好计划是成功的一半-厦大在读法硕经验回顾(上)

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第一篇:好计划是成功的一半-厦大在读法硕经验回顾(上)

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好计划是成功的一半-厦大在读法硕经

验回顾(上)

摘要:法律硕士(非法学专业)的备考要面临的是未知的专业课,与来自各个专业的竞争对手,考取难度极大。本篇文章出自一名厦大法硕在读研究生之手,一起来回顾他是如何运筹帷幄,拿到录取通知书的吧!

先介绍一下本人考厦大396,司法考试420,二本金融专业。

一:司考与法硕是否能一起准备:

现在有很多人在问法硕和司考能否一起准备,有这么几种论调一是不建议,因为复习方向不一样;二是可以对自己有把握的可以试试看.让人很纠结,当然了主流的还是不建议一起准备。我现在来说说我的看法吧,我是大概在大三上学期结束后花了九个月系统复习了司考,当然了各位可以搜索到很多什么2个月、3个月过司考的(而且是很高分数的),我不想用恶意来揣测别人是否是在秀智商,因为我们不可否认是的确有人的确智商比较高。但是我们不能用个案来否认普遍现象,所以大家必须注意到的是过司考对绝大多数人来说绝对不是一件容易的事,所以在决定同时准备法硕和司考的时候请先做好心理准备,准备好过上猪狗不如的生活。现在,我来讲一下同时准备的优劣吧,好处就是,准备完司考后,你的法律知识水平能够达到一个质的飞跃,在做法硕的选择题后,会觉得跟砍菜似的,这个是主要的优势,但注意我说的是法硕的选择题。大法硕是更加侧重理论而司考则是侧重实践的,还有一个优势的话,就主要看个人习惯了,我做事比较喜欢一鼓作气,面对挑战会觉得更加有劲,最近觉得不用辛苦地准备司考好爽啊!劣势的话就是占用考研复习时间过长,法硕和考研重合的科目有限,而且后期还要转换答题的思维方式。在到9月份考完司考前可以说是主要都是在复习司考,英语复习也只是练了阅读,做了黄皮书150篇阅读的,还有练习分析长难句,其他题型的也只是到最后一个月再练习,而且在8、9月份的时候英语是完全放下了,到最后英语也只是考得一般73,在前几名里最低的分了,也没出乎我的意料,所以大家要做好取舍,要有一定的外语基础再决定法硕和司考同时准备。

综上,我建议还是可以同时准备的,只要你准备的时间充足又有效率的话是绝对没问题的,我认为法律学科并不要求有多高的智商要求,像楼主经常为自己的智商拙计的人都有信心把这法硕和司考准备好,所以大家只要好好努力绝对不是什么问题的。

二、择校问题:

个人觉得选择学校,我们既然选择了法硕,就应当争取名校,其次还要结合以后想要发展的地方、自身经济水平和学校重视程度等因素。名校大家都知道的那几所的,我就不多说了,我就简单谈一下我为什么选择厦大吧,最主要的是知道厦大招收的人数较少,而且是奖学金全面覆盖,可见并不是将法硕定位为敛财的工具,不像有些虽然是名校动辄招收一两百人,在这里我绝对不是在暗指清北等,楼主对那几所也是充满了仰慕之情的,但结合各种因素,还是坚决的选择了厦大,因为以后就业等可能还是想要呆在在南方,而厦大在南方是绝对吃得开的,所以就义无返顾的选择了她。在这里楼主提醒各位,一定要给自己定位清晰,凯程考研,考研机构,10年高质量辅导,值得信赖!以学员的前途为已任,为学员提供高效、专业的服务,团队合作,为学员服务,为学员引路。凯程考研辅导班,中国最强的考研辅导机构,http://www.xiexiebang.com

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法硕联盟论坛上每年都有几个初试考得很好,学校却报低了,徒增麻烦。

三、复习建议:

司考和法硕大概总共是准备了一年的时间吧,从13年的1月份正式开始准备司考,大概是复习了3轮,采用的方法是所有科目都过一遍后再接下一轮,复习的顺序大概是刑法、民法、刑诉、行政法、商经、三国法、民诉、理论法学,其中有些科目放弃了,具体的有很多经验贴,都写得很好,我的文笔水平有限,就只简单讲一下选择的老师吧,请大家原谅则个。刑法刘凤科为主、韩友谊的话可以前期听听,民法就听钟秀勇的就够了,刑诉杨雄,行政法林潮鸿,商经张海峡和嫣梦萱,三国法杨帆,民诉郭翔,理论法学竹西君。材料的话,真题(近2年的比较有用,其他作用有限)、老师的讲义和出的模拟题,三大本的话大家自己取舍吧,我是所有都看就是了,不过只建议看刑民。

英语

我觉得我复习得方法不是很科学,我的英语基础有限,六级分数也只是近500。前期在复习司考的时候只是每天进行阅读练习,一天2至4篇,到后期就练习一下各种题型和写一下作文,甚至连单词都没背,所以能最后只得到73分也没出乎我的意料。

政治

是从10月中旬开始复习,开始就是把红宝书看一遍,看一章做一章的练习,做了挺多的练习的,有肖1000和那本2000题的,主要就是用做题来加深印象而已,然后到第一遍过,然后就是肖8套模拟卷,再到最后就是肖四的了,值得注意的是楼主直到考试前一天还很担心政治,但是楼主告诉你们,经过前期的复习其实知识都在各位的脑袋里了,到时候考试的时候只要能够回放出来就行了,而且主观题的话,我觉得只背肖四就绝对是足够了,但是各位要是觉得不放心的话,觉得脑子还够装的话就尽管再背点其他的咯,到后期大家在背主观题的时候大家都快背疯了,现在想想实在是觉得没有必要啊,对于复习2个多月能78还是觉得挺满意的。

专业课

前期经过司考的准备觉得基础挺牢固的,但是有时候做题目会过于“轻敌”做错一些本不应该错的,甚至更夸张的是有一次在做一道有关刑法诉讼时效的题目的时候,觉得出卷老师不会出得这么难,不要求我们考虑这么多因素,结果呵呵了。所以学会转换思维和做题技巧是很重要的,不过值得注意的是,现在法硕有些题目的风格挺像司考的,像今年的一道刑法多选题关于自首的就是类似于2012年司考的题目。还有关于真题,对客观题来说我是做了2遍,前期复习的时候每天做一套,最后临考前再每天做2套,找一下感觉,而主观题就只是时不时拿起来练一下笔。

我现在就主要来讲一下我是怎么把考试分析背下来的吧,首先第一轮开始于10月底,第一轮是最难受的,你会觉得背了完忘了背,整个人生彻底毁掉了。第一轮我是详细的背了一下,到后面几轮才是按重点的来背,现在出题人时不时就出一些偏题,所以我觉得对于一下偏的知识至少要有点映像到时在考场上能够写出点东西。第一轮大概是用了20多天近一个月吧,然后第二轮我采用的方法是将每个题目写下来,背一遍再默写一遍,大概也用了10几天,然后接下去就是反复的背了,忘记背了几轮了,我采用的方法是循法记忆,比如早上背刑法总论的量刑制度,隔天晚上就再背一遍,对各个章节做好标记,设计一张表格,制定好计划,严格执行,在背的时候对一些比较难背的题目做好标记,最后在临考前把这些再过一遍也就够了。

在下篇中会看到我的具体的时间安排与心理调整,和部分有关复试的内容。

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凯程教育:

凯程考研成立于2005年,国内首家全日制集训机构考研,一直从事高端全日制辅导,由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成,为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。凯程考研的宗旨:让学习成为一种习惯;

凯程考研的价值观口号:凯旋归来,前程万里; 信念:让每个学员都有好最好的归宿;

使命:完善全新的教育模式,做中国最专业的考研辅导机构; 激情:永不言弃,乐观向上;

敬业:以专业的态度做非凡的事业;

服务:以学员的前途为已任,为学员提供高效、专业的服务,团队合作,为学员服务,为学员引路。

如何选择考研辅导班:

在考研准备的过程中,会遇到不少困难,尤其对于跨专业考生的专业课来说,通过报辅导班来弥补自己复习的不足,可以大大提高复习效率,节省复习时间,大家可以通过以下几个方面来考察辅导班,或许能帮你找到适合你的辅导班。

师资力量:师资力量是考察辅导班的首要因素,考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价,询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力,因为任何一门课程,都不是由

一、两个教师包到底的,是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集,李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课,对知识点把握和命题方向,欠缺火候。

对该专业有辅导历史:必须对该专业深刻理解,才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中,从来见过如此辉煌的成绩:凯程教育拿下2015五道口金融学院状元,考取五道口15人,清华经管金融硕士10人,人大金融硕士15个,中财和贸大金融硕士合计20人,北师大教育学7人,会计硕士保录班考取30人,翻译硕士接近20人,中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程,法学方面,凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩获多个法学和法硕状元,更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜,成功学员经验谈视频特别多,都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩,凯程集训营班主任邢老师说,凯程如此优异的成绩,是与我们凯程严格的管理,全方位的辅导是分不开的,很多学生本科都不是名校,某些学生来自二本三本甚至不知名的院校,还有很多是工作了多年才回来考的,大多数是跨专业考研,他们的难度大,竞争激烈,没有严格的训练和同学们的刻苦学习,是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。

建校历史:机构成立的历史也是一个参考因素,历史越久,积累的人脉资源更多。例如,凯程教育已经成立10年(2005年),一直以来专注于考研,成功率一直遥遥领先,同学们有凯程考研,考研机构,10年高质量辅导,值得信赖!以学员的前途为已任,为学员提供高效、专业的服务,团队合作,为学员服务,为学员引路。凯程考研辅导班,中国最强的考研辅导机构,http://www.xiexiebang.com

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兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。

有没有实体学校校区:有些机构比较小,就是一个在写字楼里上课,自习,这种环境是不太好的,一个优秀的机构必须是在教学环境,大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区,有吃住学一体化教学环境,独立卫浴、空调、暖气齐全,这也是一个考研机构实力的体现。此外,最好还要看一下他们的营业执照。

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第二篇:20100825好的计划是网络营销成功的一半

好的计划是网络营销成功的一半

作者:admin时间:2010-8-25 11:04:

41网络经济年代,网络推广的重要性不言而喻。成功的网络推广能给企业带来很大利润。俗话说好的开头是成功的一半,好的网络推广的开头就是做一个漂亮的网络推广计划。

1、确定在每个阶段的目标

如在建站后半年内要实现每天独立访问用户量、与竞争者相比的相对排名、在主要搜索引擎的表现、网站被链接的数量、注册用户数量等。

2、在网站发布运营的不同阶段所采取的方法

最好详细列出各个阶段的具体方法,如登录搜索引擎的名称、网络广告的主要形式和媒体选择、需要投入的费用等。

3、策略的控制和效果评价

对计划的控制和评价是为了及时发现网络营销过程中的问题,保证网络营销活动的顺利进行。

以下我们举个案例说明计划的主要内容,作为参考。

背景:第一个推广分为4个阶段,每个阶段3个月左右:网站策划建设阶段、网站发布初期、网站增长期、网站稳定期。某公司生产和销售旅游纪念品,为此建立一个网站来宣传公司产品,并且具备了网上下订单的功能。

该网站制定的推广计划主要包括下列内容:

1、目标:比如说企业网站一般应该计划在网站发布1年后达到每天独立访问用户1000人;

2、网站策划建设阶段的推广:也就是从网站正式发布前就开始了推广的准备,在网站建设过程中从网站结构、内容等方面对google、百度等搜索引擎进行优化设计;

3、网站发布初期的基本推广手段:登录10个主要搜索引擎和分类目录(列出计划登录网站的名单:如百度、google等等)、与部分合作伙伴建立网站链接。另外,配合公司其他营销活动,在部分媒体和行业网站发布企业新闻。

4、网站增长期的推广:当网站有一定访问量之后,为继续保持网站访问量的增长和品牌提升,在相关门户行业网站投放网络广告(包括计划投放广告的网站及栏目选择、广告形式等),在若干相关专业电子刊物投放广告;与部分合作伙伴进行资源互换;

5、网站稳定期的推广:结合公司新产品促销,不定期发送在线优惠卷;参与行业内的排行评比等活动,以期获得新闻价值;在条件成熟的情况下,建设一个中立的与企业核心产品相关的行业信息类网站来进行辅助

推广。

6、推广效果的评价:对主要措施的效果进行跟踪,定期进行网站流量统计分析,必要时与专业网络顾问机构合作进行网络营销诊断,改进或者取消效果不佳的推广手段,在效果明显的推广策略方面加大投入比重。

聚智观点:

第三篇:在加拿大求职:好简历是你成功的一半

加拿大ITSuper集团首席执行官,计算机软件专家JeffWang先生近日应新东方邀请来华举办专题讲座,网网友提供计算机人才在加拿大求职与面试技巧方面的经验与信息。听过Jeff讲座或是与其深谈和咨询的人士认为他的加拿大经验与信息不仅对准备移民的专业人士在就业方面具有普遍的指导性,而且对国内其他求职者在提高求职技巧,普及国际就业知识

方面也具有很大的帮助。HowtoWriteaGoodResume(IncludingCoverLetter)

如何写出好简历(包括申请信)

简历概述:

关于怎样写简历的指导书籍很多,大家不妨多多参考。我这里把简历的类型和写法大致罗列一下,提醒大家注意一些不易表达清楚的地方。

简历的定义:

简历其实就是对你自己简短的描述,说明你是哪儿的人、做过那些事,也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。

简历的长度:

程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。

简历的原则:

简单明了,针对性强(Tobeconciseandtothepoint)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。

简历的类型:

1.按时间顺序排列(Chronological)

2.按功能分类写(Functional)

1.按时间顺序写

这是最常见的写法。但请注意时间顺序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验,年纪大经验多的人比较适合。

2.按功能分类写

这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力,年轻人比较适合。

3.传统简历(Traditional)

4.电子简历(Electronic.TXT/RTF)。

履历和简历(CVvsResume)有何不同:

CVismuchlengthierthanaresumeandemphasizeyourcredentialsandeducation.Theyusuallyfollowverynarrowguidelinesandareverydetailed.Publishedworksarecitedandseminarresentedarealsoincluded.EmployersareparticularlyinterestedinEducation,AociatioandSocieties,Iovatio,ProductLaunches,Publishedpapers,BusineDevelopment,Globalization,Presentatio,ResearchandDevelopment,SoftwareSkills.Educators,doctors,healthcareprofeionals,presenters,scientistsandpeopleabroadwoulduseacurriculumvitae.InternationalVitawillvaryslightly.简历的重要性:

现在的雇主非常重视简历,人事部门收到一份简历后,一般会保存半年到一年。只要有空缺,他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历,这是现实,不可改变,至少眼下是这样。况且他有它的道理。

简历的可信度:

加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做COULTANT,那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员,那么进入公司以后,人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

简历不必写什么:

加拿大的求职简历不是“向组织交代”,一切有关个人的隐私不必列上,比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。

简历的写法因人而异,但必须简洁明了。你的简历是你的门面,自然是专门概括描述你的,并不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

写简历应注意如下几点:

1、写给谁看?

2、他(她)喜欢看什么?

3、言简意赅、段落清晰、易读易记;

4、有内容、有深度、有风格;

5、简历必须整洁,否则很容易被人忽略,涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的,会给雇主留下坏印象。对雇主来讲,邋遢的简历意味着邋遢的雇员。

6、打印多份,甚至十几份,几十份,以备用。

从现在起,请准备你的简历,并随时更新。去求职的时候,一定要带上

简历,并留在哪里一份。

简历样本:Achronologicalresume&amAfunctionalresume

简历主要内容:

Personalinformation:Putdownyourname,addre,andtelephonenumber,justasinthesamples.Workexperience(chronologicalresume):Listallthejoyouveeverhad,startingwiththemostrecent.Youcanfollowthestyleusedonthepreviouagedateofemployment,position,nameofcompanyandaddre.Skil

lsandexperience(functionalresume):Ifyouareusingafunctionalresume,listeachofyourskillswithexamplesofworkyouhavedonewhenyouveusedthoseskills.Employment(functionalresume):Listthedateofemployment,position,andnameofcompany.Education:Listthelastyearyouwenttoschoolandwhatgradeyoucompleted,thenameandaddreoftheschool,andanyawardsyoureceived.TrainingandCertificates:Listallthetrainingandcertificatesyouhavegot.References:Listthreepeoplewhowouldsaygoodthingsaboutyouiftheemployerphonedandasked.Dontuserelativesorfriends.Teachers,schoolcouelors,andformeremployersmakethebestreferences.Putdowntheirnames,jo,placesofemployment,andtheirphonenumbers.Butremember,ifyouregoingtousesomeoneasareference,askthatpersonfirst.两种意见:

1.Onaseparatesheetofpaper,OnyourresumeundertheheadingREFERENCES,indicateAvailableuponrequest.2.PuttheREFERENCESasthelastsectionofyourresume.Listnames.写好简历后,最好请别人帮你看一下,以免遗漏或错误。

假如你的推荐人名单是另写的,记住面试的时候一定要带上。

简历十大忌讳:

1、拷贝别人的简历格式(刚毕业/5年经验)

2、不写日期(只列公司,不列日期)

3、只有事实,没有表现(Reoibilities/Accomplishment/Yourownrole)

4、工作经历太乱(换行业比模特换衣服还快/分组)

5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharament/firedmefornogoodreason)

6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球)

7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情)

8、非职业化,不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印)

9、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收)

10、只有简历,没有COVERLETTER.

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