第一篇：聚力谋发展实干创新业
聚力谋发展 实干创新业
——濂竹乡2017年上半年工作总结和下半年工作思路
过去半年，我乡在县委、县政府的坚强领导下，以党的十八大历次全会精神和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实年初全县经济工作会议暨全县干部大会的决策部署，坚定不移地走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展道路，守好生态、加大投入、挖潜增收、强本固基、服务民生，集智聚力推进“养生之乡、幸福濂竹”和遂昌金矿国家矿山公园休闲长廊建设。预计年内可实现农民人均纯收入13600余元，与去年同比增长8％左右；年内完成项目建设投资2380余万元，力争突破2500余万元。担当有为地攻难补短、谋实发展、干出新业。现总结汇报如下：
上半年工作总结
回顾半年，时间短暂，我们接力奔跑、高标加压、锁定目标、以“濂竹兴我荣、濂竹衰我耻”的干事创业风貌，顺势迎难推进工作开展。
这半年，我们发挥优势、扬长避短，美丽经济续写新章。近年来，“高山农业、外出淘金、生态经济、新兴产业”等四大增收渠道奠定了农民持续增收的基石，稳中求进、进中求快，成为我们促进农民的关键点和着力点，为此，我们制定了“三个重新”的工作思路和措施，上下齐心迈实农民增 1 收步伐。一是重新定位规模发展方式。我们一直教育引导广大党员干部和农户充分认识到作为山区乡镇，要以家庭为主适度规模经营，走出濂竹农户增收的好路子，巩固和改良2200余亩山地蔬菜、1700余亩自然熟板栗和100余亩配送农产业的基地；继续支持和帮扶“抱团外出打拼、夫妻携手创业、信息共享务工”的适度规模的外出创业务工产业发展，稳固了1350余人长期外出务工创业和500余人季节性外出务工的增收团队，坚实农民增收基础。二是重新定位好山好水优势。在继续巩固54000余亩“生态公益林”保护的基础上，我们不断实践总结、分析市场、探索定位，引导广大农户充分利用海拨高、山地资源丰富的独特自然优势，引进优良品种大力发展高山名优茶，产出茶产品的品质好、价格高，增收效益明显；养蜂产业是既环保又高效的传统产业，在统战、农业等部门大力支持下，今年我们先行先试在苏旺、黄石玄等二个村推广发展中蜂产业，呈现出良好的发展势头。实践再次证明，扬长补短发展生态产业是促进农民持续增收的主抓手。三是重新定位农业招商方向。去年以来，我们不断加大差异化生态优势的宣传力度，多方对接、上下发力，精准招商，引进恒兴康畜禽养殖企业落地苏旺，现已投资700余万元，蛋鸡养殖6万羽，有望成为丽水第一养殖企业；引进茂润百草科技生物有限公司投资在刘坑局下开发重楼、黄精白芨等名贵中草药材种植基地，带动全乡中草药材种植产 业发展，现已形成60余亩的种植规模。民间资本流入助力农产业发展，差异化生态优势展现生机，拓宽了农民增收渠道，提升了发展后劲。同时，我们从严执行新一轮低收入农户认定工作规程，公开、公正、有序地圆满完成了低保边缘户的认定工作，为下一步低收入农户增收工作措施落实奠定了坚实基础。
这半年，我们清晰思路、锁定目标，项目投入再创新局。没有项目资金投入何谈发展，先天基础设施投入不足是濂竹当前乃至今后很大一段时期的短板。为此，我们把加大项目投入作为工作的“主战场”，持续接力、提前谋划、实干当先，强力推进民生项目建设。一是扫尾工程合力攻坚。去冬今春以来，我们对各村扫尾工程项目进行了一次全面梳理，制定了“班子成员包干扫尾承办”工作措施，耐心面对、逐个分析、靠前服务，确保如小岱一些久拖未结、面临划资封档的项目工程扫尾验收，破解项目建设困境，赢得相关主管部门认可和群众肯定。二是落地项目合力推进。我们清醒认识到争取项目的困难，实施项目不易的现实，至今为止，列入全县重点工程的遂昌金矿创5A景区后备水源的黄金谷水库大坝工程，如期启动施工建设，现已完成投资总额的30％左右；投资360余万元的苏旺白田100余亩垦造耕地项目启动实施；投资270余万元的千义坑至松阳黄山头联网公路路基改造工程，攻克诸多难题，有序推动实施建设；投资86 万元的大竹三丘岭水库经过多年努力，顺利落地实施建设；投资190余万元的刘坑局下河段河道清理整理项目，化解重重阻力，终于如愿开工建设。为完成年初预定的项目投资计划夯实了基础。三是争取项目合力协调。我们系统分析了上级涉农部门今年项目投入的导向，从无到有包装项目，从有到实争取项目，基本上遍布全乡总投资达360余万元的村民活动场所、机耕路硬化、农业设施、避灾中心和会堂修缮等民生项目正在积极协调和争取中，一旦落地实施，将有效补实濂竹长期以来项目投入不足的点位短板，改善点位上群众生产生活的环境。同时，结合小城镇综合治理的全县布局，我们广集民智、借鉴经验、邀请专家，统筹分析濂竹的区域和优势，经过多轮论证和评审完成了小城镇综合治理设计的初稿，为明年各个综合治理项目启动实施夯实的扎实基础。
这半年，我们围绕大局、高标要求，中心工作强力落实。我们紧紧围绕“五水共治、三改一拆、洁净乡村”等中心工作任务，完善机制、严考明责、稳扎稳打，强力确保中心工作任务完成。
“五水共治”强力落实。我们充分利用各村召开党员、村民代表和户主会议的有利时机，经常性开展保护水环境的宣传教育，不断增强广大村民护水爱水的思想意识；再次全面实行“河长制”，落实一名领导一条河道的工作措施，细化河道与岸上的常态化考核机制；按照全省上下统一安排和部 署，全面排查劣Ｖ类水的原因和点位，制定剿灭劣Ｖ类水作战图，预算专项工作经费、实行专人负责攻坚，定期巡查剿灭成效，保质保量完成了2个点位的劣Ｖ类水剿灭任务；根据散养生猪污染整治专项行动的要求，我们不等、不靠、不拖，第一时间摸清家底、制定方案，综合施策，全乡广大党员干部心往一处想，劲往一处使，走村窜户、依法依理、悉心动员，乡政府所在地散养生猪关停退养工作按时间节点完成，各村整治提升工作有序推进实施，力保这项难上加难的工作取得应有工作成效。
“三改一拆”强力落实。我们制定方案、分解任务、强化考核，切实把“三改一拆”行动持续推进。一是定期巡查。建立和完善住村干部定期巡查工作制度，严防新违建现象发现，切实巩固“三改一拆”行动成果；二是狠抓“一拆”。为了按时完成“一拆”工作任务，我们细化了“一拆”工作指标，落实具体工作人员跟踪督导。截止目前，全乡已经拆除了违章建筑和危旧房11栋，面积2526余平方米，完成年度“一拆”计划任务数的101.04％以上。危房村村满目的历史问题正得到逐步解决。
“洁净乡村”强力落实。我乡虽然是一个小乡镇，但是由于“地无三尺平”的自然环境，导致垃圾清理许多村庄必须肩挑背驮，加大了垃圾清运、死角清理的工作难度。为此，我们继续加强“洁净乡村”队伍建设，配齐配强保洁队伍； 严格执行定期检查、累进记分的考核制度，着力增强保洁员的工作责任性；动态开展跨村、互动集中开展垃圾死角清理的行动，解决“破窗”效应造成垃圾死角的现象发生。创下了上半年“洁净乡村”综合考核成绩位列全县前茅的好成绩。
这半年，我们尽责履职、担当作为，安居环境持续改善。我们把打造安居乐业的重任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一步一个脚印去安排、去落实，合心合力打造和谐有序的发展环境。
综合管理持续改善。根据“网格统一划分、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、报酬统一筹措、业务统一培训、考评统一实施” 的七统一“四个平台”建设具体要求，我们预算专款、腾场置房，解决了“四个平台”建设场地问题，设立了乡指挥中心，调配专兼职人员；按照“一员多能、一岗多职”的要求，把村级各条块的人才资源整合为综合治理、行政执法、市场监管、便民服务等四大块，明确了网格长、网格指导员、专职网格员、兼职网格员的工作职责，有效提升“最多跑一次”的工作能力和水平。
文体事业持续改善。我们充分发挥文化礼堂、游客接待中心和村级公共场所的阵地作用，引导文化体育爱好者，定期开展文体活动和各类知识培训；成功举办了“新春联欢晚会”，并荣获全县联评三等奖。
卫计工作持续改善。继续落实“普二孩”政策，深入推 行育龄按计划生育的登记制度，完善计划生育全员平台建设，有力推进人口计生工作平衡有序地开展；充分发挥各村健康教育宣传栏的功能作用，定期开展全民健康知识宣传教育。落实社区医生责任签约制度，不断优化群众健康保健的条件。
社会保障持续改善。我们把继续普惠的社会保障政策落实到位，作为解决民生事业工作的着力点。按照“应保尽保”的低保工作要求，推行动态管理，足额发放目前137户213人的低保金，让弱势群体得到最基本的生活保障；全体乡、村干部协作服务，保障了医保、社保和社会救剂等民生保障政策全面落实到位，有力提升了群众的幸福生活指数。
同时，我们全方位开展了外出创业和乡贤的调查摸底工作，掌握了濂竹的人气和借力发展资源；并且全力支持团妇、关工委、残联等社会团体的工作开展，发挥社会团体的功能作用，助推各项民生事业更加持续健康地发展。
这半年，我们未雨绸缪、力抓实效，队伍建设迸发活力。我们以项目化的理论抓实抓强党员干部队伍建设，结合实际、找准定位、对症下药、强有力提升党员干部队伍服务发展综合素养。
村级换届结果圆满。在去年12月圆满完成乡班子换届的基础上，今年村级组织换届“从严”是最大特点，从村级换届启动之初，我们就制定了“四个从严”的工作措施，力 保村级组织换届扎实有效推进。一是从严考核评价干部。村级换届事关社会长治久安、上下高度关注，为此，我们提前介入调研村情选情，以三资审计、民主测评、代表联评等工作措施为抓手，问诊各村干部队伍的政治定力、干事能力、廉洁自律和群众口碑等各方面的综合情况，给每一位村干部一个公平公正的评价。营造积极向上的换届选举的社会导向。二是从严执行换届纪律。首先，我们正面回应选民的来信来访，第一时间开展调查和核实，件件还原事实，事事依理依法回复；其次，我们采取集体谈话、组织培训、约谈提醒的方式和方法，严明违纪违规一查到底的态度，真正纪律和规矩挺在前。打造了风清气正的换届选举环境。三是从严把握工作程序。在选民登记、村民代表推选、自荐人联审和投票选举等各个环节，严把细节、规范程序，无缝对接推进换届选举工作正常有序开展。四是从严落实党委意图。我们树立正确的用人导向，把党委意图始终贯穿换届选举工作全过程，全面完成“一肩挑”选举任务，真正把想干事、会干事、敢干事、干成事的人选上来。村级组织换届选举工作结束后，横坑村两委集力拆除破旧危房、梅汛期各村村干部日夜坚守开展防汛救灾工作、大家合力同心争取项目，充分体现了新班子有了新气象和新作为。
党建工作着力加强。我们按照《“两学一做”学习教育常态化制度》的统一部署，根据《丽水市“3+21”基层党 建工作任务清单》的要求，统筹分析、细化落实了乡、村两级党建责任清单，解决了基层党建抓什么、怎么抓的问题；我们进一步制定“主题党日”活动计划，每月15日定期组织党员学习上级党委重大决议、党纪党规和商议村级发展，以村为单位组织党员开展义务洁净乡村，慰问特困党员和群众，抱团破解项目建设政策处理难题，丰富“主题党日”活动内容，强化党员党性锻炼；我们不断巩固“整乡推进、整县提升”工作成果，我们严格执行书记上党课制度，全面完善“跟党走、听党员”的阵地建设。同时，我们组织外出走访杭州、永康两地的“流动党员之家”，引导在外创业务工党员加强自我学习、强化党性修养、发挥正能量。不断夯实党建工作基础，提升党员队伍形象，服务濂竹发展。
干部作风力促转变。我们结合全县“干净干事创新业”作风建设专项活动，完善出台了《濂竹乡干部职工管理规章制度》，深化了《工作任务限时完成制》和《纪律执行分级负责制》，努力形成“明底线、严规矩、讲奉献”工作氛围；各村继续传承“村民事当家事办”为民服务的传统，和谐党群、干群关系，提高发展软实力。同时，我们把上下班制度、会风会纪、服务群众态度等工作纪律执行情况，作为一项常态化工作进行明查暗访，半年以来，由乡纪委牵头开展检查活动20余次，通报批评10人次，确保“正风肃纪”工作有效落实。全力打造一支清廉自律、敢挑重担、服务发展干部 队伍。
回顾半年工作，我们有所得、有所失，取得成绩令人欣慰，存在问题不容忽视。一是持续增收难度不小。入梅以来，持续暴雨，农作物特别四季豆产出率受损严重，减产减收问题非常突出。二是干事氛围不容乐观。村级换届选举后，许多不和谐因素没有根本解决，势必对少数村产生一些不力发展影响。三是实干兴乡激情不足。个别乡、村党员干部没有真正摆正位子、得过且过、不明轻重、自得其乐，党员个体素质良莠不齐，值得认真考虑、对应制策，着力解决。
下半年工作思路
在推动濂竹新一轮发展的道路上，我们认识到濂竹发展缓解、投入不足这个不争事实；激情干事、加压奋进、砥砺前行，是我们永恒的话题。面前新形势，新发展和新任务，我们将始终坚守四个“务实担当”争上游的工作信心，同心同德迈实濂竹发展路子。
务实担当抓强农民增收。落实好《遂昌县发展健康农业三十六条》和相关配套的普惠式扶持产业发展政策，挖掘潜力、定向帮扶、形成合力，着力推动农民持续稳步增收。一是发展茶叶产业再发力。濂竹地理区位毗邻松阳江南第一茶青市场，适宜高山茶发展，而且产出茶青销路走好、极具潜力、增收明显。为此，我们要以“立足生态优势、家庭适度规模、优质打赢市场”作为茶产业发展的着力点和着眼点，引导广大农户依托山地资源，扩大高山茶种植面积，推行科学培育和管理，打响“外观美、品质优”的高山茶品牌，坚实农户增收的基础。二是发展药材产业再发力。扶持招商引资种植大户逐步扩大生产规模，引导落地种植大户帮扶有意愿农户发展中草药材种植，示范推动、以点带面力推中草药材产业发展成型成势。三是发展丽水山耕再发力。把生态优质农产品转化为旅游地商品，肯定现在及将来提高农产品附加值的主要出路，我们要先行先试、主动出击，以家庭农场、种植大户为主阵地，年内力争有2个以农产品列入“丽水山耕”的品牌序列，为濂竹农产品走向高端市场开好头，迈好步。四是发展务工产业再发力。继续发挥“流动党员之家同乡会、商会”等民间团体作用，拓宽濂竹人外出创业务工的渠道，促进农户稳步增收。同时，针对前期持续暴雨造成农作物受损严重的情况，邀请专业人员进行自救技术，尽最大力量降低自然灾害造成损失。
务实担当抓强项目建设。濂竹而言，抓项目是压倒一切的首要任务，是加快补短，提速发展的关键之举，是建设美丽山村，推动全域旅游的主抓手。为此，我们要加强协调、群策群力、聚力攻坚，以不动摇、不懈怠、不折腾的工作信心和决心，扎实有效地推进项目建设。一是深化落实项目领办工作责任。根据《领导干部领办项目建设工作制度》的具体要求，归口负责项目坚决一抓到底，限定推进实施完成时 间；全程跟进项目推进建设情况，定期组织分析、制定解困措施、抽调精干力量，合力攻坚，力保各个民生项目如期推进施工建设。二是打造全局服从项目环境。尝试推行“项目建设综合绩效评价”机制，打破干好干坏一个样，快推慢进没说法、跑与不跑无所谓的工作格局，努力形成比学赶超、全员谋求扩大项目投资的工作环境。三是全力决胜全年建设目标。根据项目建设规划，上下齐动、拼盘资金、主动对接，努力争取在建的县级重点工程黄金谷水库、“千义坑村——松阳黄山头联网公路、苏旺白田垦造耕地、大竹三丘岭水库、刘坑民宿装修和局下河道清理整治等项目按期建设完成；调动一切可调动资源和力量，集聚全力争取县级涉农部门的支持和帮助，确保各个今年规划实施的项目早日落地并启动实施，通力合作再创濂竹项目建设的新局面。
务实担当抓强民生事业。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以深化“四个平台”建设为主载体，不断提升综合管理和服务水平，努力提升百姓获得感和幸福感，党员干部成就感和自豪感。一是高度重视社会维稳工作。抓好“四个平台”网格员队伍建设，定期开展社会隐患排查，发现社会不稳定因素，及时反映、化解和处置，确保小事不出组、大事不出村、重大矛盾纠纷不出乡，严防矛盾纠纷调处不及时引发群体性和恶性事件发生。二是高度重视安全生产工作。常态化开展安全隐患排查，跟踪落实整治措施，全力消除各 类安全隐患，确保广大群众的生命财产安全。同时，继续关注今年异常的天气变化，及时按要求启动防汛响应，全面落实巡查和防御措施，极力降低自然灾害损失。三是高度重视来信来访工作。积极解决群众关心的热点和难点问题，预防和妥善处理群体性上访事件，消除社会不稳定因素，为经济社会各项事业的健康发展创造安定和谐的社会环境。四是高度重视社会保障工作。落实好、执行好、服务好城乡居民养老、农医保、最低生活保障等事关国计民生的惠民政策，有力保障人民群众安居乐业。五是高度重视卫生计生工作。完善计生台帐，分析研判不足，精准施策整改。坚持依法行政，健全导向机制，努力确保人口计生健康发展；积极配合做好卫生服务体制改革，开展健康知识宣传，加强社区医师管理，努力提高医疗保健水平。
务实担当抓强队伍管理。以深入开展“干净干事创新业”活动和落实“两学一做”学习教育常态化制度为切入点，全面打造濂竹铁军，服务濂竹发展。一是提升机关干部工作激情。严格执行干部一系列规章制度，在生活上关心干部冷暖，在工作上关心干部成长，采用集中培训、交流谈心、走访慰问等工作措施，增强团队精神，焕发干部热情，进一步增强团队的向心力和凝聚力。二是增强党员干部创业动力。从严执行《农村党员管理办法》，从严落实“两室四步法”工作制度，拓展“党建＋”工作载体，创新“主题党日”机制，关心关爱老年体弱和因病致贫党员，深入开展党员先锋指数考核，强化管理、纯洁队伍、提升形象；管好用好村级组织干部队伍，根据《遂昌县村主要干部管理考核办法（试行）》的规定，完善出台《濂竹乡村主职领导干部考核管理办法》，从严开展干部工作实绩考评，形成“以实绩论英雄”的工作导向，打造“你追我赶”的工作氛围。三是常态有效推进执纪问责。充分发挥乡纪委、村监会功能作用，坚持“一把尺子量到底”工作态度，把权力制衡制度执行到位，经常开展监督检查，鼓励创业创新，严肃问责不作为、慢作为、乱作为等行为，努力打造濂竹铁军，为决战决胜濂竹发展保驾护航。
中共濂竹乡委员会
濂竹乡人民政府
2017年6月30日
材料负责人：黄兴法，手机：***（656093）
第二篇：凝心聚力 实干创新
宜昌市总工会四届 二次全委（扩大）会议材料
凝心聚力
实干创新
为宜昌现代化特大城市建设再立新功
——在宜昌市总工会四届二次全委（扩大）会议上的工作报告
宜昌市总工会党组书记、常务副主席
罗志勇
（2013年2月26日）
各位委员、同志们：
现在，我受市总工会四届常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。一、一年来的工作回顾
2012年，全市各级工会紧紧围绕市委和省总工会的决策部署，解放思想，突出重点，开拓创新，扎实工作，在服务科学发展、构建和谐劳动关系、推进“两个普遍”、维护职工权益、参与社会管理创新、打造服务型工会等方面取得新突破，全面完成了各项目标任务，为宜昌现代化特大城市建设、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
一年来，市总工会被中华全国总工会表彰为全国工会职工法
竞赛活动。
以评选各级劳动模范为契机，广泛开展劳模精神大宣传。全市推荐表彰全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章2个、全国“工人先锋号”1个、省劳动模范25名；评选表彰宜昌市首届五一劳动奖状（奖章），授予宜昌长机科技有限责任公司等5个单位“宜昌五一劳动奖状”，授予张春雷等20名同志“宜昌五一劳动奖章”，选树和宣传了一批出自基层一线的知识型、技能型、创新型先进模范。积极开展“劳模事迹进校园、进公交”等活动，大力宣传劳模事迹、劳模精神，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
（二）“两个普遍”大力推进
工会组织建设取得新突破。认真开展企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”，大力开展区域性、行业性工会组建，不断提高工会组建率和职工入会率。在全省地市州率先建立注册会计师行业工会。积极探索“党建带动工建，工建服务党建，全面推进社会管理创新”的“双建一推”新路子，实施示范社区党建带工建工作，依托社区网格建立网格工会并开展工作，取得了明显成效，宜昌网格工会工作获得全国工会基层组织建设创新成果奖。全市新增企业法人工会组织2749家，企业法人建会率89.7%；新发展企业会员22775人，职工入会率95.6%。“三上”企业工会组建率94.3%,职工入会率92.7%；全市经济开发区、工业园区企业工会组建率94.9%，职工入会率93.8%。
息的采集、核对、汇总、审核工作。全市工会社会管理创新服务网络平台的基础信息、职工服务、困难帮扶、劳动争议调处和职工交流平台等“四个系统一个平台”初步形成，基本实现困难职工、劳动模范、困难女职工等信息与宜昌市人口信息系统在全市电子地图上的网格化分布显示和即时关联比对。
（四）困难帮扶工作成效显著
积极转变服务理念和方式，实现工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务、服务体系由单一模式向“扁平化、快速化”体系拓展。制定《宜昌市总工会职工服务中心建设三年规划》，积极推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型。认真做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会传统帮扶品牌，开展“工会温暖进万家”、“困难劳模帮扶行动”、“双帮行动”、“农民工维权月”、“为农民工返乡返岗服务”等活动，努力实现困难职工帮扶常态化、长效化。全市各级工会筹集资金1710万元，慰问帮扶困难职工7239人次，资助困难职工子女入学2135名；举办就业招聘会47场次，实施劳动技能培训1840人次，培训家政人员1300人次，帮助11657名下岗失业人员实现就业再就业；为困难女职工赠送重大疾病保险3000份；累计发放“三峡职工服务卡”8万张，普惠了职工群众。
（五）职工文体活动富有特色
各级工会组织开展了形式多样、丰富多彩的职工文体活动，市总工会职工艺术团先后赴宜都、远安、伍家岗、秭归、五峰举
全力推进“迎创推”主题实践活动。大力开展富有工会特色的党史学习教育、“双联双促”、“三抓一促”、“五亮五比五创”等活动，运用内部简报、宣传橱窗、“宜昌工会维权网”专栏、“市委迎创推简报”专刊以及广播、电视等宣传资源，积极向基层企业、职工群众和社会各界广泛宣传活动的开展情况及工作成果。以“展示党员风采，再创工作佳绩”为主要内容，在全市工会系统开展征文、演讲、研讨、经验交流等活动，引导广大工会干部和职工群众以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼，涌现出了一批优秀单位和个人。
工会工作全面协调发展。全市工会经费收入稳步增长，工会财务管理进一步规范。经审干部队伍不断加强，市直企业工会工作、女职工工作、老干部工作取得新的成绩。工会宣传、调研、信息、档案、资产监管、对外交流等工作都有新的发展。
在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足，主要是：少数基层工会活力不强，作用发挥不够；有的地方和单位工作创新不够；部分工会干部的能力素质还不能完全适应形势发展要求和职工群众期待。我们必须高度重视这些问题，切实加以解决。
二、2013年全市工会工作任务
2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实现解放思想、激情跨越，加快建设现代化特大城市“一年见成效、三年出形象、五年成规模”的起步之年。2013年全市工会
质。大力倡导勤奋劳动、创新劳动，让劳动者通过创造业绩得到全社会的认可和尊重，促进劳动者实现体面劳动，共享发展成果。精心组织2010-2012年市劳动模范评选表彰工作，组织部分劳模外出疗休养。深入开展劳模事迹“进企业、进校园、进社区”活动，大力营造“工人伟大，劳动光荣”的社会氛围。
（二）紧紧围绕建设和谐宜昌，在维权维稳中展现工会新作为
深入推进企业普遍开展工资集体协商。全面贯彻实施《宜昌市人民政府关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》，健全和完善“上代下”工资集体协商代理制度，不断提高工资集体协议的签订率和履约率，巩固和发展工资集体协商制度建设成果。加强区域性、行业性工资集体协商工作，工资集体协商覆盖全市90%以上建会企业。宣传实施修改后的《劳动合同法（修正案）》，是今年工会工作的重中之重。各级工会要联合有关部门，开展大强度的宣传落实工作，使所有企业切实做到依法用工、依法保障职工合法权益。重点对国有企业劳务派遣问题进行大调研、大检查、大督促，推动《劳动合同法（修正案）》贯彻落实。
深化开展“和谐企业”创建活动。大力营造创建氛围，积极引导企业参与和谐企业创建活动；细化厂务公开、民主管理、建会建制、社会保障、职业病防治、社会责任、企业文化建设、女职工及劳动安全卫生专项集体合同制度建设等考核内容，认真开展宜昌市第二届“和谐企业”、“和谐示范企业” 评选、表彰活动。
会新作为
深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。当前在全省开展的“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，是推动工会工作全面发展的重要抓手。要着重抓好四个方面工作：要在继续深入学习十八大精神上下功夫，真正做到学深学透、深刻领会，弄懂弄通、活学活用；要面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，进一步密切工会组织与职工群众的血肉联系；要注重搞好“结合”，紧密结合工会实际，推动工作落实，推动全市工会工作整体提升；要把握好“竞进提质”的总要求，提升精神区位，以昂扬的精神状态和永争第一的勇气创新创业，争创发展新业绩。
继续为职工群众办好“十件实事”。一是筹集1000万元，为7000名困难职工开展“送温暖”活动；二是筹集150万元，为各级劳动模范提供服务帮助；三是筹集150万元，开展为盛夏时节在野外或高温作业的职工和农民工“送清凉、送健康”活动；四是筹集500万元，为2000名贫困学子开展“金秋助学”活动；五是开展为职工（农民工）“送培训”活动，免费培训家政（育婴师）1000名、中级技工60名、在岗职工（农民工）2500名；六是帮助3000名下岗失业职工和进城务工农民工实现就业再就业；七是为1000名返乡返岗农民工免费提供代购火车票服务；八是筹集350万元，开展“向职工和农民工送文化”活动，援建市级“职工书屋”50个；
1性工会联合会普遍开展工会主席选配管理。扎实开展以工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺为主要内容的“三亮”活动。加大工会干部教育培训工作力度，突出新任工会主席、非公企业和乡镇（街道）工会干部培训重点，全面完成2013年全总、省总的调训任务。
努力推动作风转变。切实改进作风是中央、省委和市委的重大部署。各级工会组织和工会干部要做政治上的清醒人、明白人，坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，下决心、动真格，从改进自身工作作风做起，以身作则、率先垂范，带头深入基层、密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，厉行“三短一简一俭”。市总工会已经制定了《关于改进工作作风，密切联系职工群众的实施意见》，对公务接待、基层调研、转变会风等作了明确规定，希望广大工会干部监督执行。要改革考核评比检查方式，科学反映各地工作成绩效果，推进比学赶超。要进一步鼓励创新，不断推出具有示范效应的特色工作。
扎实推进工会工作统筹发展。深入实施“女职工素质提升工程”，继续推进女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益；加强和改进产业工会、市直企业工会工作，充分发挥其在促进跨越发展、维护职工合法权益、推进和谐建设等方面的独特作用；不断加强财务规范化建设，切实加强预算管理，保障重点支出。加快工会事业发展，加强工会资产监督管理，确保工会资产保值增值；加强工人文化宫（俱乐部）、企业职工活
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第三篇：凝心聚力谋发展
凝心聚力谋发展
——桐梓坡小学党的群众路线教育实践活动微型党课教案
授课时间: 2014年6月16日下午 授 课 人：谢小卫
授课对象：学校全体在职党员教师、入党积极分子、共青团员
授课目标：通过对关于党的群众路线教育实践活动有关精神的交流学习，进一步增强党员教师的理想信念，拓展党员教师认识视野，改进工作作风，坚守对党和人民群众的庄严承诺，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以对党和人民高度负责的态度做好本职工作。授课时间：40分钟 授课形式：集中讲座学习授课内容：
党员同志们：大家下午好！
今天，很高兴能有机会与大家交流一下我对“党的群众路线教育实践活动”的思考与认识，也许不深刻，但却很真实。
一、聚焦：为什么开展此次活动？
有一首歌曾经唱道：把窗儿打开，让月亮进来„„而当下我们开展的党的群众路线教育实践活动，让我很想修改这个歌词，改成：把窗儿打开，让太阳进来。
窗，是个有意思的词。比如“眼睛是心灵之窗、窗口单位、服务窗口”之类的，让我们明白，“窗”的打开，意味着开放，意味着彼此的审视、沟通、交流和展示。而关上窗，就是一种隔离、封闭、拒绝。大家都知道，打开窗，通通气，有利于身体健康。党的群众路线教育实践活动就是“打开窗”的一种行为，有利于党的健康成长和党的事业的健康发展。
太阳，可以跟很多美好的词联系在一起，温暖、美好、公正、崇高、希望等。反之，夜晚，让人想到杯光交错的饭局，灯影迷离的娱乐场所，恣意放纵的舞者，步履踉跄的酒鬼，更让人想到黑暗及黑暗下钱、权、色等罪恶的交易。夜晚，于一部分人是失却理性的；当然，夜晚于很多人则是安逸的。比如在座的大家，还有我：下班了，回到家，守一份安宁，享一份家的温暖。但于我们党，失却理性或享受安逸都不可取。作为执政党，我们的党必须时时自省、自律，群众路线教
育实践活动就是具体的一种形式。我曾经是学生，现在更是老师，很理解“太阳底下最崇高的职业”是对教师最高的褒奖，这是一种要求，一种鞭策。党的事业是否最崇高我说了不算，但有一点我相信：党的事业，只有在阳光下，才有可能“最崇高”。
讲了这么多，其实就想说明一点：群众路线教育实践活动，就如同“把窗儿打开，让太阳进来”。
二、思考：活动有必要吗？
目标美好、活动必要、理由简单
我们党之所以开展的群众路线教育实践活动，话题很沉重。这份沉重，来自国内、国际所面临的严峻的挑战，来自对历史、对大环境清醒的认识，来自对党自身深刻的反省。不说群众路线是我们党的优良传统、宝贵财富，其实任何一个执政党，或者任何一个想执政的政党，都必须高度重视“群众路线”。更何况“船能载舟，亦能覆舟”这个道理我们都知道。美籍华人作家夫妇林达在《总统是靠不住的》这本书中讲述他们的亲身经历：他们搬家，中午时分刚搬入，傍晚就有社工上门问候，介绍社区情况以及可以得到帮助的多种途径，问问需要什么帮助，当然也顺便告诉他们自己的政治主张，这是绝对的“深入群众”的工作方式。而“脱离群众”这么不明智、后果很严重的问题，任何一个想执政的政党都是不可以犯的，我们党也一样！我相信大家都有看过《苏联亡党亡国20年祭》这部视频，副标题是“俄罗斯人在诉说”，而我们的党、我们的人民、我们在座的各位都不希望，20年后，“中国人在诉说”吧！理由就这么简单。
其实，不管在任何时候，我们党都认识到了，群众路线是我们党的生命线和根本路线。如今的危机感和紧迫感让党不能不行动起来，开展党的群众路线教育实践活动尤其如此。对此，习近平同志如是说：“开展党的群众路线教育活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求”。当然，也有人对实践活动持怀疑甚至否定的态度，认为是形式主义，折腾！但是，在各种社会矛盾日益显现、国际环境日益复杂的当下，我们已等不及“细水长流”或者“润物细无声”般地重塑形象、重塑价值观，我们需要某种程度的决绝，就如当下的群众路线教育实践活动，逼自己“打开窗”，让太阳进来。
这样做或许会有遗憾，也会有痛。但有一点毋庸置疑，党的群众路线教育实践活动，其目的是为了追求更美好的中国梦想，这和广大人民群众的利益追求是一致的。
三、践行：我们应该怎么做？
作为党内的一份子，一名光荣的共产党员，我告诉大家的是就是三个词：坚信、支持、践行！这就是我们现在要做的。
坚信，可以有条件，可以质疑、可以批评，更要自省、自律、自我批评，但应该相信：我们的党一直在为国家更富强、人民更幸福而努力。
支持，必须无条件。网络上有一篇文章，题目叫《没有国家，你什么也不是》中写道：萨达姆死了，并没有找到大规模杀伤性武器；如今，天天爆炸、袭击、派教冲突。卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗？ 如今，遍地废墟，重建遥遥无期。穆巴拉克下台了，带来埃及的民主和谐了吗? 如今血流成河，示威游行天天不断。作为中国人，我们是否也应该从这些国家的悲剧中汲取点什么！只有祖国才是我们的依靠，其他任何别的国家哪怕他说得天花乱坠，都不会作为我们的救世主！只有祖国强大稳定才是我们老百姓幸福自由的前提！何况，我们是执政党党员队伍中的一份子，一名光荣的共产党员！
践行，就在我们的工作和生活中。
其一，《中国教育报》2014年6月12日首页以题为“让学生先走，我留下来”为题，专题报道了主动当人质勇救孩子的湖北潜江浩口镇三小教师秦开美的感人事迹。在这次歹徒劫持人质事件中，女教师秦开美就是这样凭借自己的勇气和智慧和歹徒周旋，让全班几十名学生脱离了危险。如果说怎样践行，这就是践行，最好的践行。我们每个人都应该感激秦开美老师，是她的无畏保护了孩子，心怀恐惧又沉着冷静，主动当人质，一心保学生。这是真勇气、大智慧！在危险面前，依然能把学生放在第一位，把学生的生命看得比自己的生命更重，主动当人质，无疑是对这种理念与情怀的最美诠释。心底无私，心中方能只有学生。无私则无欲，无欲才无惧。这种爱的勇气最美、最纯、最温暖。我以为，主动当人质彰显教师担当，党员教师更应如此。我们要向这种勇气、智慧、无畏和对学生无私的爱致敬！
其二，近期，我们大家都看了电影《郭明义》。大家一定都觉得有一种力量
让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。郭明义这个硬汉，用爱心与义举无怨无悔地高高擎起了雷锋精神的美丽旗帜，不愧是我们这个时代真正的热血英雄、道德标兵，引人钦佩，值得学习。学习郭明义，就是要学习他的正气、热血；学习郭明义，就是要学习他的无怨无悔、无私奉献；学习郭明义，就是要学习他的责任感、担当情、信心力。中国需要更多的郭明义！我们应该立即行动起来，为了社会的和谐、未来的美好而义无反顾地践行新时代的雷锋精神！这就是群众中的优秀代表。
其三，反对“四风”，绝不仅仅是反对贪污腐败，对我们基层党员来说，更多的是应该着眼自身工作的态度、思想和行为。态度端正，是想做事、能做事、做好事、做成事的第一步；思想先进，是不断学习反思改变工作方法的有力武器；行为务实，是自身态度、思想转化为成果的真正体现。希望党员同志们能进一步牢固全心全意为人民服务、群众第一的信念。同时，不要怕批评，更要自我批评，才能找出自身薄弱点；才能更好的改进缺点，完善自我；才能在工作中、群众中真正的发挥党员应有的作用。
当然，在日常工作中，我们善思、广读、勤写，要有雷锋精神中的“钻”劲和“挤”劲，深钻业务，做好自己的本职工作；对学生要做到“思想上关心、感情上贴近、学习上支持、生活上照顾”，用实际行动把“真心服务、情暖学生”服务理念践行好，让学生生活幸福、学习进步、有尊严、有情感。我们要牢牢记住：在教师岗位它就意味着责任、担当。因此 我们大家要时时处处自省、自律，共同维护党员教师的良好形象；同时要多听、多看、多想想学生、想想群众，让我们的孩子和家长们真真切切感受到我们是服务者、可依靠，因为，我们不仅仅是自己，不仅仅是教师，我们的的胸前还有一个党徽，我们是党员教师。根据我们的工作性质，归结就是“为了孩子”。我相信，你懂的！
我还想说的是：活动也许只是一个时期，但群众路线是永远的。就让窗户永远开着，让阳光进驻。或许有时阳光让我们觉得刺眼，但是，有阳光的日子就会让人心情很好。最后，我就用近期播放的电视争论片《百年潮，中国梦》里的两句解说词与大家共勉吧：
“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。“梦在前方，路在脚下”。谢谢大家！
第四篇：凝心聚力谋发展
凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！
我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！
九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！
公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！
第五篇：凝心聚力谋发展”
开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会
在认真学习市办赵主任讲话后，我们李元信用社全体员工在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动，通过此次活动，调动了我的工作积极性，使我在以后的工作中明白了努力的方向，以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。
1、我是刚刚融入农信社的新生力量。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任曾经组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自
我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。
对于客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
郝炉兴
2011年6月15日
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