揭秘：1946年香港第一次选美活动竟“涉黑”

第一篇：揭秘：1946年香港第一次选美活动竟“涉黑”

揭秘：1946年香港第一次选美活动竟“涉黑”

对于美色的追逐，可说人类本能，就连圣人也说“食色，性也”。但无论是1946年还是1973年，打出“香港小姐”这张牌，美色愉悦及背后的消费都不能诠释一切。

在中国历史上，从古代宫廷后妃的选拔、民间娼妓的评比，到民国时期名噪一时的“花国选举”和“海上名媛大竞赛”，选美主角可以是社会金字塔尖端的贵妇也可以是最低下的青楼女。这些选美活动目的各不相同，但无一例外都成为某个社会形态下的政治筹码或利益图解符号。“香港小姐”的选举亦然。与港姐诞生史相关的两个年份——1946年与1973年，都在香港社会经济文化的发展史上有着极其关键的地位。

战后复元期的奢靡代码

“香港小姐”这一称号的首次出现，是在1946年6月23日，这也是香港有史以来的第一次选美活动，地点在著名的香港丽池花园夜总会。二战刚刚结束，被日军实行金融掠夺和贸易垄断长达3年多的香港，经济萧条、民不聊生。此时出现的“香港小姐”选美，为沉闷的香港社会带来一道不太合时宜的风景，虽然普通民众兴趣不大，却是社会名流们追逐纸醉金迷的一个奢靡符号。因此选美程序简单，只要求参赛者身着泳装展示一下仪态，由几位所谓的“评委”决定名次。

来自广州贫困小户人家的香港酒店女招待李兰，最终从11位佳丽中脱颖而出摘得香港历史上第一个港姐桂冠。这个23岁的少女一夜成名，从此踏入演艺圈并出演了多部电影，曾是著名的黄飞鸿系列电影中的第一位女主角。

值得一提的是，当年这一选美活动的背景涉黑。明面上的主办单位是香港中华业余泳团和英国空军俱乐部，实际幕后主办者是香港商界大亨李裁法。此人乃青帮中人，当年香港黑白两道赫赫有名的人物，有“香港杜月笙”、“夜总会皇帝”之称。抗战期间他曾秘密服务于戴笠手下，杜月笙到香港后，也是杜在港势力的重要一支。

多元化时期的社会文化符号

由于社会政治及经济原因，“香港小姐选美”不定期地由不固定单位举办。1973年，香港东方选美会主办了第11届，这届冠军就是曾经红极一时的娱乐明星狄波拉。同年香港首次派人参加于菲律宾举行的“亚洲小姐”评选，狄波拉成为第一位参选“亚洲小姐”的港姐。

1973年的香港正处于工业化向经济多元化的社会转型期，电影公司与电视台的崛起，使香港娱乐业突飞猛进。于是这一年香港出现了2位“香港小姐”，除狄波拉外还有一个孙泳恩。她是由香港电视广播有限公司(无线电视台)选出的第一位香港小姐，开创了“无线港姐”时代——此后每年固定由无线电视台主办“香港小姐”评选。

“无线港姐”较之以前的选美有更为系统的评选标准与规则。以世界最具规模的美国“环球小姐竞选”和英国“世界小姐竞选”为蓝本，必须经过报名、资格审查和筛选3个步骤，由社会名流和艺术界名人担任各级评审，最后根据总分确定名次。并且根据无线与上述两大选美机构的签约，将在其中选出香港代表，前往参加这两项著名的国际性选美盛事。无线港姐因此肩负“前往海外，宣扬香港”的责任，深获香港民众的支持。

1976年港姐竞选的宣传词写道：“‘香港小姐竞选’，目的在于选出一位才貌双全、能真正代表香港美丽与文化的少女，提升海外人士对香港的印象。”因此，初期的港姐评选刻意避免过度美貌，冠军的姿色往往不是最出众，“高贵端庄，堪称女性楷模”，成为当选首要条件。

第二篇：干部服务创业竟赛年活动方案

盖委„2012‟71号

中共盖德乡委员会 盖德乡人民政府 关于印发《盖德乡2012年开展“干部 服务创业竞赛年”活动实施方案》的通知

各党支部、村委会，乡直各单位：

现将《盖德乡2012年开展“干部服务创业竞赛年”活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

中共盖德乡委员会

盖德乡人民政府

2012年4月22日

抄送：县委办、纪委办、组织部。

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盖德乡2012年开展“干部服务创业竞赛年”

活动实施方案

为认真贯彻落实县委、县政府《开展“干部服务创业竞赛年”活动实施方案》的精神，进一步深化创先争优和“驻百村、进千户、帮万民”活动，充分调动全乡干部服务创业的责任心、主动性和积极性，营造高效、务实、宽松、便民、廉洁的创业环境，推动盖德经济社会又好又快发展，乡党委、政府决定，开展以“真诚服务、企业满意”为主题的“干部服务创业竞赛年”活动，制定本实施方案。

一、目标任务

以科学发展观为指导，贯彻落实全市民营企业“二次创业”大会、市委、市政府《关于推进民营企业“二次创业”的若干意见》和县委、县政府《关于印发<德化县2012年开展“干部服务创业竞赛年”活动实施方案>的通知》（德委„2012‟82号）精神，结合深化创先争优、“驻进帮”活动和延伸提升“168”党建工作机制，围绕争创科学发展示范县和统筹城乡发展先行县，以群众满意为目标，进一步转变机关作风，着力治理庸懒散混，提升干部队伍形象，创新服务载体，拓宽联系途径，畅通群众诉求渠道，全面及时解决群众创业和项目建设中的困难，提振群众创业激情，在全乡掀起“二次创业”热潮。

二、组织领导

成立盖德乡“干部服务创业竞赛年”活动领导小组，负责研

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究、部署和指导“干部服务创业竞赛年”活动的实施。领导小组成员名单如下：

组

长：颜如春

乡党委书记

副组长：李远平

乡党委副书记、乡长 成员：苏开良

乡党委副书记

陈仁桂

乡党委副书记 林建兴

乡党委组织委员 林振阳

乡党委宣传委员 周银珠

乡党委统战委员、秘书 张利堤

乡党委委员、武装部部长 陈金殿

盖德乡副乡长 庄勇生

盖德乡副乡长 曾华峰

盖德乡副乡长 郭碧丽

盖德乡司法所所长 曾宪鹏

党政办负责人 陈进坚

土地所负责人 罗金霞

党建办负责人 李桂芳

财政所负责人 许志辉

企业办负责人

领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调。办公室设在乡党政办。

主

任：林建兴（兼）成员：曾宪鹏（兼）

陈进坚（兼）

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罗金霞（兼）

三、竞赛内容

（一）比服务态度。公开服务承诺，各窗口单位均应完整、详尽地公开各自服务职能、办理条件、办事流程、办结时限、受理或联系方式。对群众或项目业主来访或提出服务诉求做到热情接待，笑脸相迎；主动服务，耐心细致解答群众和项目业主提出的问题，真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，做到事前主动介入、事中做好服务、事后积极跟踪，贴心高效地服务企业。端正工作态度，杜绝“重程序轻效率”、办事推诿拖拉等不良行为。对群众和项目业主的服务诉求实行一次性告知、限时办结等制度，开展延时、预约、上门等优质服务。

（二）比服务质量。开展“保姆式服务”，各窗口单位、各村要指定和对外明确服务创业的承办人员，具体承办各自服务事项，承办人员应熟知服务创业政策措施，精心承办每一项业务。只要是申办者条件符合、手续齐全的均应及时提供导办、帮办、代办等便利服务，全方位帮助破解创业难题。着力破解“熟人经济”，营造主动服务、规范办事的服务氛围，让群众和项目业主对政府部门服务创业感受温馨、感到满意。

（三）比办事效率。乡机关全体干部职工要全部佩戴胸卡上岗，各窗口单位要适时更新人员去向牌，方便群众找人办事；实行首问责任制，不断简化服务程序，缩短服务时限；承办人员办事规范、便捷高效、能快则快。各村要及时更新宣传栏、党务村务公开栏等信息，实行信息资源共享。

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（四）比机制建设。梳理和研究出台服务措施，不断创新服务群众和创业机制，总结完善服务创业的特色做法和经验，建立服务创业长效机制。

（五）比廉洁自律。承办人员没有以各种名目向企业和创业者乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训；没有利用职权“吃、拿、卡、要”；没有索贿受贿，没有收受礼品、礼金、有价证券等。

四、活动主体

（一）竞赛主体：乡机关全体干部职工、乡直各单位工作人员、各村两委成员，重点是窗口单位人员（具体窗口单位见附件）。

（二）服务对象：2012年乡重点建设项目；招商选资项目；有意来我乡投资创业的投资者；有意创业的群众。

五、活动步骤

竞赛活动从2012年3月开始，至2013年1月底基本结束，分为调查研究、动员部署、组织实施、总结运用四个阶段。

（一）调查研究阶段（2012年3月1日—4月20日）深入各村和项目施工现场，了解群众和项目业主的基本情况、主要需求和亟需解决的困难，研究探讨干部服务创业竞赛的内容和要求，形成工作方案。

（二）动员部署阶段（2012年4月21日—5月10日）乡党委、政府出台《盖德乡开展“干部服务创业竞赛年”活动方案》，召开专题会议，对活动进行动员部署；利用横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传，动员乡机关全体干部职工、乡直

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单位工作人员、各村两委成员积极投入到服务创业竞赛当中，逐渐形成比学赶超的良好氛围。

（三）组织实施阶段（2012年5月11日—12月10日）各窗口单位、各村认真对照“五比”竞赛内容，结合自身实际，认真组织实施，推进“干部服务创业竞赛年”活动扎实有效开展。

（四）总结运用阶段（2012年12月11日—2013年1月31日）通过向项目业主、群众发放《机关部门服务创业满意度测评表》，接受公众评议，对在参加竞赛活动中服务创业表现突出、事迹动人的单位和个人，给予表彰，并推荐参与县“十佳服务创业先进单位”和县“十佳服务创业标兵”评选。乡活动办对活动中形成的好经验、好做法、主要成效要及时进行总结推广，发挥先进典型示范带动作用，在全乡形成服务创业、比学赶超的良好态势。

六、工作要求

（一）加强领导，明确责任。要高度重视，切实加强组织领导，做到“一把手”负总责、亲自抓，指定专人具体负责。

（二）加大宣传，营造氛围。发挥舆论的宣传导向作用，树立正面典型，形成上下关注、全员参与的浓厚氛围。对在工作中敷衍了事、推诿扯皮，社会满意度低，评比排名靠后的单位和个人，予以通报；对在工作中积极主动，真正为企业谋发展、谋利益，社会满意度高，评议排名靠前的单位和个人，予以表彰。

（三）积极创新，完善机制。要勇于创新，大胆实践，凡是上级政策和规定有弹性的，都要创造性地执行；凡是外地已经实行的，都要善于借鉴和运用；凡是可以运用的创业资源，都要充

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分发挥资源整合的最大效益。

（四）强化督查，注重实效。乡人大、乡纪委等部门要充分运用日常督查、明察暗访、随机抽查、受理效能投诉等各种方式，对竞赛活动开展情况进行监督检查，及时通报监督检查结果；对被投诉经查属实或监督检查过程中发现存在突出问题的单位或个人，按有关规定问效问责。乡党委将把竞赛活动评比结果列入考核、评先评优、绩效考评的重要依据，确保“干部服务创业竞赛年”活动取得实效。

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附件

盖德乡2012年开展“干部服务创业竞赛年”

活动参与窗口单位

党政办、计生办、综治办、派出所、司法所、企业服务中心、农业服务中心、计生服务中心、民政办、国土所、村镇站、卫生院、林业站、供电所、信用社、邮政所、电信分局。

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第三篇：黑林镇教学质量年相关活动推进要求

黑林镇教学质量年相关活动推进要求

1、“教学质量大家谈”征文活动。

（1）各校报县局参评论文学科、篇数不限。（一式两份）

（2）各校务必在9月30日前将论文（按学科分类）交教导处温主任处。

2、名师、先进教育工作者风彩展示活动。

（1）市、县、镇名师、先进教育工作者、优秀班主任、教学先进个人要准备2寸彩照1张，并附100字左右的个人业绩介绍。

（2）上述材料必须于10月10日前以文本和电子文档形式报至教导处温主任处。

3、镇十节课堂教学实录与点评和十节好课评选。

（1）各完小推选一个案例和一节好课（一节课的教学实录及点评）。

（2）案例要形成文本材料，课要备有详案，并于11月10日以前交中心校温主任处。

4、校长、主任教学示范周活动

（1）交校长、主任上示范课实录照片

（2）交教学设计（文本材料、用A4纸打印）

（3）教学设计须于11月20日前交温主任处。

5、“镇小学骨干教师”评选活动（11月下旬待通知）

6、先进教研组、教导主任优秀课评比。（12月上旬待通知）

7、校长论坛

（1）要准备好校长论坛发言材料（材料要体现出全面提升教育教学质量的方案、措施、效果等）用A4纸打印。

（2）将发言材料（文本）于11月1日前交温主任处。

8、其他材料

薄弱学校帮扶材料，完小对外开课材料、中心校开放周活动。

黑林镇中心小学

2006年9月16日

第四篇：在兴义市“三个建设年”活动第一次推进会上的讲话

在兴义市“三个建设年”活动第一次推进会上的讲话

（2011年1月24日）

唐贤义

同志们：

经市委同意，决定召开这次会议，其目的是为及时解决开展活动中存在的问题，采取有效措施扎实推进各项活动深入开展。下面，我讲两个方面的问题。

一、近期工作中存在的主要问题

从近期全市各部门各单位上报材料情况和1月21日州督导组对我市2个市直部门1个街道1个镇1个社区1个村开展‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动进行督导检查情况来看，存在不少问题，归集起来主要有这样几点：一是氛围不浓。有的单位不注重宣传引导，没有及时将好的做法提炼、总结以简报形式上报，错过了宣传引导的时机；没有通过张贴、悬挂活动宣传标语，办活动宣传栏等来营造舆论氛围。二是重视不够。部分单位存在敷衍塞责、应付了事的情况，如在开展‚六查六看‛中，有八个单位上报的是空表，表示不存在作风问题，具体情况已在《贵州兴义党建网》和《兴义科学发展观网》进行了公布，大家可以相互监督。在州的督导检查中，市水利局没有按要求撰写书面汇报材料，口头汇报也不清楚，迎检准备不够充分；木贾社区开展活动资料不齐，有关工作台帐不够完善。三是统筹不好。部分单位没有把各项活动的开展与本部门本单位的业务工作有机结合起来统筹推进，将活动与业务看成‚两张皮‛，不但没有用开展活动来推进各项工作，反而存在开展活动影响业务工作的错误认识。四是业务不熟。部分单位具体抓活动开展的班子成员学习不够深入，没有吃透有关文件精神，导致对开展活动的内容不清楚，方向不明确，不能很好地抓活动的开展，抓不着重点，破不了难点，甚至有‚跑调‛现象存在。

二、下步工作中采取的主要措施

针对近期存在的主要问题，在下步工作中，我们将围绕‚四个重点‛，推进各项活动深入开展，并取得实际成效。

（一）围绕“统筹协调”，推进各项活动。今年的活动较多，既要继续抓好中央部署的创先争优活动，又要抓好省委、省政府部署的‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动以及十大民生工程建设，还要抓好本部门本单位的各项业务工作，时间紧、任务重、要求高，这就要特别注重统筹协调。统筹协调不好，各项活动和业务工作就会形式‚两张皮‛的现象，难以同时推进，难以突出特色，难以取得成效。抓好这些活动，一是在组建机构上统筹协调，各部门各单位要比照市统筹协调办（兴办发“2011”10号文件）机构设臵，结合实际成立本部门本单位的统筹协调办，由一个办公室来统筹负责抓好各项活动开展。二是在职责明确上统筹协调，各部门各单位由1名班子成员统筹负责各项活动，明确好办公室内设机构职责，并将各项活动任务分解落实到人。三是在部署工作上统筹协调，将各项活动同业务工作一同部署、一同安排、一同督促、一同推进，用深入开展各项活动来扎实推进各项业务工作。四是在建立档案上统筹协调，各部门各单位要按照各项活动开展的进度，逐步建立和完善好各项活动档案资料，特别是要建立好‚四帮四促‛活动工作台帐，确保迎接检查时有讲的、有看的、有学的。

（二）围绕增比进位，推进创先争优。开展创先争优活动，是中央为巩固扩大学习实践科学发展观活动成果作出的重大决策和部署，一直要开展到2012年7月才结束。各级党组织要消除麻痹松懈的心理，按照去年下发的实施方案，围绕党组织‚五个好‛、党员‚五带头‛、单位‚五落实‛的要求，扎实抓好各项工作的落实，努力实现增比进位，创先争优。今年要重点围绕以下两个方面抓好落实，一是严格工作措施。抓好公开承诺。各基层党组织和党员要围绕2011主要工作目标任务，提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。抓好领导点评。各级党组织要把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动的责任，有计划、有节奏地推进创先争优活动的重要措施，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，切实对下属单位、分管部门（股、室）、联系点，围绕促进经济发展、推动中心工作、转变工作作风、优化发展环境、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。抓好群众评议。上级党组织要对下级党组织和党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议，找准存在问题，明确整改方向。抓好评选表彰。要结合‚七.一‛纪念活动等，广泛听取党员和群众意见，采取自下而上、自上而下的方式，推荐评选表彰在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员。二是突出工作重点。设臵首问责任窗口，努力在提供优质高效服务中创先争优。各部门各单位要设臵‚首问责任‛窗口(或‚服务接待‛窗口)，进一步整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能、加强监督管理，探索建立优质高效的投资服务体系，建立和维护统一开放、公平竞争、诚实守信的投资环境，切实保障投资者和企业合法权益，方便基层和群众办事，做到‚找得到门、见得到人、办得了事‛。严格考核检查，努力在落实党建工作责任中创先争优。根据市委的要求，今年要把党建工作纳入目标绩效考核内容，各级党组织负责人必须认真履行第一责任人的职责，分管领导必须履行具体责任人的职责，相关同志必须履行直接责任人的职责，努力形成党建工作的强大合力，确保各项目标任务的完成。落实‚1+19文件‛，在推动党建工作创新中创先争优。去年10月初，市委党建办在深入调研的基础上，组织有关人员起草了兴义市推进党的基层组织建设工作创新‚1＋19文件‛，经多次修改报州委党建办组织专家论证通过，已印发各级党组织。这是我市推动党建工作创新的重大举措，全市各级党组织要结合实际，认真抓好贯彻落实，努力形成各自的特色和亮点，以推动全市党建工作的创新。

（三）围绕“整顿五风”，推进作风建设。全市作风建设年活动总体要求是通过抓党风促政风带民风，努力形成凝聚党心民心的强劲合力，为推动全市经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。要通过以转变的作风抓作风的转变，大力加强机关作风建设，有针对性地解决当前全市机关作风建设中存在的突出问题，达到‚六个进一步‛目标，即进一步增强发展意识、进一步提高效能效率、进一步服务基层群众、进一步解决突出问题、进一步推进创先争优、进一步促进科学发展。全市作风建设年活动在全市各级机关中开展，重点是乡科级以上机关单位和领导干部。整个作风建设年活动共三个阶段八个环节一个重点，即动员部署、组织实施、考核总结三个阶段，制定方案、动员部署、强化教育管理、查找薄弱环节、解决突出问题、提高效能效率、进行回顾总结、组织检查考核八环节。一个重点就是着力整顿干部‚五风‛问题。三个阶段八个环节是规定动作，请各部门各单位对照方案逐个环节加以落实，刚才周秋临局长传达的《兴义市整顿干部‚五风‛规定（试行）》，是市委、市政府印发的，这充分说明了市委、市政府对干部作风建设的高度重视和整顿干部‚五风‛问题的决心。市里面将在市政府信息公示栏设臵举报箱、公布举报电话、张贴整顿干部‚五风‛内容；各部门各单位要认真贯彻落实《兴义市整顿干部‚五风‛规定(试行)》，认真组织学习，签订作风承诺书，将‚五风‛规定张贴在本部门本单位党务政务公开栏，依据‚五风‛表现形式，对照干部存在‚五风‛问题情形进行清理整顿，特别是对长期不在岗的干部职工进行全面的清查，并上报组织人事部门按有关规定进行处理，着力整顿干部‚五风‛问题，为优化发展环境提供保证，为项目落地提供保证。

（四）围绕“关注民生”，推进四帮四促。深入开展‚四帮四促‛活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进经济社会发展历史性跨越的迫切需要；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；是践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务。各级党组织要着重从以下三个方面抓好落实。一是深入学习，统一思想抓落实。2010年12月13日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在贵州省委组织部上报的第155期《信息专报》上作出重要批示：‚贵州开展‘四帮四促’活动推动领导干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，这是落实十七届五中全会和中央经济工作会议精神的具体行动，可发简报介绍。‛12月14日，省委书记、省人大常委会主任栗战书同志对我省贯彻落实李源潮同志重要批示，进一步开展好‚四帮四促‛活动提出要求：‚扎扎实实搞好，切实见到实效，以不辜负源潮部长的鼓励。通过‘四帮四促’活动，促进干部作风转变和素质提升，加强新形势下的群众工作，为经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强政治保证。要注意不断总结、环环扣紧。‛全市各级党组织要精心组织学习，切实把李源潮同志对我省‚四帮四促‛活动的充分肯定转化为强大的精神动力，把栗战书同志的要求变为帮促基层的实际行动。二是上下联动，深入一线抓落实。要结合‚双万‛（万个支部结对、万名党员帮扶）工程、‚四结对四帮扶‛载体，研究确定干部职工帮促联系对象，确保重点企业、重点园区、重点项目、贫困村、街道社区都有联系领导，努力实现帮促工作在上述五个重点领域‚全覆盖‛。各部门各单位领导班子成员要结合联系乡（镇、街道办）、分管工作、职能职责等研究确定帮促联系对象，真正深入一线开展工作。三是把握重点，解决问题抓落实。各部门各单位要拿出足够的时间和精力，到基层去、到一线去、到群众中去，一对一认真听取基层和群众的意见，掌握第一手情况，调查发现问题，特别是影响企业、园区、项目、产业发展的突出问题，以及群众生产生活方面的困难和问题，并认真进行梳理，切实找准基层急需解决的问题。要建立工作台账，限定完成时限、自加压力，千方百计、尽力而为，集中时间、集中精力帮助基层解决突出问题。要创新观念和办法，既充分运用本部门本单位的条件，又争取其它方面的支持；既在政策、技术方面帮助，又在人力、物力上帮助，每个部门、单位和领导干部都要为基层和群众，特别是在企业发展、项目建设、农业产业化、帮助困难群众等方面，办一些看得见、摸得着的实事，切实克服和防止在‚四帮四促‛活动中走过场、搞形式，给基层和群众造成‚放空炮‛的现象。

同志们，作风是保证，环境是基础，项目是目的，在全市范围内开展‚三个建设年‛活动，有利于营造奋力拼搏、创先争优的良好氛围，有利于改善投资环境、优化发展环境，有利于更好地发挥固定资产投资和重大项目建设在‚提前、转型、增比、进位‛中的重要作用，全市各部门各单位要站在讲政治的高度，充分认识开展各项活动的重要性，切实将各项工作落到实处，为实现‚十二五‛目标开好头、起好步。

最后，提前祝大家春节快乐！万事如意！