领导在评选会上的讲话

第一篇：领导在评选会上的讲话

领导在评选会上的讲话(精选多篇)

评选活动领导讲话

首先，对这次“优秀行业管理团队”评选活动的成功举办表示祝贺。今年年初，全省国税工作会议将建立以风险管理为导向，以信息化为支撑的税源专业化管理新格局，确定为今年全省国税工作的一项重点工作任务。市局在年初工作会议上也提出：要持续深化风险管理，不断提高税源管理效能。并具体指出：要实行团队管理，发挥信息化支撑下的规模效应，提高专业化、集约化管理水平；要深化行业税收管理，增强行业管理的规模效应，推动全市税收管理水平迈上新台阶。

这次“优秀行业管理团队”评选活

动，其目的有三个，一是为了推进行业管理，促使各单位建立完善行业管理团队及行业管理运行机制，充分发挥管理团队的作用，推进以行业管理为主线的税源专业化分类管理模式，切实提高管理效能和纳税遵从。二是为了共享管理经验，在全市范围内共享各单位行业管理的经验和成果，发挥行业管理模板以点带面的作用，形成全市行业的税源管理合力，提高税源管理效率。三是为了培养行业人才,提高行业管理队伍整体的分析能力、应对能力，积累税源管理的经验，并形成相互学习、相互交流的氛围，打造一支高素质的税源管理专业化人才队伍。

刚才听了19支管理团队的汇报交流，各个单位通过组建管理团队这种形式，研究和分析行业税收风险的分布规律、动态趋势，找出不同行业的主要风险特征和关键控制指标，建立科学实

用的行业管理模板，并组织、指导基层开展行业风险应对，同时在应对过

程中不断修正、补充和完善行业管理模板。有效整合了征管资源，发挥税源管理的合力，各单位的探索与实践也取得了一定的成效。在这里，我代表市局党组对各单位在税源专业化管理工作中所作出的努力、所付出的汗水表示感谢！也对刚才各位交流汇报人员精彩的演示和讲解表示感谢！

同时，大家也要认识到，税源专业化管理的道路还很漫长，我们所做的探索与实践只是一个起点，希望各单位通过本次评选交流活动，认识到自己的不足，能够充分借鉴其他单位的经验和成果，在今后的税源专业化管理中能够取得更大的突破！

副县长段喜鸽同志

在濮阳县第二届“家庭教育标兵评选”活动

启动仪式上的讲话

同志们：

经濮阳县委宣传部、教育局、文明办、妇联、教育学会的精心组织和积极

筹备，今天我们在这里召开濮阳县第二届“家庭教育标兵评选”活动启动仪式，这标志着家庭教育标兵评选工作正式拉开序幕。刚才张志彪主任就评选工作的具体要求已经做了详细说明。下面我就这次评选活动再讲三点意见。

一、深刻认识家庭教育标兵评选活动的重要意义

《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》第十三条明确指出：家庭教育在未成年人思想道德建设中具有特殊重要的作用。要把家庭教育与社会教育、学校教育紧密结合起来。家庭教育工作的重要性可见一斑。我县自去年开展“家庭教育标兵评选”活动以来，涌现了一批优秀的家庭教育工作者和先进模范人物。这次举办“家庭教育标兵评选”活动的目的，主要是通过总结一年来全县开展家庭教育工作的情况，宣传家庭教育工作中涌现出来的优秀人物和先进经验，激发广大家长和教师积极投身教育事业的

热情，促进我县教育事业的健康发展，为构建和谐社会作出新的贡献。具体来说，一是展示成绩。通过评选把家庭教育工作向社会进行公开展示；二是表彰先进。通过评选把家庭教育工作中的先进单位和个人，在全社会范围给予宣传、表彰和弘扬；三是营造氛围。通过这个活动

在全社会进一步营造家庭教育的浓厚氛围，使人民群众在参与中得到教育，在评选中得到提高。四是激发热情。通过这个评选活动，一方面进一步激发广大家长、教师投身家庭教育的热情；另一方面，在全社会掀起一股崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮，以更好地促进我县教育事业的发展。因此，我们一定要以高度的政治责任感，统一思想，提高认识，认真负责地把这次活动搞好。

二、精心安排，扎实做好评选表彰活动的各项工作

我认为，要组织好、开展好这次评选活动，组委会及其成员单位的工作能

否抓紧抓好是关键。因此，一要加强组织领导。县里已成立了第二届“家庭教育标兵评选”活动组委会作为活动的领导机构，并由吉子文部长任主任，我和有关部门一把手任副主任。各乡镇和县直单位也要根据具体情况，建立领导机构，加强对评选活动的领导，要确保精力、人员和时间三到位。二要落实工作责任。这次评选对象、范围涉及面很宽，可以说是千家万户，工作量很大，情况也比较复杂，宣传部、教育局、妇联、文明办等单位，要把这次评选活动作为当前的一项重要任务来抓，精心组织，精心指导。特别是教育局要加强对各乡镇中心校的指导联系，掌握评选活动的进展情况。各有关部门要大力配合整个评选活动工作，做好协调与配合。三是要加强舆论宣传。新闻媒体要做好宣传报道工作，从不同角度，开辟评选活动专栏，及时报道评选活动的进展情况，发动广大群众和社会各界人士积极参加推荐、推优，营造良好的舆论氛围。

三、应重点注意的几个事项

要注意事迹的真实。“唯有真实才伟大”，真实是评选公正的生命。在整个评选工作中，必须首先把真实放在第一位。各单位要对申报材料严格把关，以事实、事迹为依据，把群众公认、最感人、最具有教育借鉴意义的典型评选出来。

要严格评选的程序。程序公正是实体公正的保证。只有程序到位了，那才是合法的，有了合法的程序，才能保证我们工作的质量，才有公信力。

要体现评选的导向性。我们这次评选，是一项非常严肃的工作，虽然参与的对象较广、人数较多，结构也较复杂，既有单位也有个人，既有教师也有家长，但是，我们一定要注重评选的导向意义，体现“一个典型一面旗，一个先进一盏灯”，真正达到评选的目的，让一个先进带动一片、照亮一片。

同志们，家庭教育事业是为党分忧、为民解愁的伟大而光荣的事业，是

构建和谐社会的迫切需要。此次评选活动是推动我县教育事业发展的很好载体，我相信，通过大家的共同努力，此次评选活动一定能够取得圆满成功，我们评选活动的影响将一年比一年大，效果将一年比一年好，也必将成为我县评选活动的一个品牌，成为展示我县家庭教育的重要窗口。让我们进一步强化责任，精心组织，扎实推进，圆满完成此次评选活动，为我县的教育事业作出新的贡献。谢谢大家！

在濮阳县第二届“家庭教育标兵”评选工作

会议上的讲话

2014.06.16 尊敬的段县长，同志们：

大家上午好！

请允许我代表濮阳县第二届“家庭教育标兵”评选活动组委会向大会作报告。我今天给大家讲三个方面的问题：一是讲一点认识，二是就这次评选活动的有关问题作一说明，三是讲一下家庭

教育进班级问题。

下面先讲第一个问题：对家庭教育的认识问题。

家庭教育就是教育进家庭。从宏观上讲，它的任务是医治家庭“病害”，提高家庭内的和谐程度和每个家庭成员的幸福指数。从狭义上来讲是亲子共同学习、共同成长；从具体来讲，是给孩子装上高尚品格、良好习惯、广泛兴趣、熟练技能、高效学习方法等能融入现代社会的软件及驱动程序。

家的属性就是爱。没有爱，家就变成了摆满家具的一座房子，没有爱，家就变成了一群高级动物集聚的互助组。近年来，离婚率、自杀率增加，虐待老人，体罚孩子事件增多，孩子叛逆的比例提高，过激的案、事件大幅上升等等，这些统称为家庭“病害”。由于“病害”滋生蔓延，使得家庭和谐程度大幅下降，家庭成员的痛苦指数大幅上升，这已经成 1

为一个社会问题摆在了我们面前。

这方面我手头积累了大量案例，培训时再讲。

党和国家对这一问题极其重视，尤其是去年以来空前重视。主要标志：一是十七届六中全会提出社会主义核心价值体系建设；二是中央七部委颁布了《关于指导推进家庭教育的五年规划》；三是教育部从2014年首次把家庭教育列入工作重点之一。这充分证明：家庭教育有了强大的法规和政策支持。家庭教育进机关、进社区、进班级遇到了千载难逢的好机会。在县委县政府的正确领导下，从去年开始，我县相继开展了家庭教育标兵评选、家庭教育进班级和家庭教育讲师培训工作，由于组织严密，各方支持，工作扎实，处置得当，使得这些工作进展顺利。当前，全县上下学习家庭教育知识的氛围异常浓厚，参与家庭教育活动的成员热情高涨，这也为我们做好下一步工作奠定了基础，坚定了信心。

关于给孩子装软件问题，高尚品格是做人成功的保障，做人成功做事不成

功是暂时的，做事再成功做人不成功成功也是暂时的。瘦肉精、毒大米、地沟油、毒胶囊都是我们谓之为精英的人发明的，虽可一时投机获取丰厚利益，一旦东窗事发，跌入铁窗高墙，得到的就不仅仅是血本无归了。这方面血淋淋、活生生的例子大家都耳闻目睹，希望大家认真思考。教育孩子，培养其高尚人格，把人生的根基打牢，装

上习惯、兴趣、技能、方法等软件，不让他学习好不易，不让他成功很难！

第二个问题：对这次评选活动有关事项的说明。

1、大幅度简化参评单位和个人参选手续。

今年采取网上报名，不再要求上报纸质文档。我们联合正和网络开发了一个软件。自主网上报名后，自动生成文档，报名成功后系统会通知报名人报名序号，凭报名序号进行评选，体现简单、公平。

2、提高评选参与的广泛性和知识

性。

今年网上报名和投票进入平台后先须填写一个简单问卷，问卷提交验证后方能进入操作系统，衔接紧密，避免刷票。去年投票方法是网络投票＋语音投票，今年采取网络投票＋短信投票的方式。

3、时间上相对集中，工作量相对减少。

去年报名和投票持续时间是20天，今年分别是10天和7天。去年候选人选取比例是1：3，今年调整为1:2.4、凡去年进入候选人员名单的参评人员今年给予加分鼓励。

除了以上不同于去年的几点外，其余参照去年的办法办理。总之，今年的评选活动更趋理性、简单、公平。

最后一个问题：家庭教育进班级

家庭教育进班级这项工作，市教育局、市教育学会已三次下文，对我们来讲是贯彻执行问题。为了减轻教育行政部门的压力，这次是濮阳家庭教育研究

会牵头操作。这件事已运作两年，现在到了实施阶段，虽然大家热情很高，但万事开头难，大家还是要把困难估计的多一些，确保旗开得胜，万无一失。

为了做好这项工作，中华家庭教育研究院院长、《不输在家庭教育上》的主编顾晓鸣将在7月10日-11日亲赴我市，一是给校长们作报告，二是为首届家庭教育讲师串讲《家庭教育指导师培训教程》，市局还要专门通知，希望届时大家积极参与。

今天家庭教育进班级的联系人也列席了会议，会后还要做专门安排，联系人因故缺席的还请校长参加。

同志们！

我县家庭教育已有了一个良好的开端，相信在大家的支持和帮助下定能取得新的辉煌！为了家庭幸福，为了孩子的成才，让我们一起努力吧！

谢谢大家！

xx学校“文明礼仪之星”评选活动校长讲话

老师们、同学们：

上午好！

今天我们怀着阳光一样的心情欢聚在这里，进行“文明礼仪之星”评选活动。

“文明礼仪之星”评选活动的开展旨在加强和改进未

成年人思想道德建设，促进学校德育工作，更好地推进素质教育，在学生中树立先进典范，在全校创设积极向上的学习氛围，引导学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，让学生个性特长得到展示，不断增加学生体验成功的机会。同时，也通过“文明礼仪之星”的评选活动，引领校园文化健康和谐发展。

中华民族是有着几千年历史的文明古国，是教化万方 的礼仪之邦，自古以来就倡导“礼治”，将礼仪廉耻作为立国之本。礼节、礼貌、礼仪不仅能反映个人的气质风度、阅历见识、道德情操、精神风貌，而且还代表着一个集体、一个城市、一个民

族乃至一个国家的诚信程度和对外形象。孔子曾说：“不学礼，无以立。”这句话在新世纪的今天同样具有着丰厚的内涵，需要我们发扬光大。本次“文明礼仪之星”的评选以文明礼仪为主题，就是希望同学们成为有才华、懂礼貌的君子。

本次评选活动旨在对学生进行文明礼仪教育，提高学

生素质，增强我校学生文明礼仪意识，倡导校园文明礼仪行为，树立我校文明新风尚，形成人人争做文明小学生的良好氛围。评选活动结果将在升旗仪式上进行颁奖表扬。

最后，祝本次评选活动圆满成功！

优秀班级评选领导小组

组长：陈玉权

副组长：毕连友闫永清

组员：薛畔海 王莹 刘凤文 刘显文郭春燕孙亚双

第二篇：领导在廉政会上讲话

同志们：

县纪委全县党风廉政建设工作会议，是县委、县政府决定召开的又一个重要会议。县委对开好这次会议高度重视，县委常委会专题听取了县纪委工作汇报，并对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了讨论研究。在今天的会上，县委常委、县纪委书记雷党社同志代表县纪委常委会作了工作报告，县委常委、常务副县长谢军同志安排部署了政府系统廉政工作。大家要结合实际，认真抓好贯彻落实。会议还签订了党风廉政建设责任书，各镇区、各中心、各部门要严格对照目标任务，夯实工作责任，强化工作措施，抓好工作落实。

下面，我代表县委常委会讲几点意见：

一、提高思想认识，准确把握反腐倡廉工作形势

近年来，在市委、市政府的正确领导下，全县各级党政组织和纪检监察机关坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕发展第一要务和稳定第一责任，认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，不断深化反腐倡廉宣传教育，严肃查处违法违纪行为，坚决纠正行业不正之风，完善惩治和预防腐败体系，深化反腐倡廉制度创新，着力为经济社会发展保驾护航，全县呈现出政通人和、事业兴旺、社会和谐、人民安居乐业的新气象。县委、县政府对全县纪检监察工作是满意的，全县干部群众是认可的。借此机会，我代表县委、县政府，向全县各级纪检监察机关和纪检监察干部表示衷心的感谢！

二、深入推进反腐倡廉工作，始终保持党的纯洁性

随着世情党情国情民情的深刻变化，稳定发展面临的形势日趋复杂，全县各级领导干部只有不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共产党人纯洁的政治本色，才能赢得人民的信赖和拥护，才能不辱使命、不负重托，团结带领全县人民面对新形势、抢抓新机遇、应对新挑战、实现新跨越。

一要坚定理想信念，保持思想纯洁。党员干部只有保持思想纯洁才能做到认识上清醒、政治上坚定、作风上过硬、行动上自觉，才能坚守共产党人的精神家园，为党、为人民勤奋工作。坚定理想信念，保持思想纯洁，要做到以下几点：一要加强思想建设。要以学习型党组织创建活动为抓手，教育党员干部坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定改革开放和现代化建设信心，自觉坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系、一项制度”，自觉抵制腐朽落后思想文化的侵蚀，树立正确的世界观、权力观、事业观，在大是大非面前立场坚定，在各种考验面前保持清醒，在各种诱惑面前不为所动，在各种风险面前不为所惧，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二要加强党性修养。要通过组织开展重温党章、践行党章主题教育，引导党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断增强党性锻炼，牢固树立党员意识和全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻铭记自己的党员身份，时刻不忘自己的党员职责，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。三要加强廉政教育。要积极开展形式多样的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，常吹“廉政风”、常敲“警示钟”、常打“预防针”，把廉政文化延伸到党员干部个人工作和生活的各个领域、各个层面，教育广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上铲除滋生腐败的思想根源、思想毒瘤。

二要严明党的纪律，保持队伍纯洁。严明的纪律、严格的制度是党的纯洁性的有力保证。反腐倡廉制度约束的重点是权利运行，而掌握和运行权力的主要是领导干部。因此作为领导干部，要带头遵守党纪法规和各项规章制度。自觉强化法律纪律面前人人平等观念，牢固树立遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外意识，要求别人做到的自己必须首先做到，要求下级做到的上级必须首先做到。要严格执行党的政治纪律。引导和督促党员干部站稳立场、坚定方向，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要严格执行经济工作纪律。切实按规章制度办事、按纪律要求办事，纪检监察机关要坚决查处领导干部违反规定干预和插手市场经济活动和以权谋私、权钱交易等违法违纪行为。要严格执行组织人事纪律。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，重人品、重实绩、重公论，公开公正、阳光透明地选拔干部，匡正选人用人不正之风，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。要强化党内民主监督。重点加强对党政“一把手”的监督，大力推进党务公开、政务公开、事务公开，切实加强对中央和省市县委重大决策部署情况的监督检查，加强对各项强农惠农政策、民生工程项目、重大招商引资项目的跟踪检查，确保各级干部都能够在组织、群众、舆论和社会的监督下开展工作。

三要强化宗旨意识，保持作风纯洁。胡锦涛总书记强调说：“作风纯洁才能得民心、聚民力”。全县各级领导干部都要牢固树立“领导就是服务、干部就是公仆、权利就是责任”的理念，时刻牢记宗旨，在感情上切近群众，在心里时刻装着群众，持之以恒地开展“三问三解”活动，加深对县情、镇情和民情的认识，提出更合民意的发展思路，更合实际的工作安排，更加有效地保障措施，更好地为群众服务，从而赢得人民群众最广泛、最可靠、最有力的支持。要坚持求真务实，自觉从办公室走出去，从接待应酬中解脱出来，真心诚意维护群众利益、回应群众诉求、解决群众困难，全力以赴抓项目争资金，推动发展，千方百计惠民生谋民利，造福百姓。要坚持厉行节约，反对铺张浪费，进一步改革完善公务消费管理制度，严格“三公”经费预算管理，从严控制楼堂馆所装修建设，把有限的资金尽可能地投到改善民生、为民谋利上。要进一步巩固和深化“两整顿一严明”活动成果，扎实解决发展环境、干部作风、行政效能等方面存在的突出问题，以环境大改善、作风大转变、效能大提升来检验党员干部的政治本色和党员的纯洁性。

四要健全机制，保持清正廉洁。今年是实施《惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》的收官之年，纪检监察部门要认真督促各镇区、各中心、各部门掌握进度、分类实施、抓差补缺，确保各项任务按时完成，推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作。要认真总结《工作规划》实施过程中积累的做法和经验，针对我县新一轮大开发、大建设、大发展中项目多、投资大、腐败问题易发的情况，加强对苗头性、倾向性问题的深入研究，建立健全权力运行监控机制、廉政风险防控机制和反腐倡廉长效机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，着力构建切合实际的惩治和预防腐败工作模式。要持续加大对贪污贿赂、失职渎职、商业贿赂等案件的查办力度，加强工程建设、土地出让、房地产开发、教育收费、医药购销、公务用车等方面突出问题的专项治理，对腐败分子绝不姑息、毫不手软，做到腐败问题“零容忍”，始终保持惩处腐败的高压态势，确保党员干部清正廉洁。各级领导干部都要严格按照中央和省市县委的要求，坚决执行党的廉洁自律各项规定，干干净净干事、堂堂正正做人。

三、切实加强领导，确保各项工作任务落实

加强党风廉政建设，保持党的纯洁性，是各级党组织的一项重大政治任务。全县上下、各级各部门一定要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，努力夺取全县党风廉政建设和反腐败工作的新胜利。

一要加强领导。全县各镇区、各中心、各部门要严格落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设摆上重要位置，与经济发展和社会建设同安排、同部署，同推进、同落实。各镇党委书记、各区（中心）党工委书记和部门的主要负责同志，要切实担负起反腐倡廉第一责任人职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，定期听取纪检监察工作汇报，全力支持纪检监察机关工作，关心重视纪检监察干部成长，及时研究解决纪检监察机关的实际困难和问题，旗帜鲜明地当好纪检监察机关的坚强后盾。

二要形成合力。全县各级各部门要充分发挥自身职能作用，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的反腐倡廉工作要求，完善工作机制，切实把加强反腐倡廉建设、保持党的纯洁性贯穿到党的思想、组织、作风建设的各个方面，体现到教育、制度、监督的各个环节，进一步形成反腐倡廉建设的强大合力。

三要当好表率。各级纪检监察机关要全面履行党章赋予的神圣职责，充分发挥职能作用，提高查办案件的能力和水平，进一步加大查办案件的力度，为跨越发展、富民强县、争先进位保好驾、护好航。广大纪检监察干部要不辜负党和人民的信任和重托，牢记使命，坚持原则，惩前毖后，治病救人，努力争做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，以实际行动塑造纪检监察干部的良好形象。

同志们，反腐倡廉工作关乎民心向背、关乎事业成败、关乎党的生死存亡。我们一定要认真贯彻中央和省市县纪委全会精神要求，再理思路，再强措施，再鼓干劲，再接再厉，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为实现“三强一名”县建设目标而努力奋斗！

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第三篇：领导讲话在慈善助学金会上

尊敬的杨会长、陈会长、万秘书长，各位领导、同志们： 在这丹桂飘香、果实累累的金秋时节，各位领导心系群众，心系老区，不辞劳苦亲临小甸镇，向贫困学生发放慈善助学金。这对于解决老区孩子上学难问题，激发贫困学生读书学习的积极性，进一步提高全体公民的慈善意识，弘扬扶贫帮困的人道主义精神，都具有非常重要的意义。在此，我代表寿县县委、县政府，代表全县129万人民，对远在江苏镇江的那位慷慨解囊的慈善老人，对促成这次活动的省慈善协会，表示最衷心的感谢！

慈善事业是一项崇高而神圣的社会公益事业，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是实践三个代表重要思想的

一个载体。慈善是时代发展的需要，是社会繁荣、文明和进步的标志，也是人间处处有真情的具体体现。

我县是革命老区，安徽省最早的党支部中共小甸特支，就成立在这里。我县又是全国扶贫工作重点县，由于地理位置特殊，环境恶劣，自然灾害频繁，至今还有6万多人没有脱贫，乡村低收入人口（年纯收入865元以下）有25万人。多年来，我县广大干部群众在自力更生、奋发图强的同时，还受到了社会各界热心慈善的人士的关注，他们想困难群众之所想，急困难群众之所急，伸出友爱之手，积极奉献爱心，为我县做好扶贫救助工作打下了良好基础。特别值得一提的是，省慈善协会及市民政局始终坚持发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助工作的宗旨，一直对革命老区情有独钟，积极帮助我县因各种原因陷入贫困的弱势群体，为贫困群众解决实际困难，帮助和激励我们做好救助工作，使我县的慈善事业迈出了可喜的一步。

今天参加领取慈善助学金的学生，各人的家庭由于种种原因，目前生活还比较困难，造成经济困难的压力。但你们都有一颗上进的心，都渴望读书，渴望获得知识。党和政府以及社会各界没有忘记你们，时刻都在关心你们。今天特地举行仪式向同学们发放慈善助学金就是一个体现。

第四篇：领导在培训会上的讲话

领导在培训会上的讲话

各位老师、同事们：

经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。

我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功

之处。

惠达集团骨干员工训练营活动是由（）提出，是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此计划一经提出便受到了集团内部领导的一致赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅积极为此次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动提供强大的师资力量为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示衷心的感谢。

在这次训练营参加人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导推荐上报，经过集团内部审核评议后才能入围参加骨干员工训练营活动，所以，我希望所有的训练营成员一定要好好把握这次难得的学习机会，充分认识本次学习培训的意义，下面我代表集团领导对参加本次训练营活动的员工提几点要求： 首先要端正学习态度，每一位参加本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，积极配合集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参加培训的员工都能静下心来，认认真真学点东西。做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要

求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成这次训练营活动的的学习任务。

其次要增强学习的主动性与积极性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复认真研究准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家一定要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参加训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成绩都将入档，作为晋升考核的依据。

另外大家还要注意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要掌握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所学的理论知识运用到工作中，认真实践，坚持学用结合，紧密结合实际思考问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，认真研究思考当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。

最后，我代表惠达集团预祝此次训练营活动圆满成功！

一、勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。

党的xx大提出，建设全民学习、终身学习的学习型社会。当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创建活动，并把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建设的重点。在知识经济日新月异的形势下，中青年领导干部要积极参加各种学习，挤出时间主动学习，做深入学、持久学的表率，走在时代的前沿。

1.中青年(推荐打开)领导干部要善于思考，积累经验。同志们走上领导岗位时间不长，站在新的起跑线上，很多工作从头开始，熟悉业务还有一个较长的过程，积累工作经验显得非常重要和紧迫。要自觉向书本学习理论经验，向群众学习实干经验，向同事学习实践经验，向上级学习领导经验，向典型学习先进经验，谦虚好学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生。敢于揭短亮丑，自我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精良的能人。中青年领导干部要发挥思维敏捷的特点，充分运用学到的知识、积累的经验，研究解决 青年后备干部培训领导讲话稿 各位青年后备干部，大家早上好：

今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为 好地结合，形成一个共同成长的局面。

借此机会，我再强调几点：

1、思想上：认同企业文化，建立共同理念

我们企业一直有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。

2、学习上：加强学习实践，建学习型组织

培根说“知识就是力量”,管理大师杜拉克补充说“分享的知识才是有力量的”,而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。

3、行动上：精简高效执行，行动创造财富

何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。

市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将决定企业的兴衰。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。

4、合作上：树立团队意识，团结协作发展

与以前相比,现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化，从年龄结构上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%，30-40岁占24%，40到50岁占了22%,50岁以上的占了24%；从学历结构来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现

出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年来的迅速发展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。

5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人

现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家创造了很好的机会。我们可以提供的平台比很多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们创造的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。

对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，与合作伙伴的沟通，互相了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？。

最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成绩。

目前公司发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业

一定能够走得很好，能够走得更远。

期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能力的成长，特别是期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了 重个性化和休闲型，选择的多元化，这样就对景区的软环境提出了更高的要求。软环境的高低直接决定了一个景区的美誉度，从了也影响着知名度。特别是对旅游从业人员的服务质量的要求提到了前所未有的高度。服务质量是旅游工作的生命线，也是衡量一个景区服务水平的重要标志。游客对景区的满意度很大程度上取决于一个景区的服务水平和服务质量。旅游服务质量的高低也决定了一个景区的综合实力。同时景区的形象也代表着一个城市的形象。大家都知道，前些天郑州市在全国50个城市游客满意度测评中排名倒数 个人的一小步，却是企业的一大步！

公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付使用，所以大家的生活条件相对来说还比较艰苦，前几天我去大家住所看了看，发现大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰苦。有些同志不免会有些抱怨，甚至还有些失落，这些我都能够理解。但是，我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么？有些人肯定会说，是为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说明他有目标，有拼劲，有希望。公司就需要有目标的人，所以我希望大家都能做一个有理想、有目标的人，这就是我要跟大家说的 但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己未来几年挣多少钱，买个什么房，还得考虑公司的发展，每个员工也只有把个人职业生涯奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。公司当前正处在大有可为的发展机遇期，“221”战略目标催人奋进，“两地三区”协调发展鼓舞人心，每一位员工都能在公司发展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。大家现在面临的都是新岗位、新要求，所以务必为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。

光有理想、有目标还不够，还得有能力去执行。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在转型升级、跨越发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求，这也是我要跟大家说的 个岗位，你有责任把它做好，你也必须把它做好，责任到此，不能在推，这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要牢固树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，提供学习几乎，希望大家能抓住一切机会，多学一点、学深学透一些，不断地更新自己的观念，提升综合能力素质。不仅如此，我们还要充分利用好业余时间多钻研业务知识，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。

同志们，你们已经跨出了

领导在培训动员会上的讲话

在领导干部培训班上的动员讲话 同志们：

根据县委统一部署，我县XX年领导干部培训班今天开学了。同志们在单位都负责一方面的工作，抽出时间来参加学习，很不容易，在此，特向你们表示亲切的问候！并祝愿同志们通过这几天理论学习，增长知识，增长才干。

在县委党校举办这次领导干部培训班,是县委基于三个方面的实际决定组织进行培训的:一是今年3月乡镇党委进行换届，对领导干部进行了大量的调整，同时新提拨的新任年轻干部比较多，需要进行理论培训，加强大家的党性锻炼，提高大家的综合能力和水平；二是根据中央、省委、市委的要求，县委正在全县兴起学习贯彻“八荣八耻”和《江泽民文选》的热潮，为使学习贯彻取得实效，推动工作，需要进一步采取各种方式和举措进行；三是由于今年我县灾害频繁，各项工作任务繁重，一些干部在思想上产生了一定的偏差，需要加强培训，统一思想，提高应对处理复杂局面的能力和水平。同时，也是县委为适应新形势新任务的要求，加强领导干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措，是县委对广大中青年领导干部深切关怀和寄于厚望的重要体现。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训。为确保这次培训班取得预期效果，下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确学习的必要性

领导干部的素质和能力如何,直接影响我们党的事业,同样也影响

我县经济社会的发展状况,领导干部的素质和能力是靠不断学习、磨炼、培养出来的，只有不断加强学习锻炼，才能增长才智，才能提高管理水平和领导能力。我们参加培训班的每位干部，要统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，自觉加强学习锻炼。

（一）加强领导干部培训，是提高领导干部素质和能力，实现经济社会又快又好发展的需要。加强领导干部的党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高其自身素质和能力，是我们党历年来十分重视的课题，也是各级党组织的政治责任，更是广大领导干部在新的历史条件下健康成长的重要途径。广大干部队伍，特别是年轻干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命。在全面建设小康社会、构建和谐盐津、平安盐津、实现盐津经济社会又快又好发展的过程中，需要更多的年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“三个代表”的要求，加强对领导干部的培养，不断提高领导干部的素质和能力，促进其迅速成长。实现我们盐津的经济社会又快又好发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部；急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部；急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。

（二）加强领导干部培训，是加快干部队伍建设的需要。近年来，县委十分重视领导干部的培训教育，并紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送年轻干部参加培训。并对

年轻干部进行跟踪培

养和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀年轻干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。应该说，县委和组织部门为年轻干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位年轻干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，加强学习。

（三）加强领导干部培训，是提升领导干部综合素质的需要。当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进现代化建设和建设社会主义新农村的新时期、新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势,已为年轻干部发展提供了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济(更多内容请访问好范 文网：)相适应，而且随着经济全球化，我县经济的不断开放化,还必须参与国际竞争，参与外界竞争。随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将给领导干部带来更大的挑战。在当今社会，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和谐发展及个人能力的充分发挥。在座各位领导干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展。

二、树立新的学习理念，提高学习的自觉性

作为领导干部对待学习的问题，不仅从个人习惯和爱好上来看待，必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。评价一个领导干部精神状态好不好，事业心强不强很重要的一个方面，就是看其对待学习的态度。每个领导干部都应该明白，学习不仅是个人行为，更重

要的是一种社会行为。在座的各位都是我县各项事业建设的中坚力量，讲学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史重任和社会责任，领导干部要自觉地把学习作为一种终身追求精神境界，作为一种经常性的任务，所以我们每个领导干部要树立新的学习理念，提高学习自觉性，不断加强学习，才能学以明志、学以立德、学以增智，才能提高素质和能力。

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第五篇：领导在联欢会上的讲话

在2011年“迎新年”宴会上的致辞

各位同事，晚上好！

我们的“迎新年”联欢会在一片欢笑、和谐中暂时告一段落，活动非常成功，值得认真回味。每个热情洋溢的表演都给我们留下了深刻的印象和美好的记忆；每个人的聪明才智再一次得到充分的发掘和展现。

今年，按照市局《关于进一步做好干部职工关爱工作的意见》，院工会和共青团支部认真策划，先后组织了“元宵之夜”文娱晚会，“拥抱春天、走进绿色”白浪河湿地自行车、步行巡游，“庆国庆、促和谐”联欢会及我院建院60周年纪念活动等，制作了反映我院60年光辉历程的宣传片。通过一系列活动，充分展示了我院干部职工立足本职，无私奉献，热爱生活，追求健康生活方式的群体风采，宣传了活泼向上的团队形象，活跃了干部职工业余文化生活，增进了彼此间的了解和友谊。今后还要进一步发挥工会和共青团组织团结群众的桥梁作用，创新活动形式，丰富活动内容，为构建和谐的团队文化，增强凝聚力做出积极的努力。

欢乐远未结束，热情仍在持续。让我们用醇香的美酒洗去一年工作的疲惫和风尘，将祝愿彼此赠与，将鼓励相互传送，将激情进行到底。

现在我提议，为我们团队的和谐、为各位和家人的身体健康，干杯！