李源潮在中国浦东2011春季开学典礼上关于《领导干部正确对待进退流转》的重要讲话精神

第一篇：李源潮在中国浦东2011春季开学典礼上关于《领导干部正确对待进退流转》的重要讲话精神

他指出，今年是省市县乡四级党委换届之年，各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

李源潮指出，换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要。但是，我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。

李源潮说，干部的“退”，是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党员干部换届中退出了领导职务，但仍是党的队伍中一员，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。要向杨善洲同志学习，退位不褪色，一辈子坚守共产党人的精神家园。干部留任，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。

上海、江西、陕西三省市党委有关负责同志，中国浦东、井冈山、延安三所干部学院的学员和教职员工参加开学典礼。

第二篇：李源潮讲话--领导干部要正确对待进退流转

领导干部要正确对待进退流转

李源潮

从今年开始，省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调，要坚持正确用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。要进一步严肃组织人事纪律，确保换届工作风清气正。领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届风气，关系党的形象。现在，换届工作正在各地陆续展开，将涉及十几万领导干部的进退留转。这里，我着重就领导干部要正确对待进退留转讲点意见。这是当前各级领导干部联系实际提高党性修养的重点内容。

干部进退留转，“进”是大家关注的焦点。换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步的需要。一个干部希望在换届中得到提拔，能挑更重的担子，能有更大的干事平台，这是可以理解的。但每个干部都要客观地认识到，在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数，这是由我们下大上小的干部层级结构所决定的。因此，领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心。在换届时要将选优配强领导班子放在第一位，将自己能不能进班子放在第二位。干部的进步迁升表面看是组织培养选拔和干部个人努力工作学习的结果，从本质上看则是党和人民事业发展需要的结果。只有那些把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应该得到组织的提拔和重用。能不能把党和人民的事业放在第一位，这是领导干部的理想信念、党性修养和思想品德最重要的表现。在我们党的历史上，有许多把革命事业的“进”放在第一位、把个人职务的“进”放在第二位的共产党人。老一辈革命家张鼎丞同志推辞中组部部长和请辞最高人民检察院检察长的故事，至今还在干部中传为美谈。因此，领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地按照“德才兼备、以德为先”的标准衡量自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，而不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选的高压线。最近有位省会城市的市长，在省人代会期间因未被列为副省长候选人而产生不满情绪，指使他人向多位代表发短信干扰选举，结果被举报查处，省委已免去他的市长职务。他的失衡、失度、失规，既破坏了选举的风清气正，也断送了自己的政治前程。邓小平同志多次强调，一个优秀的领导干部应该有很宽的政治胸襟，包括在个人职务上能进退自如。领导干部在换届中，进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；没进，也要心态自如，服从组织的安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。

干部的“退”，也是党的事业薪火相传的需要。每到换届总有一批干部要从领导岗位上退下来，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。对退出领导岗位，多数同志都能愉快接受，有的同志还主动让贤。去年以来，已有5位正部级领导干部未到任职年限，主动要求从现任岗位退了下来。但也有少数同志有两种担心，一是担心自己欠的人情未了，急于安排“跟随者”；二是担心退下来后讲话没人听，急于安排“办事人”。这两种担心都很容易诱发用人失规。我国现在实行的是“党管干部”制度，所有的干部都是党的人。当你的一个下级工作很努力的时候，他既是在支持你的工作，更是为党的事业作贡献。领导干部过龄总是要退下来的，但是组织不会退。党组织总是要根据干部的德才和实绩使用干部的，对“有功之臣”党是不会忘记的。党组织按标准和程序用人，相对来说总比较公道、比较公正、比较公平。而领导干部在退下来之前匆匆忙忙“论功行赏”用人，难免会有偏听偏信之误，难免会有亲亲疏疏之嫌，难免会有被表象迷惑、上当受骗之险。弄得不好，不仅会刺激跑官、要官、买官之风，而且会败坏领导干部一辈子公道正派的名声。其实，一个领导干部的退，是退出了岗位，退出了权力，退出了职责，退出了繁忙，要退得心宁、退得无愧、退得健康、退得气和。但在另一方面，领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党员干部退岗退的是职务而不是党籍，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。云南省原保山地委书记杨善洲同志，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意

为群众谋利益，一辈子没有用公权给家人和家乡办私事，退休后没有到省城安享晚年，而是回家乡带领大家艰苦造林，一干就是22年，把几万亩荒山秃岭变成了青山绿水。最近，胡锦涛总书记要求，每一个党员干部特别是领导干部都要向杨善洲同志学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。退下来的领导干部，应该向杨善洲同志那样，退位不褪色，始终不忘共产党人的责任和追求，一辈子坚守共产党人的精神家园。

干部的“留”，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。换届不是换班，多数干部还要留任。从以往看，留任的同志绝大多数不计较、不攀比，与新进班子同志团结一心，共同开创工作新局面。但也有少数人片面地与提拔了的同志比，看不到人家的长处，心里不服气；有的摆资格、闹别扭，影响班子团结。干部队伍客观上是个金字塔结构，越往上职数越少，“天花板”现象是难以避免的。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易，而且干部留任都要经过民主测评关和组织考察关。能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。所以，领导干部要正确对待留任，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进。

干部的“转”，主要指平职交流，这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。江泽民同志指出，干部交流好处很多，一是可以开阔视野、增长才干，二是有利于摆脱各种复杂人际关系的缠绕，三是会使干部在工作中更勤奋、更谨慎。加大干部交流力度，是深化干部人事制度改革的重要举措，是组织全面培养干部的重要途径。按照这次换届的政策，换届中将有不少干部会平职交流到新的岗位。对转岗交流，许多同志不挑不拣，有些同志还主动要求到困难多、条件差的艰苦地区工作锻炼，表现了很高的觉悟。但也有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去条件较艰苦、情况较复杂、困难较多的地方或单位，不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。实践证明，越是条件差的地方越能锻炼人，越是矛盾多的地方越能长才干，只要沉下心来干事，不管在什么地方都能干出一番事业。四川营山县城南镇原党委书记文建明，在基层摸爬滚打30年，先后在4个乡镇担任党委书记16年，每到一个乡镇都干出了突出成绩，被誉为“营山焦裕禄”。去年中央机关交流到地方任职的65名局级中青年干部，48人到中西部地区工作，12名局级干部下去担任县委书记，以积累担任地方党委一把手的工作经验，受到了从中央领导到网上群众的好评。转岗干部要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新的业绩。

领导干部要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。胡锦涛总书记指出，各级领导干部一定要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，多想想为党和人民事业而牺牲的英烈们，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。各级领导干部都要按照胡锦涛总书记的要求，讲党性、重品行、作表率，正确对待个人的进退留转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

引导干部正确对待进退留转，各级党委和组织部门负有重要责任。组织部要关心进、退、留、转的干部，主动做好深入细致的思想政治工作。党委主要负责同志或组织部长不仅要与换届中“进”的干部谈话，指出努力方向，提出严格要求，而且要与换届中的退、转干部谈心谈话，了解真实思想，帮助调适心态、消除顾虑、解决困难，充分调动和保护广大干部的积极性。

（本文系李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上的讲话，发表时略有删节。）

第三篇：李源潮在中国浦东、井冈山、延安三所干部学院开学典礼上的讲话

李源潮在中国浦东、井冈山、延安三所干部学院开学典礼上的讲话

9月5日，中国浦东、井冈山、延安三所干部学院以视频会议形式共同举办了隆重而热烈的2008年秋季开学典礼，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在延安出席开学典礼并作重要讲话。中央组织部副部长、三所干部学院常务副理事长王尔乘主持主会场开学典礼，中共上海市委副书记、中国浦东干部学院第一副院长殷一璀出席了开学典礼我院分会场并作重要讲话。

李源潮同志在开学典礼上指出，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力培养造就高素质干部队伍。李源潮说，坚持德才兼备、把德放在首位，是我们党一贯的用人思想。70年前，毛泽东同志在延安就提出了“任人唯贤”的干部路线和“才德兼备”的干部标准。胡锦涛同志强调选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”，丰富和发展了党的三代中央领导集体制定和形成的干部路线和干部政策。当今世界不同力量之间的政治、经济和思想文化竞争日益激烈，要求党的干部要有更坚定的理想信念；我国通过科学发展、和谐发展走向现代化的艰巨任务，要求党的干部有更优良的政治素质；长期执政和发展市场经济的考验，要求党的干部有更严格的道德操守，广大人民群众对党员干部的道德品行有更高的期待。坚持德才兼备、以德为先，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。

李源潮指出，在新形势下，党员干部的德要突出三个重点：一是坚定理想信念。坚定不移地走中国特色社会主义道路，忠诚党的事业、坚持党的路线、维护党的原则，与党中央保持一致。二是坚持执政为民。牢记党的宗旨，密切联系群众，忠于职守，坚持原则，真正做到为民用权、为民谋利、为民守责。三是坚守清正廉洁。艰苦奋斗、廉洁自律，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风，堂堂正正做人，干干净净干事。领导干部要有自觉高尚的道德追求，以学立德，用科学理论和文化知识净化灵魂、陶冶情操；以行立德，在艰苦环境、危难时刻磨练意志、砥砺品质，在践行党的宗旨、为群众排忧解难中增强为民意识、升华爱民情怀；以律立德，自觉接受监督，始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操。尤其是掌有权力的领导干部要有敬畏之心，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生。

李源潮要求，干部教育培训要体现以德为先，帮助干部加强党性锻炼和道德修养。党校和干部学院要把德才兼备、以德为先要求落实到教学内容、教学方式、教学管理和学风建设中去，努力把学院办成培养新时期有优秀素质领导干部的大熔炉。

殷一璀同志指出，李源潮同志结合当前党和国家工作的大局，深刻地分析了坚持德才兼备、以德为先对以改革创新精神进一步做好党建工作和组织工作的重要意义，强调当前干部教育工作要坚决贯彻德才兼备、以德为先的要求。全体学员和全体教职员工要按照李源潮同志的讲话精神，对照自己的工作和思想实际，深入学习研讨，把讲话精神贯穿于学习培训的全过程，贯彻到今后的工作和生活中。

殷一璀同志向新学员强调了中央建设中国浦东干部学院的重要战略意义，介绍了上海市经济社会发展情况和中国浦东干部学院建设与发展情况，并对学员提出了殷切期望，希望学员们珍惜学习机会，充分利用中国浦东干部学院良好的学习条件，加紧学习、深入研讨、潜心钻研，力争学有所成、学有所获，顺利完成好学习培训任务。

上海市有关负责同志、学院全体学员和全体教职工参加了开学典礼。本学期新开学班次包括中组部干部监督工作培训班、中央和国家司局级干部“推动社会主义文化大发展大繁荣”专题研究班（第1期）、司（厅、局）级领导干部“提高自主创新能力”专题研究班（第6期）、金融系统领导干部“金融改革与风险防范”专题研究班（第4期）、中青年干部“提高领导科学发展能力”专题研究班（第4期）、高级专家理论研究班（第3期）等，学员总数约300人

第四篇：关于认真学习李源潮同志在干部学院春季开学典礼上重要讲话精神的通知

关于认真学习李源潮同志在干部学院 春季开学典礼上重要讲话精神的通知

各有关单位：

3月20日上午，中国浦东、井冈山、延安干部学院以视频会议形式同步举行2012年春季开学典礼，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志作了题为“党的干部要做全社会思想道德的模范”重要讲话。各单位要组织专题学习，深入思考，领会精神实质，并结合实际抓好贯彻落实。现将有关事宜通知如下：

一、认真学习李源潮同志重要讲话精神

李源潮同志在讲话中全面提出了“党的干部要带头践行社会主义核心价值体系，做社会主义思想道德的自觉遵守者、示范引领者和坚定维护者”，并科学分析了当前的形势，全面阐述了党的干部该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，市场经济条件下什么不能等价交换，为党的干部确定了正确的价值取向，对干部德的修养提出了明确的要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，对于领导干部思想道德建设、保持党的先进性和纯洁性、建设和谐质监，具有十分重要的意义。

二、深刻领会李源潮同志重要讲话精神实质

学习李源潮同志重要讲话精神，就是要学习坚定社会主义理想信念，做人民服务的模范；正确看待名利，懂得奉献；热爱学习，勇于创新。要正确看待工作、正确看待他人，经得起组织的长期考验，讲政治、顾大局，自觉服从组织安排，不断加强自身修养，坦然个人得失，并充分认识保持高尚思想道德的重要性、紧迫性，争当思想道德的模范，在思想道德上作出新表率，尤其是党员领导干部要在改进作风、提高服务本领上走在前列，为系统作振奋精神的表率、提升能力的表率、为民服务的表率、清正廉洁的表率，切实践行共产党人核心价值观，保持党的先进性和纯洁性。

三、抓好李源潮同志讲话精神的贯彻落实

今年，是我省实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是全面实施**战略的关键之年，是…，工作任务重、压力大。由于我系统可能面临体制调整的变化，个别地方干部的调整使各种思潮涌动、矛盾显现，有的同志权力观、政绩观存在误区，出现了向组织要官、要待遇的错误现象，影响了系统内部的稳定和工作开展。李源潮同志的重要讲话精神，对当前系统各级领导干部具有非常强的现实指导意义。当前，我系统正处于特殊时期，这对每个干部都是一次特殊的考验，考验干部的党性修养是否良好、理想信念是否坚定，我们的领导干部更是要在此时争做思想道德的模范，切实从群众的根本利益出发，做到实事求是，坚定不移的贯彻党的路线，不为消极因素所干扰，树立正确的人生观、价值观，以共产党人高尚的品格引导人、教育人，确保上上下下思想稳定、队伍稳定、工作稳定。

各单位要把学习贯彻李源潮同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，提高认识、统一思想，结合各自工作实际，切实采取有效措施加强干部思想道德建设和各级领导班子建设，为我们事业健康发展提供有利的组织保证。

第五篇：学习李源潮《在中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上的讲话》心得

学习李源潮《在中国浦东、井冈山、延安干部

学院秋季开学典礼上的讲话》心得

李源潮部长在中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上做了重要讲话，要求各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，做创先争优的表率，坚定理想信念、积极开拓进取、勇于担当责任、坚持求真务实、加强道德修养，带动形成学习先进、争当先进、赶超先进的社会风气。

作为一名新组工干部，我在认真学习讲话后觉得创先争优并不是一句简单的口号、一场轰轰烈烈的运动，而是结合自己的学习、工作、生活实际如何做到模范带头，在点点滴滴中实现创先争优。

首先，要不断提高“三种能力”。

一是提高文字表达能力。组工岗位历来是“出材料、出思路”的地方，作为组工干部人人都应力争成为“笔杆子”。在平时的工作和生活中应坚持学理论、学政策、学业务，学习各种新的知识，注意研究新形势下的组织工作，研究实际问题，不断提高政策理论和知识水平，提高分析问题、解决问题的能力。在实际工作中，要有持之以恒的精神，坚持多学多看，多想多思，多写多练，在实践中不断增强文字表达能力，提高工作水平。

二是提高思维能力。组工干部长期在领导身边工作，基本职责是搞好服务、当好参谋，这就要求组工干部必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，尤其要善于抓大事，谋全局，真正当好领导的“高参”和“得力助手”。在工作实践中应养成“遇到一个问题拟定三种方案而择优”的良好习惯，在学习领导和同事先进工作经验的过程中不断启发自己的思维，在分析总结自身工作得失的过程中积极磨炼自己的思维，逐步充实自己的“信息库、资料库”，丰富自己的“智囊库”。

三是提高综合办事能力。作为组工干部，无论是办文、办会，还是办事，都应始终坚持高效率，快节奏，雷厉风行，立竿见影。对领导交办的事项今日事今日结，不推诿扯皮，不拖拉散慢，不拖泥带水，努力做到会办、能办、办得好、办得快、办得干净利索、办得领导放心。

其次，要努力发扬“四种精神”。

一是要发扬任劳任怨、淡泊名利的吃苦精神。组工岗位工作相对来说比较辛苦，加班加点是常事，在这个岗位上工作就要吃苦耐劳，付出比别人更多的努力和艰辛。因此，作为一名组工干部，必须要有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神和奉献精神，有踏踏实实的工作态度，能受得住辛苦，经得住清贫，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋头苦干，任劳任怨，心甘情愿地工作。

二是要发扬忠于职守、高度负责的敬业精神。干一行，爱一

行，专一行，严肃认真，精益求精，做任何事情都决不能马虎了事。组织工作无小事，现在社会各界往往对组工干部高看一眼，相应地也就会多看一眼，且看组工干部的眼光会更挑剔一些，要求也会更高一层。在日常工作中，我们做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都应该时时刻刻注意维护组工干部的良好形象，做到严谨细致、一丝不苟。

三是要发扬刻苦勤奋、忘我工作的实干精神。工作中要做到雷厉风行，令行禁止，快节奏，高效率，急事急办，特事特办，不推、不拖、不靠，使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强。要低头实干，靠实干取得成绩。

四是要发扬解放思想、勇于创新的进取精神。改革创新是党的事业发展前进的不竭动力，也是组织人事工作开创新局面的根本途径。在新形势下，干部人事工作面临着不少影响干部队伍活力和素质建设的新情况、新问题，作为组工干部必须解放思想，大胆创新，科学谋划组织工作，认真研究和解决干部队伍建设中存在的这些问题，着力提高干部队伍整体水平，最大限度地发挥组织部门的服务和保证功能。