学习习总书记关于“反腐倡廉”讲话有感[最终定稿]

第一篇：学习习总书记关于“反腐倡廉”讲话有感

学习习总书记关于“反腐倡廉”讲话有感

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势、新任务做出的历史抉择。通过学习总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表的重要讲话，我对反腐倡廉的重要性和艰巨性有了更加深入的了解，同时也深深体会到，作为一名普通公务员肩负的职责重担。“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

一、加强学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力

在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，做为一个共产党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力。不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和权利观。时刻清醒的认识到权力是谁赋予的，应该利用手中的权力为谁谋利益，真正做到情为民所系、权为

民所用、利为民所谋。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

二、以案为鉴，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线

十八大后雷政富、吕英明、陈弘平、李春城等多名高官的相继落网，发人深醒，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣，作为一名共产党员要清醒地明白自己该做什么、不该做什么。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名国家工作人员，如果说一套，做一套，就会失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，一定要树立正确的权力观、政绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上。对等权力要有敬畏的思想，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好。要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

三、勤奋做事，廉洁做人，永葆公仆本色

“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心”，总书记在讲话中多次强调反腐倡廉的重要性。作为一名共产党员，要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，兢兢业业，勤勤恳恳，在做好本职工作的前提下，为社会、为人民做更多有意义的事。努力做到谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，在错综复杂的社会

中找准自己的人生价值航标，永远不背离为民办事的航线，抵御住各种利益的诱惑，经得起“糖衣炮弹”的攻击。

学习习总书记的讲话，让我受益良多，在今后的工作中，不管处在什么岗位，担负什么职责，我都将以总书记的讲话为准绳，严格要求自己，拒腐防变，作一名洁身自好的党员干部。

第二篇：学习习总书记讲话有感

论一线部门如何加强基层党组织建设

——学习《全国国有企业党的建设工作会议》习总书记讲话有感 全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

习近平在讲话中指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

在国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总的要求下，作为一线部门的市场运营支撑中心需要着重思考如何加强一线党组织建设？如何解决党建活动在一线弱化、淡化、虚化以及边缘化的问题？带着这个问题，结合省公司简总在2017年工作报告中指出的“做强大党建；深入构建党建工作体系；深入构建全面风险管控体系；融合党建促发展”工作思路，作为一线支部的支部书记，我认为，要强化基层党组织建设，需要做到如下几点：

一、设立明确的加强基层党组织建设的分解目标

1、从最基本的东西抓起，要做到哪里有职工群众哪里就有党员，做到基层生产班组有党员先锋；

2、强化目标管理，通过党员日常管理考核来提升党员先锋模范作用，从而带领与凝聚职工群众，推动各项任务落实；

3、解决“两张皮”的问题，融合生产建设与党的建设，做到生产经营考核与党建考核“五同时”，坚持服务生产经营不偏离，做到加强党建促发展；

4、通过加强党风建设来提升党员的意识与能力，让基层党员成为正风肃纪、防范风险核心力量。

二、确定行之有效的加强基层党组织建设的具体措施

（一）建立健全党组织工作制度

1、健全党员组织生活制度。根据党章规定，党员有义务在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。由于关系在外党员的组织关系还在陆续转入办理手续中，公司员工全部都是在册员工，不管现在党组织关系在哪里，各位党员的本职工作都由广州公司统一安排，因此，今后将逐一建议关系在外党员尽快把党组织关系迁移进来，对迁移过程中和还未迁移的党员，根据党章规定并结合公司生产与廉政安全的需要，为发挥党员先锋模范作用，今后市场运营支撑中心支部的三会一课邀请所有关系在外党员参加。

2、强化党支部及党小组在党员管理以及组织党员争先中的作用。党小组务必组织所有党员参与会议以及学习，并组织和监督党员执行支部布置的各项任务，督促党员经常联系群众。市场运营支撑中心将通过行政组织下达生产与廉政安全任务同时通过支部委员会、党员大会、党小组会组织创先争优活动，廉政安全督促任务、以及联系群众工作。

3、增设生产委员。由于部门人数多，生产任务重，生产一线员工分散在40多个地点办公，员工节假日加班多，孕产假及病假员工数量多，面对客户投诉数量多，不间断上班时间较长等等问题比较突出，为及时掌握群众呼声，关心群众冷暖，督促各位党员密切联系群众，带领群众在岗位上充分发挥先锋模范作用，真正实现党建促生产，拟增设生产委员一名，生产委员原则上考虑来自基层一线现岗位党员。

（二）设置基层党员先锋岗

基层党员与团队要以争做“岗区队”为目标，党员要在实践中亮身份，践承诺，当先锋，做贡献，做到思想过硬，岗位技能优秀，工作绩效好，服务内外群众意识强。

1、基层一线班组有党员。做到“一厅一党员”、“一团队一党员”、“一片区一党员”。通过党员调动，党员发展两个方法，努力解决一线生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、敏感岗位、艰苦岗位有党员。每个基层组织班组的党员必须在先锋岗位上承担起先锋模范作用。

2、明确基层党员先锋岗的职责。党员先锋岗职责有六，一是带领群众政治思想学习和业务知识学习，二是发现模范人物与事迹，并推荐优秀骨干成为入党积极分子，三是参加基层班组会议并负责记录会议内容，四是率先垂范完成日常经营生产任务以及落实上级组织交给的重要任务，五是发现并制止不良倾向，违规违纪行为，内外勾结腐败等损害公司与国家利益的行为，六是每月通过书面形式结合学习、工作与生活汇报思想与基层班组的工作现状，有紧急情况也可通过电话、短信、邮件等形式向组织汇报。

3、党员亮身份

面对客户群众，在服务厅设置“党员服务岗”，放置台牌；服务厅面对客户的党员佩戴党徽；服务厅流动岗位党员佩戴党员绶带。

面对内部群众，各一线服务厅班组，团队、片区，党员身份通过负责会议记录来体现。

面对风险防控，党员身份通过发现，制止，上报问题来体现。面对出现的问题，党员身份通过承担责任来体现。

（三）强化党员目标管理

落实“五同时”，解决两张皮问题，运支中心党支部提出和议定党员在一个时期内在履行党员义务，发挥党员作用方面的具体目标，通过定期检查，考核，来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。

党员目标考核的对象为正式党员和预备党员，入党积极分子参与考核，不参与排名。考核结果分为优良、合格、不合格三档。党员目标考核结果作为各种员工晋升晋级与评先评优的重要参考。在竞岗晋级以及评先评优推荐时，业绩绩效同等条件下党员考核结果排名靠前的优先。

考核以定量为基础，辅助通过党小组会议及支部会议定性考核。主要考核以下方面内容：

1、参加三会一课的学习情况，以考勤和个人学习会议精神和党课内容笔记记录为依据。

2、完成本职工作的表现，以同岗位业绩考核排名为依据。

3、是否积极联系培养推荐优秀骨干分子。

4、完成组织交给的重要生产任务。包含各类劳动竞赛，各种重点产品的阶段性达量或冲刺任务完成情况，通过完成业绩排名为依据。

5、是否关心与了解群众困难与呼声，以上报上级组织的群众困难与呼声为检查依据。

6、是否上报安全生产隐患、业务系统与规则漏洞、腐败行为、内外勾结套利行为等，以上报材料为依据。

7、所在基层班组是否出现安全生产、腐败行为、内外勾结套利行为的扣分项。

（四）优化党员发展与教育培养工作

在公司上下对风险控制，反腐倡廉，安全生产日益重视的形势下，要提高基层一线的党员比例。

1、新党员发展向一线班组倾斜。新发展的基层一线党员占比应达到总体新发展党员的60%以上，争取在一到两年内在基层一线工作人员党员数量达到服务厅数量的一点五倍（含组织关系不在公司人员）。以确保每个基层班组有党员。

2、加强对一线党员的风险防控能力的培养。在持续加强对党员的党的基本知识教育、社会主义核心价值观教育基础上，也要强化对基层党员的风险防控知识与能力的培养，主要形式为集中授课方式，邀请公司内部讲师为基层党员开展审计、风控、廉政方面的培训。2017年完成全面培训授课，今后视需要每月每季度再安排培训。

三、落实全面风控管理与问责制度

支部加强对嵌入式防控工作的动态管理，建立支部内的纵向风险管理制度。

（一）成立风险管控小组

原综合支撑室督导组更名为风险管控组并扩充其职能，在原有职责（巡检、稽核及内控管理）的基础上，新增廉政监督、风险控制问责、风控培训以及接受各类廉政与业务风险问题反馈的职责。

风控管理组在支部委员会的领导下开展工作，协助纪检委员落实支部的自我监督职责。纪检委员与风控管理组需定期向支部报告风险自查进展与问责督办进展。

（二）成立风控项目组

成立嵌入式风险防控项目组，由支部书记担任组长，纪检委员担任副组长，其他支委和各党小组分别负责协调和执行，确保支部嵌入式风险防控工作的层层落实，将风险防控工作延伸到每一个业务流程的末端。支部在现有八类嵌入式风险点基础上，动态调整，不断完善，确保C级风险点由支委会讨论审议通过，支委会和党小组组长要对支部敏感岗位人员实行100%面谈。确保嵌入式防控机制管控有效。

（三）建立支部问责机制

党支部内部遵循公司关于人事任免、推荐与问责应由支部委员集体讨论决定的原则，加强对嵌入式防控工作的动态管理，建立部门内的纵向风险管理制度。建立支部、各科室、一线班组的三级纵向风险管控，支部问责科室与党小组，科室与党小组问责一线班组管理者和党员先锋岗，纪检委员与风险防控组制定风险防控优化一张表，负责督办问责责任科室与责任岗到最终整改完成。

基于明确的目标、有效的措施以及全面的风控，相信一定能够解决党的建设在基层一线的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从而达到加强基层党组织建设的目的，同时进一步融合生产建设与党的建设，做到加强党建促生产。

第三篇：学习习总书记讲话有感

铭党团之言，导校园生活之向

——学习习总书记讲话有感

四月在花的芬芳里行进，五月在初夏的林荫间悄悄来临。五四的氛围在越来越近的时光里渲染延伸，西大的四月，“学习习总书记讲话精神，做合格共青团员”的活动正在校园的各大学院火热传播，活动形式精彩纷呈。

四月的西大校园，有着高温的火热，也有初秋的凉爽，有着春的绚丽多姿，也有夏的绿意盎然。有人说，大学生从高中进入大学的一年，总有迷茫，总有失落。或许，他们说的真的是对的。上高中的时候，我们有着我们理想的大学，有着我们向往的远方，有着憧憬的美好未来，那时候的我们，目标明确，斗志激昂，那时候的我们忙的有理有据，尽管我们很累，但因为心中有信仰的方向，我们累并快乐着；新触摸的大学，我像个好奇宝宝一样，什么都想去了解和接触，这里没有了家长老师的约束，这里也没有了按部就班的课堂，这里有着太多的新奇。让人不经感叹“哇！这就是大学”。但是接触后发现，一切不是那么回事，除了忙不完的琐碎，剩下的便只是对未来的迷茫和对已逝青春的怀念。初入的大学，总带着某些说不清道不明的臆想，突然间找不到北了，像个迷路的孩子，在岔路口徘徊着，眼睛望着远方，眼神里写满了对“我该何去何从？”的迷茫。似乎一切都发生的刚好那么碰巧。当你想要重振的时候，总有写外界因素助你一臂之力。

或许对于曾经的文科生而言，总带着一份对时事的热情，以及对生活的感性，总有那么些事，在你迷惘之际触及你的心灵，荡起对未来生活热情的浪花。

在团日活动中，一点点振奋，在学习习总书记的讲话中，让我感触颇深。习总书记说“大学是一个研究学问、探索真理的地方”，“从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。”

“现在在高校学习的大学生都是20岁左右，到2020年全面建成小康社会时，很多人还不到30岁；到本世纪中叶基本实现现代化时，很多人还不到60岁。也就是说，实现“两个一百年”奋斗目标，你们和千千万万青年将全过程参与。有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明，希望大家努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。”

或许我们本就不甘于徘徊，奈何自律之意识尚之不深，唯这激励直言，唤起了自我的重新思考，继续向前，向着远方大踏步向前，使校园之生活变得充实而有意义。

第四篇：学习习总书记教师节讲话有感

学习习总书记教师节讲话有感

第三十个教师节来临之际，总书记来到北京师范大学和师生共度节日，并在与师生代表座谈时发表重要讲话。认真学习这一讲话精神，从儿时争做社会主义“四有新人”，到如今做一名“四有”好教师，给作为青年教师的自己提出了更高的要求。

首先，好老师要有理想信念。我们学校地处城郊结合处，校舍简陋，外来务工子女多，家长素质参差不齐。与此同时，为师五年，每月的工资还完住房贷款、交完女儿托费，所剩无几。每天从踏进校门到放学离开，忙得忘乎所以，几乎连上厕所都要一路小跑。支撑我们坚持下来的，唯有坚定的信念。因为教师肩负着国家的使命和社会责任，选择了为人教师，就选择地坚守这份信念。

第二，好老师要有道德情操。一位好的教师，除了要教授学生学科的知识，更重要的是传授给学生正确的价值观和健康的人格。小学阶段，比知识更重要的，是明辨是非、曲直，懂得自理、自立，热爱读书，崇尚科学，而这些优秀的品质，需要教师潜移默化的影响和自身的表率。

第三，好老师要有扎实学识。一天不学习自己知道，一周不学习同事知道，一月不学习学生一定知道。面对对知识如饥似渴的学生，唯有不断的学习，自觉的读书，及时的反思，才有资格承担起“学为人师”的荣誉。

最后，好老师要有仁爱之心。爱是教育的灵魂，教育的原点就是爱，教师肩负着立德树人的任务，有爱才有责任，爱教育、爱学生是每一个教师应尽的义务。

第五篇：学习习总书记系列讲话有感

学习习总书记系列讲话有感

为期一个礼拜的党校学习，让我受益颇多。老师带领我们系统地学习了《推动科学发展，打造中国经济升级版》、《提升组织执行力》、《学习习总书记党风廉政与反腐败斗争的重要讲话》、《周边国家安全及其应对》、《积极培育和践行社会主义核心价值观》、《跳出历史周期律》、《领导者的文化思维》等七个方面的重要内容。老师们个个视野开阔、逻辑严谨、条理清晰、见解独到。课堂上，他们通过生动的案例、详实的数据和幽默的演说方式、大量的旁征博引，深入浅出地剖析讲解了总书记的系列讲话精神。多少次，同学们竟听得入神而忘了下课！我从不曾想过，原本枯燥的理论讲话尽然可以被诸位老师们演绎得如此淋漓尽致，竟让我产生了还没听够的感觉！

通过培训学习，让我更加深入的了解了中国梦、坚定了发展信心，同时也让我的思想又一次得到了 “洗礼”，为我今后的工作指明了前进的方向。以下是我的一点心得体会。

一是强化责任在肩意识，提升服务全局能力。2013年，总书记、李克强总理先后作出的关于黄金水道的重要批示，国家发改委、交通运输部启动《依托长江建设中国经济新支撑带指导意见》的编制，这些都将给长江下游航道发展带来了更大也更为有利的政策、机遇和条件。机遇弥足珍贵，我们每个人的责任重大。我们每个人都需要在发展的大局中找定位，求作为，牢固树立全局利益在上、长远利益第一的思想，自觉把本职工作放到下游航道发展的大局中去思考、去把握，处处以大局为重，心往一处想，劲往一处使，汗往一处

流。工作中要始终坚持高标准、严要求，把“敢为人先、追求卓越”的南京航道人精神体现在每一项工作中，落实在每一个环节上，努力做到“做成能够做到的事，做好应该做到的事，做到必须做到的事”。

二是强化高效务实意识，提升组织执行能力。当前，局正处在“十二五”期的第四个关键年头，我们所有航道职工都应该全力冲刺，进一步转变工作作风，进一步加快工作节奏。要继续提高工作效率、效能建设，积极实施“一线工作法”，要工作在最一线、奋斗在最一线，奉献在最一线，切实转变工作作风。要倡导“话实说、办实事、抓实干”的三实作风。空谈误业，实干兴航。要把执行放在实事上，把精力放在实效上。要带头实干，对工作中看准的事说了就得干，干了就得成。目标层层抓好落实，步步抓推进，件件抓成效，为实现局“十二五”“六化”奋斗目标打下基础。

三是强化敢为人先意识，提升追求卓越能力。纵观中国发展的历史经验，都体现了一点：要想有发展、有作为，就得走别人不敢走的路；就得有大胆实践，敢为人先，锐意进取的气魄和胆识。在推进长江下游航道现代化的征程中，我们要始终以创新开道，在实践中创新，在创新中发展。创新发展，首先得在思想上敢为人先，要始终把勇立潮头当成一种使命。面对新形势、新任务，我们要始终保持良好的精神状态，要破除保守思想，打破思维定式，用创新的举措破解发展难题，不气馁、不退缩，勇往直前，要坚信“办法比困难多”，坚持“没有最好，只有更好”的价值追求，多一些因地制宜，少一些墨守成规，不断增强破解难题的能力，大胆想，放手干，用足用好各项政策，全

力释放发展潜能。

四是强化道德自觉意识，提升文化兴航能力。

道德是文化发展的重要基础，文化兴航需要航道职工的道德自觉自信。而要实现道德自觉自信的关键，是构建社会核心价值观。因此，第一，我们要激发航道职工的道德觉醒，培育和引导他们践行社会主义核心价值。第二，要引导航道职工珍惜并发扬民族文化的道德传统和长江航道文化精髓。第三，要积极发挥党员领导干部的引领作用。

我们要继续实施文化兴航工程，通过从下游航道的发展实践中提炼、吸收文化养份，丰富文化内涵，用先进的行业文化指导、服务和推动下游航道发展的新实践。要以群众和人才为载体来推动行业文化大发展大繁荣，充分依靠全体职工的文化学习、实践、塑造和传播活动，努力构建具有牢固群众基础的航道共同价值理念和行为规范，助推航道发展。

五是强化廉洁自律意识，提升拒腐防变能力。航道要有所发展必须要廉洁，正所谓：风清航道畅！每一个党员干部都应该常怀廉洁自律之心，恪守“自重、自省、自警、自励”之责，要坚持做到三个自觉：一是自觉抵制拜金主义。包括抵制在“物质财富”面前失智，在“利益诱惑”面前失控。二是自觉做到慎独慎微。祸患常积于忽微。要防微杜渐，防止出现“平时疏于拂拭思想行为的尘埃，待到走向歧途时再去拂拭，必然积重难返”的现象。三是自觉接受批评监督。党员干部健康成长既需要自律，也需要他律。只有在他律这种外在强制力的约束下，自律才能真正转化为一种内在的自我约束

力。此外，党员干部要把心思用在事业上的同时，还要强化自觉接受监督的意识，主动接受监督，正确对待监督，自觉把自己置身于党组织和广大群众的有效监督之下，不把自己凌驾于党组织的监督之上，游离于组织和群众监督之外。