4799 我也来谈一下自己的建筑之路,从中国到新加坡

第一篇：4799 我也来谈一下自己的建筑之路,从中国到新加坡

我毕业于山东的一所普通大学，专业为工程管理，主修造价方向。当时选择这个专业是因为一个远房亲戚在别的学院当院长，说这个专业很有前途，而且组建这个专业的都是些牛人。当时什么也不懂，就稀里糊涂的定了下来。

后来才知道，系里是有4个牛人，不仅专业拔尖，而且人脉极广，虽然是个普通大学，但工管系的教师配备绝对是豪华级的，但问题是像他们这样的牛人一般是不会老老实实待在学校备课上课的，整个大学5年没见过几次面，教我们上课的都是他们带的研究生，有的已经毕业留校，有的甚至还没有毕业，教学质量可想而知，加上我又是一个不甘寂寞的人，大学的生活可谓丰富多彩，然而在课堂里的时间少之又少。

这样必然造成了挂科频繁，不过好歹本人并不是很笨，最后还是拿到了学位证。大学最大的收获就是经历了很多东西，过的也很充实，结交了一帮朋友。当过体育部长，自己做过生意，还在大三的时候只身跑到上海找工作。其实跟大部分人没什么两样，无非打球、打架、喝酒、吹牛，这段日子将会永远珍藏在我的记忆中。

我们班的男女比例在院里算比较高的，33个人里12个女生，最后临毕业的时候有5个内部解决，情侣比例占近1/3，成为一大奇观。我也再毕业前跟我老婆走在了一起，那个时候她已经考上了研究生，而我则进了中铁，注定要经历两年异地分居的日子。

还记得刚到项目部的情景，当时项目刚开工，所有人都住在外面租的单元楼里，而我们报道以后单元楼就住不下了，项目的职工宿舍刚刚完工，还没来的及打扫。顺便说一句，经理为了改善我们的住宿条件，建了一个二层小楼，而不是通常的活动板房。于是刚报道第一天就参与了劳动，打扫卫生，组装床，忙活了半天后晚上好歹有了个睡觉的地方。

经理说：进施工单位不能喝酒可不行，所以从第一天进去，酒就没断过，本来以为我的酒量还行，大学的时候我们篮球队就经常在一起喝酒，所以觉得在跟南方人喝酒应该还能顶的住，不过后来才知道自己错了，建筑单位没有不能喝酒的。一起去的7个人，在接风宴上就喝倒了三个。

本来把我安排到了预算部门，但总工说搞预算的没有点施工经验可不行，于是我被安排先搞半年的施工，前半年算实习期，安家费2000，一个月工资1000多，根本不够花的。事实证明总工是对的，搞现场的经验对预算行业来说是很有帮助的，有助于更好的理解图纸。但当时项目还没开工，所有的工作就是前期和挖一口井。2个实习生被安排在挖井的地方值班。这口井是为了解决项目部用水的，采用人工挖孔的方法，2个工人，每天挖十几个小时，一共挖了四十多天才挖完，我的那个同事就坐在井边看了四十多天，中间还出过一次事故：挖好一段正准备做衬砌的时候由于碰到流沙层塌了，差点把工人埋里面，好在那个工人反应快。很佩服看井的同事，超级有耐心。

因为我以前学过project，就协助总工排排工期什么的，而其余的人则被安排看图纸，日子过的比较清闲，后来公司又要投标，我就被安排跟着王工投技术标，王工比我小，但干的时间比我长，投标很有经验。估计领导看我还比较肯干就在投标完后让我跟着一个老同志跑前期，在城市里干地铁很麻烦，需要跟很多的职能部门打交道，每天的任务就是见不同的人，递烟、喝酒、扯淡，现在的政府部门太黑了，没关系没钱根本办不成事，还要陪着好话，带我的老同志是部队转业的，湖南人，很能说会道，手续基本办妥以后就开工了，记得开工那天项目领导起了个大早，杀机磕头的，说是要祭拜土地，南方人很注重这个。

预算部门人员不足，我在工程部不到半年便被招回预算部，当时预算部门三个人，张部长，一个女同志，和我。好容易等到开工了，项目部所有人都摩拳擦掌的准备大干，没想到突然有一天广州市文物局来信说项目所在地有文物，要求我们停止挖掘等待考古人员勘察，经理气的七窍生烟，但没有办法，谁也不敢背上破坏国家文物的罪名，只能暂停挖掘，后来来了两个人用小铲子一点一点的挖了一个多月，最后只挖到了几个破碗，为了不耽误工期，项目部好吃好喝的供养着这几个人，所有的人眼巴巴的瞅着那把小铲子。等他们挖完一部分以后，好说歹说才同意我们先挖旁边的竖井，以后半年的时间了，这个竖井养活了项目部几十号人。

刚开始接触造价的时候一片懵懂，以为造价就是算量，后来才知道没那么简单，施工单位的预算部门牵扯到很多东西，招投标选队伍、申报月季度年计划、申报月季度年计价、对公司和业主单位的各种报表、排工期、分包单位计价支付、变更、合同等等，这些也是我当上部长以后才得以系统了解的。

07年初，我参加工作7个月左右的时候，突然有一天经理把我叫到办公室，先问了一些现在工作的事情，然后很严肃的说，如果让你负责预算部门，你能顶起来吗？当时年轻气盛，也没想很多，就回答，当然可以。其实心里发虚的很，还以为经理只是玩笑话呢，谁知道他接着说，行，那你以后负责预算部门吧。我问，张部长怎么办啊，毕竟他是我师傅。项目上另有安排，经理回答道，我就不好再多问什么了。后来周例会的时候经理宣布了这个消息，张部长也表示会配合我的工作，完成交接，可是以后他就很少来办公室了，也没有跟他说的那样把工作交接给我，我只能从他的电脑和各种文件上慢慢的摸索。后来他就辞职回了老家，师傅是注册造价师，有十几年的工作经验，找工作不成问题，再后来听说进了一个外企，收入应该也蛮高的吧，这是我毕业后碰到的第一个师傅，带我摸到了这个行业的门路，很感激他。师傅喜欢喝酒，临走的时候找了几个能喝的送了送他，他说能看到我的成长很高兴。至于他离开的原因，我也大约知道，但却不影响我对他的尊敬。

宿舍的几个人要我请喝酒，我哪有心情，摆在我面前的是一条困难的路，专业和管理经验都很少，毕竟毕业不长时间，还没什么经验。没有经验不要紧，关键要肯学肯干，刚接手的那段时间几乎天天加班，以前周末喜欢出去打球喝酒，那段时间就很少了，每天都在忙着做各种东西，跟各种人打交道，尤其是做月底呈交计价和变更的时候，忙的团团转，不过还好，总算熬过了那段日子，工作也慢慢开始走向正轨。

现在中铁很多公司都实行项目经理负责制，项目上项目经理说了，然后再派一个项目书记来配合工作，另外财务人员也是公司委派，直接对公司领导负责。这样的安排是给项目经理放权，同是又放权不放心，安排一个二把手和关键的财务人员来牵制项目经理。这就必然造成了项目内部的权利斗争。

项目上，经理的权利至高无上，但二把手和财务联手的话足以对抗这种权利。所以项目内部也是勾心斗角，每个部门的负责人难免牵扯其中，我没有政治斗争的经验，而且两边都得罪不起，所以倾向于选择中立，只要把自己的工作干好就行了。建筑的一大特点就是24X7的工作，没有休息，大家不可能避而不见，连梦话都有人听到，所以保持中立变成很难的一件事情，而我所负责的工作又很关键：公司报表时公司了解项目的基本渠道，所以我是项目部的嘴；每个月对业主计价是项目的血液，拿不回钱来大家都没饭吃；选分包单位虽然是领导说了算，但主要工作还是我这里做，出了事我也是第一责任人；项目部的资金流入和流出只有三个人知道，预算、财务、经理；分包单位是领导的关系，但他们赚多赚少也跟预算部门又很大关系，这可是一些人的钱包啊；还有变更，现在都是低价中标，变更少的话根本没钱赚。

日子一天天的过去，转眼到了07年10月份，我已经渐渐开始厌烦了施工单位的生活，没有休息日、复杂的人际关系、不高的薪水而且还经常拖欠，也没有什么前途可言，年轻的时候整天漂泊倒无所谓，但等年龄大一点难道还要跟着项目到处跑吗？在哪买房子、老婆怎么办、孩子怎么办？这都是很现实的问题，于是我动了离开的念头，正好一个亲戚在新加坡，帮我介绍了一份工作，就义无反顾的准备出国。经理当然不想让我走，人事部长也留我，公司的预算人员其实很缺，但我铁了心要走，趁着年轻，想体验一下不一样的生活。07年11月份，从北京转机来到了新加坡。

中铁再怎么累也是国有企业，总能有时间偷偷懒，而新加坡的经历才让我知道什么才是真正的工作。

对了，正式工作之前，我还来面试过一次，记得好像是07年八九月份，算是最昂贵的一次面试，因为买票买的晚，办完签证后花5000多买了个往返的机票，提着电脑和几件衣服就飞了过来。这是我第一次坐飞机，看着美丽的空姐和机外的白云，感叹着自己命运的转变。7个多小时的飞行完全没有感觉到累，下机时走在一群不同肤色人中间，突然意识到自己也是外国人，呵呵。姐姐接机来晚了，想给她打个电话，却发现满目的英文让我晕头转向，没办法，只能问一下service centre的姐姐，磕磕巴巴半天好歹听懂我的意思，打完电话又在机场等了一段时间姐姐来了，差点热泪盈眶。

继续

新加坡号称花园城市，樟宜机场建设的漂亮，周围绿化的比较好，回家的路上看着窗外的景象，一切都井然有序，所有的东西都是标准化的产物，刚开始看的时候觉得挺漂亮，但时间长了感觉每个地方都是一个样子，很没意思，不像中国，每条街都有自己的特色，总会有惊喜带给你。

记得第一个晚上就没有睡好，姐姐家是高层，前面是马路和草地，很开阔的视野，后面楼间距也比较大，所以他们不用开空调，自然风就很凉快，我可受不了，从小生活在北方，即使在广州的时候也是24小时开着空调，乍来到位于接近赤道的新加坡难免不适应，早上四五点钟就把我热醒了，然后又迷糊到八点多。

吃完早饭等了一会就去了第一家公司面试，我姐姐跟老板是朋友，通过简历和一次电话交谈基本算定下来，这次飞过来一是让人家看看我长什么样子，二是也让我心里有个底，工作环境、工作内容、生活等各方面了解清楚，让我多加权衡，毕竟中铁那边的待遇各方面还算过得去，经过跟老板短暂的交谈，自己心中也有了一些基本的概念，大致就是在工地了解3个月现场，然后回office做qs也就是预算，当时对国内施工单位的工作环境已经大致绝望，所以决定回去办好辞职手续以后马上过来，这次在新加坡待了7天。

第二次过来的时候程序就比较熟了，听说新加坡烟比较贵，我就随身带了两条过来，不幸在最后的出口处被抓，要我去旁边的房间交税，一个黑人小伙告诉我一条烟要交70多新元的税，我带的是红塔山，一条100元人民币，税是烟价格的3倍！我说我不要了，送给你吧。

到新加坡的当天打算去公司问一下什么时候上班，我好准备准备，老板问我，你什么时候能来报道，我依着中国的习惯想客气一下，说看你们安排吧，我也没什么事，老板说那明天明天开始工作吧，我一愣，心想今天刚到的，明天就开工会不会有点急，硬着头皮说给我几天时间，老板也没什么表示，我以为他听见了。谁知第二天我还在睡梦中的时候，公司的Admin小姐就打电话给我，质问我为什么没来，PM已经等了我半天了，我晕，不是跟他们说过三天以后吗，原来我浓重的北方口音他们根本听不太懂，新加坡的华人基本都是早期福建移民的后裔，跟北方人的口音有很大差别，昨天他跟Admin一个用华语掺杂福建话跟我讲，一个用英语跟我讲，搞的我有些晕头转向。看来交流是个大问题，要尽快适应他们的口音。

刚来新加坡的时候我的英语很差，大二那年第一次考试就过了四级，然后就再也没看过英语，在广州参加雅思培训，还没上完课就过来了，再一个重要的原因是新加坡的英文跟我们从小学的不一样，很有本地特色，这让我费解了很长时间，我们称之为Singlish（Singapore English 的缩写）。office里无线网的密码是A1B2C3D4,admin的小姐念给我的是A one, B two, C tree, D four，我当时纳闷了，怎么这么复杂啊，中间还有棵树？确认了一遍后输入了几次都不正确，我就纳闷了，心想根据排列的规则，是不上C3啊？输入果然正确，后来才知道原来Singlish管3叫tree,而不是three,有次路过一个幼儿园听见一群小朋友读什么东西，one two tree，我脑海中立马出现了一个树的形状。

我们工地管理人员3个，印度PM，印度同事还有我，我的工作是Supervisor,也就是国内的技术员。工人十几个，分别来自印度、孟加拉、缅甸、马来西亚、越南，只有一个马来人会一点华语，其余的只能用英文沟通。这个项目是Australia School的扩建工程，我们分包的是external work,也就是路、水沟之类的，别小看这个，新加坡因为雨水很多，所以对排水系统要求很严格，外部的排水沟跟条小河似地。

第二篇：我来谈一下有关网站链接建设的经验

我来谈一下有关网站链接建设的经验

很久没在来a5发稿了，今天刚好有点时间，也没啥事，我就老生常谈一下网站链接的建设吧，打发一下时间吧。建设链接，其实我认为是一件很简单的事情，难就难在起步阶段，我记得刚开始做网站时，那时候网站就像一张白纸，没人脉，没流量，没PR,连使用的空间都是一年才几十块的那种。当时做的真的是非常的艰辛，为了更多的获取链接，我那时几乎每隔几天就要来A5软一下。换链接找的也很幸苦，几乎没什么人跟你换。所以这么坚持下来，我花了差不多一年的时间终于做到了PR5.我觉得5就是一个坎，过去了一切都会好起来的。在度过了网站的起步阶段后，如果你还在为链接发愁，我觉得肯定是你的个人方法有什么问题，比如说我自己吧，其实，我现在不太跟人交换链接，为什么呢?因为我考虑了一个比较实际的问题，跟你换吧。低的我划不来，同等的没啥必要，高的话，别人也不太乐于换，即使换了现在的情况大家都知道，每个人(包括我自己)都只是在首页为了链接一下，用数字来表示就是1，现在做网站，靠这么1到2个链接，其实起的作用不大，不要跟我谈什么高质量，我网站大站，名站的链接也是有的，但我个人认为基本没啥效果，只是图个好看!首页做个50个链接，也才是在你外部链接数量上加个50，所以意义不太大。

那么，不通过换，怎么建设链接呢?其实，建设链接的方法有很多种，给大家参考一下我的网站链接数量应该还是比较多的。其中几乎大部分都是单向的链接，甚至一些链接我的网站我都不记得什么时候跟他们打过交道。这个有什么秘诀呢?其实，很简单，当你网站做的还行的时候。自然会认识一些人，有公司的，有个人的，对于我来说，我比较喜欢跟公司类型的网站打交道，非常不喜欢跟个人网站打交道，为什么?个人网站太势利，打个比方，你跟他互换链接，好好的，他会突然撤销你的链接。原因就是，你快照突然旧了啊什么的。所以非常累，跟他合作很难起到链接的时间积累作用。那么如果是公司就不同了，他们一般不太在意这块，这种链接相对来说是非常稳定，而且极其有价值的。因为公司有钱，舍得投资，网站的前景也肯定比个人网站的要好，而你的网站经常跟对方进行某些方面的合作的话，他们会自然的推荐你的网站。有时候都不需要你打招呼，他们就会主动的把你的网站链接挂上。所以，我检查链接的时候会经常出现一些自己都不认识的网站链接，这些都是很平常的事情。一些比较大的站点，比如duowan啦什么的，我也有链接，但是同样都是单向的而已。所以人家怎么说，做站就是做人，人做好了站也就差不多做好了。现在很多人依然很热衷于跑论坛去做一下链接，更有一些不得其法的人跑到A5啊，落伍啊什么站长内的地方拼命灌水，我在落伍甚至见过这样的牛人，一天发几千的帖子，说实话我真是非常佩服，如果是叫我的话，我一天肯定连10个都不太愿意去发。首先从效果上来讲，如今论坛的话，对于网址是非常敏感的，有质量的坛子基本都不允许，所以你发的在多也没啥效果。虽然站长内的网站大部分允许签名，但那个效果几乎等于0，我曾经也在论坛做过签名，现在找自己网站的外部链接的话几乎看不到这些帖子的踪迹。足见，这些东西都在被搜索引擎给慢慢抛弃。

记得百度优化指南里有这么一条，重视用户的体验，仅仅是增加一个推荐网站的功能就能为你带来外链。所以我们应该尽量做让用户觉得有价值的内容，多跟其他站点进行多方位的合作。在这些方面进行的同时，你的外链本身也已经在悄悄的建设，那种闭门造车的思想千万不能有。你在那拼命的发，权重有多少?就说我自己吧，说实话，我在谷歌站长管理工具那里，指向站内的外部链接，多达几十万条，也没啥用啊。

参考资料

第三篇：从北大工学院到斯坦福,我的流体力学申请之路

从北大工学院到斯坦福，我的流体力学申请之路（世毕盟学员）

小序

14年暑假，我开始留学准备。彼时在新东方学习托福。昌平的校区，偏远而宁静。绿树青山的环境，倒适合学习。而此时看来，培训似乎稍长，费用也略贵些。次年3月一考，与同学同去，提前租了邻近小房。考前空气颇差，但欣然偶遇小学故友，最是记忆犹新。

三载明月清风，倏然即逝。承蒙各方鼎力相助，至此，留学申请已有小成。回首看来，若是没有父母、长辈的理解与支持，恐怕要走到这一步，很难。而来自各院校老师们的谆谆教诲，常如醍醐灌顶，令我获益颇多。我曾以正式及非正式途径求教的院校包括但不限于：北京大学，清华大学，多伦多大学，哈佛大学，麻省理工学院和中国科学院。此外，与同学朋友的交流讨论亦是我留学申请之一大助力，我因而常有“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”之感。世毕盟（GGU）的Mentor和老师们，给予了悉心的指导和规划，我因而得以在紧张的学业和科研中顺利完成申请并取得佳绩。得知其他同学也陆续获得喜人的消息，在深晓其不易的同时，也是颇为欣喜。

此次能小叙心得，亦是愉快之事。唯希冀与大家分享所感，相互勉励。只因久未提笔，若有言不达意者，我当欣然受教，还望多多包涵。

我与力学·流体

世毕盟留学：www.xiexiebang.com志存高远，与优秀的人为伍，脚踏实地，人生必定辉煌。

理论与应用力学，是北京大学工学院唯一的理科专业。它有时使人望而却步，以其枯燥而艰深；亦时而为人弃如草芥，因难推陈以出新。而在固体力学通过与材料研究相结合，有了新的学科增长点后，理论与应用力学的这些特质就愈发聚焦于流体力学之上了。大二始，我有幸成为理力的一员，并在随后的学习实践中选择了流体力学方向，也是趣事。我曾参与的两个主要科研项目，均来自偏向固体的实验室。可巧的是，其中的主要研究对象皆为流体：一是有关液体材料性质，一是探究材料绕流问题。我本无心，其或有意。持续的探索让我的兴趣终于偏向流体，实在也是更为熟悉。此次申请以流体为主，部分原因即在此罢。

仔细想来，在亲历力学，尤其是流体的留学申请后，对以下几点体会，我着实感触颇深。将它们与大家分享，力学、流体同仁与对力学、流体有一定兴趣的朋友，读来或为一笑，或有同感，或得所求，就极好了。虽非真谛，却是诚言。

首先，是申请大方向的去留问题。于我，重在从心。如上所述，力学学习不易，故不少有王静安“昨夜西风凋碧树”，甚至是“衣带渐宽终不悔”之境。其实，各专业也许有各专业的难处，关键也不在学科，而在学生，在于学至难处仍“好之”、“乐之”。知其难，亦知其乐，就可以继续学习、研究下去；知其难，鲜知其乐，那么抓住机会找到另一个或许更合适的方向，也是可以理解的。我虽没有超群的力学资质，但运气是不错的。一方面，我常能在学习和科研中体会到力学的难处；另一方面，丰富的力学学习经历也确实给了我不少乐趣。

其次，是申请小方向的选择问题。于我，这里多了一些机遇的因素。起初，我对力学方向选择的认识还较为模糊。院内老师的研究介绍、不同组内研究生的表现，似乎并不能提供一个明确的答案。在本科生科研项目中，我是跟同学进的实验室，对将研究之对象也并无清晰的概念。此后在申请暑期科研时，仍是按力学大方向找实验室（当然，以大方向找到实验室的可能性更大）。在以上两实验室中，主要研究方向都是固体。有趣的是，最终我参与的项目都偏向流体，这些前文也已提及。而正是这两次科研经历，加之在多伦多大学的课堂上、报告会中领略到的流体风采，让我终于笃定了参与更偏流体研究的信念。

接下来，即是申请小方向的对接问题。根据我目前的申请结果，流体力学在留学申请中的对口方向可包括以下几种：一是土木与环境工程(CEE)的环境流体力学(EFM)或水文学(Hydrology)；二是机械工程(ME)或机械与航空航天工程(MAE)的力学(Mechanics)或流体(Fluids)；三是应用数学(AM)；四是物理(Physics)的地球、大气及行星物理(EAPP)。以上一部分对口方向的研究对象，以我更感兴趣的世毕盟留学：www.xiexiebang.com志存高远，与优秀的人为伍，脚踏实地，人生必定辉煌。

自然流体或环境流体为主。也就是说，这些对口项目并不适于所有流体方向，比如针对发动机内特殊流体的研究就不能以第一、四为对口项目。

我与世毕盟

15年6月，我加入世毕盟，此后便在学术、申请等多方面得到了莫大的指导和帮助。上文所未提及，而读者或所疑虑之处，如时间规划、暑研申请、文书修改等，常常都能在与世毕盟的老师、Mentor的交流、meeting中得到解答。其回复之迅速、信息之准确，帮助我一次又一次抓住了科研、申请上的机会，并最终收获今日之果。

其中，特别要感谢我的鹏哥：细心的解答我有关项目的各种问题，并给予中肯的建议；龚老师：亲自讲授申请课程，使我了解到许多申请技巧；培训师老师：及时回应我在各阶段遇到的问题，有问必答，及时安排文书的修改和润色，并在各个时间节点提醒我应完成之事，在结果尚不尽如人意时给予充分的鼓励，并及时组织与Mentor的meeting；世毕盟Mentor在每一次meeting中都十分负责、详尽的给出修改提升的建议，并指出当前的第一要务和各申请元素之轻重缓急。此外，还要感谢世毕盟负责文书润色的GGU Native Expert Team人员和所有提供帮助的朋友们。

结语

北风纵然卷地，百草亦皆复生。生命不息，奋斗不止。申请之路通向新的开始。

明月自松间照，清泉于石上流。看山是山，看水是水。申请之道原是生活之道。

再次感谢所有帮助过我的人们。并于此祝福与我一道或将与我一道的申请者们，愿大家取得满意的申请结果！

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第四篇：从你的角度来谈一下学校在生二本一后有哪些变化

1、从你的角度来谈一下学校在生二本一后有哪些变化？ 答：我认为这些变化可以从三个方面来谈。（1）学校的建设和环境方面，就我而言，当我刚刚到学校的时候，学校正在搞评估，而且图书馆和八栋教学楼正在建造，当军训结束后，这丢都已经完工而且各种设备都逐渐齐全了。在这么短的时间内，学校发生了如此大的变化，再看我们这边的21#、22#、23#等学生公寓也相继建成，学校可以说发生了翻天覆地的变化，这些都是我们有目共睹的。（2）学生方面，学校晋升二本一后，对外招生的标准提高，学生从整体上素质也有所提高。（3）教师方面，如今各班采取班主任制，真正做到老师从生活和学习方面融入学生。教师的积极性也有所提高。

2、学校搞学风建设的意图是什么？

答：对于这个问题，我们应该把问题放长远一点。就鄂西北地区而言，这里的本科院校不多于五所，而在武汉和黄石地区，可以说大学是很普遍的。就襄樊而言，它所占据的的地理位置是很重要的，可谓七省通衢，而且近年来襄樊的经济可谓发展迅速，这些都注定了襄樊学院必将成为这里一个标志性的学院。而评判一个学院的基本就是人才的培养，而培养人才的基础则是学风建设的问题。因此，学校现在搞学风建设，就是在为学院进一步升级打下基础。所以说学校搞学风建设就是在为培养现代化人才做准备，为学校未来的发展作准备。

3、就你从事学生工作这么长时间的经验来看，你认为学习部应从哪方面来协助学风建设？

答：因为学习部任务一直是很重的，我们目前还没有确定我们着手的方法，但这不能说是那个人的问题，而是学校的现状所决定的。由于学校自身的原因，学生们还不能达成统一的认识，没有明确学风建设的意义。因此，对于学风的改进，我们还要一步一步的来。当然，对于三早一晚，我们学生会会尽职尽责，尽力做好学校的工作，协助学校搞好学风建设。

4、对于学风建设，你觉得学校应该从哪些方面入手？

答：我觉得应该从三方面入手。教学设备方面：加强硬件设施的配置，让学生有更好的条件来学习。完善图书资源，大学主要是靠自主学习，而图书馆是自主学习的主要场所，在这里，学生可以自由查找自己想要的资料，扩展知识面，辅助学习。提高师资力量：课堂是我们的第一课堂，一大部分的知识还是通过老师传递给我们的，所以一个老师的好坏可以直接影响一个课堂的效率，当然，教师要提高自己的积极性，更关注学生，了解学生，这样才有利于老师的“授”和学生的“受”。

5、站在一名普通学生的角度，你认为现在的学生身上都存在哪些不足？

答：学生存在的问题的确很多。就我个人而言，我比较不赞成三类学生，即游戏痴迷型，胡乱瞎混型，考试作弊型。这

三种学生可以说是真实存在的，他们往往在学校虚度光阴，拿着家里的钱胡乱的挥霍自己的光阴，而又没很么实际的本领，这些问题在每个年级每个班都普遍的存在，他们都反映了现在的大学生缺乏自律，只有自己严格要求自己，自觉遵守学校的各项规章制度，自觉的学习，从而养成一个很好的习惯，当然，好习惯并非一朝一夕之功，它需要长期的坚持和努力，以及外部的约束条件，而现在学习开展的学风建设活动，恰好为学生提供了这样一个环境，我们将趁这个最好时机，以严格查三早一晚为工具，督促学生自主学习，希望在再改进这些毛病上有所帮助。

6、学生干部作为学风建设重要的一块内容，你对他们想说

些什么？

答：我自己也是学生干部，在严格要求自己的同时，我也希望所有的学联干部们都能起到带头和骨干的作用，就是在各方面都力争做到优秀。当然有些人说这是不可能的，确实，一边承担着繁杂的工作，一边忙自己的学业，要想做到双强确实不容易，但是，我想说的是，不要为失败找借口，工作不是全部，学习也不是全部。因为工作耽误了学习或者是因为学习而没有做好工作，这都是你个人的问题，我只能说你没有合理安排两者的时间，没有正确处理两者之间的关系。既然已经做了一名学生干部，就注定了你要比别人付出的更多，工作了忙了，你可以为学习加班，晚上多学会有何不可，所以任何不好都不要找借口，只是还没有努力。当然，我们不能只是简单的机械化的工作和学习，我们要学会反思，善于总结，勇于改进，这样我们才能不断进步，提高自身的综合素养，只有这样，我们才能做一名合格的学生干部。

7、学风建设并非一朝一夕之功，你认为学校仅用一年的时

间能行吗？

答：好的，我们在这里首先要明确一个问题，那就是，我校今年为学风建设年，但并不代表只是今年进行学风建设，而是宣告学风建设从今年开始。其实学风建设的目的是为了端正学生的态度，促使他们养成一个好的习惯，把学习当成一种自然，提高自身的素质，而各方面素质提高了，我们的学风自然而然的就上去了。因此，我希望今年开始，我们每个学生能从自身做起，从小事做起，争当学习模范，共同展现我们襄樊学院人的优良作风，为我们襄院的方丈献出自己的一份力。

第五篇：从大环境来谈担保行业及我公司的发展

从大环境来谈担保行业及我公司的发展

尊敬的各位领导，各位同事：

大家早上好！今天早上我要给大家谈的是《从大环境来谈担保行业及我公司的发展》，就目前河南省乃至全国担保行业的发展现状，来分析担保行业在今后的发展，并就此问题对我们公司的发展壮大提出我的拙见。

当前，中小企业面临着融资难、担保难的问题，尤其在当前国家采取紧缩货币政策的环境下表现得更为突出，究其根源，就是中小企业缺乏信用。一些地方纷纷成立中小企业信用担保体系，试图在银行和中小企业之间找到一把解开中小企业融资难、担保难问题的新钥匙。有部门对大多数中小企业调查显示，中小企业最希望解决的问题就是融资，而信用则是最大的障碍。因此，这为担保公司的发展提供了重要机遇，为化解“两难”问题发挥了重要作用。同时，由于各项制度、政策不完善，信用体系不健全，企业信用意识不强，产生了不少困难和问题，制约了担保公司的进一步发展。截至2009年12月底，全省已批准设立各类担保机构810家，注册资本总额205.8亿元。尤其是2009年，全年新增担保机构492家，平均不到一天就有一家担保公司成立，新增注册资本121.91亿元，均超之前历年之和。由政府出资或参股的政策性担保机构189家，占担保机构总数的23.3%，注册资本60.54亿元，占注册资金总额的29.42%。民营商业性和互助性担保机构在数量、注册资金额上则占有70%以上的份额。我省担保机构已形成500—1000亿元的年融资担保能力，累计为2万多家中小企业提供了近千亿元融资担保，取得了良好经济效益和社会效益。

一、我国担保行业的发展

我国担保业起步较晚，1993年全国第一家专业信用担保公司—中国经济技术投资担保公司由国务院批准成立，2000年前后开始进入快速发展期。经过10多年的发展，我国信用担保业务的基本制度和运行规则，以及中小企业信用担保业务运行模式和业务操作规范已基本建立和趋于成熟，信用担保已成为法律所规定的经济政策的制度化措施，已经初步形成了一个特定的行业。随着市场经济的不断发展，担保业务品种也从初期的贷款担保扩展到履约担保和其他担保，服务领域及工业、商业、流通、个人消费等社会经济的诸多方面。

近年来，以中小企业信用担保机构为主体的担保业继续保持良好的发展势头，截止2007年底，全国信用担保机构已达3729家，资本金总额为1774.08亿元。2008年全国信用担保机构为23万户中小企业提供的贷款担保额达7221亿元，实现收入376.4亿元，实现利润44.7亿元。

2009年2月，国家发布的《国务院办公厅关于进一步明确融资性担保业务监管职责的通知》，使融资性担保业务的监管问题终于得到落实，这将有利促进中国担保业的整体发展。

天然具备的整合社会资源、分散经济风险的内在功能，以及政府促进增长、增加就业的基本目标，共同决定了担保行业总体发展空间广阔。同时，我国区域经济发展不平衡、产业结构在全国及地区之间亟待升级与转换，也为各地担保企业的发展提供了有力契机。

担保行业是现阶段解决中小企业融资问题不可缺少的一个重要环节，是对银行业务有益且有效的补充。信用担保机构在宏观经济调整和行业调整的背景下，应努力抓住机遇，调整发展战略，严格项目评审，规范内部控制，强化风险能力；通过积极开拓市场、提高服务质量、开发创新业务品种等方式来赢得更大的发展空间。可以预期在新的监管框架与新的市场机遇面前，担保行业的明天会更好。

二、河南担保行业的发展 河南省担保机构的发展如雨后春笋，对河南省经济发展起到推动支持作用。到底是是什么促进了河南担保业的快速发展呢？答案可能有很多，但重要的是，市场环境和中小企业的自身需求催生了担保行业和担保机构，担保行业也迎来了发展的重大机遇。

（1）市场需求催生担保业发展机遇

中小企业一直是市场经济中最活跃的经济主体。我省中小企业的表现也很突出，现有中小企业14万多家，约占全部法人企业总数的99.9%。目前，河南省中小型企业的工业增加值，已经占全省限额以上工业企业增加值的一半以上。

毋庸置疑的是，中小企业作为河南经济发展不可缺少的组成部分，正显示其机制的优越性和经济地位的重要性。与之相呼应的则是我省投资担保机构也在不断增加，为中小企业发展的资金需求提供了新鲜的“血液”。

“截至今年7月底，我省已建立各类信用担保机构640家，注册资本总额151.38亿元，与去年相比新增322家，新增注册资本67.49亿元。”这是2009年来自河南省主管部门的一组数据。从这里不难看出，2009年担保机构的注册数量创下了历史之最，新增担保机构数量、新增注册资本接近前8年的总和。

（2）担保公司帮助中小企业解决融资问题

从宏观来看，中小企业作为国家经济发展的重要支柱，一直备受政府高度重视，中小企业发展的好坏，影响到整个国民经济的发展。特别是近年来受国际形势的影响，部分中小企业在复杂的经济形势中迷失了自己。如何使中小企业走出当前危机，成为政府、金融机构、企业和社会共同关注的问题。

（3）规范发展才是硬道理

如今，担保行业呈现出越来越激烈的竞争局面，大量的民营资本进入这一领域，国家政策在准入门槛等方面也逐渐放宽。和所有其他从新兴到成熟的行业一样，担保公司最终面临的将是市场的优胜劣汰和资源的优化组合。

担保公司本身具有“四密一低”的特点——劳动力密集、技术密集、管理密集、风险密集，但收益率低。由此也决定了担保行业是一个敏感的行业。因此，担保行业必须规范发展。

从这里，我们能感觉到，担保公司要想成为一个合格的财富助推手，首先要在自身的管理上下工夫。它包含了担保公司的运营机制是否透明，风险管控是否到位。这也是担保机构提高自身的实力的出路，练好内功是迎接挑战的必然选择。最为可喜的是，我们公司在历经了市场磨炼后，正以更加成熟的姿态服务着每一位客户。

三、对我公司发展的建议

针对我们公司目前的发展状况，结合这两个月来我在公司所积累到的一些知识，我对公司的发展提出我个人的建议：

（1）客户经理是担保公司发展的力量源泉，所以我们要不断加强客户经理队伍建设，打造一支素质过硬、业务能力强的客户经理队伍。前一周我们已经就如何提升客户经理的职业能力开展了主题讨论会，具体来说，加强客户经理职业能力要做到：1客户经理要有良好的职业道德，也是最起码的和不可或缺的素质要求。做到这一点，要做到：要有好的工作状态；遵守规章制度；对自己的岗位要爱岗敬业，要对工作负责任；做事要公道，光明磊落，做事要坦诚；

2、客户经理要有很好的专业职业技能。这在于平时的学习和积累，在工作中要不断加强学习；

3、客户经理要有很强的分析和总结能力；

4、客户经理要有很强意识的开拓创新能力，开拓新的行业领域，开拓新的产品；

5、开拓新的行业领域，开拓新的产品；6客户经理要多注意沟通和交流，通过有效沟通，可以获取平时要不到的信息。

（2）完善员工培训机制。对员工的培训是企业发展的重要战略，是企业建设一支优秀员工队伍的重要途径之一。通过员工培训，不但加强员工职业能力，而且可以提升员工的文化素质和道德素质。

（3）做好企业宣传工作。公司业务的开展离不开公司的品牌宣传，这就需要我们每个员工，包括前线的客户经理和后台的后勤保障部门，都要把宣传我们公司的品牌作为自己的责任和义务。

（4）制定详细、周密、谨慎、具有远大眼光的公司发展规划和经营方针、策略。

我作为一名后勤保障员工，就来谈谈后勤保障部门—综合部和财务部的工作意见：

对于综合部来说，要保障公司的健康、有序运转，就要认真做好以下工作：

1、做好组织公司的综合行政工作及总经理办公室行政事务；

2、组织建立和完善公司行政管理制度和行政工作程序；

3、认真组织公司各种会议，协调社区工作及其它行政事务；

4、工作重心可以向对外发布公司信息和公司形象宣传作倾斜；

5、药做好法律事务和对外接待工作；

6、做好公司内部各部门之间的行政联系与协调工作，负责办理社会各组织和社会团体的有关事务工作；

7、积极组织员工培训工作。

对于财务部来说，有以下工作意见：

1、财务人员要不断加强对财务会计工作的学习，现在财务会计专业知识发展日新月异，财务人员要紧跟时代发展，掌握先进的财务会计知识；

2、合理调配资金，提高资金利用率，加强资金核算，降低资金成本；

3、制订担保业务过程中发生的托管资产、抵押、质押等与反担保的相关的转移、交割等处理方法，并负责保管有价证券和相关的重要法律文本；

4、审核公司的各项费用支出和原始凭证；

5、拟订预算方案，做好成本控制和财务分析，定期向公司和股东汇报财务状况；

6、要及时整理原始凭证，登记明细帐，认真、仔细的编好财务报表；

7、要及时报税并搞好与税务、银行部门之间的业务关系，配合相关审计部门作好财务审计工作。

由于我刚进入公司的时间不长，对于上述提到的问题和建议可能存在较大的纰漏，我真诚的希望各位领导和各位同事能够进行批评指正，我也将会认真该过，在以后的工作中做到积极、认真，争取为公司创造更大的利润！

谢谢大家！