2016优秀员工发言稿-杨慧(北京首儿李桥儿童医院)

第一篇：2016优秀员工发言稿-杨慧(北京首儿李桥儿童医院)

优秀管理发言材料

尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好，很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，也很荣幸能够在今天这样的场合代表获奖者发表感言，俗话说：三分治疗七分护理，护理工作在整个医疗过程当中占有举足轻重的地位，特别是急诊科作为医院抢救危、重症的第一线，因此急诊护理工作直接反映了医院的医治、护理工作质量和职员素质的水平。急诊科是24小时轮班的科室，忙碌是我们这里的工作常态，分诊、排号、、抢救、巡视、维护秩序，查看每个患儿的情况容不得半点疏忽，22:00以后急诊就成了全院焦点，一忙起来连喝口水的时间都没有，有一次，一个40天大的小婴儿来院就诊来院时面色苍白、呼吸困难、重度三凹症，心率每分钟仅有60多次，血液中二氧化碳值更是达到了69mmol/l，比正常孩子高出很多，情况十分危急。不赶紧抢救随时有死亡的风险，医护团队紧密携手，诊断患儿新生儿重症肺炎、肺不张、二型呼吸衰竭、严重呼吸困难等疾病，整整六个小时9位医护人员滴水未进围绕患儿的救治跑上跑下，不过庆幸的是我们的辛苦没有白费，孩子情况好转，像这种抢救在我们科室很常见，但是从未有人抱怨过，选择了这个职业，苦与累已经成了默认模式了，我们热爱这个职业，有突破和挑战性，每当看到患儿病情稳定或好转，真是打心眼里替他们高兴。

急诊科来的大多是一些危重症患儿，家属的心情更是急切，值班护士经常会遇到一些不好沟通的家长，要求护士必须一针成功，要求自己家孩子优先就诊等问题，遇到这些情况，我们的白衣天使们都表现出了扎实的基本功和良好的职业素养，耐心的安抚家长情绪，协助家长解决问题，我常常告诉科里姐妹们，患儿来的根本目的是看好病，来急诊的都是较急的病症，家长的心情我们要理解，换位思考下多为他们着想，给家长一个好的就医体验，这样咱们医患之间一时的不理解也都能很好的圆满解决。

经过这一年来科室的不断努力，急诊科取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，其不足主要体现在以下几个方面：1 新入职护士对急救流程和护理操作还不够熟练。

2、分诊与转诊工作存在不足；

3、护理业务有待进一步提高；

4、科室护理人员缺乏年轻护士又较多，责任感不强。针对这些不足急诊科2017工作努力的方向：

1、建立快速有效的新护士培训机制是她们能够熟练的掌握各项急救流程和护理操作。

2、不断学习管理知识、加强分诊、转诊管理；

3、常年持续培训各种急救措施心肺复苏，以及气管插管、有创、无创呼吸机的流程和操作

4、通过谈心，鼓励等多样方式促进年轻护士们能够快速适应急诊的步伐。

自进医院工作至今已有12年的时间，我并没有为医院做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大的努力做好本职工作，自认为我还存在很多欠缺，与医院的要求的领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高，被评为优秀管理者，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而在今后的工作中，我要更加勤奋努力尽我所能认认真真干好自己的本职工作，为医院的发展贡献力量，也希望领导和同事们继续帮助我、支持我，谢谢大家。

杨慧 2017年2月9日

第二篇：首儿李桥儿童医院召开2016总结表彰大会

首儿李桥儿童医院召开2016总结表彰大会

2月22日下午，首儿李桥儿童医院举办2016总结表彰大会。首儿李桥儿童医院董事长王永法、副董事长谷奇、执行院长李兴才、运营总监陈秋菊、副院长王士堂、金春华等院领导及80余名上评选出来的先进个人和先进集体代表参加了此次大会。本次大会由李兴才院长主持。

王士堂院长首先进行了工作总结报告。报告通过大量具体事例和数据对比分析，展现了医院2016在医疗质量、特色专科建设、文明服务、营销宣传几个方面做出的成绩。2016，全院上下齐心协力、克服困难实现运营质量的进一步提升：总门诊量41万余人次；成立神经康复病房，填补了神经治疗和康复训练无法同时进行的空白；全年开展临床医疗新技术和新项目共计35项；努力改善医疗服务，群众对我院的工作满意度不断提升；线上线下结合，实行互联网+的宣传模式，通过金春华网络课堂、科研医疗协作等方式，扩大我院在京津冀地区的社会影响力，树立我院良好的品牌形象。

运营总监陈秋菊宣读了首儿李桥儿童医院2016先进集体及个人表彰通报。活动现场，医院领导为先进个人及先进集体现场颁发了荣誉证书和奖状，并向获奖个人和集体表示祝贺。

急诊科护士长杨慧作为优秀管理人员代表、综合内科病医生付俊生作为优秀医生代表发言、药剂科董炳娜作为优秀员工代表分别发言。他们用朴实无华的语言、充满感情的文字介绍了自己在平凡的岗位上做出的贡献；讲述了让他们深受感动的那些事；表达了自己对儿童医疗健康事业的热爱。现场领导和同事深受感动和鼓舞。

董事长王永法回顾了医院10余年来的发展过程。医院依托首都儿科研究所基地从门诊部发展到设备先进、科室齐全的专科性医院，离不开领导人的开拓进取和不懈努力。“天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干！”希望全院上下团结一心，攻坚克难，为医院更好更快的发展做出贡献。

首都儿科研究所基地主任、首儿李桥儿童医院副董事长谷奇在讲话中对首儿李桥儿童医院的领导班子和全体员工表示感谢，感谢大家对医院发展所作出的贡献。大家的辛勤劳动，使得首都大地上建立起一所非常有名的儿童医院，方便京

东地区的儿童就医，得到周边老百姓的认可。

本次大会对医院一年来的工作做了总结回顾，充分肯定了医院在质量管理、学科建设、人才队伍培养、绩效考核制度等方面取得显著成效。2017年，首儿全体员工将在在领导英明决策带领下，凝心聚力、同心同德、开拓创新，为广大患儿及家属提供优质、便捷、舒适的医疗服务，为儿童的健康事业而努力奋斗！