第一篇：准新娘婚礼前四大保养术 肌肤闪闪发光（共）
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准新娘婚礼前四大保养术 肌肤闪闪发光
如果你是个爱美爱面子的新娘，婚前保养可说是一场马拉松，为了当天在镁光灯下完美无暇，必须付出很大的心力，但请相信这一切绝对都是值得的！。准新娘婚礼前保养之去角质。
去角质不仅可以帮助净化毛孔，刺激胶原蛋白增生，更能达成闪亮肤质的效果。关键保养专家克莱默说：“重复和习惯也很重要。” 建议每周实行此骤三次，就会让你保持年轻又发亮的好肌肤。
准新娘婚礼前保养之抗氧化大作战。
保养专家克莱默建议：“将抗氧化的食物和补给加到个人饮食清单中同时也要寻找具有抗氧化成分的护肤产品。“莓果类和深色葡萄都含有丰富抗氧化成分，矿物质，维生素和玫瑰也可以提升肌肤抗氧化的能力。因此可以尝试使用玫瑰水，玫瑰精油或玫瑰的果籽油(玫瑰的果含有类似茶中的抗氧化的成分)。准新娘婚礼前保养之现在不是冒险的时间。
每个人的肤质都不太一样，即使同样的产品也会造成不同的效果。所以如果要尝试新面膜或水疗疗程，请预留充分时间来测试，避免发生前一天过敏的窘况。准新娘婚礼前保养之在婚礼开始前一个月作脸。
保养专家克莱默警告：“大多数人会犯的错误，就是在婚前一个礼拜才开始作脸。“ 作脸很有可能造成脸部泛红，甚至发炎，因此需要充分的时间让妳的肌肤自我修复。还有，千万不要在重要活动之前尝试排毒疗程。#big day##新娘靓妆#。爱乐活婚嫁婚礼筹备造型。www.xiexiebang.com
准新娘婚礼前保养之在婚礼开始前一个月作脸
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准新娘婚礼前保养之在婚礼开始前一个月作脸
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第二篇：婚礼前准新娘如何护理肌肤——钟爱一生影楼解答疑难问题
深圳婚纱摄影
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婚礼前准新娘如何护理肌肤——钟爱一生影楼解答疑难问
题
当你希望自己在婚礼上大放光彩，而你此时却为咬坏的指甲、脸上的粉刺和不够好的发质所烦恼，新娘该怎么办呢?下面深圳钟爱一生婚纱摄影工作室小编就用快问快答来告诉你!
问：我脸上发了许多小痘痘，有什么办法可以帮我祛痘呢?
答：食疗对于粉刺的作用不大，大多数情况下，脸上发东西和不干净的手以及荷尔蒙分泌有关，多饮水，多吃不同营养的食物可以使皮肤光滑润泽。
问：婚礼那天早上，吃些什么食物可以使我精力充沛?
答：吃些能保持血糖含量的，但又不会令你打嗝的食物，可吃些奶酪，饼干，香蕉拌酸奶，一碗麦片或牛奶与水果的杂烩。如果你不能吃糖，就试试面包加奶油，吃些搀有坚果的谷物，还可以吃蛋白炒的蛋卷。
问;我有咬指甲的坏习惯，我的指甲看上去很难看，我准备修甲一次，把它弄得漂亮一点，但我的指甲却长不出来，我母亲让我多吃些JE11-0，这到底管用吗?
答：不是很有用。你最好选择富含各种维他命的食物，还每星期专业美甲一次，这期间，可不能再咬指甲了。
问：为了看上去苗条点，我想在婚礼那天穿紧身礼服，我该吃什么食物以防止我的肚子破坏了整体效果。
答：不吃含咸的菜，同时，还不能吃浓汤，腌肉，过多的纤维质会使人发胖，不吃太多水果，蔬菜或有谷皮的麦谷。
问：当我感到紧张时，我就想呕吐，在婚礼上我该怎么做才能不感到恶心呢?
答：你应多吃些含碳水化合物的食物，以此来中和胃酸。试试干谷类、硬饼干，如果你还整天有呕吐感，你就在嘴里嚼块口香糖或硬糖果。
问：为了下个月的婚礼，我才漂白过我的牙齿，为了保持我洁白的牙齿，哪些食物我不能吃?
答：不吃咖啡和茶，因为它们确实使你牙齿发黄。
问：在婚礼那天我肯定要和许多人交谈，有什么方法使我在那天保持口气清新呢?
答：饮用大量的流质，保持口腔湿润而不吃固体食物可防止口腔异味，还可偶尔嚼些薄荷。
问：近来，我有严重的偏头痛，有什么东西可能会加重疼痛，而我不能吃的呢?
答：不吃咖啡因、巧克力、坚果和乳制品，看看是否有效，有些人头痛与缺镁有关，所以可以每天服600毫克镁，坚持2星期，看症状是否减轻，如果仍不见好转，就应去看医生。
问：我的头发看上去象稻草一样，有没有什么食物可以让我的头发恢复以往的神采?
答：头发变得枯黄无光泽，这预示着你蛋白质摄入不足，每天吃些含蛋白质的食物，像肉类、豆类和乳制品，还可以适量吃些镁作为补充。深圳婚纱摄影
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第三篇：准新娘必看的七个婚礼小建议
1、千万别在你喜欢的东西上省钱
为了减少遗憾，完成你的梦想，千万别在该花钱的地方省钱。和未婚夫商量一下，对你们来说，哪些环节是最重要的、最不可替代的？哪些则是次要的、可以省略的？然后制定出合理的婚礼开支计划，把钱花在刀刃上。
2、千万别把婚礼安排得太紧凑
选择你们最喜欢的、最有意义的仪式，而不是面面俱到的大拼盘。这样就可以留出一些时间给摄影师，让他为你们留下更多的美好瞬间。
3、千万别在照片和摄像上吝啬
婚礼那天虽然非常美好，但随着时光的流逝，很多婚礼上的细节就会渐渐模糊，留下的是一些有形的物品——戒指、婚纱、还有就是照片和录像。
4、千万别忘了多邀请一些亲戚朋友
中国人非常讲究热闹团圆，在结婚的大喜日子，应该尽可能邀请所有的亲朋好友，以免留下遗憾。尽管大家的爱好和性格并不相同，亲疏远近也有差异，但他们参加婚礼的目的是见证浪漫时刻，享受甜蜜感觉，给你们带来最美好的祝福，所以还是尽量多邀请一些亲戚朋友参加。
5、千万别忘了签合同
为了寻找最称心的捧花、蛋糕、花车，布置最优雅的婚礼现场，新娘们往往费尽心思。但所有事情安排好后，却因为不守信用的商家，使原来的计划落了空。因此，为了确保所有的事情按照预定的计划进行，不管商家如何信誓旦旦，一定要签订一个书面合同，详细指定每一个细节，并清楚注明违约责任。
6、千万别选择不舒服的服饰
在选择服饰时，除了漂亮、时尚、适合自己之外，更不要忘了在试穿时注意它是否舒适，是否行动自如，是否适合长时间穿着，如果不是，一定要及时调整。
7、千万不要太追求完美
你已经花了很长时间去准备这个婚礼，现在要做的就是去充分享受这一天。即使事情没有像你所计划的那样进行，没关系，问问自己，它
会不会影响你婚后的幸福生活。如果不会，那还想它干什么！
第四篇：珠宝营销：销售团队的“保养”术（共）
珠宝营销
——销售团队的“保养”术
导读：有驾驶经验的人都知道，当车开了一段时间或行驶到一定里程后，必须要送到专业的服务网点进行保养 „„
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有驾驶经验的人都知道，当车开了一段时间或行驶到一定里程后，必须要送到专业的服务网点进行保养。虽然科技的不断进步，汽车的生产工艺和水平达到了空前的高度，道路的状况亦是今非昔比，这样做也仍然被视为是保障驾乘人员安全必不可少的手段之一。其实，对于一年忙到头的众多珠宝老板来说，面对今天越来越错综复杂的市场竞争环境，更应该重视和加强销售团队的“保养”。
那么，团队“保养”术该如何进行呢？以下是笔者对一些珠宝零售终端现象的观察和思考，通过揭示分析这些现象背后的问题和根源所在，相信会对广大的零售商有所帮助。现象一：
陈老板是泉州最大的珠宝零售商之一，由于经营珠宝时间比较久，属于当地的老字号，知名度一向很高，加上他讲信用、人缘好，占据了当地很高的市场份额。但最近几年生意每况愈下，陈老板也不明白哪里出了问题。而据笔者了解，当“万足金”、“八心八箭”、“克拉钻石展”等概念炒作风靡市场的时候，陈老板经营思路依然陈旧，对激烈的市场竞争掉以轻心，以致于整个团队养成了“守株待兔”的心态。
根源：忽视了市场不进则退，商机稍纵即逝的残酷现状。
相应的“保养”方法：
1．注重有意识地多向交流，加强竞争环境分析。
身为老板，团队的带头人，应该像孙悟空那样眼观六路，耳听八方，对于市场的发展状况有敏锐见解，并实施跟进、创新经营策略。平时有意识地加强与销售团队的交流和沟通，就有关市场环境中存在的机会、问题及竞争对手的情况展开探讨，找出对策。
2．善于发现新商机、找出新问题。
通过分析销售团队认真调研得出的市场信息，借助自己长年在市场里“摸爬滚打”练就出的一双慧眼，从中发现新的商机和问题。唯有如此，才能未雨绸缪、占得先机，立于不败之地。我们不妨借用一下罗曼·罗兰的话：“对于我们的眼睛来说，并不是缺少商机和问题，而是缺少发现”与广大零售商朋友共勉。
现象二：
在湖南沅江市经营珠宝的王总，靠珠宝行业起家，随着生意的扩大，关系网络的扩张，业务发展逐渐涉及了多个行业，面临着团队建设提升的问题。由于他缺乏珠宝零售终端管理人才，造成了店务管理混乱，活动跟进不到位，生意每况愈下。王总虽然知道症结所在，但由于精力有限，自己得到第一桶金的珠宝行业逐渐成为了“鸡肋”。根源：忽略了“根据地”的稳固才能保障革命胜利的道理。相应的“保养”方法：
1．培养店面助理，吸收专业人才进行管理。
“知易行难”，尤其是在老板无暇顾及的时候。目前珠宝零售老板通常自己带人管理，建立中层团队，而中层管理涉及到上传下达、细节问题的解决、信息综合的提案等等，当自己精力需要分散的时候，中层队伍的建设应该尽快得到加强。
2．坚持“问题存在于经验之外，方法产生于彼此之间”的思想并落到实处。
著名的组织变革管理大师Ichak Adizes曾经说过，“你遇到问题了？这很好，感谢上帝！因为有问题才会有变革，而变革是企业成长的必要特征。如果没有问题，你会更活不下去。”应该针对于中层管理建立信息反馈体制，适度的监督并引导其成长。
现象三：
李老板在江西市场起步比较晚，从其他行业转到珠宝行业。销售队伍建后不久，能力较强的销售人员开始外流，团队市场竞争力逐渐下降，长此以往，必然严重影响到业绩。显然，如果再不拿出对策，销售团队有立刻“溃散”的可能。对此，李老板真的是一筹莫展。根源：缺乏稳定的“军心”和振奋的“士气”，将后患无穷。
相应的“保养”方法：
1．适当保持人员正常地流动，适时输送合格“新鲜血液”。
俗话说，“铁打的营盘流水的兵”。在销售人员的使用和管理上，零售商要多向外资企业学习，既要尽可能地降低销售人员的流动，保持销售团队的稳定性，又要防患于未然，去糟存精，避免出现“一条鱼坏一锅汤”的局面。
2．营造宽松环境。
零售商应该明白，越是面对残酷的市场竞争，越要在企业内部，尤其是销售团队中营造一种相对宽松的工作环境。因为有时侯，“工作着是快乐的”要加上“快乐心情”的前提。而且，这往往比加薪水、休假期、发奖金更有效。可以开展诸如：生日祝福、拓展训练等活动激发员工的团队精神。
3．落实激励机制。
不论什么时侯，“说得比唱得好听”都不是件好事。“一言既出，驷马难追”，在零售商向销售团队作出激励承诺前，请务必考虑清楚当团队如约完成任务时，自己有没有执行力？因为，若要激励机制真的发挥作用，落实是重中之重。否则，激励就是一纸空言，反而会挫伤团队的积极性。
现象四：
黄老板费尽了九牛二虎之力，才争取到某香港品牌的加盟。但麻烦接踵而至，总部没有一个完善的教育培训体制，仅开业前培训过一次，而且公司委派的培训人员都是照本宣科，销售业绩没有得到明显的提升，销售团队既不专业，也不敬业，没有做好售中和售后服务工作。珠宝行业内的销售队伍经过近年的发展，已经逐步走上了专业化的道路，而黄老板上求不应，下问无门，这成了他的一块心结，却又想不出什么高招来。
根源：不提升营销组织的团体智慧，怎能提升销售业绩？
相应的“保养”方法：
零售商应尽可能地创造条件，聘请专业的咨询顾问公司或业内的专家、高手来传经布道、排忧解难。可能大部分零售商都知道让销售团队加强学习、定期“充电”的好处，有的也曾试探性地做了一些投入，但真正能把这种学习“充电”作为一项长期的投资并提升到战略高度的，恐怕还属凤毛麟角。销售团队得到提升后，生意好转，利用得当的激励体制留住人才，使团队走上一个良性循环。这点应该引起广大零售商朋友的足够重视。
通过以上的阐述和分析，我们不难意识到，虽然上述各位珠宝商老板面临的问题各不相同，但有一点：他们都忽视了定期为自己的销售团队做“保养”，出现问题没有及时解决，“小病”拖成“大病”而使自己焦头烂额、叫苦不迭。相比之下，“不治已病治未病”要事半功倍得多。因此，我们有理由相信：切实做好定期为自己的销售团队做“保养”工作，那么很多困扰其企业生存和发展的问题都会烟消云散。
重点：越是面对残酷的市场竞争，越要在企业内部，尤其是销售团队中营造一种相对宽松的工作环境。这往往比加薪水、休假期、发奖金更有效。
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