榆林老年大学学生会章程

第一篇：榆林老年大学学生会章程

榆林市老年大学学委会章程

（讨论修改稿）第一章 总则

第一条 名称：榆林市老年大学学员自管委员会，简称榆林市老年大学学委会。

第二条 组织性质：榆林市老年大学学委会是榆林市老年大学校委会和党总支部领导下的全校性学员自治管理的群众组织。

第三条 基本任务：

1、认真贯彻党和政府有关老年教育的方针政策，积极开展学员工作，团结和引导学员热爱祖国、勤奋学习、勇于实践、提升素质，成为适应社会主义建设需要的老年人才。

2、维护国家、学校利益的同时，维护学员的正当权益，发挥学员与学校之间的纽带和桥梁作用，实现上情下达、下情上传，积极互动，步调一致的管理目标。组织第二、第三课堂活动的开展，当好教师和班主任的助手。

3、搞好学员的政治思想教育，开展丰富多彩的学习活动、文娱活动和社会实践活动，树立社会主义核心价值观。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，促进学员全面发展。

4、遵纪守法，倡导良好的校风和学风，促进学员之间、学员与教师之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境。

5、加强和发展同省内外老年大学学委会组织联系，相互交 流经验，推进学委会工作的开展。

第二章 会 员

第四条

本会实行个人会员与团体会员结合制。

1、凡取得榆林市老年大学学籍的学员，承认本会章程，不分年龄、性别、民族、宗教信仰、政治面貌均可入会成为个人会员。

2、本校各系学员分会、各班班委会为本会团体会员。第五条 会员的基本权利

1、依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事项。

2、对本会工作提出建议和批评，实行监督。

3、行使表决权、选举权，有被选举权。

4、会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利。

5、学委会会员有退会的权利。

第六条 会员必须履行下列义务，自觉遵纪守法，遵守本会章程，执行本会决议，积极完成本会交给的任务。认真学习，搞好团结，克己奉公，多做贡献，讲党性，重品行，作表率，带头践行社会主义核心价值观。

第三章 组织与职权

第七条 本会按照民主集中制原则，在学校校委会和党总支部的领导下，依照国家法律及本组织章程，独立开展工作。第八条 榆林市老年大学学员代表大会是本会的最高权力机关。

学员代表大会每两年举行一次。特殊情况下，由校学委会提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。学员代表大会代表由学员所在班级民主选举产生；学员代表大会应有三分之二以上当选代表参加才能召开；学员代表大会进行选举和通过决议，实行表决制。

第九条 学员代表大会的职权

1、审议和批准学委会的工作报告。

2、讨论和决定本会的职责和任务。

3、制定修改本会章程。

4、选举学委会委员。

第十条 榆林市老年大学学委会是学员代表大会闭会期间的最高权力机关。学委会每学期至少举行二次全体会议，由学委会主任召集和主持。

第十一条 校学委会由学员代表大会当选委员组成。其职权是：

1、全校学员代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定校学委会的重大事项。

2、选举校学委会常务委员会委员；选举校学委会主任、常务副主任、副主任。

3、筹备和召集学员代表大会。

4、讨论、决定和实施本会有关工作。

5、审查和监督校学委会常委会的日常工作和决定。第十二条 校学委会常委会是全体委员会的常设权力机构，其职权是：

1、在学员代表大会和全体委员会闭会期间，执行代表大会和全体委员会决议，主持学委会日常工作，决定重大事项。

2、负责召集全体委员会会议。

3、决定聘任学委会秘书长。

4、任免学委会各职能部门负责人。

5、领导和组织全校开展的某些学员活动。

6、领导、协调、督促各系学委分会和班委会工作。

7、监督、考核和评估各系学委分会主任和班委会班长的工作。

8、向学校校委会和党总支部汇报学委会工作开展情况。第十三条 各系学委分会、班委会工作机构由各系学员代表会议或班级全体学员按照民主集中制原则推选组成，并接受校学委会领导。系学委分会主要干部必须是学校学委会委员。

第十四条

校学委会和各系学委分会、班委会如有缺额委员和不称职干部，经广大学员酝酿提议，同级学员委员会研究同意后，报学校批准，可进行任免和调整，并由校学委会备案。

第四章 系学委分会、班委会

第十五条 各系学委分会、班委会是校学委会领导下的基层 组织，各教学班委会接受校学委会和所在系学委分会的领导。

第十六条 各系学委分会要认真贯彻校学委会的的工作方针，完成校学委会安排的工作任务。同时根据各系学委会的具体情况，独立开展形式多样、内容丰富的活动。

第十七条

班委会职责

1、协助班主任做好班级日常管理工作；

2、在学员的学习、生活、娱乐、社会实践等方面为同学提供服务；

3、组织学员积极参加学校举办的各项活动，并独立开展班级工作。

第五章 干部

第十八条 学委会各级干部是本会开展工作的骨干，是学员的公仆，必须经民主选举产生，德才兼备，以德为先，并愿为学员服务，积极主动地开展本会工作。

第十九条 校学委会干部必须自觉遵守本会的章程和工作条例。各系学委分会及班委会干部应履行校学委会制定的工作职责。

第二十条 校学委会要建立健全各项管理和工作制度，每年度对本校学委会干部、各系学生分会和班干部定期进行评优考评，实行奖惩。

第二十一条 本会各级干部均有辞职权利，由本人提出书面申请，经校学委会同意，报学校批准，即免除所任职务。

第六章 经费

第二十二条 学委会主要经费来源：学校党政组织按规定下拨给学委会活动的专项经费。也可自行筹集。

第二十三条 经费使用由学委会全体成员监督。

第七章 校学委会的机构组成

第二十四条 校学委会拟下设：办公室、学习部、宣传部、文体部和调研协调部。

第八章 附则

第二十五条 本章程的解释权属于榆林市老年大学学委会。

2015年4月23日

第二篇：崇信县老年大学章程

崇信县老年大学章程

第一章 总则

第一条 学校名称：崇信县老年大学(以下简称学校)。第二条 学校性质：崇信县老年大学是经中共崇信县委、崇信县人民政府批准，崇信县老干局、老龄委联合主办，中共崇信县委组织部、宣传部、党校、崇信县公安局、民政局、劳动人事和社会保障局、财政局、教育局、文广局、卫生局、建设局、科技局、总工会、团委、妇联、锦屏街道办事处等有关单位协办的开放型、服务型、公益性的非学历的老年人教育机构，是具有法人资格、参照公务员管理的事业单位。

第三条 办学目的：创办老年大学是以提高老年人综合素质为目标，以增长思想文化知识为重点，以“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”为着力点，按照自愿和兴趣，通过丰富生动的课程吸引老年人，经过学习提高思想理论和科学文化与生理心理素质，达到“增长知识、丰富生活，陶冶情操、促进健康，服务社会”的目的。

第四条 办学意义：举办崇信县老年大学，是新形势下社会人口老龄化发展的需要；是践行科学发展观、建设和谐社会、全面建成小康社会的需要；是代表老年人利益、满足老年人自身需求的有效形式。发展老年教育事业，有利于促进老年人形成终身学习的良好风气；有利于丰富老年人晚年生

（二0一二年十二月一日）活，增进身心健康，提高精神文化生活的质量；有利于促进社会的稳定和发展。

第五条 办学指导思想：以中国特色社会主义理论和党的十八大精神为指导，以党在新时期老龄工作政策和法规以及甘肃老龄工作的有关政策为依据，深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针，按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，解放思想，与时俱进，改革创新，开拓进取，坚持为全面建成小康社会服务，为社会主义现代化建设服务，为全体离退休人员及社会老年人服务。通过“教、学、乐、为”，提高老年人素质，开发潜能，促进康乐，完善人生，成为颐养天年与进取有为相结合的具有适应社会发展的新时代老年人。

第六条 办学方针：办学的总方针是“逐步发展，探索前进，在普及基础上求提高，在学以致用上求实效”。坚持“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”相结合，为老年人的再社会化创造条件、不断提高老年人适应社会的能力，培养老人成为现代老人，知识老人、健康老人、快乐老人、时尚老人，文明老人。

第七条 办学要求：通过努力，使办学走上“科学化、制度化、规范化、现代化”的轨道。

第八条 办学宗旨：坚持以人为本，关注民生，情系老年人，常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办利老之事。全心全意一切为了学员，为了一切学员，为了学员一切。

第九条 办学方向：遵循党政主导、社会参与、全民关怀的方针，坚持民主办学，开放办学，社会办学。聚全社会之力，共同发展老年人事业。尊重老人，就是尊重历史；关注老人，就是关注生活；颐养老人的今天，就是温暖我们的未来。

第十条 坚持“自我教育，自我管 理，自我服务，自我完善”的办学路子，促进老龄事业的发展。

第十一条 办学模式（格局）：实行分级办学，分级管理，分级负责制。县办老年大学，街道、系统、企业、乡镇、社会办分校，社区、村办班，力争让愿意学、能学的老人都能够参加老年大学学习中来。形成竖看一条线，横看一大片，以老年大学为链条，以各级各种学习室、活动室为载体，为迎接老龄化社会、开展素质教育、继续教育、终身教育和实现学习型社会做贡献，全面建成小康社会。

第十二条 办学规范；学校遵守宪法及国家有关法律法规，严格依法办学。接受主管部门的业务指导和登记管理机关的监督管理。

第二章 组织机构设置

第十三条 崇信县老年大学实行校务委员会领导下的校长负责制。

第十四条 校务委员会由以下有关单位领导同志和离退休老同志共同组成：中共崇信县委组织部、宣传部、党校、崇信县老干局、老龄委、公安局、民政局、劳动人事和社会保障局、财政局、教育局、文广局、卫生局、建设局、科技局、总工会、团委、妇联、锦屏街道办事处

第十五条 校委会是老年大学最高的权力机构和决策机构，负责指导管理学校的各项事宜。其职责主要是：制定办学的方针、原则和章程，研究决定老年大学组织人事、办学经费等重大事项，协调解决老年大学办学中的问题和困难。

第十六条 老年大学聘请名誉校长2人，校长1人，执行校长1人，常务副校长1人，副校长若干名。其中执行校长是法人代表。领导成员由校委会协商推举产生，并报请县委、县政府批准后正式任命。

第十七条 校务委员会下设办公室、教务处两个办事机构。负责人由校委会指派有关人员担任。同时设立学员委员会，属学员自我教育、自我管理的群众组织，学校制定学员委员会章程，指导学员委员会正常开展工作。

第十八条 老年大学教学人员采用专兼职相结合，以兼职为主。目前开办初期暂由县老干局、老龄委、教育局、文广局各抽调一名工作人员组成专职工作班子，协同兼职人员做好开办起步工作。

第三章 工作职责

第十九条；执行校长；负责学校全面工作。主持召开校务委员会和校长办公会，研究决定办学中的问题。负责向县委、县政府请示报告工作。负责经费预算、决算及大项开支审批。

第二十条：常务副校长：协助执行校长处理日常工作。协助执行校长制定工作计划和总结。负责组织实施开学、结业典礼等重大活动。

第二十一条：副校长：副校长按各自分管工作分别做好如下工作：

1、主持制定课程设置和教学计划；

2、制定财务计划，设备购置及管理、维修工作；

3、协调学校与社会联络有关工作；

4、做好任课教师的聘请工作；

5、负责教务管理；

6、主持教材编写；

7、制定招生计划并组织实施；

8、负责学生的思想政治工作及招生，学员学籍管理等工作。

第二十二条：办公室：具体办理老年大学日常行政工作和后勤管理工作，主要是学校与社会各界联络和对外宣传报导，教学设备、用品的购置及管理，办学费用的收取、开支及帐目管理。向主管副校长或校长办公会报告有关工作情况。第二十三条；教务处:教务管理负责学员管理和教学管理，主要是执行校长和校长办公会决定，审定教学大纲、教材及管理。起草招生简章、制定招生计划并实施招生工作；

第二十四条：教务处下设专业教学研究室，具体负责学员专业设置，课程、课时安排，制定教学大纲，协调各专业各班主任工作、班级管理及学籍资料的统计；组织协调期末结业、服务社会和组织学员大型集体活动，聘请及协调任课教师；依据教学计划，落实学科分班，编排课程表，协调教材编撰工作。

第四章 教学内容及方法

第二十五条 根据老年人的特点需求开设课程，依据老年人的兴趣爱好开展活动，让各类老年人在接受教育中得到受益和满足。

第二十六条 坚持政治办学的方针，使学员及时经常性地了解新形势和党的方针、政策、法律、法规、不断提高学员思想政治素质。定期开设时事政治基本知识讲座、道德规范讲座、开展形式多样地座谈讨论、心得交流活动。

第二十七条 联系实际办学，适应不同层次老年人的需求，因地制宜，因人施教，开设课程、课时的安排广泛征求老年人的意见，适应老年人的特点和日常生活兴趣爱好。第二十八条 课程开设原则：（1）以人为本，老年人学习需求为课程开设的出发点和落脚点。（2）量力而行，依据学校固有的办学条件为课程开设的物质基础和保障。（3）循序渐进，课程开设不贪大不求全，逐步扩展，服务至上，质量第一。（4）培育特色，经过不懈努力，形成具有学校特色的精品课程。

第二十九条 和各地县、市、省老年大学互通信息，加强交流，相互学习办学的方法和经验，不断提高教学管理和质量。

第三十条 参照外地老年大学教学大纲，结合本县的实际，学校计划开设语言文学、医学保健、体育健身、文化艺术、计算机应用、综合应用等专业，根据实际情况具体开办文学、书法、绘画、健美操、太极拳、球类、保健、心理调适、摄影、歌咏舞蹈、服饰、烹饪园艺等课程。

第三十一条 老年大学办学学制采用二年制、三年制两种，也可根据实际情况开设三个月、半年、一年短训班。第三十二条 专业课一般设置初级、中级、高级专业班，每学年两个学期，每学期15周四个月左右，教学活动原则上每周一次，每次2学时，全学年专业课时60课时。

第三十三条 学业期满，通过考试、考核，展示学员学习成果，颁发老年大学毕业、结业证。长班考试、考核合格者颁发毕业证，短班发结业证。

第三十四条 老年大学的教学原则是；少而精、学而会、学以致用、学用结合。教学内容上要考虑老年人情趣，时间安排上要兼顾老年人实际情况，教学方法是照顾老年人的心理特点。

第五章 招生对象、数额

第三十五条 根据办学条件及社会需求，合理决定招生计划。长班招生，每年于3月、9月招生两次。短班则视具体情况招生。

第三十六条 招生对象； 凡在崇信县城区居住的行政企事业单位离退休职工和社会老人，年龄男60岁、女55岁以上，拥护党的路线方针政策、遵纪守法、身体基本健康、人员行动能够自理、有学习愿望和学习能力、无传染性疾病的老人均可报名入学。待报到注册后，即取得本校学籍，发给学员证或校徽。

第三十七条 学员凭有效身份证（老学员凭学员证）、退休证等相关证件办理报名手续，同时签定安全合同，交一寸照片两张。开学一周内确定学籍，对不符合报名条件者，一律由辅导员清退。

第三十八条 学校制订《崇信县老年大学学籍管理规定》，建立学校学员信息管理系统，科学、高效、规范学员管理。第三十九条 招生数额；根据开设课程、内容、授课教师、地点确定，详细见各专业教研室、班级招生简章。

第四十条 招生地点；崇信县老年大学暂定在崇信县老年福利中心（路 号），也可根据具体情况在其他地方设置分校和临时调整教室上课

第四十一条 乡镇、部门、企业和社会团体也可以在县老年大学的指导下开办老年课程班，作为县老年大学的分校或教学点、课程班，自主招生，纳入县老年大学统一管理

第六章 学员户外、校外活动规则

第四十二条 根据教学需要，组织学员外出参观考察，实习是教学活动的重要组成部分，也是第三课堂的重要内容。

第四十三条 学校要经常衔接县上各有关乡镇、部门，组织学员参观县内各项事业的发展成果，激发学员关心家乡、驻地建设的热情，满足学员了解社会、热爱生活的欲望，使学员更大程度地了解社会，理解县委、县政府的科学决策，并全身心地为其鼓与呼，进而积极投身火热的建设中去，尽情地施展自己的智慧才能，发挥余热。第四十四条 定期组织学员到周边县区学习参观，增进互相了解。也可以外出考察，学习发达地区的经验和改革发展成就，共同构建和谐社会。

第四十五条 校外活动原则上坚持安全自保，费用自理，参加自愿，项目自选的原则。

第四十六条 外出活动应做到要求明确，组织严密，落实带队，相互照顾，备好药品，确保活动安全。

第七章 办学经费筹措和使用管理

第四十七条 发展老年教育事业是一项新型的社会公益事业，需要社会各方面的大力支持和配合。办学经费需要多方筹措。并切实管好、用好经费。

第四十八条 经费用途：（1）有购买基本教学设备、教学用具等：（2）支付聘请的教师、辅导员、教师、兼职工作人员的报酬，（3）支付水、暖及其它费用。（4）学员缴纳的班费、主要用于各班班务开支、开展各类活动等支出。（5）支付学校领导和老师的外出开会、培训等费用。

第四十九条 经费来源：（1）财政预算：每学年预算至少不低于五万元，以后根据老年教育发展情况再酌情增加；（2）由县老年大学主办单位和协办单位积极争取，共同筹措部分经费；（3）协调有关单位，部门、民营企业家捐资助学。（4）学校走上正规后可适当收取一定比例的学费。

第五十条 依照法律法规的规定建立学校的财务会计制度，严格财务管理，确保会计资料合法、真实、准确、完整。主动接受纪检、监察、财政部门的监督，并在每一会计终了时做出财务会计报告。

第五十一条 执行校长因工作调动或解聘时应主动接受学校主管部门的离任审计。

第五十二条 学校资产属于公共财产，必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第五十三条 学校必须依法建立严格的财产管理制度，项目建设、设备添置、财物折旧等按有关政策和程序执行。

第八章 教务日常管理

第五十四条 教务日常管理原则：

1、按学科及学员基础分班，委任班主任，班级设班委会、正副班长、班委会和正副班长负责管理班务工作；

2、按教学计划制定课程表，严格按照课表开展教学活动，不得随意更改；

3、学员出勤实行考勤制度；

4、学业期满，由学校颁发结业证书。

5、学期结束后将有关教学资料整理、建档。第五十五条 制订《崇信县老年大学教学管理规定》，规范教学管理。

第五十六条 各课程应制订教学大纲，明确教学目的、教学内容、教学要求、教学计划安排等。

第五十七条 教师应严格执行课程计划，认真备课，认真上课，认真辅导学员，认真批改作业，认真实施学员学业考核和评价。

第九章 教学队伍要求

第五十八条 加强教师队伍建设，逐步建立一支德才兼备、相对稳定的专兼职教师队伍。

第五十九条 任课教师一律实行聘任制。由学校颁发聘书。

第六十条 任课教师原则上需具备教师任职资格且具有从事老年教育能力的教师，主要从县内离、退休教师和社会上热心且有特长的人员中选聘、少量的在在职教师中选聘。建立并逐步完善学校任课教师师资库，为未来学校的发展壮大奠定坚实的智力基础。

第六十一条 教师要按学校要求，依照以下原则进行教学：

1、编写科学教学大纲；

2、准备授课辅导，批改学员作业；

3、设计并实施学业考核方案，参加教研活动；

4、参与教材编写工作；

5、教师要遵守学校的各种规则制度，尊老爱老，爱岗敬业，以身作则，为人师表。

第六十二条 教师要严格执行教学计划，不得随意增减教学内容及课时。如确需变动，应事先征得主管校长同意。

第六十三条 教师应严格执行课程表，按时上课，上满课时。因故不能按时上课者，应提前一天向教务处报告，以便及时调整课程。

第六十四条 教师要认真实施期末结业考核方案，采取搞展览，开总结会，编刊物等形式检验教学成果。

第十章 教材建设

第六十五条 各学科均应制定教学大纲，包括教学目的，教学内容，教学要求，教学计划安排等。

第六十七条 教材以统编、自编相结合。根据不同专业课程，由老师推荐，学校确认后选用，原则上采用已出版的教材，如特殊需要请任课教师编写讲义。本着由浅入深、从简到繁原则、以各专业教案为基础，经二至三年的实践、修改、试用等过程，形成有本校特色的老年大学教材。

第十一章 附则

第六十八条 本章程经第一届校务委员会第一次会议表决通过。第六十九条 本章程的解释权属学校校务委员会。第七十条 本章程自学校主管部门和登记机关核准之日起生效。

崇信县老年大学

二〇一二年十二月

第三篇：常州市新北区老年大学章程

常州市新北区老年大学章程

第一章 总则

第一条 学校名称：常州市新北区老年大学（以下简称学校）。

第二条 学校性质：由新北区人民政府全额拨款举办的全民所有制事业单位，是面向老年人非学历教育的公益性社会教育机构。

第三条 学校宗旨：增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会。第四条 办学理念：快乐式教学，亲情式服务，民主化管理，校本式科研。第五条 学校遵守宪法及国家有关法律法规，严格依法办学。接受主管部门的业务指导和登记管理机关的监督管理。

第六条 学校住所：常州新区天目山路189号。

第二章 举办者、注册资金和经费来源

第七条 举办者：新北区人民政府。第八条 注册资金：伍万元人民币。

第九条 经费来源：新北区财政全额拨款和学费收入。

第三章 领导体制

第十条 学校实行校务委员会领导下的校长负责制。第十一条 校务委员会是学校最高的权力机构和决策机构。

第十二条 校务委员会设主任和副主任各一名，委员由区党政办、组织部、老干部局、人力资源和社会保障局、民政局、财政局、科技局、社会事业局、农业局、老龄办、社区培训学院的领导担任。

第十三条 学校校长由校务委员会副主任兼任。第十四条 学校执行校长由区社区培训学院院长兼任。

第四章 管理体制和运用机制 第十五条 学校实行政府举办、部门管理的体制。第十六条 区老龄委、民政局为牵头和协调部门，社会事业局为业务主管部门。学校不进行法人登记，在区社区培训学院增挂牌子，建立一套班子两块牌子的工作运行机制。

第五章 教师和学员 第十七条 制订《常州市新北区老年大学任课教师聘任条件》。

第十八条 任课教师实行聘任制，由学校颁发聘书并与任课教师签订聘任协议。

第十九条 任课教师原则上需具备教师任职资格且具有从事老年教育经历的教师，主要从市老年大学、退休教师和社会上热心且有特长的人员、少量在职教师中选聘。建立并逐步完善学校任课教师师资库，为未来学校的发展壮大奠定坚实的智力基础。

第二十条 凡遵纪守法、行动能够自理、无传染性疾病、身体健康、乐于学习的离退休干部、职工、社会老人，年满50周岁及以上均可凭身份证报名学习。第二十一条 制订《常州市新北区老年大学学籍管理规定》，建立学校学员信息管理系统，科学、高效、规范学员管理。

第六章 财务和财产 第二十二条 学校学员的学费按政府物价部门核定的标准收取。

第二十三条 依照法律法规的规定建立学校的财务会计制度，严格财务管理，确保会计资料合法、真实、准确、完整。主动接受纪检、监察、财政部门的监督，并在每一会计终了时做出财务会计报告。

第二十四条 执行校长因工作调动或解聘时应主动接受学校主管部门的离任审计。

第二十五条 学校资产属于公共财产，必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第二十六条 学校必须依法建立严格的财产管理制度，项目建设、设备添置、财物折旧等按有关政策和程序执行。

第七章 课程和教学

第二十七条 课程开设原则：（1）以人为本，老年人学习需求为课程开设的出发点和落脚点。（2）量力而行，依据学校固有的办学条件为课程开设的物质基础和保障。（3）循序渐进，课程开设不贪大不求全，逐步扩展，服务至上，质量第一。（4）培育特色，经过不懈努力，形成具有学校特色的精品课程。

第二十八条 制订《常州市新北区老年大学教学管理规定》，规范教学管理。第二十九条 各课程应制订教学大纲，明确教学目的、教学内容、教学要求、教学计划安排等。

第三十条 教师应严格执行课程计划，认真备课，认真上课，认真辅导学员，认真批改作业，认真实施学员学业考核和评价。

第八章 章程修改、登记变更和学校终止

第三十一条 学校可根据需要修改章程，修改后的章程不得与法律、法规相抵触。修改章程应由校务委员会会体成员表决通过。修改后的学校章程应送审批机关和登记机关备案。

第三十二条 学校要更登记事项，应经过校务委员会的同意，向审批机关提出申请，经批准后向登记机关做变更登记。

第三十三条 学校有下列情形之一的，可以自行终止：

（一）学校遇到不可抗力；

（二）办学情况发生重大变化，无法继续办学；

（三）其他情况。

第三十四条 学校办学终止，应由校务委员会提出终止意见，报请审批机关审查同意，应根据国家有关规定成立清算组织对学校财产进行清算。

第九章 附则

第三十五条 本章程经2011年8年15日第一届校务委员会第一次会议表决通过。

第三十六条 本章程的解释权属学校校务委员会。

第三十七条 本章程自学校业务主管部门和登记机关核准之日起生效。

二〇一一年三月

第四篇：学生会章程

学生会章程

第一章

学生会的性质和任务

第一条 学生会的性质

学生会是全校学生的群众组织，是联系学生和学校的纽带和桥梁，是学生实现自我教育和自我管理的组织者，学生会接受校长和学校党支部的领导，并在校团委的指导下，积极主动、独立自主的开展工作。第二条 学生会的任务

1、充分发挥桥梁和纽带作用，积极宣传学校的办学思想和理念，贯彻学校的教育管理要求，完成学校及团委布置的具体工作，并及时向学校反映大多数学生的心声，提出改进学生工作的合理化建议。

2、教育全校学生严格遵守《中学生日常行为规范》和《中学学生行为准则》以及学校的各种规章制度，维护学校声誉，建立并维护良好的校风。

3、带领全校学生努力学习科学文化知识，树立永争第一舍我其谁的坚强信念，养成良好的学习习惯和勤奋、严谨的好学风。

4、领导全校学生按照德、智、体全面发展的教育方针，积极在全校学生中开展体育、社团、科技和社会实践等内容健康、形式活泼的多种活动，积极、主动、有效地丰富全校学生的课余文化生活。

5、培养全校学生独立生活能力和自我管理能力，树立健康的生活作风，促进同学之间团结，维护学生利益，及时向学校反映学生信息。

6、组织建立学生自我管理体系，保证学校各种规章制度的贯彻落实，及时统计和反馈各种管理信息，负责各项学生管理工作的评比及学生违纪情况的处理。

第二章 会员的义务和权利

第三条 会员

凡在本校学习的学生，承认本章程，愿意服从学生会领导，提出入会申请，均可成为学生会会员。第四条 会员的义务

1、遵守学生会章程。

2、执行学生会的决议，服从学生会的领导。第五条 会员的权利

1、对学生会工作有监督、批评的权利。

2、有参加学生会所组织的各项活动的权利。

3、有选举权和被选举权。

4、有提出合理化建议和要求的权利。

第三章

学生会的组织原则 组织机构与产生

第六条

学生会的组织原则是民主集中制，其最高权利机构是全校学生代表大会。第七条

学生会的组织机构：

校学生会设主席1人，副主席1人，下设学习部、宣传部、体育部、文艺部、社团部，各部设部长1人、副部长1人。第八条

1、全校学生代表大会代表的产生：由各班学生投票选举出本班代表一人，并将名单报学生代表大会秘书组（临时），上届学生会组织机构成员为自然代表。

2、学生代表大会主席团的产生：由各年级在代表中推选一人与上届学生会主席、副主席组成学生代表大会主席团，并由学生代表大会主席团成员选举出主席团常务主席一人。主席团主持召开学生代表大会，选举新一届学生会主席、副主席。全校学生代表大会原则上每学期召开1--2次全体会议，审议学生会工作。

3、学生会组织机构的产生：

⑴每个会员学生均可以申请参加学生会组织机构成员的竞选。⑵各班在学生代表大会秘书组规定的时间内，对本班申请竞选的学生进行评议公选，提出候选人1--3名（毕业年级各班至少报一名），报学生代表大会秘书组。

⑶学生代表大会秘书组在学生代表大会主席团的领导下，对全校参加竞选的人员进行评议，推选出正式人选50--60人，其中参加学生会主席、副主席竞选的人员10--15人。

⑷参加学生会主席、副主席竞选的人员，在全校学生代表大会上向全体代表进行竞选演讲，由全体代表进行投票选举，产生学生会主席、副主席。

⑸由学生代表大会主席团、学生会主席、副主席对其余人选进行考评，产生各部部长、副部长。

⑹如果学生会组织机构成员在工作过程中，不能认真履行职责或在工作中出现重大失误，将召开学生代表大会主席团、学生会主席联席会议（副主席参加），提出罢免或处理意见，并推举新的人选。

第四章

全校学生代表大会代表以及学生代表大会主席团职责

第九条

1、全校学生代表大会代表职责：

参加全校学生代表大会会议，审议学生会工作计划和工作总结，推选学生代表大会主席团成员，选举学生会主席、副主席，代表会员学生通过学生代表大会主席团向学生会组织机构提出工作建议和批评，在学生代表大会主席团安排下检查并督促学生会的工作。

2、学生代表大会主席团成员职责：

主持召开全校学生代表大会，审议学生会工作计划和工作总结，组织学生会换届选举，参与确定学生会组织机构成员；参加学生代表

大会主席团、学生会主席联席会议并对有不能认真履行职责或在工作中出现重大失误行为的学生会组织机构成员提出处理意见；定期组织全校学生代表大会代表对学生会的工作进行检查，并及时反馈有关信息；负责将学生代表大会代表向学生会组织机构提出的工作建议和批评及时转达学生会有关部门，并督促其作出答复并改进工作。

第五章

学生会组织机构成员职责

第十条

学生会主席、副主席职责：

根据学校工作计划和整体要求，制定学生会工作计划，主持召开学生会全体会议，讨论计划，布置工作，检察并督促各部工作落实情况；及时召开学生纪律检查委员会会议，对学生违纪情况进行处理；每学期向学生代表大会汇报工作情况，及时向学校和学生处汇报工作，听取指导和建议。第十一条

学生会组织机构成员职责：

1、学生会主席、副主席职责：

负责学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。及时汇报学生会工作情况和学生思想动态。代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。

2、学习部部长、副部长职责：

宣传、落实学校对学生学习的要求；制定本期学习工作计划，组织学生检查评比作业，并举办优秀作业展览，组织学习类竞赛（如英语单词、古诗文等）；搜集、反映学生学习信息，为学校教务处适时调整教学工作提供依据；完成学生会交办的临时工作。

3、宣传部部长、副部长职责：

积极配合校团委，学生会做好全校的日常宣传，组织各班黑板报的出刊和评比，并负责学习园地栏目换刊，认真策划各种会场的布置，同时配合其它部门做好各种活动的宣传工作。

4、体育部部长、副部长职责：

负责全校学生的体育锻炼活动的组织工作；制定本学期体育工作计划；组织丰富多彩的学生体育各类竞赛活动；协助体育组和年级搞好学生体育达标的训练；完成学生会交办的临时工作。

5、文艺部长、副部长职责：

负责全校学生的文艺活动和学校其它大型活动的宣传发动；制定本期活动工作计划；组织学生文艺活动的开展和全校板报的检查、评比；完成学生会交办的临时工作。

7、社团部长、副部长职责：

成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的组织和管理；对各社团活动情况进行督促和检查；协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练；完成学校大型活动礼仪接待工作；完成学生会交办的临时工作。

8、广播站站长、副站长职责：

主持广播站全面工作。负责起草学校广播宣传工作计划和各阶段宣传要点，报部领导批准后实施。深入实际，调查研究，搞好组稿的一般稿件的审核编播工作，重要的特殊的稿件需经宣传部领导审核后方可播出。负责编、播等人员招聘的初审，做好培训、使用、管理工作。负责广播稿件的整理、归档工作和工作总结。负责广播设备器材的管理，发现问题及时联系维修，确保广播设备正常运作。

第十一条

本章程解释权归全校学生代表大会。

第五篇：学生会章程

巢湖学院教育系学生会章程

总则：

第一条 学生会全称:巢湖学院教育系学生会

第二条 本会是在巢湖学院党总支领导下的全院学生的群众组织，接受院学生会的具体指导。作为学院党政联系同学的桥梁和纽带，维护同学的正当权利，及时反映同学的意见建议和要求。协助学院领导和有关部门解决同学们的实际问题，改善学习条件和生活环境，增进同学之间、同学与教职工之间的团结。

第三条 学生会宗旨及要求： ． 敬业、敬职、敬责、服务于人；． 树立尽责意识； ． 实力服务意识，敢于吃苦；． 注意自身形象，树立榜样作用；． 探索工作方法，大胆细心；． 工作、学习两不误，全面发展； ． 开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，积极为同学服务，努力引导同学走健康的成长道路。

第四条 学生会指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标，全心全意服务同学。

第五条 学生会管理模式：

主席负责制，责任追究制和分级管理制： ．主席团将任务分配给部长，再由各部门部长进行安排后带领本部人员完成工作。．如某部门副部长，干事未能按时按质的完成所分配的任务，此部门部长将因为监督不力而与当事者共同承担全部职责。．如因副部长或干事单方面不服从部长安排管理，或私自改变工作方法而导致问题发生，则由当事者承担全部责任。4 ．主席团成员主要负责对各项工作的管理监督，如因为未能及时正确地下达或监督不力导致工作延迟出错，如无特殊原因，全部责任有负责此工作的主席团成员承担。．学生会所有成员必须服从统一管理，有任何意见可即刻通过学生会办公室向团委老师反应，也可与其他学干沟通探讨。如因将情绪带到工作中致使工作安排产生不协调现象及问题，所有责任将由个人承担，学生会对于此类事件将作严肃处理。

第一章 会员

第一条 本会是全院系的学生组织，凡是取得本系学籍的学生，不分民族、性别、宗教、信仰，均为本会会员。第二条 会员的基本权利 ．通过符合本会章程的民主程序参与本会的重大任务；．对本会工作建议、批评和实行监督；．有选举权和被选举权； ．会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利。

第三条 会员的基本义务

遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。按时参加学生会会议，凡于一学期累积 5 次不参加学生会会议者，视自动退会处理。情节严重的另作处理。

第三章 各部门职能及权利

第一条 学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权利机构，主席团由学生会主席、副主席及团总支副书记组成，主席团工作中实行以主席为核心的集体领导。．主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向团总支汇报工作； ．副主席协助主席搞好全面工作统筹、组织、监督各分管部门工作，依照分工重点管理好所辖职能部门工作，团总支副书记负责系团委的建设。3 ．主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组建安排学生会重大活动和主要工作； 4 ．深入到同学中去理解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；．对学生会各部门负责人的任免有提名权； ．协调学生会各部门的关系，促进各部门互相配合共同开展工作；．组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程。

第二条 办公室： ．负责学生会工作计划、总结及有关文件和材料的起草、拟定和妥善保管；．负责学生会的办公室事务，并检查工作；．协助学生会主席处理日常事务； ．负责学生会活动档案的收集、整理和保存，并组织学生干部进行培训，加强团委和学生会的沟通和交流。组织学生会成员的评议工作；负责学生会宣传办公用品的发放，并统计物品领取情况，定期总结；．负责建立学生会的相关的工作制度，促进学生会和部门的制度化、正规化建设； ．探索新的学生会干部的考核、评价体系，完善激励制度，提高学生会工作人员的凝聚力和工作热情； ．负责分会工作日志记录以及会议记录，终结每月活动，建立学生会总档案。

第三条 宣传部： ．做好对学生会的宣传工作，传达上级指示，张贴相关公告、通知； 2 ．利用宣传栏等宣传工具，广泛宣传学生会的工作，树立学生会的形象；．利用网站等媒介，加强对外宣传，将校内学生的思想动态、重大活动、先进人物和事迹等介绍给师生，提升影响力； ．开展丰富多彩的课外活动，陶冶学员的情操，活跃同学们的业余生活；．负责主持学生会干部会议；．负责宣传栏的更新，更换照片；．部长定期向主席团提交述职报告。

第四条 学习部： ．围绕学风开展助学活动，负责组建学习小组； 2． 主办各种类型的学术讲座、交流及座谈会； 3 ．定期收集教学意见及时向教学单位反映情况； 4 ．主办各种与学习有关的竞赛，如演讲比赛等，展现当代大学生风采； 5 ．与学院教务办公室保持密切联系，保证各项方案通行及时到位； 6 ．协助其他部门开展工作； ．完成学院领导老师或主席团下达的各项临时性工作任务； ．了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，定期收集学员感言，学习问题及时向老师反应并协助解决。

第五条 生活部： ．了解全系同学在平时生活上的要求和建议，及时向辅导员及相关部门反映，以便解决； ．协助做好院组织的宿舍及教学楼卫生大检工作，常抓不懈； ．抓好学生日常行为规范的管理，监督和检查。定期对宿舍内务，就寝纪律等进行检查，做到发现问题及时处理，上报，以便进行评比，建设“文明，整洁，安全，团结”的学生宿舍。营造健康活泼，清洁雅致，团结友爱，积极向上的宿舍文化，生活氛围； ．开展宿舍评比的比赛与活动。

第六条 文艺部：

文艺部是展现校园艺术风采，学生文艺才能的大舞台，以团结，进取为宗旨，追求开拓和创新； ．根据不同时期学校工作的特点，开展各类文化娱乐活动，丰富同学们的课余生活，并挖掘和培养文艺特长人才； ．筹办“新生才艺大赛”，“大合唱”等常规性文艺活动；．组织我系学生参加学校各类文艺表演。

第七条 体育部：

体育部专门负责全系课余体育活动 ．开展各种常规性体育活动，筹办各类体育赛事，以增强全系同学的身体素质，提高我系体育运动水平，组织同学参加学校各类体育赛事； 2 ．统筹安排系内体育活动，并对其进行监督和管理；

3．以海报，讲座，广播等多种方式向全系师生传播体育精神，培养全民健身意识。第八条 女生部：

1．开展女生形象，礼仪，健康等方面的讲座；

2．关注女生生活，负责组织承办相关的女大学生系列活动。鼓励女生展示自我，挖掘自我；

3．促进女生整体素质的提高，从而带动全院学生的提高自身修养，争取模范的作用 ；

4． 协助女生解决具体实际问题。第九条 外联部：

1．加强本校各院系的联系和合作，互相学习，携手共进；

2．负责大型活动的对外宣传，争取社会的支持资助；

3．负责大型活动的对外联系。第十条 网络新闻部：

1．负责新闻采访活动、撰写活动简讯、采访稿等所有文字性工作； 2．负责活动现场的摄影摄像等工作。第十一条 心理部：

1.维护提高同学们的心理健康水平和社会适应能力，预防心身疾病； 2.为系里每一位同学创造一个相互交流的沟通的空间，通过组织系列活动，提高同学们的心理素质；

3.完成院系心理老师布置任务；

4.配合团委及心理健康教育与咨询中心开展学生的心理教育工作； 5.大力宣传大学生心理健康知识；

6.帮助院系心理老师完成院系心理考核资料； 7.开展心理健康教育讲座；

8.加强与其他班干部尤其是寝室长的联系，及时发现和帮助有心理困惑和烦恼的同学，并有效的开展心理辅导工作；

9.组织“5.25”心理健康节的主题活动,开展心理健康教育与宣传工作； 10.组织联系各班心理委员参加心理健康教育与咨询中心的心理委员培训；

注：学生会各部门之间需相互协作，共同完成工作；随时准备处理临时下派任务。第四章 各项制度

第一条 会议制度

• 会议的分类和召开：

• 会议通常分为学生会主席团会议，学生会全体干部会议（下简称全体干部会议）和各部门内部会议（下简称内部会议）；

• 全体干部会议每月召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；

• 内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须像主席团申报备案；

• 每次会议都必须做好会议记录。全体干部会议由办公室负责记录会议内容，内部会议由各部部长安排人员记录；

• 主席团的干部将不定期的检查所有学生会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将严肃处理。

• 会议纪律：

• 会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。全体干部会议由办公室负责考勤。所有考勤记录都必须上交主席团备案。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假；

• 召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律的干部由秘书处负责记录在案。月总结工作时上报主席团处置；

• 凡是无故旷会三次者，学生会主席团有权取消其学生会干部资格，将其从学生会干部中除名；

• 会议期间，凡是无故迟到超过四次者，学生会主席团有权取消其学生会干部资格，将其从学生会干部中除名；

• 内部会议期间，凡是无故旷会两次者或无故迟到超过三次者，各部部长需将其名单上报至学生会主席团，主席团有权取消其学生会干事资格，将其从学生会中除名；

• 会议召开时间超过 10分钟未到视为旷会处理；

• 会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由办公室记录在案并上交主席团处置。

第二条 任免制度 1.学生会干部的产生：

• 正常流程：提交申请书，学生会主席团考核审批，学生会全体干部会议讨论，上报团委老师，由主席团任命；

• 对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

• 如无特殊情况，各部部长都应在分管副主席的领导下从各部干事中选拔。

2.部门职务调动：

• 所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

• 各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，主席团审批后方能调动；

• 各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调动申请书，说明调动职务的具体原因和理由。

3.辞职：

• 如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；

• 如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；

• 学生会干部辞职时将工作证件上交主席团；

• 学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；

• 相关材料将进入学生档案。

第三条 值班制度

• 值班人员为学生会干事；

• 值班人员须按照办公室安排的时间按时值日；

• 值班人员须在值日登记表中签到，并详细登记当日情况；

• 学生会所有成员或者值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许吸烟和进行娱乐活动，不得大声喧哗，禁止私自携带非学生会人员进入办公室陪同值班。一经发现，酌情予以警告、检查记过、扣分处分；

当日值班人员如遇特殊情况不能值班的，必须提前一天向办公室书面请假，经办公室主任签名方可生效； • 如自行与学生会其他干事协调值班，须向办公室递交书面调整，经办公室主任签字方可生效。代班人员必须按时到岗，不得违反值班制度，一经发现，酌情对两人同时予以警告、检查记过、扣分处分；

• 值班人员要维护办公室的清洁卫生，务必保持办公室的清爽整洁，物品摆放有条不紊；

• 在使用办公室或办公室物品过程中，如有损坏，经办公室登记，酌情赔偿，情节恶劣者予以检查记过、扣分、取消评优资格处分；

• 如需借用办公室物品，经办公室严格详细登记，由办公室主任及借用人签字方可生效；

• 学生会所有成员未经办公室允许不得将办公室物品私自外借或者挪为己用，一经发现，酌情予以扣分、取消评优资格处分，情节严重恶劣者予以开除处分； • 如遇重要公事确需请假应经学生会主席团和系部老师书面同意方可请假。值班人员不得借办事之名无故迟到、早退、旷课。一经发现，酌情予以检查记过、扣分、取消评优资格处分，如果情节严重，影响恶劣，予以开除处分； • 换班人员在规定时间内准时到值班室，进行交接班。第四条 请假制度

• 学生会例会，值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条；

• 病假条必须又相应医疗证明认可。由于上课，课外实习，病假等原因请假，经核实后学生会干部考核不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；

• 事假原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优、提拔资格；

• 请假条必须亲自书写，不得由他人代写，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作；

• 学生会全体会议一律由主席批准，全体部长会议由主席批准，分管部门会议由分管主席批准，部门会议由部长批准；

• 不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后一天内补办请假手续。所用请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理；

• 为履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席处理；

• 本制度请各部门严格自律，遵照执行； • 在留会查看期间，不行使相应干部权利；

• 警告，严重警告，留会察看处分时间一般为一个月。改变或撤销对学生干部的处分，必须由本人提出申请，经学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。

第五条 考评制度

• 每名学生会成员在学期始都有10分的基础分。凡在学生会各种会议中迟到、早退，扣 0.5 分；迟到达10分钟或以上，作旷会处理，扣1分；无特殊情况旷会，扣 1 分；如有特殊情况不能到会，需提前请假，每学期无特殊情况请假达三次或以上，作严重无视组织纪律看待，由团委老师酌情处理，扣除 3 分并予以警告；

• 凡未及时按质按量完成任务和工作或出现错误，主席团视具体情况扣0.5~2 分；

• 在学生会受到团委批评，经团委老师决定同意，扣 2 分。情节严重另作处理；

• 在学生会工作期间，份内表现突出者，经团委老师通过，主席团审核，加 2 分；

• 在学生会工作期间，具有创新意识，积极参与各项学生会工作者，经团委老师同意，主席团审核，期末加 3 分； • 对学生会有特殊贡献者，视具体情况加分；

• 学生会干事受到惩罚的，其部门干部承担连带责任；

• 每位学生会干事的考评情况每月末由各部部长交至学生会办公室，由办公室负责统计，各学生会成员的奖励情况办公室需及时交由主席团，团委进行审批；

• 每学期末由办公室配合主席团负责综合此学期各学生干部考评成绩，考评个人表现和部门政绩。交由系团委做出相应奖惩措施。积分为 6 或以下者为不合格。

注：凡是有其他本制度未提及的特殊情况由主席团讨论酌情加减分。

第六条 经费制度

• 物资经费上报须各部在书面活动策划中详细列明，经主席团审核批准，审核现场由主席和分管副主席签字方可生效； •

学生会经费由主席团掌管，外联部监督；

• 管理财务人员需保守学生会财务信息，不得泄漏，一经查出，严肃处理； • 上报额数与实际开销误差不超过10元，超额部分各部内部自行解决。• 策划活动时，尽量以物资形式上报，并注明市场价格与所需数量； • 各部经费的上报仅凭正规发票，其余形式经审核酌情考虑。所有凭据须由经办人及各部部长签字方能上报，经由主席团审核方可通过；

• 严禁将活动开销与个人开销掺杂一起，一经查明，严肃处理，根据情节轻重，予以检查记过、扣分、取消评优资格处分，情节严重、影响恶劣者予以开除处分； • 严禁多报、虚报、假报，一经查明，严肃处理，根据情节轻重，予以检查记过、扣分、取消评优资格处分，情节严重、影响恶劣者予以开除处分。第七条 招新制度 若无特殊情况：

• 学生会招新为一轮竞选制和试用制，试用期为一个月，通过试用期的向其颁发相应证件并录入教育系学生会档案。

• 各班团支书直接纳入团总支，受团总支副书记管理。• 评委为各部门的新部长和分管部门副主席。• 学生会招新与换届在同一时间开展。第八条 证件管理制度

• 学生干部换届后配发干部工作证；

• 通过一个月试用期的取得学生会干事资格的配发干事工作证； • 工作证仅在工作时间佩戴，佩戴得体、规范； • 由办公室对所有工作证进行统一编号；

• 若工作证遗失需及时报知办公室，同时办公室及时注销编号；

• 进行工作证审核时，各部门按每张工作证1分进行扣分，同时补交工作证修补替换产生的工本费。备 注

1、本制度解释权归教育系学生会所有。

2、本制度若与学院、制度冲突，以学院制度为准。

3、本制度从颁布之日起执行。

巢湖学院教育系学生会 二〇一一年十一月二十三日