年会总经理致词

第一篇：年会总经理致词

答谢会总经理致辞

尊敬的各位来宾下午好：

首先感谢各界朋友的光临，非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们迎来了充满希望的2018年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，在市场低迷的环境下，我们公司取得了骄人的成绩，书写佳运历史的一年。这次答谢会它不仅仅是一场简单的活动，我们怀揣一颗感恩的心，与您分享佳运文化，回望2017，（这里讲2017年的销售成绩，例：在全体同仁的共同努力下，佳运公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。）

展望2018（这里讲新的销售计划：新的客户优惠政策）。佳运向梦想开拓的道路上，有在座每一位朋友的支持，感谢有你！

客户的满意源于精心的服务，我们将永远遵循服务至上为原则，为您提供优质的服务。

让我们抛开了所有压力和烦恼，全身心的投入到本次活动中。最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司、代表家人向各位来宾以及全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位

罗春丰

2018.1.15

第二篇：酒吧年会总经理致词

大剧院年会总经理致词

尊敬的马董、张董及所有股东，以及各单位的所有来宾，酒吧团队的兄弟姐妹们：

新年好！

首先祝福您和您的家人、合家安康、幸福美满；

今天，我们欢聚一堂，我们是开心的、我们也是快乐的，因为我们在一起共同走过了2015踏进2016；

回首2015年，是市场竞争最激烈的一年，是最艰辛的一年，我感谢我的团队没有选择放弃、离开，继续努力，用心尽力的投入工作，尽力为公司体现自我最大的价值！我感谢我们的老板，在这样经营的大气候，一直默默的坚信、坚守、保护、保留大剧院这个工作大平台，全力的支持，付出！

2016是一个希望，在座全部人的希望；让我们一起前进，一起努力，它将是我们收获的一年；在这里，我衷心的祝福，有你、有我、亦有他，一起共赢！

我们大家在一起、坚守一个信念、执掌好一个方向，祝福我们的公司将会迎接更加美好明天！

在这里我代表董事会再次祝所有员工身体健康，万事如意，新年快乐！

谢谢！

第三篇：总经理致词

总经理致词：

新春伊始，万象更新。伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的一年，迎来了充满希望和挑战的新一年。值此新春佳节来临之际，我谨代表**酒店领导班子，向关心、支持、帮助酒店发展的各级领导、各位同仁，和广大家属，致以新春的问候和美好的祝福！

过去的2010年，酒店经营收入稳中有升，客源市场稳步拓展，服务品质不断提高，建设、经营与管理工作取得了新的成效，各部门工作迈上了新的台阶：

一年来，酒店经营安全有序，全体员工上下人心凝聚，各部门、各岗位涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进集体，更多的员工则是在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、默默付出，这一切，为酒店今后深化改革和持续发展奠定了坚实的基础。

2011年，酒店的发展将步入新的里程。在新的一年中，新的艰巨任务需要我们共同努力去完成，新的严峻挑战需要我们共同去面对和克服，尤其需要我们广大员工充分发扬团结协作、众志成城的精神和不畏困难、乘风破浪的豪情与勇气。

崭新的2011年已经到来，酒店的发展在一个新的起点又开始起航。回首2010年，我们有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我们有理由相信，只要我们秉承艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新的优良传统，我们一定能谱写出更加灿烂辉煌的新篇章。

新年新景遂新愿，同心迈向新里程。在新的一年里，衷心祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友以及全体员工新春愉快、身体健康、阖家幸福，万事如意！同时也祝愿**酒店更加灿烂辉煌，谢谢大家！

第四篇：总经理致词

总经理致词

新年伊始，万象更新，在此我借助宣传栏一角向大家致词，以求共勉。

感谢大家进入龙天公司，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

我们的目标：

向客户提供最隹的产品和服务，把公司建设成优秀的锂电池盖帽制造企业。

我们的使命：

为客户：提供优质产品和服务，创造更多的价值；

为员工：创造发展空间、提升员工价值，提高工作生活质量； 为社会：服务社会文明进步，创造更多效益。我们的企业精神：

敬业团队创新

优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。因此我希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司成功。公司在此过程中将会为您提供良好的工作氛围、适当的权力以及培训和发展机会。在这个平台上发挥您的聪明才智，施展您的才华，实现您的人生价值。作为龙天公司的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间与部门之间，相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们才能成为一个集体，也只有集体的力量才能实现我们大家共同的目标。我希望公司的每一位成员都能在各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，力争达到我们的标准，增强我们的竞争实力。

第五篇：总经理致词

总经理致辞

理解和信任是员工与公司沟通的桥梁，也是大家携手合作的基础，各位进入“ 创恒达-悦购”的业界精英和志士同仁，从你们进入公司的第一天起，我们就是最亲密的合作伙伴，我们就是团结友爱的一家人！我们将在密切配合与相互信任的基础上度过一起奋斗与成长的岁月。

制度是企业发展的根本。建立健全规章制度，是公司精神文明建设的一部分，是企业文化积累与沉淀的精髓。对于公司的长远发展来说，规章制度是企业做大、做强和做长的指导方针。虽然我们的制度可能还存在着一定程度的不合理，我们也在不断的更新和完善，在此过程中，每个员工必须要严格遵守，不能随心所欲、行事与制度之外。对于每个有能力的员工来说，你可以提出合理化的建议，丰富和发展我们的制度，我们也非常欢迎大家能积极融入到公司的体制文化建设之中。

发展是企业赖以生存的主题。规范化的运作是企业发展的持久动力，公司秉承“以人为本，以公司为家”的人本主义理念，实行人性化的管理方式，大家将在“宽松、和谐”的工作氛围中充分发挥个人才干与集体力量。需要说明的是，“人性化”的管理并不是一种以个人利益为中心的“松懈式”管理，而是在严格遵守规章制度的基础上积极发扬“以公司为家”的主人翁精神，这种管理模式是我们要求达到的最终管理模式，前提是具备了自主服务意识和积极创新精神。

在要求大家形成这种意识的同时，公司也在逐渐改善员工的薪酬福利待遇，不断改善员工的生活条件，使我们的薪酬福利能在同行业中具备竞争力；组织一系列能力拓展训练和业务技能方面的培训，丰富知识的同时也在提升员工的个人能力。企业的核心资源永远是“人力资源”，从员工进入公司的第一天起，公司就将您做为最重要和最核心的资源予以培养，希望每个加入“ 创恒达-悦购”的人都能实现自己的理想！

当然，只有付出才有回报，对于只求回报、没有付出的人来说，这一切只是空谈。希望大家严于律己、宽于待人、争做表率，不断通过自我批评和自我总结提高自己，成为一个于公司于社会都是有用的高级人才。

公司再次诚挚地欢迎各位精英人士的加盟，我们也祝愿“创恒达-悦购”在大家的通力合作下开创更加辉煌灿烂的明天！

总经理：

2011年05月10日