学生会干部管理办法

第一篇：学生会干部管理办法

学生会干部管理办法

为了加强学生会自身建设，切实提高学生会工作水平，结合我院实际发展情况，本着“团结勤勉、务实求真”的工作态度，以“锻炼自己，服务同学”为工作宗旨，特定本办法。第一章 工作机构

一、院学生会的工作机构包括：学生会及直属机构，各班级及直属机构。

二、院学生会各级组织团结协作，在院党委的领导下、院分团委的直接指导下，围绕学院中心工作开展各项工作。

三、院学生会下设八个职能部门：主席团、办公室、组织部、体育部、学习生活部、文艺部、外联部、编辑部。第二章 工作职责制度

学生会实行主席团集体领导制，各部门在主席团领导下，独立负责各部门日常工作，重大问题必须向主席团汇报后才可执行。

1、主席：全面负责学生会工作，做好每一年度的工作计划，制定每学期工作安排，加强学生会干部队伍建设，加强与院分团委联系，积极开展对外交流，适时开展各种健康有益的活动。检查学生会的工作情况，及时总结学生会工作，定期召开学生会主席团和全体会议，对各部门工作进行评议，了解同学心声，检查学生会具体工作情况，学期终结合各部门做好工作鉴定、工作考核等工作。

2、副书记：主要职责是分管指定的各部门，指导分管各部门的工作，认真协调所管部门之间的关系，加强对分管干部的管理，主动配合主席开展各项工作，当好主席的决策参谋，及时将有关情况反馈给主席，主席不在时，由其行使主席权，主持学生会的全面工作。

3、副主席：主要职责是协助主席作好院学生会的日常工作，及协调各个部门的工作，并加强各个部门之间的交流与沟通，主席或副书记不在时，在一定时候可以行使主席或副书记权。

3、办公室正副主任：协助主席团处理学生会日常事务，协调我院学生会与学校各领导部门和各分院学生会的关系，负责学生会文件归档、流动资金的管理、德育考核工作和干部日常考勤。其中副主任对主任负责。

4、部长：积极配合办公室主任做好调配工作，主要职责是制定本部门一学期的工作计划，并逐步落实，对本部门工作合理分配，加强内部团结，及时总结本部工作情况，并向分管副主席汇报，关心本部门干部，工作中注意发现和培养人才，了解广大同学对本部门的工作意见和要求，并及时改进。

5、副部长：职责是配合本部门工作，认真做好部长安排的各项工作，并及时汇报。为本部门出谋献策，部长不在时，可接受委托全面负责本部门工作。在工作中关心干事，协助部长做好培养工作。

第三章 会议制度

1、每星期一中午12:30召开学生会例会。

2、学生会干部应及时参加各种会议，不得无故缺席、迟到或早退，特殊情况须提前向部长或分管副主席提出书面请假，批准后方可，并将假条交于办公室。

3、会议议程是：办公室总结近段时间的各项工作；各部门总结上阶段工作及布置下阶段任务；成员上台发表意见；主席团讲话，会议内容由办公室记录存档。

4、各成员务必遵守会议议程、保持会场纪律、自觉关闭通讯设备，违者作相应处理（上台检讨；书面检讨等）

第四章 办公室使用制度

1、院学生会办公室是学生会干部办公、开会、值班、接待来访人员的主要场所。

2、值班时间：每天上午08：00—12：00；下午14：30—17：00，值班人员如有特殊情况应事先向主席或副主席请假，经批准后方可离开。

3、干部值班时应主动接待校内外来访人员，处理突发事件，并做好值班登记。不得带与工作无关的人员进办公室，不得在办公室内喧闹。

4、值班时必须佩戴工作牌，负责值班期间办公室内办公用品等财务看管工作。

5、保持办公室内整洁美观、值班干部负责当日的清扫工作，关灯、关门后方能离开。

6、学生会干部不得将办公室钥匙交给干部以外人员使用，外单位借用办公室需向学生会提出书面申请，经主席签字方可使用。

7、办公室负责对干部值班情况进行检查、评定，情况纳入部门工作考核。

第五章 财务制度

（一）经费申请程序

1、提出书面申请，将活动时间、地点、程序及预算金额报至办公室。

2、办公室主任将经费预算总表上交至主管老师审核、签字。

（二）报销程序

1、出示正规发票，必须有经手人、证明人、时间、日期；

2、学生会经费报销首先应经过办公室主任同意、签名；

3、主管老师审核、同意、签名； 第六章 档案管理制度

1、办公室负责学生会档案整理工作，档案分类如下：各级文件类、会议（学生会、各部门）记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结等。

2、学生会各部门的工作计划、工作总结等一式两份，分别由本部门和办公室存档；

3、各部门的工作档案由各部门保管。凡大型活动的方案、总结及有关资料除本部门存档外，还需送交一份于办公室存档；

4、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意后方可，且及时归还存档；

5、其它类别档案视具体情况由办公室做出合适安排。

第二篇：学生会干部管理办法

学生会干部管理

为了加强学生会自身建设，切实提高学生会工作水平，结合我校实际发展情况，本着“团结勤勉、务实求真”的工作态度，以“全心全意为同学服务”为工作宗旨，特定本办法。

第一章 工作机构

一、本会的工作机构包括：学生会及直属机构，各系（部）学生分会及直属机构。

二、本会各级组织团结协作，在校党委和学生处、校团委指导下，围绕学校中心工作开展各项工作。

三、本会下设以下分会：外语系学生分会、文史系学生分会、信

技系学生分会、数理系学生分会、旅游系学生分会、音乐系学生分会、美术系学生分会、政管系学生分会、新闻系学生分会、教科系分会、体育部学生分 会和一、二联学生分会。

四、总会下设十一个职能部门：主席团、秘书处、纪律部、教室部、学习部、内务部、女生管理部、、体育部、生活部、卫生部、雷锋部。

五、主席团由下列人员组成：主席、副主席、秘书长以及副秘书长。

第二章工作职责制度

学生会实行主席团集体领导制，各部门在主席团领导下，独立负责各部门日常工作，重大问题必须向主席团汇报后才可执行。

1、主席：对全校各级学生分会负责。全面负责学生会工作，做好每一的工作计划，制定每学期工作安排，加强学生会干部队伍建设，加强与校团委其他三个平级组织联系，积极开展对外交流，适时开展各种健康有益的活动。检查各系（部）分会的工作情况，及时总结学生会工作，定期召开学生会主席团和全体会议，对各部门工作进行评议，了解同学心声，检查学生会具体工作情况，学期终结合各部门做好工作鉴定、工作考核等工作。

2、副主席：对校学生会主席负责，主要职责是分管指定的各部门，指导分管各部门的工作，认真协调所管部门之间的关系，加强对分管干部的管理，主动配合主席开展各项工作，当好主席的决策参谋，及时将有关情况反馈给主席，主席不在时，由指定副主席行使主席权，主持学生会的全面工作。

3、正副秘书长：对正副主席负责，协助主席团处理学生会日常事务，协调我校学生会与学校各领导部门和各系（部）学生分会的关系，负责学生会文件归档、流动资金的管理、德育考核工作和干部日常考勤。其中副秘书长对正秘书长负责。

4、部长：对分管主席负责，积极配合秘书长做好调配工作，主要职责是制定一学期工

作计划，并逐步落实，对本部门工作合理分配，加强内部团结，及时总结本部工作情况，并向分管主席汇报，关心本部门干部，工作中注意发现和培养人才，了解广大同学对本部门的工作意见和要求，并及时改进。

5、副部长：对部长负责。职责是配合本部门工作，认真做好部长安排的各项工作，并及时汇报。为本部门出谋献策，部长不在时，可接受委托全面负责本部门工作。在工作中关心助理、干事、文美编，认真做好培养工作。

第三章会议制度

1、学生会每周在学生会办公室召开干部例会，定于每周周日下午5点。

2、学生会干部应及时参加各种会议，不得无故缺席、迟到或早退，特殊情况须提前半天向主席提出书面请假，批准后方可。

3、会议的主要内容是：总结讨论工作，布置任务。会议内容由秘书部记录存档。

4、遵守会议议程、保持会场纪律、自觉关闭通讯设备。

5、保持会场卫生，由各部门轮流值班打扫会场。

第四章办公室使用制度

1、学生会办公室是学生会干部办公、开会、值班、接待来访人员的主要场所。

3、干部值班时应主动接待校内外来访，处理突发事件，并做好值班登记。不得带与工作无关的人员进办公室，不得在办公室内喧闹。

4、值班时必须佩戴工作牌。负责值班期间办公室内办公用品等财务看管工作。

5、保持办公室内整洁美观、值班干部负责当日的清扫工作，关窗、关灯、关门后方能离开。

6、学生会干部不得将办公室钥匙交给干部以外人员使用（主席签字同意除外）。外单位借用办公室需向学生会提出书面申请，经主席签字方可使用。

7、主席对干部值班情况进行检查、评定，情况纳入部门工作考核。

第五章财务制度

（一）经费申请程序

1、学期开始，各部门预算该期活动经费；

2、提出书面申请，将活动时间、地点、程序及预算金额报雷锋部，并经雷锋部部长、主席审批（活动经费无特殊情况，一律不得超过预定总额）；

3、雷锋部部长将经费预算总表上交至主管老师审核、签字。

（二）报销程序

1、出示正规发票，必须有经手人、证明人、时间、日期；

2、学生会经费报销首先应经过主席同意、签名；

3、主管老师审核、同意、签名；

4、报销时间定在每次例会中（要求出示正规发票），其它时间不给予报销。

（三）要求

1、学生会经费报销必须由主席严格把关；

2、必须本着认真、负责、实事求是、脚踏实地的工作态度；

3、校学生会干部在打印室、指定商店签字时必须先向主管老师领取审批单，并详细登记；

4、各部门不得擅自乱用公款，大手大脚。由个人原因造成的财务损失，责任自负。

第六章 档案管理制度

1、秘书部负责学生会档案整理工作，档案分类如下：各级文件类、会议（学生会、各部门）记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品等。

2、学生会各部门的工作计划、工作总结、月评表须一式两份，分别由本部门和秘书部存档；

3、各部门的工作档案由各部门专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关资料除本部门存档外，还需送交一份于秘书部存档；

4、如借用有关档案，须经秘书部或有关部门负责人同意并作登记方可，且及时归还存档；

5、其它类别档案视具体情况由秘书部做出合适安排。

第七章汇报制度

1、校学生会开展的大型活动，必须向学生处提出书面申请，审批后方可开展；

2、各部、系学生会开展的大型活动须向主席团提出书面申请，审批后方可开展；

3、各部、系学生会每月交工作计划和总结一份，内容包括工作感受、落实情况、工作意见等；

4、各部、系学生会开展的非常规性工作，必须向主席团申请，批准后方可拟定具体计划开展工作；

5、各部、系学生会干部考核月评表须及时交主席部。

第三篇：学生会干部进出管理办法

学生会学生干部进出管理办法

第一章 总则

第一条 为加强学部团学联学生干部（下简称：学生干部）的管理，推进学生干部的发展，更好的发挥学生干部的作用，更好地发挥团学联的服务功能，规范学生干部管理工作，保持学部团学联工作的连续性及相对稳定性，参照《华中科技大学文华学院学生干部管理办法（暂行）》，结合团学联实际情况，特制定本管理办法。

第二条 团学联学生干部是联系学部和广大学生的桥梁和纽带，是学部开展大学生思想政治教育工作和学生管理工作的依靠力量和得力助手，在学部分团委的领导下开展工作。

第三条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，团学联任何学生干部都不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第五条 本办法所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入团学联编制，在团学联行使管理职能的工作人员，包括主席、分团委学生第二副书记、副主席、主席助理、部长、副部长。

第二章 学生干部的产生和任职条件

第六条 学生干部的选拔，在公开、平等、竞争、择优的前提下，按照任职条件的要求，采取公开竞聘的方式进行，经过招聘、参加竞聘答辩、评委评议、组织审批等程序产生，并在办公室备案。

第七条 学生干部的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

第八条 团学联部长及以上学生干部，原则上从现任学生干部和班级主要学生干部中提拔产生，竞聘者必须要有半年以上学生干部工作经验；学部各班级有向学部输送优秀学生干部的责任和义务；学生干部要服从组织的决定和安排。

第九条 在特殊情况下，学生干部也可以由组织指定、任命或聘任等形式产生，待条件成熟以后，再进行公开选举。

第十条 主席团负责团学联的综合管理工作，办公室在主席团的领导和指导下，进行学生干部的换届工作。在管理中，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第十一条 团学联部长及以上学生干部的任职时间为一年及以上，副部级任职时间为半年及以上。换届选举时间的提前或退后由学部分团委决定。

第十二条 学生干部任职必须具备的条件：

(一)具有华中科技大学文华学院学籍的在读本科、专科学生；(二)坚持四项基本原则，有较高的思想觉悟，具有一定的理论及政策水平；

(三)勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良，且有能力处理好学习与工作的关系；

(四)有较强的组织管理能力、社会活动能力和创新精神，善于组织有益于学生综合素质提高的各项活动；

(五)有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，率先垂范，模范遵守国家法令和学院的各项规章制度；

(六)具有民主意识，善于听取意见，具有团队协作精神，善于团结广大同学；

(七)富有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争；

(八)遵守团学联的制度章程，符合公开竞聘条件。第十三条 下列人员不得任用为学生干部：(一)曾因违反学校规定受到处分的；(二)曾被团学联开除的；

(三)尚未届满团学联处分期间的；

(四)有制度规定不得录用为学生干部的其他情形。

第十四条 录用学生干部，应当发布竞聘公告。竞聘公告应该载明竞聘的职位、名额、竞聘资格条件、竞聘需要提交的材料以及其他竞聘需知事项。招录部门应当采取措施，便于学生竞聘。第十五条 新录用的学生干部试用期为一个月。试用期满合格，予以任职；不合格的，取消录用。

第三章 学生干部的辞职、免职

第十六条 学生干部有下列情形之一的，应主动辞职。

(一)学习成绩平均分达不到本年级专业前60%，不能正确处理工作与学习的关系，学习成绩明显下降者；

(二)不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者；(三)在工作岗位上不作为者；

(四)由于个人原因不愿或不能再继续担任职务者。第十七条 学生干部主动辞职程序：(一)由本人向团学联提出书面辞职报告；

(二)副部长可由主席团认可离职，各部部长的离职辞职须由主席团在收到学生干部辞职报告后，一周内召开会议讨论，对确有第十六条所列情况之一的学生干部，准其辞职，并在办公室备案。

第十八条 学生干部有下列情况之一者，必须免职；情节严重者将收到纪律处分或协助追究法律责任。

(一)言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；(二)违反国家法律法规或校纪校规，受到学院或党团组织处分者；(三)不团结协作，使工作不能顺利开展或团学联集体利益及声誉受到损害者；

(四)作风不正，以权谋私，拉帮结派，经教育不改者；(五)个人行为在学生中造成不良影响者；

(六)个人素质和道德水平不能发展积极带头作用者；

(七)对工作敷衍了事，工作不到位，从事其他与学生干部身份不符的活动，有问题不及时处理，造成后果者。

第十九条 学生干部免职程序：

(一)团学联主席召开主要干部会议，就当事人违反第十八条中的具体情况提出处理意见，以书面形式上报分团委审批；(二)学部分团委经调查后，召开会议做出决定，并通知当事人；对免职决定有异议的当事人，在接到通知的五个工作日内可向分团委提出申辩；

(三)如无异议，则正式免职，并在办公室备案。

第二十条 对于未按照本办法规定程序，随意离职者，由学部分团委做出处理决定，包括该生大学期间所有评优评先及组织推荐机会。

第二十一条 第二十二条 第四章 附 则

本办法自发布之日起实施。

本办法由人文社会科学学部分团委负责解释。

第四篇：兰州工业学院学生会干部考核管理办法

兰州工业学院学生会干部考核管理办法

为规范兰州工业学院学生会干部的管理，完善竞争机制，调动全体学生会干部的积极性，同时为保证完成学院及团委交给的各项任务，特制定此管理办法。

一：基本要求

1.具有坚定正确的政治观念和高尚的道德品质，具备一定的理论及政策水平。

2.带头贯彻执行和遵守学院的有关规章制度，倡导良好校风和学风，认真学习取得优异成绩，关心帮助同学。

3.有奉献精神，不计个人得失，全心全意为同学服务，善于在工作中积极思考和探索，创造性的完成工作任务。

4.协助学院及团委工作，发挥学生干部的桥梁和纽带作用。

5.学生干部应关心和维护广大同学的利益，准确及时向学院反映同学们的意见，不允许任何学生干部凌驾于学生之上，凌驾于自己的干事之上。

二：处罚办法

1.学生干部处罚的种类有：

（1）通报批评

（2）停职

（3）降职

（4）免职

2.有以下情形之一者给予相关负责人通报批评

（1）不能遵守办公室制度者

（2）不能按规定时间交纳工作计划、工作总结、策划书等

（3）开会或参加活动有迟到、早退现象者

（4）本部值班人员出现迟到、早退、无人值班、无值班日志、填写有误者

（5）不能按时清洗宣传板者

3.有以下情形之一者给予相关负责人停职决定

（1）不能遵守例会制度者

（2）无故有两次不参加常委会或部长级会议或全体大会者

（3）无故两次不召开本部门例会者

（4）无故推脱所安排的任务者

4.有以下情形之一者给予相关负责人降职决定

（1）不能保质保量的完成任务者

（2）给所带部门干事不及时传达会议精神者

（3）不主持本部门日常工作者

5.有以下情形之一者给予相关负责人免职决定

（1）违反校规校纪造成不良影响受到学院处分者

（2）学生干部之间不团结互相拆台使工作不能顺利开展或全体利益及声誉受到影响者

（3）以职权谋私利，经教育不改者

（4）不能胜任所担任职务者

兰州工业学院学生会

2012年4月23日

第五篇：广东海洋大学学生会干部管理办法(暂行)

广东海洋大学学生会干部管理办法（暂行）

第一章总则

为更好的提高学生会干部的思想道德素质水平，提高学生会干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全和完善的学生会内部管理机制，充分发挥我校各级学生会的桥梁和纽带作用，真正实践“团结进取 求实创新 服务海大人”的宗旨，特制定本干部管理办法，具体内容如下：

第一条

学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的道德修养。

一、热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；

二、严于律己，言行一致，自觉遵守国家的各项法律法规、社会道德规范以及校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范；

三、以认真负责的工作态度，解放思想，实事求是，处处为学生和学校的利益着想；

四、密切联系广大同学，倾听广大同学的心声，积极反映和解决同学们在生活、学习和工作上遇到的各种问题；

五、虚心听取和接受广大同学对学生会各项工作的合理建议及意见，努力工作，在实践中不断改善工作方法，维护好广大同学和学校的利益；

六、有“服务海大人”的强烈意识，在平时的生活学习中积极树立模范带头作用，不怕苦，不怕累，不允许有任何脱离或凌驾于广大同学之上的行为。

第二条

学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

一、有强烈的责任心与吃苦精神，勇于承担各项相关工作，努力完成好各项工作任务；

二、严以自律，不断改进工作方法，提高自身工作效率，以一个优秀学生干部的标准严格要求规范自己，按时按质按量完成工作；

三、全心全意为同学服务，敢于并善于开展批评与自我批评，勇于接受广大同学的监督，严禁官僚主义作风；

第三条

学生会干部要兼顾好学生会的工作与学业的关系，主动更关心与帮助成绩落后的同学，力争无补考现象出现。

第二章

人事任免制度

第四条

学生会干部的选举按照民主集中制原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式，坚持“能者上，庸者让，不能者下”的应聘原则；

第五条

委员的聘任实行竞选机制，以“公开公平、自由平等、民主竞争、择优录取”的原则面向我校广大符合条件的大二以上同学招聘优秀人才；

第六条

委员招聘工作以自愿报名、各院（系）学生会选送以及校学生会各部门深入同学之中挖掘人才的形式进行；

第七条

招聘时间一般为每年9月上旬发布招聘信息，面对广大符合条件的大二以上同学公开招聘；特殊情况经学生会在任干部商讨后再决定；

第八条

委员招聘的过程主要分8个步骤，具体安排如下：

一、招聘计划：各部门依据本部门的实际情况在招聘前制定其招聘计划，并送主席团审议批复，计划的内容包括：招聘人数、考察内容、考察方法等； 二、二、报名阶段：校学生会自宣布招聘公告后，有意者可在指定

日期内按照指定方法进行报名；

三、考察阶段：各部门通过笔试、面试、实际工作考察等方式对报名的同学进行有目的、有条理、有选择的考察，了解应聘者的能力，充分发挥应聘者的的才干。

四、聘用阶段：经考核评定，在试用期内工作积极主动，成绩优良，表现良好，符合学生会要求的应聘者将由校学生会统一发出聘用通知书，便被聘用为学生会正式委员。每位学生会委员在受聘期间必须严格遵守校纪校规，贯彻执行学生会各项规章制度，努力开展学生会工作，积极参与学校各项有益活动，为同学多办实事、好事，在学习、工作中要发挥先锋模范作用。聘用期满后，由校团委、校学生会统一印发聘用证书；

五、提出辞职的学生会委员应向学生会主席团递交书面辞职申请，由主席团审核批准。

第九条有下列任一种情况出现者，作自动辞退处理： 一、一学期有两门以上（含两门）功课不及格者；补考或重修科数，收到学校退学警告者。二、一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者； 三、一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者；

四、违反国家的相关法律法规或学校的规章制度造成不良影响者；

五、缺乏团队合作精神，破坏团队合作，致使工作不能顺利开展，经教育不改者；

六、从事与学生会干部身份不符的活动，严重损害学生会形象者；

七、有官僚主义作风、脱离同学、生活作风不良等严重影响学生会形象的行为，经教育不改者；

第十条

有下列任一种情况出现者，作免职处理：

一、政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者；

二、违反国家法律法规造成不良影响者；

三、缺乏团队合作精神，对安排的各项工作不配合，使学生会工作不能顺利开展者；

四、以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者；

五、不能胜任本职位，经调职仍不能胜任者；

六、从事与学生会干部身份不符的活动，损害学生会声誉者；

七、其余违反《学生手册》有关规定情节严重者；第十一条

有下列任一种情况出现者，不予颁发聘书：

一、参与学生会的应聘但未成为正式委员者；

二、任职期间受到学生会自动辞退处分者；

三、任职期未满一学期自动辞职者；

四、任职期满一学期自动辞职但未呈交辞职申请者或申请未批准者。

第三章

奖惩制度

第十二条本制度包括例会、值班奖惩及日常奖惩两大部分；

一、学生会干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（总则）的学生会干部者，可以获得基本分80分，考核总分为基本分加上奖惩分，校学生会秘书处每学期进行一次总评，并将结果登记入《学生会干部工作业绩记录表》；

二、此评分制度包括以下几大方面：会议方面的具体考核规定、组织各项活动方面的具体考核规定、办公室值班和办公室管理的具体考核规定、对表现优秀的学生会干部奖励规定、关于推优评优的具体规定、关于自动辞职制度的具体规定、关于免职处理的具体规定及关于建立学生会干部业绩档案制度的规定；

第十三条关于会议制度的具体考核规定如下：

一、校学生会干部要按时参加例会以及各种学生会会议。会议考勤实行扣分制，校学生会成员迟到或早退者每次扣0.5分，无故缺席者每次扣1.5分，会议由纪检部负责考勤，秘书处备案；

二、严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣0.5分。会议请假要办理相关手续，使用标准请假条，委员请假要经部长与主席团批准，部长（副部长）请假要经主席团批准，副主席请假要经主席批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须口头报告情况，事后补办请假手续。所有请假条交由纪检部保留，否则在考勤统计中作缺席处理；

三、各院（系）

学生会与会代表参加校学生会例会或各类特别会议时迟到或早退的每次扣0.02分：因故不能参加校学生会例会及校学生会特别召开的各院（系）学生会主席会议，又无委派主席团其他成员参加的院系，每次扣0.2分，由纪检部考勤，秘书处备案；

四、对会议全勤者实行加分奖励。校学生会成员全勤者期末评比中加3分，各院（系）学生会在期末“先进学生会”评比中加0.2分；

五、与会人员应自觉遵守会场纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹；

六、会议开始前请自觉关闭各类通讯工具或调为振动状态；

第十四条

关于参加组织各项活动的具体考核规定

一、迟到、早退、缺席等同于第十三条（1）；

二、请假等同于第十三条（2）；

三、活动由纪检部负责考勤，并送交秘书处备案。在各项活动中全勤者，期末比评加3分。

四、校学生会举办的非常规性活动（上级党团部门布置要求的活动除外），主要组织者或策划者，每人每次加3分，但每次加分名额不得超过3人，具体加分决定由主席团审核批准；

第十五条

关于办公室轮班制度和办公室管理条例的具体考核规定

一、值班迟到、早退、缺席等同第十三条（1）；

二、请假同第十三条（2），不能按时值班但能提前报秘书处做好调班安排的，考勤记录作正常值班处理。秘书处对值班作不定期检查，并对出勤情况作定期整理；

三、校学生会成员值班全勤者，期末评比加3分；

四、值班班长做不真实登记者，一经发现，当缺席处理；

五、值班人员要严格遵守办公室值班制度和办公室管理条例的具体安排和规定；

第十六条

关于对表现优秀的学生会干部奖励规定

一、校学生会成员凡获得市级或以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励5、4、3分；

二、校学生会成员凡获得校级比赛一、二、三等奖者（包括优秀学生奖学金，但两个“文明岗”除外），分别奖励4、3、2分；

三、校学生会成员凡获得院级比赛一、二、三等奖者，分别奖励3、2、1分；

第十七条

关于推优评优的具体规定

一、评优由校学生会秘书处负责，每学年评比一次，由全体干部不记名投票产生；

二、“优秀学生干部”的评优参照《学生手册》有关规定；

三、对广大同学举报反映的学生会干部道德不良现象或行为，经核实后视具体情况酌情处理；

四、有下列现象之一者，取消其参加“优秀学生干部”和“社会工作积极分子”评优的资格：

1、以秘书处考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席累计超过3次（含3次）或病假、事假累计超过8次（含8次）者；

2、在一学年两次个人考核总评中有一次或以上少于75分者；

广东海洋大学学生会 二〇〇九年六月