学生会部长换届竞选通知

第一篇：学生会部长换届竞选通知

关于贸易金融学院学生会换届竞选的通知

各团支部：

为保证我院学生会工作的正常开展，更好的发挥学生会在组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益等方面的重要作用，经我院团总支研究决定，于2014年6月公开进行贸易金融学院学生会换届竞选工作，具体通知如下：

一、换届原则

公开、公平、竞争、择优

二、组织方式

本次换届采取组织推荐（各团支部及各部门部长推荐）和个人自荐、自我总结与面试考核相结合的办法。

三、岗位设置

主席团：正主席1名，副主席1名 办公室：正部长1名，副部长1名 学习部：正部长1名，副部长1名 生活部：正部长1名，副部长1名 宣传部：正部长1名，副部长1名 社团部：正部长1名，副部长1名 组织部：正部长1名，副部长1名 文艺部：正部长1名，副部长1名 体育部：正部长1名，副部长1名

四、竞选条件

1、期末总成绩须达到班级综合排名前二分之一以上。

2、具有较强的组织能力和语言表达能力，文字功底强。

3、能够较好地处理个人工作与学习、生活之间的关系,在学生中有较高的威信。

4、能熟练使用office软件、PS技术、视频制作等技能者优先。

5、组织、筹备、参与过大型院（系）活动者优先。

6、成绩有挂科、重修记录；受到学院处分和有违法违纪行为者无竞选资格。

7、各部门推荐的人选，需在学生会至少有半年以上工作经验。

8、各团支部推荐的人选，需在班级担任班委至少一学期以上。

五、选拔程序

本次换届按照组织报名、资格审查、面试、组织考核、公示的流程，保证干部选拔质量。各团支部要广泛宣传，积极动员，认真做好推荐工作，同时善用本团支部的官方微博与“江苏经贸小毛巾”官方微博进行互动。本次竞选具体分为如下阶段：(一)、报名

1、报名时间：2014年5月26日―2014年6月3日。

2、相关要求：请将报名表于6月3日（周二）下午17：00前以各团支部或部门为单位交至创业园613，逾期视为放弃。（各候选人可于5月26日到创业园613学生会办公室领取纸质报名表，或登录“江苏经贸职业技术学院官网――贸易金融学院学生工作”网页自行下载打印）。

（二）、面试：

1、时间：2014年6月上旬（具体时间、地点另行通知）。

2、相关要求：各候选人于面试现场进行抽签，按照抽签顺序依次进行演讲答辩，具体流程如下：

（1）自我介绍(包括个人特长与岗位胜任度描述)；（1分钟）（2）评委提问。（3-5分钟）

（3）各候选人答辩完成后，由评委按评分表内容现场打分。

（三）、组织考察：采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评等方法对候选人综合素质进行考察。

（四）、公示：根据面试和考察情况，研究决定拟任用人员名单，并按规定进行公示。

联系人： 刘云

***

张玉博

***

江苏经贸职业技术学院

贸易金融学院团总支（章）

二O一四年五月二十六日

附件：

（一）贸易金融学院学生会换届竞选报名表（学生会）

（二）贸易金融学院学生会换届竞选报名表（团支部）

第二篇：学生会部长竞选

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

很荣幸能登上这个讲台开始我的竞职演讲。首先自我介绍一下，我是来自25班的林伟杰。今天我怀着满腔的热情奔着文宣部部长一职而来。希望大家能以同样的热情倾听我的演讲。

“伟大的创造离开了热情是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热情，任何人都不算什么。而有了热情，任何人都不可小觑。”泊伊尔如是说。热情是学习、工作甚至就是生活的本身。我对宣传部的工作有着一份执着的热情。当然光有热情是仅仅不够的，今天我之所以能够站在这里更是因为我相信自己有经验、有能力担此重任。

我曾担任过多年的文艺委员、多次参加校园活动并组织班里在元旦晚会上勇夺冠军，同时本身也是文宣部的成员，积累了一定的经验，培养了宣传和组织管理能力。

我知道过去并不等于未来。重要的是能否真正胜任宣传部部长一职。

有句话说想法决定话语。要想把工作搞好同样也先得有想法。我认为宣传部的工作应包括：宣传学习办学理念、教育宗旨；宣传先进思想、事迹并号召大家学习；及时传达学校指令等等。而作为宣传部部长则应制定工作计划、督促成员落实计划；搞好宣传部内部成员关系并协调与学生会其他部门的关系等等。至于如何开展宣传工作，我的初步设想是：

一、更好的利用食堂宣传栏，进行宣传。

二、定义好各部员的职责。

三、策划宣传活动。

四、开辟建议通道，通过征集大家的智慧把宣传部的工作做的更好。

五、严格招新，为文宣部加入新的血液

以上是我的工作思路，可能这些想法还不太成熟。如果我当选宣传部部长，我会带领宣传部全体成员认真制定切实可行的工作计划、努力搞好宣传部的工作。口中所讲，纸上谈兵，无济于事。是不是真的有本事还请大家拭目以待。谢谢大家。

第三篇：学生会部长换届演讲稿

团委学生会部长换届

竞选稿

------组织部

尊敬的老师，各位常委，部长以及在场的所有同学们：

大家上午好！

我是组织部干事江凯，同时也是20111601班班长。今天我带着一份饱满的激情，一份对工作不折不扣的责任心和一份对组织部无限的热爱之情站在这里来竞选组织部部长，我感到万分的荣幸。

经过一年的工作，我对我们组织部的各项工作开展的流程已烂熟于心，对我们学生会也有了更深的认识。同时，一年的工作也让我从中受益匪浅。从工作中我学会了怎样为人处世，怎样忍耐，怎样与其他干事共同合作，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的冲突和矛盾。这一切都证明：我有能力胜任学生会组织部部长一职。

从我自身来讲，我很自信我具备当组织部部长的能力和潜质。首先，在工作中我时刻保持严谨，务实的态度。做事一丝不苟，认真负责。我一直这样告诫我自己：凡事不做则已，做就一定要尽自己最大的努力做好。再者，我的工作经验十分丰富，班长，组织部干事以及党支部成员，不同的角色给了我不同的感受，也让我的各个方面的能力都得到了提高，这更利于我处理好以后工作中所出现的各种困难与挑战。另外，对于组织部工作中经常用到的excel.word.p pt 等软件，我也相当熟知，这很利于以后我带领部门干事开展各项工作。

竞选组织部部长不仅仅是一份荣誉以及各位老师，常委，部长对我先前工作的认可，它更是一份责任，这条道路上必将充满着更多的挑战，但是我有信心带好这支队伍。

如果我当选上部长，我将进一步秉承“务实，勤奋，高效，创新”的工作作风，进一步完善自己，提高自己各方面的素质。在工作中继承和发扬以往组织部的优良传统和作风，同时大胆创新，锐意进取。

第一，团会是我们组织部最基本，也是最重要的工作，我要把这项工作在原有的基础上做到更好，使其成为我们组织部的一大特色。首先，我要认真策划和召开新生团支书培训工作，使团支书对团会的性质，流程，相关注意事项有一个初步的认知。另外更重要的是，要让干事参与到所负责的班级的团会活动的策划与组织中，认真配合和协助所负责的班级的团支书开展工作，改变以往干事只是督促和考核的作用。真正的做到全心全意为同学们服务。

第二，进一步加强和改善组织部内部建设工作。首先，认真做好下一年的招新工作。在工作之初除了让干事熟知组织部工作之外，对干事进行office软件的培训，以便以后更好的开展工作。其次，每周召开部门例会，提倡干事自主召开会议。再者，工作固然重要，但是学习更是重中之重。校团委副书记吴建斌曾说过：宁愿让三峡大学失去一个好干部，也不让三峡大学失去一个好学生。所以我要在部门进行学习和工作的双考核，使部门成员在学习和工作中“双赢"。

第三，加强与兄弟部门之间的交流和合作，共同努力把我们医学院学生会工作做好。在工作之余，开展各种形式比赛，联谊以及学术交流等增进各部门成员之间的感情。另外，让部门干事以参与者的身份参加所负责的部门的工作，并且定期进行人员调动，以便促进干事与其他部门的部长和干事的沟通和交流。

我知道再多灿烂的话语也不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。在此，我将郑重承诺，我必定言必行，行必果。

一个哲人说过：“给我一个支点，我将撬起整个地球。”而我想说，今天给我一个当部长的机会，明天我将还大家一个不一样的出色地组织部。

我的演讲完毕，谢谢大家。

第四篇：学生会部长换届流程

2011年计算机科学系部长换届流程

一、笔试

1、笔试时间：10月25日（星期二）晚上7点20开始，9点

结束；

2、笔试试卷严格保密；

3、遵守考场纪律；

二、面试（此次面试采取团队形式）

1、面试时间：10月27日（星期三）下午4点20开始；

2、面试是按照团队形式，一个团队则是按照通过笔试之后的竞聘此部门的所有人员组成的一个团队；

3、面试过程中，一个团队的所有人进行简单的自我介绍，每个人不超过3分钟；

4、介绍之后，团队小组中一人（由团队小组自主决定）做部

门的简单部门职责汇报等等，不超过8分钟；

5、再则是由面试官（面试官由李主任、徐老师以及第二届各

部部长组成）进行提问,团队小组进行回答（回答方式：一是由面试官点名某人回答，其他人做一定的补充；二是由团队小组自主决定由某人回答问题，其他人做一定的补充），时间不超过15分钟。

三、面试官讨论决定。

四、展板展出评选结果。

五、召开换届大会。

第五篇：学生会部长换届流程

2011年计算机科学系部长换届流程

一、笔试

1、笔试时间：10月25日（星期二）晚上7点20开始，9点结束；

2、笔试试卷严格保密；

3、遵守考场纪律；

二、面试（此次面试采取团队形式）

1、面试时间：10月27日（星期三）下午4点20开始；

2、面试是按照团队形式，一个团队则是按照通过笔试之后的竞聘此部门的所有人员组成的一个团队；

3、面试过程中，一个团队的所有人进行简单的自我介绍，每个人不超过3分钟；

4、介绍之后，团队小组中一人（由团队小组自主决定）做部门的简单部门职责汇报等等，不超过8分钟；

5、再则是由面试官（面试官由李主任、徐老师以及第二届各部部长组成）进行提问,团队小组进行回答（回答方式：一是由面试官点名某人回答，其他人做一定的补充；二是由团队小组自主决定由某人回答问题，其他人做一定的补充），时间不超过15分钟。

三、面试官讨论决定。

四、展板展出评选结果。

五、召开换届大会。