浅析大学毕业生求职面试礼仪论文

第一篇：浅析大学毕业生求职面试礼仪论文

XXXXXXXXXX

2012-2013第二学期期末毕业论文

专业： XXXXXXXXX

年级：XXXX级

学院：

XXXXXXXXXX

题目:

浅析大学毕业生求职面试礼仪

学生：

XXXXX

学号：XXXXXX

指导教师：XXXXX

职称: XXXX

2013年6月6日

目 录

摘 要......................................................................1 关键词......................................................................1

一、礼仪与面试礼仪...........................................................2

二、大学毕业生求职面试中存在的礼仪问题.......................................2

（一）对招工单位信息不了解，服饰穿着不得体...............................2

（二）邋遢的个人形象.....................................................2

（三）身体语言表现不当...................................................2

三、大学毕业生求职面试案例分析...............................................3

（一）面试前礼仪准备.....................................................3

1、仪容准备..........................................................3

2、着装准备..........................................................3

（二）面试中的礼仪要求...................................................3

1、文明用语..........................................................3

2、得体的举止........................................................3

3、讲求语言艺术......................................................4

（三）面试后的礼仪.......................................................4

1、面试后的致谢......................................................4

2、自我总结..........................................................4

3、不急于打听面试结果................................................4

四、结论.....................................................................4

（一）对案例的总结.......................................................4

（二）面试礼仪的现实意义.................................................4

五、结束语...................................................................6 参考文献.....................................................................7

浅析大学毕业生求职面试礼仪

摘要：大些毕业生在就业面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位。本文从如何做好面试前礼仪准备、面试中礼仪要求和面试后的礼仪三方面提出学生求职面试的相关技巧，以此帮助学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。大学生应该通过掌握专业知识，知晓企业知识，注重衣着打扮，规范言行举止，自信、守时，努力培养自己良好的素养，从而取得面试的成功，获得理想的职位。

关键词：大学毕业生；求职礼仪；面试礼仪

一、礼仪与面试礼仪

古人云“衣食足而知礼仪“。随着我国政治、经济和文化的发展，礼仪在社会生活的提及率呈现出越来越频繁的趋势，这在国家、企业和个人三个层面都有体现。

礼仪是礼节和仪式的总称是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，为人们所认同和遵守的，以建立和谐关系为目的的各种符合“礼 ”的精神及要求的行为准则或规范的总和。

对于礼仪的分类，目前学界还尚未有一个统一的说法，但总体而言，主要分为形象礼仪、交往礼仪、办公礼仪、会议礼仪、交通礼仪、宴请礼仪、求职礼仪、涉外礼仪等八类，其中某些分类在具体的研究过程中又有交叉。例如，求职礼仪中，就对求职者的个人形象，与面试官的交往互动，面试过程中的行为举止，以及在面试外企的过程中，需要注意的一些行为准则做出了规范，不但涉及到求职礼仪，还广泛纳入了形象礼仪、交往礼仪、涉外礼仪等内容。可见礼仪研究包容性和实用性极强，而随着我国大学生毕业人数的逐年增加，求职礼仪近年来广受求职者的重视，已然成为一种日益重要的行为范式。

二、大学毕业生求职面试中存在的礼仪问题

（一）对招工单位信息不了解，服饰穿着不得体

很多毕业生应聘时不管自己要去的是什么性质的单位，也不管单位招的是什么样的工种岗位，随意的穿着一下或特意考究的西装革履或浓妆淡抹。有的大学生在求职面试时不注意穿戴方面的礼仪会犯一些错误，例如全身上下服装颜色超过三种；身穿名牌过于时尚的服装；全身服装搭配不妥当；佩戴太多的饰物等等都会留给单位形象不佳的第一印象，从而让机会与自己裁剪而过，留下遗憾。

（二）邋遢的个人形象

有些毕业生穿着打扮上做到了注意，可是一些小细节上却疏漏了，有的胡渣零乱，有的衣服上有头屑或头发油光发腻有异味，有的袜子颜色刺眼，指甲里有污垢等等。

（三）身体语言表现不当

不少毕业生进面试房间门时常推门而入，不敲门；开门关门时让门随性的由惯性关闭而导致声响巨大；交谈时频繁的不自觉耸肩、手舞足蹈或很多小动作，如：摸头发、搓衣服、眨眼、耸鼻子等；形体含胸驼背；进门未听到“请坐”就自行坐下，坐下时坐姿歪斜、晃动双腿、翘“二郎腿”；说话语速急或说话拖拉。很多小问题因平常的未注意，而在此刻被放大表现。

三、大学毕业生求职面试案例分析

一次某公司招聘文秘人员，由于待遇优厚，应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试，她的背景材料可能是最棒的：大学四年，在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，一口英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。小张五官端正，身材高挑、匀称。面试时，招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后翘起了二郎腿，笑眯眯地等着问话，孰料，三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“张小姐，请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。

（一）面试前礼仪准备

1、仪容准备

大学毕业生对于自己的仪容设计应在干净整洁的基础上展现出个人特点。即：首先，眼耳口鼻面发手等必须干净无异物。其次，仪容设计应突出个人的特或岗位要求的特点。特别是发型设计应与服装搭配，且应符合应聘岗位和公司的特点。此外，女生在求职时可以化淡妆并洒适量的香水。但一定要注意自己的淡妆和香水能被周围人接受，同时自己在平时也已习惯这种状态，这样在面试时才会使自己感到自然、自信。案例中的小张同学参加面试时涂着鲜红的唇膏，化妆过于浓艳和夸张，不符合面试礼仪。

2、着装准备

作为求职者一定要在着装上下好功夫，因为良好的第一印象对求职成功很关键。求职者在着装方面应该符合商务礼仪中的 TPO 原则： 时间（time）：不同的时间里，着装的类型、样式、造型应因此而有所变化；地点（place）：所处地点不同，着装的款式应有所变化；目的（objective）：从目的上讲，人们的着装往往体现着其一定的目的。即自己的着装想给人留下什么样的印象。学生的面试着装除了要符合面试礼仪的基本要求以外，还应结合应聘岗位要求和自身特点考虑。如：应聘文职类岗位要求打扮不要过于花哨，服装颜色不要太过艳丽。案例中的小张同学在参加面试时穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装。服装过于时髦和前卫，不规范，不庄重，给人轻浮的感觉。不符合公司文秘人员的岗位要求。

（二）面试中的礼仪要求

1、文明用语

无论你应聘的是何种岗位，会适时的使用各种礼貌用语是对招聘者的尊重，也是对自身基本素质的一种展现。特别是作为刚步入社会的大学生，应该以一种谦虚好学的新人姿态对待求职和未来的工作。

2、得体的举止

在很多礼仪书籍中都会介绍规范的个人礼仪和社会礼仪，如：如何站立、坐、走、介绍、握手。其实，学生在学习这些礼仪时不一定每一项都做的十分规范，但是要尽量做到规范，必须杜绝一些不雅的举止，如：双眼乱转、双手乱抖、双脚乱晃、歪肩等等。案例中的小张同学在面试过程中轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后翘起了二郎腿，笑眯眯地等着问话。举止归于随意，不文明不优雅。“不请自坐”和“翘起了二郎腿”等给人的感觉缺少基本涵养。

3、讲求语言艺术

学生在面试过程中要时刻注意围绕应聘岗位的特点体现自己相应的优势。如：在进行面试中的自我介绍时，在进行简单的个人情况介绍后，应突出强调自己的优势。案例中小张同学的背景材料很丰富：大学四年，在各类刊物上发表了三万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，一口英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。可以用以下方式进行介绍：“您好，我叫张某，来应聘贵公司的文秘岗位。通过在校学习我掌握了应用文写作、商务函电技巧。在校外实习过程中锻炼了我严格按照程序办事的能力，我能在一个月的时间内快速熟悉工作规程和操作技巧，因此我对自己认真的态度和良好的学习能力很有信心。”

（三）面试后的礼仪

1、面试后的致谢

面试一段时间后，如果面试官暗示结束面试，应当适时起身礼貌告辞。面试者不管面试成功与否，都要面带微笑地向面试官道谢。案例中的小张同学听到主考官说：“张小姐，请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。此举动给面试官感觉缺乏基本的礼仪。

按照国际惯例，面试结束后最好通过多种方式给面试工作人员，打个电话或写封信表示谢意。这不仅体现了大学毕业生较高的职业素养，还可以增加在面试官心中的印象，在一定程度上提高面试的成功机率。

2、自我总结

面试结束后，应对自己在面试中遇到的问题进行回顾和总结，尤其是自己不会回答或是回答不满意问题，都要仔细考虑，当下次再遇到类似问题的时候，要知道该如何回答。

3、不急于打听面试结果

面试官在面试结束后，一般需要进行汇总向上汇报后才能确定录用人选，前后需要几天或更长时间。一定要耐心等待结果，不要急于打听面试结果。

四、结论

（一）对案例的总结

以上通过毕业生小张同学的面试案例，从细节处可以发现小张同学在求职面试中存在许多礼仪不规范的问题，导致小张同学的面试结果不尽人意，也给用人单位留下了不太好的印象。本文针对小张同学的面试案例，分别从面试前的礼仪准备、面试中的礼仪要求、面试后的礼仪这三个方面简单阐述了大学毕业生面试过程中普遍存在的问题和解决建议。从而为大学生在求职面试前和面试进行时提供了一些宝贵的经验，让他们在求职面试的过程中尽量少走弯路，给他们一个正确的指导方向，让大学生更从容地应对用人单位的招聘面试，更好地投入到社会的职场竞争中去。

（二）面试礼仪的现实意义

大学毕业生在求职过程中注重个人的礼仪规范，表现出自己良好的专业知识和个人修

养，才能获得成功的第一步。现在的用人单位在选人用人时除了看你是否具备相当的专业知识储备、实践操作能力和一定的发展潜力之外，还要看你的个人素质修养以及个人形象是否是现代企业所需要的人才，就是考察其是否具有良好的综合素质。俗话说“有备无患”，一些必要的、充分的求职前准备是求职路上迈向成功的第一步。在社会市场经济条件下的面试是供求双方之间双向了解，相互选择的动态过程。面试对于求职者来说，不单单是接受考查的过程，更是一次求职者的自我推销过程。机遇只垂青有准备的人，所以大学毕业生在应聘工作之前要充分掌握好求职礼仪这门技巧，克服掉自身心理方面的问题，整理好自己的仪容仪表形象，这样才能更好的抓住每一次机遇，让自己在众多求职面试过程中表现出较好的水平，从从众多竞争者中脱颖而出。

五、结束语

我认为要让大学生养成礼仪习惯，必须要求大学生在什么场合应该怎么做，以使学生平常多注意，时间长了这自然就成为一种习惯。提高大学生礼仪修养需要学校的高度重视，家长的协助配合和学生的自身努力。通过礼仪的多方教育，使大学生树立起一种内心的道德信念和行为修养准则，使大学生的个性和人格趋于完美。

当今竞争社会愈演愈烈，在我们与别人竞争时，我们要带着百分之百的努力。但是作为当代的有识有志青年，拥有知识是远远不够的。我们还要注重自己的道德修养、社会礼仪规范是否经得起社会的考验。中国是一个礼仪之邦，礼仪的渊源可以追溯到几千年前，当今社会的礼仪教育也越来越完善。想要在激烈的社会竞争中拥有自己的一席之地，就必须提高自己的个人修养与素质。现在社交礼仪是我们大学生必要的学习内容，我也很庆幸自己能够在大学期间学习到《商务礼仪》这一门课。通过老师的课堂讲解，将生活中的实际例子引入到课堂上，让学生一起分析探讨，这种理论与实际相结合的教学方式，让我们更好地理解日常生活社交礼仪。通过学习了《商务礼仪》这门课程，让我在以后的就业竞争中占有很大的优势。现在的我掌握了基本的社交礼仪，更加懂得了礼仪的重要性，相信我会更加从容地投入到以后的职场竞争中去。

参考文献

[1]于立新.国际商务礼仪实训[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2006 [2]侯印浩,刘传玺.大学生社交礼仪[M].济南:山东大学出版社,2001 [3]李家龙,黄瑞等.人际沟通与谈判[M].上海：立信会计出版社，2005 [4]金正昆.社交礼仪教程•后记[M].北京：中国人民大学出版社，1998 [5]王颖,王慧.商务礼仪[M].大连：大连理工出版社，2008.[6]韦唯.礼仪教程[M].北京：中国科学技术出版社，2007.7

第二篇：大学毕业生求职面试自我介绍

自我介绍是求职面试的关键环节，下面小编为大家整理了大学毕业生求职面试自我介绍范文，欢迎阅读！

大学毕业生求职面试自我介绍范文一

尊敬的各位考官，早上好!

我大学毕业于xxx大学，今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面一分钟自我介绍一下我的基本情况。

现年xx岁，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx，随后因公司需要到xx一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

我的自我介绍完毕，谢谢大家!

大学毕业生求职面试自我介绍范文二

尊敬的各位考官、各位评委老师：

通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。

对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫xx，今年xx岁。xxx学院计算机系毕业。我于今年xx月在xxx小学实习。

回想起那一个月时光真是既甜蜜又美好，非师范类学校毕业的我虽然遇到了种种困难，但听着学生们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，种种困难带来的不快都顿时烟消云散了。

我能运用photo shop处理图片，利用flash制作课件，xxxx进行声音效果的处理。能够独立完成网站的制作和论坛的架设。我精通计算机硬件，曾在学校担任x网社的维修部部长，为全校学生维护维修电脑两百人次以上。

我熟悉整个数码市场的行情，能在学校采购数码产品的时候提出有参考价值的意见，节省学校在该方面的开支。我自觉遵纪守法，遵守社会公德，从不吸烟喝酒，没有不良嗜好和行为。

我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为教师队伍中的成员，我将不断的努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

我的自我介绍完毕，谢谢大家!

大学毕业生求职面试自我介绍范文三

尊敬的各位考官、各位评委老师：

我叫xxx，毕业于xxx大学。本人工作方面：做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，致学以用。在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。心理方面：自我调节能力较好，有耐受。个人亲和力较好，善于沟通和交流。

对于医学，我有着深厚的感情。学医五年，我被这一门学科深深地迷住了，细读医理，不禁酣畅雀跃，精研医案，往往拍案叫绝，掩卷沉思，常感豁然开朗之妙，临床印证，时有立竿见影之功。

在追求知识的同时，我努力完善自己的人格。在别人眼中，我工作勤恳，为人坦诚，思想活跃，吃苦耐劳，维护集体利益，有敬业精神，与人为善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德观和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。

我的自我介绍完毕，谢谢大家!

第三篇：求职面试礼仪

大学生求职面试礼仪

[摘要] 求职面试往往是一次性的，要使这第一次见面不至于成为最后一次见面，求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字，烂熟于心。求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用，在面试时收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象

[关键词] 大学生 求职面试 礼仪

一、引言

如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。

二、简历的书写礼仪

个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。

三、面试的仪表礼仪

求职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。参加面试时，服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。

（一）男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色

袜子。

（二）女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。

四、面试的仪容礼仪

面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并注意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。

五、面试的仪态礼仪

（一）站姿。站立时要挺拔、优雅；头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑；两肩平放，气下沉，自然呼吸；两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲；挺胸、收腹、立腰；两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心均匀放于脚掌，脚弓向上。

站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆弄衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不可手舞足蹈。

（二）坐姿。从座位的左侧入坐，轻稳坐下；入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆；双目平视，嘴唇微闭，下颌微收；双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上体自然挺直；双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠；男士双脚可平行打开。

坐时勿弯腰驼背。就坐时应避免不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。需要注意的是，如果与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。

（三）走姿。行走时要头正肩平，目视前方，挺胸收腹，重心前倾，臂摆幅度小，步速平稳，步幅适度，表情与步履自然。避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。

（四）眼睛是心灵的窗户，面试中目光礼仪很重要。面试场合应采取社交凝视，注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。应聘者目光应坦然自信，与考官谈话不妨面带诚恳的微笑正视他。微笑是令人愉快的面部表情，可以营造和睦、友好的氛围，增强亲和力，可为面试加分。

六、面试的时间礼仪

提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。

成功的面试应有适当的时间限制。一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞，不要盲目拖延时间。但过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意。

七、面试的应答礼仪

在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。

自我介绍忌拖沓，要有分寸，切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等，且要言之有物。

求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌，用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。

八、面试的告别礼仪

面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。

九、面试后的礼仪

实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。

（一）表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。通话也要注意控制音量。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。感谢信内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上有手写和打字两种。感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

（二）调整心态。面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你同时向几家公司求职，则必须调整心态，总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑,长一智”，全身心地投入面对第二家的面试。在未有最终结果之前，仍未算成功，你都不应放弃其他机会。

十、结语

礼仪是无声的“语言”，是衡量个人形象的重要标准。作为大学毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己，为成功求职铺平道路。只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取胜。也有利于工作后处理好各种人际关系，为今后的工作顺利开展奠定基础。

参考文献：

[1]于立新.国际商务礼仪实训[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2006[2]侯印浩,刘传玺.大学生社交礼仪[M].济南:山东大学出版社,2001[3]李家龙，黄瑞等.人际沟通与谈判[M].上海：立信会计出版社，2005[4] 金正昆.社交礼仪教程•后记[M].2版，北京：中国人民大学出版社，1998

第四篇：求职面试礼仪

求职面试礼仪

一、求职前相关准备工作

1、做好充分的心理准备：早上起来时面对镜子大声告诉自己“我今天一定能找到工作”“我一定行”“过去的失败已成为过去”“拒绝是成功的开始”等等。反复的暗示自己将倍增你的信心。

2、穿着、仪表、化妆：常言到三分长相，七分打扮。能否给面试官留下良好的第一印象。穿着什么衣？化什么妆？就显得很重要了。你若从事相关文秘工作，女性以穿职业装、休闲装为主。男性以穿衬衫、西裤配领带及休闲装为主。当然，具体情况视该企业文化而定。女性化妆则以淡妆为宜。

3、简历：一份完整的简历应包括：我是什么？你做过什么？你能做什么？你想做什么？四个主要方面。

二、求职过程中相关礼仪

1、问候、打招呼

例：先生/小姐：：“您好，我想面试你们公司**职位”打招呼过程中，要热情、自然、自信。

2、站姿、坐姿、走姿

站姿：要做到头正，颈直，两眼平视前方，下颌微收，同时两肩要平，挺胸收

腹，两脚跟着地成45度，两手自然下垂。给人以精神饱满、热情的体态。坐姿：正确的坐姿是腰背挺直，双肩放松，女士两漆并拢，男士膝部可分开不

可超过肩宽。

注意：女士穿裙入座，应用手将裙后摆稍稍拢一下，再慢慢坐下，切忌风风火

火地一屁股坐下。

第五篇：求职礼仪论文

求职礼仪论文

尽管目前机械院的就业率较高，但作为机械院女生的我们就业形势不容乐观。再者说，几年后的的风云变幻，谁又知道孰优孰劣呢！对于即将踏入社会我们，深知求职礼仪的重要性。也许我们选择考研继续深造，也许想要考公务员，也许若干年后我们要跳槽转职，因为我们要生存，要工作，所有这一切都离不开求职礼仪。

在竞争如此激烈的社会中，许多的应聘者功亏一篑，他们并不是缺乏扎实的专业知识或实践能力。而是在短时间的求职面试的过程中不注重礼仪，不能赢得面试人员的赏识。求职者在面试中得体的举止言谈和仪表反映了一个人的品行和修养，有助于成功的获取职位。而我们大学生在求职礼仪中又该具体注意什么呢?

面试前的准备

首先要对自己准确的定位，明确真正适合自己的职位，从实际出发选择竞聘的职位，而不死随大流。一定要充分的了解竞聘职位的具体要求和其公司的具体情况，必要时还可提前去一次面试地点，熟悉环境，甚至要搞清楚厕所的方位。知己知彼才能百战百胜。一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖，不能以不变应万变--同一份简历投递不同的公司，一定要针对自己所竞争的职位准备对应的简历。例如在应聘技术人员时则要强调自己扎实的专业知识和娴熟的动手能力，而在应聘管理人员时则强调自己组织的大小活动及在校的任职情况。

一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。一定注意脸部的清洁，男士胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。最忌讳的是西装和运动鞋搭配。女士面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，也不宜穿得太短。低胸、紧身，时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。色彩要表现出青春、典雅的格调，不宜穿抢眼的颜色。都穿长筒袜，不能露腿。要随时检查丝袜是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。化淡妆，如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否拉好、领子袖口是否有污痕，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

面试过程

提前一点时间到达面试地点是非常必要的。去面试时至少要给自己留出多的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。如果一切顺利，我们可以利用富裕时间，稳定情绪，调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。最好是提前5-10分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感。

进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。一定要避免：拉椅子，而发出很大噪音。一屁股坐在椅子上。坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。

在谈话过程中要注重礼貌谈吐，遵守语言规范。要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。对对方说的话表示出兴趣。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。回答考官提出的问题时，要投其所好，从公司的利益出发，突出我能为公司带来什么利益，贡献，成效。一定不能只是简单的回答”是”，要适当的作出一些扩展。面对自己不懂的问题要承认自己的不懂，另外从侧面进行相关问题的延伸。

在面试结束时要及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。

求职礼仪不仅是我们大学生需要关心的问题，也是所有在社会上打拼的人需要关注的话题。总之，简洁大方得体的着装打扮，斯文有礼、不卑不亢，生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升我们的形象，而也往往使我们成功机会大大增加。