎大家报名交绩五十月，我们来学习全脑思维，揭秘左右脑运用的秘密，提升我们的注意力和潜能开发，并应用在我们的生活和工作中，活出简单平衡丰盛得胜的生命状态。59人训练系统，运用的是线下价值19800元两天工作坊的核心。此次59人训练系统开放是一次十分难得的机会，如何获取报名资格请在公众号后台回复：59人学员感悟：罗老师专注、系统、简单从三月跟随邓臻老师操练JJ5半年时间，体会、感悟、收获了很多，九月感悟最深的三个词：专注、系统、简单。专注：从选择目标的聚集、八点钟固定时间做规定动作、59人的357分钟、百三的3，3，1-----等等，每一项训练最终都聚焦到专注上。专注对于我们每个人来说是多么重要，如果从小能专注在某个方面，生活里面对太多诱惑和选择，能专注于某项训练或事业，真的不容易。系统：如同累了想睡、饿了要吃饭一样，在JJ5的训练当中，无论是四象限八行为，还是教练思维、绩效思维还是全脑思维，最后邓老师给到我们的都是一套系统。八点钟、59人、百三------也是一个个小系统，如同人体的消化系统、呼吸系统一样，一旦成型，就会自动工作和作功，真的非常神奇。简单：八点钟简单，可要做到度年如日、一年四季真的不容易；59人简单，可要每天坚持也不容易；百三简单吗，可要记录收获和成果，也不是容易的事。1时间不是我们的仆人，而是我们的朋友，也是一种能量。小的事情，积累起来，就有很大的能量，把每一天都可以充实起来。2今人最忽视的碎片时间，里面充满宝藏，却被丢弃在沙土里，糟蹋了。359人不是什么新的玩意，而是回归古道，重建城垣。459人看重原则，规律，安静，要的是效能。559人更是一种训练方式，在每天安排出一段固定时间做固定的小事情。训练的是注意力，意志力，忍耐力和执行力。这对于今天这个时代，是一种反其道而行之的训练方式。做事靠系统，不是靠感觉。显然系统的训练不是一日之功，期间定会遇到困难和挫折，但是相信邓老师会带领我们一群人走的更远。如果你有意参加59人训练系统，先推荐您看一段视频：《归来的沙克尔顿——坚毅必胜》