【财经公关案例】天坛生物A股增发财经传播案例（本站推荐）

第一篇：【财经公关案例】天坛生物A股增发财经传播案例（本站推荐）

【财经公关案例】天坛生物A股增发财经传播案例

项目主体：北京天坛生物制品股份有限公司

项目执行：赢虎公共关系有限公司

获奖情况：第六届中国最佳公共关系案例大赛财经传播类银奖

项目背景

北京天坛生物制品股份有限公司(简称“天坛生物”)是一家高科技上市公司，由北京生物制品研究所(简称“北生所”)以募集方式独家发起设立。1998年5月18日向社会公众公开发行3000万股，同年6月16日公司社会公众股在上海交易所挂牌上市。现总股本1.92亿股(元)，公司总资产4.63亿元，净资产2.89亿元。公司有一批高新技术生物疫苗项目，受困于发展资金不能落实，于是有了通过资本市场再融资计划，2002年十月天坛生物增发不超过300万A股计划终于获得证监会批准。如何能顺利募集发展资金，保证企业新项目的上马，成为了天坛生物未来发展的一个关键战役。

2002年12月委托赢虎公关公司(以下简称赢虎)为其A股增发提供全方位的财经公关咨询服务。赢虎通过充分的调研，结合当前中国资本市场的特点，为天坛生物制定详实的增发推介方案，并在SARS后期创造性地举办了各项推介活动，保证了天坛生物在2003年8月的成功增发。

项目调研

通过对天坛生物的详细调研，发现公司在行业地位、技术力量和发展潜力上国内生物制品公司无出其右者，公司的优势非常明显。但是公司在上市后，其发展速度却是相对缓慢的。究其原因，就是公司在宣传口径上一直主打生物技术牌。而国内资本市场把所有发酵的(酿酒酿醋)、种植的(农业)公司都理解为生物科技，而忽略了现代生物工程是发展在基因层面的应用科技，天坛生物被众多所谓“生物板块”所混淆。

如何在纷繁复杂的上市公司信息中，突出天坛生物的声音，以区别众多的其它的生物概念公司，成为了我们信息传递中的一个主要难点。

我们可以清晰的看到天坛生物的优劣：

优势：

ü 品牌优势：天坛生物历史悠久，行业领导地位

ü 资源优势：疫苗生产销售仍受卫生部严格的监控，市 场进入障碍高

ü 强大的合作伙伴，使研发能跟踪世界先进水平

ü 疫苗产品呈寡头竞争格局，处于领导地位

ü 疫苗产品种类多、质量好、有一定的优势

ü 与防疫系统多年、紧密的合作关系

劣势：

ü 乙肝疫苗进入计划免疫，市场开放带来竞争格局的变化

ü 研发依赖程度大

ü 国有企业的机制是制约公司发展的一大因素

ü 与国外生产巨头相比，新产品研发及产业化能力是发展的瓶颈

ü 本次募集资金投向项目较多，影响未来业绩回报的不确定因素加大

ü 增发的方式对于投资者(尤其中小投资者)而言，投资的意愿低

项目策划

公关目标：

成功增发：投资者踊跃申购，得以提高天坛生物每股发行价格向投资者传达一个理念：天坛生物----民族生物工业的旗舰。

公关

策略：

1.对机构投资者以多种方式加大沟通和推介力度，中小投资者着重于有效财经媒体传播;

2.以企业优势和机会的分析(SO策略)提炼出本次路演推介的定位;

3.围绕定位组织核心论点和论据，注意主次的取舍;

4.淡化处理自身弱势和面临的挑战。

目标公众：

证券投资基金、大型机构投资者、证券研究、咨询机构、行业专家、社会公众

核心信息：

1、居于行业领导地位

² 生物制品业的领先企业，卫生防疫事业的国家队

² 百年历史的厚重积淀、数代人的心血奉献塑造知名品牌

² 年产1.2亿人份的综合生产能力，生产能力居行业前列

2、强大的技术力量、先进的生产设施、完善的科研体系

² 产业化能力强

² 生产设施全面通过GMP认证

² 成熟的科研队伍、完备的配套设施、与国际一流的科研院所、大医药公司的学术交流、前瞻性的学术研究

3、发展潜力

² 具有竞争力的拳头产品——募集资金投向项目

² 未来开发产品

² 强大的合作伙伴

² 资本合理运作的发展空间较大

4、稳定的销售渠道、明确的市场定位、全面的售后服务

² 完整的销售网络，全国省、地、市防疫站

² 针对我国国情和人民需要，进行产品的开发

² 快捷的市场反馈、得力的技术指导

5、良好的公司治理结构

² 信息披露规范

² 公司管理团队专业、诚信、稳定

² 内部风险控制制度完备

² 经营作风稳健、扎实

6、其他优势

² 主营业务突出

² 财务稳健、盈利能力突出

² 符合国家产业发展方向

² 高新技术企业

² 企业文化

天坛面临的机遇：

² 生物科技行业的机会

² 国家政策的引导

² 国家经济实力增长，人民生活质量提高，为健康的支出大增

² 产品出口

² 备战、反恐可能带来的机遇

² 高科技股泡沫破灭以后，真正有实力的高科技公司面临发展机遇

² 十六大后公司的治理结构

宣传计划：

1、主题报眼

2、老总访谈

3、投资价值分析报告

4、媒体系列宣传

5、路演精彩回放

媒介选择：

由于主要受众集中于财经领域，媒体发布也应集中于财经媒体。

平面媒体：中国证券报、上海证券报、证券时报、证券日报。

电视媒体：中央电视台二套证券之夜、北京电视台证券无限。

传播策略组合：

为全方位、深入广泛地传播天坛生物理念和本次融资的前景，需要公关宣传、广告、数据库营销和现场会多种传播手段相配合，给目标受众在不同时段、不同场合以最恰当、最适度的刺激和影响，最后在发行当日达到高潮。这不仅要求每种手段都得到充分发挥，更要使整体组合效果最优化。

宣传文章形式多种多样：新闻稿、专访、特写、深度文章等互相补充，形成立体宣传攻势。

媒体组合火力交叉：中央地方、平面网络、电视专栏等多种方式，保证时效传播。

数据库营销

目标和任务：充分挖掘资本市场机构投资者，提高对天坛生物高成长性认识，实现增发股票超额认购，进行有效市场分析，提高市场发行价格。

建立国内基金管理公司、证券公司、大型投资公司基础数据库，为2003年在天坛生物增发中准确应用。

重点路演计划(2003年7月初--8月)

电话调研：初步确定机构客户对天坛生物的认同度，从中筛选重要核心机构投资者名单，核准和调整增发宣传策略。

反路演：把核心机构投资者请到企业参观座谈，使目标客户能够有第一手的资料，同时展现天坛生物国内一流的生物技术和产业化能力，直观体现生物龙头企业的风范。

电话追踪：结合反路演活动，根据不同投资风格的确定，对不同类型客户分层次进行再追踪。

登门路演：直接促销，通过前期铺垫，达成企业和投资机构决策人的直接对话，以达到最终目标。

项目执行

项目主题

“和中国人一起健康成长”

项目目标

¨ 成功增发股票

¨ 灌输“和中国人一起健康成长”的主题，充分展示天坛所从事的行业的成长性和企业自身快速发展带来的变化，改变投资者对天坛的陈旧认知

¨ 吸引更多的证券研究员关注天坛，并有更多基金公司和机构投资者持有股票

¨ 通过媒体宣传，提高天坛的知名度，并配合其产品在全国重点城市的市场开拓

时间安排强调节奏：

第一阶段：增发方案之前阶段，为活动预热市场。

第二阶段：发行活动期间，以北京为龙头，中央媒体加大力度，集中对天坛生物进行全方位展示。

第三阶段：发行后,维护市场形象阶段,使投资者对天坛生物产生巨大信心。

本次天坛生物财经公关项目的成败关键主要在于机构投资者的认购倾向，所以如何让国内的机构投资者准确的了解天坛生物公司的发展优势就显得非常重要了。

因此所有活动的重点是针对机构投资者，从前期的数据库营销准备、到反路演考察、再到京深沪三地的基金公司路演，都是针对机构投资者而做。

由于推介活动时间跨度较长，如何应对各种突发事件成为考评财经公关功力的一个重要指标：

l 时逢北京SARS爆发，大量的商务活动取消，面对突发事件，设计了远程电视电话会议方案，不仅节省了费用，也大大提高效率，为各基金公司、证券管理公司提供相关的信息

l 结合国家863计划，针对天坛生物开始攻关SARS疫苗及向北京市捐赠200万支人血球蛋白等新闻事件，协调CCTV对有关专家和公司董事长的采访，突出天坛生物在国内生物制品领域行业领袖的地位，并让第三方声音与推介活动有机融合，形成托势

l 应对路演中的突发事件，在证监会法定的网上路演时，突遇“冲击波杀手”病毒的袭击，全部网络瘫痪，为了能够顺利路演，公司调动各方资源，配合相关部门，最快速度通过拨号、ADSL等多个手段，在最短的时间里，恢复了网上路演，并成功保证了企业增发股票和顺利融资

项目评估

媒体传播效果：

通过在大众媒体、财经媒体和证监会指定信息披露媒体有计划地投放文章，突出天坛生物的亮点，媒体曝光率高，提高了投资者对天坛生物的关注程度，并认同其投资价值。

基金公司研究员：

十一家基金公司研究员参加了反路演，在本次反路演之前，基金研究员对天坛生物的评价普遍不高，参加反路演后，研究员们明显表现出对天坛生物及其拟投资项目的研究兴趣，并提出大量问题，同时纷纷向各自的基金公司主动推介

天坛生物方面：

企业对投资者关系管理(IRM)的必要性和重要性认识越来越深刻，赢虎对高管层的媒体培训与基金反路演的成功，使企业非常满意。天坛生物的董事长主动邀请赢虎每年给企业高管做两到三次的投资者关系管理培训，并在高管会上将我方项目小组的敬业精神和专业化服务作为高管学习的案例。

总体评价：

在中国的证券市场最不景气的时候，前后几支增发股票在发行后都迅速跌破发行价，只有天坛生物的价格在同期形成坚挺态势，这是多方共同努力的结果，天坛生物于2003年8月24日增发，成功募集资金2.8亿元，顺利完成了企业即定目标，基本达到了发行人、投资者、中介机构等所有市场参与者多赢的局面。

中国公关网独家稿件，未经书面授权，不得转载使用。

第二篇：财经应用文案例

公司经营开发部负责人2013年述职述廉报告

各位领导、同事们（大家好）：

本人在公司的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，面对繁重的工作任务，努力学习，勤于思考，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置，统筹部门工作，内外联系，上下沟通，积极应对，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想方面都有了进一步的提高。下面，就本人2013工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况作一汇报，请予评议。

一、加强学习，努力提高政治理论和思想水平

一年来，本人不断加强理论和业务知识学习，积极参加公司开展的各项学习和培训教育活动，作好学习笔记，结合自身和工作岗位，撰写心得和体会，领会上级的精神和要求，做到从政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；我负责经营开发部工作，针对部门工作特点和要求，主动谋划公司市场开发和经营管理，根据企业发展的实际需要，不断完善制度，规范程序，加强管理，强化指导、服务、协调、考核职责，注意发挥好大家的积极性和工作热情，推动各项工作有效开展，为企业稳定、发展贡献自己的力量。

二、紧紧围绕中心，做好本职工作

1、完成工作总结，协助黄总完成对二级单位的目标责任考核；完成XX年经营单位目标责任考核的制订并与经营单位签订责任书；完成XX年公司经营计划的编制和下达；按照落实责任，简化程序，确定目标，强化业绩的要求，根据公司实际情况，对XX年的目标责任考核指标体系进行修改和调整。

2、根据企业法人变更的要求和国家对企业管理的规定，及时完成公司营业执照、企业资质证书、对外经营许可证、承装承修（试）资质许可，企业组织机构代码等的法人变更和企业年检，完成投议标许可中国承包商会注册，成功审办电建企业协会“aaa”信用等级，提高了公司参与国内外市场竞争的能力，提升了公司在行业的影响。

3、根据公司理顺关系，整合资源，做大做强监理业务，积极扩大总承包业务和海外市场的发展思路，参加监理公司与管理公司业务调整后的合同、费用、资产划分工作，协调讨论处理工作中存在的问题，积极配合公司做好XX年目标责任考核指标调整工作。

4、根据公司依法治企管理的要求，结合公司的实际，修订完善了《电力建设集团公司市场开发管理办法》、《电力建设集团公司合同管理办法》、《陕西电力建设总公司合同授权签约管理办法》等管理制度，重申和明确了部门的职责及工作权限，进一步规范了企业管理工作的程序、工作职责和管理行为。

5、聘请陕西省商务厅进行对外承包工程业务知识培训讲座，针对我省外经企业在开展对外承包工程业务过程中遇到的困难和问题，采用理论与实际相结合的方法，进行了讲解。培训内容充实，实用性强，既丰富了对外承包工程业务专业知识，又有助于今后更好地开拓国际市场。

6、积极与陕西省商务厅进行联系，了解政策信息，争取国家有关扶持政策，配合陕西省商务厅国际经济合作处、综合处和陕西省建设厅建安处、省国资委规划发展处、省外协涉外处等部门对公司对外承包工程、对外劳务合作等情况的综合检查，对公司落实《对外承包工程条例》、开展对外投资合作统计等方面情况的检查。

7、参加基建办组织的职工住宅楼工程钢材、外墙保温、外墙瓷砖、门窗等材料、空调设备、立体车库、消防工程进行市场考察调研，招评标资格审查，招标文件评审、招标、合同谈判、合同条款审查等工作。签写审核合同综合处理意见，审核报送的结算资料，根据公司依法治企活动中提出的整改意见，牵头负责协调处理南区施工合同条款的变更问题，完成补充合同签订。

8、负责编制完成集团公司和经营开发部三年规划，对公司未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和实施方案作出前瞻性安排，提出奋斗目标。认真分析企业面临的机遇和挑战，抓主工作的主要矛盾和中心任务，提出工作措施。对经营部未来三年的工作提出目标、重点和完成任务的措施。

9、定期组织召开经营活动分析会。参加、指导经营单位每季度的经营活动分析会，总结提出综合性的分析意见，力求真实反映公司经营情况，为领导决策提供参考。先后对一季度会议各单位提出的35个问题，二季度会议提出的39个问题，三季度会议提出的36个问题，进行分类汇总，研究讨论处理意见，检查落实情况。

10、负责撰写集团公司市场开发的思路建议搞，收集整理市场开发信息。组织召开陕西电力基建企业海外市场经验交流会，收集、筛选、整理市场信息，指导、协调经营单位的投标工作，管理好公司各类资质证照的使用和管理，参加投标文件审核，参加职工主宅楼等项目有关合同谈判。负责公司高压开关厂的投标，编制投标文件，资格审查，工程量审查。

11、根据国网公司对境外项目安全检查的要求，负责补充越南汪秘投标联合体协议和其他资料。配合电监局承装（修、试）资质使用情况检查，并对公司施工的西安咸阳机场二期扩建工程110kv线路项目，工程进展、机械设备、人员配备、持证上岗、工程质量及安全等情况进行实际检查。

12、做好合同和综合计划管理，定期对合同执行情况进行盘点分析，完善合同评审、会签工作制度，提高合同签订的严密性和有效性，积极做好合同资料的收集、整理和保管工作，配合作好合同索赔管理。参加工程管理公司分包合同的评审、谈判，提出工作意见。截止11月底，完成合同综合评审50余项。严格审核各类统计数据，确保计划统计工作的合理性和真实性。

13、收集各经营单位反映近几年工作的图片资料，对公司宣传画册进行改版升级，完善企业简介内容，推介企业形象，扩大社会影响，使宣传画册准确、完整反映公司的实力、进步和发展。

14、参加中国电力电建企业协会火电施工专委会，经济联络组会议，介绍公司在业务开展中的有关情况，负责搜集整理调研课题资料，与其他单位交流、沟通有关工作，掌握行业信息。学习研究地方和电力行业版，有关概预算方面的新政策、新定额，不断获取新知识，努力做到在业务方面有发言权。

15、积极参加公司开展的依法治企活动，自觉学习有关法律、法规，对公司经营管理活动中的规章制度、重大事项的决策程序和执行情况进行全面梳理，提出措施和改进意见。根据公司要求，修订完善经营开发部管理制度9个，解决突出矛盾，创新工作理念，改进工作方法，规范工作程序，做到按制度办事，超前防范和化解经营风险，推进管理水平的不断提高。

16、积极参加公司开展的作风月活动，通过学习，认识公司开展作风月活动的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，组织部门员工谈认识，谈体会，开展批评和自我批评，明确存在问题、整改方向和时限，立足实际，建章立制，修订完善办事流程、岗位工作标准和要求，通过征求意见和建议，梳理工作中存在的问题，制定整改措施和努力方向，转变作风，落实工作责任，提高服务水平。

三、党风廉政建设情况

一年来我加强学习，不断提高党性修养，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断强化廉洁意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，用自己的一言一行维护党的形象和权威，没有出现任何违章违纪现象。

四、存在的问题和不足

一年来，我做了一些自己份内的工作，尽到自己的努力了。但还存在以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。二是有些工作还不够过细，一些工作协调的不是很到位。

五、今后工作打算

今后我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。一是加强工作统筹。根据公司领导的工作要求，对工作进行谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门之间的协同配合，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。三是要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，这一年来取得的成绩离不开公司的正确领导，离不开整个班子的通力合作和共同努力。由于自己的水平、能力有限，我深知，做得还很不够，离组织的要求还有差距。未来的路还很长，目标更高，任务更艰巨，我有决心，有能力，在今后的工作中，再接再厉，发扬优点，克服不足，尽心尽力抓好本职工作，为党的事业和公司的发展作出新的贡献。

述职人：×××

×年×月×日

银行竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导，评委：

大家好！我是来自呼和浩特交通银行新城区支行的×××，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本情况。

我今年28岁，2009年毕业于内蒙古财经大学经济管理学院会计专业，毕业后进入我行储蓄所作储蓄员工作。后转至赛罕区移动公司担任客户经理。今年3月份回到新城区支行担任临时柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。

下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。

一、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是一个工作勤勉和善于学习的人，我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我行创造更多的价值。通过10年开始股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。

二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客户的营销工作，培养了自身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有一定的公关能力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好这项工作。

三、有在一线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，根据不同类型的客户，而采用有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。

如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强

1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键，不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创造效益。我们每天都会面对许多形形色色的客户，要善于和他们进行广泛的沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过对学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于未来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。

2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注重短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种情况。针对这种情况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深入了解开始，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受能力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。

我相信自己有实习、有能力做好银行理材经理这个职位，做好理材经理的相关工作，为呼和浩特交通银行的发展贡献出自己的一份力量。

谢谢大家！

署

名×××

日

期

上海世博会高峰论坛闭幕词

俞正声

(2010年10月31日)

尊敬的蓝峰主席，尊敬的沙祖康副秘书长，尊敬的各位来宾、女士们、先生们：

本届世博会高峰论坛圆满完成了各项议程，即将落下帷幕。这是一场令人振奋充满智慧的交流。中华人民共和国国务院总理温家宝亲临现场，发表了精彩的演讲，2000多位海内外嘉宾出席了本次论坛，在此，我谨代表中国2010年上海世博会组委会和执委会，向出席本次论坛的各位嘉宾和各界代表，向给予本次论坛大力支持的联合国和国际展览局表示真诚的感谢。

女士们、先生们，世博会论坛直接演绎世博会的主题，为了更好地促进文明的对话和相互的交流，本次世博会创设了系列论坛的品牌，包括公众论坛、主题论 坛 和 高 峰 论 坛，总 计 60余 个。在论

坛 讲 台上，大 家 围 绕 科 技 创 新、低

碳

经

济、绿 色发展、宜 居

城 市、文 化 传 承、和 谐 互 动 等 新 理 念 和 新 课 题 深 入 探 讨，深 刻 诠

释，为解决现实的难题提出了种种的设想和方案，为实现美好的城市梦想提出了各种可能的途径。我相信，本届世博会有关城市话题所取得的丰硕成果必将有助于丰富世界遗产的瑰丽的宝库，必将对各国城市的和谐发展提供有益的帮助。

女士们、先生们，刚刚发表的《上海宣言》倡导，通过创新来建设和谐城市，是城市可持续发展的解决之道。致力于建设生态环境友好、经济集约高效、社会公平和睦的和谐城市，是实现城市光荣与梦想的有效途径。城市既是环境问题产生的主要根源，也是各类环境风险的直接受害者，在全球环境治理中，城市承担着不可回避的道德责任和行动义务。城市一直都是人们社会活动的主要载体和组织 的 典

范，调 整 城 市 的 发 展 之 路，创 新 体 制 机 制，促 进 经 济 发 展 方式 的 转 变，实 现经济的包容性增长，始终是城市可持续发展的永恒课题。居民是城市的主人，人们来到城市是为了更加有尊严的生活，我们必须坚持以人 为 本，促 进 社 会 的 公平与 正 义，缩小贫 富 差 距，这 是 构 建 宜 居 社 区、和 谐

城 市的要义所在。

女士们、先生们，我们有幸共同分享了世博盛会带来的喜悦，这些美好的体验和记忆必将长久的流存在我们的心中。本届世博会对上海、对中国、对世界将是

重 要和 深 远 的，在 这 个 意 义 上 说，高 峰 论 坛 的 结 束、上 海 世 博 会 的 谢 幕，意 味 着一个新的开始，衷心祝愿世博魅力永续，我们的友谊永存。

最后，我宣布，中国2010年上海世博会高峰论坛闭幕。

篮球比赛开幕词

（署名）

各位来宾、运动员们：

在这春光明媚，激情燃烧的日子里，我们迎来了“五四”杯篮球运动会的举行。回首1919年的“五四”爱国运动，进步青年们为了民族解放和主权独立，前赴后继，抛头颅，撒热血，谱写了壮美的史诗，最终走向胜利„„。今天我们全市经济快速发展，社会全面进步，人民生活水平明显提高，这是我们又一代青年努力奋斗的结果！

今天，市政府举行这次篮球赛，庆祝“五四”运动94周年来临，运动会期间，希望各代表队、全体运动员、裁判员严格遵守竞赛规则，希望每位运动员精神饱满、斗志昂扬，让动感的身影跳跃在篮球场上，让团结拼搏的“五四”精神体现在你们身上！三分天注定七分靠打拼，爱拼才会赢，比赛中希望你们拼出优异成绩，赛出竞技水平、赛出道德风尚、赛出个性风采、赛出团结友谊！参与就是成功，坚持就是胜利。好的名次固然值得骄傲，而顽强拼搏的精神更是每个运动员优良品格的体现，不论比赛成绩如何，我们都将为每个在赛场上拼搏的运动员加油助威。

最后，预祝各代表队取得优异的成绩！预祝本届篮球运动会取得圆满成功。谢谢大家！

第三篇：财经法规案例

案例分析题

1、长华公司是一家大型国有控股企业，该公司发生以下情况：

（1）2012年3月，公司董事长胡某主持召开董事会会议，研究进一步加强会计工作问题。根据公司经理的提名，会议决定增设1名副经理主管财会工作，现任的总会计师配合其工作。

（2）2012年5月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作，并让出纳员与张植树自行办理会计工作交接手续。

（3）2012年12月，公司产品滞销善仍无根本改变，亏损已成定局。公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理确保”实现“年初定下的盈利40万元的目标。会计科遵照办理。

（4）2013年2月，公司财务会计报告经主管财会工作的副经理、总会计师、会计科长签名并盖章后报出，公司董事长胡某未在财务会计报千上签章。

要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

（1）该公司增设主管财会工作的副经理的做法是否符合法律规定？简要说明理由。

答案：该公司增设主管财会工作的副经理的做法不符合法律规定。根据法律规定，董事会虽然可以根据经理的提名聘任或解聘公司副经理，但总会计师是单位余下领导成员，是单位财务会计工作的主要负责人。凡是设置总会计师的单位，不应当再设置与总会计师职责重叠的行政副职。

（2）该公司指定出纳员兼会计张某的工作并让出纳员与张某自行办理会计工作交接是否符合法律规定？分别简要说明理由。

答案：该公司指定出纳员兼管会计张某的工作不符合法律规定。根据法律规定，会计工作岗位的设置是符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。因此，由出纳员兼管会计张某的收入、费用、债权债务账目的登记工作不合法。该公司让出纳员与张某自行办理会计工作交接不符合法律规定，法律规定，一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员监交。

（3）该公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利的行为属于何种违法行为？应当承担哪些法律责任？

答案：该公司董事长胡某指使会计在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利的行为属于授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造会计凭证、编制虚假财务会计报告的违法行为。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处5000元以上5万元以下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降职、撤职、开除的行政处分。

（4）该公司董事长胡某是否应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章？简要说明理由。

答案：该公司董事长胡某应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章。法律规定，在对外报出的财务会计报告上由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章。董事长胡某是企业负责人，当然应签名并盖章。

2、光明有限责任公司是一家中外合资经营企业，2012发生以下事项；

（1）1月21日，公司接到市财政局通知，市财政局将要来公司检查会计工作情况。公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受〈会计法〉的约束，财政部门无权来检查。

（2）3月5日，公司会计科一名档案管理人员生病，临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。

（3）4月15日，公司从外地购买了一批原材料，收到发票后与实际支付款进行核对时，发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。

（4）5月2日，公司会计科科长退休。公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。

（5）6月31日，公司有一批保管期满的会计档案，按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册，档案管理部门负责人在会计档案销毁清册上签了字，并于当天销毁。

（6）9月9日，公司人事部门从外省招聘了一名具有高级会计师资格的会计人员。该高级会计师持有外省的会计从业资格证书，其相关的会计从业资格业务档案仍保存在外省的原单位所在地财政部门。

（7）12月1日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的账务会计报告由王科长签字、盖章后报出。

要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

（1）公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《会计法》约束的观点是否正确？为什么？

答案：中外合资企业无权拒绝财政部门对其会计工作的监督检查。根据我国《会计法》的规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。《会计法》对我国境内所有单位都具有约束力。

（2）该公司由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？

答案：由出纳员临时保管会计档案，不符合会计法律制度规定。根据我国会计法律制度的规定，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。出纳员不得兼管会计档案保管工作。

（3）该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定？为什么？

答案：公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。

（4）该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定？为什么？

答案：该公司任命王某担任会计科科长不符合法律制度的规定。根据我国会计法律制度规定，担任会计机构负责人，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师经上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。王某自参加工作以来一直从事文秘工作，不具备从事会计工作3年以上工作经历。

（5）该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？

答案：公司档案部门销毁会计档案的做法不符合会计法律制度的规定，根据我国会计法律制度的规定，会计档案保管期满需要销毁的，要由本单位档案部门提出意见，会同本单位的会计部门共同进行审查和鉴定，编制会计档案销毁清册，并经单位负责人在会计档案销毁清册上签字，销毁时要有单位档案部门和会计部门共同派人监销。

（6）该公司招聘的高级会计师是否需要办理会计从业资格调转手续？如需办理，应怎样处理？

答案：该高级会计师应当办理会计从业资格证书调转手续。根据《会计从业资格管理办法》的规定，从事会计工作的人员，因调任等原因离开单位到其他地区从事会计工作的，应于办理调转手续后的30日内到新工作单位所在地区的会计从业资格管理部门重新办理注册登记。

（7）该公司董事会作出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？为什么？

答案：公司董事会作出关于对外报送财务会计报告的决定不符合会计法律制度规定。根据《会计法》的规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章；设置总会计师的，还应由总会计师签名并盖章。

3、某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业，该公司在设立初期，经营状况较好。2012年9月份以后，该公司内部管理出现混乱，公司决定不设总会计师有严重的失职行为，为了改善该公司的内部管理，公司决定不设总会计师，将没有会计从业资格的两名会计调离会计工作岗位，其工作由该公司的出纳人员刘某兼任，具体负责稽核、会计档案的保管工作。2012年11月，聘任张某担任公司的会计机构负责人，具体负责会计机构的管理工作。张某到任后，发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符，财务问题比较严重。

要求：根据以上情况，回答下列问题：

（1）该公司决定不设总会计师是否合法？为什么？

答案：该公司决定不设总会计师是违反《会计法》规定的。因为《会计法》规定，国有资产占控股地位的大型企业必须设置总会计师。

（2）该公司将两名没有会计从业资格的会计人员调离会计工作岗位的决定是否正确？为什么？

答案：该公司决定将两名没有会计从业资格的会计调离会计工作岗位是合法的。因为《会计法》规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

（3）该公司的出纳人员兼任会计工作，具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法？为什么？

答案：该公司的出纳人员兼管稽核、会计档案的保管工作是不合法的。在为《会计法》规定，出纳人员有得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（4）张某担任公司的会计机构负责人，应当具备什么任职条件？

答案：张某担任会计机构负责人，除应当具备取得会计从业资格证书外，还礼尖具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

（5）张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符合，应当采取什么措施？

答案：张某应当按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的应当及时处理；无权自行处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。

4、2012年1月，丽雅服装工厂发生如下事项：

（1）7日，该厂会计人员王某脱产学习一个星期，会计科长指定出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。

（2）10日该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案，未报经厂领导批准，也未编造会计档案销毁清册。销毁后未履行任何手续。

（3）该厂2012亏损20万元。20日，会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，会计将调整后的企业财务报告经厂长及有关人员签名盖章后向有关单位报送。

要求：根据以上事实，回答下列问题：

（1）出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作是否符合规定？

答案：不符合规定。根据会计牵制制度的规定，出纳人员不得兼管债权债务账目的登记工作。

（2）会计员王某脱产学习一星期，是否需要办理会计工作交接手续？

答案：需要办理会计工作交接手续。根据会计法律法规的规定，会计人员临时离职或者

因其他原因暂时不能工作的，都要办理交接手续。

（3）服装工厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定？为什么？

答案：不符合规定。会计档案保管期满需要销毁的，需编造会计档案销毁清册，经单位负责人签署意见，同意后方可销毁。销毁后，监销人应当在会计档案销毁清册上签章，产将监督情况报告单位负责人。

5、2011年10月10日，甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证甲公司会计人员张某将该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证； 同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。年终，甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案，其中有一张未结清债权债务的原始凭证，会计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。

要求：根据我国会计法律制度的规定，回答下列问题：

（1）会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理的做法是否正确？简要说明理由。

答案：会计人员张某的做法不正确。

理由：根据《会计基础工作规范》的规定，一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担的，应当由保存该原始凭证的单位开具凭证分割单给其他应负担的单位，而不是复制件。

（2）会计人员李某的观点是否正确？简要说明理由。

答案：会计人员李某的观点不正确。

理由：根据《会计基础工作规范》的规定，保管期满但未结清的债权债务原始凭证，不得销毁。

6、甲公司内部机构调整，会计张某调离会计工作岗位与接替者王某在财务科科长的监交下办妥了会计工作交接手续，公司出纳赵某兼任会计档案保管工作，年底财政部门对该单位进行核查时发现该单位原会计张某所记的账目中有会计作假行为，而接替者王某在会计工作交接时并未发现这一问题，财政部门在调查时，原会计张某说已经办理会计交接手续，现任会计王某和财务科均在移交清册上签了字，自己不再承担任何责任，根据会计法律制度的有关规定回答下列问题。

（1）张某的作法是否正确，简要说明理由。

答案：张某的说法不正确。因为《会计法》规定交接工作完成以后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性，完整性方面存在问题，那么如果事后发现，仍然应当由移交人员负责，那么原移交人员不应以会计资料以移交而推脱责任。

（2）公司负责人是否对会计作假行为承担责任，简要说明理由。

答案：公司负责人应当对会计作假行为承担责任。因为《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性，完整性负责，单位负责人应当保证会计机构，会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构会计人员违法办理会计事项。

（3）出纳赵某监管会计档案保管工作，是否符合法律规定。

答案：出纳赵某监管会计档案保管工作，不符合法律规定。困为出纳人员不得监管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

第四篇：财经法规案例

案例一：某甲公司2007年发生如下事项：

（1）1月，由于公司原出纳李四辞职，办公室的普通文员张三被调到财务科担任出纳。张三与李四在办理会计工作交接手续时，会计科长因在外地出差，由财务科另外一名会计负责监交工作。随后，张

三、李四及监交人在移交清册上签字并盖章。

（2）4月，张三在办理报销过程中，发现有1张发票更改了用途，另 1张发票更改了金额，但更改处均有甲公司经办人员的印章。并且2张发票都已通过公司总经理、部门经理的签字审批，张三均予以报销。

（3）10月，公司在进行内部审计时，发现公司原出纳李四在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者张三在交接时并未发现。审计人员在了解情况时，原出纳李四认为：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任。”

要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

（1）张三担任出纳，与李四办理会计工作交接中是否有不符合规定之处，简要说明理由。

（2）张三对2张更改的发票予以报销的做法是否符合规定，应如何处理？

（3）原出纳李四关于“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任”的说法是否符合规定，简要说明理由。

（1）张三作为一名普通文员，未取得会计从业资格，不得担任出纳工作。李四与张三办理会计工作交接中有不符合规定之处。制度规定：一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。

（2）不符合规定。制度规定：原始凭证所记载的各项内容均不得涂改；原始凭证记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；原始凭证金额出现错误的不得更正，只能由开具单位重新开具。

（3）李四的说法不正确。交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，移交人员应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

案例二： 2008年4月，某乙公司发生如下事项：

（1）会计王某休病假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳兼任王某的收入、费用账目的登记工作。

（2）处理生产家具剩余的边角余料，取得收入（含增值税）1170元。公司授意出纳李某将该笔收入在公司账册之外另行登记保管。

要求：根据上述情况，回答下列问题：

（1）某乙公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定？简要说明理由。

（2）某乙公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的做法是否符合我国《会计法》的规定？

（1）某乙公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作不符合我国《会计法》的规定。理由：我国《会计法》规定，出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（2）某乙公司对处理边角余料的收入在公司会计账册外另立账会计账册的，是私设会计账簿的行为，即常说的账外账，不符合《会计法》的规定。

案例三：2007年1月29日，某企业从现金收入中直接支取12000元用于发放职工福利。会计科科长赵某称当时曾口头向公司经理反映这样做不妥，但公司经理仍要求其办理。

要求：根据以上事实，指出其做法不对之处，并说明理由。

答：该行为有两点不符合规定：（1）该企业从现金收入中直接支取12000元用于职工福利的行为不符合规定。《现金管理暂行条例》规定，各银行开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即从支）。（2）会计科长赵某仅以口头方式向公司经理反映从支行为，而坐支行为未予制止和纠正，不符合法津规定。〈会计法〉规定，会计机构、会计人员对认为是违法的收支应当制止和纠正，制止、纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。

案例四：某甲（个人）和某乙（单位）签订了一份农副产品购销合同，价款1 000元，双方在结算方式上产生了分歧，某甲说可以用现金结算，某乙说只能用支票转账结算。

要求根据以上资料回答问题：你认为该如何结算？

答：可用现金结算，农副产品收购属现金使用的范围。

案例五：某税务所在2007年3月12日实施检查中，发现某商店（个体户）2 007年2月20日领取营业执照后，未申请办理税务登记。据此，该税务所于2007年3月31日作出责令该商品必须在2007年3月20日前办理税务登记，逾期不办理的，将按《税收征管法》有关规定处罚款的决定。要求根据以上资料回答：本处理决定是否有效？为什么？

答：处理决定无效。根据规定，企业和企业在外地设立的分支机构和个体工商户自领取营业执照之日起30日内，向主管税务机关申报办理税务登记；税务机关应当自收到申报之日起30日内审核并发给税务登记证件。该商店自2007年2月20日领取营业执照到2007年3月12日还不到30日，尚未违反上述规定。该商店如在规定的时间里到所在地税务机关申请办理税务机关申请办理税务登记，所在地税务机关应按规定程序为其办理税务登记。因此，本例中税务所所做出的处理决定无效。

案例六：某施工单位为顺利签下一笔工程合同，拟向工程发包方面有关人员支 付好处费5万元，市场部经理按总经理的指示，到财部门申领该款项，财务部经理刘某认为该项支出不符合有关规定，支出后也不好做账，但考虑到总经理已做指示，该项目拿下后，会对企业带来40万元以上的利润，于是同意拨付该笔款项，并叮嘱市场经理想办法弄5万元费用发票，以便以后做账。

要求：分析刘某的行为违背了哪些会计职业道德？

答：刘某的行为违背了爱岗敬业、坚持准则的会计职业道德要求。坚持准则，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。会计人员在进行核算和监督过程中，只有坚持准则，才能在发生道德冲突时，以准则作为自己的行动指南，维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。

案例七：资料：小张和小赵是同一个单位的会计和出纳，多年来同处一室，在 工作上互相配合，关系很好。小赵的丈夫个人开办了一个经销电脑配件的公司。最近根据电脑市场信息，有一种计算机软件销量前景看好，但因个人账面资金不足，无法进货。于是小赵的丈夫让小赵想办法借些款项。小赵想到了单位账户的存款，于是自己填了票面金额为24,000元的现金支票一张，在小张上班离开办公室时，私自将小张保管的印鉴加盖在现金支票上，从银行提取了现金。一个月后，小赵又将24，000元现金填现金缴款单存入单位银行账户。不久，小张在月末对账时，发现了此事。

要求：试从会计职业道德的角度，分析小赵的行为属于何种行为，违背了会计职业道德规范的何种要求？

答：小赵的行为属于挪用公款、公私不分，违背了会计职业道德规范中对于廉洁自律的要求。

廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。廉洁自律要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

案例八：资料：某甲公司2007年7月，张三在上半年的工作总结中提到：《会 计法》规定了公司领导对单位会计信息的真实性负责，作为一般会计人员应该服从领导的安排，领导让干啥就干啥，公司的一些业务也没有必要去问个明白，领导签字同意就给报销，只要两袖清风，不贪不占，就能把会计工作做好。

要求：从会计职业道德角度，分析说明张三在工作总结中的观点是否正确。

张三的观点违背了客观公正和坚持准则的会计职业道德要求。客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。坚持准则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算、实施会计监督。会计人员在处理业务过程中，如果放弃原则，做“老好人”，会计信息的真实性、完整性无法得到保证，会计人员也应承担相应责任。

案例九：资料：

现象一：会计人员看人办事：“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。”

现象二：会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”，领导怎么说就怎么做，只要领导高兴，“原则”可以变成“圆则”。

现象三：会计人员整天与钱物打交道，“常在河边走，哪能不湿鞋”，只要坚持“不犯罪”这根底线就行了。

要求：根据上述现象，分析说明其分别违背了哪些会计职业道德规范？为什么？

答：现象一：违背了“强化服务”的会计职业道德规范，因为“强化服务”是要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办。”就违背了“强化服务”的基本要求。

现象二：违背了“坚持准则”的会计职业道德规范，因为“坚持准则”，要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。坚持准则的基本要求：一是熟悉准则；二是遵循准则；三是坚持原则。而会计人员在办理会计业务时，将“原则”变成“圆则”就违背了“坚持准则”的基本要求。

现象三：违背了“廉洁自律”的会计职业道德规范。因为廉洁是指不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己，自己控制自己的言行和思想的过程。廉洁自律的基本要求是：一是树立正确的人生观和价值观；二是公私分明，不贪不占；三是遵纪守法，尽职尽责。而会计人员整天与钱物打交道，抱着“常在河边走，哪有不湿鞋”的态度对待会计工作，放松自我就难免误入岐途。

案例十：甲企业（系国有工业企业）急需一批零部件，该企业领导经研究决定 一部分由企业提供原材料，由外地乙企业（系私营企业）加工。余下部分从外地丙企业（系国有工业企业）购进。之后甲企业分别与乙企业、丙企业签订了加工承揽合同和购销合同。加工费和价款分别为2万元和8千元，两合同均约定采用托收承付结算方式。

要求：根据以上资料回答：两合同采用的结算方式是否符合法律的规定？

答：甲与乙企业不能采用托收承付结算，因为乙企业私营企业。甲与丙企业不能采用托收承付结算，因为购销合同金额为8000元，不足托收承付的金额起点。

案例十一：2001年A股份有限公司(非上市)由于经营管理和市场方面的原因，经营业绩滑坡。为获得上市资格，A公司的主要负责人甲便要求公司会计机构负责人乙对该的财务数据进行调整，以保证公司的净资产收益率等指标符合股票发行条件。乙组织公司会计人员丙以虚做营业额、隐瞒费用和成本开支等方法调整了公司财务数据。A公司根据调整后的财务资料对外报送财务会计报告。

要求：根据上述事实以及《中华人民共和国会计法》的规定，指出该公司哪些当事人存在何种违法行为?并分别说明各违法行为的法律后果(暂不考虑注册会计师、律师等在审核过程中应负的法律责任)。

答：（1）负责人甲指使会计机构负责人乙在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利的 行为属于授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的违法行为。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处5000元以上5万元下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降撤职、开除的行政处分。

(2)会计人员丙违反了诚实守信、客观公正、坚持准则的职业道德。

案例十二：甲公司派业务员A赴某县收购粮食，在与该县乙公司签订粮食买卖合同后，A拟将甲公司作为收款人的一张汇票背书给乙公司，由于业务员A和乙公司的业务员B不熟悉票据的背书规则，于是业务员A、B委托当地农行的工作人员C代为完成背书。C将乙公司的公章盖在了背书人栏，将甲公司的公章盖在了被背书人栏，并将汇票交给B之后，乙公司又将该汇票背书给了丙公司，用以支付所欠的购货款。

要求：根据票据法律制度的规定，简要回答下列问题：

(1)丙公司若持该汇票提示付款，付款人是否应付款?为什么?(2)票据背书的绝对应记载事项是什么?

答：(1)丙公司若持该汇票提示付款，付款人不应付款。

(2)票据背书的绝对应记载事项是被背书人、背书人。

案例十三：A公司为支付B公司的货款，于1996年6月5日给B公司开出一张 20万元的银行承兑汇票。B公司获此汇票后，因向C公司购买—批钢材而将该汇票背书转让给了C公司，但事后不久，B公司发现C公司根本无货可供，完全是一场骗局，于是，马上通知付款人停止向C公司支付票款。C公司获此票据后并未向付款人请求支付票款，而是将该汇票又背书转让给了D公司，以支付其所欠之工程款。D公司获此汇票时，不知道C公司以欺诈方式从B公司获得该汇票，B公司已通知付款人停止付款的情况，即于1996年7月1日向付款人请求付款。付款人在对该汇票进行审查之后即为拒绝付款，理由是(1)C公司以欺诈行为从B公司获得票据的行为为无效票据行为，B公司已通知付款人停止付款；(2)该汇票未记载付款日期，为无效票据。随即，付款人便作成退票理由书，交付于D公司。根据本例提供的事实，请回答以下问题：

(1)付款人可否以C公司的欺诈行为为由拒绝向D公司支付票款?为什么?(2)A公司开出的汇票未记载付款日期，是否为无效票据?为什么?

(3)D公司的付款请求权得不到实现时，可以向本案的哪些当事人行使追索权?

答：(1)付款人可以C公司的欺诈行为为由拒绝向D公司支付票款；

(2)A公司开出的汇票未记载付款日期为无效票据；

(3)D公司的付款请求权得不到实现时，可以向本案的B、C行使追索权。

案例十四：2003年11月，宏声公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。公司 财会部预测公司本将发生800万元亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计技术处理。”总会计师很清楚公司本亏损已成定局，要落实总经理的盈利目标，只能在财务会计报告上做手脚。总会计师感到：如果不按总经理的意见去办，自己以后在公司不好待下去；如果照总经理意见办，对自己也有风险。为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。

要求：根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处理，并简要说明理由。

答：总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理的要求不仅违反了《会计法》第四条、第五条的规定，也违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、坚持准则的要求。

案例十五：乙公司2007年3月发生如下业务：

1.3月3日，向B公司购买一批货物，向银行申请“现金银行汇票”用于结算货款。

2.3月7日，与C公司签订一份彩电购销合同。该合同规定：由C公司在10日内向乙公司提供彩电100台，共计贷款25万元。双方约定以银行汇票进行支付。3月15日，C公司将100台彩电交付乙公司，乙遂向其开户银行A申请签发银行汇票。3月20日，A银行遂发出了出票人、付款人为A银行，收款人为C公司，票面金额25万元，付款期限为6个月的银行汇票。但由于疏忽，银行工作人员未记载出票日期。乙公司将该汇票和解讫通知交付C公司。此后，C公司又将该汇票背书转让给D公司。9月4日，D公司持该汇票向代理付款银行提示付款。

3，3月22日，将工会经费存入其在某商业银行的专用账户，9月30日因为企业职工运动会从该账户中提取现金8000元。

要求：根据上述情况和现行支付结算的法律制度规定，分析回答下列问题：

（1）乙公司签发的银行汇票是否正确？并说明理由。

（2）A银行签发的汇票是否有效？为什么？

（3）A银行关于提示付款期限的约定是否有效？为什么？对于D公司提示的银行汇票，代理银行应如何处理？

（4）乙公司开设的专用存款账户是否符合规定？为什么？

答：（1）不正确。（0.5分）

根据票据法规定，申请人或收款人为单位的，不得在“银行汇票申请书”上填明“现金”字样（0.5分）；乙公司和B公司均为单位，所以不得使用现金银行汇票（0.5分）。

（2）该汇票为无效票据（0.5分）。

根据票据法规定，汇票出票时，必须记载出票日期，该记载事项为绝对记载事项，未记载时，汇票无效。（1分）

（3）汇票上关于提示付款期限的约定无效。（0.5分）

根据票据法，银行汇票属于见票即付票据，自出票日起，提示付款期限最长不得超过一个月。当事人约定的提示付款期限超过1个月的，该约定无效。本案中，汇票上记载的提示付款期限为6个月，超过了法定的1个月，因此，该约定无效（1分）。代理付款行对于超过提示付款期限的银行汇票不予受理（1分）。（4）正确。（0.5分）

根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，党、团、工会设在单位的组织机构经费存款人可以申请开立专用存款账户（1分），粮、棉、油收购资金、社会保障基金、住房基金和党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理（1分）。

第五篇：财经案例分析大赛案例案例

案例二：

环岛公司是香港一家餐饮企业集团，已经在香港经营餐饮业30余年。环岛公司在香港开设了20多家“环岛大酒楼”、“环岛皇宫”等命名的传统奥菜酒楼，环岛公司的酒楼面向中、高档消费者，虽然菜式价格高于一般粤菜酒楼，但其菜式以高质量取胜，生意门庭若市，已经形成了一批忠实的老客户。环岛品牌酒楼已经成为香港传统粤菜的著名品牌，占有较高的市场份额。

除了粤菜酒楼外，环岛实业还在香港各地区开设了100余家“环岛“品牌的快餐点。虽然是快餐生意，但其经营模式仍以高质量为主，因此“环岛“就是品牌的快餐店在中式快餐行业取得了领导地位。在香港餐饮界，“环岛“就是品质的标志。

环岛实业的大股东唐小丁已临近退休年龄，其女儿唐莉在取得工商管理硕士学位后已经在环岛实业工作了一段时间，唐小丁逐任命唐莉为环岛实业的总经理。唐莉接任后，首先分析了环岛实业餐饮业务现状及市场情况。

按照唐莉的分析，香港目前的年轻人以及中年的中产阶层更崇尚新鲜事物，在餐饮方面不再传统菜。唐莉还发现，环岛实业各酒楼的主要收入平源为各类喜庆筵席，但近几年来很多年轻人婚宴均在场面较为宏大的五星级饭店举行，环岛实业酒楼目前的主要顾客群为中、老年的忠实熟客，顾客群已经开始出现缓慢的萎缩趋势。同时，一些竞争对手模仿环岛实业的高质量、高档次经营模式，对环岛实业的酒楼形成了较大竞争压力，同时对其菜式价格产也产生了一定的压力。一些较弱的传统粤菜竞争对手则选择了放弃，退出了传统粤菜市场。

根据唐莉的调查，中式快餐的顾客群主要为午饭时段的各类顾客，以及习惯在外用晚餐的单身人士，用餐人数较为稳定。虽然环岛实业的快餐店在质量方面领先竞争，但其两家主要竞争对手已经开始采用提高质量并降低价格的方式招揽顾客，对环岛实业的快餐站形成了较大竞争压力。同时由于各类快餐店的产品差异很小，新的快餐不断出现，因此快餐店竞争日趋激烈。

唐莉将其在硕士课程中学到的生命周期理论与波士顿矩阵结合起来，得出一个新的矩阵（其中包括“引入期的婴儿产品“等四类），据此分析环岛实业的业务形势。

经过分析后，唐莉认为，为保持并提高盈利能力，环岛实业必须改变企业战略和经营方式。唐莉将其父亲一直采用的稳定型战略变革为成长型战略，并采取了一系列的变革措施。

环岛实业与某银行结成战略联盟，凡使用该银行发行食用卡在丽岛实业的粤菜酒楼结账均可获得9折优惠，另外，对消费满3000元的顾客派发礼券，可于下次用餐时免费获得一碗鱼翅。同时，各酒楼在不同月份推出广东不同地区的传统粤菜专题系列。例如，1月份为顺德菜，2月份为潮州菜，3月份肇庆菜等。各酒楼还按季节和传统节日推出丽岛品牌的粽子，月饼、年糕等，并销售各种调料，供顾客购买回家食用等。

除此之外，环岛实业的酒楼营业区域从中央商业区及富裕住宅区扩大到各大型中产阶层住宅区。为了避免破坏环岛实业一贯的高档形象，所有在中产阶层住宅区新开设的粤菜酒楼均不使用“环岛“名称，而是各自使用不同的名称，如彩云楼、九月花、金月居等。

唐莉同时意识到，年轻人喜欢尝新。为了进一步扩大市场，唐莉招聘了一批有相关经验的员工，以不同名称开设了京菜、川菜、上海菜等不同地方风格的酒楼，而且还将菜第拓展到日本菜、韩国菜、越南菜等外国特色餐饮。

在快餐店方面，唐莉在最高档次的商业和办公大楼内开设多家新的高档快餐店，店名不使用“环岛“，而改用“朝九晚五“。与环岛品牌快餐店及其竞争对手的档次不同，这些“朝九晚五“快餐店装修高尚豪华，主要面向高薪白领阶层，销售高质量快餐菜式和健康食品，因此价格偏高。为吸引原顾客群以外的家庭主妇及学生顾客，现有的环岛品牌快餐店还在非繁忙时段推出了各类优惠套餐。

由于酒楼和快餐店数量的快速增加，环岛实业在数量和品种上对食品原料的需求都大幅增加。为了确保稳定的食品原料供应，削弱竞争对手的食品原料供应，唐莉收购了环岛实业的两家主要食品原料供应商。

唐莉上任总经理后不久就推出了上述一系列的战略变革措施，引起了不少在环岛实业追随唐小丁多年的创业元老们的不满。他们联合起来，一同向唐小丁表达了对唐莉的作风及其新战略的不满和疑虑，包括：一是环岛实业进入很多新的、不同的地方菜系领域，可能导致环岛实业一贯注重的食品质量无法得到有效保证；二是开设大量新的酒楼、餐馆和快餐店，对环岛实业的资金链产生巨大的压力，唐莉这些激进的做法，可能导致环岛实业因资金短缺出现倒闭危机。

当唐小丁与唐莉讨论这些创业元老们的不满和疑虑时，唐莉认为这些创业元老们跟不上潮流，只是为了个人私利而投拆，而且，唐莉认为改革已经取得了初步成果，新业务均已经为环岛实业带来了较为丰厚的利润。唐莉因此希望蔡大福和她一样，不要理会这些创业元老们的不满和疑虑，并希望唐小丁支持她进行更深层次的改革。

要求：

（1）列示将生命周期理论与波士顿矩阵结合后所得到的新矩阵的四个阶段的名称、特征以及在各个阶段企业所应采取的战略。结合环岛实业的实际情况，分析环岛实业粤菜酒楼和快餐店各自所处的生命周期阶段。

（2）简述稳定型战略的内涵，并简要分析唐小丁采用稳定型战略的原因。

（3）逐一简述成长型战略的具体分类及其内涵。结合唐莉战略变革的具体措施，分析每项具体变革措施所属的成长型战略的具体类型。

（4）分析唐莉的战略变革遭到环岛实业创业元老们反对的主要原因。指出在战略变革开始时唐莉应以何种方式推行变革才能降低或消除变革的阻力。

（5）创业元老们对环岛实业进入新市场和推出新产品的质量产生了怀疑，指出4种唐莉可以选择的保证质量的方法。

（6）创业元老们提出环岛实业可能存在倒闭的风险，如果环岛实业因唐莉的战略变革倒闭，指出环岛实业倒闭的类型，并分析导致其倒闭的可能原因。

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