公司年会管理

第一篇：公司年会管理

公司年会活动：不能节省的管理手段

在经济不景气时，可以缩减年会活动的费用，但年会活动的环节绝不可省，甚至要比平时更精心地策划。因为这是员工沟通、振奋士气、传递信心的绝好机会。公司年会活动：不能节省的管理手段

有人说：年会活动的规模与排场，是经济景气指数的风向标。这话在今年再次得到印证。受经济危机的影响，一些企业减缩了年会活动的开支，还有部分受影响较大的企业干脆取消了年会活动。

韬睿咨询近日所做的一项调查显示：有61%参与调查的企业承认有一定可能或非常有可能取消年会活动及其他员工活动以减少支出。在一些CEO和管理人士看来，这是并不聪明的行为。因为当人们处于悲观情绪中时，更应该发挥年会活动的作用。在目前的经济环境下，年会活动是一个可以缩减费用，但绝对不可砍掉的环节。公司年会活动吹起停办风

张琪（化名）有些失望了，到目前为止，2009年1月，会所的大宴会厅只订出了4天。张琪是朝外一家商务会所的销售经理，这家商务会所因为地段好，以往需要提前一两个月才能预订上场地。

Lucy所在的公司最近就刚刚下发通知：今年的年会活动不办了。她在公司负责人力资源的工作，她对此有些忧虑：“这对老员工来讲，感觉看不到未来了，会觉得公司的经济形势比预想的更坏，公司连做年会活动的钱都没有了吗？对新员工来讲，少了一次融入集体的机会。”

当奥美集团中国区CEO庄淑芬听说许多公司今年可能取消年会活动时，感到非常惊讶。她说：“现在这种经济状况下，更需要跟员工在一起。我们正在筹备年会活动。在今年的年会活动上，要跟员工沟通明年的状况，告诉大家明年怎样更有效率的工作，怎样在人才管理上可以发挥得更好。平时，我们的经营团队很少能跟员工聚在一起，年会活动是一个非常好的机会，我们每年都充分利用这个机会寓教于乐。”

年会活动对员工的影响有时比管理者想象的还要大。在悦野团队策划的一次年会活动上，一位刚生完小孩不久的女员工，因为工作的需要让她马上投入工作。年会活动时，主持人朗诵了一首诗，这是部门的同事专门写给她的。当她上台后，全场熄灯，一束追光伴着轻柔的音乐，照在CEO身上。他推着辆坐着个布娃娃的婴儿车，缓步走来，亲手将这份礼物送给她，并深情地向她和全体员工鞠了一躬。这位女员工说：“那一刻，会永远铭记”。

微软的鲍尔默更是深知年会活动的重要性。据说，在每年的年会活动上，鲍尔默都会冲上舞台，一边跑一边振臂高呼“我爱微软！”每次他都会让这个高潮持续20分钟，台下掌声如雷，颇具煽动性。这是他最有效的管理手段。1991年在日本开年会活动时，鲍尔默甚至因为过分激动的演讲而将声带撕裂最终不得不进医院做手术。简办年会活动的学问：转移关注点

悦野团队认为，在经济不景气时，可以缩减年会活动的费用，但年会活动的环节绝不可省，甚至要比平时更精心地策划。因为这是员工沟通、振奋士气、传递信心的绝好机会。

“年年举办年会活动，时间久了会形成一种文化与期待，是促进员工与管理层交流的好机会，增加员工的凝聚力和组织认同感。”北京师范大学心理学院教授张西超说，“精心策划的年会活动不一定要花很多钱，形式简朴也未尝不可，重要的是要将信心向员工传达。危机中，更多的应看到机会，通过机会去激励员工。”

而且，“按照中国人的传统，员工在企业辛辛苦苦干了一年，无论从物质上还是精神上，都会有很强的期待，而今年，受经济大环境的影响，多数企业的日子并不好过，员工在经济上的回报超过去年的可能性不大了，如果再取消这点精神福利，员工会有很大的心理失落感。而坏情绪是非常容易传染的，这对企业未来的经营将产生很大的负面影响。”人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所李超平博士介绍说，当物质资本达不到员工需求的时候，就更需要通过心理资本和社会资本去弥补，年会活动正是种很好的方式。

悦野团队的建议是转变年会活动关注的注意力。悦野团队的Tony指出，如果公司不是第一年办年会活动，今年费用缩水了，人力资源部现在最紧要的一件事是了解到以往年会活动中，给员工留下印象最深的是什么？

“根据企业文化的不同和员工的需求点不同，员工在年会活动上的关注点往往会差异很大。比如有些企业的员工比较注重明星效应，演出是否有明星助阵，有些企业的员工注重饭菜质量，也有的注重活动中奖励的实用性„„这时人力资源部的人最该关注员工普遍关注的是哪一点，花大投入在这一点上，省略其他方面的费用。”

另一种转变注意力的方式是改变形式。有些企业的年会活动办得如春晚一般。也有的企业年会活动是集体出游，以增近彼此间感情。武军介绍，“在费用缩减的情况下，改变年会活动的形式也是种很好的选择。”因为新形式会激发员工的新鲜感与参与程度，转移了其与以往年会活动作对比的注意力。

一些IT企业今年的年会活动也早早开始行动，他们改变了以往包下酒店开晚宴的形式，更加注重创新。研翔集团行销中心运营总监于凡说，他们将通过网络视频现场直播，让员工观看各部门选送的精彩节目。他们还会通过现场投票、模拟掌声等形式增强员工的参与度。“各部门早已开始排练节目，分公司也会选送优秀节目到总部。今年一定会是场比春晚还热闹的公司年会活动。”像研翔这样利用网络视频方式开展企业年会活动的，在很多IT、软件类企业正悄然流行。

很多管理者并不想看到员工白白辛苦一年，但是看看近几个月的财务报表，年终奖——这个本该令人兴奋的字眼在今年似乎蒙上一层挥之不去的阴影。员工对年终奖的预期降低

大多数企业的员工对年终奖的期待并不是很高，这主要与年终奖的发放制度有关。

目前企业的年终奖金发放除了一些完全由老板意志决定的中小企业外，年终奖的发放原则大致分为几类：第一类是完全根据业绩。“奥运等对我们今年的业绩影响比较大，年终奖一定会受影响，因为我们的奖金是直接和盈利挂钩的，应该有一定的具体比例。”益普索公关经理王青云如是说。

第二类是根据企业的营收，同时在于总公司的下放程度，然后逐级下发。“说是按业绩，但算起来很复杂，总行先给各分行，分行再给支行，最后给个人。”招商银行的一位中层管理者说。

这两种发放方法和形式的共同特点是不透明，完全“背靠背”。“我们公司的员工，并不知道其他人的年终奖是多少，因为如果一旦透明，显现出来的可能是几十倍的差距。今年经济不好就更不能透明了，否则大家多不平衡啊。”上述银行的中层主管说。

第三类发放办法是很多外企的做法，双薪甚至是3个月的薪水作为年终奖金。一位在中智人力资源服务公司工作的高管透露，今年外企的年终奖也会缩水，有的甚至缩水达到40%。

那么，到底在经济不景气下，年终奖还有没有它本身的特殊意义呢？“事实上，在年终这个时间点发放年终奖绝对有其特殊的意义，如果掌握不好尺度，在经济不好的形势下，就更容易引发公司内部矛盾，影响公司的士气。”博瑞艾科咨询总经理兼研究总监梅峰说。尝试把外因转换成内因

“越到经济不好的时候，年终奖越要强调公平。其分配原则、考核体系、发放流程、政策越应该公开，过程越应该透明，关键要让员工不仅了解年终奖是多少，更要知道为什么是这么多，背后由哪些因素构成。”搜狐人力资源主管赵军如是说。

在搜狐没有年终奖的概念：“我们叫绩效奖金，分为三部分：即公司整体业绩、部门业绩和个人业绩。”赵军说，虽然大环境不好肯定对公司的整体业绩有影响，但影响的只是每年奖金池的大小，“而从另一方面看公司奖金池的大小也只对公司奖金的平均数有影响，对优秀员工的影响并不大，因为部门业绩只是个系数，而对于普通员工，个人绩效占到80%。”比如一个优秀员工，他的个人绩效非常好，虽然受整体环境的影响，部门平均奖金会有所减少，但是针对他个人的贡献奖金却不少，甚至能够比去年还多，因为那些绩效差的员工分到的就很少了。如此一来，这种完全走绩效，结果导向的奖金方式就会把外部因素转换成内部因素，使得每一个员工对于自己的成绩结果非常清晰。而部门业绩和公司业绩也占一定比例之后，就使得员工不能仅仅关注自己所在部门的利益和自己的利益，也要站在公司的角度考虑。这样转换之后，大环境的影响也就变成了间接影响。

“作为领导，一定要让核心人员拿到更多，跟去年持平，甚至比去年多，而表现不好的员工将拿得更少，如此才能促进内部竞争，引导公平性。” 一线调查年终奖可以降低 但要公平一片衰退声中，中国企业今年的年终奖会怎样？前程无忧的调查发现，相较于2007年度的66%的年终奖实现10%的普涨，25％的年终奖增幅超过20%，今年职场人士对年底“红包”的期望值普遍偏低。受访者中大多数接受年终奖可能被降低的状况，只有15%的人说企业的年终奖的发放方案已经发布，好消息是14家企业维持原来的方案。有53%的人预测企业会降低今年的年终奖，但是其中超过80%的人表示可以接受合理的降低。近三成的人表示自己的年终奖不会减少，但是其中66%的人称，如果降低合理也可以接受。

企业的年终奖通常由几个部分构成：业绩浮动收入、企业利润分享、员工个人绩效考核、宏观物价指数以及法律政策等。业绩浮动收入这部分主要考察任职者的工作表现，预计今年业务类职位会有较大的下滑；而企业利润分享部分，由于受到金融风暴的冲击，对大部分企业都会有影响。但是在“现金为王”的困难时期，企业仍会把年终奖的重心放在业务人员的安抚和提振上。另一个年终奖的重心是“企业核心人才”。前程无忧分析预测，从长远来看，优质人才仍然相当缺乏，企业不会吝啬对关键员工和高绩效员工的薪资投入。包括年终奖、红利和2009年的薪酬提升，核心员工和高绩效员工对此仍然可以期待。

调查发现，尽管员工对企业降低年终奖可以接受，但是对此公平性丝毫没有“让步”。几乎所有的受访者都表示，企业负责人、高管应该带头降低年终奖，降低幅度应该大于普通员工。64%的人宁可接受普遍降薪甚于部分裁员。

广州悦野定向运动服务有限公司，企业年会、创意活动、员工创意培训策划执行！

第二篇：公司年会

公司年会

--年会视频制作请百度欧凯传媒

尊敬的公司领导，同行们：

合：大家晚上好!春去秋回又一栽，似水流年旺年来。xx公司2017鸡年年会现在开始!

a：，我是今晚的主持人xxx

b：我是xxx

c：我是xxx

d：我是xxx,非常感谢公司提供这样担任此晚会节目主持人的机会，a：首先送大家一副对联：

b：上联是：张开龙口，白酒红酒老青岛，喝个痛快

c：下联是：甩动兔尾，歌曲舞曲迪斯科，玩个舒畅

d：横批：兴致而归

a：XX，是突破的年，是创新的年。

b：这一年，在xx总和xx总的领导下，公司力求创新寻求突破

c：发展战略上，采取了横向多元深挖的方法。在原先电子元器件国际贸易基础上衍生了

d：电子成品国际贸易，电子元器件国内业务，电子b2b商城，农产品b2c淘宝店铺。

合：我们的目标是2017年打造出一条自主的供应链，2017年成功上市

a：在这里，公司能稳健快步发展

b：离不开xx总和xx总的领导

c：离不开在座各位同事的辛勤付出和亲爱的家属的默默支持

d：更离不开各位供应商与合作伙伴的相互共勉

合：在这里，我们真诚的道一声：你们幸苦了a：今晚将是一个温馨、快乐的夜晚

b:今晚，我们准备了动听的歌曲、劲爆的舞蹈，搞笑的小品，好玩的游戏，还有丰厚的奖品

c：相信大家现在内心已经非常非常的期待这激动时刻的到来

d：下面有请我们深圳市xx科技发展有限公司总经理---杨洪填先生为晚会致词，掌声有请：

开始讲话时放此音乐--半音背景音乐

a：感谢xx总真诚的祝福，在这憧憬未来的盛夜

b：让我们牵起手来，相互支持，友好合作，携手奔向美好的明天

c：在以xx总xx总双核心下，紧密团结，并为实现公司的既定目标而努力!

d：下面有请我们深圳市xx科技发展有限公司董事长xx先生致祝酒词,掌声有请.老大老大宣布晚会正式开始(放礼炮宣布时)

晚会正式开始：

节目表演前一分钟播放音乐，一分钟后主持人上台，音乐停止：

b：轻轻敲醒沉睡的心灵慢慢张开你的眼睛

c：轻轻唤醒压抑的激情慢慢举起你的酒杯

合：让我们一起祝愿xx的明天会更好!

b：下面请欣赏由总经办带来的大合唱：《明天会更好》

增加环节：另外老大想在跪羊图后加一个感恩仪式，给老大及xx总的父母进行感恩，a：公司能够取得今天的成就，与下面这一群人的坚持奋斗息息相关，他们战功卓著，贡献巨大

d：为了表示对于他们的感谢，按照惯例，特此颁发XX优秀员工奖，我们有请xx总颁发一年一度的优秀员工奖。

颁发优秀员工奖项时播放b：如今的xx是如此的充满朝气，如此的洋溢着青春的气息，到处都是热力四射的时髦员工

c：不知道你们信不信，反正我是信了。就让我们一起欣赏由国际部第二小组带来的表演：《xxxx》

d：她们不是古代的后宫佳丽，不是戏里的步步惊心。

a：她们柔弱的小身段内，却有一股大海般的气魄

d：他们闪亮的小眼睛里，却有一份苍穹般的广阔

a：正是凭借着内心深处这份坚强和毅力，让她们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。

d：让我们一起来欣赏xx部第一小组的舞蹈：《xxxx》

c：小时候我们在食堂是到处找肉吃，长大了我们在食堂是到处找青菜吃共2页，当前第1页12 相关内容:公司会议主持词 为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:1,请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;2,不要在会场内,外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;3,不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;4,会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后...会议主持词的写作注意事项

会议主持词的写作注意事项会议主持词，作为一种常见的公文文体，有其独特的篇章布局、语言风格、词语习惯等。要想写好会议主持词，必须要紧密结合工作实际，加强学习，注意实践，不断积累写作经验，逐步完善这一特有的文书形式，努力提高...圣诞晚会主持词

女：夜色阑珊、流光溢彩，男：星河灿烂、圣诞祝福，亲爱的各位来宾、各位朋友女：女士们、先生们合：大家晚上好!女：圣诞佳节喜相逢，平安之夜欢乐多!男：今天我们在圣诞之际，相约金审大酒店，一是相会旧友，二来结识新朋，圣诞晚会主持...公司尾牙

男：尊敬的领导女：各位的嘉宾，男：来自五湖四海的精英们，女：新时代的家人们，合：大家现在好!女：我叫曾xx，来自江西xx男：我叫黄xx，来自湖南xx感谢系统给予我们这次成长的机会，担任本次晚宴的主持人。

会议主持词的组成

会议主持词一般由标题、称谓、正文三部分组成。(一)标题主持词的标题一般不分正副标题，并力求简洁明了、直截了当，不需要用含蓄、委婉的语言，也不需要任何的修饰词语，是什么会议就用什么名称。

信访工作会议主持稿

同志们：现在开会。这次全市信访工作会议是一次十分重要的会议。市委、市政府对这次会议十分重视。会前，市委常委会、市政府常务会专门研究了全市信访工作，对这次会议的召开提出了具体要求。

演讲比赛主持词：青春演讲比赛主持词

何：今年是中国共青团建团87周年，也是伟大的五四运动90周年，站在新世纪的苍穹下，回顾波澜壮阔的20世纪，无数热血青年在团的组织中茁壮成长，五四精神也始终激烈着中国青年前赴后继，艰苦奋斗，为民族的解放和振兴作出卓越贡献。

公司桃符处处岁时新 公司桃符处处岁时新...

第三篇：公司年会

第一部分活动概况

一、活动目的及意义

牛年牛气冲天冬远去，虎年虎虎生威报春到。2009渐渐远去，2010悄悄走近，值此辞旧迎新之际，年终盛会给了我们一个契机，一个可以相互渲染、一起宣泄，让欢乐的铀元素向心运动，相互碰撞，为XX在平安度过经济严冬而欢呼的聚会！为此，举办这次以弘扬企业精神“团结和谐 开拓奋进 坚定执着 勇创一流”为主题的盛会。其主要目的就是为了增强企业员工团队凝聚力，提升惠晟品牌竞争力；并对2009年公司各项工作进行分析总结和部署新公司运营工作总体规划，明确新工作方向和目标；同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、团队进行表彰和奖励，通过激励方式将全体员工的主观能动性充分调动起来，全面地迎接展望充满机遇与挑战的未来。

太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们XX即将迎来更新希望的2010年，期待着在2010年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！正所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于此次盛会，唤起“XX人”挑战来年、奋发向上、开拓进取的更大决心！

二、晚会主题

这台欢乐盛会的主题是弘扬企业精神，通过在本次晚会中欢乐有趣的节目、知识抽奖问答及祝福的活动形式融洽全场的气氛，在和谐快乐的氛围中凸显惠晟特有的企业文化，以此增强“XX人”的归属感和内部员工的凝聚力，期待着他们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。

第二部分活动程序

一、活动地点和时间

（一）、地 点：待定

（二）、时 间：2010年2月6日9：00---18：00

二、活动对象

公司全体员工

三、活动流程及内容

（一）、会前安排

1、会前30分钟内所有参会人员必须要到会场指定的位置就位；

2、会场响起进行曲，迎接参加会议的公司员工们进场。（会议开始前持续播放）

3、会议前员工们必须全部进场就座。

4、设计正副联抽奖券，参会所有员工将自己的姓名写在正副联上，并在投入抽奖箱的正联上写上自己最想对公司说的一句话，作为获奖宣言，由抽奖嘉宾抽出。

5、主持人宣读大会纪律。

（二）、会中安排

1、主持人宣布活动开始；

2、观看《回顾2009年》视频

3、工作总结暨表彰

（1）、公司各部门负责人作总结报告以及计划，限时5分钟每人；

（2）、公司领导对2009年优秀员工作通报表彰

（3）、总经理作工作总结和新年工作部署

4、团队风采展示

展示目的：在年会上发出集体感人的声音，向公司领导以及公司全体员工展示出本部门的职能以及分享过去一年的喜怒哀乐。

展示时间：8到10分钟；

展示形式：灵活采用歌舞、话剧、小品的舞台表现形式，展示人员：人员不限，鼓励团队全员上台。

5、文艺活动

（1）、活动形式及内容

节目形式不限，可单人或团组表演均可，节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈（组合式）、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等；节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式以及总体设计上的新颖，同时，节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。

具体的节目编排由节目策划小组负责。所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会策划组决定。

活动开始前半个小时，公司领导以及员工陆续入场。入场期间，晚会现场播放音乐。晚会进行时，整台晚会从前至后都要拍摄相片和录像作记录，并在晚会的不同时段进行抽奖活动、玩团队游戏。晚会后，凡参加表演的员工都将给予精美的礼品以感谢其积极的参与，获奖的员工将由公司领导人现场颁发奖品。

（2）、活动节目内容

a、文艺节目

由部门组合或个人的形式进行的文艺助兴节目组成，成为晚会的主要组成部分； b、业务知识问答：

穿插于节目中，做法基本按照小奖放前面，大奖放后面。现场抽奖奖品大部分为礼品，小部分为现金奖励！礼品的种类待了解公司员工意向情况再定。

抽奖

c、轻松游戏：

整个晚会多插入一些小组形式的游戏，游戏由小组成员共同讨论后列出。（增加团队协作意识）

d、压轴节目：此压轴节目放在晚会的最后，亦是最高潮时段，可以为合唱来结束，具体节目商讨决定。

6、集体照拍摄

主要是为了体现公司的集体精神，在会议中间安排各部门、全公司的集体照拍摄。

（1）、组织安排

各部门负责人组织本部门人员前往前台门口处，遵守秩序，服从现场指挥，女士在前，男士在后；

（2）、物资安排

由宣传摄像组安排好相机的摆放、前排椅子的摆放。

（三）、晚会筹备组分工

职责：具体负责整个活动的整体策划、计划等方案及活动所需的相关文案

l节目策划组职责

a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作；

b、主持人的选择、形象设计及台词审核；

c、负责节目的编排及活动全流程的衔接

d、准备好晚会所需的一切服装道具；

e、活动地点的联系洽谈。

l宣传摄像组职责

a、担负整个活动的前、后期的拍摄、海报及QQ群宣传工作；

b、现场摄影及ＤＶ摄像；

c、影像物品后期制作和发放工作；

d、现在幻灯片的控制以及音乐播放

l礼仪服务组职责

a、迎接活动邀请的领导，并引导就坐；

b、现场颁奖的引导；

c、活动当日准备好会场礼品及服务工作；

d、具体负责整个活动的场所布景设计及布置工作及各类证书的制作；

l采购物资组

任务：具体负责整个活动的物资、奖品的购买、租 赁、定 制、管理。

（四）、活动筹备日程安排，各阶段任务及工作分配

1、活动前三个阶段：

（1）活动策划及准备期（截至1月23日完成）：

a、本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

节目收集：主要与各部门员工的沟通，做各部门负责人的思想工作，达成一个任务目标要赶，公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识，通过了解帮助发掘有表演潜力的员工，从而推动员工参与活动的积极性。

b、确定主持人：先由公司员工自我推荐后，再由活动节目组决定，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量为2人（可以适机增加），组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在晚会前一周（1月23日）经过活动策划组的审查。

C、前期宣传：由宣传组负责。各部门负责人动员，活动通知，海报设计及张贴。

（2）活动协调及进展期（截至1月30日完成）：

本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、物品购买。

a、节目筛选及排练：由节目组负责，到各部门选取优秀节目，并进行排练。b、中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开网络宣传(网站、论坛)宣传。

（3）活动倒计时期（2 月4日－2月5日）

本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣传、领导及嘉宾邀请、场地确定、各类证书制作、费用核算及预支。

a、活动全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定后统一进行一次彩排，时间暂定2月4日，地点会议室，然后各部门及个人根据情况加紧排练节目。

b、晚会地点的确定，舞台各类宣传海报、证书（节目单）的设计与制作。

（四）、节目应急方案：

1、上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

2、任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

（五）、晚会现场颁奖

获得本次晚会设立奖项的人员分别由公司领导予以现场颁奖；

（六）、晚会后期工作

1、晚会清场工作由筹备组共同完成。

2、晚会现场照片和影像制品的制作。

3、在公司网站上进行发布新闻。

第三部分 注意事项

一、各部门及所有人员必须重视本次活动，并严格按照要求落实好此项工作；

二、各会务小组要按时完成本次活动的工作任务，确保本次活动高质量地顺利完成；

三、所有会务小组必须重视成本控制，杜绝资源浪费；

四、各会务组必须保管好公司的财物，避免公司财物丢失和损坏。

附件《2009年会总预算（草稿）》

《2009年会日程安排表》

《2009年会筹备小组联系方式》

《2009年会幻灯片模板》

《2009年会背景音乐清单》

《2009年会主持稿》

《2009年会优秀文艺节目选票》

《2009年年会节目清单》

《2009年年会优秀文艺节目颁奖证书》

第四篇：2018投资管理公司年会主持词

2017年对于我们每一个人来说都难以忘怀，过去的一年要回首，新的一年要展望，这就是我们年会的宗旨。下面是小编整理的投资管理公司年会主持词，欢迎大家参考！

女主持人一：尊敬的各位领导，亲爱的各位来宾，大家

合：下午好！

男主持人二：新的征程，新的期待。

女主持人二：今天，我们相聚在徐生计酒楼，共同迎接金灿灿的羊年。

男主持人一：我是主持人XX，祝愿大家……。

女主持人一：我是主持人XX，祝愿大家……。

男主持人二：我是主持人XX，祝愿大家……。

女主持人二：我是主持人XX，祝愿大家……。

第一部分：播种

男主持人二：回首2017，是值得所有XX人牢记的一年。

女主持人二：XXXX投资管理有限公司斥资5000万进军xx，倾力打造天才梦工场。

男主持人一：咱们天才梦工场得以顺利营业并受到广大家长和小朋友的厚爱，离不开李总、陶总和赵总的领导。

女主持人一：更离不开在座各位各位同事的辛勤付出和亲爱的家属的默默支持，在这里，我们真诚的向各位道一声：

合：你们辛苦了！

男主持人二：感谢各位领导同事的辛勤付出，让我们对未来信心百倍。

女主持人二：我们的年会即将拉开帷幕，相信大家现在内心已经非常期待这激动时刻的到来。

男主持人一：那下面，我们有请xxXX投资管理有限公司董事长xx女士为晚会致词，大家掌声欢迎。

男主持人二：感谢李总真诚的祝福，在这憧憬未来的冬日。

女主持人二：让我们大家首先一同接受运营部一区的同事为我们大家带来的祝福，请欣赏歌舞串烧《my 动》。

男主持人一：如今的XX是如此的充满朝气，如此的洋溢着青春的气息，到处都是热力四射、充满童趣的员工。

女主持人一：不知道你们信不信，反正我是信了。就让我们一起欣赏由运营部二区带来的表演：《米奇曼波舞》。

第二部分：萌芽

男主持人二：20xx，XX投资管理有限公司注册成立。同年，XX旗下项目天才梦工场成为南岸区招商引资重点项目落户南坪百联上海城购物中心。

女主持人二：随着XX第一家儿童职业体验馆的正式开业，XX也向“3年内开设15家儿童职业体验馆”这一目标迈出了坚实的一步。

男主持人二：这大半年来，天才梦工场以新兴的教育理念受到了广大市民的支持与厚爱，这其中凝聚了不少XX人的汗水和努力，随着“南岸区少年儿童综合素质教育基地”的授牌落户，天才梦工场也为xx掀开了新的教育篇章。

女主持人二：我相信在场的很多同事都喜欢在过年的时候去电影院看一场贺岁档电影，跌宕起伏的故事情节与超豪华的演出阵容都成为让影迷买账的理由。

男主持人二：那今天，我们就将让大家不用掏腰包就能欣赏到2018年的首档贺岁大片。

女主持人二：是的，下面让我们掌声有请一区的全体同事为我们演绎2018新春贺岁大片，史诗性原创巨作——《传说中的爱情故事》。

男主持人一：感谢一区的全体同事为我们带来的舞台剧表演，下面要给大家介绍一批美女们，天才梦工场开业至今，正是他们接待了一批又一批的家长与小天才，全心全意服务好每一位小天才与家长。

女主持人一：她们就是我们收银和客服部的同事们。下面我们把时间交给她们，由她们给我们带来《歌曲串烧》。

女主持人二：说起印度，很多人在脑海里会立即浮现出华贵的面纱、美丽的少女、宽阔的恒河。

男主持人二：印度的歌舞也堪称世界闻名，那些妖娆动人的舞姿、炫丽闪耀的服装、悠扬迂回的音乐，营造出一种浓郁的东南亚的情调。

女主持人二：接下来的这个舞蹈，就将带我们走进这个神秘的国度。请欣赏三区带来的《印度舞》。

女主持人一：感谢三区的同事为我们带来的精彩表演。

男主持人一：看来三区作为咱们天才梦工场大剧院、演艺公司、超模学院的驻扎地果然名不虚传，艺术氛围那是相当的浓厚啊。

女主持人一：这才只是我们晚会高潮的开始哦。

男主持人一：喔？那不是和我们天才梦工场一样，经过了x年的小牛试刀，我们将在猴年大显身手一番？

女主持人一：的确是这样的，那下面我们欢迎由二区为大家带来的合唱《从这里开始》，犹如他们的歌名一样，天才梦工场将从这里开始，在2018展翅腾飞！

第三部分：成长

男主持人二：猴年的台历即将翻去最后一页，2017年也已经成为历史。回首一同走过的这一年，我们感慨万千。

女主持人二：刚刚迈越的无数个昼夜，彷佛是无数个台阶，每一个台阶上都有我们XX人自信的微笑、辛勤的汗水和更加坚定的步伐。

男主持人二：我想请问下在座的各位有谁还记得咱们XX的“六脉神剑”啊？（请场下同事回答）。

女主持人二：没错，客户第一、团队合作、关注成本、责任心、拥抱变化、充满激情正是咱们XX“六脉神剑”的宗旨，看来这“六脉神剑”已经深入到咱们的心里去了，这也说明了咱们同事的好记性啊，看来年轻真好。

男主持人二：可不是吗。从公司成立开始，我们XX在xx各大高校招聘大量的人才，现在他们正分别服务在不同的岗位上，市场部，运营部，客服部等都能看到他们的身影。而我们90后的员工就占了一半以上。

女主持人二：这些90后年轻血液的注入，势必给XX的每个环节注入新的活力，XX也为我们这些人提供了广阔的发展空间。

男主持人二：现在我们已进入公司的高速发展时期，相信我们在马年里各个环节都将更上一个台阶。

女主持人二：青春、动感、活力，这正是我们90后的精神风貌，别看咱们公司的人平常不怎么爱秀，但这里可是藏羊卧猴的啊。

男主持人二：接下来就让我们在四区的舞蹈中欣赏她们的动感与活力！请欣赏舞蹈《Nobody》。

女主持人一：XX，如果你是皇帝，你最想干嘛？

男主持人一：肯定选妃子啊，把全城的美女们集中在一起，挑选妃子。

女主持人一：你以为是非诚勿扰啊？古代可没有非诚勿扰哦。

男主持人一：你还别说，下面这个节目就将为大家揭晓古代版的非诚勿扰是什么样的，请欣赏三区为大家带来小品《皇帝选妃》。

男主持人二：刚刚四区为我们带来的nobody让我们大饱眼福。

女主持人二：相信他们接下来为我们带来的《啦啦操》也同样不会让我们失望的。

男主持人一：刚刚我们已经为大家介绍到了，咱们运营部三区作为我们艺术氛围最浓厚的区域，节目的多样性实在令人称道。

女主持人一：是啊，欣赏过三区曼妙的印度舞以及精心为大家准备的小品之后，怎么能少得了经典的歌曲演唱呢？

男主持人一：下面，我们将有请三区的同仁们为大家带来《歌曲串烧》。

女主持人二：XX，你知道吗？我特别喜欢民族舞，从不同的民族舞蹈作品中，能欣赏到多姿多彩的民族风情，而且能感受到那一种种独特的民族舞蹈意韵。

男主持人二：是啊，民族舞为我们呈现了大千世界的神秘莫测，它所展示的是五千年中华民族文明的积淀。刚才我们已经欣赏过来自南国风情的《印度舞》与童趣十足的《米奇曼波舞》之后，我们四区将我们带来在中国西南地区土家族与苗族之间盛行的《摆手舞》。

第四部分：展望

男主持人一：回首2017，我们深情豪迈。

女主持人一：展望2018，我们自信满怀！

男主持人一：迈着青春的步伐，踏着青春的旋律，我们走进了又一个春天。

女主持人一：绽放着青春的风采，弹奏着青春的歌谣，我们步入了又一个新年。

男主持人一：朋友们，此刻让我们带上这份愉悦的心情，让我们在四区动听的歌声，一同去展望我们《最好的未来》。

第五篇：公司年会诗歌

我骄傲，我是驰野人

美丽的燕山脚下有一座别样的城市

展不尽日新月异的欣欣容颜

散不去含英吐华的飒爽英姿

这，是京津走廊上的一颗耀眼的明珠

廊坊

这是我们神往的地方

我们相聚在这里，共同奋斗，共创辉煌

耀眼的明珠之上，有一个绚丽的光环

朝夕间平地崛起

十几载震铄古今

驰野

梦想起航的地方

我们携手在这里，共铸梦想，共写华章

我们是骄傲的驰野人，我们骄傲，因为这个企业给了我们如此宝贵的机会。

我们是幸福的驰野人，我们幸福，因为这个团队圆了我们不切实际的梦想。

我们是奋进的驰野人，我们奋进，因为我们能想象当年起家

时的举步维艰，我们奋进，因为我们更加珍惜几代先驱拼来的丰功伟业。

我们是感恩的驰野人，我们心怀感恩，感恩刘总为我们搭建了这样难得的平台，感恩今生能遇到如此竭诚的团队，感恩命运让我来到驰野。

驰野——一个辉煌的品牌

驰野人——一个德才兼备的团队

就是这样的一个团队，让绅士国度—英格兰留住我们辉煌的印记。

就是这样的一个团队，让浪漫之城—法兰西洒下我们勤劳的汗水。

就是这样的一个团队，让经济大亨—美利坚铺上我们不朽的品质。

古老的印度，激昂的巴西，清幽的阿根廷，壮美的加拿大 耀眼的南非，神秘的埃及，纯净的新西兰，风情的澳大利亚 清晨第一缕阳光洒向东方，驰野这条巨龙正在腾飞。我们要让世界听到我们的声音，让世界留下我们的足迹。

我们是道路安全的护航者，我们是反光贸易的领军人。让我们坚守自己的信念，年销量10万吨将不再是梦想。新的一年即将开始，又是一个播种希望的季节。让我们继续携手描绘一幅幅创先争优的蓝图。

再困难的挑战挡不住我们前进的的脚步

再繁琐的问题动摇不了我们追求完美的决心 我们庆幸，我们有一个开明的领导，我们欣喜，我们有一个仁厚的领导。

他信奉“以信誉为目标，以军队作风为榜样”。他坚信“顾客是正确的，质量永远是最重要的 ”。驰野人热情奔放 勇往直前 追求不止 奋斗不息。我们遵守着驰野的诚信宣言，技术赢得市场，诚信打造共赢。

我们塑造了驰野人的敬业理念，以信为本，进取创新，务实敬业，共同发展。驰野人挑战、认真，驰野人执着、实在，驰野人不求最好，但求更好。

科技的进步日新月异，改革的步伐一日千里。我们正面临一个飞速发展的时代，我们正处在一个需要奋斗的年代。团结进取，无私奉献，追求卓越，立驰野志气，创世界品牌。

愿驰野公司走向更辉煌的明天。