5月原生铅企开工率下挫1.77% 6月料再降

第一篇：5月原生铅企开工率下挫1.77% 6月料再降

5月原生铅企开工率下挫1.77% 6月料再降

发布时间：2014-6-9

来源：本站

上海有色网（SMM）近日对国内主要原生铅冶炼企业生产情况调研显示，49家原生铅冶炼厂产能为470.5万吨，5月共产精铅23.41万吨，开工率较4月的60.35%下降1.77个百分点。

其中，年产能在10万吨以上的大型企业开工率从4月的78.87%下降至71.19%，环比降7.68个百分点；年产能5-10万吨的中型企业开工率也同样下跌，下降1.53个百分点至49.82%；而产能在5万吨/年以下的小型企业逆势上升34.73个百分点至67.02%。

在上个月的调研报告中，SMM预计5月由于多家原生铅冶炼企业的检修，料开工率将出现一定幅度下降，实际调研结果得出，当月大型企业中金利、豫北、金贵检修；中型企业中的志成、铜冠、银星、华信、成源、永宁、南方检修，而驰宏、江铜铅锌、金德以及展泰有复产及增产现象，但总体产量增幅不及减产量；小型企业中虽然葫芦岛检修，但由于个旧创源、蒙自以及新疆恒昌等小企业的复产，整体开工率提升。

5月原料紧缺依然是限制企业生产的最大因素。此前市场预计随着北方气温的渐暖，矿企将陆续开工，原料铅精矿紧张将得到有效缓解，但事实发现，由于铅、白银价格较低，今年北方市场矿企开工情况十分不理想。于此同时，湖南省的环保检查、云南省的矿整合都拖累了整体铅精矿的产量。统计局数据显示，今年1-4月份铅精矿累计生产74.34万吨，累计同比减产14.3%。

而进口矿方面，4月中国进口铅精矿仅9.67万吨，较3月的15.66万吨环比大幅减少38.21%。沪伦比值及人民币贬值的加速均为限制因素，原料直接制约了5月原生铅的生产。

时至6月，原生铅冶炼企业开工率能否止跌反升呢？据SMM调研了解，由于金利、金贵、志成、铜冠、海城诚信仍处于检修期，而本月复产企业有江铜铅锌、成源、南方、葫芦岛、华信，初步估计检修量大于复产量，开工率进一步下挫。

责任编辑：揽月

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第二篇：企石镇2012年 “全民健身月”活动方案

企石镇2012年“全民健身月”活动方案

为深入贯彻落实《全民健身计划（2011-2015）年》，进一步推动全民健身活动广泛开展，营造浓厚的全民健身氛围，加快造型设计、建设幸福东莞作出贡献，经研究，拟开展企石镇2012年 “全民健身月”活动。具体实施方案如下：

一、组织机构：

为加强领导，确保顺利开展本次活动，特成立本次活动工作领导小组，负责本次活动的筹备和组织领导工作。

组长：黄振忠

成员：黄德松莫遇安姚锦河

职责要求：

1、负责“全民健身月”日常活动组织工作，；

2、草拟和编印有关文件及做好工作总结；

3、各个活动的报道、总结，向电视台、网站、报刊等各种媒体发布有关信息；

4、制定媒体宣传计划书；策划、制作和播发活动宣传标语、口号；

5、负责所有摄影、录像工作；

6、做好前期宣传，统一设置好宣传阵地，进行各种媒体广告的形象宣传报道；

7、制作各种宣传资料和用品，可采用海报、横幅、彩旗、气 1

球等形式多样的宣传；

8、保持同市局联系，做好“全民健身月”活动组织策划以及筹备工作；做好各项比赛的组队、训练比赛等工作。

二、活动主题

健康共享、幸福企石。

三、活动时间、内容

2012年6月—10月

（一）全民健身活动月主要活动安排

（1）6月，协助镇团委举行企石镇机关三人篮球赛；

（2）7月—8月，企石镇篮球义务培训活动；

（3）7月，企石镇第四届大学生社会实践3人篮球赛；

（4）8月8日上午，举行“全民健身月”启动仪式，仪式完毕后举行自行车骑行绿道活动；

（5）9月中旬，组织开展企石镇国民体质监测活动。

（二）全民健身活动月组队参加市有关比赛安排

（1）7月，组队参加东莞市乒乓球成人公开赛；

（2）8月5日，组队参加在观音山森林公园举办东莞市第四届登山比赛；

（3）8月8日，组队参加东莞市“体育进社区”健身项目展演活动。

四、活动要求

（一）加强领导，认真组织。

1、、加大宣传力度，深化对全民健身意义的认识，并结合实际，周密筹划、积极组织实施好全民健身活动；领导要率先垂范，自觉参加健身活动，带动广大群众投入健身活动中去。

2、进一步认真组织好社会体育指导员义务体育培训工作，力争办出特色、办出成效；镇各单项体育协会要积极发挥组织带头作用，在公园、广场、校园、体育场馆等公众活动场所，大力开展健身展示活动或体育项目比赛，带动广大群众参加健身活动。

（二）突出主题，创新方式。

整个活动要紧紧围绕“健康共享、幸福企石”这一主题，坚持以人为本，服务群众。在活动组织上要坚持展示带动和群众参与并举，创新活动形式，丰富活动内容，不断拓宽群众的参与广度、增强群众健身的自觉性和有效性。

（三）广泛宣传，扩大影响。

“全民健身月”活动期间，通过镇内主要新闻媒体及条幅、标语、宣传栏等方式，大力宣传和推广健康的生活方式和科学的健身方法，使“全民健身月”活动家喻户晓、尽人皆知。

（四）周密部署，确保安全。

举办活动时，要把安全工作放在首位，并制定严密的安全防范预案，落实安全责任制，确保活动安全、精彩、圆满。

企石镇体育运动委员会2012年7月18日

第三篇：某矿关于开展“企务公开推进月”活动的意见

各单位车间工会： 为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：

一、目的意义 企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措；是强化企业管理的有效手段；是加强社会主义民主政治建设的重要内容。集中在五月份开展“企务公开推进月”活动，对于协调处理各种关系，维护职工的合法权益，密切干群关系，构建和谐矿区，调动广大职工的积极性，加快企业发展，提前两年实现百亿目标有着重要的意义和作用。

二、活动主题 这次“企务公开推进月”活动的主题是“推进公开，广泛参与”。通过“推进月”活动，落实“全面真实、及时彻底、人人参与、共同监督”的企务公开方针，打造阳光民心工程，构建和谐矿区，把我矿的企务公开工作推向新的水平，争创集团公司企务公开先进单位。

三、活动内容 这次“推进月”活动的内容要突出企务公开的热点和重点。原则上有以下几个方面：

1、对职工关心的热点问题进行全面公开。根据应该公开内容，排出职工关心的“热点”、“疑点”问题，列出具体的公开项目、公开形式、公开地点，向职工进行全面公开。也可采取职工点题公开的形式，把职工最关心和职工最想知道的内容作为要公开的重点。

2、举办企务公开论谈。围绕推进深化企务公开工作，分别举办不同层面的企务公开论谈。可采取报告会、交流会、座谈会、恳谈会等会议形式，邀请党政干部、职工代表，结合本单位的实际，从不同角度对企务公开谈认识、谈体会、谈做法、谈经验、谈发展。集团公司工会将邀请部分党政工领导进行企务公开工作书面论谈，把有代表性的论谈文章编印成册，指导和推进今后的工作。

3、开展民主接待日活动。党政工主要领导要在“推进月”活动中有重点的开展民主接待日活动，重点接待职工对企务公开的反映和提出的“热点”问题。通过民主接待日，畅通民主渠道，沟通干群关系，倾听民声、反映民意、了解民情，真正想方设法为职工排忧解难。对职工反映的问题要答疑释惑，有步骤、分阶段、有计划地予以解决，尽最大可能把问题、矛盾化解在基层。

4、组织职工代表进行视察调研。深入到职工群众中，对企务公开情况和职工关心的“热点”问题等进行视察调研，提高职工代表履职尽责的能力。视察出的问题要认真梳理汇总，形成书面报告，向有关领导和职能部门反映，为领导民主决策提供参考依据。

5、组织职工代表进行述职。积极推行职工代表述职制度。凡是集团公司和矿厂两级本届职工代表，在“推进月”活动中，要分别向所在选区的职工群众进行一次述职，汇报参政议政和参与企务公开的履职情况，并组织职工对述职代表进行测评。以后将形成制度，每年不少于一次对职工代表进行述职评议。

6、组织职工广泛参与合理化建议征集活动。以企业安全生产、走出去创业、职工生活、加快发展、提高经济效益和进一步深化企务公开为内容，开展合理化建议活动。发动广大职工每人提一条合理化建议，每人为企业出一策、献一计。要将合理化建议尽快组织落实，做到条条有交待、件件有着落。

7、宣传学习“一办法五条例”。最近省总工会下发了全省职工学习“一办法五条例”的通知，要以“推进月”活动为契机，通过会议、专栏、培训班等各种形式，广泛宣传，形成声势。通过组织职工学习，使广大职工明确自己的权利和义务，提高职工的法制观念和维权能力。（“一办法五条例”具体内容是：《江苏省实施＜工会法＞办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》）各单位要结合当前的工作实际，研究制定出有本单位特色的活动内容。

四、时间安排 自文件下发之日起至本月底之前为宣传发动、制定方案阶段，从思想上、认识上、行动上做好充分准备，让广大职工人人皆知，广泛参与。6月份为全面实施阶段，各单位通过各种形式把“企务公开推进月”活动落到实处。7月上旬为总结表彰阶段，各单位在总结本单位工作的基础上，推荐集体和个人先进典型，对活动开展好的单位和个人进行表彰。

五、几点要求

1、加强组织领导。为确保“推进月”活动各项工作的有序开展，矿工会成立“企务公开推进月”活动领导小组，组长：某某；副组长：某某、某某、某某；成员由矿工会各部室负责人组成；活动办公室设在组织民管部（电话：某某某某某某某）。各单位要积极征得党政领导的支持，同各有关部门配合，推进活动的有序进行。同时要相应成立工作机构，制定出具体活动方案，指导协调整个活动的开展。活动方案和活动情况及时报公司工会组织民管部。

2、广泛发动，深入宣传。要利用电视、网络、报刊、会议、专栏、横幅等多种形式进行广泛宣传，大力营造开展“推进月”活动的氛围，最大限度地吸引广大职工参与到活动中来。

3、集中精力，突出主题。要按照“推进月”活动方案，逐项落实活动内容，力戒流于形式走过场。“推进月”活动是五月份工会工作的重中之重，各单位工会主要领导要亲自抓，集中精力、集中力量、统筹安排、多方配合，切实抓紧抓好，抓出实际效果。

4、要对企务公开栏进行一次整顿。公开栏是落实职工知情权、参与权、监

第四篇：某矿关于开展“企务公开推进月”活动的意见

各单位车间工会： 为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：

一、目的意义 企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措；是强化企业管理的有效手段；是加强社会主义民主政治建设的重要内容。集中在五月份开展“企务公开推进月”活动，对于协调处理各种关系，维护职工的合法权益，密切干群关系，构建和谐矿区，调动广大职工的积极性，加快企业发展，提前两年实现百亿目标有着重要的意义和作用。

二、活动主题 这次“企务公开推进月”活动的主题是“推进公开，广泛参与”。通过“推进月”活动，落实“全面真实、及时彻底、人人参与、共同监督”的企务公开方针，打造阳光民心工程，构建和谐矿区，把我矿的企务公开工作推向新的水平，争创集团公司企务公开先进单位。

三、活动内容 这次“推进月”活动的内容要突出企务公开的热点和重点。原则上有以下几个方面：

1、对职工关心的热点问题进行全面公开。根据应该公开内容，排出职工关心的“热点”、“疑点”问题，列出具体的公开项目、公开形式、公开地点，向职工进行全面公开。也可采取职工点题公开的形式，把职工最关心和职工最想知道的内容作为要公开的重点。

2、举办企务公开论谈。围绕推进深化企务公开工作，分别举办不同层面的企务公开论谈。可采取报告会、交流会、座谈会、恳谈会等会议形式，邀请党政干部、职工代表，结合本单位的实际，从不同角度对企务公开谈认识、谈体会、谈做法、谈经验、谈发展。集团公司工会将邀请部分党政工领导进行企务公开工作书面论谈，把有代表性的论谈文章编印成册，指导和推进今后的工作。

3、开展民主接待日活动。党政工主要领导要在“推进月”活动中有重点的开展民主接待日活动，重点接待职工对企务公开的反映和提出的“热点”问题。通过民主接待日，畅通民主渠道，沟通干群关系，倾听民声、反映～、了解民情，真正想方设法为职工排忧解难。对职工反映的问题要答疑释惑，有步骤、分阶段、有计划地予以解决，尽最大可能把问题、矛盾化解在基层。

4、组织职工代表进行视察调研。深入到职工群众中，对企务公开情况和职工关心的“热点”问题等进行视察调研，提高职工代表履职尽责的能力。视察出的问题要认真梳理汇总，形成书面报告，向有关领导和职能部门反映，为领导民主决策提供参考依据。

5、组织职工代表进行述职。积极推行职工代表述职制度。凡是集团公司和矿厂两级本届职工代表，在“推进月”活动中，要分别向所在选区的职工群众进行一次述职，汇报参政议政和参与企务公开的履职情况，并组织职工对述职代表进行测评。以后将形成制度，每年不少于一次对职工代表进行述职评议。

6、组织职工广泛参与合理化建议征集活动。以企业安全生产、走出去创业、职工生活、加快发展、提高经济效益和进一步深化企务公开为内容，开展合理化建议活动。发动广大职工每人提一条合理化建议，每人为企业出一策、献一计。要将合理化建议尽快组织落实，做到条条有交待、件件有着落。

7、宣传学习“一办法五条例”。最近省总工会下发了全省职工学习“一办法五条例”的通知，要以“推进月”活动为契机，通过会议、专栏、培训班等各种形式，广泛宣传，形成声势。通过组织职工学习，使广大职工明确自己的权利和义务，提高职工的法制观念和维权能力。（“一办法五条例”具体内容是：《江苏省实施＜工会法＞办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》）各单位要结合当前的工作实际，研究制定出有本单位特色的活动内容。

四、时间安排 自文件下发之日起至本月底之前为宣传发动、制定方案阶段，从思想上、认识上、行动上做好充分准备，让广大职工人人皆知，广泛参与。6月份为全面实施阶段，各单位通过各种形式把“企务公开推进月”活动落到实处。7月上旬为总结表彰阶段，各单位在总结本单位工作的基础上，推荐集体和个人先进典型，对活动开展好的单位和个人进行表彰。

五、几点要求

1、加强组织领导。为确保“推进月”活动各项工作的有序开展，矿工会成立“企务公开推进月”活动领导小组，组长：某某；副组长：某某、某某、某某；成员由矿工会各部室负责人组成；活动办公室设在组织民管部（电话：某某某某某某某）。各单位要积极征得党政领导的支持，同各有关部门配合，推进活动的有序进行。同时要相应成立工作机构，制定出具体活动方案，指导协调整个活动的开展。活动方案和活动情况及时报公司工会组织民管部。

2、广泛发动，深入宣传。要利用电视、网络、报刊、会议、专栏、横幅等多种形式进行广泛宣传，大力营造开展“推进月”活动的氛围，最大限度地吸引广大职工参与到活动中来。

3、集中精力，突出主题。要按照“推进月”活动方案，逐项落实活动内容，力戒流于形式走过场。“推进月”活动是五月份工会工作的重中之重，各单位工会主要领导要亲自抓，集中精力、集中力量、统筹安排、多方配合，切实抓紧抓好，抓出实际效果。

4、要对企务公开栏进行一次整顿。公开栏是落实职工知情权、参与权、监督权最直接的重要形式。公司机关将新建综合企务公开栏。各单位和车间区队也要对其公开栏进行一次全面检查，对陈旧的、位置不明显的要尽快进行更换和调整，切实发挥公开栏的实际效果。

5、要及时发现典型，上下及时沟通，加大信息交流，推广创造性的工作经验。公司工会将在“推进月”中，对各单位活动情况进行巡视检查，及时掌握和指导整体活动的进展情况，随时通报信息，总结交流经验，推动活动扎实有效、深入有序的开展。整个活动结束后，各单位要于8月5 日前将活动总结报矿工会组织民管部。二○○五年六月二十七日

第五篇：某矿关于开展“企务公开推进月”活动的意见

各单位车间工会：为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：

一、目的意义企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职工群众参与企业民

主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措；是强化企业管理的有效手段；是加强社会主义民主政治建设的重要内容。集中在五月份开展“企务公开推进月”活动，对于协调处理各种关系，维护职工的合法权益，密切干群关系，构建和谐矿区，调动广大职工的积极性，加快企业发展，提前两年实现百亿目标有着重要的意义和作用。

二、活动主题这次“企务公开推进月”活动的主题是“推进公开，广泛参与”。通过“推进月”活动，落实“全面真实、及时彻底、人人参与、共同监督”的企务公开方针，打造阳光民心工程，构建和谐矿区，把我矿的企务公开工作推向新的水平，争创集团公司企务公开先进单位。

三、活动内容这次“推进月”活动的内容要突出企务公开的热点和重点。原则上有以下几个方面：

1、对职工关心的热点问题进行全面公开。根据应该公开内容，排出职工关心的“热点”、“疑点”问题，列出具体的公开项目、公开形式、公开地点，向职工进行全面公开。也可采取职工点题公开的形式，把职工最关心和职工最想知道的内容作为要公开的重点。

2、举办企务公开论谈。围绕推进深化企务公开工作，分别举办不同层面的企务公开论谈。可采取报告会、交流会、座谈会、恳谈会等会议形式，邀请党政干部、职工代表，结合本单位的实际，从不同角度对企务公开谈认识、谈体会、谈做法、谈经验、谈发展。集团公司工会将邀请部分党政工领导进行企务公开工作书面论谈，把有代表性的论谈文章编印成册，指导和推进今后的工作。

3、开展民主接待日活动。党政工主要领导要在“推进月”活动中有重点的开展民主接待日活动，重点接待职工对企务公开的反映和提出的“热点”问题。通过民主接待日，畅通民主渠道，沟通干群关系，倾听民声、反映民意、了解民情，真正想方设法为职工排忧解难。对职工反映的问题要答疑释惑，有步骤、分阶段、有计划地予以解决，尽最大可能把问题、矛盾化解在基层。

4、组织职工代表进行视察调研。深入到职工群众中，对企务公开情况和职工关心的“热点”问题等进行视察调研，提高职工代表履职尽责的能力。视察出的问题要认真梳理汇总，形成书面报告，向有关领导和职能部门反映，为领导民主决策提供参考依据。

5、组织职工代表进行述职。积极推行职工代表述职制度。凡是集团公司和矿厂两级本届职工代表，在“推进月”活动中，要分别向所在选区的职工群众进行一次述职，汇报参政议政和参与企务公开的履职情况，并组织职工对述职代表进行测评。以后将形成制度，每年不少于一次对职工代表进行述职评议。

6、组织职工广泛参与合理化建议征集活动。以企业安全生产、走出去创业、职工生活、加快发展、提高经济效益和进一步深化企务公开为内容，开展合理化建议活动。发动广大职工每人提一条合理化建议，每人为企业出一策、献一计。要将合理化建议尽快组织落实，做到条条有交待、件件有着落。

7、宣传学习“一办法五条例”。最近省总工会下发了全省职工学习“一办法五条例”的通知，要以“推进月”活动为契机，通过会议、专栏、培训班等各种形式，广泛宣传，形成声势。通过组织职工学习，使广大职工明确自己的权利和义务，提高职工的法制观念和维权能力。（“一办法五条例”具体内容是：《江苏省实施＜工会法＞办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》）各单位要结合当前的工作实际，研究制定出有本单位特色的活动内容。

四、时间安排自文件下发之日起至本月底之前为宣传发动、制定方案阶段，从思想上、认识上、行动上做好充分准备，让广大职工人人皆知，广泛参与。6月份为全面实施阶段，各单位通过各种形式把“企务公开推进月”活动落到实处。7月上旬为总结表彰阶段，各单位在总结本单位工作的基础上，推荐集体和个人先进典型，对活动开展好的单位和个人进行表彰。

五、几点要求

1、加强组织领导。为确保“推进月”活动各项工作的有序开展，矿工会成立“企务公开推进月”活动领导小组，组长：某某；副组长：某某、某某、某某；成员由矿工会各部室负责人组成；活动办公室设在组织民管部（电话：某某某某某某某）。各单位要积极征得党政领导的支持，同各有关部门配合，推进活动的有序进行。同时要相应成立工作机构，制定出具体活动方案，指导协调整个活动的开展。活动方案和活动情况及时报公司工会组织民管部。

2、广泛发动，深入宣传。要利用电视、网络、报刊、会议、专栏、横幅等多种形式进行广泛宣传，大力营造开展“推进月”活动的氛围，最大限度地吸引广大职工参与到