丈母娘女婿同住定十条家规避矛盾

第一篇：丈母娘女婿同住定十条家规避矛盾

丈母娘女婿同住定十条家规避矛盾

图文/珂姥姥/原创

丈母娘女婿同住在一个屋檐下这在欧美国家是不存在的，她们好像对家庭观念和亲情都很淡薄，大家都知道人家把孩子养到十八岁就不在为孩子操任何的心了，而在家庭观念和亲情浓郁的我们国家，老人为儿女操不完的心，十八岁以前不说，就从孩子上大学说起，大学的学费父母掏，考个自费的研学费也要父母掏，等孩子毕业了，花钱找工作也是父母掏，买房娶妻生子也是父母掏，中国的父母是操不完的心，花不完的钱。这一生的积蓄都花费在孩子身上，不但没有一点怨言，花的反而是心甘情愿，好像这一生都奉献给儿女才是最大的幸福，所以，把全部的积蓄都奉上还不算，还要把这余热也都散发在养育第三代人身上，这就自然而然地形成了婆媳同住和丈母娘女婿同住的格局。

丈母娘女婿长期同住难免会发生摩擦，怎样避免家庭矛盾的发生就成了一个普遍关注的焦点，我想就我们家长期同住的实际情况讲述一下，也可能对大家有所帮助，有些家庭三代同住是因为有了第三代后，不得已请孩子的奶奶或姥姥来此居住，这只能说是暂住，不属于长期居住，一般也就住到孩子入园为止，实际像这样的情况不会发生很大的冲突，大家都为了孩子忍耐忍耐也就过去了，最容易发生矛盾冲突的是常年在一起厮守的三代同住的家庭。尤其是在教育孩子的问题上很容易发生分歧，比如：孩子不听话时女婿实施管教我不但看不惯，甚至有时进行阻拦，这样很容易造就孩子两面性，孩子即挨了揍还起不到管制的效果，大人之间也会产生矛盾，这样对三代人都是不利的。再就是看不惯自己的孩子多干家务，比如：刚开始那会我就看不惯女儿为女婿洗衣做事，哪个做父母的不是想着让自己的孩子清闲一点，这样久而久之就不可避免地产生了家庭矛盾，这样，很不利于家庭和睦，更不利于第三代的成长，为了丈母娘和女婿能和睦相处，为了让第三代有一个快乐的童年，特制订了十条家规请大家自觉遵守；

一、大家要想和睦相处就必须怀揣一颗宽容的心，丈母娘要爱护女婿，女婿要尊重丈母娘，在家庭中形成相互尊重、相互体谅、相互忍让、相互包容的氛围。

二、丈母娘我切忌反客为主，我从不以家长式的管理体制来管理家庭，不瞎指挥，更不要这也看不惯那也看不惯，刚开始在一起生活的时候我看不惯她们的懒惰，比如：起床后不叠被子，换下来的衣服不及时洗，晾干了不及时收，说了不知多少遍就是不管用，自己还生气，后来干脆不管了，这不一样是一天过三晌吗！我现在就装作什么也没看见，她们爱咋地咋地，两耳也就跟着不闻其他事了，这样一来倒是相安无事了。

三、在教育孩子方面，要以妈妈为主，在妈妈管教孩子的时候，爸爸姥姥不得干预，就是孩子有求救现象谁也不能充当老好人，不然就失教了。

四、为了让孩子有一个温馨的生活空间，妈妈爸爸在孩子面前不吵架、不相互数落对方，有事背后协商解决。

五、为了孩子的幼小心灵不受到伤害，爸爸妈妈姥姥不能在孩子面前发生任何争执，更不能让脏话溜出门来。

六、当孩子提出合理化要求时，不得以任何理由拒绝（尤其是孩子提出要妈妈或爸爸陪着玩游戏和讲故事时）。

七、不论是姥姥爸爸妈妈心情不好时，谁也不许拿孩子撒气，以免酿成不可挽回的后果。有文为证：打孩子的后果令我悔恨终生

八、丈母娘和女婿之间发生矛盾时，一不要冷战，二双方不要让女儿（妻子）传话，且当事人双方要对面罗当面鼓的自己说清楚，沟通是消除隔阂的最佳方式。

九、丈母娘不得干预小夫妻的私生活，她们不论谁使唤谁那都是周瑜打黄盖一个愿意打一个愿意挨，无需干涉。

十、丈母娘女婿中不论哪一方有困难，另一方要给予无私的帮助，比如：女儿女婿济上有困难丈母娘需毫无顾忌地掏包赞助。丈母娘在计算机方面遇到操作上的困难，女婿的技术应及时跟上。

如此等等......以上十条谁违反了就罚谁最不愿意干的活干一周，最愿意干的事罚停干一周，比如：我们家我最不愿意洗碗、女婿最不愿意洗衣服、女儿最怕业余时间不让上网打游戏，这样各自都怕受到惩罚，所以，大家就都能很自觉地遵纪守规了。

总之，作为老人要多多体贴年轻人，多为他们分担一些家务，让她们在日益竞争的工作环境中减轻压力，不要让他们有后顾之忧，全身心地投入到工作中去。我家制定的以上十条家规可以用“五多五少”归纳起来，仅供大家参考：多一些沟通、少一些冷战；多一些宽容，少一些挑剔；多一些理解，少一些争执；多一些体贴，少一些冷漠；多一些笑脸，少一些猜测；丈母娘女婿同住的家庭如果能做到这“五多五少”基本上就能称得上是一个和睦温馨的家庭了，这样大家都有一个好的心情，心情舒展了就是有点不愉快也不会引起大的矛盾，我现在遵循开开心心也是过一天，别别扭扭的也是过24小时，哪为什么不让大家都开开心心过好每一天呢？

第二篇：丈母娘选女婿十大标准

丈母娘选女婿十大标准

大渝导读：记者根据主城各区多位丈母娘和多名网友的说法，整理出一套重庆丈母娘的择婿标准。来看看你符合几条。

这是微博流传的“丈母娘择婿十大标准”(以下简称“十大标准”)，引起网友热议，大家普遍认为“每月工资奖金上交”、“每年出国旅游”等比较靠谱，但也对“存款100万”、“50万以上的车”等提出异议。连日来，记者在走访中也发现，虽然不如网络传言的这么离谱，但重庆大多数丈母娘也有自己的择婿标准，来看看你符合几条呢？

“百万存款”最不合理

“十大标准”近来被网友疯狂转载，但经多方查询，记者也未能找到“十大标准”的出处。11月16日，截至昨日18：00，共有880名网友参与调查，其中66.25%是男性。除了下图中的调查外，在“十大标准，你认为哪些不靠谱？”的调查中，12.25%的网友选择了“存款必须在100万以上，存折必须改为女方名字”，成为大家认为最不靠谱的条款。此外，50万以上的车、逢年过节到丈母娘过、生育期雇用两个保姆等标准，在网友看来都非常无厘头。

但是，另外的调查显示，5.83%的网友认为“十大标准”非常有道理；20.35%认为该标准有一定道理；60.43%的网友认为“十大标准”完全没道理；剩下的 13.39%认为无所谓。

丈母娘不想女儿受苦 当“丈母娘择婿十大标准”被网友疯狂转载后，不少网友为女婿们鸣不平，网友“知衣郎”感叹：这年头娶妻不是娶妻，而是讨好丈母娘！而网友“心想事成”说，尽管母亲出发点是为女儿好，但将心比心，丈母娘也要站在女儿和女婿的角度去看待婚姻，才能帮女儿寻得真正的幸福。

当然，也有部分挺丈母娘的网友，他们认为标准苛刻是为孩子好。网友“mu宝”告诉记者，过日子不是仅靠冲动和热情就能维持，必须得考虑现实因素。而网友“温如言”也表示，为人父母也不容易，不想女儿以后受苦受累。

“上交工资奖金”可行

丈母娘用标准择婿，虽然不少市民认为“这样的要求简直是霸王条款”，不过也有合理的地方。昨日下午，记者在两路口轨道交通换乘站内对市民进行了随机采访。不少市民同样表示“每月工资奖金上交，不能隐瞒”最合理。

记者找到三对打算结婚的情侣做了个小测试，让女方拿着“十大标准”，告诉毫不知情的男友，“这是我妈妈提出的要求”„„测试结果显示，男方普遍能做到工资奖金上交。拥有自己家族企业的王先生表示，虽然自己很多物质条件都具备，但“逢年过节得去丈母娘家过”这条让他很受不了。

重庆的丈母娘们是否会按照网传的“十大标准”择婿呢？在走访中，记者得到的多数答案是否定的。不过，重庆的丈母娘们也有着自己的择婿标准。

“一段婚姻难道只需要老公对老婆好，这就行了吗？”家住沙坪坝烈士墓的邹阿姨看了“十大标准”后表示，这十个标准只是在要求男方要对女方好，她自己更多地会去考量男方的人品，以及男方是否爱女方。

家住陈家坪的曾阿姨告诉记者，物质是婚姻必备的元素，谁都不想自己的女儿未来吃苦，但网传的“十大标准”过于离谱，“我觉得有车有房对老婆好就行，婚后两人可以一起赚钱。”

而来自渝中区的宋阿姨表示，诸如百依百顺，逢年过节回娘家的条件还是很有道理，但存款需上百万确实有点夸张，“我认为有一定存款，年薪十万以上就差不多了！”

记者根据主城各区多位丈母娘和多名网友的说法，整理出一套重庆丈母娘的择婿标准。来看看你符合几条。

1工作稳定，年收入过10万； 2主城区有一套三室以上房屋，并已全款付清； 3有车，价位不低于10万； 4品行端正，疼爱老婆； 5逢年过节要回娘家过； 6每年至少能带老婆旅游一次； 7婚礼要盛大；

8保证婴儿营养，学校要读名校，最好有学区房； 9每月工资奖金上交，不能欺瞒； 10必须对老婆忠诚，坚决服从老婆。

“网传‘十大标准’不过是对奢华生活的一种高度向往”，世纪佳缘创始人龚海燕昨日接受记者采访时表示，从很大程度来说，这些标准过分注重物质，而忽略了考察女婿最重要的人品、性格等内在条件。毕竟，幸福美满的婚姻不是建立在过分的物质上，必须注重“精神”这一上层建筑。她还说，现实生活中，的确有部分丈母娘会以一些物质要求来择婿，她们认为这是理性看待婚姻问题的方式之一，实际上，很多都是母亲将自己的标准强加给女儿。恋爱必须由年轻人自己去尝试、体会，父母切记不要越界。要明白，不是所有物质条件好的男人都能给女儿带来幸福，所以择婿条件切勿苛刻。女儿不是商品，嫁女儿也不是为自己谋取利益的交易。

第三篇：如何做到“丈母娘看女婿越看越喜欢”

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如何做到“丈母娘看女婿越看越喜欢”

临近过年，相信不少男性朋友都安排了去见女朋友家长，对于异地或外地工作的情侣而言也许还是第一次见女方家长，难免心有忐忑。毕竟在传统礼仪观念根深蒂固的中国，见家长对于一个即将成立的家庭是非常重要的，一旦失败很可能会导致两人分手。民间甚至流传着“在见家长这个问题上做好了，就等于以后的婚姻生活成功了一半”的说法。

那么，男方第一次去女方家、过年见家长需要如何做好准备？有什么专业的应对策略？带着疑问，记者特意找来了复合大师进行采访了解。

“你希望他怎样对你女儿？”

在记者说明来意，想就男方如何准备见家长问题征求专业意见时，复合大师直接回了这句话。

“人要学会换位思考。将心比心，如果你是一位父亲，你会希望自己的女儿找个什么样的丈夫？”

那必然是一个沉稳可靠、能承担责任、能照顾自己女儿的男人。如果你觉得他油腔滑调、轻佻、孩子气或者不懂照顾人，你心里面肯定不会认同这个男人当你女婿，因为女儿嫁过去也只是受苦。所以，你在见家长时不要忘记作为父母考量的初衷，“你得让对方父母觉得，你是一个能够给他们闺女健康、稳定、快乐生活的人。”

复合大师总结以往帮助学员过年见家长的经验以及对人性细致的研究，建议第一次见女朋友家长主要从以下几方面来做：

外形上。这点的重要性无需多说，毕竟这是构成第一印象最直接的影响因素。建议在衣着上选择中规中矩的搭配，譬如粉红衬衫和休闲裤，有点正式又不至于没有活力。尽量以短发、无染色、露出额头的发型为主。当然，干净不邋遢是最基本的要求。

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礼物上。礼物一定要送，无论她的家长事先如何声明。礼物不在贵，而在于用心，譬如可选取诸如花旗参、虫草、核桃、奶粉等能立刻吃进肚子、对老人家身体有好处且有一定价值的。如果是异地，也可适当带一些地方特产。不建议买保健品，除非老人有服用习惯。

肢体和语言。坐姿前倾，不要满坐、二郎腿。要懂得给长辈们倒茶，从老到幼。说话的时候要看着长辈，但眼睛不能直视，眼神不能闪躲。在言语上无需过份表现自己，多倾听，保持态度谦卑，语速和做事不急不躁，切忌一惊一乍。“哪怕让他们认为你是一个有些拘谨的男人也无所谓，因为这样的男人对家庭而言更保险。”

和女友的互动。在和她父母的交谈中，可以提及她照顾自己的事，表示自己的感激。同时，要多关注女朋友的需求，并且让她父母感觉到，她是能使得动你的。譬如她叫你去拿东西，你会很快行动起来，而不是虚应。

记者总结下来，男方过年第一次见女朋友家长时，不善言的小伙子可以少言、认真听、认真答；礼物买有价值食品；着装要休闲斯文，发型要干净阳光；要关心女孩，尊重她的父母，谨慎对待见家长一事。至于那种不能迟到早退、没有提前沟通见面细节、玩手机等大忌，估计大家都知道了，所以专家也就没多说。如果你不知道，你真得好好检讨自己了。

第四篇：如何规避合伙创业的矛盾达到利益共享

如何规避合伙创业的矛盾达到利益共享

合伙创业其利益风险均担的特点对于缺少资金的创业者来说是个不错的方式,但利益与矛盾总是同在,创业者如何做到规避合伙创业的矛盾而达到利益共享呢?收集整理了以下6点，权当参考：

1．朋友不合作，合作不朋友

如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线…总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据和“私”法，谁将来违反这部“私”法，要让他损失“惨重”才行。往往大家现在不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。这叫先不对簿后对簿也。

2．先小人，后再小人

我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。经我多年实践发现了更加真理的真理，就是先小人，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不了君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。

3．要想公平，先倒过来想

既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧？

4．彼此要信任

如果说做生意的人一句瞎话也没有，这个人不是赔死就是个典型的伪君子绝不可交往，无奸不商恐怕就是这个道理。但是，哪怕你在外面能把天吹个窟窿，说你

卖的萝卜是转基因工程产品能治疗癌症，回家可得对合作者实话实说，萝卜还是萝卜，治疗癌症甭想做汤可以通气，这是中医的道理。我在此并非提倡大家出去诈骗客户钱财、制造伪劣产品。只是要合作者之间要永远保持互相的信任，如果没有信任作为合作的基础，任何合作都难做到底。

5．自己吃点小亏，让他得点便宜

世间任何事情没有绝对的公平，你抽中华让他抽前门我看不妥，你不抽烟也不让他报销一盒烟我看也不妥，如果你不抽烟让他抽足中华烟，我看这个事就好商量了。对待合作者要让他一些便宜，一方能让对方也会让，双方都让一些利益给对方，最终大家都吃不了多少亏，不要任何事情都计较是长远大计。

6．帐目一定要简明公平

但对于公帐来说，切记一定要简明公平，精确到分毫。例如：由你管理财务帐目，到了月底或年底需要分红或清帐时，帐目上一定要明了，让他一看就清楚，至于帐目的零头尾数或许他也不会去计较，但记帐的你一定要清楚地记下所有。60%的合伙人最终失败就是因为帐目不清不楚。

两个人或更多人或更多公司在一起合作，不断地出现新问题新矛盾是正常的事。事情虽然正常但是也要及时地处理，所谓及时处理就是不要积累，积累必成大患，到问题多时就不好理出头来了。我的经验就是事不过夜，哪怕只需要用一句话就可以解决的问题也要把它用白纸黑字写出来，大家签上字，明天以后就照此办理。这就是所谓勤立规矩，规矩不怕多，也不怕琐碎，规矩就是限制，不但对别人，对自己也是一种限制。有的合作者也曾嫌我麻烦，说我这个人太罗嗦，但是后来大家都明白了我的用意，当出现矛盾时这种处理办法最好。让任何合作者在任何时候都对合作的状况提不出任何疑义来，安能合作不愉快？有些合作的双方或多方，表面上看来你好我好哈哈哈，其实每个人的肚子里都有一本帐，之所以问题没有爆发，只不过大家暂时认为没有到爆发的时候而已。一旦爆发时，都难以说清谁对谁错，不得不散伙。

资金或技术或客户资源不足的前提下,是一种不得以的选择.利润分配不是问题.大多问题产生,都是职权不明.你接了一个定单,觉得应该10元可以做，但他觉得不能做,这个问题就产生了.你觉得这个客户,是个潜在客户,可以花100元请客吃饭,他觉得不值得,问题也就产生了.1、以上分工是否明确？相关授权的范围是否明确？

2、在盈利的情况下，有多少资金是应该分配的，有多少是应该再投入的？

3、在损失的情况下，再投入的资金比例如何确定，一方不投入，另一方还想投入，这时候股份跟再投入的资金如何转换。

4、在盈利的情况下，一方不想再投入，另一方想扩大规模，这时候怎么来处理？

5、来了一个客户，你觉得应该接，他觉得不应该接，谁说了算？

6、谁管钱？怎么管？吃饭算不算成本？交通算不算？算到什么程度？总之，利润如何分配，这个可以事先说好，说不好的是很多没想到的问题。把所有的细节都想好，只要谈定了，没有多少的问题，只有执行的问题。