集团成立十周年庆祝草案修订版（模版）

第一篇：集团成立十周年庆祝草案修订版（模版）

集团成立十周年庆祝活动方案

（讨论稿）

今年是勿忘农集团成立的第十个年头，荏苒十载，春华秋实。十年来，勿忘农人牢记使命，埋头苦干，创新有为，实现了集团的科学发展、跨越发展、和谐发展。为全面展示集团十年光辉历程和发展成果，展现勿忘农人良好的工作形象和精神风貌，进一步激发“团结、务实、创新、奉献”的企业精神，扩大“勿忘农”品牌的影响力，特提出如下庆祝方案。方案分为庆祝主题、庆祝活动、媒体宣传、宣传品四个部分。

一、庆祝主题

丰收勿忘农·再续新征程

意义阐释: 经过过去十年的奋斗，勿忘农集团和勿忘农事业取得了“大丰收”，“勿忘农”品牌茁壮成长。勿忘农的成长离不开社会各界朋友的支持，未来十年，“勿忘农”将与全国农民朋友一道，矢志不移共创现代种业和现代农业新辉煌。

二、庆祝活动

（一）时间安排

主要集中在2013年11月18日前后，以扩大声势

（二）组织原则

简朴而不失亮点 热烈而不求奢华

（三）活动内容 1.会议庆祝。内外结合的正式活动，利用十周年契机，密切各方关系，增强员工荣誉感和使命感。

丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团新十年发展战略座谈会

时间：2013年11月18日（成立纪念日当天）

参加人员：农业厅领导、省内外种业专家、集团中层以上干部

活动概要：邀请参会人员特别是省内外种业专家为勿忘农集团新十年发展献计献策。

活动宣传：公司网站、会场布置、媒体投稿

活动目的：密切与省内外种业专家关系，共谋勿忘农下一轮发展大计，提升业界、政府和公众对企业的关注。

2.员工活动。培养团队精神，提升团队凝聚力。（1）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年趣味运动会

时间：2013年11月15日

地点：附近学校室内体育场或其他合适场地

参加人员：集团在杭员工、外地子公司和分公司代表。组成若干支参赛队，每队设参赛选手8人、领队1人。另设裁判员和记录员若干人。其余人员为观众。

活动概要：简洁的开幕仪式、趣味运动项目和简洁的颁奖仪式。

运动项目：乒乓球拍持球30米跑、四人五脚30米跑、背夹球30米跑、胯下传球接力、团体跳长绳、团体拔河等6个项目。

活动宣传：公司网站、现场横幅。

活动目的：在快乐的运动中培养团队合作和进取精神。（2）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年书画摄影展

展期：2013年11月13日-20日 展览地点：集团一楼大厅 展示方法：画架＋镜框

作品征集时间：即日起至10月底

展览内容：内部作品征集评选＋公司存档照片  员工自创的书法、绘画作品。

 集团发展史上代表性的事件、活动照片。

 反映集团科研、生产、经营等各方面成果、成就的照片。 反映员工风采、企业文化等方面的照片。 员工拍摄的其他优秀照片。

活动目的：生动展示企业形象、弘扬企业文化，营造庆祝氛围。

（3）丰收勿忘农•再续新征程——“勿忘农”杯健康登山活动 时间：10月中旬 地点：待定

参加人员：集团在杭员工。

活动概要：结合厅工会登山活动，发登山包，到达终点后，拉横幅“丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农杯健康登山活动”合影。

活动宣传：公司网站、现场横幅

活动目的：在征服高峰中锻炼意志、品质，培养团队合作精神。

3.客户活动。传达良好的企业形象，增进客户关系，加强客户对品牌的信赖感。

（1）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年•客户回馈活动

时间：2013年11月1日-11月30日

地点：种子超市、分公司、营业部、部分经销商 概要：凡在活动期间来勿忘农种子超市、全省各门店购买种子，均可在现场抽取奖券。奖品价值100元以内（见宣传品）。

活动目的：通过终端促销活动，引发顾客口碑传播，推动销售提升、扩大企业影响力。

（2）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年庆送电影下乡活动

时间：2013年11月中旬每晚17:30 地点：省内选择三个点（遂昌县新路湾镇、三仁畲族乡等）参加人员（启动仪式）：公司领导、当地镇村干部、农户代表。

活动概要：联系电影放映公司赴3个点举行户外电影放映活动，每个点放映2天，共6天。现场拉横幅“丰收勿忘农•再 4 续新征程”、“喜迎勿忘农集团成立十周年送电影下乡活动”各一条，每场放映前播放“十周年宣传短片”。首日放映提前半小时举行简单的启动仪式。

活动宣传：公司网站、现场横幅、媒体投稿

活动目的：传播勿忘农集团良好的企业形象，维护当地关系。（3）丰收勿忘农•再续新征程——2014年新春团拜会暨勿忘农集团成立十周年庆联欢会

时间：2014年1月*日 地点：杭城酒店

参加人员：客户代表、合作伙伴代表、农业厅领导、其他政府部门的领导、公司全体员工

活动概要：董事长致辞、播放“十周年宣传短片”、客户代表、合作伙伴代表、厅领导讲话、欣赏集团员工自编自演的文艺节目。

活动宣传：公司网站、酒店布置

活动目的：以“新春、集团十周年”双节同庆，彰显勿忘农大家庭的活力与团队精神。密切与主管单位、政府领导、客户、合作伙伴的关系。

三、广告宣传

（一）媒体广告

1.《浙江日报》：《丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团十年创新发展纪实》

刊期：2013年11月18日前

预算：挖掘新闻价值，以大型专题报道为主，适当给予宣传费赞助，预算2万元左右。

2.《农村信息报》：《丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团十年创新发展纪实》＋2个版重点品种宣传

刊期：2013年11月18日前 预算：3万元左右

3.《农民日报》:《十年：勿忘农的种业探索之路》＋祝贺广告（征集中国种业骨干企业署名祝贺）

刊期：2013年11月18日前

预算：挖掘新闻价值，以大型专题报道为主，适当宣传费赞助，费用控制在3万元左右。

4．公司网站：丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年主题网页

刊期：2013年11月1日-12月30日

5.勿忘农内刊：创刊号暨“丰收勿忘农•再续新征程”十周年庆特刊

刊期：2013年11月18日前

内刊方案详见附件

（二）气氛营造

1、横幅：“丰收勿忘农•再续新征程 热烈庆祝勿忘农集团成立十周年”（用于勿忘农集团总部、加工中心、各子公司、分公司、种子超市、各门店氛围营造）

2、“丰收勿忘农•再续新征程”十周年宣传短片（用于庆祝大会、农博会、团拜会期间播出和来宾光盘赠送等）

四、宣传品

用于庆典活动作为纪念品、门市促销奖品、会议礼品等。参考：十周年手提袋、企业广告衫、登山包、广告笔、笔记本、十周年logo钥匙扣、订制台历、挂历、指甲修剪套装、家用电子秤、创意调味盒、水晶摆件等。

勿忘农集团内刊策划方案

一、目的意义：

对内加强干部员工交流，增强团队目标的一致性和团队凝聚力，对外树立良好的企业形象，成为公司联结客户与合作伙伴的重要纽带、“勿忘农”企业文化和品牌宣传的重要窗口。

二、目标受众

目标受众，即本刊赠阅对象。除公司在杭员工外，发行以邮寄方式为主。包括：

1.农业厅和其他有关政府部门； 2.集团各部门、子公司全体员工； 3.现有客户和认为必要的潜在客户； 4.各方面的合作伙伴、友好往来单位。

三、编辑思路

1.刊名：勿忘农，勿忘农报，勿忘农季刊，勿忘农之声，勿忘农视窗，勿忘农人（供选）

2.规格：报纸形式（56CM×44CM），每期4版，157g铜版纸四色印刷

3.风格：简洁、现代、精致

4.周期：季刊（1月，4月，7月，10月上旬出刊）或不定期出刊。

5.印数及预算：印数每期约500份，印刷费1000元内。6.栏目设置：

第一版：要闻

集团公司、种业公司的重要新闻；各子公司具有战略意义的新闻。

第二版：新闻·综合

各部门、子公司的一般性的动态资讯和党工团工作动态；具有参考价值的行业资讯和报道。第三版：专版

热点新闻深度报道、热点主题广泛讨论、团队风采、先进事迹专版展示、重要文件专题学习。在材料不足的情况下可安排公司产品介绍、广告。第四版：副刊

文学性散文、诗歌、随笔；员工工作、生活、情感和人生感悟类小文章；摄影书画作品；好书推荐、好文摘录；健康生活参考等。7.稿源

（1）每期根据主题向集团领导、各子公司领导和部门负责人约稿。适当给予稿酬，每期控制在1000元内。

（2）企划部采编力量对新闻事件主动出击、认真采写、摄影。

（3）在集团、种业公司各部门、各子公司建立编委队伍、年度考核稿件任务量。适当给予稿酬，每期控制在1000元内。每年一次评选“优秀编委”5人，奖励500元/人，并发证书，用于激励。（4）网络及报刊摘编。8.编委会组成 总编：童海军 主编：周剑辉 执行主编：傅丽

编委会：沈伟军（企划部）、吴根花（人力资源部）、方树（集团办公室）、张铮（团支部、财务部）、贾圆芳（种业办公室）、胡立军(研究院综合处)、张泉锋（旱作种业部）、湛立伟（水稻种业部）、章红运（瓜菜种业部）、麻超（质 检加工部）、投资部黄云逸、陈佑源（研发中心）、李扬（黑龙江分公司）、叶成磊（遂昌分公司）、张真（中信公司）、朱雅丽（欣隆公司）、李诗行（农产品公司）责任编辑：沈伟军

美术编辑：卢洁琼、王昶昶

第二篇：【方仕集团】成立十周年庆典活动

上午 8:30—9:00嘉宾签到，参观商场

8:30—9:00视频滚动播放方仕集团十年历程展示，暖场舞蹈，舞狮表演、黄金鼓舞

9:00—9:05主持人致欢迎辞（特邀电视主持人友情主持）、到场嘉宾及相关领导介绍

9:05—9:15领导讲话，9:15—9:20集团总裁黄方利致辞

9:20—9:28影视明星赵雅芝致祝贺词

9:28—9:35剪彩仪式

9:40—所有来宾转场，前往人民大会堂

（二）产业市场创新发展交流暨方仕集团成立十周年、方仕国际黄金珠宝城开业庆典宴会

1、时间：2012年12月15日

2、地点：人民大会堂宴会厅

3、流程安排：

上午10:00—10:30嘉宾人民大会堂签到

11:00—11:10集体合影

11:30—11:35开场歌舞节目表演

11:35—11:40主持人开场词（特邀电视主持人友情主持）

11:40—11:45介绍领导嘉宾

11:45—12:05领导致辞、嘉宾演讲

12:05—12:15交流对话或颁奖活动

12:15—12:30歌舞节目

12:30—12:35黄方贵董事长致祝酒词12:35—宴会开始

12:50—13:00歌舞节目

13:00—13:15方仕公益节目

13:15—14:00歌舞节目

14:10—14:30庆典活动结束，嘉宾有序乘坐会务专车离开

第三篇：庆祝公司成立十周年董事长致辞

董事长在公司成立周年庆典上的致辞 各级领导，各界来宾，大家下午好。

今天，能够出席××*公司重组*周年庆典，我感到很高兴，很振奋。首先，我代表××集团向××董事长、××总经理，向××*公司全体员工表示最诚挚的祝贺和最亲切的慰问！向各界宾朋表示最热烈的欢迎和感谢！

重组*年来，××公司一直牢牢把握集团战略部署和发展定位，以“先人一步，高人一筹”的胆识和气魄，瞄准行业一流，按照现代企业制度规范运营，诚信创效，开拓进取，务实求新，各项工作始终保持良好的进取态势，整体经济运行质量实现了健康均衡全面发展。在本市同行业中保持了领先地位，在广大业主中享有盛誉，影响已经远波外埠和海外。

希望××*公司以*周年为新的起点，在下一个*年中，以实施集团“十一五”发展规划为统领，发挥自身优势，凝聚有生力量，调动各方面的积极性，把企业做精做优做强。使××公司成为实力强劲、前景广阔、人才济济、和谐发展的现代化企业。

在此，我也希望各级领导，各界朋友，能够一如既往地支持××发展，使我市××业的这支劲旅能够更加快速健康的发展，为××的××事业再立新功。

最后，祝××公司事业兴旺，前程似锦！祝同志们身体健康，万事如意！祝我们的友谊与合作地久天长！

第四篇：庆祝公司成立十周年董事长致辞

九十年代，正是中国的企业深化改革、探索正确发展道路的时期，作为一批立志向上的当代热血青年，我们立志要成为有能力组织社会生产、创造社会财富的实业家，用我们的青春年华、满腔热情和毕生心血，为民族工业自动化水平的振兴、社会经济的发展添砖加瓦。

在当时创业两大要素“经济基础”和“社会关系”均为空白的弱势条件下，我们选择发挥自身专业特长优势，不辞辛劳，奔波于各地市之间，深入工矿企业一线，了解企业困难、不足与需求，开展技术培训，赢得了**生存的缝隙空间。

基于创业初期我们明确的定位，即要开一家以自动化技术为纽带，专营世界著名品牌工业自动化器材的顶级公司。我们制订了“从无到有、从弱到强、从本土到全国、最终迈向世界”的循序渐进的战略发展规划，憧憬着****公司服务遍布全国乃至全世界的明天。

十年的历程不算短，可以说是风雨兼程。****公司经过十年的潜心铺垫，基本实现了首期目标，现正昂首向中期目标踏实迈进。从一穷二白到单个品牌单一服务方向，再到多个品牌技术与销售服务并存，最终成长为数家关联企业、十几家分公司、办事处、数十种品牌产品服务、无数项系统解决方案和一支专业的技术人才团队，企业顺利完成了从平稳增长到稳步高速增长的过渡。

回首过去十年的风雨兼程，****公司并没铸就喜人的辉煌，仅仅建立了一个具备我们个人发展的平台。我们也只是，把我们能够做的和应该做的一件件平凡的小事扎扎实实地做好了。这种深刻的反醒，激励着我们不懈努力的拼博。

令人欣慰的是，我们培养和造就着人才，也吸纳着更出色的人才陆续加盟企业。**创立时，仅有的是少许的人才、并没有什么技术优势；而公司每一步显著的增长，都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的直接结果；最终企业崇高理想的实现，更要靠一大批精于协作的优秀人才来完成。企业成长的显著标志，也许是营业额和利润总额，但实现和持续这种成长的内在支撑，是企业人才质量和数量的提升，以及内外协作组织的适应性成长。

依靠人才发挥聪明才智创造社会财富，凭借企业对社会的贡献赢得企业的发展，走健康的企业成长之路，是**企业始终不渝的原则。物竞天择、适者生存，一个物种能够生存繁衍壮大，得益于它对生态环境的良性互动；同样，有益于社会的经营理念孕育了**的持久生命力。走健康的发展之路，也许在初期会让我们历经更多的蹒跚与跋涉，但我们深信，根植在****公司的每一位员工内心艰苦奋斗意念是决定**终将茁壮成长起来、实现**宏伟蓝图的生命基因。在**这艰难成长的过程中，我们对那些以各种方式帮助和支持过我们的人们永怀由衷的感激；我们对那些为了实现**理想奋斗过和正奋斗着的人们永怀由衷的感激。在此，我谨代表****公司全体员工向关心、支持**发展的各级领导、供应商、客户及各业界同仁表示诚挚的感谢！

****公司是一个年轻、富有拼博激情又充满活力的企业，有着一群志利于工业自动化事业的年轻人组成的事业团队。我们正一直探索着促进企业快速成长的道路。通过各类资源有机整合以创造一加一大于二的整体效益，运用流程规范、功能复用以带动规模效益，发掘共性市场需求、推动普适性产品以实现倍率效益，是引****公司快速成长的管理要旨。

较之于我们的理想，****公司今天所取得的成就，还仅仅是一个开始。当前，公司已进入了加快发展的关键时期，这对我们来说是一次机遇，更是一种挑战，业精于勤，我们坚信，只要我们所有**人兢兢业业地工作，孜孜不倦地学习，在这样一个经历艰苦奋斗的、富有活力和创新精神的、团结协作的集体当中，一定会蕴藏着巨大的企业发展潜能。我们更没有理由不相信，****公司终将为振兴工业自动化事业做出自己杰出的贡献，绘就企业光荣的明天。

十年来，我们坚持树立着“服务于社会以促进企业发展，贡献于企业以追求个人进步”的企业文化精神，逐步建立健全了一套基于长期发展策略的管理机制，不断集聚着一大批奋发图强、勤奋敬业的优秀人才。在今后的发展中，我们将以企业文化为核心，继续宏扬**的专业、品质、技术、服务的经营理念，争做中国工业自动化服务行业的主导品牌，继而走向更为广阔的世界市场。

第五篇：庆祝建党九十周年，庆祝焦煤成立十周年

庆祝建党九十周年，庆祝焦煤成立十周年

运输区在十年来在学习实践活动中，以安全为契机，突出“关爱生命，安全发展”牢固树立“三道防线”确保矿井运输安全。第一道防线是加强班子建设：要求熟悉生产现场的班组成员对现场存在的问题，提出切实可合实践的整改措施，提高现场管理水平出谋划策。第二道防线是发挥“党员责任区”作用：要求党员积极发挥先锋模范带头作用，对生产查出的隐患必须填写在隐患汇报卡上，并及时上报所在队党支部便于及时消除隐患，于此同时，积极提高安全生产合理化建议，确保党员身边无事故，无违章。第三道防线是发挥职工家属和女工协管员的作用：要求职工家属对丈夫做到上班之前叮咛好，下班回家关心好，确保丈夫全身投入到安全生产中。女工协管员则按时要求班前会，按时到井口服务站属安全，送温暖，表心意为职工排忧解难。庆祝建党九十周年，庆祝焦煤成立十周年，从2001——2010年10年，用事实，数据来证明，运输区党政共模发展，所取得的成效。

安全生产：在10年来以精益求精的工作态度和新式的管理方法，迎来了成果的喜悦，为企业的安全生产做出了贡献，在生产过程中，以实事求是的工作理念，推动运输区在工作中不推诿，迎难而上，不畏艰险，认真组织，合理安排，领导带头，党员做表率，战胜了一个又一个艰难险阻，为企业增添了光彩。主要考核点是，以“党员责任区”为支点，班组为考核点，形成了个个争先锋，人人当先进的浓厚氛围。2002年上的综采，上了综采工作量大了，沿途的运输系统的各种设施设备相继完善道精密的第步，大约统计工作面安装有40个之多，轨道铺设和拆除在82000米之多，大小绞车在480多部，基本固定的有40部，安装了4部无极绳绞车，挡车设施{爬轨式，磕头挡车器，绳套式，风动式挡车器，供弯联动式挡车器}等740多道，雷达挡车器安装于拆除12道，绞车连锁电控挡车器15道，拉运机架进与出总计有1600架之多，排矸石车在56000车，大车翻煤在31400多车，水沟820大巷，760大巷总计在11000多米，清水沟13次，从2001——2008年，760运输大巷更换43公斤重轨14000多米，2009年付斜井更换重轨1400多米，全区368人，在10年来所取得成绩，大约从这些数据中可以看出，充分证明了运输区是一支战无不胜的有活力的队伍。

经营管理和机制创新方面：运输区在10年来，经营管理，机制创新中主要以九条做法所取得的卓越成效，尽管在10实现了安全无工亡，无重伤，轻伤不超标，无二级以上的非伤亡事故，但不代表我们的安全管理做的疏而不漏，相反，我们安全现况还有一定的问题：一 落实管理干部责任制：树立为官一任，保一方平安的思想。在煤矿行业，不抓安全的干部，就是当了干部也不是好干部，做干部管理人员，牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针，任何时候都不能放松安全。二 生产组织得力。由于人们的文化水平和技术素质有差异，工作组织中不能一点切，要合理搭配，班组长合理组合，职工也的合理组合，这样安全生产上能更好的实现互保联保，并切能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。三 制度化，规范化。安全管理是一个系统化管理，不能单打一行事，要有循有法可依，不能信口雌黄，根据工作的需要制定出行为规范的工作制定，同时，制定有它的强制性，但更具有它适宜的人性化和民主化。在强制的基础上惨合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是制度面前人人平等。对一些违章行为的不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以利，厉害对比，要在违章人性化之中加大罚款力度是必要的，使其思想想通了，经济上痛了，触其灵魂。四 注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。队专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即是定隐患名称 定整改措施 定整改责任人。加大隐患排查力度，对不按规定各时限进行整改的班组、责任人、采取通报批评或者罚款，在生产中始终支持“五不生产”“四不放过”严格按章办事。五 重视安全设施上的投入，一切事故的原因归结起来都是由于‘人的不安全行为和物的不安全因素’所造成的，我们在千方百计教育好广大职工的同时，更不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。六 不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识，有计划地组织职工学习安全知识，组织观看事故展览，以理论联系实践的结合上，让广大职工明白。七 强化现场巡视。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态，潜在危险等，能及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全环境和秩序。八 做好宣传，为安全生产保驾护航。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果。九 培养以人为本的安全理念。把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产合格项工作之中。

技术进步：运输区在10年来不断加强技术的上的投入和改进，安全生产与技术是秘密相关的，只有提高技术，用技术来纽带安全上的弊端才能提高生产效率。狭义上的技术进步主要是指生产工艺、中间投入品以及制造技能等方而的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和采用新设备改进旧工艺,采用新工艺使用新的原材料和能源对原有产品进行改进研究开发新产品提高工人的劳动技能等。从广义上讲，技术进步是指技术所涵盖的各种形式知识的积累与改进。10年里挡车设施成功地改进了12种，电瓶车的改进5项，特别在南二采煤正巷的系列车的轨道采用了驴打滚的铺法，大大解轻了劳动强度，地轮的固定，南下组门式挡车器改进成为风动式投入使用效果很好等有50多项，受到矿的奖励，有十多项进行了推广。

庆祝建党90周年，庆祝焦煤成立10周年，本区用事实来证明在10年来，用新的管理方法，三条主线，九条做法，技术改进，安全生产，党员责任区等，进行了总结工作成效。

运输区

2011年4月24日

孟有贵