大丰市林业局关于加强对新栽林木管护工作的通1(精)

第一篇：大丰市林业局关于加强对新栽林木管护工作的通1(精)

大丰市林业局

关于加强对新栽林木管护工作的紧急通知

大林（2010）第号

各镇林业站、各有关单位：

去冬今春以来，绿色大丰建设工作在全市上下共同努力下，取得了显著成绩。目前，已进入全面管护阶段。为切实提高造林成活率，巩固造林成果，各地务必抓紧抓好对新栽林木的抚育管护工作。为此，特作如下紧急通知：

一、提高思想认识，重视新栽林木的管护工作。绿化造林，三分栽，七分管。各镇、各有关部门要把管护工作放到与栽植同等重要的位置，切实提高林木的成活率和保存率。如果成活率和保存率得不到保证，不仅造成人力、财力的巨大浪费，影响绿色大丰建设的进程，而且极大地挫伤基层干部的积极性，影响到今后工作的开展。各镇、各有关部门要认真吸取以往经验教训，高度重视新栽林木的管护工作。

二、突出工作重点，落实新栽林木的管护措施。春夏两季是影响林木成活率和保存率的关键季节。各镇、各有关部门要组织力量、发动造林户，对所有新栽树木进行一次全面的检查。发现倾斜倒伏的新栽林木，要及时采取扶正、壅土、踏实等有效措施，加强对新栽林木的管护；发现新栽杨树已经感染溃疡病的枯死苗、病弱苗要及时组织清理拔除，集中销毁，对此造成成活率达不到合格要求的，要留足预备苗木，进行秋季造林，补植合格；对未感染病虫害的要及时做好预测预防工作，防止病虫害的发生与蔓延；对已开挖的绿色通道界沟，要加以巩固，确保在夏收夏种中不受破坏。

三、稳妥搞好夏收，严防新栽林木的损失破坏。夏收夏种期间是新栽林木最容易被损毁破坏的关键时期。各镇各有关单位要特别重视夏收期间的林木管护，及早制定预案，深入田间地头进行巡回检查。要加强林政执法，坚决杜绝人为破坏、机械损坏和焚烧秸杆毁坏林木事件的发生。

四、坚持齐抓共管，进一步明确管护工作职责。各镇、各有关部门一要齐抓共管，形成林木管护工作合力，抓好新栽林木的管护；二要实行以耕代抚，坚持在林下间种矮杆经济作物，既可管护林木，又能取得一定经济效益。三要把管护和林改结合起来，谁投资、谁栽植、谁管护，确保取得实实在在的管护效果。

特此通知。

2010年4月28日

抄送单位：驻丰农场林业部门

第二篇：1 关于做好优秀人才推荐选拔工作的通知(新组通字[2011]32号)

中共新泰市委组织部 文件新泰市人才工作领导小组办公室

新组通字[2011]32号

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关于做好市级拔尖人才、科技带头人、优秀知识分子推荐选拔工作的通知

各乡镇（街道）党（工）委，市直有关部门党委（党组）：

根据《新泰市知识分子优秀人才选拔管理暂行办法》（新发

[1999] 34号）和市人才工作领导小组研究的意见，从现在开始，进行第九批专业技术拔尖人才和第七批科技带头人、优秀知识分

子的推荐选拔工作。为切实做好这项工作，现通知如下：

一、推荐选拔的范围和标准条件

专业技术拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子主要从我市

专业技术人员以及在科研、教学、医疗、厂矿企事业等业务性较

强的单位从事管理工作的人才中评选。

专业技术拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子推荐选拔的具体标准条件，参照《新泰市知识分子优秀人才选拔管理暂行办

法》（新发[1999] 34号）第二章的规定执行，推荐的年龄一般不超过50岁，贡献突出的，可适当放宽。

二、推荐选拔的方法、程序

推荐选拔专业技术拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子，以乡镇街道、市直各大系统（教育、卫生单列）为推荐评选单位。具体方法程序是：

1.宣传发动。采取多种形式，层层宣传发动，使全社会特别是各级各类人才深刻理解推荐选拔优秀人才的重要意义、指导思想、标准条件和方法步骤。

2.推荐申报。基层单位采取组织推荐、群众推荐和个人自荐的方法，把本单位符合条件的优秀人才底子摸清，并根据标准条件做好各个层次优秀人才的推荐申报工作，整理好有关业绩材料。推荐人选填报业绩、成果的期限以近四年为限，即自2007年6月至今。所有获奖成果、著作、论文，要注明日期、颁奖单位和获奖时间、级别、位次；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要明确本人工作量；能衡量经济效益的要有有关部门出具的衡量其经济效益的证明。管理型的，要有上级单位或部门肯定其管理水平、工作政绩的奖励证书，推广其管理经验、反映其工作政绩的典型材料或文章。

3.推选单位初评。各推荐评选单位成立评审委员会，根据优秀人才标准条件和被推荐对象的事迹材料全面审查评定，确定初步名单，并将推荐的三个层次优秀人才情况向所在单位群众公示。在此基础上，由党委（党组）集体研究后，统一报市人才工作领

导小组办公室（市委组织部人才工作科）。

4.组织审核。对基层上报人选，由市委组织部会同市科技局、市人力资源和社会保障局进行审核，提出各类优秀人才初步人选名单。

5.综合评审。成立市专业技术拔尖人才评审委员会，对经审核确定的拔尖人才初步人选进行综合评审。

6.考察公示。组成考察组对评审出的拔尖人才人选进行全面考察；同时，在有关媒体及人选所在单位公示。

7.审批表彰。市人才工作领导小组研究确定专业技术拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子名单，并召开会议命名表彰，颁发荣誉证书。

三、有关要求

1.各单位、各部门要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真细致地做好宣传发动工作。要坚持好中选优、优中选尖的原则，对推荐的材料要认真审查，坚持标准，严格把关，确保呈报材料齐全、真实、有效。对在申报和推荐过程中弄虚作假的，一经发现，取消申报资格，并在一定范围内通报批评。

2.材料正式上报前，各推荐单位要先向市人才工作领导小组办公室汇报一次推荐工作的情况，待原则同意后再正式上报。

3.推荐材料要于2011年10月25日前报市人才工作领导小组办公室（市委组织部人才工作科）。联系电话：7226600。电子邮箱：xtrck@163.com

附件：1.新泰市优秀人才推荐表（个人填写）

2.新泰市优秀人才推荐名单（单位填写）

中 共 新 泰 市 委 组 织 部 新泰市人才工作领导小组办公室

2011年9月15日

主题词：人才工作 优秀人才评选通知

中共新泰市委组织部秘书科2011年9月16日印发

（共印100份）

附表1：

新泰市推荐表

注：本表填报一式两份。

附表2：

新泰市推荐名单

推荐单位：2011年 月 日