第一篇：天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目访谈提纲(员工)
天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目
员工访谈提纲
天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目访谈提纲
（员工）
【致词】本公司高层领导已经意识到本公司的经营管理中还有不少缺点，包括他们自身也有不少做得不尽人意之处，因此他们特别希望通过此次访谈工作达到认识问题、反省问题进而解决问题的目的，因此这项访谈是既关系公司发展又关系您个人利益的重大活动；还有，本项目组所做的调研与访谈是匿名的，即对公司内所有人员（上级、下级与同事）都是保密姓名的（除非您主动要求公开），因此请您帮助我们完成这项重要的工作！
1． 请您先谈谈您的工作感受？您感觉最成功的是哪些方面？还有哪些方面需要改进吗？
2． 一个公司要取得成功（获得持续发展）的必要条件有哪些？针对本公司而言呢？可以按重要性排序吗？您对本公司发展历史和发展模式的评价是怎样的？
您认为一个公司的中高层领导应具有怎样的个人品质和业务才能（映射性问题）？针对本公司而言呢？对本公司中高层领导您的评价是怎样的？
3． 您在本公司的职责是什么？您对自己履行该职责的情况满意吗？（如果回答“不满意”）问题出在哪里？有什么好的解决办法没有？您对自己在本公司的发展前途怎么看？
4． 您的工作成绩是怎么考核的？有相应的奖励（处罚）措施吗？您认为这种办法合理吗？（如果回答“不合理”）您认为好的办法是什么？
5． 相对于您的贡献而言，您认为您的薪资报酬是否恰当？（如果回答“不恰当”）问题出在哪里？您认为什么样的薪资报酬是合理的？您对本公司的考核与薪资体制评价是怎样的？（如果回答“有缺陷”，）您认为好的改进办法是什么？
6． 您对本公司的机构和岗位设置评价是怎样的？（如果回答“有缺陷”）您认为好的改进办法是什么？您对本公司的管理制度评价是怎样的？（如果回答“有缺陷”）您认为好的改进办法是什么？
7． 您认为您的同事的基本素质和日常表现如何？他们对公司的忠诚度及对公司的认同感如何？您的同事之间、部门之间工作配合得怎样？您的部门员工间的人际关系怎样？（如果回答“不好/不太好”）有好的解决办法吗？
8． 对于本公司的内部管理与发展，您认为还有什么好的意见和建议吗？
第二篇：天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目访谈提纲(中层)
天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目
中层干部访谈提纲
天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目访谈提纲
（中层）
【致词】本公司高层领导已经意识到本公司的经营管理中还有不少缺点，包括他们自身也有不少做得不尽人意之处，因此他们特别希望通过此次访谈工作达到认识问题、反省问题进而解决问题的目的，因此这项访谈是既关系公司发展又关系您个人利益的重大活动；还有，本项目组所做的调研与访谈是匿名的，即对公司内所有人员（上级、下级与同事）都是保密姓名的（除非您主动要求公开），因此请您帮助我们完成这项重要的活动！
1． 您觉得自己工作中最成功的方面在哪里？一个公司要取得成功（获得持续发展）的必要条件有哪些？针对本公司而言呢？可以按重要性排序吗？您对本公司发展历史和发展模式的评价是怎样的？
2． 您认为实现管理者实现有效管理的关键是什么？可能碰到的困难有哪些？解决这些困难的办法和对策是什么（映射性问题）？
3． 那么针对本部门而言，您认为目前管理当中的可能问题有哪些？您认为合适的解决办法和对策有哪些？对于研发、人力资源、技术、销售、生产等类型工作的评价怎样？对于整个公司呢？
4． 您对一个公司的领导班子怎么看（映射性问题）？针对本公司而言呢？
5． 您是如何考核下属的工作成绩的？有相应的奖励（处罚）措施吗？效果如何？（如果回答“不好/不太好”）您有什么好的办法吗？那么关于您呢？
您对本公司的薪资报酬体制怎样看？（如果回答“有缺陷”）您有什么建议和意见吗？那么关于您呢？您在本公司的职责是什么？您对自己履行该职责的情况满意吗？（如果回答“不满意”）问题出在哪里？有什么好的解决办法没有？您对自己在本公司的发展前途怎么看？
6． 您对本公司的机构和岗位设置怎样看？（如果回答“有缺陷”）您有什么建议和意见吗？您对本公司的管理制度评价是怎样的？运作中有什么实际困难？（如果回答“有缺陷”）您认为好的改进办法是什么？
7． 您的部门员工的基本素质和日常表现如何？他们对公司的忠诚度和认同感如何？您的部门员工间的人际关系怎样？（如果回答“不好/不太好”）有好的解决办法吗？
8． 对于本公司的内部管理与发展，您认为还有什么好的意见和建议吗？
天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目
中层干部访谈提纲
天地科技股份有限公司上海分公司咨询项目访谈提纲（交流版）
（中层）
1．您对公司的发展历史与发展模式的评价。2．您在公司的工作经验。3．您对员工考核与激励的看法。
4．您对公司组织机构和岗位设置的看法。5．您对公司管理制度的看法。
第三篇：财务管理咨询有限公司 员工聘用管理办法
财务管理咨询有限公司
员工聘用管理办法
1．目的：规范员工的聘用，以利于人力资源的开发。
2．范围：公司内所有员工。
3．内容：
3．1 本公司员工分正式员工和临时聘用员工。
3．1．1 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇。
3．1．2 短期聘用员工指不超过三个月聘用的临时工，其享受待遇由聘用合同书中规定。
3．1．3 短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可与本公司续签聘用合同。
3．1．4 正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同。
3．2 本公司各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到公司里工作。需统一参加公司的招工考试，属特殊情况的，需由副总以上批准，且介绍人必须立下保证书。
3．3 本公司各部门必须制定人员编制，编制的制定和修改权限见人事责权划分表，各部门用人应控制在编制范围内，超编需副总以上批准。
3．4 本公司需增聘员工时，公开对社会上求职人员中择优录用，内部员工引荐的也需参加考试，但同等条件下优先录取，内部引荐人员获准聘用后，引荐人员必须立下保证书。
3．5 特殊情况人员，经总经理批准后可适当放宽有关条件。
3．6 所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过三个月的试用期后才可考虑为正式员工。
3．7 试用人员必须呈交下述材料。
3．7．1 由公司统一发给并填写招聘表格。
3．7．2 学历、职称证明。
3．7．3 个人简历。
3．7．4近期相片5张。
3．7．5 身份证原件、复印件。
3．7．6 体检表（食堂工作人员）。
3．7．7 结婚证、计划生育证或未婚证明。
财务管理咨询有限公司
3．7．8 特殊工种上岗证。
3．7．9 面试或笔试记录。
3．7．10 员工引荐保证书（由公司视情况而定）。
3．8 试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作，也不宜安排具有重要经济责任的工作。
3．9 试用人员在试用期内基本工资按薪资体系标准。
3．10 试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并根据其工作能力和岗位重要性确定薪资等级，享受正式员工的各种待遇。
3．11 员工转正后试用期记入工龄，试用不合格者，可延长其试用期或决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。
3．12 正式员工可根据其工作业绩、表现以及年限，由公司给予办理户口调动。
财务管理咨询有限公司
2010年1月1日
第四篇：GMP认证测试项目——上海示帕检测技术有限公司
HVAC检测调试主要项目
1、符合美国FDA或欧盟标准的厂房工程咨询管理
包括：规划、设计、咨询、项目现场管理、供应商审核、设备代采购、施工验收、测试调试、试运行确认。
2、质量体系建立
帮助客户建立GMP质量体系。
3、注册管理
原料药（API）（DMF/COS)注册文件的编写；注册现场检查的准备、预评审。
4、验证工作
编写验证系统相关文件，验证主计划(VMP），验证方案和报告，风险分析（RA）。进行计算机系统验证、生产设备验证、分析仪器验证、生产工艺验证、清洗方法验证和分析方法验证
5、洁净室综合性能测试
风量测试、平衡、调试（TAB）压差测试 房间换气次数测试 HEPA过滤器检漏（PAO,DEHS）房间洁净度测试 恢复时间测试 气流流型测试 地板/墙壁导电测试 温度、相对湿度、照度、噪声测试 无菌室、操作台、生物安全柜量测试及认证服务 洁净室常规检测项目合同VIP服务
以上均符合FDA或欧盟标准审核
第五篇：济南泰石博文咨询有限公司与烟台职业学院合作办学项目合作协议
济南泰石博文咨询有限公司
与烟台职业学院合作办学项目合作协议
甲方：乙方：济南泰石博文咨询有限公司
地址：地址：济南市中区普利街3号普利商务中心 电话：电话：0531-86131352
邮箱：邮箱：zhaoshengjn@163.com
针对全国各地区与经济欠发达地区上学难、就业难的问题，济南泰石博文咨询有限公司与烟台职业学院联合进行绿色阳光1+1项目合作（减免学生职业教育培训费，毕业后统一安置就业）该项目得到劳动和社会保障部的支持，和各地劳动与社会保障部门取得联系与合作，建立了上海、苏杭、广深、京津等就业渠道运营中心，通过健全的渠道运营中心与国内超过100家工业园区，500多家企业建立稳定的合作关系，建立覆盖全国范围的完善的劳动服务网络，双方在充分协商的基础上，本着自愿、平等、互利、互信的原则，达成如下协议：
一、合作内容
甲乙双方进行绿色阳光1+1项目合作（免费和减免培养就业项目）。
一、合作方式
由甲方提供教学资源（校舍、师资），并由甲方完成相应教学计划和学生管理工作，乙方负责投资学生学费1500元/年，并负责学生的实习，就业安排。
二、招生层次与专业设置
1、招生人群，各地区初中毕业生
2、办学层次：中专。
3、学制：3年
4、招生人数：1550人。
5、招生专业。
（1）电子信息工程技术专业：300人
（2）计算机应用技术专业：300人
（3）机电一体化技术专业：300人
（4）会计电算化专业：50人
（5）电子商务专业：100人
（6）模具设计与制造专业：300人
（7）机械制造与自动化专业：100人
（8）市场营销专业：100人
（以上专业分配去向及实习、就业工资待遇详见附表）
四、甲乙双方职责
1、甲乙职责
（1）甲方负责筹建烟台职业学院绿色阳光1+1学校或组建绿色阳光1+1班。
（2）甲方负责招生计划的审批以及招生工作的开展，并且保证一定数额的招生任务。
（3）甲方根据乙方要求进行专业设置与教学计划，并负责学生日常管理。甲方有义务在教学管理过程中，加强学生思想教育工作，以保证学生维护绿色阳光1+1项目，使该项目得以顺利开展。
（4）甲方派遣实习教师，对学生实习期间进行协助管理。
（5）甲方按国家规定发放学生毕业。
（6）甲方按协议定时定额输送实习人员。
2、乙方职责
（1）乙方负责学费1500元/人。（食宿、教材费用学生自理）
（2）乙方参与制定学生的学习内容和计划的制定。
（3）乙方负责安排学生的实习事宜，并保证实习期间免费食宿，并负责甲方派遣实习老师的食宿和出差。
（4）乙方负责学生实习期间的日常费用（包括实习待遇）
（5）乙方负责毕业生的就业安置。
（6）乙方负责监督支付就业人员的保险费用。
五、共同责任
1、甲乙双方有责任共同维护该项目的顺利进行，在该项目实施过程中如果遇到意外或不顺利情况，甲乙双方应按国家《教育法》、《劳动法》等相关条款进行协商解决。
2、甲乙双方本着对学生、对社会高度负责的态度，对学生进行教育、实习、就业等工作，尽量让学生、家长、社会满意。
3、甲乙双方一旦达成合作，任何一方都不得中途毁约，以保证该合作过程中学生的根本利益；以保证不引发严重的社会事件，确保甲乙双方的名义和利益。
4、未尽事宜，甲乙双方进行合理磋商，以甲方为主，以法律为依据，达成不损害各方利益的协议。
六、付款方式
1、乙方应在甲方宣传发动阶段（即7月10日以前）将学费10万元交付甲方，8月20日前学费40万元交付甲方。
2.甲方按照协议完成招生计划，并按规定时间入学，由甲方仔细核实入学人数名单后，将名单报给乙方。名单上报一个月后，乙方按照甲方的上报名单进行复查，经双方核实无误后，乙方在三个月内按稳定实际人数进行核复，余下学费在本学期末以前全部交付甲方
3.学生3个月内自动退学，该学生的学费补贴1500元/人，甲方应在10个工作日内退还给乙方。
4.第二年、第三年学费，应在每学年开学三个月内一次性付清。
七、其他
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议、纠纷，双方可协商解决。协商不成的，任何一方均可以向纠纷发生所在地人民法院起诉。
3.附表与正文享受同等法律效力。
4.本协议一式两份，双方各执一份。
附：《专业学生分配去向及实习、就业后工资待遇》
甲方：烟台职业学院（章）
甲方代表（签字）：济南太泰石博文有限公司（章）乙方代表（签字）：乙方：
2007年月日2007年月日
附件：
一、电子信息工程技术专业300人
预期就业岗位：1.天津光电集团50人，待遇：月工资1200-1800元；
2.摩托罗拉（天津集团50人，待遇：工资1000-1600元；
3.上海中镁科技有限公司（合格）100人，待遇：1000-1600元；
4.蓓亚迪电子有限公司100人，待遇：月工资1200-1500元。
二．计算机应用技术专业300人
预期就业岗位：1.苏州恒联电子100人，待遇：月工资1000-1500元；
2.苏州智英电子100人，待遇：月工资1200-1600元
3.上海益而益电器有限公司100人，待遇：1000-1500元。
三、机电一体化技术专业（含汽车）300人
预期就业岗位：1.苏州波特尼电器系统有限公司100人，待遇：月工资1000-1500元；
2.比亚特集团（汽车机械）50人，待遇：月工资1200-1600元；
3.柳州五菱汽车有限公司50人，待遇;月工资1200-1600元；
4.天津文洲机械制造公司100人，待遇：月工资1200-1600元；
四、会计电算化专业50人
预期就业岗位：1.上海易初莲花超市（收银）50人，待遇：月工资1200-1500.五、电子商务专业100人
预期就业岗位：1.苏宁电器100人。待遇：月工资1200-1500.六、模具设计与制造专业300人
预期就业岗位：1.苏州可成电脑（制模）50人，待遇：月工资1500-2000
2.宝玛数控50人，待遇：月工资1200-1800元；
3.北京比亚迪模具有限公司100人，待遇：月工资1000-1500元；
4.北京万东国际集团100人，待遇：月工资1000-1500元；
七、机械制造与自动化专业100人
预期就业岗位：1万东国际50人，待遇：月工资1200-1800；
2.中芯国际（天津）50人，待遇：月工资1500-2000元；
八、市场营销
预期就业岗位：1.恒联电子50人，待遇：月工资1200-1500元；
2.易初莲花50人，待遇：月工资1000-1500元；
以上企业每年要求学生到企业进行上线实习，实习期间免费包吃住，要照实习质量情况发放生活补贴300-500元。
地址：山东省济南市市中区普利商务中心
电话：0531-86131352
传真：0531-86131339
E—mail:boaoshangwu@163.com
点击咨询 