会计毕业生关于工作上的一点点经验

第一篇：会计毕业生关于工作上的一点点经验

我2012年7月毕业与一所三本院校，好歹是本科，会计学，5月份因为亲戚介绍，进了家这边的一家会计师事务所，去之前查了下，是我们当地收入最大的所，感觉还行，也查了下事务所主要做些什么。去之前啥也不懂，只有一个从业，资产负债表也不会编，怀着忐忑的心情去面试了。

所长面试了几个问题，隐约还记得几个，首先问你了解事务所不?我回答我知道，是做审计的。所长说他们所是一家综合性的事务所，不仅是做审计。后来我才晓得，我们所之所以赚钱，其实很多不是靠审计业务，而是做工程审计，什么是工程审计？就是施工一个单位，最后花了多少钱，请我们所里的造价工程师给他们测算，做个见证是否花了这么多。我们所还有另外3个业务，一个是评估，就是土地评估，资产评估，土地评估，房地产评估，还有一个是咨询业务，就是编写可研究性报告,是什么东西？就是你要修大楼，想找政府拨款，财政说600W你修得下来不？那么，你就需要找人给你编写一个报告，看看是否能修下来。我们就是编写者。那么这些业务都是需要有执业资格的，审计-注册会计师，工程审计-造价师或者注册造价师，土地评估师，房地产评估师，资产评估师，还有税务代理-注册税务师。你一个执业资格，在我们所里工资是4000-8000.而且我们部门基本都是人手2-3个执业资格。

这些业务如何接，如何赚钱，如何工作，我下面会慢慢讲。所长问的第2个问题，能吃苦不？

废话，当然能啊，然后所长就说，我给你提供这个平台，希望你自己努力，成就自己等等，第3个问题问我家住哪里？好吧，我家住市中心离这不远，然后所长就开始吹他们所的光辉历程了，其实后来我才晓得，在我们市里，前3大所都是政府背景的，我们所以前是审计局下属的事业单位，另外2家一家是区审计局，一家是财政局下属的，市里几个老板以前全是政府官员，MD，这行没关系看来是混不走的。

然后叫来了审计部的主任，说以后就喊他教我，主任问了我一个问题，你毕业论文写的什么，我说了，增值税转型对企业财务的影响，他就说了句，哦，偏税收啊，就没了。说我主要做一些影印，打字的工作，哎，我想也是。慢慢学吧。。

上班第一天，同事只有2个人。其他人全部下单位去了。有一个年轻的，也是审计助理，后来我和他比较亲近，了解我们单位审计部，那么是这样组成的。我们审计部15个人，12个注册会计师，1个税务师（兼职我们所的会计），另外 3个就是助理了，12个注册会计师，全都是以前在其他单位的，一个在广东事务所上班4年考起注会，一个在事业单位考起来的，4个在国企干财务总监，没有升副总的机会过来的，2个是在审计局上班评的。3个在私企干，觉得风险太大来的，还有个在银行过来的。总之，都感觉是落草为寇的感觉，不过现在待遇都比以前好多啦。，工资6K-9K，麻将打50一炮的。下面就不按流水说了，也没意思。我们业务有几大块：

验资，验证资本，就是看钱到位没有，审计，审计财务报表，就是审查3大报表和附注有没有问题，是不是和账想符合，基建审计，就是做工程的一套账，审计投入的资金和摊销的比例等（因为我们所这个做的多，而且赚钱，所以都不愿意做其他的事了。），专项审计，就是比如人家账和库存对不上了，喊你帮忙查，比如人家银行和账对不上了，喊你查，反正就是做财务上的清理工作（这个最难做，最无聊，最恶心），还有就是司法鉴定，就是比如经济纠纷，财务扯皮等的鉴证。（这个也难做，很多都是假的。）。

从这几块业务我也得出几个结论，就是国家钱好赚，而且赚得快！首先，基建是什么？就是国家拿钱出来修东西，比如医院修楼，0学校修食堂等，比如拿了100W出来，首先是申请拨款，专家评审你的报告先收一笔红包，然后咨询单位编写报告收一笔钱，然后成本，卖砖，卖泥沙，卖材料的先赚一笔，然后施工单位施工赚一笔，然后是招标，招投标单位再赚一笔，然后是这些指挥修的人的工资，然后是审计单位，审计赚一笔，这样估计私人40W就修下来了，经过国家这一套手续，这60W就带动了经济，政府不断拿钱出来修，不断没钱又从老百姓身上想办法收税，这样就拉动消费。哎。休息下，打局LOL，一会再来更。

回来了。讲到了哪了？算了，想到哪就讲到哪吧。

事务所从来都不是享福的地方，在天朝还是走财政拨款的单位比较舒服。我们所为什么赚钱，就是因为都是赚的政府的钱。

政府单位修东西，他可以不做帐，就把单据收起，等修完了，把单据丢给你，喊你连做带审，就可以拿报告给领导交差。国企帐也可以做错，做错了就找事务所来查，反正都是国家的钱。行政单位也可以找事务所来做事，比如清理资产，核销资产等等，然后再把成果上报给他的领导，这样他就得到领导重视，我们做的很多司法鉴定，都是审计局，GONGAN局申请财政拨款，然后就找我们做，做出成果后第2天报纸上写的就是审计局经过多少天的努力查出某某公司抽逃资本等等报道，其实查出来的是我们，所以，我们在我们所，才感觉到政府有多爽。

其实，也不能完全说政府如何如何，我们单位就一个从大所来的，他们主要是审计上市公司，也就是说，不是太做政府的生意，所以我觉得，真正的事务所，就是审计上市公司的才算是做审计行业，不过他也跳出来了，为什么？做政府生意，我们有双休日，我们也不是太累，都是做的清闲的，同样收50W，100W，审计上市公司呢？收200W，结果要做1个多月，不眠不休的做。做什么？上市公司的子公司多，合并报表啊，资产清查啊，上市公司够得忙的。

我讲讲我们所里2个奇葩一点的同事吧。第一个是大所出来的那个同事，31岁。是光学通信的硕士，在读硕士的时候觉得这个专业不好，28岁了，一边读研究生一边考注会，3年考起了。然后来我们所，所长不要他，觉得是理科生，于是他去了一家大所，1年后学成回来，我们所长就要他了，经历曲折，学历更曲折。

第二个，32岁，技校毕业的，在厂里当工人，也就是说没有文凭，然后读成人本科，夜校会计，然后考了会计从业，考了他们单位的会计，然后初级，中级，注会，高会，全部考起了。在厂里工资和财务总监一样，但是厂里已经没有升职的空间了，来了我们所。简直是一个奋斗史。

学了这一年，我从什么都不懂的菜鸟，现在基本去考单位是没有问题的了。顺便说下，我考取的是一家事业单位，我同学这次不少考起公务员了，我有点后悔没考。

我考的这家是一个初中重点学校，财务人员，我觉得应该清闲不少，我在所里，很累，所长随时要你做事，主任也不断拿事给你做，忙不完的事，所以私企真的没意思，我劝大家能不要在私企就别在私企，老板的钱是不好赚的，国家的钱好得多，这也是我们国家的特色，你要在资本主义国家，够得你累的。以后我想我应该有寒暑假，哈哈，安逸的生活来了。

顺便说下，这次我们区招14个财务，352个人考，我考第5，我这个职位是第一，面试也是第一，甩了第2名很多分，怎么说呢，那个第2名专业知识比我还好些，但是公共基础部分和面试差我很多，我看了下那个人，是农村的，瘦黑，瘦黑的，一看就是经历过艰辛的，但是，我却觉得我面试的把我很大，后来果然我超他很多分，为什么？首先我没瞧不起农村人哈，但是城里的孩子见识确实广些，而且不是很怯场，我每天刷微博，看新闻，知识面真的广得多，所以农村朋友，想走公务员路的，要加强下对社会的认识。肺腑之言。

很多人在乎工资的问题，那我自爆下，我一个月工资加保险，加福利（超市卡和电话费）是3000，其实很多人都向往公务员，其实在企业，特别是效益好的国企工资很高，据我了解的一家知名酒业，工人都在5000-7000。所以，我觉得最好的地方，就是电，烟草，酒，这些单位，工资福利享受很爽。我要去睡觉了，明天有空在和大家聊了，拜拜，大家也晚安哦。

哥哥刚做的报告。

其实我们所还是漂亮，员工80多人，占了一层写字楼。

哥哥做的凭证，我不会告诉你我自己做自己审的。

又是周五啦，可以休息了真爽。

今天说下注会性价比的问题，注会是会计人最高的追求，这个是肯定的，但是很多人走入一个误区，就是说是个会计要是没考起注会就不怎么样的理解，这是不是对的。

注册会计师执业资格，其实就等于社会审计从业资格。和会计从业资格是一种对等的从业资格，在国企，工资核定是怎么核定的？比如我一个月4000工资。基本工资1500，职位工资300，职称工资500，绩效1200，如果你有注会是得不到500的职称工资的，所以你有注会，你只能在事务所或者在民企，或者外企，外企当然安逸，但是在国企，就没多大用处，但天朝基本找钱的都是国企，所以，你要想好是否从事审计行业，这行业累，幸苦，长期出差，而且待遇比做工程和证劵的差得多，所以，尽量还是考中级起手，别一来就整注会，没多大意思.首先要恭喜lz成功跳槽了，可喜可贺，嘿嘿,我就想说一下关于注会证书，个人觉得Lz在这方面的视野有点窄了，注会证虽然不像其他工程类证书能马上带来直接的经济收益，但是他的潜在价值还是比较可观的，考了注会不一定非要在纯财务、审计行业混了，比如可以去一些类金融行业（担保公司、小贷公司等等）混，待遇一样不错的，比如重庆某担保公司给有审计经验的注会开出的底薪都是15W。

我目前在在担保公司上班，待遇也还可以，但是需要学习的东西依然很多，财务知识只是作为一种工具在使用，更多的需要的是社会历练和对企业的感知能力以及信息量的比拼。

就好比我昨天审的一个单子，担保两千万，一家施工企业，年营业额10亿左右，净利率10%左右，盈利能力看上去很好了吧，这笔单子都准备过会了，然后某些渠道了解到这家公司一个工地4死3伤，这笔业务过会的时候，果断就被评委毙了，这无非就是信息量的比拼。

财务只是工具，不能埋头做账，不然前景堪忧。

我说这么多，都是我自己的见解，你们觉得不对，就自己去体会，我说的经验只是一个参照。

我目前是在一个省的中型城市，所以工资是偏低的，你们知道深圳老师都是1W起的，上海1W根本活不出样子，所以你们可以自己比较下，我觉得我们这里工资是很低的。。

下面说下楼上有个朋友说的注会价值的问题，我可以负责任的告诉你，我们所里的注会全部都认为注会的性价比不高，这不是我说的，是我的老师说的，如果你不想去沿海城市，不想去累死累活的审计上市公司，那么注会性价比真的不高。

上面的朋友说担保公司和贷款公司，是，这2个金融企业确实赚钱，我有几个同学在担保公司一个月是4000起。但是有时候真的不能这样理解，你进金融企业就和会计这个职业离得远了。

举个例子，我有个同学他在卖房子，月收入1W，我还有个同学在私立外语学校教书，月入5000，但是我并不羡慕，而且他们都想往公立的单位跳。为什么？因为缺乏保障。企业企业，为什么叫企业，就是以盈利为目的，民企更是对利润看得很重，你能给他带来100W的收入，那么他拿20W给你，她也赚死了，但是某天你给他赚不到20W了，那么你也该走路了。说来说去，还是一个稳定的问题。会计这个职业本来就不是给人赚钱的职业，真要赚钱就该去做销售，所以从事会计行业，注会还是没有必要的，中级职称就够了。

其实我觉得会计这个行业，女生，学会做帐一套，找个国企，呆一辈子就很不错了。

男生的话，就需要多方面的培养了，不仅是做账，更多的要把财务上升到一个经营理念去。就如同我上面说的，如何做一个财务总监？把握住市场动向，在财务数据里分析出亏损和盈利的原因，学好很好的社会交际，学会和执法部门打交到，和供应商交道，等等，这也是我的目标方向，年轻的时候就该累积资本，事业单位也好，公务员也好，都不如在企业里能实现自己的价值，正如有名的那些什么马云啊，史玉柱啊，你总觉得他们说的都有道理，其实等你真正到他们位置，你自己就会觉得他们说的都是屁，自己会有自己的理解的。万丈高楼平地起，会计就是我们迈向成功人士的基石，学会会计我们就能晓得材料从哪来，客户有那些，利润点在哪里，利润有多高，所以，会计真的是一门很实用，很有理想的学科。

今天我说下证书挂靠的问题。何为证书挂靠？就是把证书和章给别人用，别人付一定的钱给你.不过一般都是挂证不挂章的。我从开始就开始说工程类吃香，下面我说下挂靠费用你就晓得为什么了.注册会计师 2000/年 注册安全工程师 3000/年

注册环评工程师 2-3W 每年-从事环境影响报告 注册环保工程师 7-8W 每年

注册房地产评估师 7000-8000 每年 注册城市规划师 3-4W 二级建造师 1-1.5W 每年 一级建造师 2.3-2.6W每年 注册造价师 1.2W-1.5W 注册结构师 6-7W 注册建筑师 10W 注册电气工程师 10-25W 精算师 全国都没几个...所以,我的目标是多考几个执业资格,主要偏工程类,然后挂靠,每天享福.哈哈..LOL去了.有空再来和你们聊.哎 伤不起，各种神化CPA的。我承认CPA知名度高，也是当CEO培养人才的。但是在中国社会，CPA真的有用么。哎。我晓得说一些话会有质疑，只是没想到会这么猛烈，好好好，CPA无敌，加油考。此贴暂时停更，等我调整下心态。

@Me_非凡你赢了，祝你今年考过CPA。加油。咱们这些没入门的还是别再这丢人了，伤得很。

第二篇：会计基础工作典型经验介绍

会计基础工作典型经验

[摘要]会计基础工作是财务工作的重要基石，也是财务集约化的重要组成，夯实会计基础工作，全面推进会计基础创一流，对深入推进财务集约化发展有重要促进作用。会计基础工作也是会计工作的基本环节，是经济工作的重要基础。电力企业十分重视会计基础工作，相应制定了一系列规章制度，以规范会计基础工作。从电力企业会计基础工作现存的问题入手，就如何规范会计基础工作提出了几点建议，以促进电力企业经营管理有序发展。

一、会计基础工作理念及内容

我公司会计基础工作的理念有三个方面，即稳、准、狠，其中也包含了会计工作的内容和基本要求。

1、稳：稳扎稳打，完善体系。一是在《国家电网公司会计基础工作规范》指导下，建立会计机构，合理配备会计人员，明确岗位职责标准，在岗位、人员设置中坚持不相容岗位相分离原则，并以此为基础建立健全内部会计管理制度；二是规范会计核算，加强会计监督，按照国网会计核算要求贯彻会计政策和使用会计科目，坚决规范会计凭证、会计账簿，及时准确出具会计报表与财务报告；三是不断加强财务信息系统建设与应用，推进会计信息化建设；四是完善员工报销流程，制定下发《沂源县供电公司关于进一步加强报销管理的通知》，还下发学习《国家电网公司原始凭证规范化管理意见（试行）》，提高原始凭证取得规范；五是建立健全会计基础工作制度体系，根据国网公司、集团公司统一规定，结合公司实际，修订完善各项会计规章制度。

2、准：准确诊断，深入分析。根据集团公司总体要求，全面开展会计基础工作分析诊断工作，从会计基础工作的各个方面着手，深入分析工作方法与工作成效，准确诊断会计基础工作规范执行情况、会计基础工作监督完善情况。结合财务管控全过程管理，梳理会计基础工作标准流程，改进会计基础工作方法，提高工作效率，保证会计信息及时、有效，并完全达到公司规范要求。

3、狠：狠抓落实，及时整改。开展会计基础工作自查整改工作，结合同时进行的财税专项检查工作，对会计基础工作每个方面进行全面排查，真正做到无死角、无遗漏。发现问题是前提，改正问题才是最终目的，公司通过分管领导监督检查的形式，狠抓发现问题的整改情况，二、财务内部的组织架构、职责分工及会计基础工作的支持保障系统

1、财务工作主要流程图

2．财务人员职责分工

我部门设有6名财务人员，一名财务主任，3名会计分管资产、工程和报表，一名出纳，一名主管会计，各司其职，分工明确。公司使用财务管控系统和SAP系统填制凭证，原始凭证由经办人员及其分管领导、财务主任签字，2 交由会计人员记账填制凭证，然后传与主管会计审核，审核通过，则记账完成。出纳要则要每天进行银行对账，做到账实相符。

三、保证日常正常运行的严格制度及管理办法

公司实行集约化管理。实施财务集约化管理，是进一步深化“四化”工作、推进“两个转变”的现实需求，也是创新体制机制、推动公司科学发展的客观要求。公司实施财务集约化管理的总体思路和工作目标是；增强公司财务管控能力，提升运营效率和效益为目的，以财务资源的集团化、集约化运作为中心，以简历适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化管理体系为目标，以优化调整财务职责权限及组织结构为组织保障，以公司一体化企业级信息系统为技术支撑，全面推行财务管理“六统一”（统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系）、“五集中”（会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约的调控、风险在线监控），整体规划，分布实施，国家电网各分部基本利用了两年左右的时间，基本实现财务集约化管理，有效提升了公司的财务管理水平。在整体实施、统筹设计、协同推进、平稳过渡四项基本原则的要求下，电网公司制定了本单位实施财务集约化管理的具体实施细则，实施过程中，在基本方案基础上进一步强化、深化相关管理措施，创新财务管理体制机制和方式方法，推动财务集约化管理水平的继续提升。

总的来说，分为两大方面。

（一）、统一标准体系

1、统一会计政策

按照国家会计政策出台以及公司会计实务发展的需要，重点规范各类资产、负债的确认原则、分类标准、计量方法；电力主业及其他业务收入的确认原则、计量标准和账务处理方法；各项成本的开支范围、列支标准、内部管理程序和账务处理方法；金融资产的相关业务的会计确认和计量；基建支出的核算原则、转资条件和账务处理方法；折旧、摊销、减值准备、涉税事项的会计处理方法；财务报表和报告等会计信息的披露内容、程序；合并报表范围及其变动的处理方法；前期会计差错的处理标准、审批程序和方法；施工和修造企业的会计核算内容等等。对于具体如何进行财务管理核算，本文将在以下内容中具体分析。

2、统一会计科目

新的《国家电网公司会计科目体系》按照五级科目框架，覆盖各单位所有经济业务，将会计核算工作深入到经济业务的最底层，重点细化成本费用类明细科目，与标准成本体系和预算科目体系相衔接，清晰界定可算内容和核算边界，从而为财务信息的深加工提供丰富的基础数据。对于产业和金融单位，同步制定适应其业务特点的会计科目体系。

公司总部统一管理会计科目体系，负责发布一级，二级及部分重要的三级及一下会计科目。各网省公司在公司总部明确固化的会计科目之下，增设下级科目进行明细核算。各市县级公司不得自行对会计科目进行调整，如有增设明细科目的需要应向网省公司提出申请，由网省公司在公司总部发布的会计科目体系框架下统一审核办理。

3、统一信息标准（分类标准，集成标准，编码标准）

(1)统一财务信息的分类标准

公司总部制定统一财务信息的分类标准，主要内容包括：统一财务指标分类标准，满足纵向财务信息的共享和交换的需要；统一售电侧和购电侧的电价信息标准，售电明细到用户，购电则明细到机组，满足电价分析，测算的要求；统一固定资产的分类标准，与设备、物资系统相衔接，支持资产全寿命周期管理；统一预算科目，满足预算编制、分析、控制以及汇总、上报、下达的需要；统一银行账户属性、融资等信息标准，支持资金集中管理；统一财务稽核的信息标准，支持风险在线监控；统一财务人员信息标准，满足财务人员管理的需要；统一产权、担保等业务信息标准、支持产权管理精益化、过程化的需要。

（2）统一财务与业务信息的集成标准

公司总部建立统一的财务信息与业务信息的集成标准，主要内容包括：财务与管理部门的售电集成标准，财务与交易、发策等部门的购电集成标准，财务与物资、基建等部门的工程信息集成标准，财务与生产部门的运行维护等业务集成标准，财务与中国银企业接口的标准，财务与合同管理、人资等部门的信息集成标准。通过简历集成标准，做好了数据的衔接，保证了财务与业务信息能够实现集成共享。

（3）统一财务信息的编码标准

按照公司总部对企业经济业务的统一标准分类，简历公司级财务信息编码体系，对业务类型、会计科目、预算科目、电价分类、固定资产等内容进行统一编码，并与物资、设备等系统信息代码标准相衔接，满足横向集成、纵向管控的需要。

4、统一成本标准

公司按照“规范先行、全面覆盖、科学制定、标准统一“的原则，以调控成本总量、监控业务分项、严格标准体系、实现集约高效为目标，由公司总部统一组织，简历涵盖电网检修运维和经营管理主要缓解的标准成本体系提升公司系统成本管理的科学化、精益水化水平。

（1）规范列支范围

公司以财务会计制度为依据，结合电网生产经营特点，梳理成本费用科目，明确列支范围，规范列支渠道。改变材料费、修理费界定不清的现状，将材料费修理费科目合并为电网检修运维成本，再进一步细分变电检修成本，输电检修成本、配网检修成本、通讯检修成本和变电运行成本等五类，同时按照电压等级进行明细核算，改变其他运营费用明细科目核算口径不尽统一的现状，根据成本驱动因素划分其他运营费用明细科目，明确各项明细费用列支范围。

（2）统一支出标准

1、建立了电网检修运维成本标准。梳理标准作业库，统一材料、人工和机器台班的消耗水平和单价标准，制定作业成本标准。汇总检修运维典型项目所包含作业活动的作业成本标准，形成项目成本标准。以作业标准成本和项目标准成本为基础，按照资产类别和功能属性制定单位变电容量、单位线路长度、单位变电站等单位输配电资产的平均成本消耗标准。

2、建立了其他运用费用成本标准。按照费用由动因决定、动因用参数衡量、参数来自典型设计与政策规定的逻辑关系，讲成本动因转化为业务参数，一句各项业务特点和相关政策法规分析测算影响费用水平的参数及其取值规则，制定各项其他运营费用标准。

（二）会计集中核算

1、财务集中部署

以网省公司为主体，统一不熟财务应用，将其所属的各级分、子公司纳入会计集中核算体系，并将数据实时同步到总部，实现全公司的一级集中核算部署。公司总部构建一级数据中心，设定与网上能公司二级数据中心的同步规则，建立数据通道。网省公司将数据实时同步到公司总部，经过系统自动汇总和抵消后，生成国家电网公司“一本账”。

2、关联业务协同

（1）营销、物资、项目、人资等业务部门发生经济业务以后，相关的电量的购销，电费收取、物资采购调拨、基建支出、薪酬支出等设计财务手指的信息，按照协同规则进行处理后转化为记账信息，通过信息系统集成借口自动传递到财务应用系统。

（2）财务人缘对相关信息进行专业审核，审核无误后按照几张规则自动生成会计凭证。改变传统的会计凭证手工录入、财务几张与业务发生不同步的情况，实现从业务信息向财务信息的自动转化和同步一致，形成业务财务一体化的信息处理机制。

（三）、关联交易协同

对于内部单位之间发生的关联交易进行协同处理，在业务发生时通过系统实时核对一致，保证双方数据实时清对，提高合并抵消工作的质量和效率。

1、对于网省公司内部单位之间发生的关联交易，主要有资金划拨，资产划转、电力购销、投融资等事项，由网省公司在财务应用系统中统一设定关联业务类型、关联单位组合及业务协同规则。当关联单位之间发生关联交易时，由一方触发，按照协同规则自动提交另一方审核，经双方确认后，同时生成会计凭证，实现交易双方同步处理，交易信息准确一直。

2、对于公司系统内部单位之间发生的关联交易，主要有电力购销、输电费、资金借贷等事项，由公司总部统一建立协同业务平台，设置业务协同规则，实现跨数据业务协同处理。当关联单位之间发生关联交易时，由一方单位发起关联业务申请，经公司总部协同业务平台流转至对方单位审核确认后，双方共同生成会计凭证。经双方单位对交易事项存在争议时，由公司总部协调解决，组织双方按照相同的原则生成会计凭证。

（四）资金的集中管理及预算

以公司总部为资金配置和管理调控中心，中国电财为基金结算和归集平台，建立公司全面集中，统一管理的“资金池”，在保证资金安群的前提下，最大限度发挥资金的规模效益和协同效应。规范账户管理，推行开户行“一行一户”账户开立模式；优化资金归集路径，提高资金归集效率；推行集中支付，减少资金沉淀，强化融资管控，降低融资成本；改个资金配置模式，提高资金运作和备付能力；优化中国电财资产经营考核方式，提高服务能力。

（五）资金预算管理

在现金流量预算管理方面，建立和推行现金流量预算管理机制，搭建起结构合理、基础坚实、相互支撑的财务预算管理体系。以预算为核心，对全年各项5 财务收支做出全局性，基础性安排；以现金流量预算为支撑，合理安排现金收支的时间序列分布，提高预算的执行能力，并为合理编制融资计划提供了依据。

第三篇：会计考研经验

2011年没有参考书目，所以我是参照去年的参考书目看的。会计主要看的是赵德武的会计学及配套习题，中级会计职称的会计，而财管主要看的是注册会计师的教材《财务成本管理》的财务管理部分，郑亚光出的学习指导。彭韶兵的财务管理我只看了一两遍，感觉不适合我，所以主要看的注会的，条理很清晰。但是有很多人也说重点看彭韶兵的财务管理，觉得注会的太难。我想这是因人而异的吧，你觉得你看哪个更适合就选哪个。我重点推荐那本郑亚光的《公司财务》学习指导，感觉初试的题型上面几乎都有。初试的难度不大，会计的部分几乎都是初级的，中级的都很少，所以在掌握好中级会计的同时，基础一定要抓好。此外，这次考试简答题很多，所以那些概念的东西要背好。

? ???我是从去年5月开始看的，当时看会计真的跟看天书似地，什么借贷关系的区分都搞得不是很清楚。所以那本初级的会计书我是看了四五遍，这里提醒跨专业的同学，如果看不懂的时候不要灰心，第一遍的时候我几乎是看天书，只能懂一些概念的东西，但是脑中会有一个大概的印象，后面再看条理就渐渐清晰了。其实学专业课没有什么捷径，就是一遍一遍的看，直到每一个知识点都弄懂为止。初试难度不是很大，所以难的可以适当放弃，毕竟初试科目很多，时间不是很充裕。不过今年复试笔试有一定的难度，几乎是中级的，还有什么追溯的，我是一点没看，结果复试考得一塌糊涂，差点就不及格了，还好初试稍高些，所以准备复试的时候一定要充分，当然这是后话，现在要做的就是尽量让初试取得高分。

? ???我认为初试要取得高分一定要把专业课和数学考好。尤其是数学，很多考到140左右的，而且数学三难度都不会很大，一个粗心可能就是110多了，这样差距就大了。所以大家一定要重视，时间要分配好，专业课和数学占的时间当然要大些。

? ???我的政治两年都是72分，是10月后才开始看的。买了任汝芬的序列一当教材看，不过那么一本厚书不是用来背的，了解一下就好了，这样做选择题的时候才有印象。我做的是陈先奎的2000题，上面题很全了，做了两遍。教材偶尔看看，重点是考前的启航的20天20题，我只背了那个，考前还要多做几套题，像任汝芬的序列4是一定有的，其他合适的题也可以买来做做。

? ???我是在家里复习的，只有我一个人，不比学校有气氛，当初朋友就问我在家能学进去吗，我觉得这个要看自己的自觉性，说实话，第一年考研的时候在学校我觉得自习室压力太大了些，在家还可以自主点。我是个贪玩的人，在家里经常看电视，玩电脑。呵呵，我是感觉太紧凑的学习方法不适合我，看会书休息一下，效率更高。很多看不懂得地方，休息一下，思维活跃起来了就能理解了。我这么说只是想提醒大家学习方法因人而异，如果你适合轻松些的学习方式，不要因为看到别人都在学习，就觉得有压力觉得自己也该勤奋一些，这要自己把握。当然能勤奋是好的，只是如果你拿着书，根本看不进去，出去散散步，娱乐一下回来看书效率也提高了，是不是会更好一些呢？但是如果你效率很高的话，当然要接着看不能偷懒了。最好给自己订一个时间表，我是每天至少安排7个小时有效率的学习，后期再增加。我看到有个学姐是12个小时，那个叫勤奋，我很佩服她，当然她考上了。一分耕耘一分收获嘛！这需要自己的自主把握了。

? ???这是我的一些经验，因为以前在论坛上看到很多学长学姐的经验贴，受益匪浅，所以希望自己也能提供一些帮助！

第四篇：毕业生经验座谈会

毕业生经验座谈会

大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，三年里，每个人 逐渐蜕变，并走向成熟。一年年的过去，此刻我们即将要送走毕业生。于是我们 认为非常有必要举办毕业座谈会，师生共聚一堂，借此让毕业生再次感受大家庭 的温暖以及大学生活的美好回忆，同时也把学长对学弟学妹们的感情和祝愿，以 及他们进入社会后的一些经验体会向师弟师妹们分享与体会，让师弟师妹们在大 学里不会迷惘，建立坚定的信念为以后进入社会更好的生存与发展。

主题：终四季之旅，始人生之程。承长兄之恩，予晚辈之识。时间：2010 年 5 月 23 日晚上 7 点 地点：中山火炬职业技术学院图书馆七楼学术报告厅 活动对象：生物医药系各级各班学生代表座谈会特色：便于加强毕业生与仍在校 读书的师弟师妹的感情交流，毕业生们可以感受大学生活的美好回忆，更可以给 在校学生传授经验和体会，利于同学们珍惜大学生活，可以轻松并有计划的完成 学业。

一、

活动开展

（一）、前期准备

1、申请座谈会场所（预订）

2、申请：活动组织者将向系领导递交活动简要策划书，由系领导签字审批。

3、宣传（1）、发出通知并开始制作此次座谈会的宣传海报（2）、以各班班长为代表，各班班干部宣传说明，以志愿的形式抽出 3~4 人，并上报人数（3）、在各栋宿舍楼下张贴公布表

4、开会讨论，详细成员分工，每个活动作为一个子项目，确定负责人，在学生 会或推选出一个现场主持人

5、经费筹集：外联部负责活动经费的筹集，准备现场需要的饮料等

6、制作邀请函

7、邀请优秀毕业生代表，并明确时间地点

8、邀请各位老师，其中包括指导员、班主任及兼职班主任，若条件允许，邀请 系主任和书记参与到这个座谈会

9、制作现场到位人员的水牌（大致分为学生区、毕业生区、教师区、领导区）

10、作 PPt（或 flash）介绍我们学校的就业情况，重要的是我系的就业情况

11、用 Word 制作一份我校及系就业情况的文件

12、主持人与播放幻灯片的事先练习下幻灯片的播放速度和主持人讲稿的配合（彩排）

13、宣传部准备相机，以便座谈会现场照相

14、前两小时布置会场（1）、以四方形中心空的形式布置（2）、领导教师坐在靠近门口这边的中心位置，毕业生代表坐在门口对面的中心 位置，各班学生代表坐在四周（两边的坐在领导及毕业生的后排）

（二）、准备流程

1、生活部安排好各区座位并摆放好名单片

2、在领导、教师及毕业生代表区放入饮料（矿泉水）

3、由女生部的礼仪小姐提前到场，并在前门口等待

4、各班学生

代表先入场，由学生会成员维持现场秩序，最后迎接学生代表、教 师和领导入场

5、与会人员明细表（必要时进行签到）

6、主持人宣布活动开始，并介绍来宾及领导

7、先是领导致词，之后各毕业生给学弟学妹们讲述经验和体会

8、待毕业生说完经验体会后，给予各班学生代表提问互动交流的时间

9、主持人说结词，同学们感谢各位领导及毕业生的到来（鼓掌）

10、最后由领导作总结

11、大会结束，与嘉宾合影留念

12、安排同学们有序的离开，领导老师先退场，毕业生代表退场，各班学生代 表退场，最后学生会成员留下来

（三）活动后期

1、清理现场（关灯关电关窗，保持现场整洁），确认无误后。关门离开

2、生活部统计经费花费，并列出表格

3、各会员作总结，汲取经验，二、工作安排

1、宣传部：负责制作宣传板、拍照和制作 PPt

2、秘书处：负责制作公布表、邀请函和人员签到

3、纪保部：负责后勤工作，例如会场布置等

4、外联部：负责拉赞助，矿泉水、宣传费和纸巾等

5、女生部：负责会场的礼仪工作

6、生活部：负责会场的卫生及会后的清理工作

三、经费预算 20 元 20 元 3元

1、矿泉水

2、宣传费

3、纸巾一包

总计： 元 43

四、应急措施

1、时间不够时可推迟 10~20 分钟开场

2、开会时间申请不对或有误时，就应及时去更改申请时间

3、取得毕业生代表的资料，并让主持人稍微背一下，在现场冷场时，主持人可 通过提问毕业生代表一些问题避免

4、为避免领导教师有事不能来的事情发生，应提前准备多份邀请帖，邀请多位 领导教师，如此可有效处理这一问题

5、若会场现场电子器材失效，可让主持人宣读本校及我系的就业情况等

五、

注意事项

1、学生会成员提前 30 分钟到场（纪保部提前 2 小时到场）

2、主持人应背好台词，及要懂得随机应变，千万不可以冷场

3、负责人应在座谈会开始前重新整理安排事，不能有丝毫遗漏，认真核对，更

进坐谈会的响应事宜

4、学生会其他成员应积极参与、帮忙及协助

5、班干部及学生干部应在班里大力做好宣传及补充说明该活动的重要性，以便 提高同学们的参加积极性

策划人：陈茂阳 区焕怡 李文珍 顾加宏 协助人：袁广恒

中山火炬职业技术学院
生物医药系团总支·学生会

第五篇：会计求职信-会计求职信 会计毕业生求职信

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求职信

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